以课题研究为抓手引领教师专业成长
个人课题：引领教师专业成长的航标——南师附小“十一五”“个人课题”研究之路
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以课题研究引领高中教师专业成长
以课题研究引领高中教师专业成长作者：王娅莉来源：《陕西教育·教学》2023年第12期校本课题研究是提升教师专业成长的重要途径之一。
以研促教，以研促学，是提升教学质量、打造课堂品质的捷径。
只有把教师培养成研究型教师，才能在新课标、新教材、新高考背景下更好地落实立德树人根本任务，践行教育者为党育人、为国育才的初心使命。
一、以课题研究引领高中教师专业成长的实施途径1.健全研究机构中共中央国务院提出的五级教研工作体系，为基础教育课题研究助力教师专业成长强力造势，提供了各级各类保障，使得学校课题的研究工作有方向、有规范、有督促、有评价。
校本研修作为“五级教研工作体系”的基础级，对做好系列课题研究工作至关重要。
为了更好地落实校本课题研究，学校可建立“教研室—教研组—备课组—备课小组—教师个人”五级课题研究团队，为课题研究提供专业支持和保障。
2.优化学校管理管理者要在深度学习、反复论证的基础上优化学校顶层设计，创新学校发展模式，找到学校发展的新思路和新途径，在全体教师中达成共识，争取全员合力。
各管理环节要做到细致且有温度，形成强力行政推进和及时评价奖励机制，为课题研究提供校本支持和常态保障，让教师的职业倦怠在强大的前行力量激励下日益消解。
学校教师发展中心要在学习各级文件、深研高中课标、跟踪督查评价的基础上，精准引领、常态指导、稳步推进校本研修，在规范推进中及时发现问题、分析问题、解决问题。
3.汇集集体智慧课题研究是一门专业的学问，不是一个人能轻而易举完成的，即使个体完成，成果质量也会打折扣。
我们要保证课题研究的质量，提升课题研究的效率，使课题研究能够有利于教师的专业成长，而不是出于功利、流于形式，因此这就需要借力于团队。
汇集团队智慧，是课题研究助力教师专业成长的必要条件。
汇集集体智慧，首先要充分发挥学科组长和骨干教师的示范作用，找到和引领学科课题研究的价值方向。
汇集集体智慧进行课题研究，最显而易见的成果，就是青年教师的快速成长，加强考评与激励，让有经验、有称号、高职称教师上讲台、搞教研、传帮带。
教师个人课题促进专业成长的个案研究
教师个人课题促进专业成长的个案研究一、研究的缘起随着素质教育与课程改革的推进，“科研兴教”、“科研兴校”的工作在很多基层学校开展得红红火火，其中个人课题得到越来越多的教育管理部门、学校和教师个人的认可，并在全国许多地方掀起了个人课题研究的热潮。
个人课题也逐渐成为校级、区县级甚至是市级“规划”的课题，成为“名师工作室”、“骨干教师培养”、“校本教研”等促进教师专业成长的重要手段之一。
有关个人课题对教师专业成长或发展的促进作用的文章大量涌现，但绝大多数是从理论上阐明个人课题的概念、特点、操作方法和策略，以此推断它的价值与意义，认为它是一线教师，特别是一线青年教师专业发展的重要途径。
尽管对教师专业成长的个案研究逐渐增多，但对个案的教科研能力的介绍笔墨较少，关于个人课题对教师专业成长的个案报告更是罕见。
本人在文献检索时找到了王丽琴等的一篇关于“教育研究在专业成长中地位与作用的个案考察”的研究报告，这项个案考察的质性研究，以四个骨干教育的成长故事为关注点，得出教育科研在教师专业成长过程中扮演着“副产品”、“加速器”、“学术袍”的角色1。
其主要观点是：对中小学教师来说，教育科研具有后发性和边缘性，即教师只有在通过学生1王丽琴，蔡方，从师范生到骨干教师（二），当代教育科学【J】2004，5：p.391成绩、公开课展示得到认可后，才可能通过参与科研来寻求更好的专业发展；这种后发性的研究活动能帮助教师反思自己业已形成的教学惯性，找出合理后的荒谬和成功表层下的危机，对教师的后续成长会带来重要的作用；另外参与教育科研可以帮助主体实现个人精神上的升华。
不过，这篇个案研究不仅已历时6年之久，而且是从骨干教师的成长故事中来考察教育研究在专业成长过程中的作用与需求，未能反映当前处于不同成长阶段的教师在教育科研（特别是个人课题）上的时代特征。
目前作为教师教育科研的主要形式之一的个人课题在教师专业成长中角色是否发生了变化无法得知。
课题研究，教师成长的必经之路！
课题研究，教师成长的必经之路！展开全文说起课题研究，许多教师都对其敬而远之，认为这是专家的事情，普通教师无缘也不敢涉足。
其实，这完全是对课题研究的一种误解，是没有真正认识课题研究的表现，只要我们留心，课题就在我们身边，课题研究对我们的实际教育教学工作也会有着极为重要的意义。
一、什么是课题关于什么是课题，很多理论书籍中都有阐述。
课题的种类也有很多种，就我们中小学教师所从事的研究课题而言，它和专家的研究有着很大的区别，一位青海的教师为中小学教师的研究课题做了较好的内涵阐释。
