工作报告 工作交接报告

工作交接报告

工作交接报告书

移交人：接交人：

监交人：审批人：第二篇工作交接报告《工作交接报告》第三篇工作交接报告《工作交接报告》

工作交接报告

上学期期末，我们协会理事会顺利完成了换届工作。在换届会议结束后，老部长给了我们很多建议以及他们的一些经验和总结。工作交接报告

首先，关于我们协会的活动“星空展”。会长用了“吃力不讨好”这几个字来形容。这也是我当时作为一个新干事的感受。这次做这个活动，前期做了不多的准备、宣传，内容也很精彩，但是到的人却很少，效果不够理想。所以这个活动下学期可能会取消。还有就是与中南、交院合作的野外露营观测活动的效果也不是很好，没有取得实质性的作用。而杨昌炽老师的星空讲座虽然由于天气原因到场的人不是很多，但效果确是不错的

为了丰富我们的部门工作，可能我们下学期还会在一个天文沙龙活动以及隔每几个星期的天文观测活动。上一学期的经验告诉我们在策划活动的时候必须考虑到协会自身的实际状况和我们学校的具体情况这两大因素，否则活动是无法进行的。工作交接报告

关于协会工作，我们必须做到各个人员之间要协调好，做好分工。否则会出现人手不足或人手过剩的现象。或者会出现一直是某一个人在

工作而其他人却很闲的现象。这将很不利于协会的发展和协会成员的学习生活。导致某些人工作过于繁重而影响到了学习。这就背离了我们“锻炼自我”的初衷。通过一年的宣传和工作，知道我们天文协会的也明显多了起来。不会像以前那样一提到天协大家都一副茫然的的表情的状况了。但是，很多同

学依然只是知道天协的名字，而我们天协是干什么的他们却依旧不知。而且，据老部长们说去年天协纳新的时候，选择天协的新生并不是很多。原因很可能就是新生对天协这个部门并不是很了解，不知道我们部门是干什么的以及我们天协成立时间短，没有足够的宣传。所以，我们在纳新这一方面一定要做好宣传工作，让更多的新生知道我们了解我们，他们才会选择加入我们。我们才能收到更好新成员，为我们协会纳入更加新鲜的血液！我们协会不算是很活跃的协会，这对协会发展是不太好的。所以下学期开始我们就要带动一种活跃的气氛，让新的成员们从一开始就能放得开。纳新的时候也要纳入些活跃点的同学，这样更利于我们的部门气氛的活跃。我们应该在一个轻松的氛围下工作而不是过于严肃。那样会过于压抑。我们要和新生们打成一片。在开学初，一些基本的工作做完以后。我们就尽早去聚餐或者开展以下观测，促进新老生的交流。这是我们要采取的具体措施之一。相信下学期，我们协会一定会越来越好的！第四篇工作交接报告《工作移交报告》

工作移交报告

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