员工的企业归属感

员工的企业归属感
归属感，从字面上看是一个很温暖的词语。

人的一生都在寻找归属感，在生活上的归属感，在工作上的归属感等等，其中在工作上真正找到自己的归属感是在人生中非常有意义的事。

人的一生最主要的两个时期是学习时期和工作时期，学习期间我们懵懵懂懂，对前程充满了未知，当我们真正开始工作了，也就真正开始了人生最充实的一段时光。

进入企业我们就是员工，企业为我们提供了从学生到员工转变的平台，而员工也应该清晰的认知自己在企业中的角色定位，正确解决好自身思想观念的导向问题。

在与企业共同发展的同时，实现自我价值。

员工对待企业要有一颗感恩的心，把自己的人生目标融入到企业的未来发展方针中去，当员工在思想上、目标上、利益上与企业达成共识，员工才会觉得自己的工作更加有意义，从而真正是为企业着想，感觉就是生活在一个和睦的大家庭里，自然而然的产生一种归属感，也叫做员工的企业归属感。

另一方面，企业也应该为员工提供良好的工作环境、文化环境、思想环境，创造一种以厂为家的氛围，从而使员工工作的动力就改变了，不单单是为了薪水而工作，而是真正的为自己的企业而工作，使员工产生一荣俱荣、一损俱损的思想意识，对企业有一种依靠感、一种发自内心的归属感，让员工感觉我在这里能够达成我的人生目标，能够心甘情愿的把自己最美好的时光贡献给企业的发展。

员工的其哦也归属感是企业文化的重中之重，企业和员工应该共同努力，争取让每一位员工都对企业产生归属感，确信企业良好的前景，确信更个人的人生价值观能在这里得到升华！、员工的企业归属感就是：我确定自己不会走。

生产计量：张树山
2016年8月12日。