宝洁公司的性格测试
人力资源管理案例学习之宝洁公司.综述
Step2 成功驱动力评估 即性格测试
题目一共有67道，大概半个小时左右做完。 主要是一些问行为和态度的。包括决策风格、工 作风格、团队工作风格、领导力和影响力。大多 是客观题，选项。
——“宝洁公司性格测试这 一
轮是比较筛人的”
Section 3 笔试
解难能力测试
笔 试
英文测试
专业技能测试
解难能力测试
宝洁公司简介
宝洁（英文名称：Procter & Gamble）创于1837年，是全 球最大的日用消费品公司之一。 公司性质：股份制。 公司总部位于美国俄亥俄州辛辛那提，全球员工近11万人 。宝洁在日用化学品市场上知名度相当高，其产品包括洗 发护发、护肤用品、化妆品、婴儿护理产品、妇女卫生用 品、医药、食品、饮料、织物、家居护理、个人清洁用品 及电池等。
宝洁公司招聘模式的优势：
1、明确核心能力，设计各职位类别的核心能力模型； 2、进行能力等级定位，选拔标杆式人员； 3、指导企业建立能力测评体系； 4、指导企业将能力模型通过“四维度透析法”面试技巧， 运用到招聘过程中； 5、辅导企业将能力模型在人才选拔中作为核心要素进行评 价
招聘方法中的问题
只关心员工能不能胜任而不关注员工适不适合做；有可能会 忽视对员工的人文关怀
专业技能测试
专业技能测试主要是考核申请公司一些 有专业限制的部门的同学。这些部门如研究 开发部、信息技术部和财务部等。
宝洁公司的研发部门招聘的程序之一是 要求应聘者就某些专题进行学术报告，并请 公司资深科研人员加以评审，用以考察其专 业功底。
Section 4 面试
宝洁的面试程序：
第一轮为初试，一对一的面试过程，一般 用中文。面试人通常是有一定经验并受过专门 面试技能培训的公司部门高级经理。一般这个 经理是被面试者所报部门的经理，面试时间大 概在30—45分钟。
宝洁网申性格测试教学内容
宝洁网申性格测试宝洁网申性格测试Complete / Next Steps Thank you for completing the application, Step 1 of our Hiring Process.We invite you to view your correspondence and further explore the functionalities of your account by clicking “View My Submissions”.View My SubmissionsCONGRATULATIONS!You are being invited to move forward to Step 2 of our process – Assessment. To learn more about Step 2, Click Here.Our assessment process will be used to evaluate how well your particular qualifications and abilities meet the specific criteria required for successfully performing the job for which you applied, so please take it seriously. We recommend that you complete the Assessment Step in an environment that is free from distractions.•Once you have completed Step 2, you will be returned to this page so that you may close your browser, thus protecting your data.•If you don’t have time now, please request your assessment link below and complete the assessment within the next 24-48 hours.BEGIN THE SUCCESS DRIVERS ASSESSMENT To receive the assessment link in your email account, click below.REQUEST MY PERSONAL ASSESSMENT LINKThe applycation process of P&G is not so boring. And you may need a PLAIN RUSUME . And after you submit your informations, if you are qulified and you will see the contents above.叫:成功驱动力测评:关于评估宝洁公司通过审核您的资历，认可您在教育和职业发展方面做出的重要投入。
宝洁面经.
信区: job标题: 我的P&G面试感受（原创）发信站: 兵马俑BBS (Fri Dec 28 11:39:30 2007, 本站(我是以一个和宝洁无缘的求职者，而不是以一个失败者的身份，来定义我跟P&G的关系的，P&G是一个伟大的公司，这点毋庸置疑，我很喜欢，现在，我更要感谢她，P&G的面试经历让我收获了很多很多。
初次接触P&G是从两年前她家的职业经理人讲座，被他们的企业文化深深的吸引，去年9月，我和很多求职者一样，开始了我宝洁intern的申请。
网申：宝洁的网申其实是刷人最多的，据说西安网申简历6000份+，通过网申的只有500+，分为两部门，一是个人资料的填写，我觉得这一环节的关键字是学校，CET6,社团经历等，二是成功驱动力测试也就是性格测试，这个东西说不清，自己是啥样就写啥样了。
PST：PST好像是中文的计算题，据说CBD及格线是24分，我相信交大的学生，只要认真对待，通过是没什么问题。
英语能力测试：我去年考的是类似于新托福的phonepass的东西，从今年开始好像又改回托业了，据我了解，好像过了650基本就能通过。
SDS测试：主要就是英文的open question 举例子来说明自己的：1.领导力，2紧急情况下解决问题的能力，3创新能力，推荐使用STAR的答题模式(situation，target…具体是啥，大家baidu一下就知道了由于我申请的是CBD部门,以下均以CBD为例。
一面：整个西安，所有部门能进一面的，只有200多人了。
一面基本是1vs1，时间在30min-45min之间，面试结果跟面试时间基本没太多关系。
一面一般是刷简历。
比如：为什么换专业读研，家哪的等等。
然后主要是针对SDS的三个题目来问，问的很细，属于刨根揭底的问，细到你.橹幕疃卸嗌偃瞬渭佣家怠Ｗ詈罅羰奔涓闾?-2个问题。
