灵活就业人员与职工医疗保险的区别

北京灵活就业人员医保缴费标准

北京灵活就业人员医保缴费标准
灵活就业人员是指没有固定雇主、从事自由职业、个体经营、以及短期从事雇佣性工作的人员。

他们可以选择参加城乡居民基本医疗保险或者职工基本医疗保险。

以下是北京市灵活就业人员参保缴费标准的参考内容：
一、城乡居民基本医疗保险
1. 个人缴费标准：根据居民消费水平调整，目前为北京市每月60元。

2. 分摊标准：如果灵活就业人员没有自己的住房需要支付房屋租金，则灵活就业人员缴费为个人缴费标准的50%；如果灵活就业人员有自己的住房，则个人缴费标准与房东共同承担，各为个人缴费标准的50%。

3. 缴费方式：通过银行代扣、邮局缴费、微信等缴纳。

二、职工基本医疗保险
1. 个人缴费标准：职工基本医疗保险缴费标准分为两部分：城镇职工基本医疗保险和大额疾病保险，目前为城镇职工基本医疗保险每月6%×月工资总额，大额疾病保险每月0.5%×月工资总额。

2. 缴费方式：通过工资总额计算，由雇主代缴。

如果灵活就业人员自己没有雇主，则可以选择以自愿缴纳的方式参保。

以上为北京市灵活就业人员参保缴费标准的参考内容，具体缴费标准根据当地政策规定以及个人情况而定。

北京市灵活就业人员参加职工基本医疗保险办法

北京市灵活就业人员参加职工基本医疗保险办法
在我国，灵活就业人员是指劳动者以签订劳动合同为前提，选择与用人单位约定工作内容、工作时间和工作地点等灵活性较大的就业形式。

他们通常没有稳定的工资待遇和社会保障，面临较大的风险。

为了解决灵活就业人员的医疗保障问题，北京市实施了灵活就业人员参加职工基本医疗保险办法。

该办法的实施旨在提供基本的医疗保障，保障灵活就业人员享有与正式职工相近的待遇和权益。

首先，灵活就业人员参加职工基本医疗保险的范围包括五类人员：个体工商户主、自由职业者、从事网络零售、餐饮外卖等副业的农民工、灵活就业人员和个人全日制在校或在园学生。

这五类人员是灵活就业人员的主要群体，他们通常没有稳定的工作和收入，特别容易面临生活困境和医疗风险。

其次，参保灵活就业人员应当缴纳医疗保险费。

按照办法规定，参保人员按照最低工资标准的15%缴纳医疗保险费，其中用人单位按照50%的比例扣缴，个体工商户主和自由职业者应当自行缴纳。

这样的规定保障了灵活就业人员能够承担医疗保险费用，降低了其经济负担。

再次，灵活就业人员参加职工基本医疗保险享受的待遇与正式职工相同。

参保人员享受的医疗保险待遇包括：基本医疗保险待遇、大病保险待遇、门诊慢性病保险待遇等。

这些待遇能够有效保障灵活就业人员在生病时能够得到及时治疗和经济补偿，保障其基本生活。

综上所述，北京市的灵活就业人员参加职工基本医疗保险办法为灵活就业人员提供了重要的医疗保障，确保其在生病时能够得到及时的医疗救
助和经济补偿。

这一办法的实施，对于促进灵活就业人员的就业稳定和社会稳定有着重要的意义。

灵活就业人员医保、居民医保：哪个更划算？

灵活就业人员医保、居民医保：哪个更划算？对于正常参保的企业职工来说，社会保险包括“五险”：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

职工不用操心，企业全部包办。

没有固定工作，或者工作单位不给交社保的人员，可以按照灵活就业人员（自由职业、个人户）缴纳职工医疗保险，也可以参加城乡居民医疗保险。

但是，我应该选择按“灵活就业人员”还是“城乡居民”缴纳医疗保险呢？两种有什么区别呢？希望本文可以给您提供一些参考：一、城镇职工医疗保险：缴费方式：企业按照上年度工资总额的6%左右缴费（各地区有差异，2019年与生育保险合并实施，缴费7%左右），个人按照上年度月均工资的2%左右缴费（计人个人帐户），由企业在每月工资中代扣代缴，按月缴费。

单位缴费分为两部分，一部分用于建立统筹基金（用于住院报销），一部分直接划入个人账户（一般年龄越大，个人账户划入比例越高）。

医保个人账户：职工个人缴费，全部计入个人账户，单位缴费的一部分计入个人账户。

医保个人账户，主要用户门诊和买药。

住院报销：符合“国家基本医疗保险药品目录”的住院费用，可以按规定的比例报销。

各地区的具体报销比例、报销办法有差异。

医疗保险转移：参考《关于印发流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程的通知》转移大致流程：转出地区打印《基本医疗保障参保（合）凭证》，然后交给转入地区即可。