首先，“课题”就是一个问题，是自己在一段时间内需要关注、澄清和解决的一个真实存在的教育教学问题，研究的目的就是在解决问题的过程中，分析问题的本质和存在的根源，寻求问题解决的路径，总结有益的经验，记录自己在问题解决过程中的些须感悟和心得。
其次，“课题”就是一个愿景，是自己在先进教育理念、教育价值观、教育理想的驱使下对所向往的“未来”教育教学的憧憬和勾画，是自己在一段时间内需要努力去构建或打造的一个工程，如某一种特色教育、理想课堂、教学模式的构建等。
第三，“课题”就是一个主题。
每个教师每天都在反思，经常会用教育叙事、教育案例、教育日记、教学扎记、教育论文、教育随笔等林林总总的形式记录自己在教育实践中的点滴思考，但往往比较凌乱、零散、随意，而课题就为这些研究提供了一段时间内相对集中的主题，有了贯穿的线索，使我们的这些研究主题集中、方向明确、目标清晰。
总之，一线教师课题研究活动，实际上是要求在更高的水平层次上展开教学活动，即强化从日常教学中蕴涵的科研成分着手，以科研的思路去重新审视教学过程，发现问题、思考问题，形成解决问题的策略，并通过教学实践使其得到验证与完善，从而使教育教学工作逐步向最优化方向发展，同时也使自身的素质水平得到提升与飞跃。
二、为什么要进行课题研究课题研究是促进教师专业成长的重要途径，也是营造良好校园文化氛围的重要方式。
对于教师个人而言，其意义重要而又深远。
生物教研组活动亮点(3篇)
第1篇一、引言生物教研组作为学校教育的重要组成部分，肩负着培养学生生物科学素养、提高生物教学质量的重任。
为了更好地发挥教研组的作用，我校生物教研组积极开展各类活动，旨在提升教师的专业素养，激发学生的学习兴趣，培养学生的创新精神。
本文将详细介绍生物教研组的活动亮点，以期为其他学校提供借鉴。
二、活动亮点1. 课题研究，引领教学创新生物教研组以课题研究为抓手，推动教学创新。
近年来，教研组成功申报了多项市级、校级课题，涉及生物教学、实验教学、课程改革等方面。
通过课题研究，教师们深入探讨教学中的热点、难点问题，为教学实践提供了有力支持。
（1）课题研究内容丰富：教研组围绕生物教学中的关键问题，开展了“生物实验教学创新与实践”、“高中生物课程改革探索与实践”等课题研究。
这些课题既有理论深度，又有实践价值，为教师提供了丰富的研究素材。
（2）研究方法多样：教研组采用文献研究、调查问卷、实验探究、教学反思等多种研究方法，确保课题研究的科学性和严谨性。
（3）研究成果显著：课题研究过程中，教师们积极参与，取得了丰硕的成果。
部分研究成果在省级、国家级期刊发表，并在教学实践中取得了显著成效。
2. 教学研讨，提升教师素养生物教研组定期组织教师开展教学研讨活动，旨在提升教师的教学素养。
以下为部分研讨亮点：（1）集体备课：教研组鼓励教师共同备课，通过集体智慧，优化教学设计，提高课堂教学质量。
（2）教学观摩：教研组组织教师观摩优秀课例，学习先进的教学方法和技巧，提升自身的教学能力。
（3）教学反思：教师们在教学过程中，认真反思教学效果，总结经验教训，不断提高教学水平。
3. 实验教学，培养学生的实践能力生物教研组高度重视实验教学，通过开展丰富多样的实验活动，培养学生的实践能力。
（1）实验课程设置合理：教研组根据教学大纲和学生的认知水平，设置了丰富多样的实验课程，如细胞实验、遗传实验、生态实验等。
（2）实验教学方法创新：教师们积极探索实验教学新方法，如翻转课堂、项目式学习等，提高学生的实验兴趣和参与度。
典型案例 以教科研为抓手推动教师专业成长
典型案例以教科研为抓手推动教师专业成长1．设立教科研小组：学校首先成立了教科研小组，由不同学科的骨干教师组成。
小组成员定期开会，讨论教学中的问题，分享教学经验，并确定研究方向和目标。
2．选定研究课题：教科研小组结合学校的教学实际和教师需求，选定了“提高学生阅读理解能力”作为研究课题。
他们制定了详细的研究计划，包括调查问卷、教学实验、数据分析等环节。
3．开展教学研究：教师们积极参与课题研究，通过问卷调查了解学生的阅读现状和需求，针对不同年级和学科设计阅读教学方案。
他们还开展了教学实验，比较不同教学方法的效果，收集数据和案例进行分析。
4．组织学术研讨：学校定期组织学术研讨会，邀请专家和教师分享研究成果和教学经验。
教师们通过交流和学习，不断更新教育观念和教学方法，提高教学效果。
5．鼓励教师发表成果：学校鼓励教师将研究成果和教学经验写成论文或报告，参加学术会议或向学术期刊投稿。
这不仅提升了教师的学术水平，也为学校的教科研活动增添了动力。
以科研引领教研活动(3篇)
第1篇摘要：随着我国教育事业的快速发展，教育教学质量成为社会关注的焦点。
科研引领教研活动作为一种新型的教育教学改革模式，旨在通过科研手段提升教师的专业素养和教育教学能力，从而推动教育教学质量的提高。
本文从科研引领教研活动的内涵、实施策略和效果分析三个方面进行探讨，以期为我国教育教学改革提供有益借鉴。
一、科研引领教研活动的内涵科研引领教研活动是指以科研为引领，以教研为核心，通过科研与教研的深度融合，促进教师专业成长，提升教育教学质量的一种新型教育教学改革模式。
