劳务及材料采购招标管理制度
劳务及材料采购招标管理制度
劳务及材料采购招标管理制度劳务及材料采购招标管理制度是指一个企业或机构为了保证采购过程的公平、公正、公开,以及确保选择到合适的劳务及材料供应商,对采购过程进行规范和管理的一套制度和流程。
以下是劳务及材料采购招标管理制度的一个范本(2024版),供参考:一、总则1.1为了保证采购过程的公平、公正、公开,确保选择到合适的劳务及材料供应商,制定本制度。
1.2本制度适用于我公司的劳务及材料采购招标工作。
二、采购计划编制2.1根据我公司的实际需求,制定年度采购计划。
2.2采购计划应明确采购需求、采购数量、预算金额等相关信息,并经相关部门批准。
三、招标文件准备3.1根据采购计划,编制招标文件。
3.2招标文件应包括招标公告、招标说明、标的物描述、技术规范、合同样本等内容。
3.3招标文件应事先经过相关部门批准,并确保文本准确、完整。
四、招标公告发布4.1招标公告应在指定媒体上发布,确保公告能够被广泛接触到。
4.2招标公告应包括招标项目的名称、数量、预算金额、截止日期、投标方式等信息。
五、投标文件递交5.1招标商应在规定的截止日期前将投标文件递交。
5.2投标文件应包括企业资质、技术能力、项目经验、报价等相关信息。
六、招标文件评审6.1由招标文件评审小组负责对递交的投标文件进行评审。
6.2评审小组应由相关部门的专业人员组成,并确保评审过程的公正、公平、公开。
6.3评审结果应记录在评审报告中,并由评审小组成员签字确认。
七、中标通知及合同签订7.1根据评审结果,确定中标供应商,并在规定时间内通知中标供应商。
7.2中标供应商应在规定时间内与我公司签订正式合同。
八、履约管理8.1我公司应监督中标供应商按合同要求履行供货责任。
8.2如中标供应商未按时、按量供货或供货质量不符合合同要求,我公司有权采取相应的违约处理措施。
九、资金支付管理9.1付款审核小组负责对供应商提交的付款申请进行审核。
9.2付款审核应根据合同约定,确认供应商履行合同的情况,并核实相关发票、合同等资料的真实性。
劳务招标管理制度
劳务招标管理制度劳务招标是指组织机构为了满足特定需求,通过公开竞争的方式,选择合格的供应商提供劳务服务的过程。
劳务招标具有透明、公平、公正、竞争性和选择性等特点,对组织机构、供应商和劳务服务的提供者都具有重要意义。
为了规范和规范劳务招标管理行为,保证其公平合理,制定劳务招标管理制度非常必要。
二、劳务招标管理制度1. 目的本管理制度的目的是规范劳务招标管理行为,保证招标过程的公平、公正和有序进行,最大程度地实现提供最优劳务服务的目标。
2. 适用范围本管理制度适用于组织机构内部进行的所有劳务招标活动。
3. 基本原则(1)公开透明原则:组织机构对劳务服务的需求和招标信息公开透明,保证供应商平等竞争。
(2)公平竞争原则:组织机构依法平等对待供应商,不得设置歧视性门槛,确保招标活动的公平竞争。
(3)合理选定原则:组织机构应合理选择供应商进行劳务招标,确保最优的服务提供者能够获得合作机会。
(4)保密原则:招标文件、竞标报价等招标信息应严格保密,防止信息泄露导致竞标失效。
4. 招标程序(1)确定需求:组织机构确定自身劳务需求,明确招标范围、招标数量、招标条件等。
(2)编制招标文件:根据需求确定招标文件内容,包括招标公告、项目计划、技术规范、合作方案、评标标准等。
(3)公告招标:将招标公告发布在媒体上,公开征求供应商投标。
(4)接受投标:组织机构接受供应商的投标文件,对投标文件进行资格预审和技术审查。
(5)评标定标:对符合资格的供应商进行评分和定标,确定最终合作方。
(6)签订合同:组织机构与中标供应商签订劳务合同,并确保双方权利义务明确。
5. 招标文件(1)招标公告:明确招标项目的基本信息、招标条件、投标要求、投标截止日期等。
(2)项目计划:包括项目实施进度、周期、预算等。
(3)技术规范:明确劳务服务的技术要求和标准。
(4)合作方案:供应商应提交合作方案,包括劳务服务内容、实施方式、服务保障等。
(5)评标标准:明确评标依据和评标权重,确保评标结果科学公正。
劳务招标管理制度[1]
劳务招标管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是规范企业劳务招标的管理流程,确保公正、透亮、合规的招标过程,提高招标效率,保障企业和劳务供应商的合法权益。
本制度适用于公司内部全部劳务招标活动,并适用于全部招标人员及劳务供应商。
二、术语定义1.劳务招标:指企业为充足业务需求,通过招标方式选择合适的劳务供应商供给相应的劳务。
2.招标人员:指企业委派的负责劳务招标流程管理和实施的员工。
