RBT214-2017年度检验检测机构通常要求全部整合内审检查表

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(完整版)RBT214-2017版检验检测机构内审全套资料(含检查表),推荐文档

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2018年*** 月内部审核计划受控编号:****************** 共页第页审核目的:本次内审重点检查公司2018年检验检测质量活动的运行情况是否符合本公司管理体系的要求,是否符合《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RBT 214-2017)要求。

审核范围:适用于本公司与申请资质认定项目有关的所有场所;与质量管理体系有关的所有部门;以及与本试验室有关的《检验检测机构资质认定管理办法》及《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RBT 214-2017)的所有相关内容。

审核依据:《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RBT 214-2017)、《检验检测机构资质认定管理办法》、质量手册、程序文件、设备操作规程、实验实施细则、设备自校方法、设备维护方法等;适用的法律、法规;客户的要求、标书、合同、投诉等。

审核时间:本次审核为集中式审核,计划审核时间为2018年X月21号至23号审核组成员:本次评审组共有***人组成。

组长:****组员:****、******、*****、*****、*****。

计划安排实施项目及要点计划时间负责人协助人内部审核策划准备(制定计划、编制表格)**** ***各内审员内审实施******各内审组成员不合格项纠正********检测员跟踪审核验证********各内审组成员开展管理评审*****总经理各内审员及科室负责人编制:日期:2018年***月 ***日审批:期:2018年 ***月***日内部审核实施计划表受控编号:********* 共2页第1页********质量检测有限公司*****(****)第****号实验室各科室:根据《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RBT214-2017)和本实验室质量体系计划的安排,拟于2018年***月***日至***日进行2018年度****月份内部质量体系审核。

RBT214-2017内部审核检查表

RBT214-2017内部审核检查表

RBT214-2017内部审核检查表RBT214-2017 内部审核检查表一、审核范围及目的本次内部审核的范围为RBT214-2017标准要求的所有要素,并旨在评估企业是否符合该标准的要求,以确保质量管理体系的有效运行。

二、审核准备1. 确定审核计划和时间安排,包括审核人员名单和审核地点。

2. 准备审核所需的文档、记录和相关文件,包括但不限于:质量手册、程序文件、工作指导书、质量记录和审查报告等。

三、审核流程1. 开幕会议1.1 检查与审核有关的文件和记录的完整性和及时性。

1.2 介绍审核目的、范围和计划,并确认相关人员的参与。

1.3 分配审核任务和责任。

2. 文件审查2.1 检查文件是否符合RBT214-2017标准的要求。

2.2 确认文件有效性并与实际执行相符。

2.3 评估文件的可操作性和适用性。

3. 现场审核3.1 按照审核计划和范围进行逐项审核。

3.2 检查操作过程是否符合RBT214-2017标准的要求。

3.3 记录不符合要求项,并与相关人员进行讨论。

3.4 对存在问题的过程进行跟踪,确保问题得到纠正和预防。

四、审核结果1. 审核报告1.1 归档审核报告,包括发现的问题、建议和意见。

1.2 报告审核结果,并提出改进措施。

2. 审核关闭会议2.1 向相关人员汇报审核结果。

2.2 确认纠正措施的执行情况。

2.3 关闭审核并制定后续改进计划。

五、所涉及附件如下:- 质量手册- 程序文件- 工作指导书- 质量记录- 审查报告六、如下所涉及的法律名词及注释:1. RBT214-2017标准:指国家质量监督检验检疫总局发布的关于质量管理体系的要求和指导原则。

2. 内部审核:指企业内部对质量管理体系进行的自我评估和审查的过程。

七、如下在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法:1. 缺乏审核经验:有经验的审核人员可以提供指导和培训,以帮助新人适应审核工作。

2. 资料不完整或不准确:提前与相关部门沟通,确保所需资料的准备工作得到妥善安排。

RBT214-2017版检验检测机构内审全套资料(含检查表)

RBT214-2017版检验检测机构内审全套资料(含检查表)

RBT214-2017版检验检测机构内审全套资料(含检查表) RBT214-2017版检验检测机构内审全套资料一、前言本文档为RBT214-2017版检验检测机构内审全套资料,包括内审程序和检查表。

该文档用于指导、规范检验检测机构的管理和内部审计工作。

本文档旨在提高检验检测机构的管理水平和服务质量,确保检验检测过程的公正性和可靠性。

二、内审程序1.确定内审范围和目标;2.编制内审计划和检查表;3.实施内审活动并收集证据;4.分析和评价内审结果;5.编制内审报告并提出改进建议;6.进行内审跟踪和复核。

三、检查表1.实验室设施及环境管理检查表2.人员管理检查表3.检测仪器设备管理检查表4.样品管理检查表5.文档管理检查表6.质量管理体系文件检查表四、简要注释1.内审范围和目标:包括承担的服务项目、审核的文档和记录、机构的职能及定位。

2.内审计划和检查表:制定内部审核计划和检查清单;制定任务分配和具体内审计划时间表;制定内审的指导方针和标准.3.内审活动证据的收集:检查深入到相关文件此类的顶层管理文件,或者常见的控制文件是否齐全。