其内涵主要包括以下几个方面：1. 科研与教研的融合。
科研引领教研活动强调将科研与教研相结合，以科研推动教研，以教研促进科研，实现科研与教研的良性互动。
2. 教师专业成长。
科研引领教研活动旨在提升教师的专业素养和教育教学能力，使教师在教育教学实践中不断成长。
3. 教育教学质量提升。
科研引领教研活动的最终目标是提高教育教学质量，为学生提供优质的教育资源。
二、科研引领教研活动的实施策略1. 构建科研引领教研活动的组织架构。
建立健全科研引领教研活动的组织架构，明确各部门职责，确保科研引领教研活动有序开展。
2. 制定科研引领教研活动的实施方案。
根据学校实际情况，制定切实可行的科研引领教研活动实施方案，明确活动目标、内容、方法、时间等。
3. 加强教师培训。
通过开展各类培训活动，提高教师对科研引领教研活动的认识，使其掌握相关知识和技能。
4. 优化科研引领教研活动的内容。
结合教育教学实际，确定科研引领教研活动的主题，确保活动内容具有针对性和实用性。
5. 创新科研引领教研活动的方法。
采用多种形式开展科研引领教研活动，如课题研究、教学观摩、教学研讨等，提高活动的实效性。
6. 建立科研引领教研活动的评价机制。
对科研引领教研活动的实施情况进行评价，及时发现问题，改进工作。
三、科研引领教研活动的效果分析1. 提升教师专业素养。
通过科研引领教研活动，教师的专业知识和技能得到提升，为教育教学质量的提高奠定了基础。
狠抓教师队伍建设促进教师专业成长3篇
狠抓教师队伍建设促进教师专业成长3篇(1)发挥教学研究作为教师专业发展的引领作用1.充分发挥各教研组引领作用，在学科骨干教师带动下进1步完善听评课制度，抓实教研组内说课、听课、评课工作，校内“交换课”赛课等活动常态化，以赛促研、以赛促教、以赛促效，通过观摩、对照、分析、评价，真正实现课堂的优良高效。
2.以省市级各级各类评比展现活动为契机，组织教师参加学科基本功比赛、骨干教师教学展现课等情势多样的教研系列活动，拓展交换空间，为教师发展搭建平台，力促教师专业成长，努力提升教师队伍的整体水平。
3.不断创造机会，充分发挥年富力强、经验丰富的骨干教师引领、辐射、示范作用，提高青年教师的教育教学能力、班级管理能力。
通过展开骨干教师与青年教师“师徒结对”活动，以帮带学，增进青年教师健康快速成长。
4.坚持开放式办学，重视加强与市教育局教研室的联系沟通，加强与兄弟学校及省内外教改名校的交换、合作，真正“请进来”“走出去”，有效借助外部资源和气力，拓宽老师们的眼界，切实加强师资队伍建设，提高教师的业务能力，打造1流教师队伍。
(2)以集体备课、上课作为增进教师专业发展的主要抓手有效提高教学质量，必须有高效的教学准备环节。
学校以教研活动为主阵地，以“导学案”为载体，以“交换课”为平台，扎实展开课堂教学改革，努力提高教育教学质量。
1.学校充分利用每周1次的教研活动，以教研组为单位组织老师们展开深度主题教研，抓实教研活动的每个环节，力求每次活动都有主题，每阶段活动有成果。
2.为进1步提高课堂教学质量，学校专门制定《教研活动集体备课流程制定模板》，每周教研活动重点完成3大主题，即学案研讨、“交换课”研讨、中高考试题研讨。
通过扎实展开教研活动集体备课，最大限度地发掘集体智慧，有效增进备课与上课的1体化，增进了备课与教研的有机结合，教研活动不但是老师们进行教学改革、教学研究的重要手段，同样成为教师专业化成长的重要途径。
(3)强化教学进程管理作为提高教学质量和教师专业技能的突破口1.夯实基础，增进发展。
课题研究促教研,助力教师专业成长
课题研究促教研，助力教师专业成长教育科研是教师专业成长的有效途径，其中课题研究是非常常见也非常重要的一种形式。
规划课题由教育行政部门委托各级教育科研部门进行规划、申报、评审、管理、验收，具有较强行政色彩和较高的组织程度，其研究成果可为教育行政部门提供政策依据。
我校一直重视规划课题的申请与研究。
近5年来，我校申请立项的国家级课题5项，省级课题12项。
通过参与课题研究，促进了教师教育主体意识的充分觉醒，教师教育科研意识大大提高。
教育科研充分发挥了我校教师具有丰富实践经验的优势，解决了教师在课堂中所遇到的困惑与问题，促进了教师的专业成长。
现将我校的一些经验与做法与大家作个交流。
一、通过课题研究的理论学习促进教师成长具备丰富的知识储备和深厚的理论功底是开展教研工作的基础，而知识来源于学习。
为了教研需要，我校教师了充分利用时间，不断充电学习。
每年每人订阅3种以上教学研究期刊或报刊资料，从学校图书馆借阅各类教育教学理论与实践书刊认真研究学习，经常上网收集各种教研信息，每个假期研读一两本教学著作，先后组织学习了“建构主义教育理论”、叶澜教授的“多向互动，动态生成理论”、“主体教育理论”、“人本主义理论”、“合作学习理论”、“生本教学理论”、“多元智能理论”、“创新教学理论”等，大大提高民教师的教育教学理论水平;通过研究“情境教学法”、“活动教学法”、“问题教学法”、“尝试教学法”、“过程教学法”、“竞赛法”等教学方法，提高了教师开展“师生互动”、“合作探究”的水平，提高了教学机智，促成了“动态生成”的高效开展，优化了课堂教学，提高了课堂教学效率。