退休后的医疗保险待遇：职工退休之后，如果医疗保险累计缴费（含视同缴费）满一定的年限，退休后就不用再缴费，终身享受医疗保险待遇。

各地区执行的医疗保险最低缴费年限标准有差异，一般要求累计缴费满20年、25年或30年不等。

二、灵活就业人员医疗保险：自由职业者、个体户等各类灵活就业人员，可以参加灵活就业人员医疗保险。

这是城镇职工医疗保险的“简易灵活版”，缴费方式更为灵活，其缴费基金也纳入职工医疗保险基金统一管理。

主要政策依据：关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见缴费方式：各地区灵活就业人员医保缴费政策有明显差异，一般参照社会平均工资基数，按照职工医疗保险（单位个人）缴费比例，缴纳灵活就业人员医疗保险费。

单位参保和个人灵活参保的区别

单位参保和灵活就业参保有区别吗？
1.单位参保和灵活就业人员参保有区别吗?
答：单位参保是五险：养老、医疗、工伤、失业、生育，须五险合一同时缴纳（特殊情况的单位需单独核定）；
灵活就业人员参保是两险：养老、医疗，可同时参保两险或任意选择其中一项保险参保缴费。

2.单位职工和灵活就业人员医疗待遇有差别吗？
答：基本医疗保险住院报销待遇与缴费工资高低无关，社会保障卡医保账户每月划入金额与缴费工资高低及参保人年龄大小成正比。

3.灵活就业人员缴费档次与退休费之间有什么关系？
答：灵活就业人员缴纳养老保险有自低向高六档自由选择，单位缴纳养老保险是根据职工的上年度月平均工资确定的，在缴费年限相同的情况下，缴费基数越高，养老金越高。

短期内缴费基数过高或过低对于养老金影响较小。

4.养老、医疗、失业参保中断后前面的缴费记录还认吗?
答：这三项社会保险的缴费年限都是累计计算的，只要有缴费记录就都可以合并计算，允许中间有中断缴费。

5.领取失业金期间还需要交社保吗？
答：领取失业金期间可以自愿选择缴纳或者不缴纳养老保险，医疗保险由失业保险基金缴纳，失业金领取结束后需由个人自行缴费。

6.医保卡里的金额可以住院用吗？
答：不可以，医保卡里的个人账户金额可用于支付参保人员在定点零售药店购药、定点医院门诊、门诊治疗部分重症（慢性）疾病、门诊紧急抢救和住院的医疗费用中属个人自付（不含个人自费）的费用。

7.居民医保和职工医保有什么区别？
答：居民医保一年交一次费，职工医保每月缴费，缴费金额高于居民医保；居民医保卡门诊费采取累计减免形式享受，职工医保门诊费由医保个人账户进行支付；居民医保住院报销比例低于职工医保。

灵活就业人员与职工医疗保险的区别？教程文件

灵活就业人员与职工医疗保险的区别？
灵活就业人员与职工医疗保险的区别？
点击次数：2136次来源：顺德人才网&顺德人才市场发布时间：2011-09-08
顺德人才网和顺德人才市场推荐文章
答：1、医疗保险方面：
(1)、费用方面，灵活就业人员是交3780元的3%——113.4元，挂靠买的职工医疗保险(需要出埋单位7%
和个人2%的两部分)最低是2268的9%——204.12元，前者便宜。

(2)、累计年限方面：两个都可累计医保，退休后可享受医保待遇，大家都有重大疾病保险
(3)、灵活就业人员的只是住院保险，医保卡内是没有钱的，平常看病买药不可刷卡内的钱，职工医疗保
险卡内每月有费用到卡内每个月是45.36元，可以看病买药用。

(4)、报销比例方面：住院报销比例两者一样，但门诊统筹方面，职工保险最高比例是65%，而灵活就业
人员是55%。

(5)、购买灵活就业人员住院保险后需要等待7个月后方可享受医保待遇，挂靠买的职工医疗保险购买扣
费后次月即可享受医保待遇，不用等7个月那么长
2、险种的对比：灵活就业人员只能缴养老与医疗保险，无法参保生育保险，而职工保险是五项，养老、
失业、工伤、医疗、生育、是最全面的一种保险
灵活就业人员医疗保险和职工基本医疗保险的报销标准有什么区别？
答：“灵活就业人员医疗保险住院费用起付标准为650 元，最高支付限额为4万元，650以上至4万元以内符合国家和本省市基本医疗保险政策规定的医疗费由统筹基。

灵活就业医保和职工医保的区别

灵活就业医保和职工医保的区别
灵活就业医保和职工医保的区别如下：
1、缴费基数不同。

灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额；
2、参保对象不同。

灵活就业人员的参保对象为未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员；就业年龄范围内无雇工的个体工商户等；职工医疗保险的参保对象为城镇在职职工及单位退休职工；
3、缴费的方式不同。

