代发工资 通知
公司使用银行卡代发工资通知
公司使用银行卡代发工资通知尊敬的员工：感谢大家一直以来对公司的支持和付出。
为了提高工资发放的效率和安全性，公司决定采取银行卡代发工资的方式，即将取消现金发放工资，并采用银行卡代发工资的方式。
一、背景介绍近年来，随着网络和电子支付的快速发展，传统的现金支付方式存在一些弊端，比如发放过程繁琐、易受到安全威胁等问题。
为了更好地维护员工的权益和方便管理工资发放，公司决定引入银行卡代发工资。
二、银行卡代发工资的优势1.提高工资发放效率：采用银行卡代发工资可以减少发放过程中的复杂环节，提高发放效率。
2.提升工资发放安全性：银行卡代发工资可以避免现金支付中的遗失、偷窃等风险，保障员工的工资安全。
3.方便管理工资发放：通过银行卡代发工资，公司可以更方便地管理、查询和统计员工的薪资数据。
三、操作方法2.公司将按照员工提交的信息开设银行卡，并在每个月的固定日期，将工资直接转入员工的银行卡内。
3.员工可以随时通过ATM、网银、手机银行等渠道查询和管理工资账户。
四、常见问题解答1.如果员工没有银行卡怎么办？答：员工需尽快办理一张银行卡，以保证工资的正常发放。
公司可以提供相关的银行开户指引和帮助，以便员工能顺利办理银行卡。
2.如果银行卡丢失或损坏了怎么办？答：员工应立即到银行报失或更换新卡，并及时告知公司财务部，以便财务部能做好相关操作。
3.银行卡代发工资是否有费用？答：根据不同的银行规定，有些银行在银行卡代发工资时会收取一定的手续费，具体费用以银行规定为准。
五、注意事项1.员工应保管好自己的银行卡，防止丢失或泄露个人信息。
2.工资信息必须保密，不得随意外泄。
最后，再次感谢大家一直以来的辛勤付出和支持！公司名称。
代发工资说明函范本
代发工资说明函范本
【公司名称】
【公司地址】
【日期】
尊敬的【员工姓名】：
根据公司相关政策及您的合同约定，我司将代发您的工资。
特向您发送本函说明相关事宜，并请您务必仔细阅读。
一、工资发放时间及方式
根据公司规定，您的工资将于每月【发薪日】发放至您指定的银行账户。
请确保您提供的银行账户信息准确无误，以免造成财务问题。
二、工资组成及发放方式
您的工资由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等多个部分组成。
具体金额将在每次发薪时根据规定进行计算，并经审核后发放至您的银行账户。
三、税务规定
根据国家税务要求，您的工资将按照相关法规进行税前个税扣除。
具体扣除标准和比例，请咨询您所在地税务部门或人力资源部门。
四、遗留问题
如您对工资发放、计算等方面存在异议，请及时与人力资源部
门或财务部门联系，我们将积极为您解决问题。
请注意保管好您的银行卡、密码等相关信息，确保资金安全。
如有遗失或泄露情况，请立即通知公司财务部门，并及时向银行报备。
如需查询您的工资情况，请与财务部门联系，或登录公司内部系统查询。
再次感谢您对公司的辛勤付出和贡献。
如有任何问题或疑问，请随时与我们联系。
祝您工作顺利，生活愉快！
此致
【公司名称】
【公司人力资源部门】
【公司财务部门】。
公司使用银行卡代发工资通知
公司关于使用银行卡代发工资的通知
各部门：
为统一公司工资发放方式，方便员工领取工资，经人力资源行政部20**年4月6日会议研究决定，从20**年4月30日起，员工工资统一由工商银行代发，不再采用现金发放的方式。
现就有关事项通知如下。
1、员工本人身份证到农业银行办理银行卡，办理完毕后，准确抄录银行卡的卡号、签署自己的名字，在4月20日前财务部。
2、公司每月30日发放工资。
员工在公司发放工资日起10日内没有提出异议，公司视为员工领取的提成工资或者以其它分配方式发放的工资已经确认。
3、员工对工资提出疑问，或者认为提成产量计算不正确，可以向所属主管领导反映，由所属主管领导负责核实并告知人力资源行政部。
人力资源行政部在5个工作日给与答复。
4、员工当月计算工资出现差错，履行人力资源行政部主管签字、总经理批准程序，在次月工资中发放。
5、各部门要配合做好这项工作，提高员工对银行代发工资的方便性、安全性的认识。
