教职工代表大会组织与工作制度
学校工会工作制度(五篇)
学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；2.教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；3.教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）4.教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。
教职工代表大会一般每学年召开两次。
二、工会委员工作制度1.工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；2.工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制；3.工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；4.工会主席全面负责工会工作。
应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按定实施；5.经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；6.女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；7.各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。
三、民主管理工作制度（一）、民主管理工作的基本要求。
保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。
（二）、主要工作内容：1.做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；2.不断完善工会民主管理工作的有关制度；3.努力提高工会的民主管理水平；4.认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作；5.配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；6.经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。
教职工代表大会和工会组织工作制度全
教职工代表大会和工会组织工作制度全教职工代表大会制度一、制度概述教职工代表大会制度是现代高校内部民主管理的一种体现，同时也是高校工会组织推动教职工参与校园民主管理的重要途径。
教职工代表大会是高校内职工民主管理的最高形式，它是教职工直接行使权利的重要途径。
二、代表选举制度为保证教职工代表大会的代表能够真正代表职工的利益，选举制度必须公正、公平。
根据代表大会选举规则，每位职工都可提名自己认为合适的候选人，同时代表候选人的个人特长、工作业绩和参与工会组织活动情况等进行评议。
选举中的所有流程都应当是公开透明的，确保选举的公正性和代表的真实性。
三、代表大会工作制度1.代表大会应当认真听取教职工的意见建议，制定好的规章制度或者方案必须经过教职工代表大会的讨论和表决通过，使代表大会对高校工作的决策更具科学性和正确性。
2.教职工代表大会应当制定各种积极有益的工作议程和方案，引导和推动高校教职工自觉地为学校的建设、发展、进步献计献策，以积极向上的精神和态度广泛参与高校的各项工作中去。
3.教职工代表大会还有其它许多职能，如代表教职工参与学术评价、工作评估、安全管理等方面的工作，确保教职工的正当权益得到妥善保护。
四、代表大会对高校发展的作用教职工代表大会的建立，有利于发扬高校民主制度、推动科学发展观的实施、维护和促进职工的权益、发挥教职工的积极作用，对高校事业的发展尤其是民主、科学、协调和进取发挥着重要的作用。
工会组织工作制度一、工会组织结构工会组织应由由书记、主席、副主席、常委和委员等组成。
由于高校工会面对的职工类型众多，因而工会组织的职能也多种多样。
工会组织的职能不仅要涵盖职工的劳动保障、劳动关系协调、教育培训、福利待遇、思想性等方面，还要倡导开展与高校匹配的渐进型制度改造，积极参与举办校园文娱活动等，以最大限度地提高职工的权益和福利水平。
二、工会组织与职工之间的联系1.确保信息畅通工会组织应当加强与职工之间的沟通和联系，加强职工心理健康的建设和保健，及时向职工反映学校的政策法规、福利待遇等新闻，开展各种形式的活动。
教职工代表大会工作制度范文(二篇)
教职工代表大会工作制度范文教职工代表大会是学校内部的重要组织形式，起着沟通教职工与学校管理层之间的桥梁作用。
为确保教职工代表大会能够有序、高效地运行，需要建立相关的工作制度。
下面是一份可能的教职工代表大会工作制度的草案：一、会议召开1. 教职工代表大会按照学校制定的工作日程召开。
会议通知应提前五个工作日发出，并附带会议议程、相关文件资料等。
2. 召开教职工代表大会需确保全体代表参会，若因特殊情况无法到会，代表需提前请假，由副代表或备用代表代替参会。
3. 会议设定主席团，由主席、副主席及秘书组成。
主席团负责会议的组织、主持、记录等工作。
二、代表提案1. 教职工代表具有提案权，代表可根据教职工的利益、需求以及学校发展的需要提出合理建议。
2. 提案需以书面形式提交，提案内容应明确、具体，并附上必要的背景材料和数据分析。
3. 提案须经过预审，由预审委员会对提案进行初步评估，确定是否符合代表大会审议的条件。
三、决策程序1. 教职工代表大会采取表决方式决策。
一般事项以简单多数原则通过，涉及重大问题的决策应达到二分之一以上的多数通过。
2. 会议期间，主席团根据议程依次提出议题，代表依次发表意见，主席团根据情况调整发言次序，确保代表的平等参与。
3. 决策结果需形成会议记录，并将相关决策通知到学校管理层，确保决策的实施。
四、会议纪律1. 代表大会会议纪律严肃，代表需坚持遵守会议纪律，不得打断他人发言、扰乱会场秩序等。
