创建党建工作质量管理体系 提高党建工作质量和标准

力 量。要带 着对职工 的深厚感情 做工作 ，既教育人 ， 引导 人 、鼓舞 人、鞭策 人 ，又尊 重人 、理 解人 、关心 人 、帮助人 。从 感情上 、政治上 、经济上 、生活上 了 解职 工的需求 ，给予充分 的满足 ，切 实保 障职 工群众 的各种 基本权益 ，真正做 到为职工群 众诚心诚 意办实 事 ，尽心 竭力解难 事 ，坚持 不懈办好 ，当我们遇到 各种严 峻 困难 的时 候 ，才 能发挥思想 政治工 作的优势去 解决 困难 ，渡过难关 。 总之 ，企业在转型期 ，矛盾和思想问题更为突出 ， 坚 持 以人 为 本 ，以 造福 员工 为 出发 点 ，善 于 创新 ， 以更加 和谐融 洽的方式 方法 ，采 取有针对性 的思想 工 作 ，一 定能够发 挥思想政 治工作 的优势 ，达 到稳定 队 者有机 地结合起 来 ，做 到思想政 治工作 与经济工作 同 伍 ，为 服务企业 转型大局 的提供 坚实精神 动力的工 作 步。 目标 。 （ ）服务于 民，员工与企业心连心 二 作者单位 ：广州有 色金 属集 团有限公 司 必须 坚持 为 员工服 务 的宗 旨 ，一 切为 了 员工 ，一 作 者 简介 ：刘春枝 （ ９ ５ １ ６一 ），女 ，北京 市人 ， 切 依靠 员工 。要 坚持 用 科 学 的理 论 ，努 力 解决 人们 广 州有 色金 属集 团有限公 司组 织人 事部 主任 科 员． 的 “ 信仰 ” 、 “ 信念” 、 “ 信心 ”、和 “ 信任”这些 政 工 师 ，研 究方 向 ：企 业 人 事 管 理 。 深层次 思想 问题 ，以崇高 的信仰 ，坚定战胜 困难 的信 念 ，树立成功转型的信心 ，达成同舟共济的信任 。 单位关爱职工 ，职工则关爱单位 ，单位善 待职 工 ， 职 工则 回报单位 。人是有 感情的 ，要重视 感情和心 灵
做思想 工作不能浮 于表面 ，作表面文章 ，必须事实 求是 ，踏踏 实实的解决 思想深 层次的 问题 ，为企 业转 型提供 实实在 在的政治 保障 。个 人认为 “ 有苦必 求 ， 有求 必应” ，是 做思想 政治工作 追求的 实效 。如 何取 得实效 ，个人补充两点看法 ： （ ）责任到位 ，形成综合管理体系 一 任何时候 ，思想政治工作责任到位 ，不缺位 ，分工 合作 ，互 补位 ，才 能保证管 理体 系运 行的实效 。结合 企 业转 型的新特点 ，要建立 完善的政 治工作综 合管理 体 系 ，建立 在党委统 一领导 下的 ，党 政同心协 力的 ， 专兼 职相结 合的 ，党政 工 团等组织齐抓 共管的 ，全体 党 员都做思 想政治工作 的完善 的综合管 理体系 。在完 成企业 转型任 务的 同时 积极开展 思想政治 工作 ，把 两
党政建设
创建党建工作质量管理体系 提高党建工作质量和标准
文／ 王少晖
摘 要 ：随 着现 代 企 业 制度 的建 立 和 完 善 ，企 业 组 织 结 构 和 经 营 管 理 方 式 等 发 生 了深 刻 变化 。如 何 适 应 新 形
势 的要 求 ，加 强和改进 党务工作 ，更好地 为企业 发展 服务 ，成 为每一位企 业组织工作者必 须面对的现 实问题 。 在企业 党建 工作 中引／ Ｉ Ｏ ０ １ ０ ８ ￣ Ｓ ９ ０ ：２ ０ 质量标准 ，导入其先进的 管理模式 ，建立 党建 工作 质量 管理体 系，已成为 创新 党建工作 、拓 宽党建工作渠道 提 高党建 工作标 准和质量 的有效途径 。 关键词 ：党建 ；质量 管理 中 图分类号 ：Ｄ ６ ２２ 文献标 识码 ：Ｂ 文章编号 ：１ ０－９ ６ ２ １ ）０ １（ ） ０ １ － ２ ０ ９ １ ６（ ０ １ ０ ７Ｃ－ ０ ５ ０ 基于这 一认识 ，田庄选煤厂党委通过到有关单位学 习，决定在党建工作中导入Ｉ ０９ ０ 系列标 准，推动党 Ｓ ００ 建工作的开展 ，使复杂的工作简单化 、无序的工作 系统 化 、无形的工作具体化、传统 的工作科学化 。在党建工 作质量管理体 系建立前 ，我厂 已相继建立了质量体系 、 环境体系、职业健康安全 管理体系三大体系，并全部实 现了认证 ，为党建工作质量管理体系的创建奠定 了扎实 基础 ，提供 了较为充足的人才保证 。厂党委２ ０ 年开始 ０６ 酝酿建立党建工作质量管理体系，２０年７ ０７ 月份筹备建立 体 系，邀请北京专家培训 ，并从政 工部 门抽调熟识党建 工作的人 员，成 立体 系文件编写组 ，１月底体系文件正 Ｏ 式出台并开始运行 ，２ ０年８ ０ ８ 月￣２ ０年３ ０９ 月进行了两次 内 审 ，２ ０年４ ０９ 月进行 了初次外审，２０ 年年底获得北京鹏 ０９ 程 国际认证 中心的外部认证 ， ００ ２ １年通过 内、外审 ，确 保 了体系的良好运行 。 系运行至今 ，有力地推动 了党 体 建工作全面 、健康、科学 、规范发展 ，为企业快速发展 提供 了政治保障。 紧扣标准 。 结合实际 ， 建立可操作性强的党建工
一
作质量管理体系 党建 工作质量管理体系立足于科学化、规范化、程 序化 、制度化建设 ，把抽象的党建工作具体化 ，把 “ 软 任务”转化为 “ 硬指标” ，使党建工作 目标 条理更加明 晰、更容易操作 ，从而形成党建工作程序化控制 、标 准 化考核、持续化改进的质量管理体系。体 系建立之初 ， 厂党委就提 出创建体系要使党建工作 “ 轻松高效、科学 规范 ” ，使体 系文件成为政 工人 员的 “ 应用手 册”和 “ 工具书 ”。我们结合实际，按 照Ｉ Ｓ ０质量管理体 系标 准 和要 求 ，共编写质量手册 １ ，工作程序２ 个 ，工作 套 ６ 流程７个 ，规章制度５ ，确定 了 “ ０ 个 凝心聚力，促和谐发 展 ；科学高效，创一流 田选”的党建工作质量方针 ，以 及 “ 争创集 团公司Ａ ‘ ’党组织”和 “ 级 五好 职工对党建 工作的满意率达到９ ％以上”的质量 目标 。基层党支部 ０ 也都制定了诸如 “ 争创集 团公司或厂级先进党支部”和 “ 职工对支部党建工作满意率达￣ ９ ％以上”的质量分 Ｕ０ 目标 。另外 ，我厂的体 系文件 ，从横 向上突破单纯党建 范围，包含 了组干、宣传 、工会、团委 、武装、保卫 、