上海宝钢集团有限公司案例分析
(物流案例分析课件)案例44 宝钢变“废”为宝——逆向物
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4 结束语
废钢回收逆向物流,对社会和企业都是有帮助的。对 于社会方面,可以减少对环境的损害,有利于节约资源, 提高资源(2)的从利生产用中率心,到促销进售末绿端色,物无流论的中间发经展过。多在少企环节业,方面, 降低生产采成用多本少,运减输少方投式,资一,概增实加施企全过业程的负效责益。。所以逆向物 流的前景将更广阔。
3 具体措施
• 打造废钢采购供应链,跟供应商建立良好的关系,有获得资源 的渠道,可以解决废钢的资源供应不足问题。
• 建立分级管理回收网络,进行回收的归类 • ERP 系统上资源共享, 可以进行企业资源计划,进行回收量的
确定。 • 在废钢物流管理方面:
1. 进行废钢物流专管制度,将各个回收点收集的废钢,根 据归类标准分别计量,做到分门别类专门仓储和发运 2. 加快新技术、新工艺、新设备的推广和应用, 淘汰落后 产能, 逐步减少人工作业,使用机械化、自动化、 电子化加 工和检测设备,提高行业装备水平,进而提高废钢产品质量 3. 培养专业物流人才,引领逆物流的更好发展。
1 公司简介—宝钢
1 公司简介—宝钢
• 上海宝钢物流有限公司作为宝钢集团(中国最大、最现代 化的钢铁联合企业)的子公司,在宝钢回收废钢铁中起到 很大的作用。2011 年 5 月 9 日,上海宝钢物流有限公司 被评为 4A 级物流企业,利用 RFID 技术,使钢铁成品智 能仓储成为现实,并且精心打造物流基地,提供更好的物 流服务。其经营领域有废钢物流、生产物流、供应物流、 金融物流、钢铁物流、铁路装卸、码头装卸、货代服务, 而废钢物流就是其中重要的一部分。上海宝钢的废钢物流 具有碳钢、不锈钢废钢接运、回收、加工、分选,仓储以 及配送功能,可进行氧割废钢、等离子切割加工和打包压 块作业,为用户提供废钢仓储、加工、配送等全程物流服 务。
上海宝钢集团有限公司案例分析
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上海宝钢集团有限公司案例分析上海宝钢集团有限公司案例分析宝钢集团基本资料:宝钢集团有限公司是以宝山钢铁(集团)公司为主体,联合重组上海冶金控股(集团)公司和上海梅山(集团)公司,于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业。
宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业,年产钢能力3000万吨左右,赢利水平居世界领先地位,产品畅销国内外市场。
2006年12月14日,标准普尔宣布将宝钢集团和宝钢股份长期信用等级从“BBB+”提升至“A-”。
这是目前全球钢铁企业中的最高长期信用等级,也是中国制造业中的最高等级。
在全球钢铁企业中,能够取得“A-”的企业仅有宝钢和韩国浦项。
在六家取得“A-”及以上信用级别的中国企业中,宝钢是唯一一家制造业企业,在国内优秀企业中继续处于领先水平。
在美国《财富》杂志公布的世界500强企业最新排名中,宝钢集团公司以2006年销售收入226.634亿美元居第307位,在进入500强的钢铁企业中排第6位。
这是宝钢连续第四年跻身世界500强。
宝钢实施钢铁精品战略,将建成中国汽车用钢,油、气开采和输送用钢,不锈钢,家电用钢,交通运输器材用钢,电工器材用钢,锅炉和压力容器用钢,食品、饮料等包装用钢,金属制品用钢,特种材料用钢以及高等级建筑用钢等钢铁精品基地,建成中国钢铁工业新技术、新工艺、新材料的研发基地。
宝钢实施适度相关多元化战略,除钢铁主业外,还涉足贸易、金融、工程技术、信息、煤化工、钢材深加工、综合利用等多元产业。
宝钢实施国际化经营战略,已形成了近20个境外和国内贸易公司组成的全球营销网络,与国际钢铁巨头合资合作,广泛建立战略合作联盟,实现优势互补,共同发展。
宝钢注重环境保护,推行清洁生产,着力打造绿色宝钢。
宝钢股份公司是中国冶金系统第一家通过ISO,14001环境认证的企业,厂区绿化率达42.71,,厂区空气质量达到国家风景区标准,是中国第一个国家级工业旅游景区。
宝钢坚持以人为本,秉承严格苛求的精神,走学习创新的道路,追求世界一流的目标。
宝钢增发A股案例——资本结构分析

案例分析:宝钢增发A股案例案例目标本案例介绍了宝山钢铁股份有限公司增发融资过程的始末,思考宝钢在选择其资本结构时,采取A股增发方式的原因。
一、宝钢简介宝山钢铁股份有限公司(股票代码600019,以下简称“宝钢”),2000年2月3日,由上海宝钢集团公司(以下简称“宝钢集团”)以主体资产的一、二期工程及部分三期资产发起设立,同年12月12日正式在上海证券交易所挂牌上市。
公司坐落于中国上海,注册资本175亿元,是上海宝山钢铁集团最重要的子公司。
公司专业生产高技术含量、高附加值的钢铁产品。
在汽车制造、家电生产、石油开采、油气输送、压力容器、集装箱用材等领域,宝钢在成为中国市场主要钢材供应商的同时,产品出口日本、韩国、欧美四十多个国家和地区。
宝钢是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。
《财富》2005年全球企业500强排名中,宝钢居309位,全球钢铁行业企业排行中,宝钢居第6位。
