提振干事创业的精气神

提振干事创业的精气神
2012-04-21 03:21:48 来源: 青岛日报(青岛) 有0人参与手机看新闻转发到微博(0)
青岛市第十一次党代会和市第十五届人代会确立了率先科学发展、实现蓝色跨越，加快建设宜居幸福的现代化国际城市的城市发展基调，明确了今后五年乃至更长一个时期内我市经济社会发展的目标任务。

按照这一蓝图，青岛今后五年的主要目标是，全省蓝色经济龙头城市地位更加凸显，经济实力在转型发展中跃上新台阶；城乡一体化发展格局基本形成，城市功能在调整优化中实现新跨越；实施文化强市战略迈出坚实步伐，文化青岛建设在改革发展中开创新局面；民生事业全面进步，社会建设在加强与创新中取得新突破；率先科学发展的体制机制更加完善，改革开放在攻坚克难中释放新活力；党的建设科学化水平不断提高，领导科学发展的能力在全面加强中实现新提升。

在此基础上，再经过五年的努力，率先基本实现现代化，国家蓝色经济领军城市基本形成，初步建成宜居幸福的现代化国际城市，让人民群众过上物质更富足、精神更充实、环境更优美、社会更和谐的幸福美好生活！
一、新机遇、新蓝图、新活力、新跨越
青岛的城市定位为未来发展提供了难得的历史机遇。

对于一个城市来说，任何一次城市发展战略的调整与布局，都意味着一次难得的发展机遇。

经过改革开放30多年的建设和发展，青岛进入了后工业社会的初期阶段，总体上已经实现全面小康，开启了向更高水平小康，进而向基本实现现代化目标迈进的新征程。

进入本世纪第二个十年，建设山东半岛蓝色经济区正式上升为国家战略，青岛被定位为核心区域的龙头城市，青岛再次历史性地承担起了国家使命，也迎来了难得的重大发展机遇。

市第十一次党代会就是在这样一个重要的战略机遇期召开的一次重要会议，它提出要抢抓机遇，全面赶超，率先科学发展；要在更高水平、更宽领域、更深层次上推动海洋要素融入城市发展，努力实现蓝色跨越；要对照国际城市标准，坚定地融入现代化、国际化进程，不断赋予现代化国际城市以新的内涵；要把宜居幸福作为城市发展的新追求，加快建设宜居幸福的现代化国际城市。

这种立意高远的战略部署与宏伟蓝图，不仅切合青岛发展的实践状况，反映了全市人民过上更加幸福美好生活的新期待和新要求，而且完全符合党中央和省委省政府对青岛发展的新要求，为青岛实现大发展提供了难得的历史机遇。

发挥本土优势、客观分析差距是把握好机遇、迎头赶上乃至实现超越的必由之路。

青岛1984年就成为全国最早的14个沿海开放城市之一，后来陆续成为计划单列市和副省级城市。

从1992年开始，省委省政府又把青岛定位成为山东省对外开放的“龙头”。

2011年1月国务院批复《山东半岛蓝色经济区发展规划》，赋予了青岛核心区的龙头地位，标志着青岛再次进
入到国家宏观战略的发展格局之中。

不仅如此，经过30多年改革开放的发展，2011年青岛市的地区生产总值达到6615.6亿元，人均超过1.1万美元，已经成为位列全国副省级城市第四的经济体。

同时，经济发展方式转变取得新进展，创新能力不断增强，节能减排任务全面完成，对外开放实现新突破。

所有这些都说明青岛具备国内一般城市所无法比拟的本土优势。

当然，在看到自己优势的同时，也必须找到自己的不足。

按照站在新起点、瞄准大目标、实现新跨越的要求，客观地与国内先进城市比较，可以发现青岛当前存在的差距，无论是在经济总体实力、发展速度，还是经济发展质量方面来看，青岛与天津、深圳、苏州、宁波、南京、大连、沈阳等先进城市相比都不占优势，我们发展的竞争压力越来越大，可以说是面临着“标兵更远、追兵更近乃至赶上”的局面。

在这种情况下，激发新的活力，实现新的跨越，全力把市第十一次党代会提出的宏伟目标贯彻落实到位，就成为青岛“甩开追兵、超越标兵”的必然选择。

二、解放思想、狠抓落实是实现宏伟蓝图的关键环节
发展战略确定之后，执行就是决定的因素。

而执行力如何又取决于精神动力足不足，思想解放的程度如何。

思想观念跟不上、工作动力不足，一切都是空话。

提升领导干部执行力水平首要的是实现思想大解放。

思想是行动的先导，没有思想认识的解放和提高，就不会有事业的进步。

纵观青岛百年的发展史，特别是改革开放30年实现大发展、大跨越的历程，无不是伴随着思想的大解放和观念的大突破。

尤其是1992年，青岛市委提出打破“红瓦绿树综合征”，实施城市中心东移，使青岛迎来了一次大的发展。

如今，青岛市更为宏伟的发展蓝图已经绘就，我们只有继续解放思想，更新观念，才能把握住这难得的历史机遇，实现青岛更大的跨越式发展。

解放思想首先是领导干部要解放思想。

因为各级领导干部是推进青岛各项事业发展的领头羊和排头兵，领导干部的思想解放了，才能带动广大党员干部群众思想的解放，才能更好地带动整个社会转变观念、提升境界，查清问题和差距，产生危机意识，以加快发展步伐，实现新的跨越。