2. 主席团负责维护会场秩序，保证代表的发言权和表达权，同时有权对会场上的不当行为进行提醒和制止。
3. 代表大会应当保障信息的公开、透明，会议内容、决策结果应及时向全体教职工进行通报。
以上草案仅供参考，具体教职工代表大会工作制度应根据学校实际情况进行修改完善。
教职工代表大会工作制度范文（二）教职工代表大会是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理、民主监督的最基本的____形式，是实施民主治校的主渠道。
学校教职工代表大会制度(四篇)
学校教职工代表大会制度1、教职工代表大会(以下简称教代会)是在学校党委的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。
2、教代会要认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。
正确处理国家、学校和教工个人三者关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政领导工作，调动广大教职工的积极性，为全面提高教育质量，创建省内一流、国内知名的重点中学而开展工作。
3、教代会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案都要按照少数服从多数的原则，以全体代表的过半数通过方为有效。
4、教代会的代表以行政部门、学科组为单位由教职工直接选举产生。
凡本校享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举权。
代表名额约占全校正式教工的三分之一。
5、教代会应有教师职员、工人、领导干部各方面的代表，教师代表不少于代表总数的____%。
6、在一般情况下，教代会每三年一届，每学期召开一次。
每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。
7、教代会会议期间，由主席团主持会议。
大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党委审查同意，由教代会预备会议正式表决产生。
主席团一般为____人，其中教师应占多数。
8、教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后，提请大会通过。
每次大会应突出重点，切实解决一些问题，教代会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。
9、教代会行使以下几项职权：(1)听取和讨论学校的工作报告，讨论学校的发展规则、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。
(2)讨论并通过学校岗位责任制方案，教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度。
(3)讨论并通过教职工住房安排、学校结构工资调整方案以及其它有关教职工生活福利的重大事项。
(4)定期民主评议学校中层干部。
(5)收集、审议和讨论教职工提案，并请有关部门研究办理。
教职工代表大会工作制度范文(三篇)
教职工代表大会工作制度范文一、总则1. 教职工代表大会是学校教职工最高决策机构，依法独立行使职权，维护教职工的合法权益，推动学校事业发展。
2. 教职工代表大会由全体教职工代表组成，代表教职工群众的利益，行使代表权力。
3. 教职工代表大会每年召开一次，需要的情况下可以临时召开。
会议由学校工会组织具体负责。
二、教职工代表选举1. 教职工代表的产生方式采用全员投票的方式。
每位教职工有一票，代表候选人得票数达到选举总人数的一半以上的，视为通过。
2. 教职工代表产生后，由代表候选人自行组建工作团队，明确工作方向和具体任务，拟定工作计划。
三、教职工代表大会组织1. 教职工代表大会设主席团，由大会选出，主持和指导大会的工作。
2. 教职工代表大会设秘书处，由工会负责组织人员，负责大会的组织、会务和记录等工作。
3. 教职工代表大会可邀请校内外专家、学者和其他相关人员参加大会，发表演讲或提供意见建议。
4. 教职工代表大会决策以代表投票表决方式进行，表决结果以过半数通过为原则。
四、教职工代表大会职权1. 讨论和决定学校发展战略、中长期发展规划、年度工作计划和预算等重要事项。
2. 讨论和决定教职工福利、待遇、工作环境等与教职工切身利益相关的事项。
3. 监督学校领导班子和行政部门的工作，对学校的违法行为、腐败行为、不负责行为进行批评、检举和抨击。
4. 召开临时代表大会，讨论和决定紧急、重要事项。
5. 发表决议和倡议，向学校提出意见和建议。
6. 其他与教职工利益相关的事项，由教职工代表大会自行决定。
五、教职工代表大会工作程序1. 召开教职工代表大会前，学校工会负责召集全体教职工代表开展会前动员和准备工作。
2. 教职工代表大会由主席团组织召开，先由主席团成员选举主持人和秘书，宣布代表大会开幕。
3. 会前，秘书处负责准备代表名单、会议议程和材料等，向代表分发。
4. 会议开始前，主席团主持人首先进行开场白，接着进行代表选举工作，产生教职工代表。
教职工代表大会工作实施细则
教职工代表大会工作实施细则一、组织机构1. 教职工代表大会由大会主席团、秘书处、大会工作组组成。
2. 大会主席团由主席、副主席和秘书长组成，负责大会的组织、指导和领导工作。
3. 秘书处负责大会的事务性工作，包括会务处理、资料准备和文件起草等。
4. 大会工作组由教职工代表和相关工作人员组成，负责大会的具体运行和协调工作。
二、大会筹备1. 大会工作组负责制定大会筹备计划和时间表，并组织相关人员实施。
2. 大会工作组负责收集和整理教职工的意见和建议，并编写大会议程和大会文件。
3. 大会工作组负责联系相关部门和单位，确保大会的顺利进行。
三、大会选举1. 大会选举由大会主席团和秘书处共同负责，遵循公正、公开、公平的原则。
2. 大会选举包括选举主席、副主席、秘书长和其他重要职位的候选人。
3. 大会选举采用无记名投票方式进行，并由选举委员会监督整个选举过程。
