财务管理规范(ppt 22页)

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财务管理PPT课件

财务管理PPT课件

2020年10月2日
5
第一章 财务基本理论
一、财务基本概念 二、财务的本质 三、财务资金运动 四、财务关系 五、资本市场
2020年10月2日
6
一、财务基本概念
1.资金 2.本金与基金 3.财务资金 4.财务主体 5.财务活动 6.财务关系
2020年10月2日
7
二、财务的本质
2020年10月2日
29
2.递延年金:后期收付
递延FA=FA ( 共n期 )
递延PA=A×[(PA ,i,m+n)-(PA ,i,m)] 或 =A×(PA ,i, n )(PA ,i,m)
20收付
2020年10月2日
25
(二)一般收付业务
1.一般终值
F=P(1+i)n
2.一般现值
P=F(1+i)-n
3.利息 I=F-P
2020年10月2日
26
(三)年金收付业务
1.年金终值
FA=A
(1i)n i
1
2.年金现值
PA=A1(1i i)-n
3.年偿债基金
4.年投资回收
2020年10月2日
2020年10月2日
3
《公司理财》
第一章 财务基本理论 第二章 风险与报酬 第三章 财务评价 第四章 投资管理 第五章 营运资金管理 第六章 资本筹集管理 第七章 股利分配管理
2020年10月2日
4
第一章 财务基本理论
学习目的与要求:财务理论是对财务实践的理 性认识,本章研究财务理论的基本要素。通过 本章的学习,应当掌握财务理论各构成要素的 含义,深入理解财务理论在财务学科中的地位 和作用,深刻认识各种财务要素的性质。
一、投资时间价值 二、投资风险价值

财务管理培训课件PPT(20张)

财务管理培训课件PPT(20张)

管 理 收 入、借 款
• 四:管理费收入方面:每个月建立了客户单位给我们的管 • 理费收入明细帐,到年底就可以列出每个单位给我们的一 • 年管理费收入,为公司重点大客户提供依据及参考。
• 五:员工借款的催讨:每个月的月底出纳会发出通知给借 • 款人,提醒还款,如不归还的话,会提醒部门领导,坚持 • 前帐不清后帐不借的原则。
(一般项目人员不 将现金交员工时
代领)
请员工签确认单
,返还给财务出
纳。
开票部分:根据苏州工业园区地方税务局规定, 开票为以下三项内容:
员工工资
保险
管理费用
开票要求:
1、严格按照项目客服人员与客户的对帐金额开票。 2、开完票必须做好领用登记记录,并追踪收款状况。
主要税收政策:仅以苏州地区为例
第三部分:加强财务团队的建设 及财税知识的培训
首先,让财务团队中的每个人规划一下自已的职业生涯,是否热爱财务工作,是否适合 财务岗位,明确目标后为之而努力。现有财务人员都认真做和学,为了提高大家的工作积极 性和业务水平,成为一个财务的多面手,采取了轮岗形式,保证每个岗位每个人都可以做都 可以学,不怕员工的离职,他们也感到可以学到很多的东西,并在考核员工KPI时给提出多 做事情的员工给予加分,提高了他们的积极性,充分发挥、每个人的潜能;
财务管理培训
培训内容: 本次财务培训主要分五个部分
1 财务人员的功能及作用 2 财务工作的规范及操作流程 3 加强财务团队的建设及财税知识的培训 4 预算及成本控制的必要性 5 财务报表的分析
第一部分:财务人员的功能及作用
一、出纳岗位工作:现金收付、支票的开取、银行业务 的核算及会计凭证编制;
二、薪资核算岗位工作:发票的开立、派遣员工薪资的 核算及员工薪资卡办理,应收帐款的追踪 ;