二面：能进二面的，CBD大概是20+人，一般是4个面试官，都是CBD内部的hr经理，CBC部门还有，品牌经理等。
宝洁二面的经历
宝洁二面的经历宝洁二面的经受发信人: owenchen (怀念清华&伴侣), 之前已经写过一篇应聘的文章，不过那时候刚刚参与完一面，这次把二面的经受也补上，盼望能对即将参与宝洁聘请的xdjm们一点关心。
这次还是按着宝洁一惯的做法，在一家五星级的酒店进行，一共有三位面试官，一位IT副总监，一位品牌经理，一位PP的hr jj，大家都很nice，第一感觉很好。
二面的基本过程跟前一次面试几乎一摸一样，不过就是自我介绍换成了英文，整个过程持续一个小时。
一开头，主要的面试官就对我说，在工作中有时会需要用英文沟通，这样吧，我们想考察一下你的口语，先用英文做个自我介绍。
我就blabla说了也许有5min，这时他说ok，我们知道了你的基本状况，那么能说说你为什么要选择宝洁？我又连续blabla说了半天，中间几位不时地提出一些问题，topic也转了好几次。
聊了一会，Mr chen对我说excellent，你的口语很好，现在我们正式开头吧，现在转为中文(当时我就差点ft 了，从小到大第一次有中国人不说我英语烂的，tear…)。
接下来的问题应当大家都知道，我就不细说了，当然跟一面的时候问法不太一样，不是简洁的1，2，3一个一个问下来，而是依据回答的状况加以引申。
由于我的状况特别，所以问了一些其他的问题，主要还是围绕以前的经受，例如你为什么能在一年之内从一个基层的controller升到director?你如何让下属听从你的领导？在一个世界级的企业能有这样的进展应当说是特别不错了，你在技术、管理领域做的很胜利，为什么要到宝洁从新开头？……期间感受很深的是面试官们都很nice，一点压力也没有，特殊是那个hr jj，始终安静的凝视着我，能感觉到他们都在仔细的与面试者进行沟通沟通(当时我就回想起过去自己主持的那些面试，每次都是问得那些年纪比我大的多的应聘者满头大汗，紧急不已，真是有些内疚阿，盼望将来不要再犯这种年少轻狂的毛病)。
2、一名宝洁实习生的经历
一名宝洁实习生的经历(2007年7月16日~9月5日)殷佳慧浙江大学管理学院创业管理精英班2004级本科生浙江大学竺可桢学院理科班2004级本科生浙江大学紫金港校区广播电视台台长浙江大学黑白剧社成员P&G CBD Summer Intern， 2007第一部分：我的实习生活（2007年7月16日~9月5日）先写两点比较深的体会,再以流水账的方式给大家讲述一下整个实习的过程吧。
打开了文档，写好了题目，我开始看着白色的页面思考。
8个星期的时间，宝洁教会了我什么？让我自己也有些惊讶的是，首先进入我脑海的居然不是生意，不是小货车里沁人的舒肤佳白皂的味道，不是摆放整齐赏心悦目的货架，而是两个简单的字：做人。
7月17日，我们所有CBD的实习生（29个人）和部分PS和FA的实习生在广州总部进行了培训,主要是由HR的同事为我们安排的分为生意介绍, PVP, 历史和架构, 成功驱动力等部分的内容。
其中大写的PVP是目标、价值、原则的缩写（从拿到公司的offer的第一天起就不停的听人提到这个PVP的概念，最初我还以为这是某种极端无敌的营销模式），这是一天中最重要的内容，也是不断被强调为"在P&G的每一天都需要不断温习"的黄金法则。
实习回来总是有人会问我宝洁到底想要什么样的人？如同一切复杂的问题都会有一个简单的原理，这个问题的答案其实很简单，就在PVP的V中，就在英才见面会上每个人都拿到的公司介绍手册的背面印着的五个简单的词中：诚实正直、领导才能、主人翁精神、积极求胜、信任。
很多公司都会在价值观里面或提及正直、诚实之类的概念，可是我觉得并不是所有公司都能像P&G这样真的把这一理念用于生意中，但是有一点是肯定的，真诚，对同事，对客户，甚至对竞争对手，这是宝洁公司170年辉煌历史的基石，也是大家想迈进P&G,在P&G成功的至关重要的第一步。
如果说P&G教给我的最重要的是如何做人，那么在CBD，我学到了什么叫做真正的双赢，Customer Business Development,客户生意发展部，意即我们的目标是帮助客户发展生意，客户的整体生意发展了，P&G的生意也会得到发展。
宝洁网申性格测试
宝洁网申性格测试Complete / Next Steps Thank you for completing the application, Step 1 of our Hiring Process.We invite you to view your correspondence and further explore the functionalities of your account by clicking “View My Submissions”.View My SubmissionsCONGRATULATIONS!You are being invited to move forward to Step 2 of our process – Assessment. To learn more about Step 2, Click Here.Our assessment process will be used to evaluate how well your particular qualifications and abilities meet the specific criteria required for successfully performing the job for which you applied, so please take it seriously. We recommend that you complete the Assessment Step in an environment that is free from distractions.•Once you have completed Step 2, you will be returned to this page so that you may close your browser, thus protecting your data.•If you don’t have time now, please request your assessment link below and complete the assessment within the next 24-48 hours.BEGIN THE SUCCESS DRIVERS ASSESSMENT To receive the assessment link in your email account, click below.REQUEST MY PERSONAL ASSESSMENT LINKThe applycation process of P&G is not so boring. And you may need a PLAIN RUSUME .And after you submit your informations, if you are qulified and you will see the contents above.叫:成功驱动力测评:关于评估宝洁公司通过审核您的资历，认可您在教育和职业发展方面做出的重要投入。