3.劳务供应商:指能够供给相应劳务的合作伙伴或承包商。
三、管理标准1. 招标人员的职责1.提前与业务部门沟通,了解业务需求,明确劳务招标的实在要求和范围。
2.依据业务需求编制招标文件,包括招标公告、招标文件、合同模板等,并进行内部审核,确保符合法律法规和公司政策,保护公司利益。
3.在指定的招标平台上发布招标公告,并适时回答供应商的问题。
4.组织供应商资格审查,审核供应商的资质、信誉和阅历是否充足招标要求。
5.组织开标会议,公开招标报价,记录相关信息并做好备案。
6.组织评标工作,依据招标文件的要求,依照评标标准进行评审,确保评标过程公正、公正、透亮。
7.与中标供应商进行谈判和合同的签订,并确保相关合同条款符合公司政策。
8.监督合同履行过程,确保劳务供应商按合同商定供给相应服务。
2. 招标文件的编制1.招标文件应包含以下重要内容:–招标文件的标题、编号和发布日期;–招标目的、招标范围和要求;–供应商资格审查标准和方法;–评标标准和评分方法;–合同条款和付款方式;–招标日程布置和投标截止时间。
2.招标文件的编制应做到以下几点:–明的确在的业务需求和要求;–合理设置投标条件,确保供应商本领和资质符合要求;–明确评标标准和评分方法,保证评审结果公正、公正、客观;–注明招标流程和日程布置,确保招标过程高效有序。
3. 招标流程的管理1.招标人员应依照招标文件的要求,严格执行招标流程,确保每一步都符合法律法规和公司政策。
2.招标人员应确保招标公告在规定的媒体上发布,并适时回答投标人的疑问,确保公开透亮。
工程劳务采购管理制度
工程劳务采购管理制度一、总则为规范和统一公司工程劳务采购行为,提高采购效率,确保工程质量和安全,根据相关法律法规和公司实际情况,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有工程项目的劳务采购管理工作。
三、工程劳务采购管理流程1. 需求确定:项目部根据实际情况确定所需劳务,包括数量、类型、技能要求等。
2. 采购申请:项目部根据需求编制劳务采购申请,包括采购数量、要求到岗时间、预算等内容,并报送公司采购部门。
3. 供应商选择:采购部门根据项目要求和市场情况选择合适的劳务供应商,并签订劳务合同。
4. 履约管理:项目部负责对供应商的履约情况进行监督和管理,确保劳务质量、数量及时到位。
5. 结算支付:项目部根据实际工程进度和供应商履约情况进行结算,款项支付由财务部门负责。
6. 绩效评估:项目部对供应商的绩效进行评估,并及时反馈给采购部门,作为今后选择供应商的参考依据。
四、采购管理要求1. 采购人员应具备较强的专业知识和工程管理能力,能够根据项目需求选择合适的供应商,并与供应商建立良好的合作关系。
2. 采购人员应严格按照公司相关规定和流程办事,确保采购活动的合法性和规范性。
3. 采购人员应及时跟踪和掌握市场信息,了解劳务市场价格趋势,为公司做出正确的采购决策。
4. 供应商应具备相应的资质和信誉,能够保证提供的劳务符合合同要求,并按时到位。
5. 供应商应严格遵守合同约定,不得擅自调整劳务数量或质量,确保工程施工的顺利进行。
6. 采购部门应建立健全的采购档案管理制度,及时整理和归档采购相关资料,以备日后查阅。
五、责任追究1. 对违反该制度的行为,采购部门应及时通报项目部和相关部门,按公司规定对相关责任人进行相应处理。
2. 对因采购问题导致的工程质量问题,采购部门需承担相应责任,并协助项目部进行问题整改。
3. 对严重违反该制度或损害公司利益的行为,公司有权追究相关责任人的法律责任。
六、附则1. 本制度自颁布之日起正式执行,如有需要修改,需经公司领导层协商一致后方可生效。
劳务招标流程管理制度
劳务招标流程管理制度第一章总则第一条为规范企业劳务招标流程,保障招标工作的合规性、公开性和透明性,提高招标效率,制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部对劳务的招标流程管理,包括劳务招标的立项、准备、发布、评标、采购、履约等各个环节。
第三条企业招标管理部门为制度的具体责任部门,负责制定详细的招标计划和实施方案,落实各项招标工作。
第二章招标立项第四条在劳务需求确定后,相关部门向招标管理部门提出申请,申请招标的劳务项目符合以下条件:具备招标条件;具备明确的服务范围和内容;具备合理的服务标准和要求;具备明确的招标周期和预算;具备明确的评标标准和方法。
第五条招标管理部门接到申请后,经过评审确认,确定招标立项,并形成招标立项文件,其中包括以下内容:招标项目名称、招标原因、服务范围和内容、招标周期和预算、评标标准和方法等。