自发行上市以来,宝钢保持了较为快速的增长,其主营收入年平均增长率18.39%,其净利润年平均增长率更是达到37.59%(详见表1)。
表1 宝钢上市以来经营业绩增长情况资料来源:相关年份的年度报告。
二、资本结构状况1.负债情况宝钢的各项财务指标显示,其资本结构的安全性很强(见表2)。
宝钢的负债于2003年大幅下降,由2002年末的333亿降为2003年末的252亿,并于2004年末持续下降至222亿元;相应地,公司资产负债率在2003、2004年大幅下降,到2004年末期已下降到34.61%,达到其上市之后的最低水平,显示宝钢具有较强的资产安全性。
在总负债水平较低的前提下,宝钢的长期负债在2001年至2004年处于持续下跌状态,长期负债额由2001年底的237亿跌至2004年底的101亿;相应地,公司长期负债占总资产的比重在2004年底基本达到其上市之后的最低点(仅高于2000年底)。
相对于长期负债,宝钢的流动负债变动较小,处于相对稳定的状态。
宝钢公司案例分析
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宝钢公司案例分析一、公司背景介绍1、公司简介宝钢集团公司(简称“宝钢”)是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。
宝钢股份以其诚信、人才、创新、管理、技术诸方面综合优势,奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的地位。
《世界钢铁业指南》评定宝钢股份在世界钢铁行业的综合竞争力为前三名,认为也是未来最具发展潜力的钢铁企业。
公司专业生产高技术含量、高附加值的钢铁产品。
在汽车用钢,造船用钢,油、气开采和输送用钢,家电用钢,不锈钢,特种材料用钢以及高等级建筑用钢等领域,宝钢股份在成为中国市场主要钢材供应商的同时,产品出口日本、韩国、欧美四十多个国家和地区。
公司全部装备技术建立在当代钢铁冶炼、冷热加工、液压传感、电子控制、计算机和信息通讯等先进技术的基础上,具有大型化、连续化、自动化的特点。
通过引进并对其不断进行技术改造,保持着世界最先进的技术水平。
公司采用国际先进的质量管理,主要产品均获得国际权威机构认可。
通过BSI英国标准协会ISO9001认证和复审,获美国API会标、日本JIS认可证书,通过了通用、福特、克莱斯勒等世界三大著名汽车厂的QS 9000贯标认证,得到中国、法国、美国、英国、德国、挪威、意大利等七国船级社认可。
宝钢以钢铁为主业,生产高技术含量、高附加值钢铁精品,已形成普碳钢、不锈钢、特钢三大产品系列。
钢铁产品通过遍布全球的营销网络,在满足国内市场需求的同时,还出口至日本、韩国、欧美等四十多个国家和地区,广泛应用于汽车、家电、石油化工、机械制造、能源交通、金属制品、航天航空、核电、电子仪表等行业。
2、公司主要产业(1)资源开发公司追求国际化合作共赢,着眼于矿产资源的全球化配置,致力于为客户提供矿石、煤炭、合金及有色金属、不锈钢原料、废钢铁、物流等优质产品和增值服务。
(2)生产服务在宝钢集团生产服务业的构成中,宝钢发展净资产约占40%,销售收入约占75%,利润约占60%,是宝钢集团生产服务业发展的重要平台。
现代物流案例案例分析
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3.在中国的发展动向
马士基集团1984年在广州设立在中国的第一个办事
处;而后设立马士基(中国)航运公司;设立 Mercantile(中国)物流服务公司;设立上海铁阳多联 式运输公司;成立马士基集装箱工业青岛公司;投资建 设上海集装箱码头; 2003年设立大中华地区 ,总部设在
北京;建设深圳盐田、大连、青岛、厦门集装箱码头;
建设和运营。
●马士基集装箱工业公司。业务主要是生产冷藏集装箱及 其他各种集装箱。
●Safmarine。主要业务是经营南北航线及非洲航线。
2.业务构成及分布
马士基集团其它业务领域还有:石油开采、石油运输 和石油勘探及其它业务与服务,具体包括: ●马士基石油天然气公司。 ●马士基油轮公司。拥有并运营着180多艘油轮,其中 超大型油轮(VLCC)7艘。 ●马士基石油勘探公司。拥有 30 个钻井平台 , 在世界 各地进行石油勘探。 ●马士基海洋服务公司。拥有60艘各种型号的海洋服 务船只。
的一个重要特点,宝钢的物资管理改革也是从这一点入手的。宝
钢原物资部和后来的物资贸易公司已做到:统一编制,统一采购,
统一仓储,统一配送,统一物资的现场管理,统一回收。 为在辅助材料与铁合金管理上实行集中一贯制 ,宝钢推出一 系列改革措施,其主要包括:①坚持送料到现场。②供应站制订 计划。③一级仓储体制。④取消机旁备料。
动。作为集团的集装箱海运分支,是全球最大的集装箱承运人,
服务网络遍及六大洲。马士基集团是丹麦目前最大的公司。
马士基集团公司下属的与物流相关的公司有:
●马士基航运公司。世界上最大的集装箱航运公司,目前 占世界集装箱航运市场的17%。
●马士基物流公司。可以为客户提供供应链管理及设计方
案。 ●马士基集装箱码头公司。业务为集装箱码头设计、规划、
宝钢存在的法律问题案例(3篇)
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第1篇一、案例背景宝钢集团(以下简称“宝钢”)是我国最大的钢铁生产企业,成立于1978年,总部位于上海市。