宝洁招聘流程案例
1、招聘程序 2、招聘标准 3、选择理由
组长：朱钰鹰 组员： 刘洁、罗斯颖、莫水连、莫晓敏、余思愉、黄永发 黄德胜、周伯林、朱文亮、曾冠鸿、黄柱、容少莹
1、招聘流程
招聘前奏 招聘的 后续工作
网申
人性化
面试
笔试
1.1招聘前奏
前期广告宣传
派送招聘手册，招聘手册基本覆盖所有的应届 毕业生，以达到吸引应届毕业生参加其校园的招聘 会的目的
宝洁建议
宝洁公司招聘的特点 （1）喜欢要求求职者举例； （2）喜欢追问，所以求职者在举例子的时候 切记要多加注意细节。 （3）是否曾参加过学校的活动或组织过哪些 活动。 （4）在高校招聘主要采用经历背景面谈法 （5）必须取得大学英语六级考试(CET-6) （6）宝洁一般不采取试用制度
宝洁公司宣讲会
校园宣讲会作为校园招聘的重要组成部分， 是广大学生感受宝洁成为每年校园招聘的一道风景
1.2 网上申请
Step1 基本信息填写
从2002年开始，宝洁将原来的填写 邮寄申请表改为网上申请
联系方式
教育程度
履历表/ 附件
——“宝洁公司性格测试这一
轮是比较筛人的”
1.3 笔试 解难能力测试
笔 试
英文测试
专业技能测试
解难能力测试
效率 读图题 全球通用试题 5个部分， 50选择题， 限时65分钟 阅读理解 计算题 迅速进入状态 成功率
读表题 阅读理解
承压能力 思维灵活
1.4 面试
宝洁的面试程序：
第一轮为初试，一对一的面试过程。面试 人通常是有一定经验并受过专门面试技能培训 的公司部门高级经理。一般这个经理是被面试 者所报部门的经理，面试时间大概在30—45分 钟
宝洁公司的性格测试
“宝洁公司渠道管理培训”，其中最有意思的是一个性格测试，把人的性格分为四个大类，分别为、黑桃、红桃、方块、草花。
周二商务谈判培训的时候测试发现,真的不是盖的,非常准! 非实验区的朋友们快来测一下...每道题有四个选项，你认为最符合你的那个选项打4分，其他三个依次打3、2、1分，每道题限做10秒钟，(目的是为了测试你的潜意识,) 否则就不准了。
最后分别把黑桃、红桃、草花、方块的分数分别相加(四块总分为300分,少了肯定算错!)，得分最高那个就是你偏向的性格了，那么来试试吧。
看看你是什么型？标示说明：♠代表黑桃，♥代表红桃，♣代表草花，♦代表方块一、♦ A 易于接受和理解别人的想法，不愿反对或者改变别人3♠ B 天生的领导者，同时也会要求领导地位和他人的追随1♣ C 衣著整洁，并时时坚持自己举止合乎公认的道德规范4♥ D 希望成为人们注意力的中心，喜欢在别人面前展示自己2二、♥.A从不掩饰自己的情感和喜好，别人与自己相处开心2♦.B愿意听别人的，是非常好的倾听者4♣.C善解人意，会从别人立场看问题3♠.D行动力强，闲不住，常被高效率的需求所推动1三♠.A天生的带领者，自信不低头1♦.B在任何时候不受干扰，保持平静3♥.C喜欢与周围人不断讲笑话，觉得应避开沉默以防尴尬2 ♣.D头脑冷静，不易冲动4四♥.A待人主动热情，充满活力1♣.B深沉，思想深刻3♠.C行动迅速，任何情况都会给快速反应2♦.D安静，善于控制自己的情绪，会自我约束4五♦.A易于接受他人4♠.B当机立断1♥.C积极参与活动3♣.D喜欢在工作前详尽计划，分计划工作2六♠.A深信自我能力，极少动摇1♥.B以自己的完美标准要求他人4♦.C风趣3♣.D常有令人回味深长的表述，一鸣惊人2七♣.A敏感4♦.B经常居中，调节不同人意见与看法3 ♠.C意志坚决1♥.D开心并能感染他人2八♦.A满足自己现在所拥有的1♣.B不达目标誓不罢休2♥.C喜欢帮助别人3♠.D对自己和别人都立高的标准4九♣.A尊重他人且谦虚4♠.B擅长表达2♦.C待人得体且有耐心3♥.D常常毫无保留发言1十♥.A童心未眠3♣.B对事物记忆清晰1♠.C不停工作直至完成任务2♦.D稳定并走中间路线4十一♣.A一件事未做完不习惯做第二件2♠.B独立性强1♦.C调整自己协调环境3♥.D常常冒出新点子4十二♦.A忠实无理由4♣.B不会因延误而懊恼，冷静2♥.C喜欢交朋友3♠.D把一切当比赛1十三♣.A不太容易短时间内适应新事物3♦.B在一些聚会上常是受欢迎的宾客1♠.C为了有成就感常设定大目标，并享受整个追求的过程4 ♥.D热爱艺术2十四♠.A自给自足3♦.B原意听别人的4♥.C说话表情生动1♣.D注重细节2十五♥.A爱用新方法工作1♦.B乐于一成不变3♠.C乐意接受挑战与变革2 ♣.D喜爱图表和数字解决问题4十六♣.A易感到被疏离4♠.B喜欢命令支配他人3♦.C少主张1♥.D总想吸引他人成为中心3十七♣.A过于严谨而缓慢3♦.B无自信心少安全感4♥.C注意力短暂2♠.D乐于推动或表现强势，使周围人感到压力1十八♣.A思想与兴趣常藏于心中，活在自己的世界里1 ♥.B滔滔不绝2♠.C易与人产生冲突3♦.D不愿卷入是非，宁做旁观者4十九♠.A当别人行动不快时易怒3♦.B常感到忧虑2♥.C情绪变化快，时而兴奋时而沉寂4♣.D迟迟才有行动，不易主动参与1二十♥.A无法专心或集中，缺乏持续力3♦.B放弃自己立场如果有冲突的时候2♠.C抗拒他人意见1♣.D不断衡量和判断才会做决定4二十一♦.A对较多的事情常漠不关心，中间性格、4 ♠.B自我评价高2♣.C清高冷漠1♥.D乐于表现并常开玩笑3二十二♥.A任性且易激动4♣.B非常敏感3♦.C调节冲突时喜大事化小2♠.D不易被说服，喜自己方式1二十三♣.A有时不接受他人态度、观点与方法4 ♦.B不喜欢订目标2♥.C情绪起伏大3♠.D因要求过高，常使别人难达标1二十四♥.A说话夸张1♣.B表面上较少流露真实情感3♠.C直言坦率2♦.D情绪不易高涨，不被欣赏时很易低落4二十五♦.A行动较慢，不易兴奋4♠.B抗压能力强1♣.C自控力强2♥.D怀疑别人，不易信别人3二十六♠.A会冲动控制事情或别人1♣.B常因追求完美而反复考虑2♥.C做事不持久3♦.D总是先估量要耗多少精力才做，易遇难退缩4二十七♦.A对小事不关心2♥.B不喜欢等别人4♠.C不易宽恕他人3♣.D经常忘，反复变化1二十八♦.A常因自己不愿打断别人而耐心听完3♠.B设立目标，喜好不断有工作干2♥.C需要别人认同和赞赏4♣.D需要大量时间独处，避开人群，不喜成为焦点1二十九♣.A过于坚持细节3♦.B喜爱有规律的生活4♥.C事事不确定1♠.D处理精明2三十♥.A喜新厌旧3♠.B行动迅速，有决心，并能坚持1♣.C尽量期待好结果，先看到事物不利之处4♦.D做事有耐心，思考多2黑桃：理性、外向，命令型，领导型。