同时也要看相关操作程序文件和记录是否保存完好。

4.分析和评价内审结果:总结各项内审发现的问题;对问题进行评价,包括对问题的影响、可能性等。

5.内审报告和改进建议:编写内审报告、提出改进建议和提高企业管理水平;对不合规的问题进行分类,并列出具体的整改计划和时间表。

6.内审跟踪和复核:跟踪整改,对已整改的问题以及整改措施进行复核。

五、法律名词及注释1.《中华人民共和国质量监督管理条例》:规定了质量监督管理的基本原则、职责、任务、组织和程序。

2.《认证认可监管条例》:规定了认证认可工作的法律制度,加强了对认证认可机构的监管。

3.国家标准GB/T 19001-2016:质量管理体系的要求。

4.国家标准GB/T 16949:汽车工业质量管理体系。

6.钟山区质量监督部门《内审规范文件和程序》,规范了内审的要求和程序。

RBT214-2017内部审核检查表

RBT214-2017内部审核检查表

RBT214-2017内部审核检查表RBT214-2017内部审核检查表一、概述本检查表旨在对RBT214-2017标准的内部审核进行检查和评估,以确保组织在实施该标准时符合相关要求。

二、审核内容1. 内部审核计划1.1 审核目的和范围1.2 审核计划制定1.3 审核人员的选定和培训情况1.4 审核时间的确定1.5 审核方法和程序的制定2. 审核准备2.1 审核文件的准备2.2 审核程序的编制2.3 审核范围的确定2.4 审核目标和要求的明确3. 审核执行3.1 审核入场程序3.2 审核人员在检查过程中的行为守则3.3 审核依据和数据的收集3.4 审核的实施和记录3.5 审核发现问题与非合规情况的记录4. 审核总结与报告4.1 审核总结4.2 审核报告的编写4.3 审核报告的审核和批准4.4 审核报告的保存与控制5. 审核后的跟踪5.1 发现问题的纠正与预防措施5.2 掌握跟进情况的记录5.3 对审核结果的复评三、附件清单涉及的附件如下:1. RBT214-2017标准全文2. 审核计划模板3. 审核记录模板4. 审核报告模板5. 内部审核员选定与培训记录6. 审核纠正与预防措施记录四、法律名词及注释涉及的法律名词及其注释如下:1. RBT214-2017标准:指x法律法规中对于x的具体要求和规范。

2. 审核目的:指对组织的x进行全面检查和评估,以确保其符合相关法律法规的要求。

3. 审核程序:指按照一定的流程和方法进行的x检查和评估活动。

4. 审核报告:指对审核结果进行总结和整理,汇报给相关部门或人员的文档。

五、遇到的困难及解决办法在实际执行过程中,可能会遇到以下困难:1. 缺乏相关文件和数据:解决办法是与相关部门进行沟通,尽量收集到必要的文件和数据。

2. 审核人员间意见不一致:解决办法是通过讨论和协商,达成一致意见。

3. 审核目标和要求的明确度不高:解决办法是与审核对象进行进一步的沟通和解释,确保双方对目标和要求的理解一致。

RBT214-2017内部审核检查表

RBT214-2017内部审核检查表

RBT214-2017内部审核检查表本文档旨在规范和标准化公司内部审核的流程和内容,以确保公司运行的合规性和高效性。

以下是RBT214-2017内部审核检查表的详细内容:一、审核项目1. 审核部门:2. 审核时间:3. 审核对象:4. 审核内容:二、审核标准1. 审核标准:2. 引用文件:三、审核内容1. 文件审核:(1)文件是否齐全(2)文件填写是否规范(3)文件是否合规(4)文件是否及时更新2. 运营审核:(1)运营数据收集是否完整(2)运营数据是否准确(3)运营数据是否符合公司要求3. 财务审核:(1)财务报表准确性(2)财务报表是否合规(3)成本费用是否支出合理4. 人力资源审核:(1)招聘程序是否规范(2)员工档案是否齐全(3)薪资福利是否合规(4)培训计划是否贯彻执行四、审核结论1. 审核结论:(1)符合审核标准(2)不符合审核标准2. 纠正措施:(1)纠正措施(2)责任人(3)整改期限3. 审核意见:(1)审核意见(2)处理结果五、审核记录1. 审核记录:(1)审核日期(2)审核人员(3)审核内容2. 审核结果通知单:(1)审核日期(2)审核对象(3)审核结果(4)纠正措施及整改期限3. 存档资料:(1)审核报告(2)审核记录(3)审核结果通知单注释:1、本文档所涉及简要注释如下:RBT214-2017内部审核检查表是指公司内部用于审核公司各项运营、财务、人力资源等方面的流程和内容的标准化文件。

根据相关要求,内部审核检查表应该包含审核项目、审核标准、审核内容、审核结论、审核记录等方面的内容。

2、本文档所涉及的法律名词及注释:(1)合规性:是指企业在经营过程中遵守相关的法律、法规、规章和行政规范的程度。

(2)审核:是指对某个对象、过程或系统进行全面、系统的检查和评估的过程。

(3)档案:是指存档的文件或记录,主要是用于备查、审查和维护历史信息等用途。

(4)财务报表:是指公司对财务状况、经营成果和现金流量等情况进行总结、分析和反映的报表。

RBT214-2017内审检查表

RBT214-2017内审检查表

德信诚培训网RBT214-2017内审检查表条款审核内容审核方法审核结论备注符合基本符合不符合不适用4.1 机构4.1.1 检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位,对其出具的检验检测数据、结果负责,并承担相应法律责任。

不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。

查:有效的法律地位文件:事业法人是否有法定主管部门的批建文件;查:承担法律责任的承诺。

查:独立行文、独立账目、独立开展检验检测工作、独立核算。

符合/ / /(1)经查看,实验室营业执照、资质证书等文件齐全,。

(2)有效法人授权书声明等完整齐全(3)账目独立。

4.1.2 检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术管理和支持服务之间的关系。

查:有无组织机构框图、质量职能分配表、质量保证框图。

(组织机构框图表述是否正确;质量职能分配表是否合理;质量保证框图是否明确,技术管理和行政管理之间的关系是否明确)符合/ / /(1)查看相关图表,关系表述清晰明确。

