国家档案局第10号令
国家档案局10号令课件
• 第一次在企业档案管理规章中对保管期限 的设置采用了标时法。
10号令内容的十点新意
• 第一次对国有企业文件材料归档范围和管理类 档案保管期限表的编制建立了审查制。 • 第一次在行政规章中明确了各级档案行政管理 部门对企业、以及企业对所属单位编制文件材 料归档范围和档案保管期限表的责任。 • 第一次在行政规章中规定企业总部要对境外企 业文件材料归档范围和档案保管期限提出实施 要求。
10号令正文条款的解读
(六)本企业行政管理工作的一般性文件材料; (七)本企业党群工作的一般性文件材料; (八)本企业关于一般性问题向有关机关和上级 主管单位的请示、报告、报表及有关机关和上 级主管单位复函、批复;有关机关和上级主管 单位、行业协会制发的需本企业贯彻执行的一 般性文件材料和对本企业出具的一般证明文件; 本企业与其他单位和个人形成的一般性合同、 协议文件材料;
10号令正文条款的解读
• 第十三条 企业应归档纸质文件材料中,有重 要修改意见和批示的修改稿及有发文稿纸或文 件处理单的,应与文件正本、定稿一并归档。 企业对于无相应纸质或确实无法输出成纸质的 电子文件应纳入归档范围并划分保管期限。 企业对归档的电子文件的元数据要进行相应归 档。 发文稿纸和文件处理单,包含有起草、批办、 承办、审核、签发等多种责任信息,可以显现文 件材料形成过程的来龙去脉,是文件材料归档的 组成要件,应该一并归档 。
明确各级国有企业总部编制的本企业总部文件材 料归档范围和管理类档案保管期限表要履行审查 程序;也是各级档案行政管理部门开展审查工作 的依据。
10号令正文条款的解读
• 第十七条 企业资本结构或主营业务发生较大 变化时,应及时修订和完善文件材料归档范围 和档案保管期限表。 企业应在出现下列变化时,对文件材料归档范围 和档案保管期限表进行修改:
10号令《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》解读1-5
10号令《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》解读1-5加强基础建设,促进企业自律——解析国家档案局10号令发布浅谈企业文件材料归档范围和档案保管期限编制方法(10号令解读之一)2013年4月又下发了《关于贯彻实施<企业文件材料归档范围和档案保管期限规定>的通知》,要求各企业用3年的时间完成本企业文件材料归档范围和档案保管期限表(以下简称“保管期限表”)的编制,这是贯彻实施10号令的关键和重要环节。
国家档案局从2013年开始已着手中央管理企业管理类保管期限表的编制指导与审核工作。
截止到2014年底,共完成20家中央管理企业管理类保管期限表的审核批准。
但在指导与审核过程中发现,不少企业仍未很好掌握编制保管期限表的正确方法和技巧,至使编制出的管理类档案保管期限表质量不高。
本文就企业如何开展文件材料归档范围和档案保管期限表的编制工作中存在问题和管理类档案保管期限表编制过程进行讨论,以供大家参考。
一、档案保管期表编制中普遍存在的问题及原因分析(一)档案保管期表编制中普遍存在的问题根据前期业务指导和审核情况总结,企业在编制档案保管期限表主要存在以下问题:第一,文件材料归档范围和档案保管期限表遗漏重要文件材料。
许多应纳入归档范围的重要文件材料没写入保管期限表中,尤其是一些新业务产生的文件材料和非红头文件容易遗漏。
第二,文件材料保管期限不合理。
该定为永久保管的档案定为30年或10年,该定为30年定为10年。
第三,表述太笼统。
文件材料内容条目过多使用模糊语言,过多使用“重要的”、“一般的”等用语,至使保管期限表对鉴定业务起不到应有的指导作用。
第四,表述不准确。
文件材料内容使用的词语易引起歧义,同一含义内容前后使用不一致词语,或是不使用标准化用语。
第五,文件材料内容重复、交叉现象严重。
同一层次文件材料分类原则不一致,文件材料内容逻辑混乱,同一内容多次反复出现。
(二)原因分析企业在档案保管期限表编制过程中造成上述问题的原因主要有:保管期限表编制没有严格按照机构设置及职责说明来进行,照抄照搬10号令或照抄搬其他企业保管期限表,更有甚者将企业原有保管期限表进行翻版后直接报审。
从10号令的颁布实施看我国企业档案工作的新发展
作者: 卢昕宇
作者机构: 新汶矿业集团设计研究院有限公司
出版物刊名: 办公室业务
页码: 199-200页
年卷期: 2014年 第2S期
主题词: 10号令 企业档案 贯彻实施
摘要:国家档案局对《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》(第10号令)的颁布以及施行,在一定程度上对我国国家档案局的相关规章制度中的可操作性性以及连续性进行很好的体现,对我国档案资源的建设的加强也具有重要影响。
本文主要针对10号令的颁布的一些主要规定,针对其在我国企业档案工作中的主要意义进行探析。
国家档案局1-10号令
1992年3月30日国家档案局发布
5号令
中国人民共和国档案法实施办法
1999年5月5日国务院批准修订,1999年6月7日国家档案局重新发布
6号令
电子公文归档管理暂行办法
2003年7月28日发布 ,2003年9月1日施行
7号令
档案行政许可程序规定
2005年5月17日发布,2005年7月1日施行
国家档案局1-10号令
1号令
中国人民共和国档案法实施办法
1990年10月24日国务院批准,1990年11月19日国家档案局发布
2号令
各级国家档案馆开放档案办法
1991年12月26日国家档案局发布
3号令
外国组织和个人利用我国档案试行办法
颁布日期:1991年12月26日 ,生效日期:1992年7月1日
4号令
8号令
机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定