与此同时，通过学习运用“文献资料法、问卷调查法、教育实验法、经验总结法、案例研究法”等教研方法，学以致用，学校教学质量与教研水平不断提高。
二、通过课题研究的实践体验促进教师成长课题研究是将教研与科研有机融合的教研活动形式。
它以教学改革过程中遇到的较复杂的问题或内容为研究对象，制定分步骤研究计划，在一段较长时间内，围绕同一专题多次反复研究，探寻教学对策，逐步解决问题。
课题研究与教师专业成长
中小学校课题研究要注意“三个结合”： ①课题研究要努力和高质量地实施新课程结 合起来。 ②课题研究要努力和有效提升学校的品质、品牌、品
位结合起来。 ③课题研究要努力和打造优良的教师队伍结合起来。
三、开展课题研究的要点
课题研究的过程
（一）课题立项（草图） （二）课题开题（蓝图） （三）过程研究（施工） （四）课题结题（建筑物）
（5）实践性原则
实践性原则要求教师从教学实践中选择课题。教育 科学研究的目的之一就是解决教育实践中的问题， 根据社会的需要，看清社会的潮流，选择当前教育 实践中迫切需要解决的一些问题作为研究课题。省 教研室各个学科分别已经列出了一部分课题，但这 些题目相对比较宽泛，老师们可以在这些题目中选， 也可以结合自己的教学实际选。但要遵循这些原则。
（3）注意事项
①成立精干的研究团队。
②开题论证现场需要呈现的资料：开题论证书、开 题报告（到场专家、领导人手一份）、前期成果及 其相关工作资料（制度、计划、培训、研讨记录 等），是否有变更申请（如主持人、主研人员、课 题名称、承担单位等信息有变动须提交书面申请）；
③课题组分工必须明确合理，让每个人都清楚知道 课题的工作和责任。
示例 新课程背景下语文学科常规教学方式的 继承与发展研究（3）
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三、理论意义和实践意义。
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理论意义：教学方式的革新是新课程改革最核心的内容
之一，如果仅有教育观念上的更新，而没有具体教学方式的
革新，新课程改革就会流于形式和口号，而不可能取得实际
的效果，不可能从根本上革除传统语文教学的弊病。教学方
式的革新也是新课程改革能否成功的重要保证，学科常规教
二、课题研究的含义
（二）课题研究的目的
为适应基础教研课程改革的要求，调动广大教师 的科研积极性，培养科研型的教育工作者队伍，促 进教师的专业成长。科研工作要紧紧围绕课程改革 中出现的疑惑的问题、普遍存在的问题以及重大问 题，以及一线教学迫切需要解决的实际问题为研究 对象，引导广大教师增强研究意识，养成理论学习 和实践反思的习惯，在课题研究过程中提高研究和 解决实际问题的能力。
名师工作室”引领教师专业化成长的策略研究实施方案
名师工作室”引领教师专业化成长的策略研究实施方案教育改革的深入推进和教师队伍建设的紧迫性要求，需要加强教师专业化成长。
2、名师工作室作为教师专业化成长的有效途径，已经在国内外得到广泛认可和应用。
3、当前，我国名师工作室建设已经进入了一个新的发展阶段，需要进一步探索和研究。
2）课题研究的意义1、通过研究名师工作室的建设和实践，可以为教师专业化成长提供有效的策略和方法。
2、深入挖掘名师工作室的内在机制和运作规律，可以为提高教师队伍的整体素质和教育教学质量提供有益的启示。
3、通过对名师工作室的研究和探索，可以为我国教育改革和发展提供有力的支持和保障。
三、课题研究的内容和方法1）课题研究的内容1、名师工作室的类型、建设模式和实践经验。
2、名师工作室对教师专业化成长的促进作用和机制。
3、名师工作室在教育教学改革中的作用和价值。
2）课题研究的方法1、文献资料法：搜集和分析国内外相关的文献资料，对名师工作室的建设和实践进行系统研究和分析。
2、问卷调查法：通过问卷调查的方式，了解名师工作室的实践情况和教师专业化成长的效果。
3、实地调研法：深入到名师工作室所在的学校或单位，进行实地调研和观察，了解名师工作室的运作规律和实践经验。
四、课题研究的预期目标和成果1）课题研究的预期目标1、深入探索名师工作室的建设和实践，为教师专业化成长提供有效的策略和方法。
2、揭示名师工作室对教师专业化成长的促进作用和内在机制，为提高教师队伍整体素质和教育教学质量提供有益的启示。
3、为我国教育改革和发展提供有力的支持和保障。
2）课题研究的预期成果1、撰写一份详细的研究报告，系统总结名师工作室的建设和实践经验，分析其对教师专业化成长的促进作用和机制。
2、编写一份名师工作室建设指南，为各级教育行政部门和学校提供有益的借鉴和参考。
3、发表若干篇研究论文，为学术界和教育界提供有价值的研究成果。
019年，我校名师工作室的目标是进一步提高教师的专业水平和教学质量，促进教师的专业成长。
以课题研究为抓手 引领教师专业成长
