房产中介直营店薪资制度

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房产中介直营店薪资制度(总

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房产中介直营店薪资制度一、薪资

1、区域经理:试用期一个月,底薪元/月。当月团队业绩额达到万直接转正,转正后底薪为元/月。

2、大店长:试用期个月,底薪元/月。

3、店长:试用期个月,底薪元/月

4、组长:试用期个月,底薪元/月。

备注:◆店长(含代理店长)业绩考核标准为三个月内完成两单合,或者个人业绩额为万;

◆店长(含代理店长)的业绩不自提。

5、经纪人:

①无经验新入司人员试用期三个月,底薪元/月。三个月内完成业绩达到

元可直接转正,底薪为元/月。

②6个月(当月加前5个月)业绩达到元,底薪为元/月并晋级为高级置业顾问;

③6个月(当月加前5个月)业绩到达元,底薪为元/月,并晋级为资深置业顾问;

备注:◆转正后置业顾问每月需要完成元业绩

◆所有新招聘人员须通过考察期后方可进入试用期,考察期为七天,考察期无底薪。试用期开始后,通过考察期人员,七天的考察时间按照试用期职务标准结算工资。

备注:◆上述表格内容,阶段提取。

◆月业绩考核截止日期为每月最后一天18:00。(业绩完成:普通件以中介服务费收取后即可视为完成,大包交易以案卷办理结束为准)

◆组长个人业绩不记入组长本人团队业绩提成,组长个人业绩额按照经纪人提取方式执行。

◆团队业绩额每店/组累计业绩额(包括,买卖、租赁、贷款、代办等)。

三、信息分成比例标准?

备注:◆独家房源/客户是指员工经过实地勘验、拍照,存留房屋权属证件(复印件),存留钥匙工作,与客户达成要约代买(代卖)协议。

◆图片加户型图要求实地拍摄、勘察,有室内图片5张,户型图1张,园区图1张,缺少任意一张不给予分成。

四、勤奋奖

1、当月日前开租赁单且业绩达到3000元以上者奖励50元。

2、当月日前开买卖单且业绩达到30000元以上者奖励100元。

3、当月入职新员工日前签成买卖单奖励100元。

4、当月入职新员工日前签订租赁业绩达到2000元,奖励50元。

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