对于青岛的各级领导干部来说，解放思想在当前最要紧的是要以世界眼光、国际标准来看待青岛和全国全世界的先进城市，向全国和世界上最先进的城市学习，摒弃不适应时代要求的陈旧思想观念和思维方式，善于以新观念、新视野、新思路谋划发展、推动工作，最终达到推动青岛实现跨越式发展的目标。

解放思想需要各级领导干部拥有干事创业的激情。

激情成就梦想。

一个没有激情的人，必然会沉溺于吃吃喝喝、明哲保身、安于现状、不思进取。

一个没有激情的领导干部，不可能真正解放思想、干事创业，必然会思想僵化、固步自封、孤芳自赏、贪图安逸。

当然，
也就不可能在工作中勇于创新，做出骄人的业绩。

只有扑下身子真干，才能成就一番事业。

领导干部有没有激情，受制于自身素养、单位风气等小环境的制约，更受制于一个城市大环境的影响。

大环境制约小环境，小环境反作用于大环境。

一个城市的大环境只有树立正气、抵制邪气，形成保护创新、支持干事创业的良性氛围，才能为敢作敢为的干部带来更大的成长空间，才能对安于现状的干部形成压力、带来竞争，才能营造起净化、纯洁、积极、向上的城市发展大环境。

因而，解放思想、倡导实干是我市实现新的目标对领导干部提出的第一位的要求。

三、提振领导干部精气神必须不断优化政治生态
青岛市第十一次党代会提出要“净化政治空气、优化政治生态”，政治生态是党风、政风、社会风气的综合体现，核心是领导干部的党性问题、觉悟问题和作风问题。

良好的政治生态体现在政治生活中就是干净健康、生机勃勃、广泛汲取、包容和谐，在这样的政治生态下，领导干部的党性强、觉悟高、作风硬，具备干事创业、永争一流的激情，拥有不断进取、创新发展的追求，具有高度的事业心、责任感和执行力水平，必然能够不断创造出无愧于党和人民的光辉业绩。

在当前复杂多变的国际国内形势下，搞好政治生态建设显得尤为重要。

不断优化政治生态才能为率先科学发展、实现蓝色跨越营造良好环境。

客观地讲，历届市委市政府都高度重视党的建设和干部队伍建设，全市党风政风不断优化，干部作风持续改进，在政治生态建设方面取得了显著成绩，在这种环境下，青岛的绝大多数领导干部都是忠诚于党的事业，忠诚于人民事业，勤勤恳恳为党工作的。

如果没有他们多年的努力，青岛就不会有今天的辉煌成绩。

当然，我们也应该看到，目前也有极个别的不检点、不廉洁的贪官和不作为、不做事的庸官。

这样的干部虽然是少数，但是往往会给正常的党风政风带来极大影响，进而损害我们党的事业，也给我们这个城市抹了黑。

要解决这个问题，首先就是要不断优化政治生态，形成优良的党风政风。

干部风气好了，党的风气才会好；党的风气好了，社会风气才会好；社会风气好了，老百姓才会气顺，气顺才能心齐，心齐才能加快城市的发展。

因此，各级领导干部要带头成为提升自身作风、优化政治生态的实践者和推行者。

优化政治生态，要狠抓班子和干部队伍建设，营造良好环境和氛围。

各级领导干部作为干部队伍的带头人，是党风政风的风向标，其作风如何直接关系到政治生态的优化程度。

要优化政治生态，就必须把加强领导干部的作风建设作为突破口。

要结合市委提出的“六治”
要求，切实加强领导干部队伍建设，尤其是加强作风建设，形成优良的党风政风。

保持党的纯洁性和加强领导干部作风建设、优化政治生态环境是统一的，领导干部只有首先自觉加强自身的党性修养和党性锻炼，才能做到秉公用权、廉洁从政，以率先垂范的实际行动充分体现党的纯洁性。

反过来，领导干部也只有时时、处处用党的纯洁性要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己，才能不断加强作风建设和提升党性修养，在实际工作中做到清正廉洁、执政为民。

因此，今后一个时期，在加强我市各级领导干部队伍建设的过程中，一定要把优化政治生态与保持党的纯洁性紧密结合起来，要通过在领导干部队伍建设中突出“力倡干事、反对无为，力倡创新、反对僵化，力倡团结、反对内耗，力倡务实、反对漂浮，力倡廉洁、反对腐败”的要求，坚持不懈地营造风清、气正、心齐、干事的优良政治生态环境，开创政通人和的好局面，形成积极向上的好氛围，努力保持党的纯洁性，提振干事创业的精气神，凝心聚力，奋发有为，为青岛更加美好的明天作出更大的贡献！
(本文来源：青岛新闻网-青岛日报 )。