国家电网新员工培训通讯稿
国家电网新员工培训通讯稿
国家电网新员工培训通讯稿篇一：员工培训通讯稿引汉济渭公司首批新员工现场管理和技术专业知识培训工作顺利开始随着引汉济渭公司新员工培训开班仪式于2015年1月12日下午在引汉济渭工程秦岭隧洞TBM施工段岭南工程施工营地现场会议室的顺利召开，首批新员工共计6人为期2周的首次现场管理和技术知识培训工作正式开始。
此次新员工培训工作是根据引汉济渭公司管理工作的需要，由四川二滩国际工程咨询有限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。
培训内容则以现场管理和技术知识等内容为主，主要包括TBM设备、TBM组装、TBM和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬砌施工技术、大坝施工技术、导截流施工技术、合同管理、现场试验、测量、监理任务及工作方法等方面内容；培训工作共分两次，将分别在TBM组装和试掘进期间进行。
本次培训采用了白天先现场参观、讲解，晚上集中学习、讨论的方式。
所有6名学员白天早8:00至下午18:00主要是在TBM组装洞、4#支洞、三河口水利枢纽大坝坝肩、导流洞、砂石料场、混凝土生产系统、仰拱块预制厂、试验室等进行现场观摩学习或值班，带班老师现场对设备、工艺、生产流程、监理工作、管理要点等逐一讲解，使大家不但对现场机械设备有了直观的认识，也对施工流程和工艺、现场监理和业主的管理要点和方法有了充分了解，为下一步管理工作打下了良好的基础。
晚上19:00至21:00在会议室对白天的现场学习内容进行总结，并由授课老师利用投影播放设备或施工视频、照片、图示等，并结合理论知识进行讲解；在讲解完后大家对疑问集中讨论或答疑。
所有学员在回宿舍后还要完成当天的学习总结。
所有学员在学习过程中都充分发挥了不怕吃苦的精神，每天随着工人按时上下班，在施工现场爬上爬下的同时，还要做好笔记和拍照记录，充分体现了引汉济渭公司员工良好的工作作风和精神风貌。
二滩国际引汉济渭工程岭南TBM 工程监理部2015年1月22日总监理工程师刘福生和测量工程师王平为大家讲解隧道开挖和测量施工技术总监助理邢阿龙在TBM设备上给大家现场讲解TBM设备知识总监助理邢阿龙为大家讲解监理任务和主要工作方法中隧集团引汉济渭项目部土木总工游金虎为大家讲解TBM隧道开挖施工技术中隧集团引汉济渭项目部试验室主任宫国庆为大家讲解试验知识篇二：员工培训通讯稿热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。
供电公司新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是一名新入职的员工，非常荣幸能够在这个大家庭中与大家相识、相知。
在此，我谨代表所有新员工，向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
在大学期间，我学习了电力系统、电力设备、电力工程等方面的知识，对电力行业有着浓厚的兴趣。
此次能够加入供电公司，是我人生中的一大幸事。
供电公司作为我国电力行业的重要企业，肩负着保障电力供应、服务经济社会发展的重要使命。
在这里，我深刻感受到了公司对员工的关爱和对工作的严谨态度。
在此，我要向公司表示衷心的感谢，感谢公司为我们提供了广阔的发展平台和良好的工作环境。
接下来，我想谈谈自己对新岗位的认识和感悟。
一、深刻认识新岗位的重要性作为一名供电公司的新员工，我深知自己肩负的责任和使命。
供电行业是国民经济的基础产业，电力供应的稳定与否直接关系到国家的发展和人民的福祉。
因此，我们的工作至关重要。
1. 确保电力供应安全稳定。
电力供应是关系国计民生的大事，我们要始终把安全放在首位，严格执行安全生产规章制度，确保电力设施安全可靠运行。
2. 提高供电服务质量。
作为供电公司的员工，我们要以客户为中心，不断提升服务质量，满足人民群众日益增长的用电需求。
3. 推动电力科技创新。
电力行业是技术密集型行业，我们要紧跟时代步伐，不断推进科技创新，提高电力行业整体水平。
二、努力提升自身素质1. 学习业务知识。
作为一名新员工，我要认真学习电力行业的相关知识，尽快熟悉业务流程，提高自己的业务水平。
2. 增强团队协作能力。
供电公司是一个大家庭，我们要学会与他人沟通交流，共同完成任务，为公司的和谐发展贡献力量。
3. 培养敬业精神。
供电工作是一项艰巨而光荣的事业，我们要树立正确的价值观，始终保持敬业精神，为实现公司目标而努力奋斗。
三、积极参与公司建设1. 积极参与公司组织的各项活动，为公司的发展建言献策。
2. 关心公司发展，关注行业动态，为公司的长远发展贡献自己的力量。
【精编范文】新员工轮岗实训通讯稿-推荐word版 (13页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==新员工轮岗实训通讯稿篇一：201X年新员工轮岗实习小结电力营销优质服务赢在“我用心”——客服中心轮岗实习小结在过去一个月里客服中心轮岗实习中，我经历了营业班、用电检查班、抄表班、大客户班、电费核算班、智能用电班、装表接电班、检验检测班以及采集运维班。
在轮岗实习期间，我受益匪浅，感悟良多，整理后有以下三个方面：一．各班组实习体会1．营业班。
营业班的杨班长先介绍了班组概况，并给我们每人分配了师父。
营业班由于是公司的“一口对外”，业务繁杂琐碎，营业厅服务功能分为业务办理、收费、告示、引导、洽谈等。
师父主要负责业务受理。
我注意到每个工作台的物品摆放规律有序，并且师父对每个物品位置了如指掌，这有助于保证客户的要求得到及时响应，并为客户办理业务节省时间。