6、财务部在4月10日前将尚未办理农行卡的员工姓名以电子邮件形式发给各部门的主管领导。
人力资源行政部
二0**年四月六日。
代发工资公文格式
代发工资公文格式
正式公文
标题：关于代发工资的通知
正文：
各部门：
根据公司内部规定，为了提高工资发放效率和保障员工权益，公司决定进行工资代发。
特此通知如下：
1. 代发范围：本次代发工资对象为全体员工。
2. 代发时间：工资将在每月的第五个工作日发放至员工指定的银行账户。
3. 代发渠道：公司将与多家银行合作，员工可根据个人需求选择合适的银行。
4. 员工责任：员工需在规定的时间内提供有效的银行账户信息，确保代发工资的顺利进行。
5. 工资条明细：公司将定期向员工发送工资条明细，详细列出工资的各项组成部分和扣款明细，以便员工了解自己的工资情况。
6. 税务处理：公司将按照国家税法的相关规定为员工代发工资
进行税务处理。
员工无需个别处理相关税务问题。
7. 其他事宜：如您对工资代发有任何疑问或需要协助，请联系人事部门。
请各部门将本通知及时向员工传达，确保工资代发工作的顺利进行。
谢谢合作！
公司名称
日期。
代发工资方案模版(3篇)
代发工资方案模版甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议：1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。
本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。
2、乙方负责向甲方提供本单位员工姓名和___号码等所需开户资料，并保证该资料真实有效。
因资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。
3、乙方委托甲方为乙方每位员工开立以下第①种支付凭证：①信通卡一张②“一本通”存折一本③“一本通”存折一本及信通卡一张4、乙方选择第①种方式为员工办理开户：①批量开户。
乙方向甲方提供员工___复印件、开户资料磁盘（列明员工姓名，___号码，性别，联系电话，联系地址等）和加盖乙方公章的该磁盘信息对应的开户清单。
甲方在开立帐户完毕后在两个工作日以内将开户成功的信通卡（存折）、___信封及开户成功清单送回乙方，由乙方逐一核对验收，将验收后的卡粘贴在___信封上并写好开户人姓名。
验收完毕由乙方在开户清单上盖章签收。
②手工开户。
乙方将开户申请书发给员工本人填写、签名后收集交甲方。
甲方根据乙方提供的申请书及员工___原件或复印件（加盖乙方公章）逐个办理开户手续。
5、为方便乙方客户，甲方开户时自动为乙方客户所开立的帐户开通电话银行查询功能，电话银行初始查询___默认为信通卡取款密码（在___信封内），由乙方通知其员工及时修改。
6、乙方负责将甲方开立的存折/信通卡及___信封发放给每位员工签收，并确保___信封完好未拆封。
在乙方员工收到甲方所开好的信通卡（存折）和___信封并确认完好后，因___信封保管不当造成存折或信通卡的一切损失，甲方不承担任何责任。
7、乙方只能通过经人民银行核准的基本存款帐户代发工资，并保证帐户有足够的存款支付所发放的工资款项。
乙方的基本存款帐户帐号：，开户行：。
8、乙方的基本存款帐户开立在他行的，应提前一天开具基本帐户转帐支票向甲方指定的内部帐托收帐号划转代发工资资金，转帐业务费用由乙方承担。
关于管理人员办理代发工资银行卡的通知
【普通】
XX有限公司
行政与人力资源中心文件
X人发[20XX]026号签发人：XXX 关于管理人员办理代发工资银行卡的通知
XX公司各中心、YY公司、BB公司、各办事处：
为规范工资发放，确保员工利益，经公司研究决定，由公司统一为全体管理人员(MPA类)办理兴业银行卡，用于代发工资，现将相关事项通知如下：一、办卡对象：
公司所有管理人员（BB公司及长驻YY公司人员除外）,详见下：
1、营销中心：除业务助理外所有人员；
2、财务中心：财务、IT人员；
3、技研中心：所有人员；
4、供应中心：所有人员；
5、行政与人力资源中心：所有管理人员；
6、生产中心：所有管理人员、品控部除品检员外所有人员；
注：其中车间一线员工(O类)仍沿用原有的邮政卡代发工资。
