职业生涯规划专项培训

內外職業生涯關系
內職業生涯的發展﹐是外職業生涯發展的前提 內職業生涯的發展﹐帶動外職業生涯的發展 外職業生涯的發展﹐促進內職業生涯的發展 內職業生涯的發展﹐以外職業生涯的發展成成果展示 內職業生涯的饋乏﹐以外職業生涯的停滯或失敗呈現
內外職業生涯關系
五﹑職業生涯規划的內容
一﹑題目----時間的坐標 二﹑職業方向和總目標 三﹑社會環境 職業環境分析結論 四﹑行業分析 企業分析結論 五﹑角色(貴人)及其建議 六﹑目標分解 選擇組合 七﹑成功標准 八﹑自身條件及潛能測評結果 九﹑差距分析 十﹑縮小差距的方法及實施方案
職業經理人=企業家=政治家=好家長
角色 職業
體系
經理人
企業家
政治家
好家長
企業管理 行業發展 政治法律 男女長幼 知識體系 市場競爭 人文環境 軍事經濟 生理心理
能力體系 經營管理 決策組織 謀略領導 愛與被愛
價值體系 企業效益 冒險精神 社會發展 感覺良好
三﹑人生最重要的旅程 --充滿機遇的職業生涯
您說 哪些是職業?
農民
政治家
學生
小偷
妓女
志愿者
空姐
運動員
家教
義工
保姆
舉報人
企業家 公務員 家庭主婦 企業經理 保險代理 婚慶主持
職業認識的誤區
➢意識不到是個職業 ➢意識不到職業環境的改變 ➢意識不到職業技能的發展 ➢意識不到換了職業 ➢意識不到自身同時有兩個或更多職業 ➢意識不到多種職業需要多種能力并存 ➢將 A 職業誤認為 B 職業 ➢將 A B 職業誤認為同一職業 ➢A 職業成功﹐認為 B 職業必然成功 ➢A 職業失敗﹐認為 B 職業必然失敗
造成職業生涯危機的原因
自 ❖ 個性﹑知識﹑觀念﹐能力落伍 身 ❖ 不能適應環境變化
❖ 工作出現重大失誤 ❖ 身體健康狀況變化 ❖ 懷孕﹑生育 ❖ 意外事故
造成職業生涯危機的原因
成 功 ❖ 個人成功
❖ 上級成功 ❖ 企業成功
職業生涯成功方向的多樣性
最高地位
追求認可﹐ 追求穩定
挑戰冒險
成功 方向
不被控制
安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20.11.2708:12:3708:12Nov-2027-Nov-20
重于泰山，轻于鸿毛。08:12:3708:12: 3708:12Friday , November 27, 2020
不可麻痹大意，要防微杜渐。20.11.2720.11.2708:12:3708: 12:37November 27, 2020
自己認識到出錯 自我 反省
別人指出錯誤 接受 批評
❖人生成功從職業生涯發展開始 ❖職業生涯發展從做好本職工作開始 ❖做好本職工作從對結果負責開始 ❖對事情結果負責從找自己的錯開始
在職業生涯初期﹐不是努力找自己喜歡的工 作﹐而是努力喜歡自己干的工作。
在職業生涯初期﹐我們做的往往是自己不喜歡 更不想從事一生的工作﹐但是需弄清楚﹕喜歡 不喜歡這份工作是一件事﹐應該不應該做好這 份工作是一件事。
職業生涯和主要目標的六個階段2/4
4﹑持續階段﹕任職者﹑主管。個人績效可能提 高﹐也可能不變或降低。在這個階段的主要目標 是選定一項專業或進入管理部門﹐保持競爭力﹐ 繼續學習﹐力爭成為專家或職業經理﹔或是技朮 更新﹐培訓和指導的能力﹐轉入需要新技能的新 工作﹑開發更廣闊的工作視野。
職業生涯和主要目標的六個階段3/4
職業生涯規划的定義
是指組織或個人把個人發展與組織發展相結合﹐對 決定個人職業生涯的個人因素﹑組織因素和社會因 素等進行分析﹐制定有關對個人一生中在事業發展 上的戰略設想與計划安排。
職業生涯規划制定的5個What
1﹑What are you? 2﹑What do you want? 3﹑What can you do? 4﹑What can you support you? 5﹑What can you be in the end?