师父快速娴熟的处理着各类业务，对客户做到“来有迎声，去有送声”，遇上情绪激动的客户，班长和师父轻声安抚，并迅速帮其查找所提问题的原因。
在业务办理空隙间，师父便忙着整理用户合同，梳理用户信息，归置物品等。
在营业班实习让我体会到，细节决定效率，态度决定成败，越是面对繁琐的工作，便越需要细致与周到，这样才能为客户提供真诚的优质服务。
2．抄表班。
在这里我们学习了怎样批量录入台区信息，并去现场查看了用电异常。
在录入台区信息的同时，也是熟悉用户，熟悉电力用户信息采集系统的过程。
我发现，要迅速高效地完成工作，熟练的办公软件操作技能必不可少。
而去现场查看用电异常时，对线路走向的熟悉程度也是一大考量。
在抄表班，给我最大的收获便是Excel技能的提升。
3．装表接电班。
装表接电班负责低压表计（集中器）轮换、低压批量新装、投运前管理、低压新装、及时110出警并对计量故障进行处理、专变（台区）新装等。
实习过程中我跟随师父出去对客户进行低压新装、低压批量新装以及110出警对计量故障进行处理。
新入职员工发言稿供电局(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，很荣幸能够加入供电局这个大家庭。
在此，我首先要向领导表示衷心的感谢，感谢供电局给我这个机会，让我有机会为我国电力事业贡献自己的力量。
同时，也要感谢各位同事的热情欢迎和关心，让我感受到了供电局的温暖和团结。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
在大学期间，我认真学习专业知识，积极参加社会实践，锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。
此次能够加入供电局，是我职业生涯的一个新起点，我将以此为契机，努力学习，不断提升自己，为我国电力事业贡献自己的一份力量。
在供电局这个大家庭中，我深刻认识到，电力事业是国家的重要基础设施，关系到国民经济的稳定发展和人民群众的生活质量。
作为一名新员工，我深知自己肩负的责任和使命。
以下是我对今后工作的几点思考和打算：一、坚定信念，树立正确的人生观、价值观作为一名供电人，我们要始终坚定信仰，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。
我们要始终保持对党的忠诚，对人民的热爱，对事业的执着，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
二、努力学习，提升自身综合素质电力行业是一个知识密集型、技术密集型行业，新形势下，对员工的专业素质和综合能力提出了更高的要求。
因此，我要努力学习电力专业知识，不断提高自己的业务水平。
同时，我要注重学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为一名合格的供电人。
三、勤奋工作，为电力事业贡献力量电力事业关系到国计民生，我们要以高度的责任感和使命感，立足本职岗位，勤奋工作。
在工作中，我要严格遵守各项规章制度，严守安全生产底线，确保电力设施安全稳定运行。
同时，我要积极发挥自己的专业特长，为电力事业的发展贡献自己的力量。
四、团结协作，共同进步供电局是一个团结协作的大家庭，我们要发扬团结互助的精神，相互学习，共同进步。
在工作中，我要虚心向同事请教，学习他们的优点和长处，不断提高自己的业务能力和综合素质。
电力公司新员工培训新闻稿
电力公司新员工培训新闻稿
据悉，xxx电力公司将在未来的一个月内开展新员工培训活动，以帮助新员工更好地懂得电力行业的有关知识。
本次培训活动将围绕电力公司在市场开发、客户服务、财务管理、新能源开发、电力市场等领域开展培训。
培训内容紧贴电力行业走势，对新员工进行全面培训，以使其在公司应用最新知识体系，更好地应
对工作中遇到的各种问题。
此外，此次培训活动还将为新员工提供有关电力行业的最新市场
走势、市场开发与运作的实用知识、技术经验以及用于客户服务等业
务领域的素养提升等内容。
新员工们一旦掌握了这些知识，他们就可以根据实际情况仔细思考，更快地找到解决问题的方法，从而进一步帮助xxx电力公司实现
更好的发展。
我们衷心期待新加入xxx电力公司的新员工朋友们投身此次培训
活动，为企业带来更多突出成绩。
入职培训通讯稿范文6篇
入职培训通讯稿范文6篇入职培训通讯稿范文 (1) 从理想的角度来说，入职培训就应遵守评估-设计-实施-评估的框架结构。
组织代表应在培训之前进行培训资料和培训方法的精心评定。
培训完成之后，再对其进行系统地评估，以评定培训项目的成功程度。
一般来说，入职培训计划应包含如下信息：公司的整体信息，通常由负责人力资源开发的员工带给;与工作紧密相关的信息，通常由新员工的直接上级主管带给;公司信息可包含公司总体概况、关键政策和程序、使命宣言、公司目标和战略，也包含薪酬、福利、安全和事故防止、员工关系以及各种物理设施。
工作信息包含部门或工作小组的功能、工作职责和职责、政策、规则、程序、部门参观，以及部门成员介绍。
鉴于组织社会化的本质，组织就应清楚地向新员工传达组织对其的期望。
就应向新员工讲明诸如工作职责、任务、报告关系、职责和绩效标准等。
虽然有工作说明书，但一些重要的工作特征信息并没包含在内。
因此，构成员工期望的要素，工作规则、工作条件、同事关系、客户关系、顾客关系等都应纳入讨论之列。
组织应让新员工从总体上了解组织的使命、目标、结构、文化、产品等关键要素。
组织的使命宣言起着强化基本价值观和组织在行业和社会中的地位的作用。
懂得使命重要性的员工更有可能产生贴合组织使命的行为。