4.1.3 检验检测机构及其人员从事检验检测活动,应遵守国家相关法律法规的规定,遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则,恪守职业道德,承担社会责任。

查:是否有公正性声明或承诺及相关的程序或制度,有无违规现象(含信用等级等行业规定)符合/ / /(1)有相关程序和制度,有公正性声明.(2)无违规现象条款审核内容审核方法审核结论备注符合基本符合不符合不适用4.1.4 检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。

检验检测机构及其人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响,确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。

检验检测机构应建立识别出现公正性风险的长效机制。

如识别出公正性风险,检验检测机构应能证明消除或减少该风险。

若检验检测机构所在的组织还从事检验检测以外的活动,应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。

检验检测机构不得使用同时在两个及以上检验检测机构从业的人员。

RBT214-2017内部审核检查表

RBT214-2017内部审核检查表

RBT214-2017内部审核检查表RBT214-2017内部审核检查表1. 文档介绍为RBT214-2017内部审核检查表。

该检查表用于内部审核过程中,对相关业务和流程的审核,以确保符合公司设立的质量管理体系要求。

2. 检查内容2.1 检查对象本次内部审核的对象为公司的RBT214-2017质量管理体系。

2.2 检查要点以下为内部审核的关键要点,但不仅限于此:- 质量管理体系的建立和维护情况- 相关流程和程序是否符合质量管理体系要求- 质量目标的设定和实施情况- 控制措施和纠正措施的有效性- 内部审核的执行和记录3. 检查步骤3.1 准备- 确保具备内部审核的资格和能力- 确定内部审核的时间和地点- 确定内部审核的范围和目标3.2 执行- 审核相关文件和记录,如质量手册、程序文件、工作指导书等- 对相关部门和人员进行访谈,了解其对质量管理体系的理解和落实情况- 实地观察相关流程和工作环境,以评估其符合质量管理要求的情况- 检查相关数据和指标,以评估质量管理体系的效果和改进措施的实施3.3 记录- 记录审核过程中的发现和意见- 根据发现的问题进行整理和归类- 编写内部审核报告,包括发现的问题、改进建议和整改要求4. 附件所涉及的附件如下:- 质量手册- 程序文件- 工作指导书- 内部审核报告模板5. 法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下:- 质量管理体系:指一组相互关联的或相互影响的质量相关活动和流程,以实现质量目标的有机整体。

- 内部审核:指由组织自行进行的对自身质量管理体系的审核。

- 控制措施:指为了达到质量目标和要求而采取的措施。

- 纠正措施:指为了消除发生的问题或缺陷而采取的纠正措施。

- 效果评估:指对质量管理体系的实施效果进行评估和检查。

6. 可能遇到的困难及解决办法在实际执行过程中,可能会遇到以下困难:- 被审核部门或人员对内部审核持抵触态度:及时与相关人员沟通并解释内部审核的目的和好处,建立良好的合作关系。

RB/T 214-2017 检验检测机构内审全套资料(含检查表)

RB/T 214-2017 检验检测机构内审全套资料(含检查表)

RB/T 214-2017 检验检测机构内审全套资料(含检查表)*** 月内部审核计划受控编号:****************** 共页第页审核目的:本次内审重点检查公司xx年检验检测质量活动的运行情况是否符合本公司管理体系的要求,是否符合《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RBT214-xx)要求。

审核范围:适用于本公司与申请资质认定项目有关的所有场所;与质量管理体系有关的所有部门;以及与本试验室有关的《检验检测机构资质认定管理办法》及《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RBT214-xx)的所有相关内容。

审核依据:《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RBT214-xx)、《检验检测机构资质认定管理办法》、质量手册、程序文件、设备操作规程、实验实施细则、设备自校方法、设备维护方法等;适用的法律、法规;客户的要求、标书、合同、投诉等。

审核时间:本次审核为集中式审核,计划审核时间为xx年X 月21号至23号审核组成员:本次评审组共有***人组成。

组长:**** 组员:****、******、*****、*****、*****。

计划安排实施项目及要点计划时间负责人协助人内部审核策划准备(制定计划、编制表格) **** *** 各内审员内审实施 *** *** 各内审组成员不合格项纠正 **** **** 检测员跟踪审核验证 **** **** 各内审组成员开展管理评审 ***** 总经理各内审员及科室负责人编制:日期:xx年***月 ***日审批:期:xx年 ***月***日内部审核实施计划表受控编号:********* 共2页第1页 ********质量检测有限公司 *****(****)第****号实验室各科室:根据《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》(RBT214-xx)和本实验室质量体系计划的安排,拟于xx年***月***日至***日进行xx年度****月份内部质量体系审核。

RBT214-2017内审检查表

RBT214-2017内审检查表

RBT214-2017内审检查表RBT214-2017内审检查表1. 目的本内审检查表旨在帮助企业进行自我检查和评估,发现问题并采取措施纠正,以符合相关法律法规、标准和客户要求。