6年12月18日发布施行
9号令
《各级各类档案馆收集档案范围的规定》
2011年11月21日公布,自公布之日起施行
10号令
企业文件材料归档范围和档案保管期限规定
2012年12月17日公布,2013年2月1日施行
国家档案局10号令学习心得
国家档案局10号令学习心得
8月22日集团公司组织各部门档案工作人员进行了国家档案局10号令的专题学习,国家档案局10号令是继国家档案局9号令以后又以“令”的形式发布的规范性文件,是企业档案工作科学发展的重大创新之举,对全面建设企业档案体系,企业档案利用体系,企业档案安全体系产生重大而深刻的影响。
通过学习国家档案局10号令,我体会颇深,10号令是我国第一部专门规范企业文件材料归档范围和档案保管期限的行政规章。
第一次在规章中,确定了企业档案保管期限的设置原则,界定出永久和定期保存的管理类档案的范围。
第一次没有按传统的分类方法设置保管期限表的条目。
第一次在企业档案工作的行政规章中,对无纸质和无法输出纸质的电子文件的管理提出了要求。
它的出台有效解决了企业档案管理的困惑,为企业档案管理尤其管理类文件的归档范围和保管期限做了明确的规定,具有很强的指导性和操作性。
通过学习让我们了解了企业档案的归档范围和保管期限的新规定,最大的变化就是将保管期限由原来的永久、长期、短期改为永久和定期(10年,30年),同时对企业文件材料的归档范围也做了新的修定,掌握了新的归档范围和保
管期限划分方法,提高了档案业务水平和实际操作技能,为我园区的发展提供有效的服务奠定了良好的基础。
我将通过学习国家档案局10号令为新起点,下功夫掌握企业档案管理专业知识,系统学习企业档案管理工作的归档范围,整理方法分类标准,保管期限划分等业务知识,全面提高企业管理技能,使档案工作更加有效地促进我园区更好的发展。
企业贯彻实施10号令的办法与难点
企业贯彻实施10号令的办法与难点作者:乔俏来源:《办公室业务(上半月)》 2017年第10期2013年,国家档案局颁布了国家档案局令第10号——《企业文件材料归档范围和档案保管期限表》。
10号令是针对企业文件材料管理的规章制度,它是企业文件材料规范化管理的重要指南,是丰富企业档案馆藏资源和构建科学合理的企业文件材料管理体系的有力保障。
其编制方法可以分为两条主线:一条是以职能为编制主线,另一条是以部门为编制主线。
本公司在编制的过程中,结合自身特点,选择了以部门为编制主线的模式。
一、企业贯彻实施10号令遇到的问题(一)部门之间的信息壁垒。
编制本企业的归档文件范围和档案保管期限表要求档案工作人员全面了解每个部门的职责。
只有在了解每个部门职责之后才能掌握其可能产生的文件材料并根据其价值判定是否需要归档,确定其保管期限。
但在日常工作中各部门往往各司其职,部门之间存在一定的信息壁垒,要保证每个部门归档的文件材料完整齐全实属不易。
如果对各部门职责和工作内容了解不全面则会对归档范围的界定造成偏差。
(二)知识结构和工作经验导致意见分歧。
在确定文件材料归档范围时,编制人员与各部门对需要归档的文件材料在意见上会出现分歧,编制人员由于其知识结构和工作经验的局限性,仅通过学习研读10号令和各部门职责文件无法避免在考虑可能产生的文件材料时出现疏漏和偏差,并与各部门档案相关负责人在文件材料归档范围的意见上出现分歧。
在出现意见分歧的时候,编制人员较易发生没有主见、完全听取各部门决定的情况,这就会导致编制成果质量较差,编制成果缺乏专业性和可操作性。
(三)职能交叉部门可能出现重复归档。
由于职能部门的工作时常出现交叉,可能导致重复归档的问题,重复归档不仅浪费了人力物力,也违背了编制文件材料归档范围和档案保管期限表的初衷。
例如党委工作部会产生“有关机关和上级主管部门领导、社会知名人士检查、视察、调研本企业工作时形成的文件、工作汇报、录音录像等文件”,而总经理工作部同样会收录这些文件材料,在出现类似情况时,应将这部分文件材料纳入哪个部门的归档范围里也给编制工作带来一定的困难。
认真贯彻国家档案局10号令进一步规范集团公司档案工作
认真贯彻国家档案局10号令进一步规范集团公司档案工作肖乾
【期刊名称】《机电兵船档案》
【年(卷),期】2014(000)003
【摘要】本文对《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》(简称《规定》)发布实施的意义、现实作用以及如何贯彻落实《规定》,做好归档工作进行了阐述.【总页数】4页(P37-40)
【作者】肖乾
【作者单位】中船重工集团公司
【正文语种】中文
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10号令《企业文件材料归档范围与档案保管期限规定》解读讲解
10号令正文条款的解读
• 第十三条 企业应归档纸质文件材料中,有重 要修改意见和批示的修改稿及有发文稿纸或文 件处理单的,应与文件正本、定稿一并归档。 企业对于无相应纸质或确实无法输出成纸质的 电子文件应纳入归档范围并划分保管期限。企 业对归档的电子文件的元数据要进行相应归档。
10号令正文条款的解读
(四)本企业发展规划、战略决策、重大改革、年度计 划和总结文件材料,内部管理制度、规定、办法等文 件材料;
(五)本企业机构演变,人力资源管理的重要文件材料; 本企业涉及职工权益的其他重要文件材料;企业文化 建设文件材料;
(六)本企业经营管理工作的重要文件材料; (七)本企业生产技术管理工作的重要文件材料; (八)本企业行政管理工作的重要文件材料; (九)本企业党群工作的重要文件材料; (十)新闻媒体对本企业重要活动、重大事件、典型人
10号令正文条款的解读
• 第四条 企业文件材料归档范围是: (是重点内容之一) (一)反映本企业在研发、生产、服务、经营、管理等各项活