第六条招标立项文件需要经过企业相关领导审批后方可发布。
第七条在招标立项之前,需要向相关部门进行沟通和协调,确保招标工作的顺利进行。
第三章招标准备第八条招标管理部门在招标立项后,开始进行招标准备工作,包括但不限于:编制招标文件、确定招标范围、制定招标公告、发布招标文件等。
第九条招标文件是招标方案的核心内容,需要包括但不限于:招标项目名称、服务范围和内容、招标条件、评标标准、招标周期、履约方式、投标文件的提交要求等。
第十条招标管理部门需要对招标文件进行严格审核,并征求相关部门的意见和建议后方可正式发布。
第十一条招标公告是招标文件的补充,需按照相关法规和规定进行发布,确保公开透明。
第四章招标评标第十二条招标管理部门需要按照招标文件的要求,组织评标委员会对投标文件进行评审,并制定评标方案和评标标准。
第十三条评标委员会应当由具有相关技术或专业背景的人员组成,确保评标工作的客观、公正、公开。
第十四条评标的结果需要经过评标委员会讨论、确认后形成评标报告,并报相关领导审批后方可确定中标单位。
第五章招标采购第十五条中标单位与企业签订正式合同,并根据合同内容执行服务。
建筑劳务公司材料管理制度
第一章总则第一条为规范建筑劳务公司材料管理,确保工程质量和进度,降低成本,提高经济效益,特制定本制度。
第二条本制度适用于建筑劳务公司所有工程项目,包括但不限于钢筋、水泥、砂石、砖块、木材、油漆、涂料、钢材等建筑材料。
第三条材料管理应遵循“合理采购、严格验收、科学储存、合理使用、节约降耗”的原则。
第二章材料采购管理第四条材料采购应按照工程设计和施工规范要求,选用符合国家质量标准、性能稳定、价格合理的材料。
第五条采购部门应根据工程进度、材料消耗量,编制材料采购计划,经相关部门审核批准后实施。
第六条供应商的选择应坚持公开、公平、公正的原则,通过招标、询价等方式确定。
第七条采购合同签订前,采购部门应审核供应商的资质、质量保证能力、售后服务等条件。
第三章材料验收管理第八条材料验收应严格按照国家有关标准和规定进行,确保材料质量符合工程要求。
第九条材料验收时应检查材料的外观、规格、型号、数量、质量证明文件等。
第十条验收不合格的材料,应立即通知供应商进行更换或退货。
第十一条验收合格的材料,应填写验收记录,并妥善保管。
第四章材料储存管理第十二条材料储存应选择合适的场地,确保材料安全、防潮、防尘、防锈蚀。
第十三条材料堆放应整齐有序,标识清晰,便于查找。
第十四条定期检查材料储存情况,发现质量问题及时处理。
第十五条材料出库时应根据工程进度、施工部位、材料消耗量进行。
第五章材料使用管理第十六条材料使用应严格按照工程设计、施工规范和施工工艺要求进行。
第十七条施工人员应熟悉材料性能,正确使用材料。
第十八条施工过程中,应合理使用材料,避免浪费。
第十九条材料使用过程中,发现质量问题应及时报告,采取措施进行处理。
第六章材料成本控制第二十条材料成本控制应遵循“计划、采购、验收、使用、节约”的原则。
第二十一条制定材料成本预算,严格执行材料消耗定额。
第二十二条加强材料消耗统计分析,找出节约潜力,采取措施降低材料成本。
第七章奖惩与考核第二十三条对材料管理工作中表现突出的单位和个人给予奖励。
劳务招标管理制度
劳务招标管理制度一、引言为了规范和加强企业劳务招标管理,确保招标过程公开、公平、公正,提高劳务招标工作的透明度和效率,制定本劳务招标管理制度。
二、定义1.劳务招标:企业根据业务需求,在合规范围内向外部供应商公开招标,选择适合的劳务服务合作伙伴的过程。
2.劳务招标管理:企业通过设置一系列政策、流程和控制措施,管理和监督劳务招标活动的全过程。
三、招标范围和程序1.招标范围:(1)通过劳务外包方式获取的各类服务。
(2)人力资源和劳动力供应服务。
(3)其他与劳务相关的服务。
2.招标程序:(1)发布招标公告:将招标信息发布在企业内部网站、互联网相关平台等途径,明确招标适用的时限和要求。
(2)资格预审:根据投标人提供的资料进行预审,筛选出符合条件的投标人。
(3)招标文件编制:制定详细的招标文件,包括招标文件的内容、要求、技术规范、履约标准等。
(4)投标提交:投标人按照招标文件要求提交投标文件。
(5)评标和中标:按照招标文件的规定进行评标,并选定中标人。
(6)合同签订:与中标人签署正式合同。
四、招标文件的内容和要求1.招标文件的内容:(1)招标公告:包括招标项目的基本情况、招标人的资格要求、投标人的资格要求等。
(2)技术规范:明确劳务服务的质量要求、履约标准等。
(3)报价要求:明确投标人需要提供的报价信息和报价方式。
(4)履约保证金:要求投标人提供一定金额的履约保证金。
(5)合同范本:将招标文件中的合同范本作为参考,明示合同签订的基本条款。