有的组织使用信条来传达核心使命并在公司政策和目标中加以强化。
许多组织试图简化这些宣言而只透过正式文件，如员工手册和业务报告等来传达。
入职培训中还应向新员工解释清楚薪酬和福利政策。
有些组织在入职培训中安排填写薪酬和福利表，以使员工明白他们就应得到的薪酬和已参加的福利计划。
引导新员工了解他们即将任职的部门以使他们更好地理解各种不同的工作如何与整个部门相配合，以及各部门如何与整个组织相协调。
培训中还应讨论工作流程、协调等事宜。
最后，实际的工作场所布局也就应得到解释，包含办公日用品的存放、各种设施、紧急出口和其他十分规的特征。
在入职培训中，可使用各种媒体，包含讲课、录像、印制的材料、讨论等。
新员工技术培训新闻稿
竭诚为您提供优质文档/双击可除新员工技术培训新闻稿篇一：员工培训新闻稿唤醒无限的潜能遇见崭新的自己20XX年4月18日，在这个阳光灿烂的日子里，安徽本贝数据的全体员工在金总充满激情的演讲中，唤醒了无限的潜能遇见了崭新的自己。
在培训中，金总对如何激发自身的潜能分为三个板块进行了详细的解析。
这三个板块分别为：动力和阻力、激发内在潜能的步骤、自我引导的能力。
在分析的过程中，员工们认真的记着笔记。
金总极具感染力的演讲，不仅让每位员工明确了自己的目标、找到了前进的动力、清晰了前进的方向、得到了自我升华。
同时，金总风趣幽默的表达，一个个动人的故事，更是带领着大家在夏威夷海上，尽情畅游。
每个人的潜能都是无限的，在你没有获得成功的时候，不防停下脚步，排除一切杂念，倾听内心最原始的梦想，坚持下去，相信，下一个成功的一定会是你！篇二：新员工培训报道放飞梦想，收获希望——记20XX财年第二季度员工入职培训20XX年11月8日，“20XX财年第二季度员工入职培训”活动在公司3-1会议室圆满完成。
此次培训活动由行政人事部组织实施，为期1天，主要通过课堂宣讲、户外拓展和座谈交流三种形式开展，内容涵盖了企业文化、公司规章制度以及财务报销制度等内容，培训根据参加人员的岗位性质，针对性的进行了阐述，为新进员工尽快了解企业、融入团队、顺利开展工作打下良好的基础。
上午培训主要以课堂宣讲为主，首先是通过对公司概况、组织架构、业务发展、专业资质、公司理念、企业文化建设等方面的介绍，让新员工对企业有了较为整体全面的认识。
之后，行政部就公司在员工考勤和请（休）假、办公秩序管理、办公设备和用品管理、电话管理以及车辆管理等方面的规章制度进行说明，人事部从劳动关系、绩效考核、薪酬福利、员工发展、公章使用规范、保密制度和社保常识七个方面详细阐述；最后，财务部就公司费用报销制度向大家作细致讲解。
为时两个半小时的宣讲后，为了巩固课堂所讲的内容，针对上述培训内容，进行了一场书面检测。
新员工培训新闻稿经典
新员工培训新闻稿经典（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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国网入职新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是今年刚刚加入国家电网公司的新员工，非常荣幸能够在这里与大家共同见证这个特殊的日子。
首先，请允许我向组织和领导表示最诚挚的感谢，感谢你们给我这个机会，让我能够成为一名光荣的电网人。
同时，也请允许我向在座的各位同事表示最热烈的欢迎，感谢你们在百忙之中抽出时间参加我的入职仪式。
国家电网公司，作为我国能源行业的领军企业，肩负着保障国家能源安全、服务经济社会发展的重要使命。
在这里，我深感责任重大，使命光荣。
今天，我怀着无比激动的心情，在这里发表我的入职发言。
一、坚定信念，忠诚电网作为一名电网新员工，我深知自己肩负的责任和使命。
在这里，我要郑重承诺，我将始终坚定信念，忠诚电网，为实现我国能源事业的繁荣发展贡献自己的力量。
首先，我要坚定信仰，树立正确的世界观、人生观和价值观。
在今后的工作中，我将始终保持对党的忠诚，坚决拥护党的基本路线，严守党的纪律，严于律己，自觉抵制各种不良风气。
其次，我要树立正确的职业观，热爱电力事业。
作为一名电网人，我将始终保持对电力事业的热爱，全身心投入到工作中，努力提高自己的业务水平，为我国能源事业的发展贡献自己的智慧和力量。
最后，我要树立团结协作的精神，与同事们携手共进。
在今后的工作中，我将充分发挥团队协作精神，与同事们共同面对挑战，共同解决问题，为实现我国能源事业的共同目标而努力奋斗。
二、勤奋学习，提升自我在新的工作岗位上，我将始终保持谦虚谨慎的态度，不断学习，提升自我。
以下是我将采取的几点措施：1. 学习业务知识。
我将认真学习电力行业的相关法律法规、技术标准和操作规程，努力提高自己的业务水平，为更好地服务客户打下坚实基础。
2. 学习管理知识。
我将学习现代企业管理理念，提高自己的管理能力，为公司的可持续发展贡献自己的力量。
3. 学习先进经验。
我将虚心向同事请教，学习他们的先进经验和优秀做法，不断提升自己的综合素质。
4. 学习先进技术。
我将关注电力行业的新技术、新设备，努力掌握先进技术，为公司的发展提供有力支持。
入职培训通讯稿范文6篇
入职培训通讯稿范文6篇入职培训通讯稿范文 (1) 各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。
为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：一、培训时间：20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00二、培训地点：公司中会三、培训内容：1、企业文化及发展史2、公司奖惩制度3、考勤管理制度4、公司财务报销流程5、人事管理制度6、行政管理制度四、培训讲师：五、培训时间：六、培训对象：本次培训参训人员为20xx 月日-20xx 月日新入职员工，详单请见附件。
