中组部干部平时考核标准

中组部干部平时考核标准

中央组织部是党的中央决策机构，负责党的干部选拔、任免、培养、管理和监督工作。干部是党的事业发展的中坚力量，干部的培养和选拔关系到党的事业的成败。因此，中组部对于干部的考核标准非常重要。

干部考核标准分为两类，一是政治标准，二是实绩标准。

政治标准是干部考核的首要标准，主要包括政治方向正确、党的政治纪律和政治规矩意识强、忠诚老实、廉洁奉公等方面。政治方向正确是干部考核的重要内容，干部必须坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚决拥护党的领导，自觉维护党的集中统一领导。同时，干部还必须具备党的政治纪律和政治规矩意识，遵守党的纪律，自觉执行党的决定和党的组织安排。此外，干部还应具备忠诚老实、廉洁奉公等品质，牢固树立党风廉政建设意识，正确履行干部职责，不为个人私利谋取不正当利益。

实绩标准是干部考核标准的重要组成部分，主要包括工作业绩、市场表现、群众评价等方面。工作业绩是评价干部工作能力的重要指标，干部在实际工作中应严格按照党的路线方针政策和中央决策部署，把工作做实做好。市场表现是评价干部拓展、创新能力的重要指标，干部应具备善于思考、善于发现问题和解决问题的能力。群众评价是考核干部服务群众、解决问题能力的重要指标，干部应深入联系群众，了解群众需求，积极解决群众问题，始终保持良好的群众基础和群众关系。

总结起来，中组部干部考核标准包括政治标准和实绩标准。政治标准是干部考核的首要标准，主要包括政治方向正确、党的政治纪律和政治规矩意识强、忠诚老实、廉洁奉公等方面。实绩标准是干部考核标准的重要组成部分，主要包括工作业绩、市场表现、群众评价等方面。只有符合这些标准的干部才能在中组部的考核中脱颖而出，得到晋升和提拔的机会。