二、办理时间：
6月24日下午16时前（过期不侯）
三、办理程序：
1、公司内部：身份证原件收集（各部门信息员）—上交至人事专员核对（XXX）—财务中心统一办理；
2、驻外人员：身份证原件收集（各办事处经理）—上交至人事专员核对（YYY）—财务中心统一办理。
四、注意事项：
此次办卡作为代发工资使用，如因个人未及时上交或不提供身份证而造成个人工资无法发放，责任自负。
五、XX银行卡介绍：
1、免费办卡，免年费；
2、每月同城免费3次跨行交易（存款/取款/转帐）;
3、其它不明事宜可咨询行政与人力资源中心。
特此通知！
行政与人力资源中心
二ＯXX年六月二十一日
发：XX公司各部门、YY公司、BB公司、各办事处
呈：总裁
起草人：XXX 审核：XXX。
分包企业委托总承包企业代发工资制度的通知
分包企业委托总承包企业代发工资制度的通知
LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
*******字〔2018〕23号
关于印发《分包企业委托总承包企业代
发工资制度》的通知
********建筑工程公司文件
公司所属各部门：
现将《分包企业委托总承包企业代发工资制度》印发给你们，请各部门遵照执行。
附件：分包企业委托总承包企业代发工资制度
********建筑工程公司
2018年1月1日附件
分包企业委托总承包企业代发工资制度
一、明确工资支付主体责任。
全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
在工程建设领域，施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。
二、推行银行代发工资制度。
分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡，按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，交施工总承包企业委托银行通过其设立的农民工工资（劳务费）专用账户直接将工资划入农民工个人工资账户。
*******建筑工程公司
*********建筑工程公司 2018年1月1日印发。
公司代发工资通知函
公司代发工资通知函尊敬的员工：您好！感谢您一直以来对公司的辛勤付出和贡献。
为了更好地服务员工，提高财务管理效率，公司决定自即日起，对员工工资发放方式进行优化调整。
现将有关事项通知如下：一、工资代发银行公司已与XX银行达成合作协议，自本月起，员工工资将由XX银行代为发放。
请各位员工确保在XX银行开立的账户信息准确无误，以免影响工资正常发放。
二、账户信息核对为确保工资准确无误地发放到您的账户，请各位员工于收到本通知后3个工作日内，完成以下核对工作：1. 检查本人工资卡是否为XX银行发行的银行卡，如不是，请及时办理更换手续；2. 核对工资卡账户姓名、身份证号、银行卡号等信息，确保准确无误；3. 如有信息不符或需要更换工资卡，请及时与财务部门联系。
三、工资发放时间公司将于每月的固定日期（具体日期请参考公司财务制度）发放上一个月的工资。
如遇法定节假日或休息日，工资发放时间将顺延至第一个工作日。
四、工资明细查询每月工资发放后，员工可登录XX银行网银、手机银行或至银行柜台查询工资明细。
如有疑问，请及时与财务部门联系。
五、注意事项1. 请妥善保管您的工资卡，避免遗失、泄露个人信息；2. 工资卡内不得存放大额资金，以防风险；3. 请确保工资卡处于正常状态，如因卡内余额不足、卡状态异常等原因导致工资发放失败，责任由员工自行承担；4. 如需办理工资卡挂失、补办、更换等业务，请及时与财务部门联系。
六、咨询与反馈如有任何关于工资代发的问题或建议，请随时与财务部门联系。
我们将竭诚为您解答和处理。
公司始终关注员工的福利待遇，本次工资发放方式的调整，旨在提高财务管理效率，确保工资发放的准确性和及时性。
感谢大家的理解与支持，携手共创美好未来！敬请周知。
顺祝商祺！公司名称日期附件：工资卡更换申请表（如有需要，请向财务部门索取）。
发放工资通知范文
发放工资通知范文工资通知。
