国家档案局发布第10号令《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》概要
10号令《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》解读1-5
10号令《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》解读1-5加强基础建设,促进企业自律——解析国家档案局10号令发布浅谈企业文件材料归档范围和档案保管期限编制方法(10号令解读之一)2013年4月又下发了《关于贯彻实施<企业文件材料归档范围和档案保管期限规定>的通知》,要求各企业用3年的时间完成本企业文件材料归档范围和档案保管期限表(以下简称“保管期限表”)的编制,这是贯彻实施10号令的关键和重要环节。
国家档案局从2013年开始已着手中央管理企业管理类保管期限表的编制指导与审核工作。
截止到2014年底,共完成20家中央管理企业管理类保管期限表的审核批准。
但在指导与审核过程中发现,不少企业仍未很好掌握编制保管期限表的正确方法和技巧,至使编制出的管理类档案保管期限表质量不高。
本文就企业如何开展文件材料归档范围和档案保管期限表的编制工作中存在问题和管理类档案保管期限表编制过程进行讨论,以供大家参考。
一、档案保管期表编制中普遍存在的问题及原因分析(一)档案保管期表编制中普遍存在的问题根据前期业务指导和审核情况总结,企业在编制档案保管期限表主要存在以下问题:第一,文件材料归档范围和档案保管期限表遗漏重要文件材料。
许多应纳入归档范围的重要文件材料没写入保管期限表中,尤其是一些新业务产生的文件材料和非红头文件容易遗漏。
第二,文件材料保管期限不合理。
该定为永久保管的档案定为30年或10年,该定为30年定为10年。
第三,表述太笼统。
文件材料内容条目过多使用模糊语言,过多使用“重要的”、“一般的”等用语,至使保管期限表对鉴定业务起不到应有的指导作用。
第四,表述不准确。
文件材料内容使用的词语易引起歧义,同一含义内容前后使用不一致词语,或是不使用标准化用语。
第五,文件材料内容重复、交叉现象严重。
同一层次文件材料分类原则不一致,文件材料内容逻辑混乱,同一内容多次反复出现。
(二)原因分析企业在档案保管期限表编制过程中造成上述问题的原因主要有:保管期限表编制没有严格按照机构设置及职责说明来进行,照抄照搬10号令或照抄搬其他企业保管期限表,更有甚者将企业原有保管期限表进行翻版后直接报审。
浅谈《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》实施经验
浅谈《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》实施经验摘要:2012年12月,国家档案局印发了《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》(国家档案局令第10号,以下简称10号令)。
2013年4月又下发了《关于贯彻实施的通知》,要求各企业完成本企业文件材料归档范围和档案保管期限表(以下简称“保管期限表”)的编制并报国家档案局审批。
10号令是一部新形势下夯实企业档案基础业务的重要规章,是企业科学界定文件材料归档范围,准确划定保管期限的重要指南。
10号令的贯彻实施,对企业科学编制文件材料归档范围和档案保管期限表,推动企业和国家档案资源建设具有重要意义,是当前我国企业档案工作的重要抓手。
本文就企业开展保管期限表编制工作的实施过程和经验总结进行梳理,以供参考。
关键词:10号令;保管期限表;企业档案在本企业全面开展保管期限表编审工作中,主要采取了以下做法:1 做好編制的组织工作保管期限表的编制工作不仅仅是档案部门一家的事,也是业务部门的事,需要充分发挥业务部门作用。
本企业成立了编制工作领导小组,领导小组由分管档案工作的企业负责人任组长,档案职能部门负责人任副组长,业务部门负责人任成员。
主要负责批准文件材料归档范围和档案保管期限表编制工作计划,审定文件材料归档范围和档案保管期限表,协调编制工作中的重大事项等。
编制小组由档案专(兼)职人员组成,主要职责是制定文件材料归档范围和档案保管期限表编制工作计划;具体组织文件材料归档范围和档案保管期限表编制工作;起草文件材料归档范围和档案保管期限表;负责文件材料归档范围和档案保管期限表的宣贯等。
2 做好10号令的宣贯培训工作通过召开有职能部门、各业务部门负责人及专(兼)职档案员参加的档案工作专题会议,对10号令进行宣贯和解读,讨论通过保管期限表编制工作计划,分解编制任务等。
3 做好部门职责分析为避免企业在编制保管期限表时照搬10号令中提供的样表或其他企业的样本,导致保管期限表可实施性差、档案的收集和鉴定工作过于粗放,国家档案局在10号令的实施中提出,企业在编制保管期限表时要分析企业机构职责,做到应归尽归。
企业文件材料归档范围和档案保管期限规定
公司文件材料归档范围和档案保管期限规定第一条为便于公司正确界定文件材料归档范围,准确划分档案保管期限,促进公司依法经营和规范管理,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《国家行政机关公文处理办法》制定本规定。
