公司职工代表大会提案表原创6份
职工代表大会提案示例
职工代表大会提案示例|xxxx第一届职工代表大会提案表号:提案发起人提案人提案人提案人提案人及提案人所在单位北川分公司职工体检提案(职称)提案如今，我们的员工工作压力很大，生活节奏很快，很多人无法关注自己的身体变化。
案例分析建议按年龄划分措施:对于35岁以下的员工，每两年体检一次，对于35岁以上的员工，每年体检一次，这样可以减轻员工的一些顾虑。
第256号+ XXXX第一届职工代表大会提案表。
:随着经济的快速发展，环境污染越来越严重，员工的生活压力和精神压力越来越大，建议人的建议人的建议人的建议人的建议人的建议人的建议人的建议人的建议人的建议人的建议人的建议人的建议人的建议人的建议人的建议人的建议人的建议人的建议人的下属单位北川分公司的公司名称(名称)的建议增加商业保险作为补充医疗保险是有保障的，但不包括在内。
对疾病原因的分析表明，住院治疗不能全额报销。
有免赔额、共同支付部分、封顶线、大病支付比例以及药物和检查支付范围。
这样，报销的医疗费用太低，员工支付的金额太大。
建议除基本社会保障医疗保险外，一些与社会保障索赔不冲突的补贴医疗保险也可以适当匹配，以弥补部分员工的损失。
第256号+ XXXX第一届职工代表大会提案表:支持者的支持者的支持者的支持者的支持者的支持者的支持者的支持者的支持者的支持者的支持者的支持者的提议和支持者的支持者的组织的绵阳分公司(标题)我们公司是一家基层公司。
随着公司业务量的不断扩大(从XXXX的6000多万到XXXX的6000多万)，展览人员的数量也在不断增加一些后台工作人员主要负责现场人员的业务运输，并对他们的表现进行总结。
尤其是近年来，摩托车、拖拉机和汽车的保险金额显著增加。
保险单的运输工作量增加了，他们经常加班。
但是，由于上级公司已经批准了我公司的工资总额，这部分员工的工资没有进入工资总额，工资一般较低。
此外，一些老员工年龄较大，文化程度较低，不能根据政策法规签署劳务派遣。
职工代表大会提案表
一、市场走访到位。专卖、营销部门制定走访计划，有效安排走访路线，协同开展市场走访。走访人员从职能角度出发，共同查摆、分析、市场中存在的问题，及时收集零售户意见建议，切实帮助客户解决困难。
二、信息沟通到位。完善信息沟通、反馈机制，开展专销联席会，充分运用微信群、QQ群等现代化信息方式扩大信息沟通渠道，实现信息实时、有效沟通。
职工代表大会提案表
中国烟草总公司四川省公司
职工代表大会提案表
时间：年月日
职代会届次
四川省烟草专卖局（公司）第一届四次职代会
提案人ห้องสมุดไป่ตู้签名）
姓名
职务
单位（部门）
联系电话
附议人（签名）
提案题目
提高专销结合实效
提案内容
在信息发达，交通便捷的今天，本土市场受到外部市场不小的冲击，切实做到“守土有责”，防范外部真烟非法流入辖区市场，确保市场销售规范有序，是顺利完成营销工作的重中之重。专销结合工作的提出，就是为了充分发挥稽查员和客户经理各自职能，通过二者相互结合、互补互助，使辖区卷烟销售在高水准的市场净化率下顺利完成。
三、考核落实到位。建立健全绩效考核制度，根据每月市场走访情况、客户投诉受理情况、线索收集等情况，对专销工作进行有效考核，将考核细化到每个工作节点，进一步提升工作执行力。
本级工会委员会
初审意见
年月日
省公司工会委员会
审核意见
工会主席（签名）：
年月日
总公司职工代表大会提案（优秀范文五篇）
总公司职工代表大会提案（优秀范文五篇）第一篇：总公司职工代表大会提案提案一、关于修理工定级考试钣金工（铜工）、胎工、漆工、车钳工等岗位人员编制少，专业技术要求较高，公司评级小组对以上岗位定级考试标准制订难度较大。
望总公司能统一对以上岗位进行评级考试。
二、对修理车间部门岗位实行效益工资“同级差异”额定对维修车间“五大工种”实行“同级差异”化效益工资制。
如：小修与日、夜保养、综合组等工种实行效益工资差异化。
体现各工种劳动强度、工作时间不同收入不同。
三、提高职工年功工资现有年功工资最高额为500元，建议提高到600元。
目前职工年功工资实际最高额已540元。
四、修理岗位缺勤因素修理岗位应按驾驶岗位核定缺勤因素，其中包括：病、事、年休假和公出。