七、培训要求：1、请参加人员着正装参加培训。
2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
八、考核安排:1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
2、补考：一次补考机会，80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。
待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。
希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!人力资源部年月日入职培训通讯稿范文 (2)1、让新员工了解集团，公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境2、让新员工熟悉新岗位职责，工作流程，与工作相关的安全，卫生知识以及服务行业应具备的基本素质.入职培训通讯稿范文 (3) 如何设计新员工入职培训计划开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一齐工作。
为了在新的工作岗位上取得成功，新员工务必学习新的工作方法、了解事实、做事的程序、公司对自己的期望以及公司的价值观。
新员工也可能还会因为过低地估计了新的工作职责所带来的情绪影响和适应新环境的难度而感到吃惊。
电力公司培训开班发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行电力公司培训开班仪式。
首先，请允许我代表公司对各位领导和同事们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，随着我国经济的快速发展，电力行业作为国民经济的重要支柱产业，肩负着保障国家能源安全和电力供应的重要使命。
面对新形势、新任务，我们电力人肩负的责任更加重大，挑战也更加严峻。
为了提高全体员工的业务水平和工作能力，提升公司整体竞争力，公司决定举办这次培训班。
在此，我谨代表公司对此次培训班的举办表示衷心的祝贺，并对全体参训人员提出以下几点希望和要求：一、提高认识，充分认识培训的重要性1. 培训是提升员工素质的有效途径。
通过培训，我们可以学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，为公司的长远发展奠定坚实基础。
2. 培训是推动公司发展的关键因素。
一个优秀的团队，离不开成员的共同努力。
通过培训，我们可以培养一批高素质、高技能的人才，为公司的发展提供有力保障。
3. 培训是应对市场竞争的有力武器。
在激烈的市场竞争中，只有不断提升自己的核心竞争力，才能立于不败之地。
通过培训，我们可以提高自身素质，增强应对市场竞争的能力。
二、明确目标，确保培训取得实效1. 明确培训目标。
本次培训旨在提高全体员工的业务水平、综合素质和团队协作能力，为公司发展培养一批优秀人才。
2. 制定合理培训计划。
根据公司实际情况和员工需求，制定科学合理的培训计划，确保培训内容贴近实际、具有针对性。
3. 严格培训考核。
对参训人员进行考核，检验培训效果，确保培训取得实效。
三、积极参与，确保培训顺利开展1. 认真学习，积极参与。
全体参训人员要珍惜这次难得的学习机会，认真学习，积极思考，确保学有所获、学有所成。
2. 增强团队意识，互相学习。
在培训过程中，要加强团队协作，互相学习，共同进步。
3. 发挥示范带头作用。
各级领导干部要带头参加培训，带头学习，带头实践，为全体员工树立榜样。
四、加强管理，确保培训质量1. 加强培训组织管理。
国家电网通讯稿范文5篇
国家电⽹通讯稿范⽂5篇国家电⽹通讯稿范⽂5篇 篇⼀：电⼒技术培训通讯稿 加强动⼒⼈才储备，提升电⼒维修技能 ——动⼒装备科举办2013电⼒技术培训班按照采油⼚关于岗位培训⼯作的有关要求，为进⼀步搞好现役电⼒设备的安全经济运⾏，同时针对⽬前我⼚电⽓运⾏⼈才储备缺乏，动⼒装备⽇常⼯作中凸显的理论基础薄弱、维修技术经验⽋缺等问题，6⽉24⽇，动⼒装备科在办公楼⼀楼电教室举办了为期10天的电⼒技术培训班。
培训开展前动⼒装备科召开专项会议，科长全⾯安排部署了各项准备⼯作。
5⽉底，动⼒装备科按照⼚内培训管理的要求办理了相关⼿续，并及时向各相关单位发布培训报名通知，同时诚挚邀请机电⼯程学院的⽼师来我⼚授课。
6⽉20⽇，动⼒装备科向参训⼈员所在单位发出通知，详细说明参训时间地点及具体要求。
6⽉24⽇，培训班正式开课，授课⽼师根据我⼚实际情况科学拟定教学计划和教学进度，分别从电⼒安全知识、电⼯基础知识、实际操作技能等⽅⾯进⾏教学授课，使培训⼈员从基础理论⼊⼿，打好了实践操作的坚实基础。
7⽉2⽇，课程学习结束，动⼒装备科组织了严格的理论和实操考试，57名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。
培训期间，动⼒装备科派遣专⼈进⾏⽇常管理，负责学员的考勤、作息、课堂纪律等管理⼯作，了解学员思想动态及学习情况，积极配合授课⽼师的教学⼯作，确保培训任务的顺利完成。
通过此次培训，提⾼了我⼚电⼒技术⼈员专业技术⽔平和⼯作能⼒，使参训⼈员掌握了初级电⼯⼯作的理论知识和操作技能，能独⽴上岗，完成⼀般电⽓线路及常⽤电⽓设备的安装、维护与操作。