动和基本历史面貌的,对本企业各项活动、国家建设、社会 发展和历史研究具有利用价值的文件材料; (二)本企业在各项活动中形成的对维护国家、企业和职工权 益具有凭证价值的文件材料; (三)本企业需要贯彻执行的有关机关和上级单位的文件材料, 非隶属关系单位发来的需要执行或查考的文件材料;社会中 介机构出具的与本企业有关的文件材料;所属和控股企业报 送的重要文件材料; (四)其他对本企业各项活动具有查考价值的文件材料。
《企业文件材料归档范围与档案 保管期限规定》解读
10号令出台的背景
• 档案在企业发展过程中发挥了重要作用 • 规范企业档案管理已成为国际通行法规行为 • 国家对企业建档提出新的、明确的要求 • 原有的规定要适应企业发展需改进完善
档案10号令解读
材料,非隶属关系单位发来的需要执行或查考的文件材料 ;社会中介机构出具的与本企业有关的文件材料;所属和 控股企业报送的重要文件材料; (四)其他对本企业各项活动具有查考价值的文件材料。
★ 是重点内容之一
一是法规一致。 二是科学发展。 三是与时俱进。 四是明确责任。
建筑业应用软件
1 三、《.研规究定背》景内容的创新点• 课题的提出
第一部专门规范企业文件材料归档范围和档 案保管期限的行政规章。
第一次在规章中,确定了企业档案保管期限 的设置原则,界定出永久和定期保存建筑的业管应理用软件 类档案的范围。
1 四、十.研号究令背条景款解读
• 课题的提出
(三)本企业关于重要问题向有关机关和上级主 管单位的请示、报告、报表及其复函、批复,有 关机关和上级单位制发的需本企业办理的重要文 件材料;行业协会、中介机构等对本企业做出的 重要决定、出具的审计、公证、裁定等重要文件 材料;本企业与其他组织和个人形成建的筑重业要应合用同软件 、协议及补充协议等文件材料; (四)本企业发展规划、战略决策、重大改革、 年度计划和总结文件材料,内部管理制度、规定 、办法等文件材料;
《企业文件材料归档范围与 档案保管期限规定》解读
主
要
1
前言
内
2
《规定》制定的意义和原则
容
3
《规定》内容的创新点
4
正文条款解读
5 贯彻十号令需把握的几个问题
一1、前.研究言背景
• 课题的提出
1、 2012年底,国家档案局发布
10号令内容的十点新意 建筑业应用软件
2、 以“令”的形式发布
10号令概括性学习
为便于企业正确界定重要文件材料归档范
目的
作用对象 作用
围及档案保管期限,根据《中华人民共和 国档案法》、《中华人民共和国档案法实
施办法》制定本规定。
企业重要文件材料。即指企业在研发、生产、 服务、经营和管理等活动过程中形成的各种
门类和载体的记录。
对企业重要文件材料归档范围和档案保管 期限表编制工作进行业务指导和监督。
4~7、 企业经营、生产技术、行政、党群四类管理工作的一般
8、 9、
10、 企业参与国家和社会活动、企业员工参与省以上党政活 关键词:年度以下、部门、一般性。
( 四)其他划分保存年限注意事项。
企业经营、生产技术、行政、党群等管理类保管期 限见10号令附件。
10号令规定的管理类档案保管期限为最低期限,企业划分
欢迎相互批评指正,档案路上一路前行。
谢谢观看!
制作:摆摆—落
文书材料归档流程
按企业三合一制度中的归档范围 收集文书材料 区分年度(如:2015年度) 按企业档案保管期限制度划分保管期限 (如:永久、30年、10年,不可低于10号令的保管期限) 划分类型 (如:按文件来源、按文件类型等。寻找本企业适合的方式,按照方便
归档章样式
全宗号 保管期限 年度 室编件号 馆编件号
长X宽=65MMX18MM
归档文件目录式样
题 名 日期 页数 备注
件号 责任者 文号
二、企业重要文件材料归档范围
(第4条~第6条概括性列出)
值的重要文件材料。 2、关系企业、员工权益具有凭证价值的重 1、企业活动,历史面貌等对企业有利用价
需归档范围
要文件材料。
3、管理机构、上级部门、控股机构和测评 中介机构具有查考价值的重要文件材料。
档案管理10号令解读(网)
23
一、《归档范围与保管期限规定》 介绍 本条对企业文件材料归档范围和保管期限表的编制工作做出了规
定,其中包括两层意思。一是要求各企业在编制文件材料归档范 围和保管期限表时除依据本规定、国家及专业其他相关规定外, 要结合本企业的生产组织方式、产品及服务特点,而不是照抄照 般范本和有关规定。二是要求凡是有下属单位的企业除按要求编 制公司本部文件材料归档范围和保管期限表外,还必须指导下属 单位编制文件材料归档范围和保管期限表,并进行审批。在这一 点上企业所起的作用与档案行政管理部门相同。
8
《规定》详解
第一条 为便于企业正确界定文件材料归档范围,
准确划分档案保管期限 ,促进企业依法经营和规 范管理,根据《中华人民共和国档案法》及《实 施办法》,制定本规定。
制定的目的和法律依据。
9
国家档案工作法规体系构成 从高到低:档案法律—档案行政法规—地方 性法规—档案规章期限规定》 介绍 本条规定了文件不同稿本和电子文件归档的要求,是对第三条、第四条、第七
条、第八条的补充。 一是将有重要修改意见和批示的修改稿纳入归档范围,这是对第四条中“未经 领导审阅和签发的文件,一般性文件的历次修改稿、各次校对稿”的补充。 二是突出了将电子文件纳入归档范围和要求,尤其是对无法输出纸质文件的电 子文件特别作了强调。这是因为现有的有关电子文件的管理制度、标准、规范 在电子文件的归档范围上均表述为参照纸质文件的归档范围,但在企业活动中 实际产生大量无对应纸质文件的电子文件,如无法输出纸质文件材料的三维图 形等,这些电子文件往往成为归档的死角,因此本条特别做出说明。希望有条 件的企业最好能在电子文件的归档范围和保管期限上下功夫,将电子文件的归 档范围和保管期限进行细化,列出需归档的电子文件的名称或成份,增强操作 性,促进企业电子文件的归档。 三是强调了电子文件元数据的归档原则,即要与电子文件同时归档。