灵活就业人员医保由灵活就业人员自已按一定的基数和比例全额缴纳，可以选择按月缴纳，也可以选择按年缴纳；职工医疗保险由单位和职工共同缴纳，一般情况下是按月缴纳；
4、缴费比例不同。

灵活就业人员缴费比例，有两种可供选择。

根据各地标准，比如按照沈阳标准，可以选择10%的比例，也可以选择6.8%的比例。

职工医疗保险缴费比例是单位缴纳6%左右，职工个人缴纳2%左右，各省市的灵活就业人员医疗保险缴费比例政策有所差异；
5、基金账户划分方式不同。

灵活就业人员医保，选择按10%比例缴纳的，可以设立个人账户，每月有基金划入个人账户；按 6.8%缴纳的，则不设个人账户，没有基金划入；职工医疗保险有个人账户，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。

用人单位缴纳
的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。

灵活就业人员社保缴费标准

灵活就业人员社保缴费标准灵活就业人员是指没有长期固定雇主，以短期雇佣、临时工、自由职业为主要经济来源的劳动者。

在互联网、共享经济等新兴行业的快速发展下，灵活就业成为一种趋势，而如何保障他们的社会保障权益也成为重要问题之一。

本文将为您介绍灵活就业人员社保缴费标准相关内容。

一、社保缴费标准灵活就业人员与传统雇员不同，他们的社保费用由自己和用人单位共同承担，而且缴费标准也有所不同。

目前，灵活就业人员社保缴费标准主要包括以下几个方面：1.养老保险费：灵活就业人员的养老保险费由个人和单位各自缴纳，按照最低工资标准计算。

以北京市为例，最低工资标准为2480元/月，按照16%的比例计算，个人应缴396.80元/月，单位应缴496元/月。

2.医疗保险费：灵活就业人员的医疗保险费由个人和单位各自缴纳，按照个人实际收入计算。

以北京市为例，个人实际收入在3000元以下的部分，个人应缴1%的比例，单位应缴1%的比例；个人实际收入在3000元以上的部分，个人应缴2%的比例，单位应缴2%的比例。

另外，北京市每月还有10元的大病统筹基金。

3.工伤保险费：灵活就业人员的工伤保险费由用人单位缴纳，按照工资总额的比例计算。

以北京市为例，工资总额的比例为0.5%。

到此，我们了解了灵活就业人员社保缴费标准的主要内容。

下面将介绍一下灵活就业人员的社保缴费方式。

灵活就业人员的社保缴费方式也有所不同。

一般来说，灵活就业人员可以通过以下几种方式缴纳社保费：1.自主缴费：灵活就业人员可以直接联系当地社保局，按照规定的标准自主缴纳社保费用。

2.与用人单位共同缴纳：灵活就业人员在劳动合同上与用人单位约定社保费用交由用人单位代为缴纳。

3.商业保险：灵活就业人员可以选择购买商业保险，以获取与社保类似的保障。

不同的缴费方式对于灵活就业人员的保障效果也有所不同。

自主缴费虽然灵活方便，但在退休后将不能领取全额养老金；与用人单位共同缴纳虽然可享受全部保险待遇，但也有可能出现个人社保账户被用人单位“套现”、未缴纳完全等问题；商业保险虽然具有一定的基本保障，但与社保相比缺乏法律保障。

退休医保返钱标准

退休医保返钱标准医保卡里面的钱可以用来看病买药使用，所以说退休人员的医保卡按月返钱也是一种优待保障。

医保个人账户每个月都有钱返还，那么退休医保返钱标准规定是怎样的呢?今天在这给大家整理了一些医保热点相关知识，我们一起来看看吧!退休医保返钱标准1、在职人员：在职者还将每月对他们的医疗保险卡进行回扣。

以北京为例，他们每个月都会给自己的医保退税，这部分在北京的钱可以直接提取。

2、退休工人：每个月，医保卡或医疗储蓄账户(个人医保账户)到账，每年至少有1000元至5000元不等的金额到个人医保账户。

就是说你退休后不用再交钱，社保局每个月都会给你钱买药看病。

灵活就业人员退休后还要交医保吗医保缴纳是有年限的，一般缴满25年后就可以享受终身医保了，那么灵活就业人员退休后还要交医保吗?其实退休后医保可以交也可以不交，主要取决个人意愿。