外企性格测试题_被刷掉(3篇)
第1篇在众多求职者中，如何脱颖而出，成为外企的青睐对象？除了过硬的专业技能和丰富的实习经验外，外企性格测试也是一项重要的考察指标。
以下是一份针对外企性格测试的题目，通过完成这份测试，你将更好地了解自己的职场性格，从而提高求职成功率。
一、自我认知1. 当你遇到困难时，以下哪种情况更符合你的表现？A. 主动寻求他人帮助B. 耐心分析问题，独自解决C. 容易放弃，寻求他人替代D. 焦虑不安，情绪低落2. 你更喜欢以下哪种工作方式？A. 团队合作，共同完成任务B. 独立工作，发挥个人优势C. 两者兼而有之D. 不关心工作方式，只求完成目标3. 在以下情境中，你更倾向于哪种处理方式？A. 主动承担责任，积极解决问题B. 避免冲突，尽量保持和平C. 按部就班，按流程执行D. 依靠上级决策，自己不主动介入4. 你认为自己在以下哪个方面最具优势？A. 沟通能力B. 团队协作能力C. 创新能力D. 执行力5. 你更喜欢以下哪种工作环境？A. 竞争激烈，挑战性强B. 和谐稳定，合作氛围浓厚C. 工作节奏适中，注重个人成长D. 自由度高，无拘无束二、人际交往6. 在以下情境中，你更倾向于哪种处理方式？A. 坦诚相待，直接表达观点B. 谨慎行事，避免冲突C. 善于倾听，关注他人需求D. 不关心他人，只关注自己7. 你认为自己在以下哪个方面最具优势？A. 情绪管理能力B. 沟通协调能力C. 感受力D. 冲突解决能力8. 在团队合作中，你更倾向于以下哪种角色？A. 领导者，引领团队前进B. 执行者，负责具体任务C. 协调者，促进团队和谐D. 观察者，分析团队动态9. 你如何看待与同事的关系？A. 互相支持，共同进步B. 保持距离，避免冲突C. 以利益为导向，合作共赢D. 朋友关系，无拘无束10. 在以下情境中，你更倾向于哪种处理方式？A. 坦诚相待，及时沟通B. 谨慎行事，避免误解C. 避免冲突，尽量保持和谐D. 不关心他人感受，只关注自己三、工作态度11. 你如何看待加班？A. 认为加班是必要的，可以提升个人能力B. 不愿意加班，认为影响生活品质C. 根据工作需要，适当加班D. 不关心加班问题，只求完成目标12. 你如何看待工作中的竞争？A. 竞争可以激发潜能，提升个人能力B. 竞争会导致团队矛盾，不利于和谐C. 竞争需要适度，避免过度内耗D. 不关心竞争问题，只求完成目标13. 你如何看待工作中的压力？A. 压力可以激发潜能，提升个人能力B. 压力会导致身心疲惫，不利于健康C. 压力需要适度，学会应对D. 不关心压力问题，只求完成目标14. 你如何看待工作中的挫折？A. 挫折可以激发潜能，提升个人能力B. 挫折会导致自信心下降，不利于成长C. 挫折需要正视，学会应对D. 不关心挫折问题，只求完成目标四、总结通过以上测试，你可以更好地了解自己的职场性格。
保洁的性格测试题(3篇)
第1篇亲爱的朋友，您好！为了帮助您更好地了解自己的性格特点，我们特别为您准备了一套保洁性格测试题。
请您根据自己的实际情况，认真作答。
本测试题共包含50道题目，每题有5个选项，分别对应A、B、C、D、E。
请选择与您最贴近的选项，并在答题卡上相应位置标出。
一、生活态度1. 我通常很乐于助人，喜欢帮助别人解决问题。
A. 完全同意B. 基本同意C. 不确定D. 基本不同意E. 完全不同意2. 我在做事情时，喜欢有计划地进行，不喜欢临时抱佛脚。
A. 完全同意B. 基本同意C. 不确定D. 基本不同意E. 完全不同意3. 我对生活中的琐事不太关心，更喜欢专注于重要的事情。
A. 完全同意B. 基本同意C. 不确定D. 基本不同意E. 完全不同意4. 我在做决定时，通常会考虑周围人的意见。
A. 完全同意B. 基本同意C. 不确定D. 基本不同意E. 完全不同意5. 我认为生活中最重要的是保持乐观的心态。
A. 完全同意B. 基本同意C. 不确定D. 基本不同意E. 完全不同意二、责任心6. 我对待工作非常认真负责，从不偷懒。
A. 完全同意B. 基本同意C. 不确定D. 基本不同意E. 完全不同意7. 我在承诺的事情上，一定会尽力去完成。
A. 完全同意B. 基本同意C. 不确定E. 完全不同意8. 我不喜欢推卸责任，遇到问题会主动承担责任。
A. 完全同意B. 基本同意C. 不确定D. 基本不同意E. 完全不同意9. 我认为一个人的责任心比能力更重要。
A. 完全同意B. 基本同意C. 不确定D. 基本不同意E. 完全不同意10. 我在处理家务时，会尽量做到有条不紊，不让家人担心。
A. 完全同意B. 基本同意C. 不确定D. 基本不同意E. 完全不同意三、细心程度11. 我在做事情时，非常注重细节，力求做到尽善尽美。
A. 完全同意C. 不确定D. 基本不同意E. 完全不同意12. 我不喜欢把东西乱放，喜欢把东西整理得井井有条。
宝洁性格测试题目(3篇)
第1篇尊敬的测试者，您好！感谢您参与本次宝洁性格测试。
本测试旨在帮助您更好地了解自己的性格特点，为您的职业发展提供参考。
请您认真阅读以下题目，并根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
本测试为匿名，所有信息仅用于个人分析，请您放心作答。
第一部分：价值观与动机1. 当您面对一项具有挑战性的任务时，以下哪种情况更符合您的想法？A. 我会感到兴奋，因为这是一个展示自己能力的机会。
B. 我会感到焦虑，担心自己无法完成任务。
C. 我会先评估任务的难度，再决定是否接受。
D. 我觉得这项任务与我无关，不太关心。
2. 您在以下哪种情况下更容易感到满足？A. 完成了一项具有挑战性的任务，并得到了认可。
B. 获得了一项奖励，比如奖金或晋升。
C. 在团队中发挥了重要作用，帮助团队取得了成功。
D. 个人生活得到了平衡，有更多时间陪伴家人和朋友。
3. 您认为以下哪种情况更有利于您的职业发展？A. 在一个具有竞争力的环境中工作，不断挑战自我。
B. 在一个稳定的环境中工作，逐步提升自己的职位。
C. 在一个具有创新精神的公司工作，有机会尝试新事物。
D. 在一个具有良好工作氛围的公司工作，同事关系融洽。
4. 您在以下哪种情况下更容易感到成就？A. 独立完成了一项困难的任务。
B. 在团队中发挥了自己的专长，为团队的成功做出了贡献。
C. 通过自己的努力，帮助他人解决了问题。
D. 在短时间内完成了多项任务。
5. 您认为以下哪种情况更有利于您的职业成长？A. 在一个充满竞争的环境中工作，不断超越自我。
B. 在一个稳定的环境中工作，逐步提升自己的职位。
C. 在一个具有创新精神的公司工作，有机会尝试新事物。