经过多年的发展,宝钢已成为全球最大的钢铁企业之一。
然而,在宝钢的快速发展过程中,也遭遇了一系列法律问题,本案例将重点分析宝钢集团在生产经营过程中遇到的法律纠纷。
二、案例概述1. 案件一:合同纠纷案2010年,宝钢与某钢铁贸易公司签订了一份钢铁采购合同,约定宝钢向该公司采购一批钢材。
合同中明确了钢材的规格、数量、价格、交货时间等条款。
然而,在交货过程中,宝钢发现该公司提供的钢材存在质量问题,不符合合同约定。
宝钢遂向法院提起诉讼,要求该公司承担违约责任。
2. 案件二:知识产权侵权案2012年,宝钢发现某科技有限公司生产的钢材产品涉嫌侵犯其一项发明专利。
宝钢遂向法院提起诉讼,要求该科技有限公司停止侵权行为,并赔偿损失。
3. 案件三:环保纠纷案2013年,宝钢在生产经营过程中,因环保问题被当地环保部门罚款。
宝钢不服该处罚决定,向法院提起行政诉讼。
三、案件分析1. 案件一:合同纠纷案(1)法律问题分析本案涉及的主要法律问题是合同法中的违约责任。
根据《中华人民共和国合同法》第107条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
”(2)判决结果法院审理后认为,被告提供的钢材存在质量问题,违反了合同约定,应承担违约责任。
据此,法院判决被告赔偿原告经济损失。
2. 案件二:知识产权侵权案(1)法律问题分析本案涉及的主要法律问题是知识产权法中的专利侵权。
根据《中华人民共和国专利法》第11条规定:“任何单位或者个人未经专利权人许可,不得实施其专利,即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品,或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。
”(2)判决结果法院审理后认为,被告生产的钢材产品侵犯了原告的发明专利,应承担侵权责任。
财务管理案例分析案例九上海宝山钢铁公司的预算管理

预算管理面临的困境 --预算精度差。受内外部环境制约,“永远不变的是变化〞。 --预算周期与业务开展方案不匹配,受到业务部门的批评。 --预算编制“耗时耗力,得不偿失〞。 --预算往往注重短期的财务数据。
第二部分 宝钢预算管理理论
一、宝钢股份简介 二、全面预算管理框架 三、全面预算管理运行体系 四、预算管理职能定位 五、预算的保证体系
创 造 评
思
心
作
价
方
机
考
态
式
制
价值型文化
考虑方式 本钱最低 价值最大 分段式、部分最优 整个产品线、产品
组合价值创造最大
开放的心态
公司各部门、各环节形成一种开放的心态:各位管理 者从原来自己的一亩三分地中走出来,部门间的沟通与协 作越来越频繁,越来越深化,其结果是公司效益不断增加。
团队工作方式(无边界组织) 基于共同的价值观和开放的心态造就了团队协作的 工作方式。 产销研一体化工作小组; 产品盈利才能管理推进小组; 跨部门、跨专业区域的临时工作团队。
是随时间的推移和市场条件的变化而自行延伸并进行 同步调整的预算,适用于季度预算的编制的销售预算、生产 预算。
财务预算的编制方法
零基预算 是对预算收支以零为基点,对预算期内各项支出的 必要性、合理性或者各项收入的可行性以及预算数 额的大小,逐项审议决策从而予以确定收支程度的 预算,一般适用于不经常发生的或者预算编制根底 变化较大的预算工程,如对外投资、对外捐赠等。 概率预算
• 宝钢经营理念树的立演用变户至上
的理念
•一期工程刚投
•增强财务在市
场竞争中的保障
产
•创世界一流战
功能
•满足用户需求
略目的
•集中一贯管理 •五制配套基层
宝钢集团案例分析
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(2)冷轧产品
冷轧产品主要用于汽车、家电、建筑、包 装、发压器制造等行业。公司汽车板产品已 大量用于国内合资及自主品牌的汽车企业,其 中汽车外板、高强钢及IF 钢产品质量在国内 市场具有明显竞争优势。2009 年,公司进一 步优化汽车板产品结构,提高深冲及高强钢产 品销售比例,抗拉强度60KG 级汽车用钢实现 批量供货,80KG 级产品按期货合同组织生产。 钢管产品分为无缝钢管和焊管,无缝钢管产 品主要包括油五管、高压锅炉管和机加工用 管,焊管产品主要包括焊接套管、管线管及结 构管,产品广泛应用于石油石化行业、锅炉行 业、机械加工行业、地质行业 、交通行业
热轧碳钢板卷, 39.80%
冷扎碳钢板卷, 35.50%
特殊钢产品, 3.90% 碳钢钢坯, 7% 碳钢线材, 碳钢钢管, 3.20% 5.60%
热轧不锈钢板 卷, 2.90% 冷扎不锈钢板 卷, 2.00%其它, 0.20%
碳钢
公司碳钢产品主要为热轧、宽厚板等热轧产 品,普冷、热镀锂、电镀锂、彩涂、电镀锡、 电工钢等冷轧产品,以及钢管、线材和钢坯等 产品。 (1)热轧产品 2009 年,公司利用高强减薄优势深度挖掘用 户需求,开拓与用车市场,屈服强度700MPa 高强钢在与用车市场销量同比增加100%以 上;开収了高表面质量的BDER550 热轧磁轪 钢,得到用户认可;开収了QSTE420\500TM、 B420\510L、MDB350等汽车用独有和领先 产品以及N80 石油套管用管线钢产品,幵首 次成功开収20Cr 合金结构钢用于机械配件。