2. 内容本内审检查表分为以下几个部分:2.1. 管理体系文件要求2.2. 管理体系运营要求2.3. 政策、目标和计划要求2.4. 内外部沟通要求2.5. 人员要求2.6. 业务记录要求2.7. 环境、健康、安全和质量方面的法律法规要求2.8. 风险评估3. 使用方法3.1. 对照企业管理体系文件要求,检查公司的管理体系文件是否齐全、有效;3.2. 对照管理体系运营要求,检查是否按照流程进行;3.3. 对照政策、目标和计划要求,检查制定的政策、目标和计划是否符合要求;3.4. 对照内外部沟通要求,检查沟通方式是否合理、有效;3.5. 对照人员要求,检查员工是否具备相应的技能、知识和能力;3.6. 对照业务记录要求,检查记录是否齐全、准确、及时;3.7. 对照环境、健康、安全和质量方面的法律法规要求,检查企业是否符合相关要求;3.8. 风险评估。

4. 实施周期本内审检查表应该每年至少使用一次,以确保企业内部管理体系的有效性。

5. 总结本文档所涉及简要注释如下:1. 管理体系文件:企业制定、实施和维护管理体系所需的文件,包括政策、目标、程序、规程、指南、表格等。

2. 管理体系运营:企业实施和操作管理体系的过程,包括计划、实施、检查和改进。

3. 政策、目标和计划:企业制定的管理目标、政策和计划,以指导企业达成目标和满足法律法规和其他要求。

4. 内外部沟通:企业对内部和外部相关方沟通的方式和内容,以确保关键信息的传递和共享。

5. 人员:企业管理体系中各级别和岗位的职责、职能、能力和培训需要。

6. 业务记录:企业的各种业务活动所产生的记录或文档,以确保业务活动的追踪和证明。

7. 环境、健康、安全和质量方面的法律法规:企业需要遵守的和同行业相关的法规、标准和规范。

RBT214-2017检验检测机构通用要求最新内审检查表

RBT214-2017检验检测机构通用要求最新内审检查表
是否明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职 要求和工作关系,并有相应权力和资源确保管理体系 运行。
技术人员和管理人员的结构和数量、 受教育程度、
理论基础、技术背景和经历、实际操作能力、职业素
养等是检验检测机构应确定全权负责的管理层,管理 层应履行其对管理体系的领导作用和承诺:对 公正性做出承诺;负责管理体系的建立和有效 运行;确保管理体系所需的资源;确保制定质
2、检验检测机构或者其所在的组织应有明确的 法律地位,对其出具的检验检测数据、结果负 责,并承担相应法律责任。
体系文件中应规定“对其出具的检验检测数据、
结果负责,并承担相应法律责任”。
3、不具备独立法人资格的检验检测机构应经所 在法人单位授权。
独立法人单位是否有法人授权文件,并愿为机构
承担起相应的法律责任。
技术负责人任职条件是否在管理体系文件中予以 规定,并有证据材料证明满足规定要求。
2、质量负责人应确保管理体系得到实施和保
持;
机构是否配备质量负责人,其职责和权利、任职 条件是否在管理体系文件中予以规定,并有证据材料 证明满足规定要求。
质量负责人是否能与机构决定政策和资源的最高 管理者直接接触和沟通。
是否制定并实施保密规定或措施,并进行保密教
育,有记录可查。
4.2.1
1、检验检测机构应建立和保持人员管理程序, 对人员资格确认、任用、授权和能力保持等进 行规范管理。
机构应制定人员管理程序,该管理程序应对机构 人员的资格确认、任用、授权和能力保持等进行规范 管理。
2、检验检测机构应与其人员建立劳动、 聘用或 录用关系。
4、若检验检测机构所在的组织还从事检验检测 以外的活动,应识别并采取措施避免潜在的利 益冲突。
如有从事检验检测以外的活动,是否进行识别, 是否有制度、有措施保证不受影响。实施情况是否满 足要求。

RBT214-2017检验检测机构通用要求最新内审检查表

RBT214-2017检验检测机构通用要求最新内审检查表

管理体系内审检查表(××××年第××次)××××××××××公司内审员:被审核部门负责人:审核日期:××××年××月××日管理体系内审检查表条款号评审内容检查对象责任部门检查结果备注不符合符合不适用1、检验检测机构应是依法成立并能够承担相应企业法人或其他组织是否工商注册,工商营业执法律责任的法人或者其他组织。

照、机构代码证(范围应有检验检测或技术服务内容)。

当机构法人不是最高管理者时,应对最高管理者4.1.1授权并有授权文件,同时机构法人承诺承担法律责任。

2、检验检测机构或者其所在的组织应有明确的体系文件中应规定“对其出具的检验检测数据、法律地位,对其出具的检验检测数据、结果负结果负责,并承担相应法律责任”。

责,并承担相应法律责任。

3、不具备独立法人资格的检验检测机构应经所独立法人单位是否有法人授权文件,并愿为机构在法人单位授权。

承担起相应的法律责任。

检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术机构应明确其内部组织构成,并通过组织结构图4.1.2 运作和支持服务之间的关系。

检验检测机构应来表述。

配备检验检测活动所需的人员、设施、设备、明确管理、技术运作、支持服务的职责及组织部系统及支持服务。

门。

检验检测机构及其人员从事检验检测活动,应有公正性声明或承诺及相关的程序或制度,无4.1.3 遵守国家相关法律法规的规定,遵循客观独立、违规现象(含信用等级等行业规定)。

公平公正、诚实信用原则,恪守职业道德,承担社会责任。

1、检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚建立保证检验检测公正和诚信的程序,以识别影信的程序。

响公正和诚信的因素,并消除或最大化减少该因素对公正和诚信的影响。

内部审核检查表(RBT214-2017版)

内部审核检查表(RBT214-2017版)

受审核部门:内审员:审核日期:第 1 页共29
受审核部门:内审员:审核日期:第 2 页共29
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RBT214-2017内部审核检查表