D. 在一个具有良好工作氛围的公司工作，同事关系融洽。
第二部分：沟通与人际关系6. 当您与同事发生分歧时，以下哪种处理方式更符合您的风格？A. 直接表达自己的观点，争取达成共识。
B. 耐心倾听对方的意见，寻求共同点。
C. 尝试从对方的角度思考问题，寻求解决方案。
保洁招聘性格测试题(3篇)
第1篇一、基本信息1. 您的性别是？（1）男（2）女2. 您的年龄是？（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 您的最高学历是？（1）初中及以下（2）高中/中专（3）大专（4）本科及以上二、性格测试题1. 当您面对以下情况时，您通常会如何应对？（1）A. 保持冷静，分析问题，寻找解决方案（2）B. 感到焦虑，无法集中注意力（3）C. 求助于他人，希望别人帮助解决问题2. 您认为以下哪种特质对保洁工作最重要？（1）A. 耐心（2）B. 责任心（3）C. 细心（4）D. 创意3. 当您在打扫卫生时，以下哪种情况最让您感到满意？（1）A. 完成任务后，房间整洁有序（2）B. 得到客户的好评（3）C. 收到同事的认可（4）D. 无所谓，只要完成任务即可4. 您是否喜欢以下哪种工作方式？（1）A. 独立完成工作，不依赖他人（2）B. 与团队成员合作，共同完成任务（3）C. 遵循固定的工作流程，按部就班（4）D. 随意安排工作，灵活调整5. 当您在工作中遇到困难时，以下哪种方法最有效？（1）A. 向领导请教，寻求帮助（2）B. 自行查阅资料，寻找解决方案（3）C. 与同事讨论，集思广益（4）D. 放弃，认为问题无法解决6. 您认为以下哪种行为是保洁工作中最不可取的？（1）A. 未经允许擅自进入客户家（2）B. 工作过程中吸烟、喝酒（3）C. 不按照规定使用清洁工具（4）D. 言语不礼貌，与客户发生争执7. 您在以下哪种情况下会感到最有成就感？（1）A. 完成一项艰巨的任务（2）B. 获得客户的认可和表扬（3）C. 提高自己的技能，获得晋升机会（4）D. 与同事建立良好的关系8. 您是否喜欢以下哪种工作环境？（1）A. 安静、整洁的环境（2）B. 热闹、充满活力的环境（3）C. 环境随意，不拘小节（4）D. 无所谓，适应任何环境9. 您认为以下哪种品质在保洁工作中最为重要？（1）A. 诚信（2）B. 诚信和责任心（3）C. 责任心和细心（4）D. 细心和耐心10. 您是否愿意在以下情况下工作？（1）A. 早晨起床较早（2）B. 上班时间较长（3）C. 需要加班（4）D. 无所谓，适应工作时间11. 您是否喜欢以下哪种工作氛围？（1）A. 竞争激烈，大家互相学习（2）B. 和谐相处，互相帮助（3）C. 自由宽松，不拘小节（4）D. 无所谓，适应任何氛围12. 您认为以下哪种情况对保洁工作影响最大？（1）A. 客户的需求（2）B. 工作环境（3）C. 团队合作（4）D. 个人能力13. 您是否愿意在以下情况下承担责任？（1）A. 出现错误，主动承担责任（2）B. 遇到困难，寻求帮助（3）C. 被上级批评，保持沉默（4）D. 无所谓，不承担责任14. 您认为以下哪种品质对保洁工作最有帮助？（1）A. 勤奋（2）B. 耐心（3）C. 细心（4）D. 创意15. 您是否喜欢以下哪种工作方式？（1）A. 独立完成工作，不依赖他人（2）B. 与团队成员合作，共同完成任务（3）C. 遵循固定的工作流程，按部就班（4）D. 随意安排工作，灵活调整三、性格测试题评分标准1. 每题答案对应以下分数：A. 3分B. 2分C. 1分2. 根据您的得分情况，以下为性格测试结果：（1）总分在15-20分：您性格温和，善于沟通，适合从事保洁工作。
大型企业职业测试题
a、打火机2分b、口红2分c、记事本3分d、纸巾5分 e、手机10分
你出行时喜欢坐什么交通工具？
a、火车2分b、自行车3分c、汽车5分d、飞机10分 e、步行15分
a、蛇2分b、猪5分c、老鼠10分d、苍蝇15分 以下颜色你更喜欢哪种？ a、紫2分b、黑3分c、蓝5分d、白8分e、黄12分 f、红15分 下列运动中挑选一个你最喜欢的(不一定擅 长)？ a、瑜珈2分b、自行车3分c、乒乓球5分d、拳击8分e、足球10 分f、蹦极15分
题目：
01
你外2分b、电影院3分c、公园5分d、商场10分e、酒吧15分f、练歌房20分
03
你认为容易吸引你的人是？
04
a、有才气的人2分b、依赖你的人3分c、优雅的人5分d、善良的人10分e、性情豪放的人15分
05
如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？
a、猫2分b、马3分c、大象5分d、猴子10分e、狗15分f、狮子20分
12、你更喜欢以下哪种天气现象？
a、雪2分b、风3分c、雨5分d、雾10分e、雷电15分 你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层？
a、七层2分b、一层3分c、二十三层5分d、十八层10分e、三十层15分 你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？
a、丽江1分b、拉萨3分c、昆明5分d、西安8分e、杭州10分f、北京15分
如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？
01
a、湖边2分b、草原3分c、海边5分d、森林10分e、城中区15分
02
你的结果是？
03
意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。外表和善，内心自傲，对有利于自己的人际关系比较看重，有时显得性格急噪，咄咄逼人，得理不饶人，不利于自己时顽强抗争，不轻易认输。思维理性，对爱情和婚姻的看法很现实，对金钱的欲望一般。
保洁性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的参与者：您好！为了更好地了解您的性格特点，从而为您提供更加适合的保洁工作建议，我们特设计了以下性格测试题。
请您根据自己的实际情况，认真作答。
本测试题共50题，每题有四个选项，请选择最符合您情况的答案。