尊敬的员工：根据公司相关规定，现将您的工资情况通知如下：姓名，XXX。
部门，XXX。
职位，XXX。
工资月份，XXXX年XX月。
工资组成：基本工资，XXXX元。
绩效奖金，XXXX元。
加班费，XXXX元。
社保扣除，XXXX元。
个税扣除，XXXX元。
实发工资，XXXX元。
发放时间，XXXX年XX月XX日。
请您于发放时间凭借身份证到财务处领取工资，如有疑问，请及时与财务处联系。
特此通知。
公司名称。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上是一份典型的工资通知范文，我们可以看到，工资通知主要包括员工的个人信息、工资组成、发放时间以及公司名称和日期等内容。
这样的通知既清晰明了，又能够让员工对自己的工资情况有一个清晰的了解。
不过，在实际撰写工资通知时，还需要根据公司的具体情况和员工的实际情况来进行调整。
比如，对于一些特殊岗位的员工，可能还需要额外说明一些工资构成的细节，或者对于一些特殊情况的员工，可能还需要额外说明一些特殊的工资情况等等。
除此之外，还需要注意工资通知的语言要求。
一份好的工资通知应该是言简意赅、清晰明了的，不要出现歧义或者模棱两可的表述。
同时，还需要注意用词的礼貌和尊重，不要给员工造成不必要的困扰或者误解。
最后，作为公司的管理者，撰写工资通知也需要注意保密的原则。
工资通知中包含了员工的个人工资情况，需要注意保护员工的隐私，不要在不必要的情况下泄露员工的工资情况。
希望以上内容对您有所帮助，祝您工作顺利！。
工资代发他人委托书范本
工资代发他人委托书范本尊敬的XXX公司：我，（姓名），（身份证号码），现委托您公司为我代发（姓名）的工资。
本人因工作繁忙，无法亲自前往公司办理工资发放事宜，特此委托您公司代为办理。
一、委托事项1. 我委托您公司代发（姓名）的工资，代发周期为每月一次。
2. 我委托您公司代发的工资金额为人民币（金额），每月按时发放至（姓名）的银行账户。
3. 我委托您公司代发的工资，按照国家相关法律法规和公司内部的薪酬制度进行发放。
二、委托权限1. 我授权您公司在我委托的代发周期内，代为办理（姓名）的工资发放事宜。
2. 我授权您公司在我委托的代发周期内，代为处理与工资发放相关的所有事宜。
三、委托期限1. 我委托您公司代发工资的期限自（起始日期）至（终止日期）。
2. 如我需延长委托期限，将书面通知您公司。
四、其他事项1. 我保证所提供的信息和资料真实有效，如因信息不实导致的损失，由我承担全部责任。
2. 我承诺在委托期限内，不向您公司提出与代发工资无关的其他要求。
3. 我委托您公司代发工资的事宜，如有变更，将及时书面通知您公司。
五、法律效力1. 本委托书自双方签字盖章之日起生效。
2. 本委托书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
委托人：（签名）受托公司：（盖章）签订日期：（年月日）注意事项：1. 本范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行修改。
2. 委托人需提供受托人的身份证复印件和银行账户信息。
3. 委托人需确保提供的信息真实有效，如有虚假，后果自负。
4. 委托人和受托人需双方签字盖章，方可生效。
5. 本委托书一经签订，双方需严格遵守约定，如有争议，可通过友好协商解决。
如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
银行代发工资通知怎么写
银行代发工资通知
公司各部门：
为统一公司工资发放形式，提高工资发放效率，方便员工领取工资，经公司领导研究决定，从2018年5月1日起公司所有员工工资由市建设银行进行代发，其他工资发放方式一律暂停，现将有关事项通知如下：
1、公司所有员工请持身份证到市建行各分理处办理建行卡，并将员工姓名、卡号信息统一交人事部登记备案，汇总后转财务进行工资发放。
2、已有建行卡的员工无需重复办理，直接将卡号信息提交人事部。
3、人资部新招聘员工，面试合格后必须要求提供建行卡号存档。
4、所有建行卡必须是员工本人的，非本人卡一律不得作为工资发放账户。