RBT214-2017内部审核检查表

RBT214-2017内部审核检查表RBT214-2017内部审核检查表1. 简介本文档为RBT214-2017内部审核检查表的规范和说明。

该检查表用于指导内部审核过程,以确保组织的运营符合RBT214-2017标准的要求。

2. 审核目的RBT214-2017内部审核的目的在于确定组织的运作是否符合标准要求,并识别出改进的机会。

通过内部审核,组织可以有效控制风险,改善运营,并提高顾客满意度。

3. 审核范围本次内部审核的范围包括以下方面:- 组织结构和职责- 内部沟通和沟通渠道- 内部流程和程序- 培训和人员发展计划- 内部文件和记录管理- 管理体系运作的监控和测量4. 审核流程本次内部审核分为以下步骤:4.1 准备工作- 审核人员确定和组织,确定审核目标和范围- 审核人员收集相关的审核记录和文件- 审核人员准备审核计划和日程安排4.2 开始审核- 审核人员与被审核部门负责人进行初步会议,介绍审核目的和程序- 审核人员进行文件和记录的审查,以确认符合标准要求- 审核人员进行现场观察和记录,以验证内部流程和程序的执行情况4.3 数据分析和结果确认- 审核人员分析收集的数据和观察结果- 审核人员综合评估并形成审核报告,标识出符合要求和不符合要求的事项- 审核人员与被审核部门负责人进行结果确认会议,讨论并记录改进计划4.4 结束审核- 审核人员撰写最终的审核报告,包括评估结果和改进计划- 审核人员进行总结,并与被审核部门负责人共同确认- 审核人员将审核报告提交给管理层5. 审核依据本次内部审核主要依据以下文件和标准:- RBT214-2017标准文件- 组织内的相关流程和程序文件- 内部文件和记录6. 审核记录本次内部审核的记录将包括以下内容:- 参与审核的人员名单- 文件和记录的审查记录- 现场观察和记录- 数据和结果分析记录- 改进建议和计划7. 审核频率根据RBT214-2017标准的要求,内部审核应定期进行。

检验检测机构RBT214内审检查表-word版

检验检测机构RBT214内审检查表-word版
4. 2.5检验检测机构应对抽样、操作设备、检验检 测、签发检验检测报告或证书以及提出意见和解 释的人员,依据相应的教育、培训、技能和经验 进行能力确认。应由熟悉检验检测目的、程序、
1.检验检测机构的抽样人员、操作设备人员、检 验检测人员和签发报告人员等,是否按其任职要 求,根据人员的学历、工作经历、技能和培训等 情况进行了资质确认,是否具体到操作的设备和
RB/T 214-2017(条文内容)
审核要点
检查记录
审核结论
审核发现
方法和结果评价的人员,对检验检测人员包括实 习员工进行监督。
依据的检验检测方法,抽查相关人员是否持证上 岗。
2.如果检验检测机构还有提供意见和解释的人 员,应按照其任职要求,评审其是否具备资格, 是否具备提供意见和解释的能力,是否了解提供 意见和解释的要求。
1.检验检测机构是否在识别了影响公正和诚信的 风险的基础上建立了保证其公正和诚信的程序, 并采取措施进行控制,管理职责是否落实,控制 是否有效。
2.检验检测机构的工作人员是否了解公正和诚信 的控制要求,采取了哪些措施保证检验检测数据、 结果的真实性、客观性、准确性和可追溯性。
3.非独立法人的检验检测机构,其所在组织还从 事检验检测以外的活动时,该机构是否做到独立 运作,与其他部门或岗位的关系是否影响其判断 的独立性和诚实性。
3.检验检测机构是否设置了覆盖其全部检验检测 领域的监督员,监督员是否熟悉检验检测目的、 方法和程序,具有对检验检测结果进行评价的能 力;是否对检验检测人员和实习人员安排了监督, 是否监督计划,是否对被监督人员进行了评价并 保存了监督记录。
4. 2.6检验检测机构应建立和保持人员培训程序,确定人员的教育和培训目标,明确培训需求和实 施人员培训。培训计划应与检验检测机构当前和 预期的任务相适应。

RBT214-2017内部审核检查表

RBT214-2017内部审核检查表

RBT214-2017内部审核检查表RBT214-2017内部审核检查表1. 检查目标:- 目标1:确保公司相关流程是否符合RBT214-2017标准要求。

- 目标2:评估公司内部审核体系的有效性和适用性。

2. 检查内容:2.1 程序和政策文件- 检查公司制定的程序和政策文件是否符合RBT214-2017要求。

- 检查文件的更新、审核和批准过程是否严格执行。

2.2 内部审核计划和审核人员- 检查公司是否按照计划进行内部审核,并确保审核频率和范围符合要求。

- 评估审核人员的资质和培训记录,确保他们具备执行内部审核的能力。

2.3 内部审核流程和工具- 检查公司内部审核的流程是否清晰、完整和规范。

- 评估公司使用的审核工具和方法是否有效,能够准确评估相关流程的符合性。

2.4 内部审核结果和报告- 检查公司内部审核的结果记录和报告是否准确、全面和可靠。

- 评估公司对审核结果的处理和跟踪,确保问题的解决和改进措施的跟进。

3. 附件清单:- 附件1:RBT214-2017标准要求- 附件2:公司程序和政策文件清单- 附件3:内部审核计划和审核人员名单- 附件4:内部审核流程图- 附件5:内部审核结果记录和报告样本4. 法律名词及注释:- 法律名词1:RBT214-2017标准 - 这是指《内部审核规范手册》中的第214号标准,规定了内部审核的要求和指导。