四、大会议程1. 大会议程由大会工作组编制，由大会主席团审议通过。
2. 大会议程包括大会开幕式、主题发言、代表发言、陈述和表决等环节。
3. 大会议程根据教职工的关切和需求确定，确保代表们的合理参与和讨论。
五、大会议事规则1. 大会主席团负责维持大会的议事秩序，确保大会的顺利进行。
2. 大会代表按照规定的发言顺序发言，发言时间根据议事日程安排。
3. 大会代表发言时应注意文明礼貌，讲话内容应与大会议题相关，并遵循事实、客观、真实的原则。
六、大会决议1. 大会决议由代表投票表决通过，原则上以简单多数原则决定。
2. 大会决议具有法律效力，所有教职工都应遵守大会的决定。
3. 大会决议应及时公示，并报请校领导审定和执行。
七、大会后续工作1. 大会工作组负责起草大会工作报告和决议文件，并提交相关部门。
2. 大会工作组负责跟进大会决议的执行情况，并及时向代表反馈进展情况。
3. 大会工作组负责收集整理大会的相关资料，并进行归档保存。
八、大会评估和改进1. 大会结束后，应及时进行大会工作的评估和总结。
学院教职工代表大会制度范本
学院教职工代表大会制度范本一、总则为了加强学院教职工的民主管理、促进学院事务的规范化和高效运作，进一步发挥教职工的主体作用，根据《学院章程》，特制定本制度。
二、组织机构和职责1.学院教职工代表大会是学院最高决策机构，由全体教职工选举产生，代表全体教职工行使权力。
2.学院教职工代表大会设主席团，由大会选举产生，负责主持代表大会的工作。
主席团成员应反映各职称教师的合理比例。
3.代表大会每年至少举行一次，由主席团召集。
4.代表大会的职责包括：听取和审议院长报告、讨论和决定学院重大事项、选择或免职院长等。
三、代表产生和产生原则1.代表大会代表的产生方式为普选，代表产生率不低于全体教职工总数的50%。
2.代表产生原则包括：民主选举原则、平等原则、秘密投票原则和代表责任制原则。
3.代表选举按照职称、岗位等进行分组，每个分组选出一名代表。
4.代表产生应公示，并确保代表名单的准确性和公正性。
四、代表任期和连任1.代表任期为2年。
2.代表可以连任1次，但在连任上限之后，需至少中断一届。
五、代表权利和义务1.代表有权参加代表大会，发表意见和提出建议。
2.代表大会作出决议后，代表有义务积极配合完成决议的落实。
3.代表需尊重代表大会的纪律，不得干扰或阻碍大会的正常进行。
4.代表需维护教职工的合法权益，及时反映教职工的意见和要求。
六、代表大会的程序1.代表大会按照提前公告的议程进行，应提前发放会议材料供代表阅读。
2.代表大会应有充分的讨论和辩论环节，保证代表发表意见。
3.代表大会决议须经过表决，原则上采用无记名投票方式。
七、代表大会的权力和职责1.代表大会对学院的事务具有决策权，特别是对于学院的发展战略、重大调整和事务规划等涉及全院的重要事项。
2.代表大会对学院的院长选举或免职具有决定权，对学院的财务收支、人事任免等重要事项具有监督权。
3.代表大会可以设立专门的工作小组或委员会，负责履行代表大会的职责。
八、代表大会的工作机制和监督1.代表大会行使权力时需遵守法律法规和学院的章程。
教职工代表大会组织与工作制度
教职工代表大会组织与工作制度一、组织原则教职工代表大会是我国学校中重要的民主管理机构之一，它代表着全校师生的利益和意志，为促进学校的发展和改进管理工作发挥着重要的作用。
因此，建立健全教职工代表大会组织与工作制度具有重要意义。
教职工代表大会组织与工作制度具有以下原则：1.民主原则。
教职工代表大会应坚持民主原则，代表教职工的意志，尊重教职工的民主权利和广泛参与决策的主体地位；2.平等原则。
教职工代表大会应实现教职工的平等参与，搞好代表之间的平等合作，避免发生某些代表独占或人争夺代表职位的现象；3.真实反映。
教职工代表大会应当真实反映广大教职工的意见和利益，充分表达各方面的意见和观点；4.法律原则。
教职工代表大会严格遵循有关法律、法规和学校工作制度的规定，依法履行职责；二、组织机构1.领导机构：学校党委、行政领导班子2.主席团：代表大会议长和副议长组成，负责代表大会的总体工作和主持代表大会的会议；3.常务委员会：代表大会闭会期间，常务委员会是代表大会的常规机构，它负责代表大会的日常工作和代表大会决议的实施；4.秘书处：代表大会上级别小，采取专业化组织方式，具体职责由代表大会主席团制定。
三、工作程序教职工代表大会的召开程序一般经历以下几个阶段：1.决定召开代表大会：通常由学校党委或行政机关决定，通过学校官方文件公告；2.选举代表：代表大会的代表是由校内在职教职工及退休教职工进行选举产生的，选举方法和程序应根据学校官方文件规定；3.召开代表大会：代表大会是全校教职工代表的集合体，一般每年召开一届，由主席团负责代表大会的具体安排和组织工作；4.表决决议：代表大会的决议采取表决方式，一般会采用先讨论后定决议的方式，根据代表的意见进行表决；5.实施决议：代表大会决议后，还需要学校行政部门具体实施，以保证决议的真正实施效果。
在实施决议时，应注意加强对决议的领导和支持，调动支持受益方的积极性。
四、工作职责教职工代表大会除需要履行宪法、法律和法规规定的职能外，主要职责包括以下方面：1.行使代表职权：代表大会是学校民主管理的重要机构，教职工代表通过代表大会行使代表职权，参加学校的重大决策；2.学校工作的参与和监督：代表大会应当积极参与学校的工作，向自治机构提出意见；要积极监督学校领导和行政部门的工作，推进“阳光工程”；3.教职工的代表：代表大会是全校教职工的代表，应当代表全校教职工的意愿发表意见；4.学校制度的发展和创新：代表大会应当积极参与学校制度的发展和创新，为学校的管理提供积极性和建议性作用。
幼儿园教职工代表大会制度(三篇)
幼儿园教职工代表大会制度是指幼儿园为了保障教职工的民主权益和参与管理的权利，建立的一种民主决策机制。
下面我将从幼儿园教职工代表大会的组织形式、权力和职责、运行机制以及意义和作用等方面进行详细介绍，以期全面了解幼儿园教职工代表大会制度。
一、组织形式幼儿园教职工代表大会是由全体教职工选举产生的代表组成，一般每个人选举一名代表。
代表大会的选举应当秉持公开、公平、公正的原则，确保每个教职工都有平等的参与机会。
