技术型管理者的自我突破之路课后测试

技术型管理者的自我突破之路课后测试

测试成绩：86.67分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 时间管理的“四象限”工作法将所有工作分为四种，其中不包括的是：√

A重要而轻松的工作

B重要而紧急的工作

C重要而不紧急的工作

D不重要而紧急的工作

正确答案：A

2. 对于不重要的会议、接听电话等日常事务性的工作，管理者的处置方法应当是：√

A亲自解决

B授权给下属

C搁置不做

D善于取舍

正确答案：B

3. 办公室5S管理可以提升时间利用效能，下列选项不属于办公室5S管理的是：√

A将档案排列整齐

B不接待任何访客

C将所有数据备份

D将物品有序摆放

正确答案：B

4. 下列选项中，不属于高效时间管理方法的是：√

A明确的量化目标

B方向大于效率

C做事情设定期限

D提高工作薪酬

正确答案：D

5. 管理工作时间可以遵循40/30/30法则，对这一法则描述错误的选项是：×

A40%的时间用于完成计划内的工作

B30%的时间可以为未来规划而努力

C30%的时间用来调整身心与个人娱乐

D30%的时间完成革新性、突破性的工作

正确答案：C

6. 帕金森定律告诉我们，为了提高工作效率，正确的做法是：×

A安排充裕的工作时间

B精简部门的人员

C满足员工的要求

D创造舒适的氛围

正确答案：B

7. 技术专才和知识型员工要想提高效率，应当着重克服的是：√

A实用主义

B形式主义

C完美主义

D个人主义

正确答案：C

8. 技术型管理者在分析员工与工作任务是否匹配时，应当考虑的因素不包括员工的：√

A道德条件

B技能条件

C意愿条件

D知识条件

正确答案：A

9. 对于企业团队的管理者而言，真正应该鼓励的对象是：√

A核心人物

B技术专才

C整体效能

D先进典型

正确答案：C

10. 每个人都有自身的优点和短板，对于自己的某些短板，不恰当的做法是：√

A正确面对

B妥善调整

C强行克服

D巧妙规避

正确答案：C

11. 下列选项中，不属于管理者自我管理的五个维度的是：√

A自我定位管理

B自我心态管理

C自我学习管理

D自我作风管理

正确答案：D

判断题

12. 对于眼前的任何工作，我们都要不折不扣、按部就班地完成。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

13. 设定职业生涯目标时，不能把金钱作为唯一的参考因素。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

14. 即使管理者自身的认知比较低，依然能够带领团队中的优秀专才取得佳绩。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

15. 自己往往是最了解自己的人，因此不需要通过他人了解自我。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误