2018年重庆个人参加职工医保缴费标准

重庆2018社保缴费标准

重庆2018社保缴费标准随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，社保制度已成为保障人民基本生活的重要组成部分。

作为重庆市民，我们需要了解和掌握最新的社保缴费标准，以便更好地享受社保政策带来的福利。

下面，我们将详细介绍重庆2018年的社保缴费标准。

首先，我们来看一下重庆2018年的养老保险缴费标准。

根据相关规定，职工的养老保险缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%，其中最低缴费基数不低于当地最低工资标准的40%，最高不超过3倍本市在岗职工月平均工资。

单位和个人缴费比例为单位缴费比例不低于20%，个人缴费比例不低于8%。

而城乡居民养老保险的缴费标准为每人每年100元。

其次，重庆2018年的医疗保险缴费标准也有所调整。

城镇职工医疗保险的缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的50%，个人缴费比例为2%。

城乡居民医疗保险的缴费标准为每人每年不超过600元。

此外，大病保险的缴费标准为每人每年不超过100元。

再者，重庆2018年的失业保险缴费标准也有所调整。

职工失业保险的缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%，个人缴费比例为1%。

而城乡居民失业保险的缴费标准为每人每年不超过10元。

最后，重庆2018年的工伤保险和生育保险缴费标准也有所调整。

职工工伤保险的缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%，单位缴费比例不低于0.5%，个人无需缴费。

生育保险的缴费标准为单位缴费比例不低于1%，个人无需缴费。

总的来看，重庆2018年的社保缴费标准在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险方面均有所调整，旨在更好地保障职工和城乡居民的基本生活和权益。

希望广大市民能够充分了解这些政策，合理安排自己的社保缴费，共同建设和谐社会，共享社保福利。

2018年医疗保险个人缴费比例与缴费标准

2018年医疗保险个人缴费比例与缴费标准医疗保险个人缴费比例职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。

用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

医疗保险个人缴费基数个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。

医疗保险个人缴费标准多少？职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。

例:王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。

进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

医疗保险个人缴费与单位缴费比例医疗保险单位缴费比例：6%，医疗保险个人缴费比例：2%+3元。

个人医保缴费年限、最低缴费年限相关规定个人医保缴费年限规定医疗保险缴费年限是指医疗保险参保人员缴纳医疗保险费用的累计年限，其包含实际缴费年限与医保视同缴纳年限。

为了完善医疗保险制度，规范医保支付流程，确保医保基金安全，避免出现骗取医保现象的发生，我国各省市均对医疗保险缴费做了明确规定。

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

参加居民医保人员就是一年缴费一次，停止缴费则停止享受医保待遇。

个人最低缴费年限规定医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年”，“缴满本人缴费年限并到达法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费（大额医疗保险继续缴纳），缴满本人缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄”。

2018年社会保险缴费公式(1)

2018年社会保险缴费公式
月缴单位费基承担数比例
个人承担比例
个人单位承个人承单位年承年承担金额担金额担金额担金
额
养老
3227 0.19
0.08 613.13 258.16 7357.56 3097.92
失业
3227 0.007
0.003 22.589 9.681 271.068 116.172
医疗
3912 0.07
0.02 273.84 78.24 3286.08 938.88
生育
3562 0.005
17.81
0 213.72 0
工伤
3146பைடு நூலகம்0.005
15.73
0 188.76 0
大
额医
40 40
疗
注： 1、行业不同工伤费率不同； 2、养老保险、失业保险最低基数3227,医疗保险最低缴费基数3912，生育保险最低缴费
单位为1 人承担1 个月的金额
个人1个月承担的金额
单位与个人1个月共缴费金额
基数3562，工伤保险最低缴费
基数3142
943.1 346.08 1289.18
3、应发工资高于最低缴费基
数的，按实际工资测算。 4、文件依据：黔人社发〔 2018〕7号文件、六盘水社保通〔2018〕28号文件。
单位为人承担1 年的金额
个人1年承担的金额
单位与个人1年共缴费金额
11357 4193 15550.16

重庆市城镇职工医疗保险政策解读

重庆市城镇职工医疗保险政策解读目前，我市城镇职工医疗保险分为两种参保形式：一是随用人单位参加城镇职工医疗保险以下简称单位职工医保;二是以个人身份参加城镇职工医疗保险以下简称个人职工医保。