以课题研究为抓手引领教师专业成长江苏省兴化市周庄中心小学嵇向阳教师队伍是学校立校之本，是学校生存和发展的保证。
提高教师专业水平是学校建设永恒的主题。
要把我校办成一流学校，特色鲜明的学校，必须有一支与办学方向、办学规模、办学品位、社会需要相适应的师资队伍。
为了加强我校师资队伍建设，提高教师队伍整体素质，努力打造一支师德高尚、业务优良、学识广博、基本功扎实的教师队伍，以满足社会发展和学生发展的需求，以“让教师与学校一起发展，让教师与学生共同成长”为目标，我校以课题研究为抓手，促教师学习、促教师思考、促教师前进，引领广大教师专业成长。
一、以读书为本，厚积薄发新时期的教育要求教师具备较高的理论素养，教师应当是一个研究者，更应该是一个读书人。
新课程的先进理念、新课程的探究式学习、幸福的课堂和生态的课堂都要求教师具有研究的能力，教师要教给学生学习的方法、探究的方法。
就是要求广大教师，以读书为本，不断更新、充实自己的的头脑，厚积薄发。
我们明确提出要求，规定每学期每位教师要研读一本教育教学理论方面的书籍，每月开设一次理论沙龙研讨，每一周写二篇学习心得，每天摘录一段教育理论的名句，从制度去促进广大教师读书。
为了进一步提高广大教师的读书积极性，我们积极组织广大教师出外参加各种理论学习进修班、研讨班，请课程理论专家、名师来学校开设各种讲座，不断提高广大教师的理论水平和理论修养，为教育教学工作打下坚实的理论基础。
二、从校本教研入手，引导教师思考。
苏霍姆林斯基说过：“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那你就应当引导每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。
”不进行思考的教师，不可能是一位真正的好老师。
新时期的教育要求教师成为读书型和研究型的教师，学校的管理者应该为广大教师的成长创设平台，为广大教师的发展提供各种条件。
在教育资源相对缺乏的农村学校来说，加强校本教研显得犹为重要。
课题研究对教师专业成长的作用
教育干部论坛资料课题研究对教师成长的作用于桥中学韩荣通课题研究对教师成长的作用跟着教育改革的不停深入，人们愈来愈认识到中小学教师展开课题研究的重要性、必需性，现说说课题研究对教师专业成长的作用。
一、展开课题研究有益于促进教师提高理论水平展开课题研究虽不是那么深不行测，但也不是随随意便就能展开课题研究，它需要我们有必定的理论水平，要有必定的研究水平。
不然，你的课题研究就会平常而谈，缺少理论深度。
因此，展开课题研究有益于促进教师去进行理论学习，用理论来丰富自己，用理论来指导自己的教课，用理论提高自己的专业水平。
为此，每一位教师要想进行课题研究，就先在理论上做足文章，大批阅读教育理论专著，多念书，就像蜜蜂相同在教育理论的大海包含其余对自己实用的书本中采“蜜”，博采众长，不停提炼，方能有丰厚的理论水平，那你展开课题研究就不会变为无源之水。
相同，教师研究与教师发展是密不行分的，教师要想发展提高，就一定要进行研究，以研促发展，同时教师发展了，也有益于教师展开研究，提高研究水平。
所以，展开课题研究有益于促进教师不停学习，不停提高理论水平。
二、展开课题研究有益于教师科研修养的提高和教师的发展课题研究能够促进教师的发展，使教师能够由经验型教师向科研型教师转变。
1、课题研究是校本教研的深入，校本教研的实质是对已有实践的反省和提炼，又是对将来发展的展望和掌握；是对教育现象的剖析和提高，又是对教育实质的研究和归纳。
它需要知识、能力、智慧和优秀的科研素质。
2、教师发展第一要对教师职业这一观点进行时代的重修，把它当作升华自我，完美自我，有着丰富创建力和生命活力的职业。
3、教师这一观点绝不该被平凡填塞，应与崇高、创建、研究为伍。
教育的劳动性质不是简单、乏味、接受，是复杂、存心义的劳动，充满了发现的愉悦和研究的乐趣。
三、展开课题研究有益于促进教师思虑总结自己的教课在新课程改革的今日，要讨教师要“以研促教” 。
而展开课题研究虽留给我们一般教师的感觉是那么深不行测，但也不是那么遥不行及，大部分教育课题都根源于我们的教课生活实质，根源于教育教课活动中，在教课实质中进行研究，又有益于解决教课实质的问题。
以课题引领教研活动(3篇)
第1篇一、引言在教育改革不断深化的今天，教师的专业素养成为影响教育质量的关键因素。
课题引领教研活动作为一种有效的教师专业发展途径，能够帮助教师提升教育教学能力，促进教育质量的全面提升。
本文旨在探讨如何以课题引领教研活动，提升教师专业素养，推动教育质量的发展。
二、课题引领教研活动的意义1. 促进教师专业成长：课题引领教研活动能够帮助教师深入思考教育教学问题，提升教学研究能力，从而促进教师的专业成长。
2. 提高教育教学质量：通过课题研究，教师能够探索出更科学、更有效的教学方法，提高教育教学质量。
3. 加强教师团队协作：课题引领教研活动需要教师之间的协作，这有助于增强教师团队凝聚力，形成良好的教研氛围。