如果退休以后，医保的缴费还没有交满15年要继续交，如果交满15年了是可以不交，然后是可以正常报销的，这是每个月都要交的才可以，一年交一次的居民医保就要一直交的。

首先，我们来谈谈我们医疗保险的种类。

我国现行的社会保障体系分为职工社会保障和居民社会保障，医疗保险也是如此。

先说职工医疗保险。

无论是企业为员工缴纳职工医疗保险，还是灵活就业人员自行缴纳职工医疗保险，都是1月1日缴纳。

退休前中断缴费的，从中断后的次月起不能享受医保报销。

先说居民医疗保险。

居民医疗保险每年缴纳一次，居民医疗保险待遇每年享受一次。

一般第二年居民医保费用在当年第四季度支付。

如果你错过了付款时间，你就不能补交。

灵活就业如何50岁退休退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。

对于个人来说，如果缴纳社保满15年，办理退休手续后，就可以领取养老金。

那么灵活就业如何50岁退休?目前，我国法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。

但如果完全丧失劳动能力，或从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，可以提前退休。

灵活就业医保转职工医保流程

灵活就业医保转职工医保流程1.了解灵活就业医保转职工医保政策：灵活就业人员指的是没有固定雇主或以自由职业者身份工作的人员，他们在缴纳医保方面与正式职工有所不同。

了解灵活就业医保转职工医保政策，包括转换条件、手续、时间限制等。

2.确定转换条件：灵活就业人员转换为职工医保需要满足一定的条件。

首先，需要符合当地的户籍和社保政策要求；其次，需要过去一段时间内连续缴纳医保；还要满足特定的收入要求等。

3.办理相关手续：4.等待审批和转换：提交申请后，需要等待相关部门的审批和办理。

通常情况下，审批过程需要一定的时间，期间可能需要补充材料或进行补缴；在审批通过后，社保机构会将灵活就业人员的个人医保账户转入职工医保账户。

5.继续缴纳职工医保费用：转换为职工医保后，灵活就业人员需要按照规定继续缴纳职工医保费用。

缴纳的医保费用一般会从工资中直接扣除，也可以选择自行缴纳。

需要注意的是，转换后的职工医保具备更多的权益和保障，但也需要按照规定继续缴纳相关费用。

6.享受职工医保权益：转换为职工医保后，灵活就业人员将享受与正式职工相同或类似的医保权益。

这包括在就医时可以使用职工医保卡直接结算费用，享受社保基金支付一部分医疗费用的福利等。

同时，也需要了解职工医保的具体政策和规定，包括用药、就医范围、报销比例等，以便能够更好地享受医疗保险的权益。

总之，灵活就业医保转职工医保的流程相对较为复杂，涉及到不同的条件和手续。

灵活就业人员在进行转换时，需要仔细了解政策要求，按照规定准备相关材料，并按照要求办理手续并缴纳费用。

转换为职工医保后，还需要按照规定继续缴纳费用，并享受相应的医保权益。

单位交社保和个人交社保的区别有哪些

单位交社保和个人交社保的区别有哪些一、自己买社保与单位购买社保有区别吗一、自己买社保与单位购买社保有区别吗？(一)缴纳社保的种类不同很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。

(二)缴纳比例不同五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保；这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：1、养老保险缴费比例；单位缴纳19%，个人缴纳8%2、失业保险缴费比例；0.8%，0.2%3、医疗保险缴费比例；单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。

(三)缴费险种和比例不同在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

二、单位购买社保是强制性的吗？单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条通过上述文章中的内容，详细大家已经对自己买社保与单位购买社保有区别吗问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。

如果还有其他需要帮助的法律问题，可以咨询律师给您解答。

文书推荐：粮食采购居间合同范本购销合同通用借名购房协议范本苗木采购合同文本模板二、个人交社保和公司交社保有何区别个人交社保和公司交社保的区别一：定义职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。

[职工医保与居民医保的区别]{职工医保和居民医保的区别有哪些？}职工医保改居民医保

[职工医保与居民医保的区别]{职工医保和居民医保的区别有哪些？}职工医保改居民医保【劳动社保就业】城镇职工医保即城镇职工医疗保险(也有简称为城镇医保的)。

城镇职工医保基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。

小编精心为大家整理了{职工医保和居民医保的区别有哪些？}职工医保改居民医保，希望对你有帮助。

{职工医保和居民医保的区别有哪些?}职工医保改居民医保职工医保和居民医保的区别有哪些?【答】：目前我国职工医疗保险与居民医疗保险主要区别体现在以下几点：第一点：概念不同。