10号令《企业文件材料归档范围与档案保管期限规定》解读课件
是10号令的制定目的和法律依据。
10号令制定遵循的原则
• 法规一致
• 科学发展(以人为本,合规管理,社会责任) • 与时俱进
• 明确责任
10号令正文条款的解读
• 第二条 本规定所指的企业文件材料是 指企业在研发、生产、服务、经营和管 理等活动过程中形成的各种门类和载体 的记录。 对企业文件材料的定义
Hale Waihona Puke 10号令正文条款的解读(十一)有关机关和上级主管单位领导、社会知名人士 等重要来宾到本企业检查、视察、调研、参观时的讲 话、题词、批示、录音、录像、照片及企业工作汇报 等重要文件材料;本企业参与国家和社会重大活动的 重要文件材料,本企业职工参加省级以上党、团、工 会、人大、政协等代表大会形成的重要文件材料; (十二)本企业直属单位、所属、控股、参股、境外企 业和机构报送的关于重要问题的报告、请示和批复等 文件材料。
• 第一次在企业档案工作的行政规章中,对无 纸质和无法输出纸质的电子文件的管理提出 要求。
10号令正文第一条明确了指导思想
• 第一条 为便于企业正确界定文件材料 归档范围,准确划分档案保管期限,促 进企业依法经营和规范管理,根据《中 华人民共和国档案法》、《中华人民共 和国档案法实施办法》,制定本规定。
(三)本企业需要贯彻执行的有关机关和上级单位的文件材料, 非隶属关系单位发来的需要执行或查考的文件材料;社会中 介机构出具的与本企业有关的文件材料;所属和控股企业报 送的重要文件材料;
(四)其他对本企业各项活动具有查考价值的文件材料。
10号令正文条款的解读
• 第五条 企业下列文件材料可不归档: (一)有关机关和上级主管单位制发的普发性不需本企业办理的 文件材料,任免、奖惩非本企业工作人员的文件材料,供工 作参考的抄件等; (二)本企业文件材料中的重份文件,无查考利用价值的事务性、 临时性文件,未经会议讨论、未经领导审阅和签发的文件, 一般性文件的历次修改稿、各次校对稿,无特殊保存价值的 信封,不需办理的一般性来信、来电记录,企业内部互相抄 送的文件材料,本企业负责人兼任外单位职务形成的与本企 业无关的文件材料,有关工作参考的文件材料; (三)非隶属关系单位发来的不需贯彻执行和无参考价值的文件 材料; (四)所属和控股企业报送的供参阅的简报、情况反映,其他社 会组织抄送不需本企业办理的文件材料; (五)其他不需归档的文件材料。
国家档案局10号令附件-企业管理类档案保管期限表
3.3.1.2
与中介机构签订的上市辅导协议、尽职调查材料
30年
3.3.2
发行申请书、证监会核准文件材料、审核过程中提出的审核反馈意见
永久
3.3.3
股票发行申请报告及证券交易所的批复、发行方案、股票发行定价分析报告、路演推介文件材料
永久
3.3.4
上市推荐书、上市公告书、确定股票挂牌简称的函
永久
3.3.5
永久
3.3
本企业证券和股票发行、增资扩股、股权变更等文件材料
3.3.1
上市辅导和准备阶段形成的文件材料
3.3.1.1
评估报告、审计报告、承销商出具的核查意见,股票发行上市辅导汇总报告、发行人律师意见书,律师工作报告、股东大会决议、董事会通过的资金运用方案决议、固定资产投资项目建议书、招股说明书及发行公告(含财务报告、盈利预测报告)
9.1
重要事项
永久
9.2
一般事项、无批复重要事项
30年
9.3
无批复的一般事项
10年
10
本企业收到的有关机关、上级主管单位等相关机构制发的文件材料
10.1
涉及本企业经营管理重要事项和其他重要事项的文件材料
永久
10.2
与本企业经营管理等工作有关的一般性文件材料
10年
11
本企业与金融机构、中介机构及其他组织和个人来往文件材料
4.4.2.1
重要的
永久
4.4.2.总经理办公会、党政联席会会议文件材料
5.1
通知、议程、报告、决议、决定、公报声明、记录、领导人讲话、总结、纪要、讨论通过的文件材料,参加人员名单
永久
5.2
讨论未通过的文件材料
10年
国家档案局关于建立档案法规、规章备案制度的通知-国档发[1989]10号
国家档案局关于建立档案法规、规章备案制度的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家档案局关于建立档案法规、规章备案制度的通知(国档发[1989]10号)各省、自治区、直辖市和计划单列城市档案局,中央、国家机关档案部门,总参办公厅档案处,中央档案馆,中国第一历史档案馆,中国第二历史档案馆:为完善以《中华人民兵和国档案法》为中心的档案法规体系的建设,加强档案工作法规、规章的宏观管理,根据全国人大常委会办公厅、国务院办公厅关于建立地方性法规、地方政府和国务院各部门规章备案制度的规定精神,我局决定建立档案法规、规章备案制度。
现将有关事项通知如下:一、从一九八九年四月一日起,省、自治区、直辖市和计划单列城市档案局,省级以上专业主管机关档案部门制定和发布的关于档案工作的规定、办法、实施细则等规章,应于批准之日起三十日内,由制定机关将规章文本、起草说明、备案报告等有关材料1式10份,报送国家档案局备案。
一九八九年四月一日以前的法规、规章,经过清理如继续有效,请于五月底以前报送我局(不需附起草说明、备案报告)。
二、报送备案的法规、规章及有关文件,一律铅印或打印,不得以会议文件或文件汇编的撕页报送。
三、备案报告应加盖制发机关或报送机关的印章.四、为了减少报送环节,各地区、各部门在备案报告的抬头应写国家档案局,但在发送的信封上可迳写国家档案局综合科教司法规标准化处收(邮政编码是100032)。
国家档案局一九八九年四月十五日——结束——。
加强基础建设促进企业自律——解析国家档案局10号令
加强基础建设促进企业自律——解析国家档案局10号令
金科
【期刊名称】《中国档案》
【年(卷),期】2013(000)003