第一部分：随用人单位参加城镇职工医疗保险一、单位职工医保的参保范围是什么?单位职工医保的参保范围为，我市所有用人单位及其在职职工、退休人员。

二、单位职工医保的缴费标准是多少?医疗保险费包括职工基本医保费和大额医疗互助金两部分。

一职工基本医保费：1.单位按本单位缴费基数的8%缴纳;2.在职职工按本人缴费基数的2%缴纳。

单位缴费基数为个人缴费基数之和。

二大额医疗互助金：1.在职职工由用人单位按其本人基本医保缴费基数的1.5%缴纳;退休人员由用人单位按本单位在职职工基本医保平均缴费基数的1.5%缴纳。

2.退休人员和在职职工每人每月缴纳24元。

三、用人单位及职工如何缴纳医疗保险费?参保单位及其职工应缴的医保费每月20日前由单位通过地税部门征缴，其中职工个人应缴的医保费由单位按月从职工的工资收入中代扣代缴。

随用人单位参加职工医疗保险的参保人员，按规定办理退休时，其基本医疗保险缴费年限男应满30年、女应满25年，其中本人在我市参加职工医疗保险实际缴费年限满10年，可享受退休人员基本医疗保险待遇。

四、参保缴费后何时可以享受医疗保险待遇?参加医疗保险的单位，其职工和退休人员应全员参加医保。

按规定缴纳医疗保险费后，职工和退休人员从完清缴费的次月1日起享受医疗保险待遇。

五、医保费用出现欠费后，对医保待遇有什么影响?用人单位及其职工欠缴医疗保险费的，从欠费的次月1日起暂停享受医疗保险待遇。

用人单位及其职工在3个月内足额补缴应缴纳的医疗保险费的，按规定支付有关医疗保险待遇;超过3个月足额补缴的，从缴清医保费的次月1日起享受医保待遇。

欠费到补清期间，参保人员个人账户资金按规定补计;发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付，对职工造成的损失，由用人单位承担。

重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于以个人身份参加城镇职工医疗保险有关事宜的通知

重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于以个人身份参加城镇职工医疗保险有关事宜的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局•【公布日期】2016.12.06•【字号】渝人社发〔2016〕257号•【施行日期】2017.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于以个人身份参加城镇职工医疗保险有关事宜的通知渝人社发〔2016〕257号各区县（自治县）人力社保局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力社保局、财政局，有关单位：为贯彻落实《重庆市人民政府关于调整以个人身份参加城镇职工医疗保险有关政策的通知》（渝府发〔2016〕43号），根据《重庆市人民政府关于印发重庆市以个人身份参加城镇职工医疗保险市级统筹暂行办法的通知》（渝府发〔2009〕29号）精神，现就贯彻落实调整以个人身份参加城镇职工医疗保险的有关事宜通知如下：一、参保范围符合以下条件的人员可自愿以个人身份参加或接续我市城镇职工医疗保险：（一）具有我市户籍，年满16周岁以上，且无用人单位的城乡居民；（二）具有我市外户籍的以下人员：年满16周岁以上，且男未年满60周岁、女未年满55周岁，在我市灵活就业的人员；已在我市参加城镇企业职工基本养老保险并按月享受基本养老待遇的无用人单位退休人员。

二、参保登记（一）参保人员按照就近就便的原则，到本人户籍所在地或居住地或灵活就业所在地的街道（社区）社会保障服务机构办理参保（接续）登记手续；变更登记或注销登记等手续在参保地办理。

（二）用人单位因破产、关闭、解体等原因为其退休人员统一办理以个人身份参加或接续城镇职工医疗保险手续的，可在用人单位参保地的街道（社区）社会保障服务机构办理。

三、缴费基数以个人身份参加城镇职工医疗保险的缴费基数和缴费期内个人账户划入基数，每年由市人力社保局和市财政局综合考虑全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资增长、医保政策规定、医保基金承受能力等因素，测算后予以公布。

2018重庆社保每个月交多少钱？

2018重庆社保每个月交多少钱？
一、养老保险缴费标准：
1、单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%。

2、缴费基数上限16847元、下限为3370元；
3、最低缴费金额：单位589.85元，个人248.80元；
4、最高缴费金额：单位2949.37元，个人1241.84元；
二、医疗保险缴费标准：
1、单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2%。

2、缴费基数上限16847元、缴费基数下限为3370元；
3、最低缴费金额：单位232.84元，个人62.10元；
4、最高缴费金额：单位1164.23元，个人310.46元；
三、失业保险缴费比例与金额：
1、缴费基数上限16847元、下限为3370元；
2、最低缴费金额：单位15.53元，个人15.53元；
3、最高缴费金额：单位77.62元，个人77.62元；
4、单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%；
四、生育保险缴费标准：
1、缴费基数上限为16847元、下限为3370元；
2、最低缴费金额：单位15.53元，个人免缴；
3、最高缴费金额：单位77.62元，个人0.00元；
4、单位缴纳比例0.5%，个人不用缴纳。