大会由代表会议主席团或主席主持，并根据幼儿园实际情况确定代表会议的议程、会期和会议方式。
二、权力和职责1.制定和修改幼儿园的行政管理规定、教育教学大纲以及其他相关制度；2.审议和批准幼儿园的年度工作计划、预算方案和决算报告；3.选举或罢免幼儿园的校长、副园长以及其他领导干部；4.审议和批准幼儿园的年度考核计划和考核结果；5.组织和开展教职工代表的培训、考试和评选活动；6.监督和评估幼儿园的教育教学质量和管理效果；7.收集、反映和解决教职工的意见和建议；8.审议和决定幼儿园的重大事项；9.落实和执行国家和地方有关法律法规以及教育部门和学校的各项决策和政策。
三、运行机制幼儿园教职工代表大会一般每年召开一次，也可根据需要召开临时大会。
大会由代表会议主席团或主席召集并主持，代表们在大会上行使民主表决权，根据代表们的决议来制定幼儿园的决策和政策。
大会的决议需经过代表多数赞同方可生效。
四、意义和作用1.促进幼儿园内部的民主参与和协商决策，增强教职工的民主意识和责任感；2.保障教职工的合法权益，促进教职工之间的交流和合作；3.提高幼儿园的管理效能和教学质量，推动幼儿教育事业的发展；4.通过代表教职工的意见和建议，促进幼儿园管理层对教职工需求和诉求的重视和回应；5.激发幼儿园教职工的工作热情和创造力，提高对幼儿教育事业的认同感。
总之，幼儿园教职工代表大会制度是一项重要的民主决策机制，通过建立起教职工参与管理的平台，促进幼儿园的健康发展和教育教学的提高。
学校教职工代表大会制度范本(六篇)
学校教职工代表大会制度范本第一章总则第一条为了保障学校教职工参与民主管理与民主监督的权利，充分发挥教职工的积极性和创造性，办好社会主义学校，促进教育改革和发展，依据《教师法》和《工会法》，结合我校实际制定本制度。
第二条教职工代表大会是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理与监督的基本制度和形式。
第三条教职工代表大会要服务于学校的整体工作，正确处理学校、集体、教职工三者利益关系、保障和发挥教职工参与学校重要决策，维护合法权益、监督学校工作等方面的权利和作用。
第四条教职工代表大会在同级党组织的领导下开展工作，按照规定程序行使职权。
第五条教职工代表大会的组织原则是民主集中制。
第二章职权第六条教职工代表大会在本校行使下列职权：一、听取校长的工作报告，讨论审议学校的办学指导思想、发展、规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；二、审议通过学校提出的聘任制实施方案、考核办法、奖惩规定等重大规章制度及规定，由校长颁布实行；三、评议、监督学校领导干部，评议工作每年一次。
根据评议结果，必要时可以参与民主推荐学校行政领导人员的人选。
第七条校长要定期向代表大会报告工作，听取意见，认真对待教职工代表大会的决议和提案，尊重和支持教职工代表大会行使民主管理和民主监督的职权。
第八条教职工代表大会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权。
第三章教职工代表第九条凡依法享有政治权利的教职工，均可当选为教职工代表。
第十条教职工代表一般以工会小组为单位，由教职工直接选举产生。
第十一条教职工代表实行常任制，任期三年至五年，可以连选连任，代表名额由各单位工会根据本单位具体情况自行决定。
第十二条教职工代表的权利：一、有选举权、被选举权；二、有提出议案和方案、充分发表意见的权利；三、有向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，对教职工代表大会决议和提案落实情况的检查和督促的权利。
第十三条教职工代表的义务：一、努力学习不断提高政治觉悟和民主管理的素质与能力；二、积极参加教职工代表大会的活动；三、密切联系教职工群众，维护群众合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作。
教职工代表大会制度简单版（四篇）
教职工代表大会制度简单版第一章总则第一条根据《教育法》、《工会法》相关规定，结合学校实际，特制定本校教职工代表大会制度。
第二条教职工代表大会是在学校党支部领导下的教职工民主管理学校的权力机构。
第三条教职工代表大会以____为指导，贯彻执行__方针、政策，正确处理国家、集体、个人三者的关系，充分调动广大教职工的积极性。
第四条教职工代表大会的组织原则是民主集中制。
第五条教职工代表大会行使下列职权：1、讨论审议学校工作报告、财务报告和学校发展规划、重大改革方案等。
2、讨论决定教职工绩效考核方案，教职工奖惩办法及其它与教职工切身利益有关的方案和事项。
3、讨论通过学校有关规章制度。
4、对学校工作提出合理化意见和建议。
5、评议和监督学校领导干部工作。
6、依法参与学校的民主管理，维护教教职工的正当权益。
第六条校长室要积极支持教职工代表大会的工作，保障教职工代表大会的提议和决定的实施，处理好教职工代表大会的提案，接受教职工代表大会的评议和监督。
教职工代表大会要教育教职工遵守各项规章制度，以主人翁的责任感完成各项任务，尊重和支持以校长为首的行政干部团队行使职权，维护其管理权威。
第二章教职工代表第七条教职工代表大会代表实行常任制，任期____至____年，可以连选连任。
第八条教职工代表大会代表以工会小组为单位，由教职工直接选举产生，候选人当选须获选举工会小组会员的过半数同意。
凡是依法享有政治权利的教职工均有选举权和被选举权。
教职工代表大会代表人数一般控制在全校教职工总人数的20—____%之间，教师代表应占代表总数的____%以上。
行政干部的代表名额分配到有关工会小组，以普通教职工身份参加选举。
教职工代表大会代表的资格处理、撤换、增补按《工会法》执行。
第九条教职工代表大会代表的权利。
1、有权按教职工代表大会规定程序提出意见、建议和提案;2、有权就教职工代表大会的各项议程充分发表意见并参加表决;3、有权对教职工代表大会工作提出批评和建议;4、有权向学校领导反映教职工的意见和建议;5、有权对学校落实教职工代表大会决议和提案情况提出询问。