第二条本规定所指的企业文件材料是指公司在研发、生产、服务、经营和管理等活动过程中形成的各种门类和载体的历史记录。
第三条企业文件材料归档范围是:(一)反映公司在研发、生产、服务、经营、管理等各项活动和基本历史面貌的,对本企业各项活动、国家建设、社会发展和历史研究具有利用价值的文件材料;(二)公司在各项活动中形成的对维护国家、企业和职工权益具有凭证价值的文件材料;(三)公司需要贯彻执行的有关机关和上级单位的文件材料,非隶属关系单位发来的需要执行或查考的文件材料;社会中介机构出具的与本企业有关的文件材料;所属和控股企业报送的重要文件材料;(四)其他对公司各项活动具有查考价值的文件材料。
第四条企业文件材料可不归档范围:(一)有关机关和上级主管单位制发的普发性不需本企业办理的文件材料,任免、奖惩非本企业工作人员的文件材料,供工作参考的抄件等;(二)本企业文件材料中的重份文件,无查考利用价值的事务性、临时性文件,未经会议讨论、未经领导审阅和签发的文件,一般性文件的历次修改稿、各次校对稿,无特殊保存价值的信封,不需办理的一般性来信、来电记录,企业内部互相抄送的文件材料,本企业负责人兼任外单位职务形成的与本企业无关的文件材料,有关工作参考的文件材料;(三)非隶属关系单位发来的不需贯彻执行和无参考价值的文件材料;(四)所属和控股企业报送的供参阅的简报、情况反映,其他社会组织抄送不需本企业办理的文件材料;(五)其他不需归档的文件材料。
第五条凡属企业归档范围的文件材料,必须按有关规定向本企业档案部门移交,实行集中统一管理,任何个人不得据为己有或拒绝归档。
第六条企业档案的保管期限定为永久、定期两种,定期一般分为30年、10年,对于通知通告级的公文属于一般下行性文件,属于向下级发布告知性通知的文件,只要等该事件完结后,公文就自动失效。
档案10号令解读ppt课件
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1 四、十.研号究令背条景款解读
• 课题的提出
第十二条 企业产品生产和服务业务、科研开发、基 本建设、设备仪器、会计、干部与职工人事等文件 材料的归档范围和档案保管期限,按国家有关规定、 标准,结合企业实际执行。
一是法规一致。 二是科学发展。 三是与时俱进。 四是明确责任。
建筑业应用软件
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1 三、《.研规究定背》景内容的创新点 • 课题的提出
第一部专门规范企业文件材料归档范围和档 案保管期限的行政规章。
第一次在规章中,确定了企业档案保管期限 的设置原则,界定出永久和定期保存建的筑管业应理用软件 类档案的范围。
建筑业应用软件
★ 企业应归档保存的不仅是管理性文件材料,应该 是反映各项工作的文件材料;
其他类别文件材料归档范围和档案保管期限的划 分依据。
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1 四、十.研号究令背条景款解读
• 课题的提出
《企业档案工作规范》
《国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范》
《科学技术研究档案管理暂行规定
《科学技术研究课题档案管理规范》 《人身保险业务档案管理规范》
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1 四、十.研号究令背条景款解读
• 课题的提出
(三)本企业关于重要问题向有关机关和上级主 管单位的请示、报告、报表及其复函、批复,有 关机关和上级单位制发的需本企业办理的重要文 件材料;行业协会、中介机构等对本企业做出的 重要决定、出具的审计、公证、裁定等重要文件 材料;本企业与其他组织和个人形成建的筑重业要应合用同软、件 协议及补充协议等文件材料;
10号令《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》解读1-5
加强基础建设,促进企业自律——解析国家档案局10号令发布浅谈企业文件材料归档范围和档案保管期限编制方法(10号令解读之一)案保管期限规定》(国家档案局令第10号,以下简称10号令)。
2013年4月又下发了《关于贯彻实施<企业文件材料归档范围和档案保管期限规定>的通知》,要求各企业用3年的时间完成本企业文件材料归档范围和档案保管期限表(以下简称“保管期限表”)的编制,这是贯彻实施10号令的关键和重要环节。
国家档案局从2013年开始已着手中央管理企业管理类保管期限表的编制指导与审核工作。
截止到2014年底,共完成20家中央管理企业管理类保管期限表的审核批准。
但在指导与审核过程中发现,不少企业仍未很好掌握编制保管期限表的正确方法和技巧,至使编制出的管理类档案保管期限表质量不高。
本文就企业如何开展文件材料归档范围和档案保管期限表的编制工作中存在问题和管理类档案保管期限表编制过程进行讨论,以供大家参考。