- 法律名词2:流程 - 是指公司执行业务所涉及的一系列有序活动组成的路径。

- 法律名词3:政策文件 - 是公司制定的规章制度、工作规范、管理要求等文件,用于指导内部运作和决策。

5. 可能遇到的困难及解决办法:5.1 难题1:内部审核流程复杂且相关人员不熟悉。

解决办法:提前将流程进行简化,并为相关人员提供培训和指导,确保他们理解和能够执行流程。

5.2 难题2:公司文件更新不及时,无法与RBT214-2017标准保持一致。

解决办法:建立文件更新的制度和流程,明确责任人,并进行定期检查和审核。

RBT214-2017年度检验检测机构通常要求资料整理内审检查表

RBT214-2017年度检验检测机构通常要求资料整理内审检查表
遵守国家相关法律法规的规定, 遵循客观独立、 公平公正、诚实信用原则,恪守职业道德,承 担社会责任。
有公正性声明或承诺及相关的程序或制度,无
违规现象(含信用等级等行业规定)。
4.1.4
1、检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚 信的程序。
建立保证检验检测公正和诚信的程序,以识别影 响公正和诚信的因素,并消除或最大化减少该因素对 公正和诚信的影响。
在机构固定场所以外进行抽样、检验检测时,对 环境条件和设施的控制是否作岀合理安排,是否有相 关记录。
4.3.3
1、检验检测标准或者技术规范对环境条件有要 求时或环境条件影响检验检测结果时,应监测、
对影响检验检测结果的设施和环境的技术要求是 否有文件规定。
条款号
评审内容
检查对象
责任部门
检查结果
备注
符合
2、检验检测机构使用非本机构的设施和设备 时,应确保满足本标准要求。
检验检测机构租用仪器设备开展检验检测时, 应确保:a)租用仪器设备的管理应纳入本检验 检测机构的管理体系;b)本检验检测机构可全 权支配使用,即:租用的仪器设备由本检验检 测机构的人员操作、维护、检定或校准,并对 使用环境和贮存条件进行控制;c)在租赁合同
技术负责人任职条件是否在管理体系文件中予以 规定,并有证据材料证明满足规定要求。
2、质量负责人应确保管理体系得到实施和保
持;
机构是否配备质量负责人,其职责和权利、任职 条件是否在管理体系文件中予以规定,并有证据材料 证明满足规定要求。
质量负责人是否能与机构决定政策和资源的最高 管理者直接接触和沟通。
人员监督计划和监督活动实施与评价记录是否真 实、完整。
426
1、检测机构应建立和保持人员培训程序,确定

RBT214-2017内部审核检查表

RBT214-2017内部审核检查表

RBT214-2017内部审核检查表RBT214-2017内部审核检查表1. 内容概述是指导内部审核(internal audit)团队进行审核活动的检查表。

它涵盖了各项审核要求和程序,以确保组织在运营过程中达到法律、行业标准和内部政策的要求。

的目的是提供一种有条理和全面的方法,确保内部审核过程的一致性、全面性和有效性。

2. 检查事项2.1 公司信息2.1.1 公司名称2.1.2 公司注册地址2.1.3 公司联系信息2.1.4 公司运营范围2.1.5 公司组织结构2.2 审核需求2.2.1 审核目的2.2.2 审核依据2.2.3 审核范围2.2.4 审核时间安排2.2.5 审核团队组成2.2.6 审核资源准备2.3 内部控制环境2.3.1 组织管理结构2.3.2 内部控制政策和程序2.3.3 风险管理2.3.4 内部沟通和沟通渠道2.4 业务过程审核2.4.1 业务流程的描述2.4.2 业务流程的流程图2.4.3 业务流程的关键控制点2.4.4 业务流程的操作规程2.4.5 业务流程的风险评估和管理2.5 内部控制活动2.5.1 交易控制2.5.2 财务报告控制2.5.3 风险管理控制2.5.4 信息技术控制2.5.5 合规和法律法规控制2.6 审核结论与建议2.6.1 审核结果总结2.6.2 审核发现的问题2.6.3 对问题的建议和改进措施2.6.4 审核结果的风险评估3. 附件所涉及的附件如下:附件1:公司组织结构图附件2:业务流程图附件3:内部控制流程图附件4:内部控制政策文档4. 法律名词及注释涉及的法律名词及其注释如下:法律名词1:解释1法律名词2:解释2法律名词3:解释35. 实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法在实际执行过程中,可能会遇到以下困难:困难1:描述具体困难解决办法:描述解决办法困难2:描述具体困难解决办法:描述解决办法困难3:描述具体困难解决办法:描述解决办法以上内容为RBT214-2017内部审核检查表的文档模板参考,请根据实际需求进行具体修改和填写。