基本特征:容易叐到政策宏观调控的行业 因为钢铁行业一直是国家宏观调控的产业。 钢铁是觃模经济行业,进入该行业的初始资 本巨大,导致退出壁垒高,但地方行政力量的 保护一定程度上降低了进入壁垒。 行业収展方向趋向节能减排,追求可持续的収 展戓略。 需求不供给方面:弼前国际市场需求在上升, 但增长缓慢,而各国钢铁生产总量大幅上升, 全球市场呈现供大于求状态,市场竞争激烈, 加上国际贸易保护主义丌断升级,钢铁产品的 出口态势严峻。 成本方面:容易叐国际市场铁矿石、炼焦煤价 格的影响。
宝钢生产运作管理案例分析
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(1)在实现设备状态维修之后,可以通过适时的维修来避免 重要设备故障,同时又避免了不必要的维修作业,依此在有限维 修经费中寻求优化分配使用。特别是在做到能对设备的寿命进行 正确估计后,就可以更有效地储存和安排设备备件,这可节省大 量的备品经费 (2)通过设备的状态分析,对于预防类似事故、改进产品质量、 提高设备监督管理水平具有重要的指导意义。
充数据库,使产品生产标准减
少废品的产生。通过不断的自
动化整合使宝钢计划、生产、
管理等资源有效整合便于企业
从全局出发优化个个环节
宝钢在技术创新上也有自己
的一套方法,通过对创新的投
结
入,多渠道的接纳科研成果。
合
正所谓创新是发展的灵魂,只
管
有牢牢把握住这个灵魂企业才
理
不会迷失方向,创新是新鲜的
知 识 对 案
企业生产与运作管 理
——— 宝钢生产运 作管理案例分析
参与人员
• 思想指导:王 芹 • 设计制作:贺 伟 • 展 示:黄朝洋 • 案例思考:雷 钊 黑玉华 • 3.结合管理知识对案例分析 4.对案例的个人思考 5.启发和经验
案例选取
1.素材选取
案例表述
一、
宝钢成本管理的实践
新经济时代,学习、吸收并创造性地运用世界先进的企业管理 方法是企业学习能力的重要方面,是企业在激烈的国际竞争中制 胜的重要保证。宝钢在长期的企业运营中非常注重组织学习能力 的培养,学习正在成为整个公司的自觉行为,学习能力成为宝钢 重要的竞争优势之一。作为中国钢铁行业的领军企业,在长期的 学习及创造性的运用中,宝钢的成本管理及财务管理已达到国际 同行业的先进水平。 从宝钢生产成本分析精细化管理“精细化管理”是来源于发达国 家的一种管理概念,是指在产品生产过程中对产品实施精细化设 计、精细化制造、精细化物流、精细化销售的规范化的生产模式, “零缺陷”已经成为精细化管理的代名词,已被国内知名企业广 泛应用。
宝钢典型事故案例分析
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• 宝信软件公司 • 财务公司
• 集团公司 三类子公司有2家:
• 华宝信托公司 • 宝钢教培中心(参照子公司管理) • 其考核指标有3项:
• 千人工亡率 =0 伤害频率=0 伤害严重率=0
2021/5/16
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一、宝钢安全管理模式
每年一月,集团公司总经理和各子公司(含 股份公司)总经理签订安全生产目标责任书; 股份公司总经理和各分公司、子公司总经理签 订安全生产目标责任书,明确当年安全生产指 导思想、目标、指标、考核办法、奖罚方式, 将考核指标层层分解,将安全责任逐级传递。
各职能部门 公司董事长、总经理、分管安全副总经理、
股份董事长
安全生产监督部门、保安部门、办公室、人
股份总经理 股份副总经理
各分、子公司 全体从业人员
力资源部门、财务部门、宣传部门、工程投 资部门、工程设备采购部门、工会、团委等 各职能部门的相关责任,要求各级责任者和 管理者履行各自的职责,从而形成“横向到 边,纵向到底”的共同安全责任体系。
2、安全教育培训; 3、安全“三同时”管理;
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三、安全管理督察评价和专项管理
4、特种设备安全管理; • 5、危险化学品安全管理; • 6、安全检查管理; • 7、职业卫生管理; • 8、工伤事故管理; • 9、外协单位安全管理; • 10、危险源辨识、评价、控制管理; • 11、安全违章记分管理; • 12、防灾管理; • 13、生产安全评价管理; • 14、紧急预案管理。
2021/5/16
7
一、宝钢安全管理模式
宝钢集团的安全职能部门于1999年5月成立
1、安全、三防办公室,当时只有2名专职管理人员 2、安全生产管理室,专职管理人员由2人增加到4人 3、安全生产监督部 专职管理人员由4人增加到9人
企业社会责任案例分析

企业社会责任案例分析——宝钢集团一、宝钢集团背景介绍上海宝钢集团公司(以下简称:宝钢)是以宝山钢铁(集团)公司为主体,联合重组上海冶金控股(集团)公司和上海梅山(集团)公司,于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业。
宝钢注册资本458亿元。
截止2003年底,拥有全资子公司22家(其中境外子公司9家),控股子公司14家(其中境外子公司2家),参股子公司24家。
全资子公司和控股子公司中,钢铁业子公司11家,金融业子公司2家,贸易业子公司8家。
宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业,年产钢能力2000万吨左右,赢利水平居世界领先地位,产品畅销国内外市场。