教职工代表大会制度范本（六篇）
教职工代表大会制度范本第一章总则第一条为充分发挥我国社会主义劳动者阶级的主人翁精神，强化教职工的民主管理，确保教职工代表大会在协商、决策及监督等方面的重要职能得以充分发挥，特制定本制度。
第二条教职工代表大会作为实现工人阶级民主的重要机制，是广大教职工表达自身权益诉求、积极参与单位管理的重要渠道。
第三条教职工代表大会应依法履行其职能，行使相应权力，切实保障教职工集体的合法权益不受侵犯。
第四条教职工代表大会的运作应遵循民主、平等、依法、公开的基本原则。
第二章教职工代表大会的组织与职权范围第五条教职工代表大会的代表由所属企事业单位的教职工，依据规定的选举程序民主选举产生。
第六条教职工代表大会的代表需具备以下条件：（一）热爱本职工作，忠诚于教育事业，认真履行职责，为教育事业的发展贡献力量；（二）严格遵守职工纪律，不违法、不违规、不违背单位规章制度；（三）不得有损害职工集体利益、破坏组织团结稳定的行为。
第七条教职工代表大会的职权范围广泛，包括但不限于：（一）审议并讨论单位的发展规划及战略部署；（二）审查并批准单位的财务预算与决算报告；（三）参与单位重要决策的讨论与决策过程；（四）关注并保障职工的各项权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、职工福利等；（五）推动职工生活环境与工作条件的持续改善；（六）参与单位规章制度的制定与修改工作；（七）处理其他与职工切身利益密切相关的重大事项。
第三章教职工代表大会的职权行使与会议程序第八条教职工代表大会依法行使以下职权：（一）听取并审议单位负责人的工作报告及经济责任制审计报告；（二）审议并批准单位的发展规划及战略部署；（三）审议并批准单位的财务预算与决算报告；（四）决定并监督职工权益保障措施的落实情况；（五）决定并监督职工福利的发放与负担情况；（六）决定并监督单位规章制度的制定与修改过程；（七）决定并监督职工生活环境与工作条件的改善情况；（八）讨论并决定其他与职工切身利益密切相关的重大事项。
教代会工作制度及职责
教代会工作制度及职责第一章总则第一条为了保障教职工参与学校民主管理和监督，促进学校民主政治建设，根据《教育法》、《教师法》和《工会法》等法律、法规，制定本工作制度。
第二条教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工行使民主管理权利，参与学校民主决策、民主管理和民主监督的基本形式。
第三条教代会必须遵守国家的法律、法规，贯彻执行党的路线、方针、政策，遵循教育发展规律，维护教职工的合法权益，推进学校的改革与发展。
第四条教代会的主要职责是：审议学校重大决策，讨论教育教学改革方案，讨论职称评审和重要人事任免等事项，听取和审议学校工作计划和报告，审查学校的财务报告等。
第五条教代会代表应由全校教职工选举产生，代表必须具有广泛的代表性，并能在代表会议期间积极履行代表职责。
第六条教代会应接受教育行政部门的指导和学校的领导，并自觉接受上级教育工会的指导和帮助。
第二章组织架构第七条教代会设立主席团和专门委员会，主席团负责主持会议，专门委员会负责处理日常事务。
第八条主席团由教代会选举产生，设主席一名，副主席若干名。
主席负责主持教代会会议，副主席协助主席工作。
第九条专门委员会由教代会产生，负责处理教代会的日常事务。
各专门委员会的职责如下：1. 提案审查委员会：负责审查代表提交的提案，对提案进行分类并提出处理意见。
2. 资格审查委员会：负责审查代表资格，确保代表符合规定条件。
3. 纪律检查委员会：负责监督检查教代会决议的执行情况，对违反决议的行为进行处理。
4. 宣传工作委员会：负责宣传教代会的工作和决议，组织开展宣传活动。
5. 其他需要设立的专门委员会。
第十条各专门委员会的组成和职责可根据实际情况进行调整。
第三章会议制度第十一条教代会会议分为定期会议和临时会议两种形式。
定期会议每年至少召开一次，临时会议根据需要随时召开。
第十二条定期会议的议程包括以下内容：（一）审议学校工作报告；（二）审议学校财务报告；（三）审议教育教学改革方案；（四）审议职称评审和重要人事任免等事项；（五）听取和审议学校其他重要事项。
2024教职工代表大会制度范本
2024教职工代表大会制度范本第一章总则第一条为了加强学校教职工的民主管理，维护教职工的合法权益，促进校园和谐稳定，根据国家法律法规以及学校实际情况，制定本制度。
第二条教职工代表大会是学校教职工民主管理机构，是教职工根据法律和学校章程进行民主协商、民主决策和对学校领导工作进行监督的重要平台。
第三条教职工代表大会的任务是：组织和动员广大教职工积极参与学校管理，讨论和决定涉及教职工切身利益和学校发展的重大问题，维权维码维稳，促进学校事业改革发展。
第二章组织机构第四条教职工代表大会设主席团、常务委员会、秘书处、监委会等机构。
主席团由主席、副主席若干人、秘书长组成，主席负责召集和主持全体代表大会会议，副主席协助主席工作，秘书长负责具体日常工作。
常务委员会由若干委员组成，负责研究决定重大事项，领导协调具体工作。
秘书处是教职工代表大会的办事机构，负责起草、印发大会文件、材料，协助召开会议。
监委会由监委会主任、副主任若干人、委员会组成，负责对学校领导工作进行监督和检查。
第三章选举程序第五条教职工代表大会代表按照学校管理办法和章程进行选举。
代表人数应当符合学校教职工总人数的比例，选举应当公开、公平、公正。
第六条代表候选人应在提名人中获得一定比例的提名票，经大会批准后方可成为候选人。
代表候选人应当具备一定的资质和能力。
第七条代表选举采取直接选举方式，代表选举结果需得到全体教职工的确认。
第四章大会议事规则第八条教职工代表大会每年至少召开一次，特殊情况下可提前或延期召开，由主席团决定。
会议召开前应当提前公布议程和材料。
第九条代表大会议事规则包括会议形式、发言顺序、发言时间、表决方式等。
代表大会应当形成会议纪要，由秘书处负责起草。
第十条大会议事过程应当保证民主、公开、有序、有效。
代表大会议事不得，非法干涉校园治安、破坏学校工作。