五、维修车间年龄结构和人员核定修理岗位男年满56周岁，女满48周岁或因身体健康原因（工作年限在10年以上）不能从事原工作岗位的职工，在维修车间核定人员时，应考虑为编外人员（不核定为五大工种中）。
六、长病假为控制部门岗位病假，建议在职工集体协议中增加长病条款。
对职工因病或非因工负伤，连续病假在6个月以上的，其计发标准比例降低10%。
（根据宁波市企业工资集体协商实施意见中，第4款，第7条，第11条之规定）七、职工年休假对未能及时完成正常职工年休假人员，建议按该人岗位工资的3倍计发年休假工资。
以缓解部门岗位人员紧张。
第二篇：职工代表大会提案示例XXXX首届职工代表大会提案表提案表提案表提案表提案表第三篇：职工代表大会提案工作报告范文职工代表大会提案工作报告范文学校领导对提案工作非常重视，多次关心和督促落实提案的办理工作，提高提案的承办质量和提案工作机构的服务质量。
下面是小编整理的职工代表大会提案工作报告范文。
职工代表大会提案工作报告1一、一届三次教代会提案基本情况一届三次教代会后，共征集到各类提案38件，学校党政领导十分重视，提案工作委员会本着认真负责的态度，在收集整理的基础上，合并立案15件。
职工代表大会提案表六篇
一、组织好外部培训。每年我们都有相当数量的同志参加外部举办的各类培训。建议做到：人员外出培训前有谈心（专业或部门领导与之沟通）、有目标（要学会什么），培训中有监管（不失控），培训后有考核（如检查笔记、考试等），通过增加员工学习的压力，促进其学到更多的知识。
二、组织好内部培训。建议开展电工培训、机组维修保养培训、或其它专题性的矿山安全生产技术培训。由专业牵头组织，内容侧重于与现场联系紧密的安全知识和生产技术，参加培训人员侧重于从业人员。培训教师可以是专业工程技术人员，也可以是本工种的技术能手。
三、组织好思想政治工作培训。要通过文件、会议、座谈会等多方式，使上级的方针政策，及时地传达到广大群众中去，提高干部职工的政治素养。针对群众关心的热点问题，要组织研究，并做好处理与解释工作，从而促进矿区的和谐发展。
四、把培训融入活动。以群众性活动为抓手，利用好知识竞赛、岗位练兵、手指口述，技术比武、自救器正确佩戴演练等活动，从而提升职工队伍安全素质和技术素质。
1、强化职工安全培训。
2、建立应急救援体系。
3、强化日常安全宣传。
4、强化安全隐患排查。
类别
提案答复部门
篇四：职工代表大会提案表
提案表编号：
单位
代表姓名
提案内容
执行好带薪休假制度
解决该提案的建议
逢节假日应当按照法律规定实行带薪休假制度，对归宗岗位的人员要给予补助
类别
提案答部门
篇五：职工代表大会提案表
五、利用好井口电子牌板阵地。要增加关于矿井安全生产或安全技术的专题或教程视频，让员工在工余之中也能学到一些安全知识。
2013年1月6日
类别
提案答复部门
篇二：职工代表大会提案表
提案表编号：
【免费下载】职工代表大会提案示例
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高，术料课中并3中试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内 纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
(完整word版)职代会征集提案表
三、合理调配技术、技能人员，知人善任,用人之长，通过优化组合，力争使职工队伍达到最佳。
整体效应生产力诸要素以不同形式组合，会产生不同的效果。因此，企业在工作安排上,要尽力避免人才的浪费，努力做到人尽其才，才尽其力，时尽其效,物尽其用，不能让张飞去绣球吟诗，让林黛玉去武枪弄刀。知人善任，必须打破干部、工人等界限,大胆起用能人；知人，就是要发现人才；善任，就是要敢于起用能人。知人善任，对有关主管部门来讲,在配置企业领导班子时，应以促进企业发展,提高经济效益这个目标为出发点,尽量不搞照顾型、安置型配置；知人善任，对企业来讲，就是要打破各种框框与限制，不管其学历高低、资历深浅、是男是女，只要能胜任某一方面的工作的必须择优而用，不仅要用人之长，还要考虑用人所乐.职工不愿干的事情，硬要他去干，其结果必然是失败或事与愿违。