5、请各部门负责人做好代发工资的解释及办理建行卡的安排工作，以免影响5月份工资发放。
特此通知！
公司财务部
2018年4月30日。
委托代发工资委托书模板
委托代发工资委托书模板
尊敬的[公司名称]：
本人[委托人姓名]，身份证号码为[身份证号码]，因[具体原因，例如：工作调动、长期出差等]，无法亲自到贵公司领取工资。
现特委托[被
委托人姓名]，身份证号码为[被委托人身份证号码]，代为领取本人在
贵公司工作期间应得的工资。
一、委托事项
1. 代为领取本人在[公司名称]工作期间的月度工资。
2. 代为办理与工资领取相关的一切手续。
二、委托期限
本委托书自[委托开始日期]起生效，至[委托结束日期]止。
三、委托权限
1. 被委托人有权代表本人与贵公司进行工资领取事宜的沟通和协商。
2. 被委托人有权代表本人签署与工资领取相关的文件和单据。
四、委托人声明
1. 本人保证委托事项真实、合法，且委托人与被委托人之间不存在任
何经济纠纷。
2. 本人承诺在委托期间，如有任何变动，将及时通知贵公司，并办理
相关手续。
五、其他事项
1. 本委托书一式两份，委托人和被委托人各执一份。
2. 本委托书自双方签字盖章之日起生效。
委托人（签字）：__________
被委托人（签字）：__________
日期：__________
[公司名称]（盖章）：
[公司负责人签字或盖章]：
日期：__________
请注意，本委托书模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。
在使用前，请确保委托书内容符合相关法律法规，并得到双方的确认
和同意。
分包企业委托总承包企业代发工资制度的通知
分包企业委托总承包企业代发工资制度的通知尊敬的各位员工：大家好！在过去的时间里，为了适应公司快速的发展，分包企业与总承包企业之间的关系得到了进一步的深化和完善。
为了更好地调配人力资源和提高工资发放的效率，经公司领导层的决策，从即日起，公司决定将发放工资的责任委托给总承包企业进行代发工资的管理，特普通通知如下：一、背景说明：1.公司近期发展迅速，人员数量又有较大增长，分包企业与总承包企业的合作不断加深，形成了稳定而紧密的合作关系。
2.随着公司规模的不断扩大，工资发放的任务也随之增加。
对分包企业而言，工资发放成本较高，同时也增加了工资管理的难度。
3.总承包企业具有专业的人力资源管理团队和完善的工资发放制度，能够更好地处理大量的工资发放任务。
基于以上背景，公司决定委托总承包企业代为发放工资，以提高工资发放效率和降低成本。
二、代发工资制度：1.工资代发的责任和制度：总承包企业将负责收集和审核员工的工资信息，并按时足额发放。
2.工资发放的时间和方式：工资将于每月的1日发放，总承包企业将通过银行转账的方式将工资直接打入员工的工资账户。
如遇特殊情况，总承包企业将提前告知。
3.工资查询和申诉：员工可以通过总承包企业提供的工资查询系统查询自己的工资信息，并进行申诉。
总承包企业将根据员工的实际情况进行核实，并及时做出相应的处理。
三、注意事项：1.员工信息的保密：为了保护员工的隐私和个人信息安全，总承包企业将严格遵守相关法律法规，确保员工的信息不被泄露和滥用。
2.薪资明细和扣款项目：员工可以通过总承包企业提供的系统查询自己的工资明细，包括薪资项目和扣款项目的详细情况。
3.工资异议处理：如员工对工资有异议，可以通过总承包企业提供的申诉渠道进行投诉，总承包企业将根据实际情况进行核实并尽快解决。
4.工资发放期间：员工应按时完成相关的考勤和请假手续，确保工资发放的准确和及时。
感谢各位员工一直以来的辛勤付出和支持，相信在我们共同努力下，公司将迎来更加美好的未来。
工资由现金改为银行代发公告
工资由现金改为银行代发公告第一篇：工资由现金改为银行代发公告通知工资由现金改为银行代发致：各员工年末将至，各种不安全隐患滋生，为了降低员工个人持有现金的风险，并提高单位工资发放效率，同时便于个人财务管理，经厂领导研究决定，自2014年8月25日起，我厂员工工资将改由银行通过银行卡代为发放，每月工资发放时间不变。