同时此次培训对提⾼我⼚电⼒⼯作⼈员⼯作效率、促进个⼈全⾯发展，保障采油⼚供配电系统的安全平稳运⾏做出了⼀定的贡献。
篇⼆：淮上1000千伏特⾼压交流线路⼯程通讯稿 淮上1000千伏特⾼压交流输电线路⼯程12标现阶段主要以基础施⼯为重点，在确保桩基础施⼯的同时，承台施⼯⽬前已进⼊⾼峰期。
为了确保⼯程安全⼯作的顺利开展和年度安全⽬标的实现，12标施⼯项⽬部加强了施⼯现场安全隐患排查⼯作的部署和安排，从⼈员组织、岗位责任、现场检查等多⽅⾯⼊⼿。
电力培训发言稿开场白(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行电力培训活动。
首先，我谨代表培训组织者，向各位领导、同事的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！电力行业作为我国国民经济的重要支柱，承载着保障国家能源安全、推动经济社会发展的重要使命。
在新的历史时期，电力行业面临着前所未有的机遇和挑战。
为了更好地适应时代发展，提高电力行业整体素质，加强电力人才培养，我们举办这次电力培训活动，旨在为广大电力从业人员提供一次难得的学习和交流机会。
在此，我想强调以下几点：一、深刻认识电力培训的重要性电力培训是提高电力从业人员素质、推动电力行业发展的关键举措。
通过培训，可以使电力从业人员掌握先进的技术和管理理念，提高业务水平，增强创新能力，为电力事业发展提供有力的人才支撑。
二、明确电力培训的目标和任务本次电力培训的目标是：全面提升电力从业人员的业务素质和创新能力，为电力事业发展提供有力的人才保障。
具体任务包括：1. 提高电力从业人员的安全意识和技能水平，确保电力安全生产。
2. 培养电力行业高素质的技术和管理人才，提升企业核心竞争力。
3. 普及电力新技术、新工艺、新材料，推动电力行业技术创新。
4. 增强电力从业人员的团队协作能力和沟通能力，提升企业整体管理水平。
三、加强电力培训的组织和实施为确保培训效果，我们将从以下几个方面加强培训工作：1. 优化培训课程设置，注重实用性、针对性和前瞻性。
2. 邀请行业专家、学者和优秀企业代表授课，确保培训质量。
3. 采用多种培训方式，如讲座、研讨、案例分析、实地考察等，提高培训效果。
4. 加强培训师资队伍建设，提升培训师资水平。
5. 建立健全培训考核机制，确保培训效果。
四、积极参与电力培训，共同推动电力事业发展电力培训是一项系统工程，需要广大电力从业人员积极参与。
希望大家珍惜这次培训机会，认真学习，积极思考，努力提高自己的业务素质和创新能力。
同时，希望大家在培训过程中，相互学习、相互交流、相互借鉴，共同推动电力事业的发展。
国企新通讯员培训发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这阳光明媚、春风拂面的美好时光，我们相聚于此，共同参加国企新通讯员培训。
首先，请允许我代表培训班的全体学员，向组织这次培训的领导和工作人员表示衷心的感谢！同时，也向各位前来授课的专家表示热烈的欢迎！今天，我们在这里举行新通讯员培训，目的是为了提高国企通讯员的新闻写作水平，增强新闻宣传工作的实效性，为国企发展提供强有力的舆论支持。
在此，我谨以热烈的掌声，向各位领导、专家和学员表示衷心的感谢！一、充分认识新闻宣传工作的重要性新闻宣传工作是国有企业的重要政治任务，是党的事业的重要组成部分。
在新的历史时期，新闻宣传工作面临着新的机遇和挑战。
我们要充分认识新闻宣传工作的重要性，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为实现国企高质量发展提供有力的舆论保障。
首先，新闻宣传工作是国有企业政治建设的重要内容。
新闻宣传工作是党的意识形态工作的重要组成部分，对于加强国有企业党的政治建设，巩固党的执政地位具有重要意义。
我们要通过新闻宣传工作，传播党的声音，弘扬党的精神，增强党在国有企业中的凝聚力和战斗力。
其次，新闻宣传工作是国有企业文化建设的重要载体。
企业文化是企业发展的灵魂，新闻宣传工作是企业文化建设的有力支撑。
我们要通过新闻宣传工作，展示企业风采，传播企业文化，增强企业的核心竞争力。
再次，新闻宣传工作是国有企业形象塑造的重要途径。
企业形象是企业发展的基石，新闻宣传工作是企业形象塑造的重要手段。
我们要通过新闻宣传工作，树立良好的企业形象，提升企业的社会影响力。
二、提高新闻宣传工作水平为了提高新闻宣传工作水平，我们要从以下几个方面努力：1. 坚定政治立场。
作为国有企业通讯员，我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央保持高度一致。
在新闻宣传工作中，我们要严格遵守党的宣传纪律，确保新闻宣传的正确方向。
2. 提高业务能力。
新闻宣传工作是一项专业性很强的工作，我们要不断学习，提高自己的业务能力。
员工培训通讯稿（精选5篇）
员工培训通讯稿（精选5篇）员工培训篇19月10日在xx街家庭综合服务中心的普爱社工，在和悦大厦三楼开展一次以“你我的流金岁月”为主题的茶话会活动，本次活动旨在鼓励老人有组织地回想、讨论并分享过往的事情及经验，增加老人的信心、自尊，进而减轻忧郁情绪，可维持老年人身心健康及生活质量。
同时促进社区长者之间的沟通与交流。
本次活动一共有13人参加。
在活动开展前，社工以《东方红》、《保卫黄河》音乐吸引参加者，并邀请2位组员发表自己的想法。
接着社工就“你我的流金岁月”时间轴图表作一个介绍，邀请组员回顾对自己有重大意义或影响的事件，并在时间轴上标注下来。