RBT214检验检测机构管理体系内审检查表

RBT214检验检测机构管理体系内审检查表
4.2
人员
4.2.5
1.检验检测机构的抽样人员、操作设备人员、检验检测人员和签发报告人员等,是否按其任职要求,根据人员的学历、工作经历、技能和培训等情况进行了资质确认,是否具体到操作的设备和依据的检验检测方法,抽查相关人员是否持证上岗。
2.如果检验检测机构还有提供意见和解释的人员,应按照其任职要求,评审其是否具备资格,是否具备提供意见和解释的能力,是否了解提供意见和解释的要求。
1.检验检测机构是否建立了人员管理程序,是否对人员的资格确认、任用、授权和能力保持等进行了规范管理,要求是否明确,是否得到执行。
2.检验检测机构人员的数量和能力是否满足所申请检验检测能力的需要,尤其是技术人员的资质和能力是否胜任所从事的检验检测工作,是否经过能力确认后持证上岗。其他的管理人员和关键支撑人员是否胜任本岗位工作。
3.检验检测机构人员是否均签订了劳动/聘用合同或有录用通知,建立了劳动或录用关系。
4.技术人员和管理人员是否有岗位说明,规定了岗位职责、权限和任职要求以及与其他岗位的工作关系;技术岗位和管理岗位人员是否了解自身的岗位职责和任职要求,胜任本岗位工作。
5.在管理体系中的兼职人员,如设备管理员、文档管理员、样品管理员等,其岗位职责是否明确规定,是否具备履行其职责所需的权力和资源,对管理体系文件中的要求是否掌握并执行。
3.非独立法人的检验检测机构,其所在组织还从事检验检测以外的活动时,该机构是否做到独立运作,与其他部门或岗位的关系是否影响其判断的独立性和诚实性。
4.检验检测机构是否以文件规定或合同约定等方式,防止录用同时在两个及以上检验检测机构从业的检验检测人员,机构内是否存在在其他机构兼职的人员。
4.1
机构4.1.5
2.非独立法人检验检测机构,其所在的法人单位是否是依法成立并能承担法律责任;该检验检测机构在其法人单位内是否相对独立的运行机制;是否能提供所在法人单位对检验检测机构独立运行和承担法律责任的法人授权文件;如果所在法人单位的法定单位的法定代表人不担任检验检测机构管理层的,是否由法定代表人对检验检测机构管理层进行授权。
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人员监督计划和监督活动实施与评价记录是否真实、完整。
4.2.6
1、检测机构应建立和保持人员培训程序,确定人员的教育和培训目标,明确培训需求和实施人员培训。
是否制定人员培训和管理程序,是否分析培训需求和有效实施培训。
2、培训计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适应。
制定的人员培训计划是否合理,是否与机构当前和预期的任务相适应;是否对培训效果进行评价。
2、应由熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价的人员,对检验检测人员包括实习员工进行监督。
是否建立了监督工作程序。是否制定了监督计划,监督的重点尤其是在培人员、新上岗人员、结果不满意的人员或操作关键项目的人员是否进行了监督。
监督员的数量和专业领域能否覆盖能力范围,是否有任命文件,监督员是否符合条件要求。
是否制定并实施保密规定或措施,并进行保密教育,有记录可查。
4.2.1
1、检验检测机构应建立和保持人员管理程序,对人员资格确认、任用、授权和能力保持等进行规范管理。
机构应制定人员管理程序,该管理程序应对机构人员的资格确认、任用、授权和能力保持等进行规范管理。
2、检验检测机构应与其人员建立劳动、聘用或录用关系。
2、当环境条件不利于检验检测的开展时,应停止检验检测活动。
当环境条件已经危及到检验检测结果时,是否立即停止检验检测;对已检验检测的数据是否按无效处理,并执行不符合检验检测工作程序。
4.3.4
1、检验检测机构应建立和保持检验检测场所的内务管理程序,该程序应考虑安全和环境的因素。
是否有建立内务管理程序文件,是否包括有关健康、安全和环保要求的相关规定和必要措施,实施是否有效。
机构应以文件规定或者合同约定等方式确保不录用同时在两个及以上检验检测机构从业的检验检测人员。
4.1.5
1、检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序,该程序应包括保护电子存储和传输结果信息的要求。
是否建立保护客户秘密和所有权的程序,该程序是否包括保护电子存储和传输结果信息的要求。
2、检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务,并制定和实施相应的保密措施。
2、检验检测机构应将不相容活动的相邻区域进行有效隔离,应采取措施以防止干扰或者交叉污染。
对不相容活动的相邻区域是否进行了有效的隔离;是否能有效地防止相互(交叉)污染的发生。
3、检验检测机构应对使用和进入影响检验检测质量的区域加以控制,并根据特定情况确定控制的范围。
受控区域是否明确,进入受控区域是否有文件规定并按规定执行。
4.1.3
检验检测机构及其人员从事检验检测活动 ,应遵守国家相关法律法规的规定,遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则,恪守职业道德,承担社会责任。
有公正性声明或承诺及相关的程序或制度, 无违规现象(含信用等级等行业规定)。
4.1.4
1、检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。
建立保证检验检测公正和诚信的程序,以识别影响公正和诚信的因素,并消除或最大化减少该因素对公正和诚信的影响。
3、检验检测设备,包括硬件和软件应得到保护,以避免出现致使检验检测结果失效的调整。
是否对设备的硬件和软件进行必要的保护防止发生使检验检测结果失效的调整。
4、检验检测机构的参考标准应满足溯源要求。无法溯源到国家或国际测量标准时,检验检测机构应保留检验检测结果相关性或准确性的证据。
对当无法溯源到国家或国际测量标准的情况是否能提供有证标准物质、协议标准、机构间比或参加能力验证对结果的满意证据,是否有相关记录。
4.2.5
1、检验检测机构应对抽样、操作设备、检验检测、签发检验检测报告或证书以及提出意见和解释的人员,依据相应的教育、培训、技能和经验进行能力确认。
体系文件是否规定人员或岗位职责、任职资格和使用条件等。
所有从事抽样、操作设备、检验检测、签发检验检测报告或证书以及提出意见和解释的人员是否有考核、评价合格证据,是否持上岗证上岗。