职工医保是指用人单位按照规定为职员参加的基本医疗保险。

居民医保是指未参加职工医保，且没有任何医疗保障人员参加的社会医疗保险制度。

第二点：保障对象不同。

职工基本医疗保险保障对象为企业职工，居民医疗保险保障对象为城乡居民。

第三点：缴费对象不同。

职工基本医疗保险由用人单位与职工本人按照一定比例缴费，共同承担。

而居民医疗保险是由居民本人缴费，政府补贴。

第四点：缴费标准不同。

职工基本医疗保险是由用人单位与职工按照一定比例按月缴费，而居民医保一般是一年缴费一次。

第五点：缴费年限不同。

我国各省市对于职工医保缴费年限各自规定不同，例如广州医保最低缴费年限为15年。

而居民医保对缴费年限没有限定，参保居民缴费即享受医保待遇，不缴费则停止享受。

第六点：待遇标准不同。

居民医疗保险由于筹资水平较低，医疗待遇标准总体上低于职工医保。

职工医保报销比例及限额均可居民医疗保险高一点。

【相关问题】：青岛城镇职工医保与居民医保有什么区别?一、单位按照规定帮我参加了医保。

但家里我帮我参加了新农合，我有必要参加职工医保吗?职工医保与居民医保有什么区别?【回复】：我国政府规定用人单位必须按照规定为职工参加医保。

同时职工医疗保险待遇要比新农合高很多，所以我们建议职工非常有必要参加职工医保。

职工医保与居民医保区别主要体现在保障对象不同、缴费对象不同等方面。

二、可以同时参加居民医疗保险与职工医保吗?可以同时享受两种医保待遇?这两种医保区别在哪里?【回复】：不可以同时参加两种医保，也不能同时享受两种医保待遇。

公司买社保和个人买社保有哪些区别

公司买社保和个⼈买社保有哪些区别公司帮忙买社保和个⼈买社保有什么区别呢?⼀起来看看吧。

职⼯社保⼀般包括养⽼保险、医疗保险、⼯伤保险、失业保险和⽣育保险，简称五险。

职⼯基本养⽼保险、职⼯基本医疗保险、失业保险的缴费义务由⽤⼈单位与职⼯共同承担，⼯伤保险、⽣育保险的缴费义...想要了解更多关于公司买社保和个⼈买社保有哪些区别的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

1.职⼯社保⼀般包括养⽼保险、医疗保险、⼯伤保险、失业保险和⽣育保险，简称五险。

职⼯基本养⽼保险、职⼯基本医疗保险、失业保险的缴费义务由⽤⼈单位与职⼯共同承担，⼯伤保险、⽣育保险的缴费义务全部由⽤⼈单位承担。

为灵活就业⼈员提供社保是⽬前急需解决的问题，为他们提供基础的社会保障，⾸先就要解决社保问题。

2.职⼯社保⼀般包括养⽼保险、医疗保险、⼯伤保险、失业保险和⽣育保险，简称五险。

灵活就业⼈员社保只参加养⽼保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。

3.单位缴纳社保的缴费基数为：职⼯上年度平均⼯资(⾼⽉社平的300%的，按照300%缴纳;低于社平60%的，按60%缴纳)。

也就是说跟员⼯本⼈的平均⼯资挂钩。

个⼈缴纳社保的缴费基数固定为⾼、中、低三档，供个⼈选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。

4.单位缴纳社保养⽼、医疗和失业保险由单位和个⼈共同承担，单位占⼤头。

⽣育保险和⼯伤保险由单位缴纳。

个⼈缴纳社保的养⽼保险和医疗保险的所有费⽤均由本⼈承担。

5.单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全⽇制上班均可以缴纳。

个⼈缴纳社保须为本地⼈，外地只能参加职⼯社保。

这些就是我们在这⽅⾯的知识。

希望⼩编的这篇⽂章能给你带来帮助。

如果你想要了解更多关于这些⽅⾯的内容，也可以到⽹上进⾏搜索查询。

灵活就业人员医保报销比例是怎样的

灵活就业⼈员医保报销⽐例是怎样的医疗保险⼀般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失⽽建⽴的⼀项社会保险制度。

不同的社会群体对于医疗保险的报销也有不⼀样的规定。

那么你知道灵活就业⼈员医保报销⽐例是怎样的吗？为了帮助⼤家更好的掌握相关知识，店铺⼩编细⼼整理了以下内容供⼤家参考，希望对⼤家有所帮助。

⼀、灵活就业⼈员医保报销⽐例是怎样的灵活就业⼈员医保参照的是城镇职⼯医保，享受待遇也是城镇职⼯医保⼀样，达到退休年龄且满⾜⾜够的缴费年限即可享受退休待遇，即退休后⽆需缴费也可以享受医保待遇。

灵活就业⼈员的医保和职⼯医保报销⽐例及起付线没什么区别，唯⼀不同的是在职职⼯有医保个⼈账户，⽽灵活就业⼈员没有。

⾃由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基⾦，不建个⼈帐户，按当地上年度⽉平均⼯资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度⽉平均⼯资的8%缴纳，建⽴个⼈帐户!职⼯参加医疗保险是单位承担6%，个⼈承担2%;医疗报销若建⽴个⼈帐户，报销都⼀样。

⼆、灵活就业⼈员城镇居民医保报销⽐例有什么区别灵活就业⼈员与城镇居民医保报销⽐例相⽐，城镇居民在⼀个结算年度内住院治疗⼆次以上的，从第⼆次住院治疗起，不再收取起付标准的费⽤。