4. 推动教育改革：课题研究能够发现教育教学中的问题，为教育改革提供理论依据和实践经验。
三、课题引领教研活动的实施策略1. 选题精准，定位明确：- 关注教育教学热点问题：选择当前教育改革中的热点问题作为课题研究的方向，如课程改革、教育评价改革等。
- 结合学校实际：根据学校的教育教学实际情况，选择具有针对性的课题，如学生行为习惯养成、班级管理策略等。
2. 制定合理的研究方案：- 明确研究目标：根据课题研究内容，设定明确的研究目标，确保研究方向的正确性。
- 细化研究步骤：将研究过程分解为若干个阶段，明确每个阶段的研究任务和时间节点。
- 规范研究方法：采用科学的研究方法，如文献研究、调查研究、行动研究等，确保研究结果的可靠性。
3. 加强教师培训：- 开展课题研究培训：邀请专家进行课题研究方法、研究技巧等方面的培训，提升教师的研究能力。
- 组织经验交流：定期组织教师开展课题研究经验交流活动，分享研究成果，促进教师之间的相互学习。
4. 注重实践应用：- 将研究成果应用于教学实践：鼓励教师将课题研究成果应用于教学实践，验证研究效果。
- 开展教学观摩活动：组织教师进行教学观摩，分享优秀教学经验，推动教育教学改革。
5. 建立评价机制：- 建立课题研究评价体系：对课题研究过程和成果进行评价，确保课题研究的质量和效果。
课题研究促进教师成长以课题研究为抓手,促进教师专业发展
课题研究促进教师成长以课题研究为抓手,促进教师专业发展导读：就爱阅读网友为您分享以下“以课题研究为抓手,促进教师专业发展”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对的支持!以课题研究为抓手，促进教师专业发展通过课题研究为抓手，打造教研组团队教研文化，构建学习型研究型教研组，集体研修，同伴互助，专家引领的校本教研模式坚持得较好，大大促进了我校教师的自主学习与专业发展。
一、学校发展的关键在教师新课程观认为学校由四大要素构成，即教师、学生、教材、环境，教师作为四大要素之首，其重要性是可想而知的，学校教育成也教师，败也教师。
如果教育就是为知识、技能的简单传授，学校就变成了生产的流水线，教学等于“告诉”，教师成了“教书匠”，教育背离了“为了人的发展”的初衷，作为“有目的、有计划、有组织的传授知识技能，培养心智和发展健全人格”的教育反过来成为对人性的压迫和摧残。
学校要确立教师的主人翁地位，一所学校办学硬件条件再好，如果没有一大批骨干教师、优秀教师撑起，那这所学校只是一座美丽的空壳，更谈不上教学质量，学校声誉不会好。
教育质量的提升不能光靠硬件的投入，只有当“教师、教研和课程”得到极大的重视，学校教育的质量才会高，学校才能不断向前发展。
教师是有专业知识强、道德修养境界高的人，必须得到尊重。
学校要给予教师更多的人文关怀，营造一种宽松和谐的工作生活环境，让教师找到工作的快乐。
现在的教师压力很大，负担很重，教师的工作动力绝不能仅仅来自压力，而更应该来自于人文关怀和热爱。
要想方设法保证教师一个优厚的待遇，要让教师活出一个尊严来。
让教师在经济上比较富有是很重要的，有一句祝词叫“富贵吉祥”，首先是“富”，然后才是“贵”，当我们经济上富有的时候，就会显得大气，不会过分地斤斤计较，不会过分地在乎名利。
二、学校要为教师的成长创造条件我校教师群体中学历达标率不抵，但一次性本科人数却很少，多数是中师或专科起点经过函授或离职进修取代本科文凭的。
“名师工作室”引领教师专业化成长的策略研究实施方案
《“名师工作室”引领教师专业化成长的策略研究》课题研究方案一、课题的核心概念及界定（一）本课题的核心概念有三个：名师，名师工作室，教师专业化成长。
“名师”：通常指在教育教学领域，在一定区域内具有一定知名度和影响力的教师。
他们具备先进的教育教学理念和高超的实践能力，并且拥有特级教师、骨干教师、学科带头人等称号。
“名师工作室”：目前的名师工作室类型大致可以分成两类。
第一类是以某一名师为核心组建起来的。
这类工作室往往由某一名师的名字及其所具有的教育教学特色来命名。
通过研究、保护、传播名师的教育教学特色或思想，用名师的品德、能力、个性品格和风格等去带动工作室的其他教师，促进更多教师的专业成长。
第二类是骨干教师团队组成的“研修工作室”。
这类工作室不是以某一名师为核心组成的，而是因研究主题凝聚在一起。
====小学在2010年组建的“名师工作室”就采取了这一模式。
以“形成具有一定教学领导力的教学研究型骨干教师团队”为主题，通过“名师工作室”营造共同研究和学习的环境，使骨干教师进行专题研究、资源集结、提炼经验、教学改革实验等活动，提高市级学科带头人及骨干教师学科教学的研究能力，提炼他们的教学经验及教学特色，使其由“教学型”教师向“教学研究型”教师转变，并提高骨干教师团队的教学领导力，使他们在教育改革与发展中发挥示范、引领作用。
当然，也兼有培养名师，示范辐射等功能。
教师专业化成长：教师专业化成长是指教师参加工作以后的教育思想、知识结构和教育能力的不断发展。