一、档案保管期表编制中普遍存在的问题及原因分析(一)档案保管期表编制中普遍存在的问题根据前期业务指导和审核情况总结,企业在编制档案保管期限表主要存在以下问题:第一,文件材料归档范围和档案保管期限表遗漏重要文件材料。
许多应纳入归档范围的重要文件材料没写入保管期限表中,尤其是一些新业务产生的文件材料和非红头文件容易遗漏。
第二,文件材料保管期限不合理。
该定为永久保管的档案定为30年或10年,该定为30年定为10年。
第三,表述太笼统。
文件材料内容条目过多使用模糊语言,过多使用“重要的”、“一般的”等用语,至使保管期限表对鉴定业务起不到应有的指导作用。
第四,表述不准确。
文件材料内容使用的词语易引起歧义,同一含义内容前后使用不一致词语,或是不使用标准化用语。
第五,文件材料内容重复、交叉现象严重。
同一层次文件材料分类原则不一致,文件材料内容逻辑混乱,同一内容多次反复出现。
(二)原因分析企业在档案保管期限表编制过程中造成上述问题的原因主要有:保管期限表编制没有严格按照机构设置及职责说明来进行,照抄照搬10号令或照抄搬其他企业保管期限表,更有甚者将企业原有保管期限表进行翻版后直接报审。
对《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》的思考
对《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》的思考作者:邹静来源:《卷宗》2017年第30期摘要:国家档案局10号令是适应市场经济体制下的档案管理工作要求,是企业结合实际贯彻执行的文件。
我公司通过加强学习,完善档案人员队伍,充分发挥专兼档案员职能,分步骤确定归档范围,完善档案管理系统,实现归档文件的应归尽归。
关键词:档案局10号令;档案资源;资产关系档案管理2012年12月17日,国家档案局颁布了《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》(国家档案局令第10号,以下简称10号令),自2013年2月1日施行。
我所在单位公司对10号令开始加大力度组织学习和落实。
在学习过程中深刻认识到10号令不仅是对企业文件材料的归档范围和保管期限的规定,也是在企业作为市场经济主体地位不断凸显的大背景下,结合企业自身发展特点开展企业档案资源建设的重要依据。
1 10号令出台的重要背景1、企业档案管理随着市场的发展而发展近年来,我国现代企业管理再社会主义市场经济的大环境下伴随着信息化的发展带来了包含企业档案管理的变化,其变化在两个方面表现得尤为突出,一方面企业管理在规范企业内控管理、科研生产一线输入、研发实力积累、追踪产品质量、展现企业形象等方面所起的重要凭证依据和参考作用越来越明显;另一方面,企业档案管理的环境、对象等都发生全新的变化,特别是电子文件的大量产生,给传统档案管理工作带来挑战和机遇。
2、市场经济环境下对档案管理提出了更高的要求国际上,安然事件出现后,美国版本了“萨班斯法案”,该法案明确了会计档案的保管期限,而且要求必须充分保证会计档案的真实性和长期可用性。
在国内,财政部、审计署、证监会、保监会五部门印发的《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用、评价和审计指引》中,要求企业应当妥善保存相关记录或资料,要求企业建立完善的档案记录管理。
3、10号令引入了资产关系的内容10号令第三条指出:“各级档案管理部门依照资产关系分别负责对文件材料归档范围和档案保管期限表编制工作进行业务指导和监督。
企业文件材料归档范围和档案保管期限规定
企业文件材料归档范围和档案保管期限规定第一条 为便于企业正确界定文件材料归档范围,准确划分档案保管期限,促进企业依法经营和规范管理,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》,制定本规定。
第二条 本规定所指的企业文件材料是指企业在研发、生产、服务、经营和管理等活动过程中形成的各种门类和载体的记录。
第三条 各级档案行政管理部门依照企业资产关系分别负责对企业文件材料归档范围和档案保管期限表编制工作进行业务指导和监督。
第四条 企业文件材料归档范围是:(一)反映本企业在研发、生产、服务、经营、管理等各项活动和基本历史面貌的,对本企业各项活动、国家建设、社会发展和历史研究具有利用价值的文件材料;(二)本企业在各项活动中形成的对维护国家、企业和职工权益具有凭证价值的文件材料;(三)本企业需要贯彻执行的有关机关和上级单位的文件材料,非隶属关系单位发来的需要执行或查考的文件材料;社会中介机构出具的与本企业有关的文件材料;所属和控股企业报送的重要文件材料;(四)有关法律法规规定应归档保存的文件材料和其他对本企业各项活动具有查考价值的文件材料。