另，请各员工留意以下几点：1、请各员工于统一再转交到财务部以便统一办理“东莞农村商业银行”银行卡，逾期提交不处理（如有该银行储蓄卡可直接提交帐号）；2员工个人自行保存，下月起只发放工资条），实际现金工资将由银行通过系统转账自动划入员工个人工资卡即新办的银行卡里；3再由财务部统一向银行办理，银行短信到帐通知手续费：2元/月，在银行卡工资内扣除。
特此通知。
LYNN DING2014年8月25日第二篇：银行代发工资证明银行代发工资证明银行代发工资证明甲方：乙方：辽阳银行支行甲方向乙方申请提供企业网上银行代发工资服务，乙方同意为甲方提供该项服务，双方经协商一致，达成如下协议：第一条甲方在签订本协议前须先向乙方申请开通“企业网上银行”，并申请开通“企业网上银行代发工资”服务项目。
甲方原已开通“企业网上银行”的，需向乙方申请增加开通“企业网上银行代发工资”服务项目。
乙方负责受理甲方以上申请。
第二条在本协议生效后，甲方可使用“辽阳银行企业网上银行”系统自行办理代发工资业务，将甲方员工的合法收入由甲方的指定账户发放到该员工已在辽阳银行开立的个人储蓄或结算账户。
甲方负责确认员工的收款账户为辽阳银行的一卡-通、一本通、卡本通或普通存折，因员工账户原因造成发放失败或退款的，责任由甲方承担。
甲方保证代发数据的准确性，由于甲方输入错误而造成的资金损失由甲方负责。
第三条如果甲方员工在领取代发款项时发现有误，应自行向甲方查询，查询结果如因甲方提供的数据有误，由甲方自行解决，乙方可予以协助查询。
如因乙方原因造成的数据有误，则由乙方负责解决，甲方予以协助。
代发工资通知
通知
各车间部门主管：
为了保证全体职薪资本的安全，企业决定自 12 月份开始全面推行由银行代发薪资，代发银行为中国银行惠安支行。
企业以全体职工的利益为前提，与银行磋商为
职工供给以以下几条优惠举措：
1、办理用于代发薪资的积蓄卡（福农卡）免年费。
2、每个月代发薪资的手续费全免。
3、至 2013 年 6 月，持福农卡的客户能够在浙江、辽宁、福建、贵州、陕西、重
庆、安徽、江西地域开通“农民工卡特点业务服务渠道”的邮储及农信社（信誉
社）柜台取款手续费全免。
4、拥有“福农卡”的客户在同城跨行ATM取款免费（长久有效）。
5、开通手机短信 6 个月免收信息费，同时配套手机银行及网银查问功能（免费）。
（备注：此短信功能免费期事后，如不需使用，可一致报送向银行申请撤消）为了能够顺利达成薪资由银行代发业务，请各部门在近期配合供给全体职工身份证复印件（职员先期已供给过的除外），假如身份证为第二代身份证，应把身份证正反
面复印在同一张 A4 纸上并署名，联系电话；假如薪资结算表中的姓名与身份证不符，
应在身份证复印件中注明薪资表中的姓名。
供给资料一致送交财务部陈惠山处办理。
惠安港溢针织有限企业
财务部
2012-9-25。
工地代发工资协议书范本
工地代发工资协议书范本甲方（用人单位）：_________________乙方（劳动者）：_________________丙方（代发工资方）：_________________鉴于甲方因经营需要，委托丙方代为发放乙方工资，为明确各方权利义务，经三方协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。
一、代发工资的金额和时间1. 甲方应于每月__日前将乙方当月工资总额支付给丙方。
2. 丙方在收到甲方支付的工资款项后，应于每月__日前将工资发放给乙方。
3. 工资发放的具体金额以甲方提供的工资表为准。
二、代发工资的方式1. 丙方应通过银行转账的方式将工资发放至乙方指定的银行账户。
2. 乙方指定的银行账户信息如下：开户行：_________________户名：_________________账号：_________________3. 如乙方需要变更银行账户信息，应提前__日书面通知甲方和丙方。
三、代发工资的凭证1. 丙方在发放工资后，应向乙方提供工资发放凭证。
2. 乙方收到工资发放凭证后，应签字确认，并保存该凭证作为工资发放的依据。
四、代发工资的责任1. 甲方应确保按时足额支付乙方工资，如因甲方原因导致工资延迟或不足额发放，甲方应承担相应责任。