2.招标文件的要求:(1)明确:招标文件要明确具体,不留歧义。
(2)完整:招标文件应包含所有相关信息,以确保投标人可以准确理解和回应招标要求。
(3)规范:招标文件需符合国家和行业规定的相关标准和规范。
(4)公平:招标文件应公平、公正,不对任何一方投标人有特殊要求。
五、投标评标和中标原则1.评标原则:(1)公开:评标过程应当公开,确保投标人知晓评标过程。
(2)公正:评标过程应基于招标文件的要求和标准进行,不偏袒任何一方。
劳务及材料采购招标管理制度
劳务及材料采购招标管理制度第一章总则第一条为规范公司劳务及材料采购活动,加强招标管理,确保采购活动的公开、公平、公正,制定本《劳务及材料采购招标管理制度》(以下简称“本制度”)。
第二条适用范围本制度适用于公司所有劳务及材料采购活动。
第三条定义1.劳务及材料采购:指公司为了生产、经营或行政所需从外部采购劳务及材料的活动。
2.招标:指公司为了采购劳务及材料,公开邀请符合条件的供应商提出报价和方案,并最终确定中标供应商的过程。
第四条采购原则公司的劳务及材料采购活动必须遵循以下原则:1.公开、公平、公正原则。
2.真实、准确、完整原则。
3.省时、省力、高效原则。
第二章招标流程第五条招标的准备工作1.确定采购需求及要求。
2.制定招标文件,包括招标公告、招标文件、投标文件等。
3.审批招标文件。
第六条招标的公告发布1.根据公司的采购规模和特定需求,确定招标公告的发布渠道。
2.招标公告的内容应包括采购项目的基本信息、需求的具体要求、投标文件的递交时间等。
3.招标公告至少应提前发布10个工作日。
第七条投标人的资格审核1.投标人必须满足以下条件:(1)具有独立法人资格;(2)具备相应的经营许可证;(3)具备相应的业绩和信誉记录。
2.投标人需要将相关资料递交给公司,由公司对其资格进行审核。
第八条投标文件的递交和评审1.投标人需在规定的时间内递交投标文件,并在封签上注明公司名称和招标项目名称。
2.公司组织评标委员会对递交的投标文件进行评审,评审内容包括报价、技术方案、供货能力等。
第九条中标人的确定1.根据评标结果,确定中标人。
2.公司与中标人签订正式合同。
第十条其他事项招标过程中的争议解决、变更处理等事项,根据公司内部相关制度进行处理。
第三章监督与管理第十一条监督与管理公司应建立完善的采购监督与管理机制,包括对招标流程的监督和对采购活动的管理。
第十二条违约处理1.如果中标供应商违约,公司可以采取警告、限制参与招标、解除合同等措施。
劳务分包和设备材料采购管理细则附表格及工作流程图
XX企业技术有限企业劳务分包和设备材料采购管理细则2023版(送审稿)第一章总则为深入规范劳务分包和设备材料采购旳管理工作, 加强质量和成本控制, 保证廉洁自律。
根据总企业《业务协议分包、材料采购评审实行细则》、《业务协议管理措施》、《材料管理措施》等有关规定, 制定本措施。
劳务分包和设备材料采购按照金额旳大小分为四类: 小额劳务分包、小额设备材料采购、劳务分包和设备材料采购。
分别采用不一样旳三个评审流程。
第二章小额劳务分包1、劳务分包单次用工金额在1000元如下旳, 定为小额劳务分包。
其特性是具有临时性和零碎性旳劳务分包, 范围仅限于明显不适合企业现场人员完毕旳劳动, 例如:2、持续重体力旳土工作业, 如挖沟、砌砖、砼开槽或浇筑、大直径孔洞开凿等。
第一条重型设备旳搬运或安装, 如屏柜等。
第二条专业施工, 如电焊、电力电缆敷设、光缆敷设等。
第三条小额劳务分包一般规定用工时间不超过3个持续日历天, 经项目负责人同意执行。
特殊状况可以报批, 由同意人填写“申请表”(见附表A)。
第四条小额劳务分包旳支付, 施工人员先垫付资金, 承包人在“现金收条(见附表B)”上签字收款。
收条需注明“施工地点、工作内容、收到金额、日期、收款人姓名、身份证号、联络”等信息。
第三章项目负责人填写“劳务分包、设备材料采购评审表”(见附表G, 注明小额劳务分包),并附“施工登记表(见附表D)”及附件: 工人旳身份证照片(正反两面内容清晰可辨)、施工阶段照片(配工人)1~3张、施工成果照片(配工人)1~3张等, 报系统集成所审批。
第四章在小额劳务分包发生后2个月内, 或者合计金额超过3000元, 项目负责人备齐审批文献, 报送总经理审批和报销。
第五章企业建立劳务承包人(个人或企业)旳信息数据库, 以便企业检查小额劳务分包项目旳执行状况, 同步为新旳劳务分包提供参照根据。
第六章小额设备材料采购第五条小额设备材料采购原则上单价金额不超过20230元。
劳务采购管理制度
劳务采购管理制度第一章总则第一条为规范和规定公司内部劳务采购管理,提高公司采购效率和监管水平,本制度制定。