由于教育的动态性和拓展性，教育技能和素质只有在教育、教学实践中才能得以不断认识和提高。
教师的专业成长虽然在很大程度上受教师所处环境的影响，但更重要的是取决于自己的心态和作为。
教师的专业成长过程就是教师素质的提高过程。
没有教师的专业化发展，，教师的历史使命就无法完成。
二、课题研究的背景和意义（1）课题研究的背景====小学“名师工作室”自2011年11月成立以来，得到了市委、政府的高度重视，罗欣市长、李仕灿书记都一直在关心和指导实验小学“名师工作室”的开展。
“聚焦核心素养，构建高效课堂，促进教师专业成长”课题总结
“聚焦核心素养，构建高效课堂，促进教师专业成长”课题总结“聚焦核心素养，构建高效课堂，促进教师专业成长”课题总结学校发展以学生为本，学生发展以教师为本，近一年来，我以“聚焦核心素养，构建高效课堂，促进教师专业成长”为课题研究主题，根据新课程对教师专业素养的要求，结合我校实际，确立了以课堂教学为基地，以校本研修为载体，促进教师专业成长的发展思路。
经过一年的探索与实践，通过各项教研活动、校本培训推动教师专业成长。
在全校教师的积极努力下，本课题实验取得显著的效果。
现具体总结如下。
一、以课堂教学为课题研究基地，促进教师专业成长。
课堂是教师实施教育教学的主要阵地，同时也是教师专业成长的重要基地，教师的专业成长离不开课堂。
课堂之于教师尤如水之于鱼，天空之于鸟一般，离开课堂谈教师专业成长无异于缘木求鱼。
所以，本课题研究始终以课堂为基地，通过对课堂的研究提升教师的专业素养。
在教师教学研究素养成长方面，本课题以抓好常规课、上好展示课、汇报课为主阵地，通过课前提出要求，确立研究主题，提出初步解决思路再到设计教学过程，开课研究，再到最后提炼为教学研究案例等，着力提升教师的教学研究素养。
1.新学期推门课活动求真求实3月6日-19日，学校进行了为期两周的推门听课活动。
本学期推门听课主要考察教师的教学准备、教学内容、教学方法、教学技巧等教学常规的落实情况和学生的课前准备、课堂表现等学习常规的落实情况。
按照“一听、二评、三教研”的步骤有序开展。
每天听课后，我都与授课老师进行了面对面地交流评课，既肯定了老师们上课的优点，也提出了意见和建议，以寻求最佳解决方法。
2.骨干教师下乡送教促进教育资源共享4月20日，组织夏双、冯春涛、马丽姝、刘婕、朱新荣、姜丹、杨帆七位老师在教务处李文侠主任、陈霁主任带领下，到三源浦中心校进行送教活动。
七位老师多次试讲，用心准备，送教课堂上，丰富多彩的组织形式、先进的教学理念、扎实的教学基本功，趣味实用的多媒体课件和亲切的教学语言，赢得了参会教师们的好评。
以课题研究为依托,促进教师专业成长
以课题研究为依托，促进教师专业成长近几年来，我们立足学校教育教学实际，以“数学素养”课题研究为载体，以“问题即课题，教学即研究，成长即成果”为工作思路，以课堂教学改革为着力点，创新教学研究机制，有效地促进了教师专业成长，推进了课程改革向纵深发展。
一、强化课题研究意识课题研究是校本研究的主要方式之一，是提高教师专业素养、提高课堂教学效率、提高学校办学层次最有效的途径。
为了强化课题意识，提高广大教师对课题研究的认识水平，学校多次派出骨干教师参加省、市、县级课题培训活动，多次举办课题研究工作校本培训，使广大教师清醒地认识到，课题研究离自己并不遥远。
实验教师不应该是一个课题研究被动的实施者，应该是主动的实践者。
二、课题、校本科研、教学一体化课题研究校本化：从学校、教师、学生等方面的实际出发，为了解决学校、教师、学生的实际困难，提高学校办学效益和教育教学质量，选取相关问题作为课题，挖掘学校潜力，利用学校及社区的资源展开研究。
将课题研究与常规性教研活动结合起来，将课题研究所需要的理论学习、问题探讨、教学观摩、经验交流等渗透到日常的教研活动中，让常规性教研服务于课题研究。
采用行动研究法，让教师们做到教学中研究，研究中教学，教学即研究，研究即教学。
三、搭建课题研究“三台”1.搭好网络学习与交流平台。
电脑网络正以方便、快捷、容量大、交互性强、直观等优势影响着我们每一个人的学习、工作和生活。
电脑网络是我们学习与研究的有力工具。
我校充分利用网络，为广大教师构建了一个学习、交流和展示的平台。
加大交流和学习的力度，促进自己的专业成长。
2.搭好课堂展示与切磋平台。
课堂既是教学的主阵地，也是教科研的主渠道。
把课堂作为课题研究的主要空间，让实验教师在课堂上展现自己的见解，运用在研究中所掌握和领悟的知识和技能，以更好地提高他们的创新能力。
3.搭好成果收集与呈现平台。
我们的课题研究虽重于过程，但也不忽视其结果。
积极收集、整理研究过程的资料，有助于我们加深对课题本质的理解与认识，有助于我们对课题成果的总结与推广。
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以课题研究为抓手引领教
师专业成长
Prepared on 21 November 2021
以课题研究为抓手引领教师专业成长江苏省兴化市周庄中心小学嵇向阳