2003年10月,“标准普尔”公布了对宝钢的外币信用最新评级,从BBB-提升为BBB,前景展望为稳定。
2004年7月,宝钢被《财富》杂志评为2003年度世界500强企业第372位,成为中国竞争性行业和制造业中首批跻身世界500强的企业。
宝钢注重环境保护,推行清洁生产,着力打造绿色宝钢。
宝钢股份公司是中国冶金系统第一家通过ISO-14001环境认证的企业,厂区绿化率达42.71%,厂区空气质量达到国家风景区标准,是中国第一个国家级工业旅游景区。
二、宝钢在中国的企业社会责任表现宝钢热心回报社会,资助社会公益事业。
先后设立了宝钢艺术奖、宝钢教育奖,一大批优秀文艺工作者和优秀教师、学生获得了奖励;宝钢为“希望工程”捐资近九百万元,用于建设25所希望小学和1所中学。
(1)健康与安全宝钢认为安全和健康管理是钢铁生产工业中最重要的任务之一。
宝钢在每一个钢铁生产企业都建立了安全生产委员会,领导和监督各个方面的安全和健康管理工作,对管理者安全绩效进行考核。
宝钢在每一个钢铁生产企业都建立了安全生产管理机构,行使宝钢安全生产和职业健康监督、管理职能。
(2)安全在《宝钢年度经营纲要》中,将安全生产和职业健康作为公司的考核目标之一,与各级管理者签订涵盖安全和健康考核指标的《绩效目标责任书》。
宝钢安全生产安全生产
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宝钢安全生产1、宝钢集团有限公司的生产事故2012年12月17日上午9时10分许宝钢百股份炼钢厂在进行铁水扒渣作业中,铁水包度突然坠落倾翻,问事故造成中冶宝钢技术公司2人死亡,12人送医院检查,其中5人留院治答疗。
上海市回安全生产监督管理局已组成事故调答查组,具体事故原因正在调查中。
2、12·17上海宝钢铁水包倾翻事故的事故原因2012年12月17日上午9时10分,宝钢股份公司炼钢厂一炼钢分厂行车在吊运270吨铁水包时,发生双板钩单侧脱落,致使铁水包倾翻。
伤员立即被送往宝钢医院救治。
据悉,铁水包内装有270吨铁水,温度高达1300℃,倾覆出的铁水遇空气中水蒸气,状况堪比火山熔岩。
初步判定铁水包倾翻系双板钩单侧脱落所致。
宝钢专相关负责人称目前上海市安全生产监督管属理局已组成事故调查组,具体事故原因正在调查中。
宝钢3号门已被严密地封锁,所有的车辆和人员进入都需要核查相关的证件。
进去该门走不远就是事发现场。
据工人介绍,当日早上,有工人听到这个方向有巨响。
3、宝山钢铁股份有限公司的宝钢工会一、支持发展工会会员,依法健全各级工会组织认真贯彻实施《工会法》以及全总《企业工会工作条例》。
目前,宝钢集团及下属子公司做到工会组织全覆盖,基层单位建会率100%。
工会会员数占职工数的97.3%;各级工会组织共有专、兼职工会干部有600余名;各级工会相应建立了女职工组织;工会经费按时足额拨缴,保证了各级工会组织正常履行职能。
二、重视发挥工会作用,促进企业建立和谐劳动关系宝钢努力做到“六个进一步”,即进一步规范劳动合同制度,进一步完善集体合同制度,进一步巩固民主管理厂务公开制度、实施严格的劳动保护和安全生产管理、建立职工与企业共同发展机制、建立畅通有效的职工利益诉求管理机制,进一步密切企业党群、干群关系、加强维稳管理,进一步严格企业基础管理,进一步加强职工文化建设和精神文明建设,系统推进和谐劳动关系建设,为实现宝钢新一轮发展战略提供保障。
企业多元化发展案例
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企业多元化发展案例1.上海宝钢集团的多元化发展1998年11月17日,上海地区钢铁企业进行了大联合,组建了上海宝钢集团。
具体是在原宝山钢铁集团公司的基础上,吸收了原上海冶金控股集团公司和梅山集团有限公司合并而成。
新组建的上海宝钢集团的战略目标是到2010年,把该集团建成一个以钢铁为主、多业并举的融实业、贸易和金融为一体的跨行业、跨所有制、跨地区、跨国经营的大型企业集团。
(1)合并前原宝钢集团多元化发展状况第一,从行业分布和企业分工协作关系上看,主要是以集团公司钢铁主业为核心的卫星型形态。
即“一业为主、多元并举,融实业、金融、贸易于一体”,以钢铁业为主,多种产业并举。
集团公司与成员企业分别分布在钢铁、贸易、服务、运输、化工、冶金设备制造、钢材成品深加工、金融、工程建筑、信息等十大类20多个行业。
许多产业与钢铁业相关,多数企业同集团公司在生产、技术或流通方面存在不同程度的关联,在产业功能上集合互补、分工协作,围绕钢铁主业,形成相关的产业群。
第二,从各个领域发展规模上看,除钢铁主业外,其他产业大多处于起步阶段,并未形成规模经营,钢铁产业与非钢铁产业规模相差悬殊。
在宝钢集团内部所有工业企业中,除集团公司之外,只有宝钢化工有限公司的本部在资产和生产经营规模上集中度较高,其他企业普遍规模小。
1997年,钢铁业销售收入占集团总收入60%左右,贸易业次之,为30%,其余行业销售收入综合不足10%,诸如金融业、信息业贡献更是少之又少,仅为0.57%和0.06%。
可以说,其多元化发展是集团、国贸总公司等少数企业的规模化经营与其他企业多、散、小、弱并存。
(2)合并前原上钢集团多元化发展状况1995年7月,上海冶金控股集团公司成立以后发展成为以控股集团公司为母公司、以资产联结为主要纽带的多法人、多层次、多种经济成分并存的企业集团。
经过几年发展,该集团公司形成了以一钢集团、浦钢集团、五钢集团、二钢有限公司为经营主体的多元化发展战略。