财务管理幻灯片.pptx

财务管理幻灯片.pptx
• F=200×[]=100×(F/A,10%,3) • =200×3.310=662 (万元)
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• [例5.6] 某企业有一笔8年后到期的长期借款, 数额为1000万元,为此设置偿债基金,年复 利率为10%,到期一次还清借款,问每年年 末应存入的金额是多少?
• A=1000× 10% =1000×0(.1087104%)8 1
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• [例5.12]某公司于第一年年初借 款10万元,每年年末还本付息额均 为2万元,连续9年还清。问借款利 率为多少 ?
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(二)期间的推算
• 期间n的推算,其原理和步骤同折现率(利息率)i的推算是一样的 • [例5.13]某企业拟购买一台柴油机,更新目前的汽车机。柴油机价格较汽油机高出
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3. 递延年金
是指收付发生在某一期期末以后的年金或是 指收付发生在某一期期初以前的年金。
(1) 递延年金的终值,是指收付发生在某 一期期初以前的年金复利终值之和。假定年金发 生在m年以前,共发生n年,则终值的计算公式可
n=R(1+k)m+n-1+R(1+k)m+n-2+…… +R(1+k)m
1年后1元的现值=1/(1+10%)=1/1.1 =0.909(元)
2年后1元的现值=1/(1+10%)2=1/1.21 =0.826(元)
3年后1 元的现值=1/(1 +10%)3=1/1.331 =0.751(元)
4年后1 元的现值=1/( 1 +10%)4=1/1.464 =0.683(元)
• P=A/i=1/8%=12.5 (元)
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六、折现率、期间和利率的推算
• (一)折现率(利息率)的推算 • 在复利终值和现值的计算中,根据其计算公

财务管理新版教材.pptx

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企业财务管理课件(PPT 42页)

企业财务管理课件(PPT 42页)
大学经济管理学院工
第一节 企业财务管理综述
三、企业理财观念
1.时间观念 (1)周转快速:资金周转 (2)衔接及时:各环节 (3)合理决策:投资、筹资
2.均衡观念:收益与成本、投资收益率与风险程度 3.风险观念:各环节的决策 4.弹性观念:如投资、筹资结构应具有一定弹性 5.信息观念:价格、利率、汇率、证券指数等
(3)优劣分析
– 优点:与权益融资相比,债券筹资成本低,即可发挥财 务杠杆的作用,又能保证股东对公司的控制权;与银行 借款相比,筹资成本高,但筹资数额大。
– 缺点:财务风险高,限制条款多,筹资门槛高。
大学经济管理学院工
四、负债筹资
3.融资租赁
– 租赁
• 是出租人以收取租金为条件,在契约规定的期限内, 将资产租给承租人使用的一种经济行为。
大学经济管理学院工
三、货币时间价值(资金时间价值)
2.复利现值 是指以后年份收入
或支出的现在价值。由 终值求现值,叫贴现; 贴现时的利率为贴现率。
企业财务管理课件(PPT 42页)
2021/7/10
第一节 企业财务管理综述
一、财务的概念
• 财务 – 是指其他在生产经营过程中客观存在的资金运动及其所 体现的经济利益关系。
• 财务管理 – 是根据国家法律和财经法规,利用价值形式组织企业财 务活动,处理企业同各方面财务关系的一项综合性的管 理工作。
大学经济管理学院工
第三节 投资管理
一、投资的目的 1.增强竞争力,取得投资收益(利润增加,成本降 低) 2.降低投资风险 3.承担社会义务
大学经济管理学院工
第三节 投资管理
二、投资决策的基本程序
1.短期投资决策程序
(1)根据实际需要,提出投资项目 (2)分析投资收益,作出投资决策 (3)积极筹措资金,积极组织投放 (4)及时反馈信息,实施财务监督

财务管理的PPT

财务管理的PPT
• 其计算公式为:
• NPV =
• 求解上式中的i即为IRR
• 内含报酬率与现值指数都是相对效率型指标, 用于独立方案的排序,它能揭示方案本身报酬 率的大小,但决策时仍然需要使用基准贴现率。
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财务管理的PPT
某企业进行一项固定资产投资,投资于建设起点
一次投入,无建设期,生产经营期为8年,该投资方案 资金成本为10%,各年现金净流量见表7-15。要求采 用内含报酬率法作出方案取舍的决策。
• 3、评价指标按其数量特征的不同,可分为绝对 量指标和相对量指标。前者包括以时间为计量 单位的静态投资回收期指标和以价值量为计量 单位的净现值指标;后者除现值指数用指数形 式表现外,大多为百分比指标。
PPT文档演模板
财务管理的PPT
折现指标
• 1、净现值(NPV): • 净现值是指投资项目预期现金流入现值和与预
期现金流出现值和的差,或是指投资项目预期 现金净流量的现金和,净现值的计算公式是: • NPV =
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财务管理的PPT
某企业进行一项固定资产投资,建设期为2年, 生产经营期为5年,设定的折现率为10%,各年现金 净流量如表7—8所示。要求采用净现值法评价该投 资方案是否可行。
表7-8
年份 0 1 2 3 4 5 6 7
年份
0 1 2 3 4 5 6 7
投资方案现金净流量
甲方案现金净流量 -200 -100 0 90 90 90 90 90
单位:万元
乙方案现金净流量 -300 0 90 100 110 80 60
PPT文档演模板
财务管理的PPT
甲方案净现值 =90×(5.033-1.759)-(200+100×0.917)

