创新金融企业思想政治工作应做到“五实”

创新金融企业思想政治工作应做到“五实”

摘要：要适应市场经济的发展，积极发挥中小金融机构在经济建设的作用，培育思想健康的高素质金融职业人队伍，就要加强适应新形势下基层金融企业的思想政治工作，不断创新思想政治工作。本文主要阐述了思想政治工作创新要在思路上、作风上、内容上、方式上、机制上要做到“五实”。

关键词：金融企业思想政治工作创新

abstract: to meet the needs of the development of the market economy, small and medium-sized financial institutions play a positive role in economic construction, cultivating

high-quality financial occupation team thought of health, it is necessary to strengthen the grass-roots financial enterprises to adapt to the ideological and political work under the new situation, innovation of ideological and political work. this paper mainly discusses the innovation of the ideological and political work should be in the train of thought, style, content, mode, mechanism to achieve the “five”.

keywords: the innovation of ideological and political work of financial enterprises

[中图分类号] f270.7 [文献标识码]a[文章编号]

新形势下，基层金融企业的政治思想工作，如何适应市场经济的

发展，怎样为基层金融企业的健康、快速发展提供强有力的思想保证，培育高素质金融职业人队伍，为基层金融企业内外部和谐协调提供动力与智力的支持，这是基层金融企业领导和思想政治工作者必须面对和亟待解决的一个重要课题。当前,世界经济格局在发生着不断变化、国内经济竞争日趋激烈、企业员工的思想也发生了根本的改变，作为企业的思想政治工作,也要随着市场经济的变化而变化，深入调研，认真总结，积极探索，勇于创新，有效发挥思想工作化解矛盾、理顺情绪、激励斗志的作用，为企业实现最具价值创造力、为企业和员工实现利益最大化这一发展目标提供思想保障。

目前，基层金融企业思想政治工作实质上还存在着诸多“短板”和不足。

一是企业领导对思想政治工作的重视不够。表现在形式上，现在一些金融企业机构的设置就没有组织、宣传、纪检等机构，有的设了机构有也是人员配置不足；一般也忽略对企业思想政治工作的考核；表现在思想上，领导的工作重心就是除了业务还是业务，对一些思想问题，缺乏深入的了解与沟通，更谈不上进行过细的思想教育，得过且过，满足于简单的应付。

二是思想工作不够主动，具有较大的滞后性。由于企业领导缺乏主动做好思想政治工作的意识，工作上有的也没有注意建立预警防范机制，或者预警防范的手段、方法简单落后，因此对思想政治工作的预测不够。致使对员工中出现的倾向性问题发现和掌握不及

时，往往是问题出现和矛盾激化后才去解决，没有把矛盾消化于无形，只充当了“消防队员”的角色。

三是思想工作以解决个人利益代替解决思想问题。思想政治工作应从实际出发，具体的问题具体分析，是实际问题还是思想问题或是实际和思想都有问题，然后做到对症下药。但现在一些单位思想政治工作简单化、物质化，把满足物质利益当作解决思想问题的唯一武器，忽视甚至放弃对思想问题的解决。错误地以小道理代替大道理，不自觉地搁置了大道理；把工作上的小道理说顺情话、在具体问题上的迎合、退让作为一种感情投资，以引起思想共鸣，没有把这种共鸣真正地放在实事求是的解决问题的科学态度上。不敢或不愿进行积极的思想交流，好人主义盛行。

金融，是现代经济的核心，金融思想政治工作是金融工作的生命线。金融行业60％的员工在基层一线，而大多数为青年员工，他们的思想比较活跃，可塑性强，但缺乏对我们国家和民族历史的深刻了解，缺乏政治上的严格锻炼，缺乏艰苦环境的考验。随着金融改革的进一步深化，当前基层青年员工的思想观念和价值取向呈现多样化，在少数员工中存在“政治意识弱化，经济意识强化；集体意识弱化，个人意识强化；荣誉意识弱化，利益意识强化；敬业意识弱化，休闲意识强化”的现象，传统的工作方式和方法已经不能满足实际工作的需要，迫切需要对基层金融思想政治工作进行创新。在创新思想政治工作中，有的存在着不切实际的做秀，有的是轻描淡写、隔靴搔痒，没有使政治思想工作增强反而削弱。怎样使我们

的思想政治工作顺应并促进知识经济的发展，不断更新员工的思想观念，把思想政治工作融入现代金融管理之中，使思想工作与业务发展“同频共振”，真正发挥政治思想工作的教育、转变、提高和促进的作用，达到和谐企业、激发员工主人翁意识和创新工作的目的。我们认为做好五“实”对金融企业思想政治工作的创新至关重要。

1．在工作思路上要切实。即思想政治工作要切合企业和员工的思想实际。首先要切合企业的实际。思想工作要为企业的经营服务，要以经济建设和经济效益为中心，因此在工作上要统筹兼顾，突出工作重心和政治思想工作的重点、难点和热点问题，防止本末倒置为做思想工作而做工作现象，也要防止做政治思想工作敷衍塞责的行为。其次要立足于本单位员工思想实际，要考虑业务发展变化的需要和思想意识变动的趋向，采用受员工欢迎的方法手段开展思想工作，并根据不断变化了的情况创新工作方法。如在思想工作的具体思路上要做好积极的转变。一是要由主要解决员工思想问题向解决思想问题和员工关心的热点、难点问题相结合的转变，改变政治思想工作的滞后性；二是由领导和思想政治工作者做思想工作向思想政治工作者和各职能部门和员工人人参与相结合的转变，增强思想工作的有效性；三是由政治思想工作游离于企业管理与业务之外向形成三者有机结合的转变，使思想工作更具活力，更能促进企业经济发展。如采取公开、公平、公正的用人制度、绩效考核制度来激励人、用群众公认的典型影响人、用先进企业文化熏陶人，用喜