第五条 企业下列文件材料可不归档:(一)有关机关和上级主管单位制发的普发性不需本企业办理的文件材料,任免、奖惩非本企业工作人员的文件材料,供工作参考的抄件等;(二)本企业文件材料中的重份文件,无查考利用价值的事务性、临时性文件,未经会议讨论、未经领导审阅和签发的文件,一般性文件的历次修改稿、各次校对稿,无特殊保存价值的信封,不需办理的一般性来信、来电记录,企业内部互相抄送的文件材料,本企业负责人兼任外单位职务形成的与本企业无关的文件材料,有关工作参考的文件材料;(三)非隶属关系单位发来的不需贯彻执行和无参考价值的文件材料;(四)所属和控股企业报送的供参阅的一般性简报、情况反映,其他社会组织抄送不需本企业办理的文件材料;(五)其他不需归档的文件材料。
第六条 凡属企业归档范围的文件材料,必须按有关规定向本企业档案部门移交,实行集中统一管理,任何个人不得据为己有或拒绝归档。
档案管理10号令(1)
是10号令的制定目的和法律依据。
10号令正文条款的解读
• 第二条 本规定所指的企业文件材料是指企业 在研发、生产、服务、经营和管理等活动过程 中形成的各种门类和载体的记录。 对企业文件材料的定义 • 企业活动的内涵和外延 • 文件材料内容的内涵和外延 • 文件材料载体的内涵和外延
10号令正文条款的解读
• 第三条 各级档案行政管理部门依照企业 资产关系分别负责对企业文件材料归档 范围和档案保管期限表编制工作进行业 务指导和监督。 对档案行政管理部门指导企业进行编制 工作提出的明确要求
10号令正文条款的解读
• 第四条 企业文件材料归档范围是: (一)反映本企业在研发、生产、服务、经营、管理等 各项活动和基本历史面貌的,对本企业各项活动、国 家建设、社会发展和历史研究具有利用价值的文件材 料; (二)本企业在各项活动中形成的对维护国家、企业和 职工权益具有凭证价值的文件材料; (三)本企业需要贯彻执行的有关机关和上级单位的文 件材料,非隶属关系单位发来的需要执行或查考的文 件材料;社会中介机构出具的与本企业有关的文件材 料;所属和控股企业报送的重要文件材料; (四)其他对本企业各项活动具有查考价值的文件材料。
10号令正文条款的解读
• 第八条 永久保管的企业管理类档案主要包括: (一)本企业设立、合并、分立、改制、上市、解散、 破产或其他变动过程中形成的文件材料;本企业董事 会、监事会、股东会的构成、变更、召开会议、履行 职责和维护权益的文件材料; (二)本企业资产和产权登记、评估与证明文件材料, 资产和产权转让、买卖、抵押、租赁、许可、变更、 保护等凭证性文件材料;对外投资文件材料;本企业 资本金核算、确认、划转、变更等文件材料,企业融 资文件材料; (三)本企业关于重要问题向有关机关和上级主管单位 的请示、报告、报表及其复函、批复,有关机关和上 级单位制发的需本企业办理的重要文件材料;行业协 会、中介机构等对本企业做出的重要决定、出具的审 计、公证、裁定等重要文件材料;本企业与其他组织 和个人形成的重要合同、协议及补充协议等文件材料;
档案10号令解读
材料,非隶属关系单位发来的需要执行或查考的文件材料 ;社会中介机构出具的与本企业有关的文件材料;所属和 控股企业报送的重要文件材料; (四)其他对本企业各项活动具有查考价值的文件材料。
★ 是重点内容之一
一是法规一致。 二是科学发展。 三是与时俱进。 四是明确责任。
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1 三、《.研规究定背》景内容的创新点• 课题的提出
第一部专门规范企业文件材料归档范围和档 案保管期限的行政规章。
第一次在规章中,确定了企业档案保管期限 的设置原则,界定出永久和定期保存建筑的业管应理用软件 类档案的范围。
1 四、十.研号究令背条景款解读
• 课题的提出
(三)本企业关于重要问题向有关机关和上级主 管单位的请示、报告、报表及其复函、批复,有 关机关和上级单位制发的需本企业办理的重要文 件材料;行业协会、中介机构等对本企业做出的 重要决定、出具的审计、公证、裁定等重要文件 材料;本企业与其他组织和个人形成建的筑重业要应合用同软件 、协议及补充协议等文件材料; (四)本企业发展规划、战略决策、重大改革、 年度计划和总结文件材料,内部管理制度、规定 、办法等文件材料;
《企业文件材料归档范围与 档案保管期限规定》解读
主
要
1
前言
内
2
《规定》制定的意义和原则
容
3
《规定》内容的创新点
4
正文条款解读
5 贯彻十号令需把握的几个问题
一1、前.研究言背景
• 课题的提出
1、 2012年底,国家档案局发布
10号令内容的十点新意 建筑业应用软件
2、 以“令”的形式发布
10号令概括性学习
为便于企业正确界定重要文件材料归档范
目的
作用对象 作用
围及档案保管期限,根据《中华人民共和 国档案法》、《中华人民共和国档案法实
施办法》制定本规定。
企业重要文件材料。即指企业在研发、生产、 服务、经营和管理等活动过程中形成的各种
门类和载体的记录。
对企业重要文件材料归档范围和档案保管 期限表编制工作进行业务指导和监督。
4~7、 企业经营、生产技术、行政、党群四类管理工作的一般
8、 9、
10、 企业参与国家和社会活动、企业员工参与省以上党政活 关键词:年度以下、部门、一般性。
( 四)其他划分保存年限注意事项。
企业经营、生产技术、行政、党群等管理类保管期 限见10号令附件。
10号令规定的管理类档案保管期限为最低期限,企业划分
欢迎相互批评指正,档案路上一路前行。
谢谢观看!