第五章监督制度第十一条监委会负责对学校领导工作的监督和检查。
监委会可以对学校重大事项或个别领导人员的工作提出疑问，要求领导履行职责。
2024年教职工代表大会工作制度
2024年教职工代表大会工作制度一、总则为了保障教职工权益，促进校园发展，根据学校的相关规定，制定本教职工代表大会工作制度。
二、教职工代表大会的任务教职工代表大会是全校教职工行使民主权利、参与管理决策的重要途径，其主要任务包括：1.讨论和审议教职工关心的重大问题，如薪酬福利、教学改革、职称评定等；2.监督学校领导班子和教育行政部门的工作，确保学校各项决策符合教职工利益；3.选举和监督教职工代表会的工作，促进教职工代表事务的透明和公正。
三、教职工代表大会的组织1.代表产生（1）代表产生方式：按照选举产生的方式，根据教职工总数相应比例选出代表。
代表样例可通过电子投票或实地投票产生。
（2）代表产生周期：每届代表产生周期为两年，并可连任一届，累计不超过四届。
（3）代表产生数量：代表总数根据学校教职工的规模来确定。
2. 代表的条件和义务（1）具有中国国籍；（2）遵守国家法律、法规和学校规章制度；（3）热心教师事业，乐于为教职工服务。
代表有权参与代表大会的讨论和决策，并对其所选出的代表会进行监督。
四、教职工代表大会的运行1. 代表大会的召开（1）代表大会定期召开，每年至少召开一次；特殊情况下，可以根据需要增加会议次数。
（2）代表会议可以由校领导或代表会会长召集，也可以由代表会的五分之一以上的代表联名要求召开。
（3）代表会议可以线下或线上召开，线下召开需提前一个月通知代表，并提供场地和相关材料。
2. 代表大会的议程（1）代表大会议程由召集人和代表会议筹备组共同确定；（2）代表大会议程包括但不限于：选举主席团、讨论和审议重大问题、监督学校工作等。
3. 代表大会的决策（1）代表大会对教育教学改革方向、教师待遇、教育经费使用等重大问题进行决策；（2）代表大会决策的内容必须符合学校校务公开和民主集中制原则；（3）代表大会决策需要通过广泛征求基层教职工意见，并进行投票表决。
五、教职工代表会的工作1. 教职工代表会的组织（1）代表会的主席由代表会选举产生；（2）代表会设立常务委员会，负责日常工作的协调和决策。
昆明高中教代会工作制度
昆明高中教代会工作制度一、总则第一条为了加强学校民主管理，保障教职工依法行使民主权利，充分发挥教职工在学校管理工作中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》、《学校教职工代表大会规定》等法律法规，结合我校实际，制定本工作制度。
第二条教职工代表大会（以下简称教代会）是学校教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，是学校决策的民主协商机构。
第三条教代会的宗旨是：坚持党的基本路线，贯彻执行党的教育方针，发挥民主监督作用，提高学校管理水平，促进学校改革、发展和稳定。
第四条教代会的工作原则是：民主集中制原则，少数服从多数原则，尊重教职工合法权益原则。
二、组织机构和产生办法第五条教代会代表由学校教职工依法选举产生，的代表应当具有广泛性、代表性和先进性。
第六条教代会设立常务委员会，常务委员会由教代会代表选举产生，负责教代会的日常工作。
第七条教代会每三年举行一次，必要时可以提前或延期举行。
第八条教代会的议题由学校工会提出，报请学校党组织审批。
教代会讨论通过的事项，由学校党组织负责实施。
三、教代会的职权第九条教代会行使下列职权：（一）听取和审议学校工作报告、学校发展规划、学校改革方案以及其他有关学校工作的重要报告；（二）讨论和决定学校内部管理体制改革、教职工队伍建设、教职工福利以及其他涉及教职工切身利益的重大问题；（三）选举学校工会委员会，讨论和决定工会工作的重大问题；（四）监督学校领导干部，对学校领导干部提出表扬、批评和奖惩的建议；（五）法律法规规定的其他职权。
四、教代会的召开和议事规则第十条教代会每年至少召开一次，必要时可以临时召开。
教代会的召开由学校工会负责组织。
第十一条教代会举行会议时，须有三分之二以上的代表出席。
教代会的决定，须经出席大会的代表半数以上通过。
第十二条教代会代表在会议期间享有发言权、选举权、被选举权、罢免权、提案权、质询权等权利。
第十三条教代会代表应当认真履行下列义务：（一）参加教代会的各项活动，执行教代会的决定；（二）关心学校的发展，反映教职工的意见和要求；（三）履行民主监督职责，对学校的工作提出建议和批评。
教代会工作制度（5篇）
教代会工作制度一、教代会依法履行以下职能：1、定期听取校长工作报告，审议学校章程、办学方针、发展规划、年度工作计划、教改方案、财务预算、基建工程等重大问题，并提出意见和建议；2、审议通过校长的任期目标、岗位责任制、教职工的奖惩办法及其它重要的规章制度；3、评议监督学校行政领导干部，并向上级主管部门提出奖惩和任免的建议。
二、依法建立和健全教代会制度。
教代会代表以工会小组或年级组为单位，由教职工选举产生。
教代会与工会换届选举同步，实行两会代表合一。
每届任期三至五年，可连选连任。
教代会代表对本工会小组的全体教职工负责，工会小组有权监督或撤换本小组选举的教职工代表。
三、教职工人数在____人以下的学校，教代会的代表应为全体教职工；____人以上的学校，教代会代表可为全体教职工，亦可按比例选举。
代表的比例应在教职工总人数的____%以上，其中教师不少于代表总数的____%。
根据需要可请有关领导干部、教职工、学生及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。
四、教代会代表因工作调动或退休等其它原因，离开原工会小组，其代表资格自动消失，由选举的工会小组按规定程序增选、替补。
五、教代会选举主席团主持会议。
主席团成员应由学校各方面人员组成包括教职工代表和党、政、工、团主要负责人，其中普通教师以及妇女、青年代表应占一定比例。
六、教代会每年至少召开一次。
如因特殊原因不能如期开会，必须报教育工会，并通过各工会小组组长向代表说明情况。
遇有重大事项，经学校工会委员会或三分之一以上教代会代表或学校行政____提议，应及时召开教代会。