2、建立环流机制,通过竞争岗位将写富余人员从岗位上撤下来，进入环流培训中心,进行技术业务强化培训。待文化程度和技术等级双达标后参加下一轮竞争岗位。待岗、培训、竞争三个环节环环相扣,首尾衔接。职工总是在这三个环节中循环流动,竞争下来的职工不增加“闲岗”，不流向社会,每进行一个循环都将推动员工队伍素质上迈入一个新的台阶。
总之只有着眼于企业战略长远性和适时性面对充满激烈竞争的市场经济注重创造性的发挥职工能力大工作思路通过加强教育培训完善和建立竞争环流机制等各种工作措施调动职工的积极性和主动性强化职工的主人翁意识激发广大员工的团队精神和塑造企业精神切实提高职工队伍的整体素质企业才能真正得到健康持续的发展
职代会提案表
若后期有此工艺的工程中标后进行施工时，还需临时寻找管理人员及加工厂家，无法得知其管理能力及厂家大小，容易造成建设单位对施工项目质量及进度不满意，影响企业形象。具体来说：
一是未了解分包单价，工程中标后，此工艺的分包单价过高或过低将对企业不利，影响后期的工程分包，无专人对此工艺的分包单价进行详细了解。
二是无值得信赖的管理团队及施工人员，公司现有人员基本都已主体现浇式工艺为主，对预制吊装的工艺了解过少，暂时无法构成优秀的管理团队，将影响工程施工质量及企业发展。
三是未了解此工艺的工程预算及物资采购，影响工程预结算和物资购买，从而影响公司效益和工程进度。
建议或
措施
三、措施和建议
1．积极组织施工人员学习此工艺的施工方法。建议先培训各收尾项目的管理人员与各项目的项目班子成员，再由各项目购买此工艺的相关图集与规范后由项目经理主持的会议学习，并采用考试的方式从中选出优秀管理员。
提案审理
工作委员会审查意见
承办部门
承办部门负责人
送交时间
分管领导
处
理
提
案
情
况
说明：1.提案要一事一案，文字简练，内容具体，书写清楚，如内容较多，可另加附页；
2.类别是指提案属于哪一方面内容。
2．组织预算部学习此工艺的工程预算。建议公司采用视频会议或影片的形式进行学习，学习完成后采用考试的方式从中选出优秀预算员。
3．组织物机部对此工艺的物资进行考察。建议各项目工程部将此工艺的物资进行统计后，交由项目物机部对当地材料进行考察，需留存联系方式与厂家地址，上交由公司统计后进行留存。
4.组织各项目部对此工艺进行实地考察。建议公司组织由各项目安排1人参加的实地考察，考察时需留存好施工照片，回到项目后用PPT的方式进行项目全员会议学习，并从照片中找出施工过程中的优缺点。
职代会提案单
上海xxxxxx有限公司x届x次职工代表大会提案单编号
填表填写说明：
一、提案内容主要包括经营管理、改革发展、减亏增效、制度建设、安全生产、技术进步、职工福利、作风建设、队伍素质、班组建设等属于公司权限能够解决的重大问题。
二、提案格式。
必须“一事一案”，简明扼要，写明案由、问题和解决问题的建议、措施。
三、提案有1名或1名以上职工代表提出，也可以代表团为单位提出。
职工代表提出的提案必须有2名以上代表附议，方为有效提案；以代表团为单位的提案，必须有5名以上代表附议，方为有效提案。
四、提案受理范围（立案原则）：1、符合党和国家的方针、政策、法律、法规，又切合公司实际、具有解决可能性的问题，2、属于公司权限范围内，通过公司自身的资源和协调能够解决的问题；3、专业性较强的提案，由提案审理委员会与相关部门协商后，共同确认问题是否予以立案。
提案不予受理的几种情况说明：
1、不符合国家、上海市、申能、燃气集团、市北公司现行政策、规章、规范、制度规定的问题；
2、党政工团正常工作渠道、程序反映能够解决的，并且应该及时上报的问题；
3、不符合提案格式要求，或案由不真实、不充分的问题；
4、各单位、部室通过努力可以自行解决的问题。
公司职工代表大会提案表.doc
附件2广州路桥建设有限责任公司二届六次职工代表大会提案表单位：年月日附件5中铁二十二局集团第一工程有限公司职工代表大会提案表单位：年月日关于二届三次职代会提案征集为认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针，进一步强化企业民主管理工作，不断坚持和完善职工代表大会制度，充分调动职工参与企业管理的积极性和主动性，更好地落实和维护职工群众在企业中的民主管理、民主参与、民主监督的权力，充分发挥职工群众在企业发展中的生力军和主人翁作用，共同为实现集团公司及公司快速、健康、全面发展而努力，经研究决定，在召开集团公司及公司二届三次职工代表大会前广泛开展提案征集工作。