制作:摆摆—落
文书材料归档流程
按企业三合一制度中的归档范围 收集文书材料 区分年度(如:2015年度) 按企业档案保管期限制度划分保管期限 (如:永久、30年、10年,不可低于10号令的保管期限) 划分类型 (如:按文件来源、按文件类型等。寻找本企业适合的方式,按照方便
归档章样式
全宗号 保管期限 年度 室编件号 馆编件号
长X宽=65MMX18MM
归档文件目录式样
题 名 日期 页数 备注
件号 责任者 文号
二、企业重要文件材料归档范围
(第4条~第6条概括性列出)
值的重要文件材料。 2、关系企业、员工权益具有凭证价值的重 1、企业活动,历史面貌等对企业有利用价
需归档范围
要文件材料。
3、管理机构、上级部门、控股机构和测评 中介机构具有查考价值的重要文件材料。
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一、《归档范围与保管期限规定》 介绍 本条对企业文件材料归档范围和保管期限表的编制工作做出了规
定,其中包括两层意思。一是要求各企业在编制文件材料归档范 围和保管期限表时除依据本规定、国家及专业其他相关规定外, 要结合本企业的生产组织方式、产品及服务特点,而不是照抄照 般范本和有关规定。二是要求凡是有下属单位的企业除按要求编 制公司本部文件材料归档范围和保管期限表外,还必须指导下属 单位编制文件材料归档范围和保管期限表,并进行审批。在这一 点上企业所起的作用与档案行政管理部门相同。
8
《规定》详解
第一条 为便于企业正确界定文件材料归档范围,
准确划分档案保管期限 ,促进企业依法经营和规 范管理,根据《中华人民共和国档案法》及《实 施办法》,制定本规定。
制定的目的和法律依据。
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国家档案工作法规体系构成 从高到低:档案法律—档案行政法规—地方 性法规—档案规章期限规定》 介绍 本条规定了文件不同稿本和电子文件归档的要求,是对第三条、第四条、第七
条、第八条的补充。 一是将有重要修改意见和批示的修改稿纳入归档范围,这是对第四条中“未经 领导审阅和签发的文件,一般性文件的历次修改稿、各次校对稿”的补充。 二是突出了将电子文件纳入归档范围和要求,尤其是对无法输出纸质文件的电 子文件特别作了强调。这是因为现有的有关电子文件的管理制度、标准、规范 在电子文件的归档范围上均表述为参照纸质文件的归档范围,但在企业活动中 实际产生大量无对应纸质文件的电子文件,如无法输出纸质文件材料的三维图 形等,这些电子文件往往成为归档的死角,因此本条特别做出说明。希望有条 件的企业最好能在电子文件的归档范围和保管期限上下功夫,将电子文件的归 档范围和保管期限进行细化,列出需归档的电子文件的名称或成份,增强操作 性,促进企业电子文件的归档。 三是强调了电子文件元数据的归档原则,即要与电子文件同时归档。
企业文件材料归档范围和档案保管期限规定
公司文件材料归档范围和档案保管期限规定第一条为便于公司正确界定文件材料归档范围,准确划分档案保管期限,促进公司依法经营和规范管理,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《国家行政机关公文处理办法》制定本规定。
第二条本规定所指的企业文件材料是指公司在研发、生产、服务、经营和管理等活动过程中形成的各种门类和载体的历史记录。
第三条企业文件材料归档范围是:(一)反映公司在研发、生产、服务、经营、管理等各项活动和基本历史面貌的,对本企业各项活动、国家建设、社会发展和历史研究具有利用价值的文件材料;(二)公司在各项活动中形成的对维护国家、企业和职工权益具有凭证价值的文件材料;(三)公司需要贯彻执行的有关机关和上级单位的文件材料,非隶属关系单位发来的需要执行或查考的文件材料;社会中介机构出具的与本企业有关的文件材料;所属和控股企业报送的重要文件材料;(四)其他对公司各项活动具有查考价值的文件材料。
第四条企业文件材料可不归档范围:(一)有关机关和上级主管单位制发的普发性不需本企业办理的文件材料,任免、奖惩非本企业工作人员的文件材料,供工作参考的抄件等;(二)本企业文件材料中的重份文件,无查考利用价值的事务性、临时性文件,未经会议讨论、未经领导审阅和签发的文件,一般性文件的历次修改稿、各次校对稿,无特殊保存价值的信封,不需办理的一般性来信、来电记录,企业内部互相抄送的文件材料,本企业负责人兼任外单位职务形成的与本企业无关的文件材料,有关工作参考的文件材料;(三)非隶属关系单位发来的不需贯彻执行和无参考价值的文件材料;(四)所属和控股企业报送的供参阅的简报、情况反映,其他社会组织抄送不需本企业办理的文件材料;(五)其他不需归档的文件材料。
第五条凡属企业归档范围的文件材料,必须按有关规定向本企业档案部门移交,实行集中统一管理,任何个人不得据为己有或拒绝归档。
第六条企业档案的保管期限定为永久、定期两种,定期一般分为30年、10年,对于通知通告级的公文属于一般下行性文件,属于向下级发布告知性通知的文件,只要等该事件完结后,公文就自动失效。
企业档案工作规范与国家档案局10号令