【摘要】国家档案局近日发布第10号令:《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》(以下简称《规定》,对企业文件材料归档范围和档案保管期限表编制工作做出规定和要求。
与以往有关企业档案工作规章相比,《规定》在许多方面具有创新,需要在学习贯彻中加以把握。
【总页数】2页(P18-19)
【作者】金科
【作者单位】国家档案局经科司 100032
【正文语种】中文
【相关文献】
1.内容或文种相同的档案在划分保管期限上的差异之比较——基于国家档案局第8、10号令
2.认真贯彻国家档案局10号令进一步规范集团公司档案工作
3.浅谈如何
贯彻落实国家档案局10号令4.基于基础建设和企业自律的国家档案局10号令简
析5.粮食企业档案贯彻国家档案局10号令的经验和做法
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国家档案局第10号令企业文件材料归档范围和档案保管期限规定第一条为便于企业正确界定文件材料归档范围,准确划分档案保管期限,促进企业依法经营和规范管理,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》,制定本规定。
b5E2RGbC第二条本规定所指的企业文件材料是指企业在研发、生产、服务、经营和管理等活动过程中形成的各种门类和载体的记录。
p1EanqFD第三条各级档案行政管理部门依照企业资产关系分别负责对企业文件材料归档范围和档案保管期限表编制工作进行业务指导和监督。
DXDiTa9E第四条企业文件材料归档范围是:(一)反映本企业在研发、生产、服务、经营、管理等各项活动和基本历史面貌的,对本企业各项活动、国家建设、社会发展和历史研究具有利用价值的文件材料;RTCrpUDG(二)本企业在各项活动中形成的对维护国家、企业和职工权益具有凭证价值的文件材料;(三)本企业需要贯彻执行的有关机关和上级单位的文件材料,非隶属关系单位发来的需要执行或查考的文件材料;社会中介机构出具的与本企业有关的文件材料;所属和控股企业报送的重要文件材料;5PCzVD7H(四)有关法律法规规定应归档保存的文件材料和其他对本企业各项活动具有查考价值的文件材料。
第五条企业下列文件材料可不归档:(一)有关机关和上级主管单位制发的普发性不需本企业办理的文件材料,任免、奖惩非本企业工作人员的文件材料,供工作参考的抄件等;jLBHrnAI(二)本企业文件材料中的重份文件,无查考利用价值的事务性、临时性文件,未经会议讨论、未经领导审阅和签发的文件,一般性文件的历次修改稿、各次校对稿,无特殊保存价值的信封,不需办理的一般性来信、来电记录,企业内部互相抄送的文件材料,本企业负责人兼任外单位职务形成的与本企业无关的文件材料,有关工作参考的文件材料;xHAQX74J(三)非隶属关系单位发来的不需贯彻执行和无参考价值的文件材料;(四)所属和控股企业报送的供参阅的一般性简报、情况反映,其他社会组织抄送不需本企业办理的文件材料;(五)其他不需归档的文件材料。
第六条凡属企业归档范围的文件材料,必须按有关规定向本企业档案部门移交,实行集中统一管理,任何个人不得据为己有或拒绝归档。
LDAYtRyK第七条企业档案的保管期限定为永久、定期两种,定期一般分为30年、10年。
第八条永久保管的企业管理类档案主要包括:(一)本企业设立、合并、分立、改制、上市、解散、破产或其他变动过程中形成的文件材料,本企业董事会、监事会、股东会的构成、变更、召开会议、履行职责和维护权益的文件材料;Zzz6ZB2L(二)本企业资产和产权登记、评估与证明文件材料,资产和产权转让、买卖、抵押、租赁、许可、变更、保护等凭证性文件材料,对外投资文件材料;本企业资本金核算、确认、划转、变更等文件材料,企业融资文件材料;dvzfvkwM(三)本企业关于重要问题向有关机关和上级主管单位的请示、报告、报表及其复函、批复,有关机关和上级单位制发的需本企业办理的重要文件材料,行业协会、中介机构等对本企业做出的重要决定、出具的审计、公证、裁定等重要文件材料,本企业与其他组织和个人形成的重要合同、协议及补充协议等文件材料;rqyn14ZN(四)本企业发展规划、战略决策、重大改革、年度计划和总结文件材料,内部管理制度、规定、办法等文件材料;EmxvxOtO(五)本企业机构演变,人力资源管理的重要文件材料;本企业涉及职工权益的其他重要文件材料;企业文化建设文件材料;SixE2yXP(六)本企业经营管理工作的重要文件材料;(七)本企业生产技术管理工作的重要文件材料;(八)本企业行政管理工作的重要文件材料;(九)本企业党群工作的重要文件材料;(十)新闻媒体对本企业重要活动、重大事件、典型人物的宣传报道;(十一)有关机关和上级主管单位领导、社会知名人士等重要来宾到本企业检查、视察、调研、参观时的讲话、题词、批示、录音、录像、照片及企业工作汇报等重要文件材料;本企业参与国家和社会重大活动的重要文件材料,本企业职工参加省级以上党、团、工会、人大、政协等代表大会形成的重要文件材料;6ewMyirQ(十二)本企业直属单位、所属、控股、参股、境外企业和机构报送的关于重要问题的报告、请示和批复等文件材料。
kavU42VR第九条定期保管的企业管理类档案主要包括:(一)本企业资本金管理、资产管理的一般性文件材料,本企业涉及职工权益的一般性文件材料;(二)本企业部门工作或专项工作规划,半年、季度、月份计划与总结等文件材料;(三)本企业召开会议、举办活动的一般性文件材料,发布的一般性公告;(四)本企业经营管理工作的一般性文件材料;(五)本企业生产技术管理工作的一般性文件材料;(六)本企业行政管理工作的一般性文件材料;(七)本企业党群工作的一般性文件材料;(八)本企业关于一般性问题向有关机关和上级主管单位的请示、报告、报表及有关机关和上级主管单位的复函、批复,有关机关和上级主管单位、行业协会制发的需本企业贯彻执行的一般性文件材料和对本企业出具的一般性证明文件,本企业与其他单位和个人形成的一般性合同、协议文件材料;y6v3ALoS(九)直属单位、所属和控股企业一般性问题的请示、报告、来函与本企业的批复、复函等文件材料;(十)本企业参与国家和社会活动的一般性文件材料,本企业职工参加省以上党、团、工会、人大、政协等代表大会形成的一般性文件材料;本企业接待重要来宾的工作计划、方案等一般性文件材料。
