单位公司企业安全事故事件调查处理管理办法

文档序号：XXGS-YXFA-001

版本编号：YXFA -20XX-001

XXX（单位）公司

安全事故事件调查处理管

理办法

编制部门：知丁

日期：年月日

安全事故事件调查处理管理办法

1.目的

为建立有效事故(事件)处理机制，做好事故报告、调查和处理工作，并采取有效的措施以防止事故扩大和减少事故损失，实现安全生产隐患改善的良性循环，特制定本程序及管理办法。

2.适用范围

本办法适用工厂在生产过程中的安全事故、事件的调查处理。

3.引用及文件

中华人民共和国《安全生产法》

中华人民共和国《工伤保险条例》

《生产安全事故报告和调查处理条例》

4.术语

4.1 事故：造成死亡、疾病(职业病)、伤害、损坏或其他损失的意外事件。

4.2 事件：导致或可能导致事故的情况。

4.3 损失工作日：指被伤害者失去劳动能力的工作时间。

4.4 “四不放过”：指事故经过及原因没有查清不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，没有采取有效防范措施不放过，事故的责任者没有受到处理不放过。

5.职责

5.1安全部是工厂生产安全事故、事件的归口管理部门，主要有以下职责：

5.1.1负责组织工厂生产安全隐患排查整改工作；

5.1.2负责对发现、消除生产安全隐患改善活动开展的管理评价、激励；

5.1.3负责工厂安全生产事故、事件信息提报；

5.1.4负责工厂轻伤事故的性质判定、调查、分析、处理；

5.1.5参与工厂发生的重伤及以上事故的性质判定、调查、分析与处理；

5.1.6负责厂区交通安全事故、事件调查、分析与处理。

5.2综合管理办公室是公司治安案件,公共安全事故、事件,火灾事故及火险事件的归口管理部门,主要有以下职责：

5.2.1负责工厂治安、公共安全、消防、工厂公务用车的日常交通安全的日常管理工作；

5.2.2负责组织对工厂发生的治安案件、火灾事故、公共卫生事件的调查、分析、处理；

5.2.3参加工厂发生的恶性治安案件、重大火灾事故、重大公共卫生事件的调查、分析、处理；

5.2.4负责对工厂各单位消防、公共安全隐患改善活动开展的管理评价、激励；

5.2.5参与生产安全事故的调查、分析、处理工作；

5.3 工会

5.3.1工会负责参与工厂安全生产事故(含生产安全、治安、消防、公共安全)调查.

5.4各部门主要职责

5.4.1负责本单位安全隐患排查整改工作；

5.4.2负责组织本单位“吓一跳事故”的性质判定、调查、分析，并对“吓一跳事故”提出处理建议；

5.4.3参与本单位发生的“吓一跳事故”“轻伤事故”的调查处理工作；

6.培训与资格：

6.1全体员工应接受本办法的培训。

7.内容及要求

7.1 工伤认定

7.1.1职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4）患职业病的；

5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故

下落不明的；

7）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

8）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

7.1.2职工有下列情形之一的，视同工伤：

1）工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

7.1.3职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1）因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的；

2）醉酒导致伤亡的；

3）自残或者自杀的。

7.2工伤事故分类

7.2.1轻伤事故：指职工负伤后休息一个工作日以上，构不成重伤或者损失工作日少于105日的失能伤害事故，对于未休工的轻微伤不作为考核统计基数。

7.2.2 重伤事故：按劳动部（60）中劳护久字第56号“关于重伤事故范围的意见”中规定的范围：(凡有下列情况之一者为重伤事故)

1）经医生诊断为残废或可能成为残废的；

2）伤势较重，需要进行较大的手术才能挽救的；

3）人体要害部位严重灼伤、烫伤或非要害部位的灼伤、烫伤面积占全身面积30％以上的；

4）严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、和脚骨等因受伤引起骨折)、严重脑震荡等；

5）眼部受伤较重有失明可能的；

6）手部伤害:大拇指轧断一节，食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两指各断一节的，局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，不能自由伸曲而残废的；

7）脚部伤害:脚趾断二只以上的，局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，不能行走自如，可能残废的；

8）内部伤害：内脏损伤，内出血或伤及腹膜等；

9）损失工作日超过105日（含105个工作日）、不超过6000个工作日的失能伤害事故；

10）凡伤势较重，但是当时不能判定伤害程度的，经医生诊断认为受伤较重，可根据实际情况参考上述各点，提出初步意见，报属地安全生产监督管理局审查确定，或根据工伤评残等级再确定。

7.2.3一般死亡事故：指一次造成1～2人死亡的事故。

7.2.4重大死亡事故：指一次死亡3人以上（含3人）九人以下（含9人）的事故。