转院或者⼆次以上住院的，按照规定的转⼊或再次⼊住医院起付标准补⾜差额。

法律依据：《中华⼈民共和国社会保险法》1、学⽣、⼉童。

在⼀个结算年度内，发⽣符合报销范围的18万元以下医疗费⽤，三级医院起付标准为650元，报销⽐例为50%，上限为2000元，⼆级医院起付标准为300元，报销⽐例为60%，⼀级医院不设起付标准，报销⽐例为65%。

2、年满70周岁及以上。

在⼀个结算年度内，发⽣符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为650元，报销⽐例为50%，上限为2000元，⼆级医院起付标准为300元，报销⽐例为60%，⼀级医院不设起付标准，报销⽐例为65%。

3、其他城镇居民。

在⼀个结算年度内，发⽣符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销⽐例为50%上限为2000元，⼆级医院住院起付标准为300元，报销⽐例为55%，⼀级医院不设起付标准，报销⽐例为60%。

广东省灵活就业人员社保指南

广东省灵活就业人员社保指南在广东省，越来越多的人选择灵活就业，这种就业形式为个人带来了更多的自由和发展机会，但同时也需要关注社保问题，以保障自身的权益和未来的生活。

接下来，就为您详细介绍广东省灵活就业人员社保的相关情况。

一、什么是灵活就业人员灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，包括但不限于自由职业者、个体工商户、网约车司机、外卖配送员、网络主播等。

二、广东省灵活就业人员社保的种类1、职工基本养老保险灵活就业人员可以参加职工基本养老保险，按照规定缴纳养老保险费，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。

2、职工基本医疗保险参加职工基本医疗保险，能够享受医疗费用的报销和相关医疗保障待遇。

三、参保条件1、年龄要求一般来说，年满 16 周岁，且未达到法定退休年龄的灵活就业人员可以参保。

2、户籍要求本省户籍灵活就业人员可凭本人有效身份证件在户籍地参加社保；外省户籍灵活就业人员在广东省实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满 10 年的，可在参保地参加社保。

四、参保方式1、线上办理可以通过广东省政务服务网、“粤省事”小程序等线上平台进行参保登记和缴费申报。

2、线下办理携带本人有效身份证件到当地社保经办机构办理参保登记手续。

五、缴费基数和比例1、职工基本养老保险缴费基数在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的 60%至300%之间自主选择，缴费比例为 20%，其中 8%记入个人账户，12%记入统筹基金。

2、职工基本医疗保险缴费基数和比例根据当地政策规定执行，一般来说，缴费基数为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，缴费比例在 6%至 10%左右。

六、缴费方式1、银行代扣与银行签订代扣协议，定期从指定银行账户中扣除社保费用。

2、线上缴费通过微信、支付宝、电子税务局等渠道进行在线缴费。

3、线下缴费前往税务部门办税服务厅或指定银行网点进行缴费。

七、社保待遇1、养老保险待遇达到法定退休年龄，且累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。

佛山职工医保与居民医保，有什么区别？终于清楚了~

佛山职工医保与居民医保，有什么区别？终于清楚了~展开全文虽然医保一体化改革有段时间了，但后台还是好多人问，职工医保居民医保都是社会医疗保险有啥不一样？今天，西西弗就同大家详细讲讲NO.1 面向对象不同由于政策文字较多，不一一复制，简单来说：1、有工作单位，不分户籍➡️职工医保（强制）2、无工作单位，佛山户籍➡️居民医保（自愿）3、灵活就业人员，佛山户籍➡️职工医保或居民医保（自愿）4、无工作单位，无佛山户籍❌职工医保或居民医保➡️回户籍地购买居民医保5、在读研究生、本科生、专科生、中专生等学生，无佛山户籍➡️居民医保（自愿）6、异地务工人员的符合条件的子女，无佛山户籍➡️居民医保（自愿）NO.2 缴费不一样职工医保：由单位和个人共同承担缴费，按月缴纳，具体如下：档次缴费基数缴费费率（%）金额合计一档5151元用人单位 4 206.04元/月231.80元/月个人0.5 25.76元/月二档5151元用人单位 4 206.04元/月283.31元/月个人 1.5 77.27元/月居民医保：按年度缴纳，由个人缴费，财政给予部分补贴。