第一、管理创新。《企业档案工作规范》适应社会主义市 场经济体制完善的要求,第一次系统、全面地提出社会某 一方面(企业)建立和开展档案工作的基本要求,填补了 我国档案工作整体建设规范化方面的空白,结束了企业档 案工作只有单项业务技术标准、没有统一的系统管理标准 的历史。
第二、观念创新。随着社会发展,人们对档案与档案工作的 认识也在不断深化。2001年,国际标准ISO15489.1 《档 案管理通则》中首先正式提出档案的资产属性概念。2002 年,我国《企业档案管理规定》中只是将企业档案作为是 “有保存价值的文件材料”。
4.2 企业档案工作应以企业资产关系为纽带,实行统一领导、统一管 理、统一制度、统一标准。
这一条确定了企业档案工作的管理体制。 以企业资产关系为纽带:表明企业的资产管理范围就是企业档案的管 理范围。企业(集团公司)的子公司、分公司、控股公司及所属单位 的档案工作,都应是企业(集团公司)档案工作的组成部分。现代企 业公司的产权结构,是企业所有权和控制权相分离,就是通常说的所 有权和经营管理权相分离。股份公司的控股企业,通常也是股份公司 的经营管理者,它有责任和义务依法对企业档案监督、管理和控制。
第三、符合国际标准对企业档案管理要求
《企业档案工作规范》应用系统管理思想,依据法律、法规及政策的 要求,结合并吸取企业档案工作多年实践经验,将企业档案工作纳入 系统管理、整体建设的标准。《规范》基于ISO9001系统管理、领导 为先、全员参与的思想,满足9001关于质量管理体系中对档案记录维 护管理的要求;同时又借鉴ISO15489.1《档案管理通则》对信息化条 件下档案管理系统设计思想,提出档案信息化建设的基本要求,符合 国家产业政策和规范管理的要求,也适应国际上标准化工作,特别是 企业管理标准化建设的趋势。
10号令《企业文件材料归档范围与档案保管期限规定》解读课件
是10号令的制定目的和法律依据。
10号令制定遵循的原则
• 法规一致
• 科学发展(以人为本,合规管理,社会责任) • 与时俱进
• 明确责任
10号令正文条款的解读
• 第二条 本规定所指的企业文件材料是 指企业在研发、生产、服务、经营和管 理等活动过程中形成的各种门类和载体 的记录。 对企业文件材料的定义
Hale Waihona Puke 10号令正文条款的解读(十一)有关机关和上级主管单位领导、社会知名人士 等重要来宾到本企业检查、视察、调研、参观时的讲 话、题词、批示、录音、录像、照片及企业工作汇报 等重要文件材料;本企业参与国家和社会重大活动的 重要文件材料,本企业职工参加省级以上党、团、工 会、人大、政协等代表大会形成的重要文件材料; (十二)本企业直属单位、所属、控股、参股、境外企 业和机构报送的关于重要问题的报告、请示和批复等 文件材料。
• 第一次在企业档案工作的行政规章中,对无 纸质和无法输出纸质的电子文件的管理提出 要求。
10号令正文第一条明确了指导思想
• 第一条 为便于企业正确界定文件材料 归档范围,准确划分档案保管期限,促 进企业依法经营和规范管理,根据《中 华人民共和国档案法》、《中华人民共 和国档案法实施办法》,制定本规定。
(三)本企业需要贯彻执行的有关机关和上级单位的文件材料, 非隶属关系单位发来的需要执行或查考的文件材料;社会中 介机构出具的与本企业有关的文件材料;所属和控股企业报 送的重要文件材料;
(四)其他对本企业各项活动具有查考价值的文件材料。
10号令正文条款的解读
• 第五条 企业下列文件材料可不归档: (一)有关机关和上级主管单位制发的普发性不需本企业办理的 文件材料,任免、奖惩非本企业工作人员的文件材料,供工 作参考的抄件等; (二)本企业文件材料中的重份文件,无查考利用价值的事务性、 临时性文件,未经会议讨论、未经领导审阅和签发的文件, 一般性文件的历次修改稿、各次校对稿,无特殊保存价值的 信封,不需办理的一般性来信、来电记录,企业内部互相抄 送的文件材料,本企业负责人兼任外单位职务形成的与本企 业无关的文件材料,有关工作参考的文件材料; (三)非隶属关系单位发来的不需贯彻执行和无参考价值的文件 材料; (四)所属和控股企业报送的供参阅的简报、情况反映,其他社 会组织抄送不需本企业办理的文件材料; (五)其他不需归档的文件材料。
贯彻国家档案局第10号令丰富和优化企业档案资源
个层面对企业文件材料 归档 的外延做 出了规范 ,极大地丰富 了企业档案的种类和数量 。1 O 号令突破传统意义上的企业档
案管理方式 ,在对企业文书档案收集保管基础上 ,加强 了企
的模板 。l 0 号令明确 要求 档案 行政 管理 部门或集 团企业 总部
特 稿
贯 彻 国家档 案 局 第 1 0 号 令 丰 富 和优 化 企 业 档 案 资 源
2 0 1 3 年,国家档案局发布第 1 0 号令 《 企业文件材料归档 范围和 档案 保管期限规定》 ( 一 F 称1 O 号令 ),对科学制定企 业文件材料归档范围和档案保管期限表 ( 下称档 案保 管期 限 表)作 出规定,为丰富和优化企业档案资源提供 了依据。
方面 ,发挥着重要作用 。但在实际工作中,也常出现企业文 件失控 、档案管理失范 、档案失效等 问题 ,存在着档案利用 需求 日益提高与档案资源结构不合理的矛盾 。强化企业文件 材料收集和归档管理 ,已成为企业不可缺少的工作环节 。l O