2024版《财务管理》教学课件ppt(完整版)

2024版《财务管理》教学课件ppt(完整版)

《财务管理》教学课件ppt(完整版)•财务管理概述•财务报表分析•筹资管理•投资管理目录•营运资金管理•收益分配管理01财务管理概述定义财务管理是企业为实现其经营目标,对资金筹集、运用、分配等财务活动进行计划、组织、协调和控制的管理活动。

目标财务管理的目标通常包括实现企业价值最大化、股东财富最大化、利益相关者利益最大化等。

原则财务管理遵循的基本原则包括系统性原则、风险与收益均衡原则、成本效益原则等。

职能财务管理的职能主要包括筹资管理、投资管理、营运资金管理和利润分配管理等。

历史财务管理的历史可以追溯到古代的商业和金融活动,随着现代企业制度的建立,财务管理逐渐成为一个独立的学科领域。

发展随着经济全球化、信息技术的发展以及企业竞争的加剧,财务管理不断面临新的挑战和机遇,其理论和方法也在不断发展和完善。

例如,现代财务管理已经融入了风险管理、战略管理、公司治理等新兴领域的内容。

02财务报表分析资产负债表分析资产负债表结构分析通过比较资产、负债和所有者权益的构成,揭示企业财务状况的稳定性和风险性。

资产负债表趋势分析通过比较连续几期的数据,观察企业财务状况的发展趋势。

资产负债表比率分析通过计算流动比率、速动比率、资产负债率等指标,评估企业的短期和长期偿债能力。

通过比较各项收入、成本和费用的构成,揭示企业盈利能力的稳定性和可持续性。

利润表结构分析利润表趋势分析利润表比率分析通过比较连续几期的数据,观察企业盈利能力的发展趋势。

通过计算毛利率、净利率、成本费用利润率等指标,评估企业的盈利能力和经营效率。

030201利润表分析现金流量表分析现金流量表结构分析通过比较经营活动、投资活动和筹资活动的现金流量构成,揭示企业现金流量的来源和运用情况。

现金流量表趋势分析通过比较连续几期的数据,观察企业现金流量的变化趋势。

现金流量表比率分析通过计算现金流动负债比、现金再投资比率等指标,评估企业的偿债能力和支付能力。

利用几种主要的财务比率之间的关系来综合地分析企业的财务状况,从财务角度评价企业绩效。

财务管理培训课件(共36张)

财务管理培训课件(共36张)
第七章 收益分配
第一节 收益分配概述 第二节 股利理论和股利政策 第三节 股利分配 第四节 股票分割与股票回购
第一节 收益分配概述
一、收益分配基本原则 广义的收益分配: 对企业收益人和收益总额进行分配的过程 狭义的收益分配: 对企业净收益进行分配 1.依法分配原则: 公司法、外商投资法、会计法等对一般次序和重大比例做了规定 2.资本保全原则: 企业经营和分配不能侵蚀资本,收益分配是对投入资本经过经营而增值的部分。如果有尚未弥补的亏损,就不能进行分配。
2.提取盈余公积金 盈余公积金: 企业在税后利润中计提的用于增强企业物质后备、防范不测事件的资金。 法定盈余公积金: 按净利润10%计提,累计达到注册资本50%后可以不再计提 任意盈余公积: 计提法定盈余公积金、法定公益金、支付优先股股利后,由公司章程或股东会议决定提取的公积金。
企业计提的公积金可以用于弥补超过税前利润弥补期的亏损, 在弥补亏损后, 如果当年实现的利润以及以前年度累计未分配利润不够向股东支付股利, 经股东会特别决议, 可以用盈余公积金支付股利, 但支付额不超过股票面值的6%, 切支付后法定盈余公积金不低于注册资本25%。 企业公积金经股东特别决议后可以用来增加注册资本, 但法定盈余公积金仍不能低于注册资本25%。
固定或稳定增长型
成熟阶段
营垒水平稳定,有留存收益
固定支付率股利政策
衰退阶段
业务减少,获利能力和现金获得能力下降
剩余股利政策
2.确定股利支付水平 通常用股利支付率来衡量。是当年发放股利与当年净利润之比,或每股股利除以每股收益。影响因素: (1)企业所处成长周期 (2)企业投资机会 (3)企业筹资能力和筹资成本 (4)企业资本结构 (5)股利信号的传递功能 (6)借款协议及法律限制 (7)股东偏好 (8)通货膨胀