一、生活态度1. 您通常如何度过周末？A. 安静地在家休息B. 与朋友聚会C. 从事户外活动D. 工作或学习2. 您认为以下哪种行为最能体现一个人的责任心？A. 守时B. 有条理C. 有爱心D. 有能力3. 您在面对困难时，通常会选择哪种态度？A. 保持乐观，积极寻找解决办法B. 逃避，寻求他人帮助C. 悲观，自暴自弃D. 混乱，不知所措4. 您在遇到挫折时，更倾向于以下哪种方式？A. 自我反省，总结经验教训B. 抱怨，责怪他人C. 忽视，不了了之D. 放弃，寻找新的目标5. 您认为以下哪种习惯最能提高生活品质？A. 早睡早起B. 坚持锻炼C. 保持整洁D. 学会理财二、人际关系6. 您在与人交往时，更倾向于以下哪种方式？A. 直接表达自己的意见B. 谨慎表达，避免冲突C. 隐藏自己的真实想法D. 被动接受，不主动表达7. 您认为以下哪种品质在人际关系中最为重要？A. 诚实B. 热情C. 谦逊D. 信任8. 您在团队合作中，更倾向于以下哪种角色？A. 领导者，带领团队完成任务B. 执行者，按照计划完成任务C. 观察者，提供意见和建议D. 被动者，依赖他人9. 您在处理冲突时，通常会选择哪种方式？A. 主动沟通，寻求共识B. 逃避，避免冲突C. 攻击对方，维护自己的立场D. 悲观，不了了之10. 您在与人交往中，更注重以下哪种品质？A. 外表B. 家庭背景C. 性格特点D. 能力水平三、工作态度11. 您认为以下哪种工作态度最为重要？A. 责任心B. 细心C. 专业性D. 创新能力12. 您在完成工作任务时，更倾向于以下哪种方式？A. 认真仔细，力求完美B. 速战速决，完成任务C. 随意应付，完成任务D. 按部就班，完成任务13. 您在遇到工作难题时，通常会选择哪种方式？A. 主动请教他人B. 自行研究，寻找解决办法C. 放弃，寻找新的工作D. 责怪他人，推卸责任14. 您在团队合作中，更注重以下哪种品质？A. 互相支持B. 互相竞争C. 互相猜疑D. 互相依赖15. 您认为以下哪种工作习惯最能提高工作效率？A. 制定计划，按部就班B. 随意应变，灵活调整C. 依赖他人，分工合作D. 闭门造车，独立完成四、情绪管理16. 您在遇到情绪波动时，通常会选择哪种方式？A. 主动调整，保持积极心态B. 隐藏情绪，不让他人察觉C. 放纵情绪，宣泄不满D. 忽视情绪，不了了之17. 您认为以下哪种情绪管理方法最为有效？A. 深呼吸，冷静思考B. 与他人倾诉，寻求支持C. 专注于工作，转移注意力D. 避免情绪波动，保持稳定18. 您在处理负面情绪时，更倾向于以下哪种方式？A. 接受现实，勇敢面对B. 抱怨，责怪他人C. 避免冲突，逃避问题D. 自我反省，寻找原因19. 您在遇到挫折时，更倾向于以下哪种方式？A. 主动调整，寻找解决办法B. 悲观，自暴自弃C. 放弃，寻找新的目标D. 攻击他人，发泄情绪20. 您认为以下哪种情绪管理习惯最能提高生活质量？A. 保持乐观，积极面对生活B. 学会释放压力，保持身心健康C. 避免情绪波动，保持稳定D. 接受现实，勇敢面对困难五、生活习惯21. 您每天早上几点起床？A. 6:00之前B. 6:00-7:00C. 7:00-8:00D. 8:00之后22. 您每天晚上几点睡觉？A. 22:00之前B. 22:00-23:00C. 23:00-24:00D. 24:00之后23. 您每周锻炼几次？A. 5次以上B. 3-4次C. 1-2次D. 几乎不锻炼24. 您每天吃几顿饭？A. 3顿B. 4顿C. 5顿D. 不规律25. 您每天花费多少时间在阅读上？A. 1小时以上B. 30分钟-1小时C. 15分钟-30分钟D. 几乎不阅读六、价值观26. 您认为以下哪种价值观最为重要？A. 诚信B. 尊重C. 爱心D. 责任27. 您在金钱和友情之间，更看重哪种？A. 金钱B. 友情C. 两者都看重D. 都不看重28. 您在个人利益和集体利益之间，更看重哪种？A. 个人利益B. 集体利益C. 两者都看重D. 都不看重29. 您在自由和约束之间，更看重哪种？A. 自由B. 约束C. 两者都看重D. 都不看重30. 您在追求物质和精神满足之间，更看重哪种？A. 物质满足B. 精神满足C. 两者都看重D. 都不看重七、决策能力31. 您在面临选择时，更倾向于以下哪种方式？A. 主动分析，权衡利弊B. 随意选择，听从他人意见C. 避免选择，推迟决定D. 按照惯例，照搬经验32. 您在处理突发事件时，更倾向于以下哪种方式？A. 冷静分析，迅速应对B. 慌乱失措，不知所措C. 逃避现实，不了了之D. 攻击他人，推卸责任33. 您在决策过程中，更注重以下哪种因素？A. 利益B. 情感C. 价值观D. 风险34. 您在团队合作中，更倾向于以下哪种角色？A. 领导者，制定决策B. 执行者，执行决策C. 观察者，提出建议D. 被动者，接受决策35. 您认为以下哪种决策能力最为重要？A. 分析能力B. 创新能力C. 领导能力D. 沟通能力八、应对压力36. 您在遇到压力时，通常会选择哪种方式？A. 主动调整，寻求解决办法B. 避免压力，逃避现实C. 放纵压力，宣泄不满D. 忽视压力，不了了之37. 您认为以下哪种应对压力的方法最为有效？A. 深呼吸，冷静思考B. 与他人倾诉，寻求支持C. 专注于工作，转移注意力D. 接受现实，勇敢面对困难38. 您在应对压力时，更倾向于以下哪种方式？A. 自我调整，保持积极心态B. 依赖他人，寻求帮助C. 攻击他人，发泄情绪D. 忽视压力，不了了之39. 您认为以下哪种应对压力的习惯最能提高生活质量？A. 保持乐观，积极面对生活B. 学会释放压力，保持身心健康C. 避免情绪波动，保持稳定D. 接受现实，勇敢面对困难40. 您在遇到压力时，更倾向于以下哪种方式？A. 主动调整，寻求解决办法B. 避免压力，逃避现实C. 放纵压力，宣泄不满D. 忽视压力，不了了之九、责任心41. 您认为以下哪种品质最能体现一个人的责任心？A. 守时B. 有条理C. 有爱心D. 有能力42. 您在面对困难时，更倾向于以下哪种态度？A. 保持乐观，积极寻找解决办法B. 逃避，寻求他人帮助C. 悲观，自暴自弃D. 混乱，不知所措43. 您在处理问题时，更注重以下哪种品质？A. 责任心B. 细心C. 专业性D. 创新能力44. 您在团队合作中，更注重以下哪种品质？A. 互相支持B. 互相竞争C. 互相猜疑D. 互相依赖45. 您认为以下哪种工作习惯最能提高工作效率？A. 制定计划，按部就班B. 速战速决，完成任务C. 随意应付，完成任务D. 按部就班，完成任务十、沟通能力46. 您在与人交往时，更倾向于以下哪种方式？A. 直接表达自己的意见B. 谨慎表达，避免冲突C. 隐藏自己的真实想法D. 被动接受，不主动表达47. 您认为以下哪种沟通方式最为有效？A. 清晰明了，直接表达B. 温和委婉，避免冲突C. 旁敲侧击，含蓄表达D. 不表达，让他人猜测48. 您在处理冲突时，通常会选择哪种方式？A. 主动沟通，寻求共识B. 逃避，避免冲突C. 攻击对方，维护自己的立场D. 悲观，不了了之49. 您在团队合作中，更注重以下哪种沟通方式？A. 互相支持B. 互相竞争C. 互相猜疑D. 互相依赖50. 您认为以下哪种沟通习惯最能提高生活质量？A. 保持乐观，积极面对生活B. 学会释放压力，保持身心健康C. 避免情绪波动，保持稳定D. 接受现实，勇敢面对困难请您根据自己的实际情况，认真作答以上问题。
宝洁公司(P&G)的能力测试题...