号令正是基于现代企业制度特点 ,以国务院部 门规章的形式 对企业档案管理作 出规 定。针对 以往企业文件材料 归档范 围 粗放等 问题 ,突出要求 归档文件材料要随着企业活动重心的 变化而变化 ,从文件材料 的来源和价值两方面界定文件材料 归档 范围。改变以往保 管期限划 分上重 行政轻业务 的作法 , 指 导企业立足 实际,突出企业 治理 、经 营、合 同、协议 、审
意义 ,提 高责任意识 ,做好企业文件材料 归档范 围和档案保 管期 限表 的编 制与 审务环节及 企业本 身演化过程形成 的材料管 理 ,防止 企业 重要 文件材料 失控 。内容上涉及科技 、生产 、 管理 、专项业务 、二维 、三维 、多媒体等类 ;载体形式上囊 括 了文字、图表、声像 、电子、实物 等,对企业归档文件材
企业文件材料归档范围和档案保管期限规定
企业文件材料归档范围和档案保管期限规定企业文件材料归档范围是指企业根据业务活动的特点和需要,对各类文件材料进行分类、整理和保管的范围。
档案保管期限规定是指企业依据法律法规及内部管理制度,对各类文件材料的保管期限进行规定,确保档案的完整性和安全性。
以下是对企业文件材料归档范围和档案保管期限规定的详细说明。
一、企业文件材料归档范围1.公司章程和法律法规文件:包括公司章程、公司设立登记文件、公司组织机构设置文件、公司法律法规文件等。
2.企业管理文件:包括企业组织架构、管理制度、工作规程、制度和规章、各类会议记录等。
3.人事档案:包括企业员工的个人信息、招聘录用文件、劳动合同和相关变更文件、薪酬、绩效、培训记录等。
4.财务会计文件:包括财务会计凭证、账簿、报表、审计文件、纳税申报文件等。
5.项目合同文件:包括项目合同、招标投标文件、项目报价、工程进度报告、验收文件等。
6.销售市场文件:包括销售合同、销售订单、客户信息、销售报价、销售计划等。
7.企业研发文件:包括研发计划、研发报告、专利申请、技术规格书、研发验收文件等。
8.客户服务文件:包括客户投诉、售后服务协议、客户满意度调查、客户反馈建议等。
9.市场竞争文件:包括市场调研报告、竞争对手分析、市场营销计划、广告宣传文件等。
1.公司章程和法律法规文件:永久保管。
2.企业管理文件:保持原件5年以上。
3.人事档案:终止劳动关系后至少保持30年。
4.财务会计文件:法定保存期限为5年,财务报表档案保持原件10年以上。
5.项目合同文件:按照项目周期或合同约定保管,最少为5年以上。
6.销售市场文件:按照销售合同约定保管,最少为5年以上。
7.企业研发文件:保持原件10年以上。
8.客户服务文件:按照客户服务合同及相关约定保管,最少为5年以上。
9.市场竞争文件:保持原件5年以上。
需要注意的是,上述档案保管期限仅为一般情况下的要求,具体的档案保管期限应根据实际情况和法律法规的要求进行确定。
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国家档案局发布第10号令《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》作者:来源:国家档案局2012年12月20日
国家档案局令
第10号
《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》已经国家档案局局务会
议审议通过,现予公布,自2013年2月1日起施行。
局长杨冬权
2012年12月17日
企业文件材料归档范围和档案保管期限规定
第一条为便于企业正确界定文件材料归档范围,准确划分档案保管期
限,促进企业依法经营和规范管理,根据《中华人民共和国档案法》、《中华
人民共和国档案法实施办法》,制定本规定。
第二条本规定所指的企业文件材料是指企业在研发、生产、服务、经
营和管理等活动过程中形成的各种门类和载体的记录。
第三条各级档案行政管理部门依照企业资产关系分别负责对企业文件
材料归档范围和档案保管期限表编制工作进行业务指导和监督。
第四条企业文件材料归档范围是:
(一)反映本企业在研发、生产、服务、经营、管理等各项活动和基本
历史面貌的,对本企业各项活动、国家建设、社会发展和历史研究具有利用价
值的文件材料;
(二)本企业在各项活动中形成的对维护国家、企业和职工权益具有凭证价值的文件材料;
(三)本企业需要贯彻执行的有关机关和上级单位的文件材料,非隶属关系单位发来的需要执行或查考的文件材料;社会中介机构出具的与本企业有关的文件材料;所属和控股企业报送的重要文件材料;
(四)有关法律法规规定应归档保存的文件材料和其他对本企业各项活动具有查考价值的文件材料。
第五条企业下列文件材料可不归档:
(一)有关机关和上级主管单位制发的普发性不需本企业办理的文件材料,任免、奖惩非本企业工作人员的文件材料,供工作参考的抄件等;
(二)本企业文件材料中的重份文件,无查考利用价值的事务性、临时性文件,未经会议讨论、未经领导审阅和签发的文件,一般性文件的历次修改稿、各次校对稿,无特殊保存价值的信封,不需办理的一般性来信、来电记录,企业内部互相抄送的文件材料,本企业负责人兼任外单位职务形成的与本企业无关的文件材料,有关工作参考的文件材料;
(三)非隶属关系单位发来的不需贯彻执行和无参考价值的文件材料;
(四)所属和控股企业报送的供参阅的一般性简报、情况反映,其他社会组织抄送不需本企业办理的文件材料;
(五)其他不需归档的文件材料。