——企业财务管理PPT课件

——企业财务管理PPT课件
a股b股h股n股2股票的价格票面价格账面价格清算价格市场价格3股票发行条件4股票发行价格决策3股票发行条件4股票发行价格决策市盈率每股净资产行业前景公司在同行业地位证券市场的供求状况及股价水平三负债筹资管理?负债筹资管理是指企业通过向金融机构借款发行债券融资租赁和商业信用等形式筹集所需资金
第六章 企业财务管理
有限;如果不存在现金折扣或票据不带息、筹资成本低 • 缺点:所筹资本利用时间短、还款或供货不及时会影响企
业信誉、有一定的风险
第13页/共32页
第三节 企业投资管理
• 一、投资管理概述
• 1.长期投资与短期投资 • 2.直接投资与间接投资 • 3.确定型投资与风险型投资 • 4.战术性投资与战略性投资
第19页/共32页
假设某企业投资于一个项目,贴现率为8%,有三个投资方案供 选择,有关数据如下表:
期间
0 1 2 3 合计
甲方案
乙方案
丙方案
净收益 净现金流量 净收益 净现金流量 净收益 净现金流量
-90000
-40500
-54000
8100
53100
-8100
5400
2700
20700
14580
净现值率是指按基准收益率求得方案计算期内的净现值与 其全部投资现值的比率。(现值指数法)
PIkn1(1 Iki)k kn1
Qk (1i)K
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3.内部收益率(Internal Rate of Return,IRR)
(1)内部收益率的定义: 项目的内部收益率就是净现值(或净年金)为零时的收益 率。内部收益率是项目实际的投资报酬率。
(2)股票的价格
票面价格、账面价格、清算价格、市场价格

财务费用报销制度财务管理培训PPT

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规范费用报销管控 提升财务管理水平 财务培训/费用制度/报销流程
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即时清结原则
手续完整原则
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借款及报销 审批流程
Loan and reimbursement approval
借款流程 签批流程
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借款流程
借款人借款
借款人按规定填写《借支单》, 注明借款事由、借款金额(大小写须完全一致,不得涂改) 注明借款形式(支票或现金)
经批准的费用不得支出。
即时清结原则
凡借用公款者,前帐不 清、后款不借。
管理 原则
谁审批谁负责原则
审核人、批准人要对由本人审核、 批准支付的费用支出负责任。
手续完整原则
报销必须有经办人、规定各级审 核人及审批人的亲笔签名,财务 不得受理手续不全的报销单据。
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费用报销四大原则
谁批准谁负原则 先审批后支出原则
03
在“角”之后可以不写“整”(或“正”) 字。大写金额数字有"分"的,"分"后面不 得写"整(或"正")字
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票据粘贴时请注意
将发票、收据整理分类,将车 票及发票一律用胶水整齐粘贴 01 在粘贴单内
票据有金额的一面朝上
不能使用订书机, 注明张数,金额
原始票据必须按不同类别,分门 别类进行粘贴,不能混合粘贴