M2ub6vST第十条企业经营管理、生产技术管理、行政管理、党群工作等管理类档案保管期限见附件。
第十一条本规定的管理类档案保管期限为最低期限,各企业在具体划分时可选择高于本规定的期限。
第十二条企业产品生产和服务业务、科研开发、基本建设、设备仪器、会计、干部与职工人事等文件材料的归档范围和档案保管期限,按国家有关规定、标准,结合企业实际执行。
0YujCfmU第十三条企业应归档纸质文件材料中,有重要修改意见和批示的修改稿及有发文稿纸或文件处理单的,应与文件正本、定稿一并归档。
eUts8ZQV企业对于无相应纸质或确实无法输出成纸质的电子文件应纳入归档范围并划分保管期限。
企业对归档的电子文件的元数据要进行相应归档。
第十四条多个企业联合召开的会议、联合研制的产品、联合建设或研究的项目、联合行文所形成的文件材料,原件由主办企业归档,其他企业将相应的复制件或其他形式的副本归档。
sQsAEJkW第十五条企业应依据本规定和国家及专业相关规定,结合本企业生产组织方式、产品和服务特点,编制本企业的各类文件材料归档范围和档案保管期限表。
企业应按资产归属关系,指导所属企业根据有关规定规范各类文件材料归档范围和档案保管期限表的编制并审批所属企业的文件材料归档范围和档案保管期限表。
GMsIasNX第十六条中央管理的企业(包括国务院国有资产监督管理委员会监管中央企业、金融企业、中央所属文化企业等)总部的文件材料归档范围和管理类档案保管期限表,报国家档案局同意后执行。
TIrRGchY地方国有企业总部编制的文件材料归档范围和管理类档案保管期限表,报同级档案行政管理部门同意后执行。
第十七条企业资本结构或主营业务发生较大变化时,应及时修订和完善文件材料归档范围和档案保管期限表。
第十八条企业在编制文件材料归档范围和档案保管期限表时,应全面分析和鉴别本企业形成文件材料的现实作用和历史价值,统筹考虑纸质文件材料与其他载体文件材料的管理要求,准确界定文件材料的归档范围和划分档案保管期限。
7EqZcWLZ第十九条本规定适用于在中华人民共和国境内注册设立的企业,在境外经营的企业,由企业总部参照本规定提出实施要求;科技事业单位可参照执行。
lzq7IGf0第二十条本规定由国家档案局负责解释。
第二十一条本规定自2013年2月1日起施行。
附件:企业管理类档案保管期限表zvpgeqJ1附件企业管理类档案保管期限表序号归档范围保管期限1本企业设立、变更、解散过程文件材料1.1本企业筹办和设立的申请文件材料、政府相关永久部门批准设立本企业的相关文件材料1.2本企业设立登记相关证照、证照变更登记文件永久材料1.3本企业章程送审稿、批准稿及正式文本永久1.4企业合并、分立、改制、上市、破产、解散或永久其他变更公司形式等过程中形成的文件材料2本企业董事会、监事会、股东会构成及变更等方面的文件材料2.1本企业董事会、监事会、股东会构成及变更文永久件材料,发起人协议2.2董事会、监事会、股东代表大会会议形成的文件材料2.2.1会议通知、议程、报告、决议、决定、公报声永久明、记录、领导人讲话、总结、纪要、讨论通过的文件材料、参加人员名单2.2.2讨论未通过的文件材料10年2.3董事、监事、股东履职和维护权益过程形成的文件材料2.3.1重要的永久2.3.2一般的30年3本企业资本登记、资本变动、融资文件材料3.1国有资产管理部门对本企业国有资本金核算、永久确认、划转、变更的文件材料3.2其他非国有组织或机构资本对本企业投资、投永久入核算登记、确认文件材料3.3本企业证券和股票发行、增资扩股、股权变更等文件材料3.3.1上市辅导和准备阶段形成的文件材料3.3.1.1评估报告、审计报告、承销商出具的核查意见,股票发行上市辅导汇总报告、发行人律师意见书,律师工作报告、股东大会决议、董事会通永久过的资金运用方案决议、固定资产投资项目建议书、招股说明书及发行公告(含财务报告、盈利预测报告)3.3.1.2与中介机构签订的上市辅导协议、尽职调查材30年料3.3.2发行申请书、证监会核准文件材料、审核过程永久中提出的审核反馈意见3.3.3股票发行申请报告及证券交易所的批复、发行永久方案、股票发行定价分析报告、路演推介文件材料3.3.4上市推荐书、上市公告书、确定股票挂牌简称永久的函3.3.5股票首次发行过程中形成的其他文件材料3.3.5.1重要事项永久3.3.5.2一般事项30年3.3.6股票增发、配股文件材料永久3.3.7增资扩股文件材料永久3.3.8股权转让文件材料永久3.3.9债权融资文件材料永久3.4本企业股东、股权登记文件材料永久3.5本企业融资工作中形成的其他文件材料3.5.1重要事项永久3.5.2一般事项30年4本企业资产管理文件材料4.1资产权属证明文件材料4.1.1本企业土地、房屋、基础设施等不动产产权登永久记文件材料,重要的技术装备、设备等固定资产登记文件材料,自然资源的所有权、使用权、收益权等申请、批准、登记的文件材料4.1.2本企业拥有的商标权、专利权、著作权、计算机软件、商业秘密、技术诀窍等知识产权创造、永久申请、审批、登记、运用、保护和管理中产生的文件材料4.1.3本企业特许经营权证文件材料,本企业资质认永久证、商誉评估、信用评级等文件材料4.1.4本企业其他固定资产和无形资产权属文件材永久料4.1.5本企业境外资产与产权权属文件材料4.1.5.1重要的永久4.1.5.2一般的30年4.2本企业资产与产权转让、买