最新，2018年度居民身份参保人基本医保缴费标准1468元/人（其中个人缴费503元/人，财政补贴965元/人）。

其中，普通居民个人缴费503元/人；特殊困难人员的保险费由政府财政承担，个人无需缴费。

符合条件享受参保财政补贴的异地务工人员子女个人缴费503元/人，不符合条件则要1468元/人。

NO.3 待遇享受开始时间不同职工医保：从缴费的次月起就可以享受医保待遇，停止缴费次月起停止享受待遇。

举个例子：小王在5月份办理停保，但在5月仍有缴纳医疗保险费，则他在6月继续享受待遇，7月开始不再享受医疗待遇。

但如果小王在5月份办理停保且5月没有缴纳医疗保险费，则他在6月开始不再享受医疗待遇。

注意！职工身份参保人连续按月缴费未满3个月的，期间发生医疗费累计最高支付限额只有5000元！连续按月缴费满3个月的，最高支付限额为30万元。

城镇职工医保与城镇居民医保有什么区别

城镇职工医保与城镇居民医保有什么区别在我国的医疗保障体系中，城镇职工医保和城镇居民医保是两个重要的组成部分。

然而，对于很多人来说，可能并不清楚这两种医保之间到底存在着哪些区别。

接下来，让我们详细地探讨一下。

首先，从参保对象来看，城镇职工医保主要面向有工作单位的在职职工，以及退休人员。

也就是说，如果你在城镇的企业、机关、事业单位等工作，通常就会参加城镇职工医保。

而城镇居民医保则覆盖了城镇中没有工作的居民，包括未成年人、未就业的成年人、老年居民等。

缴费方式和标准上，两者有着明显的不同。

城镇职工医保的缴费是由用人单位和职工共同承担的。

一般来说，用人单位会按照职工工资的一定比例缴纳大部分费用，职工个人也需要从自己的工资中扣除一小部分来缴纳。

具体的缴费比例会因地区和政策的不同而有所差异。

城镇居民医保则采取个人缴费和政府补贴相结合的方式。

个人缴费的金额相对较低，政府会根据实际情况给予一定的补贴。

在报销比例方面，城镇职工医保通常要高于城镇居民医保。

这是因为职工医保的缴费水平相对较高，所以在享受医疗保障待遇时，报销的比例也会相应提高。

比如，对于住院费用的报销，职工医保可能能够报销 70% 90%，而居民医保的报销比例可能在 50% 70%左右。

当然，具体的报销比例还是要根据不同地区的政策和实际医疗费用情况来确定。

报销范围上，城镇职工医保相对更广泛一些。

一些价格较高、疗效较好的药品和诊疗项目可能在职工医保的报销范围内，但在居民医保中则可能无法报销。

这也是因为职工医保的资金筹集能力更强，能够承担更广泛的医疗保障责任。

再来看个人账户。

城镇职工医保一般会设立个人账户，职工个人缴纳的部分和单位缴纳的一定比例会划入个人账户，用于支付门诊费用、药店购药等。

而城镇居民医保通常没有个人账户，主要用于报销住院和门诊大病的医疗费用。

另外，缴费年限的规定也有所不同。

对于城镇职工医保，在达到一定的缴费年限后（通常为 20 30 年，具体年限因地区而异），退休后可以不再缴费，继续享受医保待遇。

灵活就业医保报销比例标准

灵活就业医保报销比例标准
一般情况下，灵活就业人员可以选择参加城乡居民基本医疗保险或者
个体工商户医疗保险。

灵活就业人员的医保报销比例和标准通常会根据不
同种类的医疗费用进行细分。

在城乡居民基本医疗保险中，一般情况下，灵活就业人员的医保报销
比例较低。

根据不同地区的政策规定，报销比例一般在50%到80%之间。

具体的报销比例可以根据地区的经济状况和就业形势等因素作出调整。

而在个体工商户医疗保险中，灵活就业人员的医保报销比例相对较高。

个体工商户医保一般由个体工商户自行办理，缴费金额一般取决于其经营
收入，并且由此确定相应的报销比例和标准。

根据不同地区和个体经营状
况的不同，报销比例一般在60%到90%之间。

此外，根据新冠疫情的影响，部分地区还对灵活就业人员的医保报销
比例和标准进行了调整。

例如，在疫情期间，针对灵活就业人员的医保报
销比例可能会有所提高，以鼓励就业和保障灵活就业人员的医疗需求。

需要注意的是，灵活就业人员的报销比例和标准存在一定的差异，这
与不同的地区和政策规定有关。

因此，灵活就业人员在选择参保和享受医
保报销时，应该了解当地的具体政策规定，并根据自身实际情况进行选择。

综上所述，灵活就业人员的医保报销比例标准存在一定的差异。

一般
情况下，城乡居民基本医疗保险报销比例较低，个体工商户医疗保险报销
比例较高。

受新冠疫情影响，部分地区可能会对灵活就业人员的报销比例
和标准进行调整。

灵活就业人员在选择参保和享受医保报销时，应了解当
地具体政策规定，并根据自身实际情况进行选择。

个人社保与单位社保的区别

个人社保与单位社保的区别社保很重要!但你知道个人买社保与单位买社保的区别吗?下面是的个人社保与单位社保的区别，欢送大家参考!以个人的名义去购置社保，和单位为我们购置的社保有什么区别?两者是有区别的，具体表现在两个方面：(1)参加险种不同。