重规矩，严要求，少危险。2020年11月27日 星期五8时12分 37秒08:12:3727 November 2020
好的事情马上就会到来，一切都是最 好的安 排。上 午8时12分37秒 上午8时12分08:12:3720.11.27
每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11.2720.11.2708: 1208:12:3708: 12:37Nov-20
务实，奋斗，成就，成功。2020年11月27日 星期五8时12分 37秒Fr iday, November 27, 2020
抓住每一次机会不能轻易流失，这样 我们才 能真正 强大。20.11.272020年 11月27日星期 五8时12分37秒20.11.27
谢谢大家！
造成職業生涯危機的原因 企 ❖ 重大經營決策失誤 業 ❖ 企業裁員 內 ❖ 企業破產 部 ❖ 企業并購
❖ 上級權力斗爭 ❖ 上級不公正 ❖ 與上級價值觀產生重大沖突 ❖ 內部競爭 ❖ 人事變動
企業高層人事變動 下級突然辭職
造成職業生涯危機的原因
家 ❖ 結婚 庭 ❖ 感情危機
❖ 婚變 ❖ 家庭財產重大變化 ❖ 親人病重划去逝
二﹑借我一雙慧眼 --深刻理解職業概念避免職業認知誤區
職業的定義
參與社會分工利用專業知識與技能創造物質財 富與精神財富獲得的合理報酬滿足物質與精神 生活需求的工作。
職業定義的內涵
1﹑個人與他人的社會關系--分工 2﹑職業與知識技能的關系--必備 3﹑知識技能與財富的關系--創造 4﹑創造財富與報酬的關系--合理 5﹑獲得報酬與需求的關系--滿足
❖ 職業方向的選擇 反映職業生涯動機﹐或稱主觀愿望
個人目標與企業目標的關系
企業決策人職業生涯目標
轉化
實現
企業目標
分解
企業部門目標
實現
分解
實現
崗位目標 轉化
崗位人員個人目標
實現
社會環境分析結論 職業環境分析結論
❖ 軍事 ❖ 政治 ❖ 經濟 ❖ 文化 ❖ 職業發展前景
企業分析結果
❖行業分析 ❖企業的發展領域 ❖企業在本行業中的地位和發展前景 ❖企業產品在市場上的發展前景 ❖企業主要領導人的抱負及能力 ❖企業文化 ❖個業制度特別是企業用人制度
目標選擇
放下 =
主動 智慧 播種 有重新拿起的機會
放棄
被動 沮喪 拔根 只有后悔和痛心
給自己制定有激勵性的目標 成功的人與不成功的人之間的差別﹕成功的人可以 無數次改方法﹐但絕不輕易放棄目標﹔不成功的人 總是改變目標﹐去從不改變方法。
目標沒有 不行 目標太多 不行 目標總變 不行 方法不對 不行 時間不夠 不行
主要特征 幻想時期 想象時期 青春期﹐人生觀形成 發展和把握人生機會 証實和強化已發現的機會﹐形成核心競爭力 第二青春期﹐按內心召喚重新調整方向 狂躁抑郁 與自己的衰老搏斗 思想成熟 第二童年期﹐有意識地接受人生的更高起點
Fra Baidu bibliotek
人生需求
天人合一的境界 自我實現的需求
求美的需求 求知的需求 受尊敬的需求 友愛和歸屬的需求 安全的需求 生理的需求
職業生涯規划
培訓宗旨
科學規划人生 造就企業精英
實現人生夢想 長期穩定成長
敢于白日做夢
夢幻
夢想
黑夜夢
白日夢
人間奇跡
人世間的一切奇跡 都是夢想成真的結果 電話﹑電腦﹑電視﹑輪船﹑火車﹑汽 車﹑飛機﹑宇宙飛船……
一﹑一生何求 --人生發展與職業生涯的關系
人生十階段
年齡階段 0-7歲 7-14歲 14-21歲 21-28歲 28-35歲 35-42歲 42-49歲 49-56歲 56-63歲 63-70歲
職業生涯中的角色
❖姓名 ❖關系 ❖建議
對角色建議的記錄貴在真實
角色(貴人)
➢企業最高領導人 ➢職業生涯委員會 ➢ 直接上級 ➢平級 ➢家庭主要成員 ➢老師 ➢競爭對手
➢自己
➢人力資源部門 ➢職業生涯指導顧問 ➢直接下級 ➢企業外部專家 ➢朋友 ➢同學 ➢ 冤家
六﹑目標分解 選擇組合
規划中的總體職業生涯目標指可以預見的 最長遠目標
機會與能力
最有能力 為別人創 造機會 更有能力 為自己創 能力用對 造機會
抓住機會
沒有能力
錯過機會 能力用錯
痛失機會
六﹑職業生涯明言
少干活 多干活 不干活 不干活