宝钢供应链管理案例分
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问题解决方案分析
第一点
供应商的管理
供应链的实质就是合作
供应链上的信息透明和合作,是管理好供应链的重要保 供应链上的信息透明和合作, 证…. • 提高供应链的可视性(透明度) “没有整个供应链的透明度,你在每个阶段 都只能得到次优的结果,根本不可能优化供应链” 来源: Andy Wood, CEO Burnham Logistics • 能够纵观整个供应链. 能够纵观整个供应链. • 能够得到准确的数据. 能够得到准确的数据. • 能够减少物流成本. 能够减少物流成本. • 能够强化落实运输计划. 能够强化落实运输计划. • 能够提供综合的供应链中的异常信息,能使企业集 中精力解决客户服务的关键问题
第三方物流服务质量难以保证
钢材的仓储配送的供应商在国内还没有成规模的,具 钢材的仓储配送的供应商在国内还没有成规模的, 有较高管理水平和地区覆盖范围的服务企业。 有较高管理水平和地区覆盖范围的服务企业。在整个供应 链中,需要与多家仓储、物流、配送服务商发生业务, 链中,需要与多家仓储、物流、配送服务商发生业务,由 于这些配套商的水平参差不齐, 于这些配套商的水平参差不齐,整个供应链的管理要求难 与贯彻。 与贯彻。 整合第三方物流企业为客户提供个性化服务,也是个 整合第三方物流企业为客户提供个性化服务, 大问题。虽然汽车行业供货模式大体相似, 大问题。虽然汽车行业供货模式大体相似,但是具体到各 汽车厂都会存在一些个性化需求。 汽车厂都会存在一些个性化需求。这就要求宝钢除了必须 在生产上保证各个用户对产品质量的个性化要求, 在生产上保证各个用户对产品质量的个性化要求,而且需 要有效整合第三方资源, 要有效整合第三方资源,为客户提供个性化程度高的供应 链一体化解决方案。 链一体化解决方案。
宝山供应链案例分析
安全心理学宝钢典型事故案例分析可以参考
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安全心理学宝钢典型事故案例分析引言安全心理学关注的是人在工作环境中如何感知、认知和反应安全风险,并对这些风险采取适当的预防措施。
本文将通过对宝钢典型事故进行分析,探讨安全心理学在防范事故中的应用和意义。
前言宝钢集团作为中国最大的钢铁生产企业,一直以来注重安全管理。
然而,在实际运营过程中,仍然发生了一些重大事故,给员工的生命安全和企业的发展带来了极大的威胁。
事故的发生往往背后存在着安全心理学上的问题,本文将分析其中一个典型事故,探索其中存在的安全心理学问题以及对策。
事故描述某年某月某日,在宝钢一家工厂的高危作业区域发生了一起严重事故。
当时,一名工人在进行高空作业时不慎掉落,造成了严重的伤害甚至生命危险。
事故分析安全认知的缺失事故发生的主要原因之一是工人在进行高空作业时没有意识到事故的潜在风险。
这是一种典型的安全认知缺失,也即工人没有及时、准确地感知和评估周围的安全风险。
这可能是因为工人缺乏必要的安全培训和意识,也可能是由于工作环境的不适应导致的。
心理压力的影响高空作业是一项高风险的工作,工人在进行此类工作时会承受较大的心理压力。
心理压力往往会影响人的决策和判断能力,导致对潜在风险的感知和评估出现偏差。
在本案例中,工人可能因为心理压力过大而忽视了安全风险,从而导致了事故的发生。
组织文化和信任问题事故的发生还与组织文化和信任问题有关。
在一些企业中,存在着以产量为导向的工作文化,在这种文化中,安全往往被忽视。
在这种工作文化中,工人为了达到产量目标往往会忽略安全风险,从而导致事故的发生。
此外,如果员工对组织的信任度较低,他们可能会抱有侥幸心理,进一步忽视安全风险,增加事故发生的可能性。
安全心理学在防范事故中的应用安全心理学提供了一系列工具和方法,有助于提高人们对安全风险的感知和预防能力。
以下是一些在防范事故中应用安全心理学的方法:安全培训和教育通过安全培训和教育,可以增加员工的安全意识和知识,使他们能够更好地感知并应对安全风险。
更高的竞争在文化——上海宝钢集团公司的文化 案例分析

更高的竞争在文化——上海宝钢集团公司文化 一、宝钢企业文化建设的基本情况 2003年6月12日,宝钢提出了新一轮发展战略:跻身世界500强,成为拥有自主知识产权和强大综合竞争力,倍受社会尊重,“一业特强,适度相关多元化”发展的世界一流跨国公司。
这一追求体现了宝钢企业文化的深刻内涵,即“严格苛求的精神,学习与创新的道路,争创一流的目标”。
这一种精神、一条道路和一个目标,构成了宝钢企业文化的主线,也是宝钢25年来积累的精神财富和坚持先进文化前进方向的实际内容,已成为宝钢人共同追求的文化理念和价值观。
“严格苛求”是企业发展的基础,严格苛求文化是一种实干和从严的文化,是一种基本的态度取向。
“学习创新”是企业发展的关键,学习创新文化是一种对外开放、崇尚科学、自主发展的文化,是一种充满时代气息的开拓性文化。
“争创一流”是企业发展的动力,争创一流文化是一种面向全球,为民族复兴而追求卓越的文化,是一种高层次的目标激励文化。
无论是创业期文化、转轨期文化,还是发展期文化、整合创新期文化,都体现出宝钢文化的两个基本特征:其一,宝钢文化体现了先进文化与先进管理的高度融合。
宝钢文化是管理之魂,宝钢管理是文化之载体。
宝钢文化与宝钢的发展水平相对称,与宝钢所面临的环境相适应,与宝钢所追求的目标相一致。
