教师奖惩制度

教师奖惩制度

为进一步加强学校管理，规范我校教师工作作风，特制定孟庄小学教师奖惩制度如下：

（一）资料方面：

1、各种教学计划，总结必须按时交，迟交一样扣5远。

2、安排的各种任务必须按时完成（保质保量），迟交一样扣5元，有相关责任自负。

3、今后要补的资料，以前已经安排过，谁缺谁补，与其他教师无关。

（二）作业方面：

1、每月的作业量不低于8次（语文不含抄写生字，日记和听写）,不足次数的差一次扣5元（每次练习只能算一次）。

2、用本子做的，数学每次不低于四个大题，语文不低于三个大题，否则该次作业不算次数。

3、每次只抽5名学生作业检查，但是每月抽的学生必须不相同，四，五年级只抽三名，若第二，三，四次抽的学生作业前面未批改，只认前次只批改抽查的学生，反之亦然，每次扣20元。

4、批改作业时，出现不该出现的错误，或家长到学校反映，调查属实，每名学生扣5元。

5、学期结束时，家庭作业必须批改完，若未批改完，一个练习扣5元。

6、学期结束作业批改48――60次奖15元，60次以上奖25元。

（三）上课方面：

1、上午第一、二节课不准在教室写教案或批改作业，发现一次扣5元。

2、上课时教师在教室里睡觉，发现一次扣50元。

3、不准坐着上课，特殊科目除外，否则发现一次扣5元。

（四）不认真填写校务日志，发现一次扣3元，不打扫办公室一次扣5元。

（五）检测方面

1、凡在镇里获得第一、二、三名者，学校分别奖给100元、80元、50元；

2、平均分比上学期上升10分以上者多奖30元；上升15分以上者多奖60元；上升20分以上者多奖100元。

3、所教六年级毕业生，考取县城小学一名，学校分别奖励语、数老师各100元。

4、期末考试平均分比上学期下降5分以上者，罚20元，下降10分以上者罚40元，下降15分以上者罚60元，下降20分以上者罚80元。

（六）、凡上自然或科学学科的老师，缺一样资料扣5元，每样资料不完整者扣3元，一样都没有的扣50元，不按时完成的照第一大点第一小点处理。

（七）、若本月不够扣的，可在后面的月份中扣除，以上的奖励不在本月的质量奖内。

（八）、出勤方面

1、不准时拉上课铃者(以办公室时钟为准),凡发现一次扣2元，下课铃除外。

2、铃声响后2分钟内，还未走出办公室上课的教师，一经发现每次扣2元。

3、上课途中擅自离开教室（特殊情况除外），发现一次扣3元。

4、每天值日教师必须按时打钟，否则算迟到，迟到或早退一次属实扣5元，以签到册为准，特殊情况除外。

5，请假半天，教导主任可以批准，但是请假一天或一天以上必须向校长请并批准，但是要找好代课教师，否则必须开代课费，以下情况除外；

（1）、孩子生病； (2)、自己生病； ( 3)、父母去世； (4)、上面各级安排的训或开

会；（5）学校安排出差或任务等。

6，无故旷课，一节扣20元（调查属实）。注：本制度从2011年9月开始实施。

教师奖惩制度

单桥镇孟庄小学

2011年9月