在分享的环节，参加者中有4位是很积极分享自己的事情，其中一位参加者表示小时候生活困难，连吃饭都是一个问题，现在退休了，有党的关心，每个月有退休金，感恩现在的幸福生活，想法也有很多改变，不需要与家人、朋友太较劲，知足一点就很好了，带动其他参加者分享自己的经历。
有一位参加者表示对回忆以前的事情很抗拒，也不愿讲述为什么，这时候积极的参加者讲述对自己来说特别困难的事情，虽然简单描述，但让在座的参加者为之动容，重要的意义是过去已成为过去，现在的生活总不会比以前更差，珍惜生活的每一天才是关键，并鼓励该参加者多参加唱歌、跳舞等娱乐活动，多结交一些朋友，丰富自己的生活。
在本次活动结束后，参加者表示这是一个“忆苦思甜”的茶话会，回顾以前的生活，也重新面对、分享当时的困难和遭遇，得到一个发泄的途径，也认识了一些拥有相同爱好的朋友，感谢有这样的活动。
在我们的人生中总会遇到各种困难，但不要忘记，我们还有很多美好的事情。
勇于面对、接纳过去，重新回顾、整理人生经历，才能更好地珍惜现在和未来。
本次活动基本达到社工预期的目标。
员工培训通讯稿篇210月17日下午，xx街家庭综合服务中心在xx社区居委会二楼活动室开展了歌友茶话会活动！参加此次茶话会的嘉宾有：xx街道办副主任女士、xx街文化站站长女士、xx社区居委会主任及xx社区的中老年居民，共计二十余人。
电工新员工技能培训新闻稿
电工新员工技能培训新闻稿
玉竭凝霜，百花摇落，十一月如期而至。
为确保新员工迅速适应生产需要，提升专业知识基本认知，熟练掌握配电专业技能，增强职业能力和综合素质，通辽新正电工公司在国网奈曼旗供电公司举办2020年新入职员工实操技能培训班。
此次培训，以安全工作规程、标准化作业、工艺标准、实际技能操作等实操内容为主，理论讲解为辅，涵盖登杆训练、拉合跌落开关操作、装表接电、立瓶拆装和绑扎工艺、低压电缆终端制作、人工急救等多项实际操作内容，并选派各地区优秀内训师进行授课。
车间开展新员工岗前培训通讯稿
车间开展新员工岗前培训通讯稿
新员工岗前培训：为车间注入新鲜血液
近日，为了确保新员工能够快速融入车间工作，提高工作效率与质量，我们车间组织了一场为期一周的岗前培训。
本次培训旨在帮助新员工熟悉车间的操作流程、安全规范以及团队协作等关键要素，为他们今后的工作打下坚实的基础。
在培训过程中，我们特别邀请了经验丰富的技师为新员工讲解车间的工艺流程、设备操作及维护要点。
同时，安全培训也是本次培训的重点之一，通过案例分析、现场演示等方式，使新员工充分认识到安全生产的重要性，并掌握必要的安全操作规程。
此外，针对车间工作的特点，我们还安排了一系列团队协作和沟通技巧的培训活动，以提升新员工在团队中的协作能力。
通过分组讨论、角色扮演等形式，新员工们不仅增进了彼此之间的了解，还学习了如何更有效地与同事沟通交流。
本次培训得到了新员工们的积极响应和高度评价。
他们表示，通过培训对车间的实际工作有了更加全面深入的了解，对即将展开的工作充满了信心。
同时，他们也认识到了自己在团队协作和技能提升等方面还有许多需要改进和学习的地方。
未来，我们将继续关注新员工的成长与发展，为他们提供更多的培训和学习机会。
相信在不久的将来，这些新员工将成为车间工作的重要力量，共同推动车间的持续发展。
电力公司新员工培训新闻稿
电力公司新员工培训新闻稿
为了提高电力公司新员工的工作能力和素质，近日，电力公司组织了一次新员工培训。
此次培训旨在帮助新员工更好地了解公司的业务和文化，提高工作效率和服务质量。
培训内容主要包括以下几个方面：
一、公司概况
通过公司概况的介绍，新员工了解了公司的历史、发展现状、组织架构、业务范围等方面的情况，对公司有了更全面的认识。
二、业务知识
电力公司的业务涉及电力生产、输配电、电力销售等多个方面，新员工需要了解公司的业务流程、操作规范、安全注意事项等方面的知识，才能更好地开展工作。
三、服务意识
电力公司是为社会提供服务的企业，新员工需要具备良好的服务意识，了解客户需求，积极主动地为客户提供优质的服务。
四、安全知识
电力行业是高危行业，安全意识是非常重要的。
培训中，新员工学
习了电力安全知识、应急处理方法等方面的内容，提高了安全意识和应对突发事件的能力。
五、团队合作
电力公司是一个团队，新员工需要了解团队合作的重要性，学会与同事协作、沟通，共同完成工作任务。
此次培训得到了新员工的积极响应和认可，他们表示通过培训，对公司的业务和文化有了更深入的了解，对今后的工作有了更明确的方向和目标。
同时，他们也表示将会在今后的工作中，不断学习、提高自己的能力，为公司的发展做出贡献。
电力公司将继续加强新员工培训，为公司的发展注入新的活力和动力。
电厂培训通讯稿
电厂培训通讯稿怀着无比激动的心情，我加入了京能集团岱海发电有限责任公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了我的新员工培训。
培训期间，我清楚地认识到这里就是我的开始，未来幸福人生和成功事业都将以此为基石，因此我不断勉励自己锐意进取、奋发有为。
今天远比我第一天到公司的时候感到喜悦和满足，因为我发现公司提供了尽情“欢歌”的舞台，也让我越来越肯定——它值得我为之努力奋斗。
学习过程当中，我能够按照领导的要求，结合岱海电厂的具体培训计划，服从管理，认真学习，注意总结，安全稳定的完成全部培训内容，总体表现比较良好。
主要有以下几个好的方面：1、服从管理，自我要求严格。
在整个的培训过程中，能够严格按照上级领导的要求严格自己的行为，严格遵守单位各项规章制度，服从师傅的管理。
无论是在日常的学习中还是在平时的跟班工作中，都能够按照要严格自己的行为，能够按照要求做到不迟到不早退，一切按照规章制度进行，真正投入到实际的工作当中。