少出錯 多出錯 不出錯 最大錯
推卸責任不用學﹐是人的通常心理反應 --自我保護
承擔責任需要學﹐是職業化素質提高的表現。
結 果 不錯 好
探索期
進入期
適應期
發展期 階段性成功期
瓶頸期 平台期 倒退期 危機期
退出期
反思期 重振期 突破期 轉型期
臨 意自成平失 時 外然功庸敗 退 退退退退退 出 出出出出出
造成職業生涯危機的原因
企業內部 企業外部
家庭
原 成功
因
自身
造成職業生涯危機的原因
企
業 外
❖
競爭激烈
部 ❖ 行業萎縮
❖ 職業萎縮
❖ 自然﹑社會突發事件
職業生涯和主要目標的六個階段4/4
6﹑急流勇退階段﹕繼續發展者可以安然處之﹐生 涯開發停滯或衰退者將面臨困境﹐在這個階段主 要目標是學會接受權力﹑責任﹑地位的下降﹐并 接受因此而轉變的新角色﹐培養工作外的興趣﹐ 尋找新的滿足源評估自己的職業生涯﹐著手計划 退休﹐從權力轉向咨詢角色﹐在公司外漸的活動 中找到自我的統一。
平衡型
工作﹑家庭 自我權衡
四﹑尋找職業生涯的成功秘訣 --處理好內﹑外職業生涯的關系
內職業生涯﹑外職業生涯的定義
內職業生涯是指在職業生涯發展中透過提升自身素 質與職業技能而獲取的個人綜合能力﹑社會地位及 榮譽的總和﹐它是別人無法替代和竊取的人生財富。
外職業生涯是指生涯過程中所經歷的職業角色(職位) 及獲取的物質財富的總和﹐它是依賴于內職業生涯 的發展而增長的。
職業生涯目標可分為多項并且不互相排斥的目標
職業生涯目標分解
﹛按
目 性 內職業生涯目標
標 分
質 分
外職業生涯目標
解解
﹛按 最終目標﹕至退休或去世 時 間 長期目標﹕十年以上 分 中期目標﹕二年以上 解 短期目標﹕一至二年
目標舉例 ❖職務目標 ❖工作能力目標 ❖工作成果目標 ❖工作環境目標 ❖學習新知識目標 ❖提高心理素質目標 ❖工作內容目標 ❖經濟收入目標 ❖工作地點目標
一﹑題目--時間坐標
❖規划者姓名 強化主宰心態 ❖規划年限 階段性或終生性 ❖起止日期 開始日期詳細到年月日﹐結止日
期可以到年 ❖年齡跨度 明確年齡階段
職業方向和總體目標
❖ 職業方向是對職業的選擇 律師 教授 醫生 音樂家 建筑師 軍人 職業經理人 運動員 企業家 記者 職業生涯發展指導師 培訓師 ……
5﹑瓶頸階段﹕高層經理。在這個階段已接近頂峰﹐ 此時主要目標是再度評量自己的才干﹐動機和價值 觀﹐進一步明職業抱負和個人前途﹑入接受現狀或 爭取更高發展﹐建立與他人的人際﹐成為一名良師 益友﹑學會發揮影響﹑指導﹑指揮別人﹐對他人承 擔更大責作﹑擴大﹑發展﹑深化技能﹐選拔和培養 接班人。如果求安穩就此停滯﹐則要接肥和正視自 己影響力和挑戰力的下降﹐重新思考自我與工作﹑ 家庭﹑朋友的關系。
職業生涯和主要目標的六個階段1/4
1﹑探索階段﹕學生。目標是發現興趣﹐學習知識﹐開 發工作所需的技能﹐同時也發展價值觀﹑動機和抱負。
2﹑進入階段﹕應聘者。目標是進入職業市場﹐得到工 作﹐成為單位的新雇員。
3﹑新手階段﹕實習生﹑資淺人員。要學會自己做事﹐ 被同事接受﹑學會面對失敗﹑處理混亂和競爭﹑處理 工作家庭的沖突﹑學習自主。這個階段的主要目標是 了解單位﹑熟悉操作流程﹐接受組織文化﹐學會與人 相處﹐并且承擔責任﹑發展和展示技能和專長﹐迎接 工作的挑戰性。在某個領域形成技能﹑開發創造力和 革新精神。
當你還沒有能力做好一件工作時﹐沒有資格說 喜歡不喜歡。
人生道路上的坎坷是絆腳石還是踏腳石﹐取 決于心態。
歡 迎 切 磋
Thank You!
踏实，奋斗，坚持，专业，努力成就 未来。20.11.2720.11.27Friday, November 27, 2020
弄虚作假要不得，踏实肯干第一名。08:12:3708:12: 3708:1211/27/2020 8:12:37 AM
加强自身建设，增强个人的休养。2020年11月27日 上午8时 12分20.11.2720.11.27
追求卓越，让自己更好，向上而生。2020年11月27日星期 五上午8时12分 37秒08:12:3720.11.27
严格把控质量关，让生产更加有保障 。2020年11月 上午8时 12分20.11.2708:12November 27, 2020