教师队伍是学校立校之本，是学校生存和发展的保证。
提高教师专业水平是学校建设永恒的主题。
要把我校办成一流学校，特色鲜明的学校，必须有一支与办学方向、办学规模、办学品位、社会需要相适应的师资队伍。
为了加强我校师资队伍建设，提高教师队伍整体素质，努力打造一支师德高尚、业务优良、学识广博、基本功扎实的教师队伍，以满足社会发展和学生发展的需求，以“让教师与学校一起发展，让教师与学生共同成长”为目标，我校以课题研究为抓手，促教师学习、促教师思考、促教师前进，引领广大教师专业成长。
一、以读书为本，厚积薄发
新时期的教育要求教师具备较高的理论素养，教师应当是一个研究者，更应该是一个读书人。
新课程的先进理念、新课程的探究式学习、幸福的课堂和生态的课堂都要求教师具有研究的能力，教师要教给学生学习的方法、探究的方法。
就是要求广大教师，以读书为本，不断更新、充实自己的的头脑，厚积薄发。
我们明确提出要求，规定每学期每位教师要研读一本教育教学理论方面的书籍，每月开设一次理论沙龙研讨，每一周写二篇学习心得，每天摘录一段教育理论的名句，从制度去促进广大教师读书。
为了进一步提高广大教师的读书积极性，我们积极组织广大教师出外参加各种理论学习进修班、研讨班，请课程理论专家、名师来学校开设各种讲座，不断提高广大教师的理论水平和理论修养，为教育教学工作打下坚实的理论基础。
二、从校本教研入手，引导教师思考。
苏霍姆林斯基说过：“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那你就应当引导每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。
”不进行思考的教师，不可能是一位真正的好老师。
新时期的教育要求教师成为读书型和研究型的教师，学校的管理者应该为广大教师的成长创设平台，为广大教师的发展提供各种条件。
在教育资源相对缺乏的农村学校来说，加强校本教研显得犹为重要。
我们学校从2007年成立教科室，全面管理学校的教科研工作，以校本微型课题研究为突破，为广大教师创设了成长的平台。
学校出台了《周庄中心小学微型课题管理办法》，要求广大教师根据学校的实际情况和教学需要选择课题，在课题研究中倡导科学、求实的精神。
同时对课题研究的时间和工作量管理作出了规定,课题研究是在完成本职教学或其他工作之外的研究工作，对参与课题研究工作的人员按照学校有关课题管理办法进行奖励和补助，不折算课时。
对课题研究的方式进行了界定,提倡多种形式的研究形式，如案例教学式、问题探究式、信息交流式、现场诊断式、示范模仿式
等。
为了提高课题研究对教学工作的指导性,学校收集了本校教育教学中急待解决的问题,供广大教师做选题时的参考。
为了提高微型课题研究的实效性，对校本课题进行规范化管理，研制了《周庄中心小学微型课题研究管理手册》，从课题的申报、课题的每一次研究活动记载、微型课题的成果、结题等集中到一本手册中，简化教师申报程序，注重研究的过程和反思。
对每一次课题组研究过程要求进行仔细的记载，要求每个课题整个研究过程中，个案事例至少二篇，教学案例至少二篇。
教科室全程跟踪课题研究，参加课题研究的活动，从理论上、研究方法上为教师们提供指导和支持。
同时注意课题研究成果的推广，将一些研究出来的好的做法，及时向全体老师推广。
为了引导广大教师从根本消除对课题研究的那种神秘感，我们还制定了《周庄中心小学课题研究的方法与步骤》，从课题研究的方法与步骤上引导教师，使课题研究在程序上规范，管理上到位。
同时以课题研究管理为契机，宣传教科研知识，传播教科研信息，强化教科研方法和技能，不断提高教师科研理论研究和实践水平。
三、多渠道开展活动，使课题研究转化为实际成果
我们根据学校青年教师多的实际实际情况，要求青年教师一年二年站稳讲台，三年四年走向成熟，五年六年成为骨干，七年八年形成风格，九年十年树立品牌。
学校制订相应措施，鼓励青年教师参加各级各类评优课、教学比赛，使之能脱颖而出，成为骨干力量。
同时依托课题研究，鼓励大家勤于思考，多动笔，不写“无病呻
吟”、空洞的文章。
积极组织教师参加省市各种论文评比活动。
通过前两年的不懈努力，教师逐渐进入了研究状态，一步一个脚印，一年一个台阶。
教师们对日常教学实践已形成了一种敏感的反思探索习惯，撰写随笔反思的能力显着增强。
参加各种论文比赛的获奖率在不断提高。
2010年，我校共有19篇论文在省级以上论文比赛中获奖，全校有60多篇论文在各种报刊杂志上发表或者获奖。
通过课题研究，使广大教师的教学能力得到了进一步提高，一大批教师在市内外的各种赛课比赛中获奖，同时也提升了课堂教学的效益，真正使课堂成为了师生幸福的课堂、生态的课堂。
总之，随着社会的不断发展和教育改革的不断深入，社会对教师的期望和要求越来越高，这是当今教师有必要谋求自身专业发展的最根本的原因。
让教师与学校一起发展，让教师与学生共同成长，让不断进步的教师队伍为课程建设与发展提供源源不断的推进力。
校本微型课题的研究，应当为当今教师的专业发展提供了一个更深刻的、更广阔的空间。