2、工作态度端正，积极上进。
实际的工作当中始终能够保持一个端正的工作态度和积极向上的心态。
我认为既然选择了火电行业，就要培养对电厂运行工作的兴趣，要“干一行，爱一行，钻一行”。
对待工作要有一种“研究的态度”。
在实际的培训工作中，不断发现问题和自己的不足，分析问题，解决问题，总结经验，最终达到操作的熟练化。
具有正确的工作态度，是每个员工应有的责任，也是做人的一种品质。
在日常的培训中，通过自身体会和对周围事物的认识，我也渐渐的感受到了正确的工作态度是做好工作获得成绩的首要条件，态度形成意向。
一个对工作任务有着积极态度的人，在工作中表现出来的是勤快、严肃、细致、及时、准确的工作作风。
为了今后能胜任实际岗位的工作，就要穿梭于各个设备之间，一丝不苟的查清设备和开关，熟悉现场系统，主动的跟着师傅学习现场的操作，掌握操作技巧和要点。
3、勤学理论知识，掌握实际操作。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除国家电网新员工培训通讯稿篇一：员工培训通讯稿引汉济渭公司首批新员工现场管理和技术专业知识培训工作顺利开始随着引汉济渭公司新员工培训开班仪式于20XX年1月12日下午在引汉济渭工程秦岭隧洞Tbm施工段岭南工程施工营地现场会议室的顺利召开，首批新员工共计6人为期2周的首次现场管理和技术知识培训工作正式开始。
此次新员工培训工作是根据引汉济渭公司管理工作的需要，由四川二滩国际工程咨询有限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。
培训内容则以现场管理和技术知识等内容为主，主要包括Tbm设备、Tbm组装、Tbm和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬砌施工技术、大坝施工技术、导截流施工技术、合同管理、现场试验、测量、监理任务及工作方法等方面内容；培训工作共分两次，将分别在Tbm组装和试掘进期间进行。
本次培训采用了白天先现场参观、讲解，晚上集中学习、讨论的方式。
所有6名学员白天早8:00至下午18:00主要是在Tbm组装洞、4#支洞、三河口水利枢纽大坝坝肩、导流洞、砂石料场、混凝土生产系统、仰拱块预制厂、试验室等进行现场观摩学习或值班，带班老师现场对设备、工艺、生产流程、监理工作、管理要点等逐一讲解，使大家不但对现场机械设备有了直观的认识，也对施工流程和工艺、现场监理和业主的管理要点和方法有了充分了解，为下一步管理工作打下了良好的基础。
晚上19:00至21:00在会议室对白天的现场学习内容进行总结，并由授课老师利用投影播放设备或施工视频、照片、图示等，并结合理论知识进行讲解；在讲解完后大家对疑问集中讨论或答疑。
所有学员在回宿舍后还要完成当天的学习总结。
所有学员在学习过程中都充分发挥了不怕吃苦的精神，每天随着工人按时上下班，在施工现场爬上爬下的同时，还要做好笔记和拍照记录，充分体现了引汉济渭公司员工良好的工作作风和精神风貌。
二滩国际引汉济渭工程岭南Tbm工程监理部20XX年1月22日总监理工程师刘福生和测量工程师王平为大家讲解隧道开挖和测量施工技术总监助理邢阿龙在Tbm设备上给大家现场讲解Tbm设备知识总监助理邢阿龙为大家讲解监理任务和主要工作方法中隧集团引汉济渭项目部土木总工游金虎为大家讲解Tbm隧道开挖施工技术中隧集团引汉济渭项目部试验室主任宫国庆为大家讲解试验知识篇二：员工培训通讯稿热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于20XX年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。
对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。
培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。
政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项：一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。
二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。
四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。
五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇：团结协作、共赢发展七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。
谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。
公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。
阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。
第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。
所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。
20XX年3月1号篇二：培训通讯稿“内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。