为了做好局和公司两级职代会的筹备工作，请在会前组织好提案征集工作。
（一）提案征集的重点内容1、围绕企业改革与发展大局，如何不断提高企业管理水平的建议和意见。
2、对企业生产经营、工程承揽、安全、质量管理、科技进步和创新、成本控制、挖潜提效、职工劳动保护等方面问题的建议和意见。
3、如何加强集团公司政治文明、物质文明和精神文明建设，促进职工物质文化生活水平不断提高的建议和意见。
4、如何进一步加强和改进企业党建、工会、纪委、共青团等工作的建议和意见。
5、各单位需要解决的其它带有共性的问题。
凡是与职代会中心议题有关，又确属上级职权范围内解决的问题，均可列为职代会提案。
（二）下列问题不能列为职代会提案的内容1、与国家的法律、法规和党的路线、方针、政策以及上级机关的指示、决定精神相违背的；2、通过正常的业务关系可以处理的；3、属于本单位职权范围内解决的；4、属于正常手续请示上级机关解决的；5、属于个别人的具体问题；6、内容不清，不能说明问题的。
（三）提案的具体要求1、填写提案表时要一案一表（提案类别、序号不填），一式二份，并按规定的时间，封面加盖公章、各单位工会主席签字后，上报职代会提案征集组。
2、提案应当注重调查研究，实事求是。
做到一事一案，案由明确，内容简明扼要，有情况，有分析，有具体的建议。
职工代表大会代表提案表
（1）针对构建企业经济数据库先进行顶层设计，对标行业内优秀的施工企业，结合公司自身的情况委托权威的第三方机构进行制度框架设计。
（2）经济数据源于基层，首先加强对基层项目管理人员的培训，增强经济数据收集的意识，针对经济数据收集情况公司或分公司层面要按月、季度、年进行周期性考核，项目竣工后除向公司档案馆提交竣工资料外，必须提交真实可靠的“三算”对比数据，并且提交的经济数据必须有据可查。
（3）数据收集汇总至公司后需及时整理归类，对同类型的工程项目进行对比分析，得出可用的经济数据供公司及项目层面决策使用。
批办
意见-Βιβλιοθήκη 承办单位-
说明：1、一表一事一议。2、按时限交表。3、钢笔或碳素笔填写，字迹清楚。4、此页不够，可另加附页。
职工代表大会代表提案表
代表姓名
-
附议代表姓名
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工作单位
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联系方式
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提案标题
关于提高项目前期成本测算准确性的提案
提案内容：
目前公司经营的板块主要涉及施工总承包、房地产投资以及基础设施投资等，业务类别涉及广泛，但对各业务板块成本控制并不精通，在涉及与成本控制相关问题的决策上“拍脑袋”、“一刀切”、“举棋不定”的现象较为普遍，这很大一部分原因是公司在各业务板块的经济基础数据不足，并且对目前在建施工项目、投资项目的经济数据疏于管理，没有形成可用的、系统的经济数据库。并且在长期耕耘的土建施工板块也未形成与市场匹配的施工定额，在专业分包板块（装修工程、机电安装工程等）也无可用的成控数据，目前工程总承包已成趋势，对施工企业多专业的能力要求较高，因此在公司自身的基础上构建经济数据库迫在眉睫。
公司职工代表大会提案表稿件.doc
3、属于本单位职权范围内解决的；
4、属于正常手续请示上级机关解决的；
5、属于个别人的具体问题；
6、内容不清，不能说明问题的。
（三）提案的具体要求
1、填写提案表时要一案一表（提案类别、序号不填），一式二份，并按规定的时间，封面加盖公章、各单位工会主席签字后，上报职代会提案征集组。
4、“案由”和“提案人建议”栏未填写，或讲述不清者，按无效提案处理。
关于二届三次职代会提案征集