宝钢的发展离不开先进文化的支撑,先进文化的培育离不开先进管理的保证。
只有融合进企业管理实践的文化,才是有生命力的文化,才是有竞争力的文化。
其二,宝钢文化的发展,既保持核心内涵的延续性,又体现具体内容的与时俱进。
宝钢文化的核心内涵始终围绕“严格苛求的精神、学习创新的道路、争创一流的目标”这条主线。
虽然核心内涵没有变化,但其具体内容却随着时间和空间的变化而不断加以丰富和完善。
这正是宝钢无论外部环境怎么变化都能保持持续发展的秘诀。
从这一点上讲,企业文化要体现与时俱进的特点,也就是说企业文化建设的组织者要顺应企业发展的需求,继承和发展企业文化,使之成为企业的一种核心竞争力。
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上海宝钢集团有限公司案例分析宝钢集团基本资料:宝钢集团有限公司是以宝山钢铁(集团)公司为主体,联合重组上海冶金控股(集团)公司和上海梅山(集团)公司,于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业。
宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业,年产钢能力3000万吨左右,赢利水平居世界领先地位,产品畅销国内外市场。
2006年12月14日,标准普尔宣布将宝钢集团和宝钢股份长期信用等级从“BBB+”提升至“A-”。
这是目前全球钢铁企业中的最高长期信用等级,也是中国制造业中的最高等级。
在全球钢铁企业中,能够取得“A-”的企业仅有宝钢和韩国浦项。
在六家取得“A-”及以上信用级别的中国企业中,宝钢是唯一一家制造业企业,在国内优秀企业中继续处于领先水平。
在美国《财富》杂志公布的世界500强企业最新排名中,宝钢集团公司以2006年销售收入226.634亿美元居第307位,在进入500强的钢铁企业中排第6位。
这是宝钢连续第四年跻身世界500强。
宝钢实施钢铁精品战略,将建成中国汽车用钢,油、气开采和输送用钢,不锈钢,家电用钢,交通运输器材用钢,电工器材用钢,锅炉和压力容器用钢,食品、饮料等包装用钢,金属制品用钢,特种材料用钢以及高等级建筑用钢等钢铁精品基地,建成中国钢铁工业新技术、新工艺、新材料的研发基地。
宝钢实施适度相关多元化战略,除钢铁主业外,还涉足贸易、金融、工程技术、信息、煤化工、钢材深加工、综合利用等多元产业。
宝钢实施国际化经营战略,已形成了近20个境外和国内贸易公司组成的全球营销网络,与国际钢铁巨头合资合作,广泛建立战略合作联盟,实现优势互补,共同发展。
宝钢注重环境保护,推行清洁生产,着力打造绿色宝钢。
宝钢股份公司是中国冶金系统第一家通过ISO-14001环境认证的企业,厂区绿化率达42.71%,厂区空气质量达到国家风景区标准,是中国第一个国家级工业旅游景区。
宝钢坚持以人为本,秉承严格苛求的精神,走学习创新的道路,追求世界一流的目标。
宝钢充满活力与发展机会,期待与您共创现代生活。
宝钢是中国规模最大、品种规格最齐全、高技术含量和高附加值产品份额比重最大的钢铁企业。
其主要生产基地为宝山钢铁股份有限公司、宝钢集团上海第一钢铁有限公司、宝钢集团上海浦东钢铁有限公司、宝钢集团上海五钢有限公司、宝钢集团上海梅山有限公司、宁波宝新不锈钢有限公司等。
目前钢铁生产规模在2000万吨左右,产品结构以板管材为主、棒线材为辅,不锈钢产品正在发展之中。
宝钢的汽车板、造船板、家电板、管线钢、油管等高档产品在国内的市场占有率位于前列,同时也是优质工模具钢、高性能轴承钢、弹簧钢、钢帘线用钢以及航空航天用钢的主要供应商。
宝钢建有功能完善的电子商务平台,同时在上海、杭州、广州、天津、青岛、重庆、沈阳等地设立了现代化的钢材加工中心,可以快速响应用户需求,为用户提供全方位的增值服务。
随着新一轮发展战略的推进,宝钢正在加快一体化运作的步伐,集中发展对市场影响大、在我国钢铁工业结构调整中需要战略性投资、能与国际顶尖钢铁产品相抗衡的钢铁精品,全面提升钢铁业的综合竞争力。
企业环境分析:(一)PEST分析;1、政治环境分析(政策和政治)<1>国家支持行业;国家要进行长期建设,要发展东中部地区,还要进行西部大开发,必然要对钢铁等行业加大支持力度,方能保持供求平衡,并且需要钢铁行业向集团化转型。
<2>支柱产业,她是受到国务院和国家支持的的产业,中国的经济快速增长,主要靠工业,而钢铁行业又是工业中的领头羊,没有钢铁的支撑,很多行业乃至国家建设都会无法进行,因此发展钢铁是非常有必要的。
<3>产业政策,集团的产业政策是做大做强,企业通过资金的更多投入,技术的发展改进和管理的加强等等方法使公司发展壮大,形成集团模式,便于统一管理和加强综合竞争力。
2、经济环境分析(宏观经济环境)<1>国民经济;自改革开放以来,中国经济突飞猛进,GDP 高速增长,2010年我国经济总量就超越日本成为继美国之后的第二大经济体,人们的购买力有了很大提升。
<2>需求旺盛,多个行业需要钢材产品,比如房地产市场,汽车市场,及油、气输送等都需要钢材,钢材一直处于一个需求旺盛的时期。
<3>全球化和WTO 随着中国加入了世界贸易组织,经济的快速发展和国际间的交易越来越多,这就对于中国钢铁行业来说是一个很好的契机。
3、技术环境分析<1>环保节能,随着工业化的加快,社会对自然环境的关注有了很大提高,社会强烈要求企业做到低污染排放。
<2>技术更新,科学技术是第一生产力,国家加大了技术研究力,各种先进技术很快研发出来,并用于钢铁生产行业。
