心理健康教育课大学生职业生涯规划PPT

准确评价个人特点和强项，在就业竞争中发挥个人优势；
评估个人目标和现状的差距， 提供了前进的动力；
准确定位职业方向；
重新认识自身的价值并使其不断完 善、增值；
全面了解自己，增强职业竞争力， 发现新的职业机遇；
明确人生目标和就业 市场需求
将个人生活、事业与家庭联系起 来，让生活充实而有条理；
找准自己的岗位定向
补充就业相关知识 培养就业能力
职业生涯规划核心思想和内容
优势认知
确定职业锚、 职业方向定位
建立自信、提倡正向 反馈，帮助学生建立 积极的人生观和职业 观
科学的职业方向定 位
学生职业 素质档案
执行过程的跟踪
通过以职业素质档 案的建立，进行职 业生涯执行计划
职业辅导的产生和发展
职业辅导最早开始于美国。1908年，在美国波 士顿大学教授弗兰克.帕森的倡导下，设立波 士顿地方职业局，专门从事职业指导工作。帕 森斯第一次使用了“职业辅导”这一词，被称 为“职业辅导辅导之父”。
职就业业指指导：导为的想要三就个业的层学级生（人群）提供以获取
工作岗位为直接目标的指导和帮助。
职业指导：根据职业学校的培养目标，教育和引导学生加 强职业意识，树立正确的职业观念和职业理想，全面提高职 业素质和职业技能；根据社会需要和学生实际为学生就业、 创业或升学提供教育和帮助的过程。其理论基础是帕森斯（ Frank.Parsons）的人职匹配理论。
终身性 独特性 发展性 综合性 生涯规划是人们依据个人的主客观条件和社会
环境确立适合个人人生发展的目标、制订发展 的计划和一系列的选择，以及实现目标所需要 的相关的教育、训练和条件，其实质就是个人 的职业发展规划。
什么是职业生涯规划?
职业工作生：涯工作规是划指在的某定一个义行业中的具体职位，是有目的、
16、电脑公司 90பைடு நூலகம்元 底薪才900。培训3天走人，走时因为钱太少。（后悔 离开）
17、电脑公司 1500元 全部是些毛都没有长全的刚毕业的大学生。每天工作 到8点。我可受不了。（后悔离开）
我不知道自己想要什么?
假如我们 有一次旅行， 你会怎么做呢？
首先考虑
我有多少钱？ 我有多少时间？ 喜欢去可能去的什么地方？ 是旅行团还是自由行？ 采用什么交通工具 当地的气候条件怎样等等
生涯教育：让学生在充分了解自身素质特点与优势、兴趣 与潜能的基础上，主动地确立生涯目标，选择适合自己的发 展方向，对人生有一个明确的认识，制定出个人生涯发展规 划尤其是职业生涯规划，在以后的学习生活中根据自己设计 的生涯规划，科学合理地安排学习和生活。其理论基础是萨 帕(Super)的生涯发展理论。
就业指导、职业指导和生涯教育有着内在的联系, 但它们的内 涵并不完全相同，它们是递进和扩充的，即生涯教育包含着职 业指导的内容，职业指导中又包含着就业指导的内容。
就业指导 职业指导 生涯教育
就业指导、职业指导和生涯教育关系图
开展职业生涯规划的意义
分析自我，确立人生的方向，提供奋斗的策略；
重新安排自己的职业生涯，塑造充实的自我；
12、资讯公司 800元 培训加出去游玩喝酒后，一周走人。
13、某通讯公司 800元 到4S店站了一天走人。公司很冷，冷得没有人理你。 一看就不正规。
14、销售公司 1000元 自己在公司里看了2周资料后走人。
15、电脑公司 内部客户代表 3650元 在厦门我很努力，但是能力不够被炒 ，2月后走人，想起来这是我最痛苦的一件事情。（后悔没有尽全力）
第一节生涯规划的基本认识
什么是生涯规划?
生涯的理解
生涯的字面理解就是“生”原意为“活着”， “涯”为“边际”，“生涯”就是指人的一生 的意思，是人的一生的发展道路。它是生活中 各种事件的演进方向和历程，它统合了人一生 中各种职业和生活角色，由此表现出个人独特 的自我发展型态。
生涯的特点
4、咨讯顾问 1500元 培训10天，要求将一大对资料一字不漏背下来，因为漏 掉了一句话，走人。
5、医药销售代表 1200元 我最怕去医院，我怕看到死人，和闻到地下一层太 平间传来的冷气。上班半月走人。（后悔离开）
6、营销中心 区域主管 1000元 上班2个月，发现公司管理混乱。
7、汽车销售 650元 军训2周走人，什么成都的明星公司，还要走方队，工资 少得可怜，每天8点上班，晚上9点下班。上班衣服都要自己花钱买。
有结果、需要投入时间和精力并持续一定长时间的活动。
职业：职业是介于“工作”和“生涯”之间的概念。它是 由一系列相似的工作所组成的一个特定的专业领域，即一系 列的工作。
职业生涯规划：又叫职业生涯设计，是指个人与组织相 结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析 、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行 综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向， 确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之 有效的安排。
对自己未来职业作了规划（16.6％） 意识模糊、规划不明确（61.8％） 感觉前途渺茫、无所适从（16.7％） 不用这么早考虑、到时候再说（4.9％）
我们有怎样的未来取决于我们有怎样的大学生涯 ！
我们有怎样的大学生涯则由我们对未来的选择方 向决定的！
我们选择怎样的未来方向是由自身的特点和环境 决定的！
大学生职业生涯规 划
与人生设计
历年高校毕业生就业情况一览表
我的一十七次跳槽！
1、销售代表 底薪：800元 培训一周后走人。
2、销售代表 底薪：800元 每天要跑去扫楼，象条狗样冲进一家公司对每个人 介绍公司产品，还被赶出来过。上班约半年，因为不想再像条狗，于是走人。 （后悔离开）
3、地区经理 1000元 培训5天走人
8、售楼 900元 上班第一天培训到晚上8点，第二天要到各小区，画地图。中 国最大的房产销售商真垃圾。
9、售楼 650元 刚创业，什么都没有的公司。培训1天走人。
10、网络公司 800元 培训一天走人。培训时搞得和传销一样，还要拍手。办 公间一大堆人围在只有几部电话的桌子前不知道做些什么。
11、中国企业网 700元 培训一天走人。