每次教代会必须有全体代表三分之二以上出席。
教代会进行选举和作出决定，必须有全体代表过半数以上同意通过方为有效。
七、教代会实行报告制。
教代会召开后的一周内，填写《莆田十七中中小学教职工代表大会报告表》，报区教育工会备案。
八、教代会在其职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。
九、教代会可根据需要，设立临时性专门小组，专门小组的人选，在教代会代表中产生，经教代会通过。
学校教职工代表大会制度2024(14篇)
学校教职工代表大会制度2024（14篇）学校教职工代表大会制度2024（通用14篇）学校教职工代表大会制度2024 篇1为了维护学校良好的教育教学工作秩序，不断提高教育教学质量，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》等法律、条例的.精神，结合学校的实际情况，特制定本制度。
1、学校实行“坐班制”，坐班制度另行颁布。
2、教职工请假半天以内(不影响授课)由年级组、教研组及各处负责人批准，超过半天或虽不超过半天但影响授课者，须由组、处负责人批准并报人事干部备案，一天以上须报校长批准，组、处负责人请假须报校长批准，校长请假须经董事长批准。
3、教职工因事请假，一般应提前一天办理请假手续，半天以上(含半天)须写请假条。
如遇不可抗力引起的突发事件，事先无法请假者，应于事后补假，事后补假一律须经校长批准。
4、教职工因病请假，须于病假起始日或第二天由本人或委托他人持医院证明向组、处负责人办理请假手续。
无医院证明者按事假或旷工处理。
组、处负责人收到病假证明后即交至人事干部处备案。
5、教职工因公请假，应持相关通知，经主管主任批准后向人事干部备案。
6、教师因病、因事、因公请假影响上课者，组、处负责人应及时报告教导处，共同研究代课或调课方案。
7、教职工因病因事请假者，其工资奖金及其它福利待遇均按学校相关规定执行。
8、各组、处负责人及人事干部应严格执行本规定，若有因私徇情，学校将追究责任。
学校教职工代表大会制度2024 篇2为保障教职工参与民主管理和民主监督的权利，充分调动广大教职工的积极性和创造性，加强学校民主管理，构建和谐校园，促进学校学校政治民主建设，特制定本制度。
1、教职工代表大会（以下简称教代会）是学校民主管理的基本形式，是落实“党组织保证监督、校长负责、教代会参与管理”的学校管理体制的重要组织部分，是学校教职工参与学校重大决策、行使民主管理、民主监督权利的机构。
教代会的组织原则是民主集中制。
2、教代会的基本任务是坚持党的基本路线，贯彻党的'方针、政策，遵守国家法律、法规；正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系；维护教职工合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督的权利；团结和动员教职工投身教育改革，完成教育教学、科研、管理、服务等各项任务，群策群力，办好学校。
2024年幼儿园教职工代表大会制度
2024年幼儿园教职工代表大会制度第一章总则为了促进幼儿园教职工的团结、沟通和发展，提高教职工对待工作的热情和责任感，被正式建立。
本制度规定了幼儿园教职工代表大会的组织结构、职责和运作方式，旨在为幼儿园教职工的发展和工作提供一个良好的平台。
第二章组织结构1. 幼儿园教职工代表大会由全体教职工选举产生代表，代表人数不少于100人，代表人数比例不低于幼儿园教职工总人数的20%。
2. 幼儿园教职工代表大会设主席团、秘书处、监事会和常务理事会等组织机构。
3. 主席团由若干名主席组成，主要负责代表大会的组织、协调和指导工作。
4. 秘书处由若干名秘书组成，主要负责代表大会文件的起草、整理和传达工作。
5. 监事会由若干名监事组成，主要负责对代表大会的工作进行监督和检查。
6. 常务理事会由若干名常务理事组成，主要负责代表大会的日常运作和决策。
第三章职责1. 幼儿园教职工代表大会代表教职工参与幼儿园管理事务，行使监督、协商、决策等职能。
2. 代表大会制定幼儿园的基本管理制度和政策，审议和决定幼儿园的重要事项。
3. 代表大会对幼儿园工作进行监督和评议，提出意见建议和改进措施。
4. 代表大会维护教职工的合法权益，保障教职工的劳动权益。
5. 代表大会开展集体学习和讨论活动，促进教职工的专业发展和团队建设。
第四章运作方式1. 幼儿园教职工代表大会每年至少召开一次会议，讨论并决定重要事项。
2. 代表大会会议由主席团主持，会议议程由秘书处起草，代表大会成员参加讨论和表决。
3. 代表大会成员应当积极参与会议，提出意见和建议，共同决定幼儿园的发展方向和工作重点。
4. 代表大会会议的决议要及时传达给全体教职工，落实到具体工作中。
5. 幼儿园领导应当支持代表大会的工作，积极倾听教职工的声音，主动解决问题和改进工作。
第五章监督检查1. 幼儿园教职工代表大会设监事会对幼儿园管理工作进行监督和检查。
2. 监事会成员应当按照代表大会的决定和要求履行监督职责，及时向代表大会报告有关情况。
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教职工代表大会组织与工作制度
2007-9-10 11:49:03 作者:fxzbgs 点击数:996 评论共:0条收藏此页
教职工代表大会组织与工作制度
一、教职工代表大会每三年一届，与工会换届同步，每年至少一至二次代表会议，大会的表决必须有全体代表半数以上通过方为有效。
二、职权
1、讲座寓言学校发展规划、年度计划、重大改革方案、教职工队伍建设及学校其他重大问题，提出意见和建议；
2、审议通过学校劳动人事制度改革方案、奖惩规定、创收分配办法及其他与教职工利益有关的规章制度，由校长颁布实行；
3、审议决定教职工住房分配原则及条例、福利费使用原则及办法，以及其他与教职工有关的生活福利事项；
4、民主评议、监督校领导干部，提出奖励、晋升或处分免职的建议，参与推荐校行政领导人员。
三、教代会活动制度
1、专门工作小组每月活动一次；
2、代表联席会议每学期不少于两次；