2月19日上午8:30培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会。
资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。
远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见。
上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，从企业文化出发，畅谈佳华“三实文化”，以诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让健生中心不忘企业文化的同时要发扬我们健生“以人为本，服务学生，服务教育”的一贯宗旨。
东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外活动教育的一个启迪。
原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，让我们以积极乐观的心态做好每一件事，因为梦想与希望同在！存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学校管理者的眼光出发，中学生进行的一系列的校外实践活动，让学生们在提高自身身体素质的同时，希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识，最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见。
健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议，明确了校外活动基地发展的方向，为活动内容和课程设置注入了新的内涵。
通讯员：周燕篇三：某某车间员工培训通讯稿油田**车间举办新员工技能培训班由**间举办的新员工技能培训班于**日在炼厂多媒体教室正式开班了。
来自该车间的26名新员工带着求知若渴的心情参加为期30天的技能培训。
近几年，越来越多的智能仪表投用于生产中，所以仪表的检修、维护工作显得尤为重要。
然而，设备的新旧更替频繁，加之维护人员的新老交替，使得仪表检、维护人员业务知识水平的提高和技能人才的储备必须加快步伐。
为此，本着培养仪表检、维护所需高技能人员的目标，仪修车间领导针对新员工业务技能不足的实际情况，自主办班。
组织编写详细的培训方案，配备了数量众多、种类齐全的教学设备和器材，邀请拥有扎实的专业知识和丰富的现场检、维护经验的技术人员进行“全方面”理论授课和“手把手”现场实践的培训。
力求通过培训让学员们从作业安全知识，到各类仪表设备的日常维护和检修技能都能有量的积累、质的飞跃。
**车间领导在开班仪式上对学员们提出了几点希望和要求：克服时间短、任务重、学习门类繁多的困难，发扬自主好学精神，多与师傅在实际作业中进行经验交流，深入持久的投身于技能学习中，带动全车间员工再掀一股新的学习浪潮，为**厂的安全平稳生产提供强有力的仪修保障!**车间*年*月*日篇四：员工培训通讯稿引汉济渭公司首批新员工现场管理和技术专业知识培训工作顺利开始随着引汉济渭公司新员工培训开班仪式于20XX年1月12日下午在引汉济渭工程秦岭隧洞tbm施工段岭南工程施工营地现场会议室的顺利召开，首批新员工共计6人为期2周的首次现场管理和技术知识培训工作正式开始。
此次新员工培训工作是根据引汉济渭公司管理工作的需要，由四川二滩国际工程咨询有限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。
培训内容则以现场管理和技术知识等内容为主，主要包括tbm设备、tbm组装、tbm和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬砌施工技术、大坝施工技术、导截流施工技术、合同管理、现场试验、测量、监理任务及工作方法等方面内容；培训工作共分两次，将分别在tbm组装和试掘进期间进行。
本次培训采用了白天先现场参观、讲解，晚上集中学习、讨论的方式。
所有6名学员白天早8:00至下午18:00主要是在tbm组装洞、4#支洞、三河口水利枢纽大坝坝肩、导流洞、砂石料场、混凝土生产系统、仰拱块预制厂、试验室等进行现场观摩学习或值班，带班老师现场对设备、工艺、生产流程、监理工作、管理要点等逐一讲解，使大家不但对现场机械设备有了直观的认识，也对施工流程和工艺、现场监理和业主的管理要点和方法有了充分了解，为下一步管理工作打下了良好的基础。
晚上19:00至21:00在会议室对白天的现场学习内容进行总结，并由授课老师利用投影播放设备或施工视频、照片、图示等，并结合理论知识进行讲解；在讲解完后大家对疑问集中讨论或答疑。
所有学员在回宿舍后还要完成当天的学习总结。
所有学员在学习过程中都充分发挥了不怕吃苦的精神，每天随着工人按时上下班，在施工现场爬上爬下的同时，还要做好笔记和拍照记录，充分体现了引汉济渭公司员工良好的工作作风和精神风貌。
二滩国际引汉济渭工程岭南tbm工程监理部20XX年1月22日总监理工程师刘福生和测量工程师王平为大家讲解隧道开挖和测量施工技术总监助理邢阿龙在tbm设备上给大家现场讲解tbm设备知识总监助理邢阿龙为大家讲解监理任务和主要工作方法中隧集团引汉济渭项目部土木总工游金虎为大家讲解tbm隧道开挖施工技术中隧集团引汉济渭项目部试验室主任宫国庆为大家讲解试验知识篇五：培训新闻通讯稿内外兼修，共赢未来——20XX年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕。