求职陷阱.ppt

2020/7/13
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小贴士： 求职过程中要擦亮眼睛，没有唾手可
得的工作等着你。
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（八）感情陷阱
有人会打着同乡、同学、战友甚至亲戚的幌
子，招聘你去工作，不签合同、不办手续，稍有 不慎，就将你一脚“踢”出。
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（九）网络陷阱
骗取资料出售牟利。张同学在一招聘网
站上看到沿海某省重点高中招教师，填写自己的 详细资料后一星期，开始频繁收到莫名其妙的短 信和邮件，原来是非法网站以招聘为幌子，骗取 网民详细资料后出售给中介公司牟利。
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（四） 防范
虚假就业信息
信息来源可靠 信息内容真实
亲自考察
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工商营业执照
税务登记证
（五） 合法的 中介机构
企业资格证证
执业许可证
法律、法规规定 的其他证件
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（六）选择正规的网站 经营许可证
通讯管理局下发的ICP证
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（七）对面试的防范
核实面试单位情 况
女毕业生注 意事项
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利用照片赚取点击率。长相不错的王同学听 说某航空公司网上招聘空姐，于是按要求寄去自 己的资料和艺术照，半个月后，复试通知没等到， 却在该网站上看到自己的照片被命名为某少妇玉 照，点击率高达2万次。
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骗取报名费。他们惯用的伎俩通常是先在网 上公布一些薪酬诱人的“招聘信息”，要求求职 者汇款到指定的可以全国通存通兑的账号，钱一 到账立刻就被取走，公安部门难以追查。北京、 上海、西安一些高校的毕业生的网上求职就遇到 了“雇主”以录用后需要进行职位培训，要求购 买培训教材为由，被骗去钱财，而此后“雇主” 就再也没有任何消息了。
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第八章
职
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主要内容:
各式各样的求职陷 求职陷阱的表现特 征 求职陷阱应对策略
一名大学生亲生经历自述
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❖传销这件事.doc
LOGO 一、各式各样的求职陷阱
刚刚走出校门、踏上社会的大学毕业 生，在求职就业时面对招聘广告，签 订劳动合同，洽谈就业岗位和工资福 利待遇等事项，往往感到力不从心， 而某些企业和单位正是利用大学毕业 生没有社会经验，在以下环节设置陷 阱，损害求职者的合法权益。
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LOGO 求职陷阱的类型
1）“高薪”及“承诺” 5）协议陷阱
2）收费及抵押陷阱
6）传销陷阱
3）中介陷阱
7）培训陷阱
4）试用期陷阱
8）感情陷阱
9）网络陷阱
LOGO （一）“高薪”及“承诺”
我是沙泉，大学毕业那年曾到一家民营公司干过一段 时间，招聘时老板承诺年薪至少8万。然而我进这家单 位后，公司给我定的工资低得让人咋舌，维持温饱都困 难。对此，公司解释：三个月试用期满，考核转正后， 工资即翻番上涨。可等我好不容易熬完试用期，公司却 下发一纸通知，称我考核不过关，让我卷铺盖走人。由 此我明白了，年薪制关键在于一个“年”字，“年薪 ××万”是个具体的数字，然而你能否干一个整年却是 个未知数。一些公司惯用的伎俩就是年终前一二个月， 巧立名目突击裁人，让你有苦难言，无处伸冤。
LOGO （三）中介陷阱
1、收取高额的中介费用。
2、外地非法中介机构或中介网络，收取一定的费用， 却以种种理由推脱责任。
3、非法中介机构之间相互串通，以大城市高薪就业 落户等名义开展中介，收取不菲的中介费后，介 绍到外地中介。
Байду номын сангаас
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小贴士： 遇到规模不大，态度恶劣却敢收取高额服务
费的中介机构，不用多想，大多是非法中介，要 提高警惕。
公司背景资料 职责范围
落实单位信誉
安全保障是第一
上网查询、拨打当地114、 到工商、税务部门了解情
况
避免到僻静、私人场所，不 要随便喝别人提供的饮料、 随时向家人汇报行踪
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（八）谨慎签约
① 服务期限、工作内容、 条件
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智联招聘2012年推出的调查显示，收取各种 不合理费用，如押金、保证金、培训费、服装费 等，居于招聘陷阱之首，占到了70.9%。
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小贴士：
职场顾问指出，正规企业是不会向求职者收取任何费 用，如培训费、保证金等，也不会以便于管理的名义扣压 求职者的身份证、户口簿、毕业证等。
《劳动合同法》第九条明确规定：用人单位招用劳动 者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收 取财物。
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（四）试用期陷阱
没有试用期
试用期过长
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小贴士：
试
用 期
♀—————♀—————♀————
合同期限：三个月
一年
三年
期
试用期限：
≤1个月
≤2个月
≤6个月
限
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（五）协议陷阱
用就业协议 代替劳动合同
霸王条款
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小贴士：
签订劳动合同前一定要认真研究条款的内容， 特别注意违约条款的设定，谨记：我们和用人单 位的地位是平等的！
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（六）传销陷阱
一夜暴富的心理渴求、扭曲的心态和成功观、
形势严峻的就业压力等是大中专学生加入非法传 销组织的内在动因
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小贴士： 传销好像离我们很远，其实就在我们
身边。大家一定要提高警惕，出现情况 即使寻求帮助。
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（七）培训陷阱
1.收了培训费后仍然无工作 2.培训机构与用人单位联手陷害大学生 3.用人单位的培训陷阱
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小贴士：
面见企业之前，要先对同类职位的薪资情况 有所了解，一方面是为了对自身“价码”有清醒 认识，另一方面避免在看到莫名其妙的高薪时兴 奋过头，上当受骗。
LOGO （二）收费及抵押陷阱
小谢是河南财经政法大学某专业大四的一名 学生，他在网站上发现了郑州某电子公司的招聘 信息， 在和同学一起投递了简历之后又一起参 加了公司的面试。出乎小谢的意料，面试进行得 十分轻松愉快，小谢和同学都很快通过了面试。 然后，公司的负责人让小谢和 他的同学交200元 的服装费。小谢和他的同学商量，觉得钱不是很 多，而且工作了之后应该能很快挣回来，于是就 交了。交钱之后，公司负责人与小谢他们约好一 周后签订协议。一周之后，小谢和同学来到这家 公司所在的写字楼，发现已经是人去楼空。
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二、就业陷阱的表现特征
欺骗性
诱惑性
隐蔽性
违法性
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三、对择业陷阱的自我防范
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（一） 防范意识的培养
自我教育
自我保护
自我完善
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（二）
加强法律、法规学习
《中华人民共和国 就业促进法》
《中华人民共和国 劳动合同法》
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（三） 树立正确的
择业观
转变求职理念 降低就业期待 客观评价自己