2. 丙方应确保工资发放的准确性和及时性，如因丙方原因导致工资发放错误或延迟，丙方应承担相应责任。
3. 乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方原因导致工资发放错误，乙方应自行承担后果。
五、协议的变更和解除1. 本协议的任何变更或解除，应经三方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如遇不可抗力因素导致本协议无法继续履行，三方可协商解除本协议。
六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，三方应通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自三方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日丙方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日。
公司代发工资承诺书
公司代发工资承诺书
致：[接收方公司名称]
本函由[我方公司名称]（以下简称“我方”）发出，兹就我方代发工资事宜向贵方作出如下承诺：
1. 我方承诺将严格按照贵方与员工签订的劳动合同及相关法律法规，及时、足额地代发员工工资。
2. 我方将确保工资发放的准确性，包括但不限于员工的姓名、工资金额、发放日期等信息，确保无误。
3. 我方承诺在每月底前完成工资的核算工作，并在次月[具体日期]之前将工资发放至员工指定的银行账户。
4. 我方将严格遵守保密协议，对员工的个人信息及工资发放情况予以保密，不向任何第三方泄露。
5. 如遇特殊情况导致工资发放延迟，我方将及时通知贵方，并说明原因及预计解决时间。
6. 我方承诺在代发工资过程中，如有任何疑问或问题，将第一时间与贵方沟通协调解决。
7. 我方承诺在代发工资过程中，如因我方原因导致员工工资发放错误或延误，我方将承担相应的责任，并采取必要措施予以纠正。
8. 本承诺书自[签订日期]起生效，有效期至[终止日期]，除非双方另
有书面约定。
我方对上述承诺内容负责，并愿意接受贵方的监督与检查。
此致
敬礼！
[我方公司名称]
[我方公司地址]
[联系电话]
[电子邮箱]
[签订日期]。
代发工资函[修改版]
![代发工资函[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/abc10f08700abb68a882fbbd.png)
第一篇：代发工资函（XXXX单位）关于要求XXXX转移代发的函XXXX：我XXXX干部职工的财政统发工资一直由XX银行代发，由于目前在我乡（镇）仅有XXXX的营业网点，无XX银行网点，不利于XXXX职工办理金融业务，为了方便XXXX工资的支取和使用，经我单位研究，同意把单位所有干部职工的工资从X年X月起由XX银行代发。
请予协助办理有关划拨手续。
XXXX单位2014年月日第二篇：工资代发尊敬的高主任：您好。
得知贵公司长期以来一直在工商银行代发工资及奖金，形式单一，理财产品匮乏。
特此中国银行渴望与贵公司合作，进行贵公司奖金的发放。
贵公司规模与业务量庞大，单于一家银行合作不足以提供优质良好的服务，为此，我行领导与员工期盼与贵公司的合作，为贵公司全体员工提供优质的服务。
为贵公司每位员工免费配发长城电子借记卡与中银信用卡，同时免费开通网上银行与短信通知服务。
为每位员工提供便利及准确安全的服务。
也解决了单一工资卡所引发的家庭矛盾与种种不便之处。
现将中国银行代发奖金的优势做一简单叙述：1. 我行新开发的工资代发系统仿照了欧美等发达国家最先进的代发系统，自动识别名称及金额，贵公司财务人员只需每月提供电子工资表即可按时发放奖金，避免了许多不便与风险。
2. 准确性。
应中国银行要求，委托单位制作工资盘，将电子数据每月提交银行。
由银行工作人员按我公司提供的数据逐个发放到职工账户中，减少了财务人员的工作量，计算量等，为贵公司节约成本。
我行还可随时提供对公及个人汇款业务，准确快捷。
3. 我行产品用途广泛且经济实惠。