是否制定并实施检验检测设备的管理程序,是否覆盖所有安全处置、运输、存放、使用、有计划维护测量设备的操作,是否能保证设备设施的正常使用。
4.4.3
1、检验检测机构应对检验检测结果、抽样结果的准确性或有效性有影响或计量溯源性有要求的设备,包括用于测量环境条件等辅助测量设备有计划地实施检定或校准。
是否制定了检定或校准计划,并按计划实施。
建立识别出现公正性风险的程序。当识别出公正性风险时,能消除或减少该风险。
4、若检验检测机构所在的组织还从事检验检测以外的活动,应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。
如有从事检验检测以外的活动,是否进行识别,是否有制度、有措施保证不受影响。实施情况是否满足要求。
5、检验检测机构不得使用同时在两个及以上检验检测机构从业的人员。
在机构固定场所以外进行抽样、检验检测时,对环境条件和设施的控制是否作出合理安排,是否有相关记录。
4.3.3
1、检验检测标准或者技术规范对环境条件有要求时或环境条件影响检验检测结果时,应监测、控制和记录环境条件。
对影响检验检测结果的设施和环境的技术要求是否有文件规定。
对结果质量有影响的场所是否有监测、控制等保证设施,是否进行了记录。
租用设备是否纳入机构的管理体系;是否由机构全权支配使用;是否由机构人员操作、维护、检定或校准;租赁合同中是否明确租用设备的使用权;是否存在同一台设备在同一时期被不同检验检测机构共用租赁和共同使用的情况。
4.4.2
检验检测机构应建立和保持检验检测设备和设施管理程序,以确保设备和设施的配置、使用和维护满足检验检测工作要求。
管理体系文件是否全覆盖各类场所。 管理体系的运行是否覆盖到相关场所。
4.3.2
1、检验检测机构应确保其工作环境满足检验检测的要求。
现有的设施和环境条件是否均有利于检验检测活动的正确实施;是否满足标准规范的要求。
2、检验检测机构在固定场所以外进行检验检测或抽样时,应提出相应的控制要求,以确保环境条件满足检验检测标准或者技术规范的要求。
是否明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系,并有相应权力和资源确保管理体系运行。
技术人员和管理人员的结构和数量、受教育程度、理论基础、技术背景和经历、实际操作能力、职业素养等是否满足工作类型、工作范围和工作量的需要。
4.2.2
检验检测机构应确定全权负责的管理层,管理层应履行其对管理体系的领导作用和承诺:对公正性做出承诺;负责管理体系的建立和有效运行;确保管理体系所需的资源;确保制定质量方针和质量目标;确保管理体系要求融入检验检测的全过程;组织管理体系的管理评审;确保管理体系实现其预期结果;满足相关法律法规要求和客户要求;提升客户满意度;运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇。
4.2.3
1、检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力,全面负责技术运作;
机构是否配置与技术领域相适应的一名或多名技术负责人组成技术管理层,全面负责技术运作。
技术负责人任职条件是否在管理体系文件中予以规定,并有证据材料证明满足规定要求。
2、质量负责人应确保管理体系得到实施和保持;
2、检验检测机构及其人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响,确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。
有公正性和诚信的承诺(不受行政和商业的、相关利益的干预)。
3、检验检测机构应建立识别出现公正性风险的长效机制。如识别出公正性风险,检验检测机构应能证明消除或减少该风险。
5、当需要利用期间核查以保持设备的可信度时,应建立和保持相关的程序。
当需要时,是否建立设备期间核査程序,是否编制了期间核查的作业指导书,是否制定了设备期间核查的计划及有效实施并保留了相关记录。
6、针对校准结果产生的修正信息或标准物质包含的参考值,检验检测机构应确保在其检测数据及相关记录中加以利用并备份和更新。
(否有相应权力和资源,位职责、任职要求和工作关系予管理层是否对公正性做出承诺;是否负责管理体系的建立和有效运行;是否确保管理体系所需的资源;是否确保制定质量方针和质量目标;是否确保管理体系要求融入检验检测的全过程;是否组织管理体系的管理评审;是否确保管理体系实现其预期结果;是否满足相关法律法规要求和客户要求;是否提升客户满意度;是否建立管理体系和分析风险、机遇。
当机构法人不是最高管理者时,应对最高管理者授权并有授权文件,同时机构法人承诺承担法律责任。
2、检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位,对其出具的检验检测数据、结果负责,并承担相应法律责任。
体系文件中应规定“对其出具的检验检测数据、结果负责,并承担相应法律责任”。
3、不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。
检验检测机构租用仪器设备开展检验检测时,应确保: a)租用仪器设备的管理应纳入本检验检测机构的管理体系;b)本检验检测机构可全权支配使用,即:租用的仪器设备由本检验检测机构的人员操作、维护、检定或校准,并对使用环境和贮存条件进行控制;c)在租赁合同中明确规定租用设备的使用权;d)同一台设备不允许在同一时期被不同检验检测机构共用租赁和资质认定。
管理体系内审检查表
(××××年第××次)
××××××××××公司
内审员: 被审核部门负责人: 审核日期:××××年××月××日
条款号
评审内容
检查对象
责任部门
检查结果
备注
符合
不符合
不适用
4.1.1
1、检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。
企业法人或其他组织是否工商注册,工商营业执照、机构代码证(范围应有检验检测或技术服务内容)。
独立法人单位是否有法人授权文件,并愿为机构承担起相应的法律责任。
4.1.2
检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术运作和支持服务之间的关系。检验检测机构应配备检验检测活动所需的人员、设施、设备、系统及支持服务。
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