A：一般性问题1.“请先自我介绍。
”面试的必考题目，首先要注意的一点是在介绍内容上要与个人简历相一致，如果之前做了不同形式的简历，则要注意不与所投的简历相出入，不能自相矛盾。
最好求职前先以文字的形式写出简介，并熟读熟背。
特别注意突出自己的能力和素质，要与所应聘的职位相关，不谈无关、无用的内容。
2.“谈谈家庭情况。
”面试官是希望从你的家庭教育背景中判断你的素质。
注意不要简单罗列家庭人口，宜强调温馨和睦的氛围，宜强调父母对自己教育的重视，宜强调家庭成员对自己工作的支持、强调自己对家庭的责任感等等。
3.“有什么业余爱好？”业余爱好也反映一个人的性格特点。
最好不要说自己没有业余爱好，更不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的业余爱好，如打麻将之类。
最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等业余爱好，否则可能会令招聘公司怀疑应聘者性格孤僻。
最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
4.“你最崇拜谁？”面试官想从你崇拜的人看出你的价值取向。
一般不宜说自己谁也不崇拜，不宜说崇拜自己，不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人，也不宜说崇拜一个虚幻的或是不知名的人。
最好所崇拜的人与自己所应聘的工作能“搭”上关系，比如应聘销售时说自己崇拜推销之神吉拉德。
B：让人尴尬的问题1.“谈谈你的缺点。
”不宜说自己没有缺点，不宜把那些明显的优点说成缺点(比如我最大的缺点是干活拼命之类)，那会让面试官觉得你虚伪。
但又不宜说出会严重影响所应聘工作的缺点，比如应聘财会说自己“丢三落四”。
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点，比如应聘销售，说自己“有时候喜欢胡思乱想，出一些怪主意”。
2.“谈谈你第一次失败的经历。
”不宜说自己没有失败的经历，也不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
而且所谈经历的结果应是失败的，否则让人感觉虚假。
一般的失败故事表述形式是：之前自己曾信心百倍、尽心尽力，但由于外在的客观原因导致失败。
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“宝洁公司渠道管理培训”，其中最有意思的是一个性格测试，把人的性格分为四个大类，分别为、黑桃、红桃、方块、草花。
周二商务谈判培训的时候测试发现,真的不是盖的,非常准! 非实验区的朋友们快来测一下...每道题有四个选项，你认为最符合你的那个选项打4分，其他三个依次打3、2、1分，每道题限做10秒钟，(目的是为了测试你的潜意识,) 否则就不准了。
最后分别把黑桃、红桃、草花、方块的分数分别相加(四块总分为300分,少了肯定算错!)，得分最高那个就是你偏向的性格了，那么来试试吧。
看看你是什么型？标示说明：♠代表黑桃，♥代表红桃，♣代表草花，♦代表方块一、♦ A 易于接受和理解别人的想法，不愿反对或者改变别人3♠ B 天生的领导者，同时也会要求领导地位和他人的追随1♣ C 衣著整洁，并时时坚持自己举止合乎公认的道德规范4♥ D 希望成为人们注意力的中心，喜欢在别人面前展示自己2二、♥.A从不掩饰自己的情感和喜好，别人与自己相处开心2♦.B愿意听别人的，是非常好的倾听者4♣.C善解人意，会从别人立场看问题3♠.D行动力强，闲不住，常被高效率的需求所推动1三♠.A天生的带领者，自信不低头1♦.B在任何时候不受干扰，保持平静3♥.C喜欢与周围人不断讲笑话，觉得应避开沉默以防尴尬2 ♣.D头脑冷静，不易冲动4四♥.A待人主动热情，充满活力1♣.B深沉，思想深刻3♠.C行动迅速，任何情况都会给快速反应2♦.D安静，善于控制自己的情绪，会自我约束4五♦.A易于接受他人4♠.B当机立断1♥.C积极参与活动3♣.D喜欢在工作前详尽计划，分计划工作2六♠.A深信自我能力，极少动摇1♥.B以自己的完美标准要求他人4♦.C风趣3♣.D常有令人回味深长的表述，一鸣惊人2七♣.A敏感4♦.B经常居中，调节不同人意见与看法3 ♠.C意志坚决1♥.D开心并能感染他人2八♦.A满足自己现在所拥有的1♣.B不达目标誓不罢休2♥.C喜欢帮助别人3♠.D对自己和别人都立高的标准4九♣.A尊重他人且谦虚4♠.B擅长表达2♦.C待人得体且有耐心3♥.D常常毫无保留发言1十♥.A童心未眠3♣.B对事物记忆清晰1♠.C不停工作直至完成任务2♦.D稳定并走中间路线4十一♣.A一件事未做完不习惯做第二件2♠.B独立性强1♦.C调整自己协调环境3♥.D常常冒出新点子4十二♦.A忠实无理由4♣.B不会因延误而懊恼，冷静2♥.C喜欢交朋友3♠.D把一切当比赛1十三♣.A不太容易短时间内适应新事物3♦.B在一些聚会上常是受欢迎的宾客1♠.C为了有成就感常设定大目标，并享受整个追求的过程4 ♥.D热爱艺术2十四♠.A自给自足3♦.B原意听别人的4♥.C说话表情生动1♣.D注重细节2十五♥.A爱用新方法工作1♦.B乐于一成不变3♠.C乐意接受挑战与变革2 ♣.D喜爱图表和数字解决问题4十六♣.A易感到被疏离4♠.B喜欢命令支配他人3♦.C少主张1♥.D总想吸引他人成为中心3十七♣.A过于严谨而缓慢3♦.B无自信心少安全感4♥.C注意力短暂2♠.D乐于推动或表现强势，使周围人感到压力1十八♣.A思想与兴趣常藏于心中，活在自己的世界里1 ♥.B滔滔不绝2♠.C易与人产生冲突3♦.D不愿卷入是非，宁做旁观者4十九♠.A当别人行动不快时易怒3♦.B常感到忧虑2♥.C情绪变化快，时而兴奋时而沉寂4♣.D迟迟才有行动，不易主动参与1二十♥.A无法专心或集中，缺乏持续力3♦.B放弃自己立场如果有冲突的时候2♠.C抗拒他人意见1♣.D不断衡量和判断才会做决定4二十一♦.A对较多的事情常漠不关心，中间性格、4 ♠.B自我评价高2♣.C清高冷漠1♥.D乐于表现并常开玩笑3二十二♥.A任性且易激动4♣.B非常敏感3♦.C调节冲突时喜大事化小2♠.D不易被说服，喜自己方式1二十三♣.A有时不接受他人态度、观点与方法4 ♦.B不喜欢订目标2♥.C情绪起伏大3♠.D因要求过高，常使别人难达标1二十四♥.A说话夸张1♣.B表面上较少流露真实情感3♠.C直言坦率2♦.D情绪不易高涨，不被欣赏时很易低落4二十五♦.A行动较慢，不易兴奋4♠.B抗压能力强1♣.C自控力强2♥.D怀疑别人，不易信别人3二十六♠.A会冲动控制事情或别人1♣.B常因追求完美而反复考虑2♥.C做事不持久3♦.D总是先估量要耗多少精力才做，易遇难退缩4二十七♦.A对小事不关心2♥.B不喜欢等别人4♠.C不易宽恕他人3♣.D经常忘，反复变化1二十八♦.A常因自己不愿打断别人而耐心听完3♠.B设立目标，喜好不断有工作干2♥.C需要别人认同和赞赏4♣.D需要大量时间独处，避开人群，不喜成为焦点1二十九♣.A过于坚持细节3♦.B喜爱有规律的生活4♥.C事事不确定1♠.D处理精明2三十♥.A喜新厌旧3♠.B行动迅速，有决心，并能坚持1♣.C尽量期待好结果，先看到事物不利之处4♦.D做事有耐心，思考多2黑桃：理性、外向，命令型，领导型。