第二条本制度适用于公司内部劳务采购活动的全过程。
第三条公司劳务采购应坚持公平、公正、透明的原则,维护公司和供应商的合法权益。
第四条公司劳务采购部门为劳务采购的主要承办机构。
第二章劳务采购管理机构第五条公司设立劳务采购部门,负责制定、执行和监督劳务采购活动。
第六条劳务采购部门应由专业人员组成,具有相关的劳务采购经验和技能。
第七条劳务采购部门应与公司其他部门和供应商建立良好的合作关系,提高采购的效率和质量。
第三章劳务采购管理流程第八条劳务采购管理流程分为需求确定、招投标、评标中标、合同签订、履约管理、结算支付等环节。
第九条需求确定阶段,各部门应准确清楚提供采购需求的描述和规格要求。
第十条招投标阶段,劳务采购部门应依法组织招标,明确招标条件和要求。
第十一条评标中标阶段,劳务采购部门应依据招标文件规定的标准和方法进行评标,确定中标候选人。
第十二条合同签订阶段,劳务采购部门应与中标候选人签订合同,明确双方的权利义务和责任。
第十三条履约管理阶段,劳务采购部门应对供应商的履约情况进行监督和管理。
第十四条结算支付阶段,劳务采购部门应按照合同约定进行结算和支付。
第四章劳务采购管理规定第十五条公司劳务采购应依法合规,不得违反相关法律法规和公司规章制度。
第十六条公司劳务采购应注重质量和价格的平衡,提高采购的成本效益。
第十七条公司劳务采购应加强对供应商的管理和监督,建立和维护供应商的信誉和声誉。
第十八条公司劳务采购应保护公司和供应商的商业秘密,不得泄露或滥用相关信息资料。
第十九条对于劳务采购中出现的问题和纠纷,应按照相关程序和要求进行处理和解决。
第五章劳务采购管理监督第二十条公司领导应加强对劳务采购的领导和监督,提高采购的管理水平和效果。
第二十一条公司内部审计和监察部门应加强对劳务采购的审计和监督,发现问题及时纠正。
劳务招标管理制度范文
劳务招标管理制度范文劳务招标管理制度第一章总则第一条为了规范劳务招标采购活动,保证招标结果公正、透明、公开,维护国家和单位利益,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位进行劳务招标采购活动。
第三条劳务招标采购活动是指本单位采用招标方法进行劳务合同或委托协议的订立和履行过程。
第四条本单位劳务招标采购活动的目标是选取具有信誉和实力的劳务供应商,以获得良好的劳务质量、合理的价格和高效的服务。
第五条劳务招标采购按照公开、公平、公正原则进行,遵循公开招标、评标、确定中标候选人、定标等程序。
第六条本单位劳务招标采购活动由招标委员会负责组织和实施。
第七条本单位劳务招标采购活动应遵守相关法律法规、规章制度和政策规定,确保招标过程的合法性和合规性。
第二章招标委员会第八条招标委员会是负责组织和管理劳务招标采购活动的专门机构,由单位领导任命。
第九条招标委员会成员由领导、相关部门负责人、专家和代表组成,其中领导为主席,由副主席协助负责具体事务。
第十条招标委员会负责制定劳务招标采购活动的管理规定和细则,制定项目招标文件,组织招标会议和评标会议,制定招标结果等。
第十一条招标委员会行使以下职责:(一)组织制定劳务招标采购活动的工作计划和时间节点;(二)组织编制劳务招标采购项目的招标文件,明确招标的标的、要求和条件;(三)组织劳务招标文件的发布、宣传和解答投标人提问;(四)组织召开招标会议,对招标文件进行解说和说明;(五)组织评标委员会评审投标文件,制定评标标准和评标方法;(六)组织定标会议,确定中标候选人和中标结果;(七)组织劳务供应商的履约管理和评估工作;(八)组织评估招标采购活动的效果和质量。
第三章招标程序第十二条劳务招标采购活动的程序包括招标准备、投标递交、开标、评标、定标和签订合同等环节。
第十三条招标准备包括编制招标文件、发布招标公告、解答投标人提问等事项。
招标文件包括招标公告、招标通知、招标文件和其他必要文件。
第十四条投标递交阶段是指投标人按照招标文件的规定,将投标文件送达招标委员会。
项目劳务招投标管理制度
项目劳务招投标管理制度一、引言在项目劳务招投标过程中,为了确保公平、公正、透明的原则得到贯彻,保障项目的顺利进行,必须建立健全的招投标管理制度。
本文介绍了项目劳务招投标管理制度的相关内容。
二、招投标范围和适用对象1. 招投标范围:本招投标管理制度适用于项目劳务招投标活动。
项目劳务招投标包括但不限于施工劳务、专业技术服务、设备租赁等。
2. 适用对象:本招投标管理制度适用于所有参与项目劳务招投标活动的各方,包括但不限于招标人、投标人和中标人等。
三、招投标程序1. 准备阶段:(1)明确招标方式和招标范围;(2)编制招标文件,包括招标公告、招标文件、投标函等;(3)组织招标文件的准备工作,包括规定投标文件的格式、内容、递交方式等。