卖、抵押、租赁、许可、变更、清算、评估、处置、注销等资产永久变动文件材料,因产权变动所致职工身份变化的材料4.3本企业其他债权、债务登记文件材料4.3.1重要的永久4.3.2一般的30年4.4境内、外投资文件材料4.4.1投资企业董事会、股东会文件材料、投资企业的财务报告、红利分配文件材料,股权证、转永久让协议等股权管理文件材料4.4.2本企业在并购、参股、股权受让、基金业务及债权型投资等投资业务中形成的其他文件材料4.4.2.1重要的永久4.4.2.2一般的30年5本企业总经理办公会、党政联席会会议文件材料5.1通知、议程、报告、决议、决定、公报声明、记录、领导人讲话、总结、纪要、讨论通过的永久文件材料,参加人员名单5.2讨论未通过的文件材料10年6本企业召开的工作会议、专题会议的文件材料6.1请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要、媒体宣传报道、录音录像6.1.1重要的永久6.1.2一般的30年6.2代表发言、经验交流文件材料、简报10年7本企业承办的大型展览会、博览会、论坛、学术会议、国际性会议的文件材料7.1请示、批复、申办和筹办组委会组建文件材料、主要活动安排、议程、名单、主报告(原文及永久译文)、辅助报告(原文及译文),领导人贺辞、题词、讲话,会徽设计、简报、新闻报道7.2代表发言、经验交流30年7.3委员会、分会会议和学术会议的讨论记录,会30年议代表登记表、接待安排8有关机关和上级主管部门领导、社会知名人士检查、视察、调研本企业工作时形成的文件、工作汇报、录音录像等文件材料8.1重要的永久8.2一般的30年9本企业向有关机关、上级主管单位的请示、报告与有关机关、上级主管单位批复、批示9.1重要事项永久9.2一般事项、无批复重要事项30年9.3无批复的一般事项10年10本企业收到的有关机关、上级主管单位等相关机构制发的文件材料10.1涉及本企业经营管理重要事项和其他重要事永久项的文件材料10.2与本企业经营管理等工作有关的一般性文件10年材料本企业与金融机构、中介机构及其他组织和个11人来往文件材料本企业非资本经营业务中与银行、保险、证券、11.1基金管理等金融机构业务往来的文件材料11.1.1重要事项永久11.1.2一般事项30年本企业非资本经营业务中与会计、审计、法律11.2事务所等机构往来文件材料11.2.1重要事项永久11.2.2一般事项30年本企业与所属境外企业和机构业务往来文件11.3永久材料本企业与其他单位或个人发生业务关系形成11.4的文件材料本企业签署的战略合作协议、重要谈判的合同永久11.4.1协议11.4.2本企业签署的长期合同或协议及其补充件11.4.2.1重要的永久11.4.2.2一般的30年11.4.3本企业签署的短期合同或协议及其补充件11.4.3.1重要的30年11.4.3.2一般的10年11.5本企业对其他单位或个人的资信调查、客户管理等文件材料11.5.1重要的30年11.5.2一般的10年11.6本企业对外发布的公告、公示等文件材料11.6.1重要事项永久11.6.2一般事项30年12直属单位、所属和控股企业的请示、报告、函与本企业的批复、复函等文件材料12.1重大问题永久12.2一般性问题30年13本企业经营决策、建设项目(含境外项目)管理、企业管理、资本经营、财务、物资管理、产品与服务业务管理、市场开发与营销、产品与服务销售管理、售后服务管理、客户信息、信誉、统计等管理工作文件材料13.1经营计划、决策文件材料13.1.1本企业中长期规划、纲要,重要的经营决策文件永久材料13.1.2本企业年度计划、任务目标、总结、统计文件永久材料13.1.3本企业半年、季度、月份等计划、总结、统计文件10年材料13.1.4本企业、所属和控股企业的经营目标责任书、30年业绩考核评价文件材料13.2建设项目工作文件材料13.2.1建设项目工作规划、计划、总结等文件材料永久13.2.2建设项目工作制度、办法、规定等文件材料永久13.2.3项目前期立项、规划、论证、设计、招投标、永久协议、合同、申请、审批等文件材料13.2.4项目检查、竣工验收、重要的专项报告、审批永久意见13.3企业管理文件材料13.3.1企业管理规划、计划、总结、实施方案、制度、永久规定、办法等13.3.2企业管理方案实施、检查验收文件材料30年13.4资本经营工作文件材料13.4.1资本经营工作规划、计划、总结、条例、制度、永久办法、规定、决定等13.4.2资本经营工作通知、纪要、记录、调研报告30年13.5财务工作文件材料13.5.1财务管理制度、规定、办法、总结永久13.5.2财务管理工作计划、报告、通知30年13.5.3固定资产新增、报废、调拨文件材料30年13.5.4生产财务和成本核算文件材料永久13.5.5资金管理、价格管理、会计管理文件材料永久13.5.6本企业税务登记、交纳、减免、返还等工作文件材料永久13.5.7本企业经营盈亏情况报告、报表13.5.7.1重要的永久13.5.7.2一般的30年13.5.8本企业财务预、决算报告永久13.6物资管理文件材料13.6.1物资管理工作制度、规定、办法永久13.6.2物资台账、统计报表30年13.6.3物资分配计划、记录10年13.6.4物资采购审批手续、招投标文件材料、合同、协议、来往函件,物资保管台账、出入库记录等13.6.4.1重要物资的30年13.6.4.2一般物资的10年13.7产品与服务管理文件材料13.7.1产品与服务发展规划、计划、总结等永久13.7.2产品与服务管理制度、办法、规定等永久13.7.3调查研究文件材料产品与服务市场调查、技术调查、考察、预测13.7.3.110年报告、调研综合报告产品与服务的技术、经济可行性研究报告,市30年13.7.3.2场需求分析报告、收益预测分析报告13.7.4产品与服务决策文件材料产品与服务发展建议书、技术