正负激励法的基本要点
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正负激励法的基本要点
正负激励法的基本要点
1.只对成绩突出者予以奖赏，如果见者有份，既助长了落后者的懒惰情绪，又伤害了先进者的努力动机，从而失去了激励的意义；
2.重奖重罚。对克服重重困难取得成功者，奖如山，对于玩忽职守、造成重大损失者，要罚如溪；
3.奖励向累、苦、难等岗位倾斜，肯定他们的劳动价值，真正调动他们的工作积极性。