五、工伤保险缴费规定：
1、单位缴纳比例：根据行业，一类行业基准费率为0.5%，二类行业基准费率为0.8-1.5%，三类行业基准费率为4.5-4.8% ，个人不用缴费。

2、最低缴费金额：单位15.53元，个人0.00元；
3、最高缴费金额：单位77.62元，个人0.00元。

具体金额如下表：。

37个城市2018年社保缴费基数及比例

目录2018年上海市社保缴费基数及比例 (2)2018年北京市社保缴费基数及比例 (2)2018年深圳市社保缴费基数及比例 (3)2018年广州市社保缴费基数及比例 (5)2018年杭州市社保缴费基数及比例 (6)2018年南宁市社保缴费基数及比例 (7)2018年长沙市社保缴费基数及比例 (8)2018年南京市社保缴费基数及比例 (9)2018年南昌市社保缴费基数及比例 (9)2018年厦门市社保缴费基数及比例 (10)2018年成都市社保缴费基数及比例 (12)2018年西安市社保缴费基数及比例 (13)2018年武汉市社保缴费基数及比例 (14)2018年天津市社保缴费基数及比例 (14)2018年哈尔滨市社保缴费基数及比例 (15)2018年长春市社保缴费基数及比例 (16)2018年大连市社保缴费基数及比例 (17)2018年呼和浩特市社保缴费基数及比例 (18)2018年石家庄市社保缴费基数及比例 (19)2018年济南市社保缴费基数及比例 (20)2018年青岛市社保缴费基数及比例 (21)2018年太原市社保缴费基数及比例 (22)2018年唐山市社保缴费基数及比例 (23)2018年郑州市社保缴费基数及比例 (24)2018年合肥市社保缴费基数及比例 (25)2018年福州市社保缴费基数及比例 (26)2018年东莞市社保缴费基数及比例 (26)2018年惠州市社保缴费基数及比例 (28)2018年海口市社保缴费基数及比例 (29)2018年昆明市社保缴费基数及比例 (30)2018年贵阳市社保缴费基数及比例 (32)2018年重庆市社保缴费基数及比例 (33)2018年兰州市社保缴费基数及比例 (34)2018年拉萨市社保缴费基数及比例 (35)2018年西宁市社保缴费基数及比例 (36)2018年银川市社保缴费基数及比例 (37)2018年乌鲁木齐市社保缴费基数及比例 (37)2018年北京市社保缴费基数及比例自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。

2018年1月起五险最低缴费测算表

2018年五险最低缴费基数、比例险种养老保险单位 19.00% 9.50% 2%+5元 10% 不承担 0.5%(城镇居民承担) 3664 3664 3664 366.4 11 18.32 18.32 78.28 444.68 11 33.7 此表工伤按照最低0.3% 计算。工伤分八类行业，缴费比例从 0.3%2.2%不等，各单位若要计算，请按单位对应类别计算个人 8% 工资 3664 单位（元）个人（元）合计（元） 696.16 348.08 293.12 78.28 989.28 426.36
医疗保险（企业）（单位部分含生育（机关事业 0.5%）等非企业）工伤保险失业保险
0.3%-2.2% 0.50%
注：单位缴费按实际月工资作为缴费基数，低于缴费下线工资3664 的，按3664作为缴费基数计算；高于3664的，按照实际工资作为缴费基数计算。工资总额（即工资）的组成按《国家统计局关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1 号）规定的项目计算,机关事业在编人员除外。
企业
1073.56
38事业等非企业
1091.88
389.72
1481.6

