6S管理课程大纲
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6S管理---企业管理的基石
[课程背景]
什么样的现场才是管理水平更高的
如何让管理更简单,让标准(制度、要求)更容易执行
如何让员工实现自主管理,出现异常能够快速察觉并及时采取对策
【透明化、显现化、立即化】的现场管理境界,是为了让企业的管理项目变得更直观、
更透明、更简单、员工更不易出错BAGAYOKAI——
[课程目标]
6S是管理的基石,是有效整合现场三大基础管理工具即标准作业、目视管理和看板管理的最有效的工具。
本课程以生动的实战案例详细剖析“6S管理”的内涵及实战技巧。通过本课程的学习,您可以:(1)创造一个一目了然的工作场所,使现场具有“自律神经”,达到预防管理的目的;
(2)培养和形成员工自主管理、自主改善的意识;
(3)帮助管理人员及时掌握事实,降低管理难度,提高管理能力、反应能力、改善能力;
(4)“对错一眼便知”,使考核更公正、公开、透明化,促进公平竞争,形成良好人文氛围;
(5)在现场使企业文化和经营理念落地,保持一致性,提升企业形象。
培训对象:
生产型企业生产运作管理直接或间接中高层管理人员
现场改善项目负责人、骨干成员
[课程纲要]
主要内容备注
引言
中国制造的隐忧
什么样的管理工具才适合我们
日本能,为什么我们不能
不同的管理定位导致不同的管理形态问题突显化,强烈对比,切身体会
现场的定位错,结果错;
6S工具定位错,结果错;
日式精益版图;
“一个不得不说”的案例
第一部分现场是执行力、管理能力最直接最有效的判定材料6S是企业管理的基石
企业3要素的应用公式<1+2=3 2-1=1>
人造环境环境育人
6S的3圈机理及其快速着眼
6S的3级水平
6S的6种角色
-你愿意买谁的产品
-领导参观,员工有优越感吗
-你的现场有多少种浪费
-安全为什么重要
-督导者你到底能管多少
-这样的员工会“以厂为家”吗
-什么样的员工面貌叫做有“士气”
-有多少员工是优秀的
-提高效率从哪里开始
第二部分6S技法实务
6S之定义
-模式图解
-3低3化
-快速着眼和快速着手法
整理实战及确保有效整理的审查活动
-红牌作战;
-汇总对策研讨法。
整顿实战(“速取到”是个系统工程!)
- 定位管理(企业内部规制与导航系统);
- 目视管理(自律神经系统)
目视化如何降低管理难度的
目视化引发的管理变革
目视化的3级水准
目视化常用的12种方法
某公司目视化管理手册
- 看板管理(让信息流与工作流同步的快速反馈系统)
看板是如何提高管理精度的
看板信息谁需要
某公司看板案例
看板化管理与亮剑精神
•确保有效整顿的审查活动
•- 高功能(品质、效率、安全)的保管和布局
•- 创造高功能的物品存放及配置方法
•- 彻底进行定点存放管理
•- 减少寻找物品的时间
清扫实战及确保有效清扫的审查活动
- 清扫点检就是危险预知
- 清扫改善作为作业改善的一部分
- 挑战1分钟清扫
- 快速清扫法开发(清扫工具改善、透明化)
- 亮晶晶运动(手帕作战)
- 机能部位的6S运动(清扫重点处所)
- 强化对发生源的处置对策
清洁实战及确保有效清洁的审查活动
- 三不状态的产生机理、消除与维持
•- 作业员班后6S活动3分钟(内容:清扫1分,归位1分,确认1分)•- 监督者班后6S活动5分钟(内容:快速确认,日清记录,早会7S 内容)
•- 6S委员会定期巡查
•- 领导重视,高层巡查
•- 强化公用设施的维护和管理
教养实战
-有效训导技法
-有效教导技法
-职场好习惯育成术
节约实战
-节能减排
-7种浪费消除技法版图
安全实战
-创造一个零故障,无意外事故发生的工作场所
-安全隐患识别系统
-安全应急与预防
6S规范与实施
-实现“零错位”,实现“零盲点”—6S活动见实效;
-X公司6S活动十项习惯化制度
督导者的行为要求培训总结
问与答(Q & A )