3、组织代表视察及检查决议和提案落实情况每年两次；
4、培训代表每年一次；
5、组织代表与校领导座谈对话。
四、代表大会预备会议制度
1、听取教代会工作机构——学校工会关于大会筹备工作情况的汇报。
2、听取代表资格审查情况的报告，并提请通过。
3、选举本次大会主席团。
4、听取有关行政领导和学校职能部门负责人就提交大会审议的文件说明。
5、审议通过本次代表大会的议题和议程。
6、讨论决定本次代表大会有关的其他事项。
五、代表大会工作和活动的领导制度
教职工代表大会由大会主席团主持召开，根据需要，由执行主席召开主席团全体会议，讨论、审议和决定有关事项。
六、代表大会决议、决定形成和修改的制度。
1、凡要在教代会职权范围内估出的有关决议和决定，必须经过代表的充分讨论，由全体代表过半数通过方为有效。
2、凡经过代表大会通过的决议和决定，非经过代表大会同意，学校任何组织和个人无权修改。
3、学校校长对教代会通过的决议和决定有不同的意见，可以提请代表大会进行复议，如代表大会复议仍坚持原来的意见，校长可以保留自己的意见，报告上级教育主管机关，由上级教育主管机关进行协调。
4、如代表大会做出的决议和决定在闭会期间遇有特殊情况需要修改或变通，可召开临时代表大会讨论决定。
七、提案的征集和处理制度。
1、征集制度。
①充分酝酿和准备，深入宣传大会的中心议题，发动教职工以主人翁姿态关心学校的建设和发展，酝酿和提交提案。
②为教职工提出提案创造条件，向教职工公布学校建设面临的形势和需要解决的重大难题，为教职工进行调查研究、民主磋商提供方便。
③负责制统一提案征集表，交提案人认真填写，提案应一事一案。
④提案经代表初步审查、筛选，然后报送学校教代会提案工作小组。
2、处理制度：①提案的整理，专门小组对收集到的提案进行归纳、分类、统计、登记，并把内容相近和相同的提案加以归并，以便集中处理。
②提案的输送，对涉及面广，教职工呼声强烈的提案，由工作机构——学校工会在预备会上提出，作为大会方案，交全体代表讨论决定，对于学校行政工作的一般提案交学校行政，由校长责成有关部门处理，时间限定15—30天内解答处理。
③提案处理结果公布，并听取提案人对处理的意见
3、提案落实检查督促制度
提案一经立案，必须有始有终。
大会期间和闭会以后，教代会和学校行政领导都要对提案的落实情况进行检查督促，每次代表大会都要听取学校行政负责人和教代会专门工作小组关于
提案处理、落实情况的报告。
八、教代会工作汇报和研究制度
1、每学期定期向学校党组织汇报一次教代会和民主管理工作的全面情况，遇有重要情况和问题随时向党组织请示汇报。
2、由学校党组织出面，建立学校民主管理党、政、工联席会议制度。
至少每学期共同研究一次学校教代会和民主管理工作。
遇有重要情况和问题，召开临时联席会，以便共同采取对策，使之得到及时妥善的解决。
九、教职工代表的权利、义务和工作职责。
1、权利：
①在教职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。
②在教职工代表大会上有提出方案和提案、充分发表意见的权利。
③有权对学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，对教职工代表大会决议和提案落实情况的检查和督促。
④有权对教职工代表大会的工作提出批语和建议。
⑤因行使正当民主权利受到压制、阻挠和打击报复，有权向有关部门提出申诉和控告。
2、义务：
①努力学习认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，不断提高政治素质和民主管理的素质与能力。
②积极参加教职工代表大会的活动，认真执行大会的决议，完成大会交给的各项任务。
③密切联系教职工群众，维护教职工群众的佥权益，如实反映教职工群众的意见和要求做好教职工群众工作。
④模范地遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。
3、工作职责：
①必须密切联系群众，经常征求和收集职工的意见和要求，并及时向教代会工作机构——学校工会委员会反映。
②在召开代表大会之前，广泛收集教职工群众的意见，并向教职工代表大会提出提案。
③在代表大会召开期间，积极参加大会组织的各项活动，认真读者讨论会议各项议程，为完成大会的任务贡献自己的智慧和力量。
④积极参加教代会及其工作机构组织的检查学校有关单位执行大会决议和提案落实情况。
⑤组织本单位教职工开展各种民主管理活动，认真执行教代会的决议，做好教代会及其工作机构交给的各项工作。
⑥认真学习党和国家的方针政策、法律法规，自觉遵守学校的规章制度和劳动纪律，做好本职工作。
十、教职工代表条件。
1、坚持四项基本原则，能够正确处理国家、集体、个人三者的利益关系。
2、努力学习党和国家的方针政策，严格遵守国家的法律、法规。
3、密切联系群众，有较强的主人翁责任感和积极性。
4、努力搞好本职工作，有一定的文化水平，了解和掌握学校管理的基本知识。
5、有较强的参政议政能力，热心为教职工服务。
十一、专门工作小组的任务
1、审议提交教职工代表大会的有关议案。
2、检查、督促有关部门贯彻教职工代表大会决议、决定和情况。
3、根据教代会的授权，审定本专门工作小组分工范围需要决定的问题。
4、输教职工代表大会交办的其他事项。
5、向教职工代表大会报告自己的工作。
十二、民主评议干部制度。
1、民主评议中层以上学校干部。
2、每年至少评议一次。
3、民主评议干部坚持民主原则和科学原则。
民主原则：充分听取群众意见。
科学原则：正
确评价，实事求是。
4、民主评议从德、能、勤、绩四个方面评议，重点是思想作风和工作实绩，并结合履行岗位责任制的情况进行。
5、以小组讨论，填表测评法进行评议。
6、由学校支部和评议工作小组向被语言从反馈意见。
十三、存档资料
1、校教代会细则
2、代表名册及登记表
3、主席团组成名单
4、代表的提案表
5、大会日程表
6、校长工作报告及提交大会审议的主要议案材料
7、大会决议、决定0
8、代表资格审查报告
9、提案工作报告
10、主席团代表团（组）会议纪录
11、有关照片、声像资料
12、其他有关教代会文件。