建议书、协议书、13.7.4.1永久委托书、合同等13.7.4.2专题分析报告、专题会议纪要30年13.7.4.3研制或开发计划、方案及方案论证报告30年13.7.5阶段评审文件材料30年13.8市场开发与营销市场营销工作总结、制度,营销组织、市场网永久13.8.1络建设、境外市场拓展、品牌建设等文件材料13.8.2市场营销工作规划、计划等30年产品销售计划文件材料,产品订货会、市场分30年13.8.3析和用户调查文件材料13.8.4产品市场推广、营销宣传等文件材料30年业务开办、产品上市或终止的申请、报备、批13.8.5永久复等文件材料13.9销售管理文件材料13.9.1销售管理制度、规定、办法,销售合同、协议、永久函件13.9.2售后服务文件材料30年13.10客户信息及资信调查文件材料13.10.1重要客户的永久13.10.2一般客户的30年13.11企业认证、达标等活动的呈报、审批文件材料,企业获得的资质、信誉证书方面的文件材料永久13.12企业形象宣传文件材料永久13.13统计工作文件材料13.13.1统计工作制度、规定、办法,综合性统计报表永久13.13.2生产、技术、经济统计报表及分析文件材料,工业普查报表永久13.13.3一般性统计分析文件材料30年14本企业生产组织、质量管理、能源管理、设备管理、安全、环保、计量管理、科技管理、信息化管理、标准、图书情报等管理工作文件材料14.1生产组织工作文件材料14.1.1生产组织工作制度、办法、总结等永久14.1.2生产组织工作规划、计划、报告30年14.1.3生产作业计划编制、执行及调度工作文件材料10年14.1.4生产调度会议记录30年14.1.5生产活动分析文件材料10年14.2质量管理工作文件材料14.2.1质量工作条例、制度、规定、总结,质量体系永久建设、运行及管理文件材料,产品创优获奖证书14.2.2质量工作规划、计划、措施30年14.2.3产品质量检测、化验、试验文件材料30年14.2.4全面质量管理工作形成的文件材料30年14.2.5质量异议处理、事故分析及处理文件材料、质永久量认证、检查、评比文件材料14.2.6产品召回、理赔等文件材料永久14.3能源管理工作文件材料14.3.1能源管理工作规定、总结永久14.3.2能源管理计划、统计报表,能源消耗定额管理文件30年材料14.3.3节能工作文件材料30年14.4设备仪器管理工作文件材料14.4.1设备仪器管理工作制度、规定、办法、总结等永久14.4.2设备仪器管理工作规划、计划等30年14.5安全生产工作文件材料14.5.1安全技术管理制度、办法、总结,自然灾害、永久生产安全事故抢救、调查、处理文件材料14.5.2安全技术管理规划、计划、通报、会议记录、30年安全体系建设文件材料等14.5.3安全、消防教育、应急演练活动文件材料10年14.6环境保护工作文件材料14.6.1环境保护工作制度、总结,环保调查、监测、永久分析文件材料14.6.2环境保护工作规划、计划30年14.6.3环境影响评价书、环保污染防治措施、总结、永久报告,污染事故抢救、调查、处理文件材料14.7计量管理工作文件材料14.7.1计量工作制度、规定、办法、总结等永久14.7.2计量工作规划、计划等30年14.7.3计量设备、仪器、器具定期检查记录10年14.8科技管理工作14.8.1科技管理工作制度、总结,新产品开发、科技永久攻关项目、科技成果管理、技术引进文件材料14.8.2科技发展规划、计划、办法等30年14.8.3技术革新与合理化建议文件材料10年14.8.4学术交流活动文件材料10年14.9信息化管理工作文件材料14.9.1企业信息化管理制度、总结等文件材料永久14.9.2信息化发展规划、计划、办法等30年14.9.3企业信息化总体设计方案,信息系统设计、开30年发、实施过程评审文件材料14.9.4信息系统运行维护、数据管理、安全保密等的30年方案、记录、报告14.10标准管理工作文件材料14.10.1标准工作制度、规定、办法、总结,企业基础标准、技术规范、管理标准、工作标准、生产永久技术规范编写、评审、发布文件材料14.10.2标准工作规划、计划等30年14.11图书、情报工作文件材料14.11.1图书、情报工作制度、规定、办法、总结永久14.11.2图书、情报工作规划、计划等30年15本企业组织机构设置、人力资源、文秘、机要、档案、保密、保卫、综合治理、信访、法律、外事、风险管理、内控与审计、社会责任、基本建设管理等管理工作文件材料15.1本企业组织机构设置、撤并、名称变更、岗位永久职责设计、人员编制、印信启用和作废等文件材料15.2人力资源管理工作文件材料15.2.1人力资源规划、工作计划、制度、办法、决定、报永久告等15.2.2企业人员录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤、安置等永久文件材料永久15.2.3干部和职工的任免、升降、奖惩、考核、职称评聘等方面文件材料15.2.4老干部、离退休人员管理有关文件材料永久15.2.5企业人员薪酬、待遇等劳动人事管理文件材料永久15.2.6企业签订的劳动合同永久15.2.7企业先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料15.2.7.1本企业及省部级(含)以上表彰、奖励的永久15.2.7.2其他表彰、奖励的30年15.2.8对本企业有关人员的处分文件材料15.2.8.1受到警告(不含)以上处分的永久15.2.8.2受到警告处分的30年15.2.9本企业人员参加社会保障、医疗保险、商业保永久险、住房公积金、劳动保护、职业安全、医疗卫生、计划生育等文件材料15.2.10企业职工培训工作文件材料15.2.10.1重要的30年15.2.10.2一般的10年15.2.11职工调动工作的行政、工资关系的介绍信及存永久。