我行为贵公司配卡与其他产品均是免费提供，保证终身不收取任何费用。
为贵公司领导配发中银VIP卡，在全国范围内可享受贵宾待遇，异地存取款不收取任何费用。
网上银行汇款半价，可缴纳电话费，网费等等；还可查询资金账户的明细。
同时我行的电子借记卡还可同时存入活期与定期存款，不同于他行存定期存款的繁琐手续与风险。
另外，我行还有基金，本外币理财等可为员工投资提供服务。
代发工资协议书范本
代发工资协议书范本甲方（委托方）：____________________乙方（代发方）：____________________签订日期：____年____月____日鉴于甲方因业务需要，委托乙方代为发放员工工资，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议书，并共同遵守。
一、代发工资内容1. 甲方委托乙方代发其员工工资，具体工资金额及发放名单由甲方提供。
2. 乙方应根据甲方提供的员工工资明细表，将工资款项发放至员工指定的银行账户。
3. 乙方应确保工资款项在约定的时间内准确无误地发放到员工账户。
二、工资发放时间1. 甲方应于每月____日前将员工工资明细表及相应款项支付给乙方。
2. 乙方应在收到甲方款项后的____个工作日内完成工资的发放工作。
三、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 甲方应按时向乙方提供员工工资明细表及款项。
- 甲方应确保提供的工资明细表及款项的准确性。
- 甲方有权要求乙方提供工资发放的凭证。
2. 乙方的权利与义务：- 乙方应按时、准确地完成工资发放工作。
- 乙方应妥善保管工资发放的相关凭证，并在甲方要求时提供。
- 乙方应保证员工工资款项的安全，不得挪用或延误发放。
四、保密条款1. 双方应对本协议内容及在履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容及商业秘密。
五、违约责任1. 如甲方未能按时提供工资明细表及款项，导致乙方无法按时发放工资，甲方应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未能按时、准确地完成工资发放，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
六、协议的变更和解除1. 本协议的任何变更和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 任何一方需提前解除本协议，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。
七、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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通知
各车间部门主管：
为了确保全体员工资金的安全，公司决定自12月份开始全面实行由银行代发工资，代发银行为中国银行惠安支行。
公司以全体员工的利益为前提，与银行协商为员工提供以如下几条优惠措施：
1、办理用于代发工资的储蓄卡（福农卡）免年费。
2、每个月代发工资的手续费全免。
3、至2013年6月，持福农卡的客户可以在浙江、辽宁、福建、贵州、陕西、重
庆、安徽、江西地区开通“农民工卡特色业务服务渠道”的邮储及农信社（信用社）柜台取款手续费全免。
4、持有“福农卡”的客户在同城跨行ATM取款免费（长期有效）。
5、开通手机短信6个月免收信息费，同时配套手机银行及网银查询功能（免费）。
（备注：此短信功能免费期过后，如不需使用，可统一报送向银行申请取消）为了能够顺利完成工资由银行代发业务，请各部门在近期配合提供全体员工身份证复印件（职员前期已提供过的除外），如果身份证为第二代身份证，应把身份证正反面复印在同一张A4纸上并签名，联系电话；如果工资结算表中的姓名与身份证不符，应在身份证复印件中注明工资表中的姓名。
提供资料统一送交财务部陈惠山处办理。
惠安港溢针织有限公司
财务部
2012-9-25。