2. 投标阶段:(1)公开发布招标公告;(2)接受投标人的投标文件,并进行登记、备案;(3)组织开标环节,按照规定程序进行开标;(4)评审投标文件,并制定评标意见。
3. 中标阶段:(1)根据评审结果确定中标人,并公布中标结果;(2)签署中标通知书和中标合同。
四、投标文件的要求1. 投标文件的格式要求:根据招标文件的规定,投标人应按照相应格式编制投标文件,包括但不限于投标函、技术方案、商务方案、投标保证金等。
2. 投标文件的内容要求:投标文件应包括但不限于以下内容:投标函、企业资格证明、业绩证明、技术方案、商务方案、投标保证金等。
五、评标办法和标准1. 评标办法:评标采用综合评分法,根据技术方案、商务方案等内容综合评价投标人的能力、信誉和价格等因素。
2. 评标标准:评标标准由招标人根据项目需求和实际情况制定,包括但不限于技术能力、资质条件、工期安排、质量保证等。
六、中标和签订合同1. 中标结果:根据评标结果确定中标人,并公布中标结果。
2. 签订合同:中标人和招标人根据中标通知书的约定,进行合同谈判并签订合同。
七、履约管理1. 履约保证:中标人应根据合同的要求履行合同,保证工期、质量和安全等责任。
项目劳务招投标管理制度
项目劳务招投标管理制度一、引言随着社会经济的发展和市场竞争的加剧,项目劳务招投标成为企业和机构在人力资源采购过程中的重要环节。
为确保公平、公正、公开的竞争环境,制定和执行一套科学合理的劳务招投标管理制度势在必行。
二、目的和适用范围1. 目的本制度的目的在于规范和指导项目劳务招投标的组织、程序和规则,确保招投标活动的合法性、公平性和透明性,最大程度地保障各方合法权益。
2. 适用范围本制度适用于企业内部和相关机构项目劳务招投标的管理,涵盖各类劳动力资源采购活动。
三、管理机构和职责1. 管理机构设立专门的招投标委员会负责项目劳务招投标的管理工作。
委员会由公司高级管理人员组成,并由招投标办公室提供技术支持和协助工作。
2. 职责2.1 招投标委员会负责审查和批准招投标文件,并对招投标程序进行监督和管理;2.2 招投标办公室负责招投标的组织和执行工作,包括制定招投标计划、发布公告、组织标前会议等;2.3 招标代理人负责指导投标人提交投标文件,协助招投标委员会进行评标和中标工作。
四、招投标程序1. 招标准备阶段1.1 制定招投标计划:招投标委员会根据项目需求和规模制定招投标计划,并确定评标标准和评标办法;1.2 编制招标文件:招标办公室根据招投标计划,编制招标文件,明确项目要求、技术规格、合同条件等内容;1.3 发布招标公告:招标办公室在指定媒介上发布招标公告,公告内容应包括项目概况、投标资格、投标截止时间等相关信息。
2. 投标阶段2.1 投标文件准备:投标人按照招标文件的要求,准备投标文件,包括投标信封、技术文件、商务文件等;2.2 投标文件递交:投标人在投标截止日期前将投标文件递交招标办公室,逾期递交的投标文件将不予受理;2.3 评标和中标:招投标委员会根据评标标准和评标办法对投标文件进行评审,并确定中标单位。
3. 中标后履约阶段3.1 签订合同:中标单位与招标方签订项目劳务合同,并明确双方的权利和义务;3.2 履约管理:招投标委员会对项目的履约情况进行监管,确保合同的履行和项目目标的实现;3.3 结束评估:项目结束后,招投标委员会对项目的执行情况进行评估和总结。
劳务招标管理制度
劳务招标管理制度1. 制度目的订立本劳务招标管理制度的目的是为了规范公司劳务招标活动的各项紧要环节,为公司合理选用、合理使用各类劳务资源供给有力保障。
2. 适用范围本劳务招标管理制度适用于公司内全部需要进行劳务招标的部门、项目组及相关人员。
3. 重要内容3.1 劳务招标的定义劳务招标是指公司为了充足特定的项目需求而通过公开、公正的方式,向社会发布招标公告,并依照肯定的评审标准和程序选择供应商供给相关劳务资源的活动。
3.2 劳务招标的基本原则3.2.1 公开、公正、公正原则公司在劳务招标活动中应当尽可能地公开招标信息,遵从公正、公正的原则,保证供应商公开竞争的权利。
3.2.2 价值观导向原则公司在劳务招标活动中应当坚持价值观导向原则,以质量、效率、安全、环保为核心价值,优选符合国家法律法规和公司标准的优质供应商。
3.2.3 必需、合理、经济原则公司在劳务招标活动中应当坚持必需、合理、经济原则,选择最适合公司需求、性价比最高的供应商。
3.3 劳务招标的程序3.3.1 订立招标计划拟定符合公司项目需求的招标计划,并报经有关领导审批,确定相关招标工作任务、时间和责任人。