财务管理PPT课件

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1.筹资活动
筹资是企业为了满足投资和用资的需要 ,筹措和集中所需资金的过程。 企业筹资管理工作内容是: (1)在筹资过程中,要了解企业资金的 需要量,确定筹资的总规模。 (2)要通过筹资渠道、筹资方式或工具 的选择,合理确定筹资结构,以降低筹 资成本和风险。
1.筹资活动(续)
企业筹集来的资金按其来源分为两类: 自有资金-------债务资金。 企业筹资活动中资金的流入有: 筹资过程中的资金的收取; 筹资活动中资金的流出有: 企业偿还借款、支付利息、股利以及支
7.企业与职工之间的财务关系
是企业向职工支付劳动报企业的分配, 企业根据劳动者的劳动情况,用其收入向职工 支付工资、津贴和奖金,并按规定提取公益金 等,体现着职工个人和集体在劳动成果上的分 配关系。
小结
财务关系表现为: 1.企业与政府 2.企业与投资者 3.企业与债权人 4.企业与受资者 5.企业与债务人 6.企业内部各单位 7.企业与职工
投资购买其他企业的有价证券或与其他 企业联营等)。 企业投资活动中的现金流入有: 企业变卖对内、对外的各种投资而收回 的资金及收益。
3.资金营运活动
(1)企业的营运资金主要是满足企业日常 营业活动的需要而垫付的资金。
(2)企业资金营运管理工作的内容有: 在保证生产经营所需资金的基础上,尽
量减少资金的占用。 同时,加速资金的周转,提高资金的利
即以追逐利润最大化作为财务管理的目标 。
(1)利润最大化(续)
持这种观点的理由有以下三点: ①人类从事生产经营活动的目的是为了创造
更多的剩余产品,在商品经济条件下,剩余 产品的多少可以利用利润这个价值指标来衡 量; ②在自由竞争的资本市场中,资本的使用权 最终属于获利最多的企业; ③只有每个企业都最大限度地获得利润,整 个社会的财富才可能实现最大化,从而带来 社会的进步和发展。
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7、与财务交接部分:每天下班前必须将当日收发存按要求录入EXCEL表格,核对无误后做电
脑存档,次日将电子版与单据发给总部会计核对,由总部会计与营销会计核对门店每日/每周进
退货是否相符,及月末与各供应商、加盟核对确认对账单!

物品单据管理

日常用品(低值易耗品)

由专人采购,验收入库,凭单向出纳报销。

营销会计(由店铺提供第二联销售单。)
– 订金单

订金单三联,第一联留底,第二联给财务,第三联给顾客。

客人过来提货时,收回客户的订金单和销售单订在一起。

营销会计(收到店铺上交的第二联订金单,另外存放,等客人提货了,与店铺上交的销售单及回收
的订金单核对,算在当天业绩。)
– 回款单

A、银行存款单(收银员务必于次日早上存回营业款。)
– 单据上交时间
• 泉州市区内每天上午11点前将电子版及所有财务单据上交财务部(营销会计)

泉州市区以外的店铺每次日将电子版门店日报发送给财务部(营销会计),每月的1日、11日、21日
将单据寄送至财务部(营销会计)。

仓库单据管理

1、供应商发货的进货单,仓库提供一份发货清单,红联给总部会计。

2、退货给供应商的退货单,仓库提供一份退货清单,红联给收货方,黄联给总部会计。

盘点安排

店铺盘点(每月公司派人监盘)

仓库盘点(每月抽盘,季度实盘)

盘点要求

监盘人于盘点结束后,扫描的盘点数据务必当场发至会计邮箱。

若有手工盘点单,也务必复印一份带回给会计,手工盘点单需店铺同事和监盘人双方签字生效。

每人每月负责3家店铺的监盘,监盘人员盘点完第二天上午休息,下午正常上班。

3、发货单(仓库给店铺发货),仓库开具四联的发货单,白联留底,红联交总部会计,蓝联
黄联给进货店铺。

4、退仓单(店铺退货给总仓),仓库收到店铺开具的两张退货单,第三联交总部会计,第四
联留

底。注明店铺退货单)

5、给加盟商发货的发货单,仓库提供一份发货清单,黄联给总部会计,红联给加盟商。

6、加盟商退货的退货单,仓库提供一份发货清单,红联给总部会计,黄联给加盟商。
店铺盘点制度
• 一、店铺盘点的程序 • 二、店铺配合 • 三、店铺自己盘点的注意事项 • 四、盘点后数据处理办法
• 一、店铺盘点的程序 • 1、确认店铺平时是否已登记好店铺每日的进、销、存数据,包括销售、客户退换、调出、调入、进
货、退货。如未,监盘人员可拒绝盘点,由店长通知按要求录完Байду номын сангаас再进行安排时间盘点。