为认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针，进一步强化企业民主管理工作，不断坚持和完善职工代表大会制度，充分调动职工参与企业管理的积极性和主动性，更好地落实和维护职工群众在企业中的民主管理、民主参与、民主监督的权力，充分发挥职工群众在企业发展中的生力军和主人翁作用，共同为实现集团公司及公司快速、健康、全面发展而努力，经研究决定，在召开集团公司及公司二届三次职工代表大会前广泛开展提案征集工作。为了做好局和公司两级职代会的筹备工作，请在会前组织好提案征集工作。
（一）提案征集的重点内容
1、围绕企业改革与发展大局，如何不断提高企业管理水平的建议和意见。
2、对企业生产经营、工程承揽、安全、质量管理、科技进步和创新、成本控制、挖潜提效、职工劳动保护等方面问题的建议和意见。
3、如何加强集团公司政治文明、物质文明和精神文明建设，促进职工物质文化生活水平不断提高的建议和意见。
附件5中铁二十二局集团第一工程有限公司职工代表大会提案表
单位：年月日
提案类别
提案编号
姓名
单位
职务
案
由
分
析
提
案
人
建
议
ห้องสมุดไป่ตู้处理部门
公司第X届职工代表大会提案表
第X届职工代表大会提案表
提案名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
申报单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
代表姓名：＿＿＿＿＿案人员
（按主次顺序填写）
姓名
年龄
职称
职称
工作单位、联系电话
提案详细内容：（包括提案的理由、依据、具体要求和解决的办法，篇幅不足可另附纸）
初审负责人签字：
年月日
代表团长签字：
年月日
申报单位盖章：
年月日
公司征集提案委员会意见：
年月日
提案评选结果：
评选人签字：
转送部门及时间：
承办部门：
受理人：
转送时间：年月日
提案处理意见
承办单位（盖章）：
承办人签字：
年月日
提案人
对处理情况
的意见
提案人签字：
年月日
完整职工代表大会提案示例
（完整）职工代表大会提案示例
XXXX首届职工代表大会
提案表
:
XXXX首届职工代表大会（完整）职工代表大会提案示例提案表
编号:
XXXX首届职工代表大会（完整）职工代表大会提案示例提案表
编号:
XXXX首届职工代表大会提案表
编号:
XXXX首届职工代表大会
提案表
编号:
（完整）职工代表大会提案示例
公司要发展，人力资源是第一资源，目前，受用 工市场供需条件影响，以及随着生活成本的不断 上升，基层公司原有的薪酬水平已不能满足市场 竞争的需要，公司的发展最终靠人才，建立薪酬 正常增长机制有利于增强职工对公司的认同感、 归属感，更好地为公司作贡献，有利于形成一支 可持续发展的优秀职工队伍. 根据公司的经营情况，结合当地的生活水平、职 工工龄、学历等多种
因素，制定详细的各岗位薪 酬基数，同时依据每年公司的发展情况,制定职 工薪酬增长办法,并纳入公司制度严格执行,确 保职工人均收入每年实现一定比例的增长。
案
由
分
析 建
议
措
施。
职工代表大会提案
职工代表大会提案 教代会提案表发下 34 份，收回 34 份，共有 67 条提案， 详 细提案如下：
一、伙房问题 1、老师伙房：加强伙房卫生建立，提高老师午餐质量，给全 校老师设立一个美丽的饮食环境。(6 份) 解答 伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环 境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。 学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱 的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热 饭、喝上热水，教师们也付出了许多辛苦，在此深表谢意，当然， 因条件限制，学生餐厅也的确存在许多问题，我们也常和家进步 行沟通，接受家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和 体制必须会发生很大的好转。
第5页 共6页
没有特别状况，短暂不办，保存原先的，各班爱护好，不太急需 的传播可以用手抄报做好传播教育。
4、购置局部药品，可以简洁的为擦伤的学生消毒止血。(1 份)