根据《社会保险法》等有关规定，与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法参加根本养老、根本医疗、失业、工伤和生育五个险种;而灵活就业人员，那么可以以个人名义自愿参加根本养老保险和根本医疗保险，同时根据新修订的《广东省失业保险条例》，灵活就业人员不纳入失业保险的参加人群范围。

因此，以个人名义参加社会保险，只能选择参加根本养老和根本医疗保险两个险种。

(2)缴费金额不同。

用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳;以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费，二是参加的根本养老和根本医疗保险费，全部由个人缴纳。

我进入了一家公司，试用三个月，当时公司没有帮我买社保，直到正式入职之后，单位才给我买社保，请问该公司这样的做法是否恰当?如不恰当该如何补救?这家公司的做法是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。

劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。

因此，不管是否处在试用期，用人单位都应当依法为职工参加社会保险。

如果这家公司在试用期间未依法为其职工参加社会保险的，职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门或地方税务局等部门进行投诉予以解决。

我刚刚成立了一家公司，现在我应该怎么去为我的员工购置社保?有什么流程吗?根据《社会保险法》的有关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

关于三类医保的区别和办理流程

关于三类医保的区别和办理流程一、职工医保、灵活就业人员医保、居民医保的区别缴费的对象不一样职工医保主要面向企事业单位工作人员、灵活就业人员以及医保退休的职工；居民医保覆盖的范围广，它包含幼儿到老人等所有年龄的人员。

缴费的主体和办理地点不一样职工医保由单位和个人共同承担费用，由单位负责办理；灵活就业人员和居民医保均以个人身份参保。

职工医保在高新区人才中心办理，居民医保在当地社区办理。

缴费的金额不一样职工医保缴费的金额相对较高，一般由单位和个人两部分组成，基数为职工工资为缴费基础，缴费比例为：单位8%，个人2%。

灵活就业人员医保以上年度本市单位职工月平均工资为基数，每人每月按4%的标准缴纳基本医疗保险费，有两个档级选择：1、2020年度医疗保险预收金额按60%的缴费基数缴纳，金额为3973.20元；2、按照100%的缴费基数缴纳，金额为6557.64元。

居民医保费用较少，年费为770元（国家补贴520元，个人缴纳250元）。

缴费的方式不一样职工医保按月缴费，每月都需要缴费，很多城市都有断缴超过3个月，就要暂时失去享受医保待遇的规定。

居民医保按年缴费，一般是在上一年度下半年缴费，缴费后下一年度全年享受。

报销的待遇不一样职工医保的报销比例在70%-90%，而居民医保多是在40%-50%。

职工医保达到退休条件可以终身不再缴费，灵活就业人员医保缴纳年限累计合并；而居民医保没有退休这一规定且不累计年限，需要一直交才能一直享受。

关于生育保险报销比例：居民顺产2000剖腹产3000；职工顺产4000剖腹产6000。

个人账户余额不一样职工医保每月会有金额返还到个人账户，这部分钱用于职工购买药品和门诊使用；居民医保参保人没有个人账户，不能享受药店买药和看病使用余额。

二、业务办理流程西安市居民医保办理地点：蓝湖树南门外水利社区（自己户口所在地社区）办理时间：9：00-17：00携带资料：户口本、身份证、一寸照片两张灵活就业人员医保办理地点：高新区人才中心2楼86号窗口/一楼19-23号窗口办理时间：9：00-17：00携带资料：户口本、身份证、一寸照片、银行卡、档案转出介绍信、养老转出的凭证办理流程：1、来时带上户口本、身份证先将档案转为个人托管，再拿转出凭证到社保窗口做转入；2、选择最低缴费标准即可。

社保那些事儿(一)r——个人交社保和单位交社保有什么不同

社保那些事儿(一)r——个人交社保和单位交社保有什么不同佚名【期刊名称】《四川劳动保障》【年(卷),期】2016(000)010【总页数】2页(P34-35)【正文语种】中文单位社保一般指的是职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。

职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

而个人社保指的是灵活就业人员社保，是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

小贴士：灵活就业人员社保中需要了解一个概念——居民社保。

如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是常说的新农合。

城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，即居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。

每个人步入职场的那一刻，就与“劳动保障”联系在了一起。

所谓劳动保障，是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。

而劳动保障制度就是以保障劳动者的合法权益为目的。

随着民众法制意识的不断提升，越来越多的人想要了解事关自身权益的劳保知识。

基于此，我们从本期起开设“劳保小课堂”栏目，为广大读者朋友普及劳动保障方面的相关知识，解疑释惑。

单位社保和个人社保最基本的不同之处就是需缴纳的险种不同。

用人单位为员工缴纳的保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。

按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

单位为员工缴纳社保是带有强制性的。

依据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

而个人缴纳社保则是自愿行为。