3.3.2 招标公告发布依照有关法律法规和招标文件要求,在指定媒体上发布招标公告,明确招标范围、招标条件和评审标准等信息。
3.3.3 招标文件领取和提交供应商依据招标公告相关要求,到指定地点领取招标文件,并提交投标文件,保证其真实、精准、完整。
3.3.4 投标文件评审组织评审委员会对投标文件进行初审、资格审查和评分,确定最后中标供应商。
3.3.5 投标结果公示和签约依照评审结果,公示中标供应商名单并签订相关合同。
3.4 劳务招标的实在要求3.4.1 招标文件的要求招标文件应当具备清楚、完整、精准、可操作性和有效性等要求,包括但不限于:招标公告、投标文件规定、评标标准和程序、投标保证金等内容。
3.4.2 评标委员会的要求评标委员会应当由专业人员构成,严格遵守评标标准和程序,坚持公正、公正、公开、透亮的原则,确保评标结果客观、公正。
项目劳务招投标管理制度
项目劳务招投标管理制度项目劳务招投标管理制度一、制度目的1.1 本制度的目的是为了规范项目劳务招投标活动,保证招投标过程公开、公平、公正,提高项目劳务工程的质量和效益。
1.2 本制度适用于全体工作人员及与之合作的招投标机构、各种专业人员和技术顾问。
二、招投标的制度基础2.1 国家有关法律法规根据《中华人民共和国招标投标法》等有关法律法规的规定,组织招投标活动。
2.2 企业内部管理制度本公司拥有相关的企业管理制度,如《安全生产管理制度》《人力资源管理手册》等。
在项目劳务招投标管理中,应当遵守企业管理制度的规定,并加强相关事项的执行。
三、组织机构和职责3.1 组织机构公司项目招标办公室,承担本制度下的项目劳务招投标工作。
3.2 职责(1)负责拟定项目劳务招投标相关文件;(2)编制投标报价文件并报公司领导审批;(3)审核招标文件的制定、发布、接收和开标工作;(4)维护投标文件的机密性;(5)处理招标过程中的有关问题并报告领导。
四、项目劳务招投标程序4.1 招标准备阶段(1)确定招标项目和范围(2)编制招标文件(3)招标公告发布4.2 投标阶段(1)招标文件的获取及审查(2)投标文件制作及提出(3)投标人现场询问及对招标文件的说明4.3 开标及评审阶段(1)开标环节(2)评审环节(3)中标方确定4.4 履约阶段(1)签订合同(2)履约监督五、投标文件的内容5.1 企业资历(1)企业基本情况(2)企业荣誉及资质(3)相关工程业绩5.2 技术方案及技术保障(1)技术方案(2)技术保障措施5.3 价格(1)人工费(2)材料费(3)机器设备费(4)食宿等费用5.4 服务保障(1)售后服务(2)人员到位(3)工程期限(4)质保期限五、本制度所涉及附件如下:附件一:《中华人民共和国招标投标法》附件二:企业管理制度相关文件六、所涉及的法律名词及注释:招标:指由委托方公开发布,招募投标人参加,通过竞争法则综合评定决定合同订立方。
劳务及材料采购招标管理制度
劳务及材料采购招标管理制度第一章总则第一条为规范我公司的劳务及材料采购招标行为,确保采购工作的公平、公正、公开,提高采购成果的质量和效益,制定本制度。
第二条本制度所称劳务及材料采购招标,是指我公司为满足业务需求而进行的劳务和材料的采购工作。
第三条本制度适用于我公司内各类劳务及材料的采购招标工作。
第四条劳务及材料采购招标应遵循公开透明、平等竞争、诚实信用的原则,经过合理的招标程序进行。
第五条采购项目的招标程序包括:需求确认、编制招标文件、招标公告、投标报名、开标评标、中标公示和签订合同等环节。
第二章需求确认第六条劳务及材料采购需求应明确具体,包括数量、规格、性能要求以及交付时间等相关信息。
第七条采购需求应由需求部门书面提出,并经相关部门负责人审批。
第八条采购需求确认后应尽快编制采购需求报告,并报送采购管理部门备案。
第三章编制招标文件第九条编制招标文件应综合考虑采购需求、采购预算、相关法律法规等的要求。
第十条招标文件应包括但不限于以下内容:招标范围、投标人资格要求、投标文件的编制要求、评标办法、采购合同的基本条款等。
第十一条招标文件的编制应经过相关部门的审查和批准,并按照法定程序进行备案。
第四章招标公告第十三条招标公告的发布应提前合理时间,确保投标人有充分的准备和参与的机会。
第十四条招标公告应及时报送采购管理部门备案。
第五章投标报名第十五条符合资格要求的投标人需按要求填写投标报名表,并提供相关资质证明文件。
第十六条投标报名截止时间前,投标人可以提出书面询问,并由采购管理部门及时回复。
第十七条采购管理部门应及时审查投标报名材料,并对纳入初步资格的投标人进行公示。
第六章开标评标第十八条开标评标工作应公开进行,由采购管理部门组织开展。
第十九条开标工作应至少提前3个工作日公告,并公示开标地点、开标时间、评标委员会成员名单等信息。
