2015年冬经营管理实务答案(1-3)

经营管理实务（一）

第1题](单选题)工人月工资（元）依劳动生产率（千元）变化的回归直线方程为y=60+90x ，下列判断正确的是（）

A.劳动生产率为1000元时，工资为50元

B.劳动生产率提高1000元时，工资提高150元

C.劳动生产率提高1000元时，工资提高90元

D.劳动生产率为1000元时，工资为90元

[第2题](单选题)

缓解压力的方法有很多，（）是一种极端错误的解压法。

A.沟通

B.授权

C.旅游

D.酗酒

[第3题](单选题)创业计划书具有（）和“计划”两个主要作用。

A.管理

B.生产

C.营销

D.控制

[第4题](单选题)“把鸡蛋放在一只篮子里的做法”是什么战略的形象表述（）

A.集中化战略

B.一体化战略

C.差异化战略

D.多元化战略

[第5题](单选题)柯达公司的产品与市场领域该定义为以下哪个领域（）

A.照片胶卷

B.数码相机

C.信息记录

D.摄影产品

[第6题](单选题)美国艾维斯汽车租赁公司提出“我们希望成为汽车租赁业中发展最快．利润最多的公司”，这个口号表明了该公司的（）

A.经营战略

B.经营哲学

C.社会责任

D.企业愿景

[第7题](单选题)文案调研是依据调查目的来收集一切可利用的现有资料。（）不属于法文案调研法。

A.综合法

B.相关法

C.推导法

D.网上问卷调研法

[第8题](单选题)生物制药具有高成长性行业，其进入壁垒和退出壁垒的组合是（）

A.进入壁垒高，退出壁垒高

B.进入壁垒低，退出壁垒低

C.进入壁垒低，退出壁垒高

D.进入壁垒高，退出壁垒低

[第9题](单选题)配合回归直线方程对资料的要求是( )。

A.因变量是给定的数值,自变量是随机的

B.自变量是给定的数值,因变量是随机的

C.自变量和因变量都是随机的

D.自变量和因变量都不是随机的

[第10题](单选题)

（）不是集中化战略的实施途径。

A.培训集中化

B.产品线集中化

C.顾客集中化

D.地区集中化

[第11题](多选题)银行开立账户的操作程序。通常企业在拿到（）后才能到银行申请开立自己的结算账户。

A.《营业执照》

B.《组织机构代码证》

C.《税务登记证》

D.《公司章程》

[第12题](多选题)华侨城集团致力于人们生活的改善.提升和创新，以及高品味生活氛围的营造，致力于将自身的发展荣融中国现代化事业的历史过程中。华侨城集团是企业家创新的舞台，是明星企业的孵化器，是创业者梦想成真的家园，是具有高成长性和鲜明文化个性的国

际化企业。这一表述包括了以下内容（）

A.企业使命

B.企业愿景

C.对外部环境的认识

D.企业的价值链

E.战略目标

[第13题](多选题)

创业生命周期分为（）阶段。

A.种子期

B.初创期

C.发展期

D.成熟期

[第14题](多选题)影响商圈大小的因素有企业内部因素和外部因素，内部因素包括（）.

A.经营规模

B.经营品种

C.交通状况

D.促销活动

[第15题](判断题)商业模式的基本检验方法有两种即逻辑检验和物理检验。

A.正确

B.错误

[第16题](判断题)企业组织结构决定企业战略（）。

B.错误

[第17题](判断题)企业名称冠以“中国”、“中华”、“全国”、“国家”、“国际”等字样的；无须国家工商行政管理总局核准。

A.正确

B.错误

[第18题](判断题)在进行企业文化诊断前，没有必要了解企业文化的现状。

A.正确

B.错误

[第19题](判断题)俗话说“诚信招财”，诚实可靠是保证个人成功和良好商业关系的一种粘合剂，并使这种关系弥久长新。

A.正确

B.错误

[第20题](判断题)一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。

A.正确

B.错误

[第21题](判断题)西单商场的目标市场定位是：大众化的精品店。有部分顾客抱怨商场的装修档次太低，商场里的椅子太少。有人建议商场进一步装修.多放置椅子并提高名牌商品的比

例，并力求使名牌商品物美价廉，这一建议的措施符合顾客的需求，可以实施。（）

B.错误

[第22题](判断题)

TCL正在策划进军汽车制造领域，这一战略层次属于产品战略（）。

A.正确

B.错误

[第23题](判断题)成立公司，注册资金是可以用实物出资的，但是要去事务所请评估师出具评估报告。最主要的是注册资本中货币资金不得低于百分之三十。

A.正确

B.错误

[第24题](判断题)一个现代企业的战略可分为公司战略、竞争战略和职能战略三个层次（）。

A.正确

B.错误

经营管理实务（二）

[第1题](单选题)5S的最终目的在于提升（）。

A.企业形象

B.企业管理

C.人的素质

D.企业利润

[第2题](单选题)培训效果评估的最终层次是（）：

A.反应

B.成果

C.行为

D.学习

[第3题](单选题)马斯洛认为每个人都有五个层次的需要，依次是（）

A.生理—安全—社交—尊重—自我实现

B.安全—生理—尊重—社交—自我实现

C.自我实现—尊重—社交—安全—生理

D.社交—尊重—自我实现—安全—生理

[第4题](单选题)某公司人力资源部打算更新工作描述，需要分析的方面不包括（）。

A.是否需要承担新任务

B.使用的技术是否有变化

C.工作模式是否发生了变化

D.是否需要添加新能力