解答 学校必须会采集局部应急药品，临时性给学生消毒、包扎、 止血。
第6页 共6页
2、减轻老师压力。(6 份) 解答 关于减轻老师压力问题，是学校领导最关怀的问题，因为学 校领导更盼望老师们把自己的力气充分发挥出来，把学校办得更 好。 3、评优、评先充分考虑老师的工作实绩。(1 份) 解答 这个提法很好，很恰当，我们今后的评优、评先中要充分考 虑这一点，让老师工作实绩所占比例可以提高到一半的比例，但 同时，我们要以市教体局的精神为指导，在学校评议中要求这一 块，尽力让老师工作实绩所占比例得到较大比例的重量。 4、低年级老师全部轮番干，不固定在一局部老师身上。(2 份) 5、支配老师时，要考虑老师的自身开展，退休时间缺乏一年 的老师担心排上课，可在后勤，保证学生能足时上课。(2 份) 解答 提议很好，我们以前的工作支配上充分表达了这一点，尽量 少支配课时、或者担心排上课，对于年老老师，我们会尽力照看，
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提案表编号：
单位
代表姓名
提 案 内 容
强化教育培训，全面提升队伍素质
人力资源的质量，对企业的发展至关重要。特别是在减人提效新形势下，要加大教育培训力度，全面提升干部职工队伍的安全素质、技术业务素质和政治素质。
有利于企业的安全生产，有利于企业的高产高效，有利于企业的稳定和谐发展。
解决该提案的建议
1、制订相关文件，明确女工依法享有的待遇标准，并认真执行。
2、强化宣传教育，让大家知道标准，同时也充公认同企业所给予的关爱，激发积极情绪，让企业充满和谐。
类别
提案答复部门
XXXX公司X届X次职工代表大会
提案表编号：
单位
代表姓名
提 案 内 容
强化安全管理工作
安全是天字号大事。只有安全生产，才有企业的健康发展。
强化社区环境治理
解决该提案的建议
1、路面要及时修复
2、安保要每晚巡逻
3、垃圾要及时清运
4、绿化要及时养护
类别
提案答复部门
解决该提案的建议
1、强化职工安全培训。
2、建立应急救援体系。
3、强化日常安全宣传。
4、强化安全隐患排查。
类别
提案答复部门XXXX公司X届Fra bibliotek次职工代表大会
提案表编号：
单位
代表姓名
提 案 内 容
执行好带薪休假制度
解决该提案的建议
逢节假日应当按照法律规定实行带薪休假制度，对归宗岗位的人员要给予补助
类别
提案答复部门
解决该提案的建议
一、组织好外部培训。每年我们都有相当数量的同志参加外部举办的各类培训。建议做到：人员外出培训前有谈心（专业或部门领导与之沟通）、有目标（要学会什么），培训中有监管（不失控），培训后有考核（如检查笔记、考试等），通过增加员工学习的压力，促进其学到更多 的知识。
二、组织好内部培训。建议开展电工培训、机组维修保养培训、或其它专题性的矿山安全生产技术培训。由专业牵头组织，内容侧重于与现场联系紧密的安全知识和生产技术，参加培训人员侧重于从业人员。培训教师可以是专业 工程技术人员，也可以是本工种的技术能手。
三、组织好思想政治工作培训。要通过文件、会议、座谈会等多方式，使上级的方针政策，及时地传达到广大群众中去，提高干部职工的政治素养。针对群众关心的热点问题，要组织研究，并做好处理与解释工作，从而促进矿区的和谐发展。
四、把培训融入活动。以群众性活动为抓手，利用好知识竞赛、岗位练兵、手指口述，技术比武、自救器正确佩戴演练等活动，从而提升职工队伍安全素质和技术素质。
五、利用好井口电子牌板阵地。要增加关于矿井安全生产或安全技术的专题或教程视频，让员工在工余之中也能学到一些安全知识。
2013年1月6日
类别
提案答复部门
XXXX公司X届X次职工代表大会
提案表编号：
单位
代表姓名
提 案 内 容
保护女工合法权益
女工在婚育期间，工资待遇低，未能达到法律法规要求，建议依法享受本应待遇。
XXXX公司X届X次职工代表大会
提案表编号：
单位
代表姓名
提 案 内 容
强化供应管理，降低运营成本
解决该提案的建议
5、大宗物资招标制度，降低采购成本。
6、强化计划管理，减少资金占用
7、强化仓储管理，严防物资过期失效或损坏
类别
提案答复部门
XXXX公司X届X次职工代表大会
提案表编号：
单位
代表姓名
提 案 内 容