2018年6月起单位社保月缴费标准

（单位6.5%：211.58 个人2%：65.10） 3255×1%＝32.55 （单位0.6%：19.53 个人0.4%：13.02） 3255×0.14%＝4.56（单位承担,单位行业不同，缴费比例不同） 3255×0.8%=26.04 （单位承担）（单位承担) 其中：单位580.82元个人269.16元
2018年6月起单位月缴费标准（养老基数低于40%、其他基数低于60%）
城养老医疗镇（1）城镇职工失业工伤职生育 2388×27%＝644.76 （单位19%：453.72 个人8%：191.04） 3255×8.5%＝276.68 （单位6.5%：211.58 个人2%：65.10） 3255×1%＝32.55 （单位0.6%：19.53 个人0.4%：13.02）
大病补充 3255×1%＝32.55 总计：849.98元
1、省平工资养老保险缴费基数保底40%：2388元, 市平工资其他保险缴费基数保底60%：3255元,
封顶300%：17908元封顶300%：16274元
2、单位（含有雇工的个体工商户）:申报工资养老低于省平40%的按40%作为缴费基数，高于40%的按实际工资作为缴费基数，超过省平300%的按300%作为缴费基数，其他险种低于市平60%的按60%作为缴费基数，高于60%的按实际工资作为缴费基数,超过市平300%的按300%作为缴费基数。
3255×0.14%＝4.56 （单位承担,单位行业不同，缴费比例不同） 3255×0.8%＝26.04 （单位承担）
大病补充 3255×1%＝32.55 （单位承担) 工有雇工的个体工商户备注：一类缴费金额《二类三类人员缴费基数同一类，缴费比例二类同上面“城镇职工（2），三类同上面非本市户籍农民工》养老医疗失业工伤生育总计：1017.14元其中：单位747.98元个人269.16元 2388×20%＝477.60（单位12%：286.56 个人8%：191.04）

2018年社保缴费标准

2018年社保缴费标准第一篇：2018年社保缴费标准2018年社保缴费标准社保是我们每位企业在职员工都会缴纳的一项保险，近年来，国家一度重视社保政策的改革优化，社保受益人数也在不断的增加。

有这么多的人缴纳社保，但真正知道社保缴费标准的人并不多，今天金柚网小编就带大家来看看2018社保缴费标准。

一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

二、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;三、失业保险：单位1%，个人0.2%;四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;五、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

六、还有一项是公积金，虽然不包括在社保之内，但是小编还是要说一下，公积金的缴纳标准一般是在8%-12%之间。

是由企业与职工共同承担的。

第二篇：社保缴费标准[推荐]1、缴费标准城镇职工基本医疗保险缴费基数与养老保险基数相同，缴费比例为9.8%(含大病救助0.8%)，其中，用人单位缴纳7.5%；职工个人缴纳2.3%。

2011单位月最低缴费标准为108.8元，个人最低缴费标准为33.14元。

2011，灵活就业人员参加基本医疗保险的(设个人帐户)，月最低缴费标准为141.2元（年缴费1694.4元）。

选择住院统筹的（不设个人帐户），月最低缴费标准为83.6元（年缴费1003.2元）。

2、待遇享受参保人员可享受住院、慢性病、特殊病费用的报销。

一个医保内统筹基金和大病救助基金累计最高支付限额20万元（含个人自付部分）。

职工医保个人缴费标准

职工医保个人缴费标准职工医保个人缴费标准是指职工个人在参加医疗保险时需要缴纳的费用，是医保制度的重要组成部分。

根据国家有关规定，职工医保个人缴费标准应当合理、公平，能够保障职工的基本医疗需求，同时也要考虑到医保基金的可持续发展。

下面将就职工医保个人缴费标准的相关内容进行详细介绍。

首先，职工医保个人缴费标准的确定应当遵循公平原则。

根据职工的不同收入水平和家庭经济状况，可以采取差别化的缴费标准，确保高收入者和低收入者在缴费上能够得到公平对待。

这样既能够保障低收入职工的基本医疗需求，又能够减轻高收入职工的经济负担，实现社会公平。

其次，职工医保个人缴费标准的确定也需要考虑到医保基金的可持续发展。

在确定缴费标准时，需要充分考虑医保基金的收支状况，确保医保基金的平衡运行。

可以通过合理的调整缴费比例和缴费基数，以及加强医保基金的监管和管理，来保障医保基金的可持续发展。

另外，职工医保个人缴费标准的确定也需要考虑到职工的实际支付能力。

在制定缴费标准时，需要充分考虑职工的收入水平、家庭经济状况等因素，确保缴费标准合理、可行。

可以通过建立健全的社会保障体系，提高职工的社会保障水平，来增强职工的实际支付能力。

最后，职工医保个人缴费标准的确定也需要充分考虑到医疗保障的实际需求。

在制定缴费标准时，需要充分考虑职工的医疗保障需求，确保职工在缴费后能够获得合理的医疗保障。

可以通过完善医保政策，扩大医疗保障范围，提高医疗保障水平，来满足职工的医疗保障需求。

综上所述，职工医保个人缴费标准的确定需要充分考虑公平原则、医保基金的可持续发展、职工的实际支付能力以及医疗保障的实际需求。

只有在这些方面都得到充分考虑的情况下，才能够制定出合理、公平的职工医保个人缴费标准，为职工提供更好的医疗保障。