有很强的事业心，喜欢批评别人，由于事业心强，将来可能非常有钱。
性格特征：穿着职业，对他人要求严格，喜欢领导别人。
相处法则：只能针对性的对他表示称赞，按他的要求办事，说话简单明了。
草花：理性、内向，分析型，决定慢。
草花型的人：穿着朴素，不太爱说话，思路清晰，思考问题深入且非常的谨慎，总是有很多的问题要问，对一件事情要费很久时间才能做出决定，需要了解每个细节和条款。
善于分析数字，比较价格，相处法则：语言简明，说话思路要清晰，不要催促他马上下决定，因为他们考虑的比较面面俱到。
红桃：感性、外向，浪漫型，易冲动,虚荣心强,这是红桃的两大魔鬼!一般的红桃型的人喜欢红色，自尊心比较强，特别爱说话，有比较强的创新能力，是个健谈的人，在与他人的相处中，往往是打破沉默的一方，思维方面的跳跃性也很强、变化也很快，平时穿着时尚、乐观、向上。
这种人很聪明..即使犯错,也可以用聪明扭转回来.性格特征：穿着时尚，爱说话，思维变化快，跳跃性思维，具创新意识，乐观。
相处法则：称赞他，多听不要与他争辩，不要批评他，因为此类型的人自尊心很强方块：感性、内向，随和型，服从型。
方块型的人：在日常生活中，是典型的好太太（好先老公）的形象，而且具有真挚的眼神，让人看了就有一种很像和其说活的亲近感，总之，是个温和的大好人的形象吧~方块型（感性＋内向）性格特征：穿着休闲，和蔼可亲，不喜欢说话。
（此类型人，具好太太，好生的特质哟～相处法则：对话时语速放慢，言语简明，表现出友善，因为此类人不善于下决定，所以时常要帮他们做出决定。
对于婚姻和爱情来说，红桃和草花是水火不容的性格搭配。
而方块的适配率是最高的，红桃和黑桃也是不错的搭配。
红桃和红桃的组合也有点堪忧。
不过本人认为,这个还是具体问题具体分析吧!ps: 分数最高的那一项就是你的性格倾向...如果单项得分超过95,表明你是典型的这一类型!如果四项都很平均(都在一个level上的,分差在10以内,全是7字头),例如本人..那么就是典型的性格分裂! 如果某两项截然相反的性格(红桃和草花\黑桃与方片这两对截然相反),分数相差不大,也应该属于分裂吧~如果不是相反的两项,而是相近的两项分差不大(除上述两种外的其他组合),就不是分裂啦~分数越低的那几项性格就越不符合你...(老师说,草花和黑桃两项最高的话,这种人能做大事!红桃是最聪明的人,但两个魔鬼-冲动和虚荣心,挥之不去!方块人缘很好,讨人喜欢)本人的测试结果如下:红桃:78, 草花:77,黑桃: 75,方块:70....这意味着我是典型的严重的..四项性格分裂..而且我的最高两项红桃(感性,外向)与草花(理性,内向)真的是截然相反的性格,我同时兼有了..就是说我的分裂还是极端的!!..四项很平均的人..就是自我矛盾,见人说人话,见鬼说鬼话的人..首先,我要解释一下,我对这个结果是相当的满意,因为我的确是四项性格分裂人,我平时自己也感受到我和别人的不一样..所以我才说我是一个简单而又复杂的人..简单在于我的单纯(但系成熟哦),复杂在于我的多样性(请区别于多变性,谢谢!)..所以我整天标榜"没有特点就是我的特点!"这是我的名言)我有一半的性格满足红桃, 小聪明点子多,有时冲动, 买衣服眼角高,很爱说话,说个不停,善于交朋友,喜欢聚会和热闹,适应性强..但我也有一半性格是草花, 有很强很严密的逻辑思维(红桃的跳跃性思维没有哦),善于分析与权衡,所以做决定优柔寡断,不够果断.有时很理性,对待感情很专一和长久(红桃的花心也没有哦)...我善于倾听,所以人地向我诉苦讲心事噶时候,我很耐心听,听完比建议..(我善于说,但也善于听..红桃只说没耐心听) , 我动静皆宜吧,有时也喜欢独处,独来独往做自己噶野..同时我也满足黑桃的领导型特征,以及方片特征(善于妥协,有时几顺摊,所以点人都话我好为人同乐于帮人) 但呢两点不是主要,分数相对低一点.如果系细个噶我,我比较偏向红桃,慢慢长大了,又开始显示草花的特性..现在我发现我有时真的自我矛盾..我有时候想做的事情截然相反,比如说,我高校巡游的时候会做好充分准备,联系好朋友,计划好时间...(草花型),但系我有时又钟意做临时决定,背起包马上去旅行(红桃型); 我以后想找可以多点变化,设计的工作,可以发挥我的创新思维,挑战性高点的...但有时做很有规律的工作,也不会说不耐烦..有点贪图安逸,不冒险的倾向...自我矛盾的结果是什么? 就是在你还没有决定做什么的时候,你的内心两面性开始斗争,在开始前你已经心力憔悴..那么见人说人话,见鬼说鬼话点理解? 见仁见智啦,我的理解是,当我看到不同的人,我会展示不同的面对待他..例如见到好玩得噶人,就会动如脱兔..见到安静的人,就陪他安静或者继续外向,向别人传递快乐..见到思想深沉的人,就用深沉和成熟的思想沟通吧!性格分裂的人比较琢磨不透,因为不够典型..陷入自我矛盾的境地,这是不好的地方..好的地方在于, 如果一旦能把四个块的优点集中在一起,那么就可以更完美了,可以迎合不同人的口味..老实说,根据我上面的分析,我都集中了草花和红桃的优点,而选择性的规避了双方的缺点(用另一面去填补)..但要时时刻刻做到这一点挺难的....我曾经也说过, 不要草草给我下定义,需要给点时间了解我,虽然我不容易琢磨,但也并非有你想象的复杂~你可以发现,当对我有一定了解后,其实我多样得来,都是有规律噶! 反正我不是精神分裂就得啦~测试完,留言告诉我你是什么型吧.我都有古下点QQ好友分别系咩型,T下我估得岩唔岩..嘻嘻. 有什么看法都可以说,咩都得,本人唔mind!。