其他应扣项目

罚款(考勤罚款人事专员报总部会计)

失货(营销会计报总部会计)

住宿(人事专员报总部会计)

所有数据都在每月8号前报给会计

工资审核

会计核算

陈总审批

出纳发放

会计入账

报销管理

费用报销:报销严格按报销规定来

2、审批流程:

报销人员填写报销单—主管审核签字—会计复核签字—老大签字—出纳结算付款签名

营销会计(由店铺提供蓝联,进货单)

退仓单

店铺退货(由店铺开具四联退仓单,第一联留底,第二联交营销会计,后面两联给仓库。)

仓库收货(仓库收到两张退仓单,第三联交总部会计,第四联留底。注明店铺退货单)

营销会计(由店铺提供第二联退仓单)

总部会计(由仓库提供第三联退仓单)

调拨单

调出店铺(由调出店铺开具四联调出单,注明是调出单,第一联留底,第二联交营销会计,
后面两联给调货店铺。)

调入店铺(收到由调出店铺开具的两张调出单,注明是调入单,第三联给营销会计,第四联
留底,)

营销会计(由调出店铺提供的第二联调出单和收到货的调入店铺提供第三联调入单)

销售单

店铺同事开具三联销售单,第一联留底,第二联给财务,第三联给顾客。

销售日结(填写销售日报表,店长、收银、填表人签字。)
– 购买人需电话给陈总、青姐同意后,同意人电话知会营业人员折扣。
– 营业人员开具相应的销售单,并且记录购买人的姓名、联系方式、同意人姓名,上交营销会计。
– 营销会计收到外部人员内购单时,要与同意人电话确认,每周统一给同意人签字入账。
– 电子备档
• 每晚下班前,整清店铺时,由店长指定员工将今日单据按要求录入EXCEL表格,核对无误 后做电脑存档,店长需检查单据与录入是否相符,并时不时检查与收银核对存款及抽查店 铺库存是否账实相符。(次日发送电子版给营销会计,并将单据交营销会计核对)
• 2、收到盘点时间通知,盘点前一天,店铺应对店铺货品进行整理、清理现有的衣服、赠品,便于盘 点。盘点前,应做好款式分类。如果因为店铺整理、摆放方面的原因,导致盘点差异,店铺负责。
• 3、关门停止营业(如盘点人员到店铺时正好有客人在消费时,可以稍等一下,等客人离开后再开始 盘点)。

B、刷卡单(若有客人刷卡,务必于每天晚上打烊时,打刷卡结算单,并上缴客人签字的刷卡单。)
– 内购单

内部员工内购

填写内购申请单(在职一个月以上,每月可内购2件。)

督导或主管签字后方可购买,提货,并且开具销售单。

内购申请单与当日销售单同时上交,若内购没有填写申请,以衣服原价补上金额。

公司外部人员

出纳支出登账。

单据交会计入账。

物品管理员做日常领用登记,每月报会计销账。

大项物品(固定资产)或活动用品

申请购买(由各部门主管负责申请)

由人事行政部专人统一采购,验收入库,凭单向出纳报销。

出纳支出登账。

单据交会计入账。

物品管理员做领用登记,交由会计登记到各责任人名下,每月核对库存 。
财务管理规范
财务管理细则
• 一、单据管理 • 二、信息数据的统计与报送 • 三、财物管理
单据管理

关于店铺单据管理

进货单

仓库发货(由仓库开具四联的发货单,白联留底,红联交总部会计,蓝联黄联给进货店铺。)

店铺进货(店铺收到蓝联黄联的发货单,蓝联交营销会计,黄联留底。注明是进货单)

总部会计(由仓库提供红联,发货单)

工资核算

相关数据报表(门店必须在每月1号前上交督导3号前转交人事部,人事部必须在每月5号前上交总部会计)

考勤

办公室人员考勤(人事专员)

店铺人员考勤(由店铺上报给人事专员)

数据汇总(人事专员汇总提供给总部会计)

销售表现

业绩(店铺提供个人业绩,营销会计提供各店总业绩给总部会计)

其他奖金(店铺上报)
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