<3>供应商自然资源的不断开发,使得原材料的短缺,进而使得原材料价格急剧上涨。
(二)SWOT分析SWOT分析方法是一种企业内部分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。
其中,S代表 (优势),W代表wea弱势),O代表(机会),T代表(威胁),其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。
按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。
(一)优势1宝钢集团的一系列数据均说明其优势是是高于同行竞争对手的2国内经济持续增长任何一个产业的发展都将不可避免的受到其所处宏观经济环境影响,钢铁工业作为中间投资品行业,更是属于典型的经济周期型。
我国改革开放化以来,良好的经济发展势头为钢铁工业的快速发展提供了十分有利的宏观环境,国民经济持续稳定增长对钢铁工业及其相关工业产品与服务的需求成为推动我国钢铁工业国际竞争力提升的根本动力之一3产业政策、资金、人才等(1)国内市场:需求旺盛,认可度高;(2)竞争:国际具有后发优势,国内竞争者(3)国家重视和支持:产业政策、资金、人才(二)劣势1国际化方向:(1)竞争对手已经在国内部点;相比对市场占有方面处在下端(2)全球化的必然要求,降低原材料和人员成本;在降低原材料成本方面还存在不足2节能减排力度加大,能耗总量仍在增长虽然钢铁行业节能减排的力度在不断加大,吨钢能耗、水耗等指标也都在逐年降低,但与世界先进水平相比,与资源环境压力相比,仍有较大差距。
目前钢铁行业的能耗占全国总能耗的10%以上,水耗占全国工业水耗的9%左右。
3产品结构不合理,档次不高我国虽然连续多年成为世界第一产钢大国,但无论从钢材出口数量还是钢材出口结构,都与其他几个钢铁大国相距甚远。
国内水平参差不齐,产品质量和档次不高,使得我国钢铁产品的国际竞争力总体上一直处于弱势。
进口高附加值钢材比例高,出口主要以低附加值产品为(三)机会1政策钢铁工业是我国国民经济的主导产业,我国政府历来对钢铁产业尤为关注。
2005年,我国出台了《钢铁产业发展政策》,2008年出台《钢铁产业调整和振兴规划》,表现出政府对钢铁工业发展高度支持的态度。
2国民经济持续发展,支撑钢铁需求钢铁产业作为基础原材料依赖于工业而生,一个国家工业发展的整体规模和速度与钢铁工业的发展有着密不可分的正向关系,随着工业化和城镇化的步伐加快,人们的社会生活正发生着质的变化。
目前我国还处于工业化中期阶段,随着我国城市化、市场化的加快,今后相当长一段时间内,对钢材的消费将维持在一个较高的水平。
世界经济快速发展,对中国钢铁有较大的潜在需求,加上世界制造中心向中国转移,这都为中国钢铁产业的发展带来了广阔的市场前景。
钢铁工业是一个强调规模经济的行业,巨大的市场需求会促使我国钢铁生产企业增加资金技术投入,扩大生产规模,从而实现规模经济。
3我国经济转型对钢铁工业提出新要求我国东部、中部、西部和东北部四大板块协调发展的整体战略逐步确立,未来国家将带动中西部的转移,未来国家将带动中西部与东部共同发展。
随着产业布局的转移,国内统一市场建设的加快,区域发展的一体化进程和合作进一步加剧。
同时,地方保护将进一步受到限制,企业跨区域障碍将逐步消除,钢铁企业尤其是大型企业集团在区域经济整合中的作用将越来越大(四)威胁1面临的挑战(1)中国出口导向型经济亟待转型一方面,2008年全球经济危机爆发后,我国传统的出口国(发达经济体)经济遭受重创,进口需求迅速减弱。
另一方面,为保护本国就业,贸易保护主义迅速抬头,导致我国对外贸易摩擦日益升温。
近2年来,我国部分钢铁产品出口增长迅速、价格较低、对象较集中、已经招致了来自北美、拉美、欧盟、东盟等出口目的地国家的反倾销调查。
未来钢铁产品和耗钢产品继续考价格优势去开拓国际市场不具备可持续性。
(2)环境压力越来越大钢铁工业是能源消耗大户,其消耗占全国总能耗的9%-10%,特别是用煤数量巨大,对生态环境的影响很大。
近几年我国钢铁工业能耗指标已有很大改进,但与先进国家相比还有相当的差距。
燃料燃烧排放出大量二氧化硫、二氧化碳、二氧化氮等有害气体,严重影响了空气质量。
钢铁企业还是废水排放的大户,多年的无序排放已使很多水体遭到严重污染。
这些都不符合可持续发展的要求。
(3)钢铁企业议价能力缺失一方面,我国钢铁企业在世界原料市场议价能力薄弱。
当前国际铁矿石产量增长有限,且行业集中度高于钢铁工业。
我国作为世界铁矿石第一进口国,从量上看应该在一定程度上能够左右铁矿石的价格,但事实却并不如此。
另一方面,除钢铁外,汽车、船舶、石化、纺织、轻工、有色金属、装备制造、电子信息、物流等10大产业的调整和振兴规划业已实施。
而这些行业大都是国内主要用钢行业,如果这些行业整合程度和速度好于钢铁行业,那么钢铁企业的成品钢材议价能力也将面临削弱的风险。
(4)来自其他潜在产钢大国的竞争未来的国际市场上,我国将面临激烈的竞争。
以印度为例,作为世界第二大人口大国,印度钢铁工业具有巨大的发展潜力。
一方面,印度拥有丰富的铁矿石资源,已探明铁矿储量达120亿吨,成为世界上继澳大利亚、巴西之后第三大铁矿砂出口国;另一方面,印度政府相继取消了钢铁企业的一些政策障碍,极大地调动了本国企业生产的积极性。
当前印度的钢铁产量已多年位居世界前10,未来必将成为中国强有力的竞争对手。