第六条凡属企业归档范围的文件材料,必须按有关规定向本企业档案部门移交,实行集中统一管理,任何个人不得据为己有或拒绝归档。
第七条企业档案的保管期限定为永久、定期两种,定期一般分为30年、10年。
第八条永久保管的企业管理类档案主要包括:
(一)本企业设立、合并、分立、改制、上市、解散、破产或其他变动过程中形成的文件材料,本企业董事会、监事会、股东会的构成、变更、召开会议、履行职责和维护权益的文件材料;
(二)本企业资产和产权登记、评估与证明文件材料,资产和产权转让、买卖、抵押、租赁、许可、变更、保护等凭证性文件材料,对外投资文件材料;本企业资本金核算、确认、划转、变更等文件材料,企业融资文件材料;
(三)本企业关于重要问题向有关机关和上级主管单位的请示、报告、报表及其复函、批复,有关机关和上级单位制发的需本企业办理的重要文件材料,行业协会、中介机构等对本企业做出的重要决定、出具的审计、公证、裁定等重要文件材料,本企业与其他组织和个人形成的重要合同、协议及补充协议等文件材料;
(四)本企业发展规划、战略决策、重大改革、年度计划和总结文件材料,内部管理制度、规定、办法等文件材料;
(五)本企业机构演变,人力资源管理的重要文件材料;本企业涉及职工权益的其他重要文件材料;企业文化建设文件材料;
(六)本企业经营管理工作的重要文件材料;
(七)本企业生产技术管理工作的重要文件材料;
(八)本企业行政管理工作的重要文件材料;
(九)本企业党群工作的重要文件材料;
(十)新闻媒体对本企业重要活动、重大事件、典型人物的宣传报道;
(十一)有关机关和上级主管单位领导、社会知名人士等重要来宾到本企业检查、视察、调研、参观时的讲话、题词、批示、录音、录像、照片及企业工作汇报等重要文件材料;本企业参与国家和社会重大活动的重要文件材料,本企业职工参加省级以上党、团、工会、人大、政协等代表大会形成的重要文
件材料;
(十二)本企业直属单位、所属、控股、参股、境外企业和机构报送的关于重要问题的报告、请示和批复等文件材料。
第九条定期保管的企业管理类档案主要包括:
(一)本企业资本金管理、资产管理的一般性文件材料,本企业涉及职工权益的一般性文件材料;
(二)本企业部门工作或专项工作规划,半年、季度、月份计划与总结等文件材料;
(三)本企业召开会议、举办活动的一般性文件材料,发布的一般性公告;
(四)本企业经营管理工作的一般性文件材料;
(五)本企业生产技术管理工作的一般性文件材料;
(六)本企业行政管理工作的一般性文件材料;
(七)本企业党群工作的一般性文件材料;
(八)本企业关于一般性问题向有关机关和上级主管单位的请示、报告、报表及有关机关和上级主管单位的复函、批复,有关机关和上级主管单位、行业协会制发的需本企业贯彻执行的一般性文件材料和对本企业出具的一般性证明文件,本企业与其他单位和个人形成的一般性合同、协议文件材料;
(九)直属单位、所属和控股企业一般性问题的请示、报告、来函与本企业的批复、复函等文件材料;
(十)本企业参与国家和社会活动的一般性文件材料,本企业职工参加省以上党、团、工会、人大、政协等代表大会形成的一般性文件材料;本企业接待重要来宾的工作计划、方案等一般性文件材料。
第十条企业经营管理、生产技术管理、行政管理、党群工作等管理类档案保管期限见附件。
第十一条本规定的管理类档案保管期限为最低期限,各企业在具体划分时可选择高于本规定的期限。
第十二条企业产品生产和服务业务、科研开发、基本建设、设备仪器、会计、干部与职工人事等文件材料的归档范围和档案保管期限,按国家有关规定、标准,结合企业实际执行。
第十三条企业应归档纸质文件材料中,有重要修改意见和批示的修改稿及有发文稿纸或文件处理单的,应与文件正本、定稿一并归档。
企业对于无相应纸质或确实无法输出成纸质的电子文件应纳入归档范
围并划分保管期限。
企业对归档的电子文件的元数据要进行相应归档。
第十四条多个企业联合召开的会议、联合研制的产品、联合建设或研究的项目、联合行文所形成的文件材料,原件由主办企业归档,其他企业将相应的复制件或其他形式的副本归档。
第十五条企业应依据本规定和国家及专业相关规定,结合本企业生产组织方式、产品和服务特点,编制本企业的各类文件材料归档范围和档案保管期限表。
企业应按资产归属关系,指导所属企业根据有关规定规范各类文件材料归档范围和档案保管期限表的编制并审批所属企业的文件材料归档范围和档案保管期限表。
第十六条中央管理的企业(包括国务院国有资产监督管理委员会监管中央企业、金融企业、中央所属文化企业等)总部的文件材料归档范围和管理类档案保管期限表,报国家档案局同意后执行。
地方国有企业总部编制的文件材料归档范围和管理类档案保管期限表,报同级档案行政管理部门同意后执行。
第十七条企业资本结构或主营业务发生较大变化时,应及时修订和完善文件材料归档范围和档案保管期限表。
第十八条企业在编制文件材料归档范围和档案保管期限表时,应全面分析和鉴别本企业形成文件材料的现实作用和历史价值,统筹考虑纸质文件材料与其他载体文件材料的管理要求,准确界定文件材料的归档范围和划分档案保管期限。
第十九条本规定适用于在中华人民共和国境内注册设立的企业,在境外经营的企业,由企业总部参照本规定提出实施要求;科技事业单位可参照执行。
第二十条本规定由国家档案局负责解释。
第二十一条本规定自2013年2月1日起施行。
附件:企业管理类档案保管期限表
•企业管理类档案保管期限表。