第二十条开标过程中,应严格保密投标文件内容,确保评标工作的公平公正。
第二十一条评标委员会应由有关部门和专家组成,对投标文件进行综合评定,并制作评标报告。
劳务及材料采购招标管理制度某年版
2023《劳务及材料采购招标管理制度某年版》•总则•招标管理规定•评标委员会及评标规定目录•合同管理与履行规定•监督管理与违规处理规定•附则与其他说明01总则确保公司劳务及材料采购招标活动的规范化、标准化和透明化,降低成本,提高质量,优化资源配置。
目的随着公司业务规模扩大,劳务及材料采购招标需求日益增加,为规范招标活动,提高招标效率和质量,制定本制度。
背景目的和背景适用范围适用范围适用于公司及下属各分支机构的劳务及材料采购招标活动。
不适用范围本制度不适用于公司内部员工及外部合作伙伴的招标活动。
原则公平、公正、公开、科学、合理、高效的原则。
要求遵守国家法律法规,遵循行业标准,符合公司实际情况,明确责任和权利,保障各方利益。
原则和要求02招标管理规定是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。
申请程序包括:申请、审批、公告等步骤。
是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。
申请程序包括:确定邀请对象、发出邀请函、组织投标等步骤。
公开招标邀请招标招标方式及申请程序包括招标公告、投标邀请书、招标文件等。
其中,招标公告应包括项目名称、项目地点、招标范围、投标人资格要求、招标方式、招标文件获取方式等内容;投标邀请书应包括邀请对象、投标时间、投标地点、投标文件要求等内容。
招标文件编制发布方式包括在招标人网站上发布、在相关媒体上刊登广告、向特定对象发送邀请函等方式。
发布时间应符合相关规定,保证所有潜在投标人都能及时获取招标信息。
招标文件发布招标文件编制与发布投标人资格审查与评定资格预审在招标文件中要求投标人提交资格证明文件,并对投标人进行资格预审,以确保投标人具备履行合同的能力和条件。
资格后审在开标后,对投标人的资格进行审查,以确保其符合招标文件的要求和条件。
审查内容包括:投标人的资质、业绩、信誉等方面。
03评标委员会及评标规定评标委员会组成及职责01评标委员会由招标人代表、技术专家和商务专家组成,负责审查投标文件、评估技术方案和商务条款,并最终形成评标报告。
材料招标采购管理制度(2篇)
第1篇第一章总则第一条为规范材料招标采购工作,提高采购效率,确保采购质量,降低采购成本,维护国家利益和公司权益,根据国家有关法律法规和公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有材料招标采购活动,包括但不限于原材料、辅助材料、设备配件等。
第三条材料招标采购应遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则,严格按照国家有关法律法规和公司规章制度执行。
第二章采购范围与分类第四条采购范围包括但不限于以下类别:(一)建筑材料:水泥、钢材、木材、石材、砖瓦、砂石等。
(二)安装材料:电线电缆、管道、阀门、管件、泵、风机等。
(三)装饰材料:油漆、涂料、瓷砖、地板、壁纸等。
(四)设备配件:电机、轴承、液压件、密封件等。
(五)其他材料:符合国家相关标准的其他材料。
第五条采购分类:(一)大宗材料:采购金额较大,对项目进度和成本影响较大的材料。
(二)一般材料:采购金额较小,对项目进度和成本影响较小的材料。
第三章采购流程第六条采购申请(一)各部门根据项目需求,编制采购申请,明确采购材料名称、规格、数量、质量要求、预算金额等。
(二)采购申请经部门负责人审批后,报送采购管理部门。
第七条采购计划编制(一)采购管理部门根据采购申请,编制采购计划,包括采购方式、时间、预算等。
(二)采购计划经相关部门审核后,报送公司领导审批。
第八条招标投标(一)大宗材料采购采用公开招标方式,一般材料采购可采用询价、竞争性谈判等方式。
(二)招标文件应明确招标范围、资格要求、评标标准、投标截止时间等。
(三)投标人应按照招标文件要求提交投标文件。
(四)评标委员会对投标文件进行评审,确定中标人。
第九条合同签订(一)中标通知书发出后,采购管理部门与中标人签订采购合同。
(二)合同内容应包括材料名称、规格、数量、质量要求、价格、付款方式、交货时间、售后服务等。
第十条采购实施(一)供应商按照合同约定的时间、地点、数量、质量要求提供材料。
(二)采购管理部门对供应商提供的材料进行验收,确保符合合同要求。
劳务及材料采购招标管理制度
材料及分包采购招标管理制度第一节总则第一条为规范公司的招标管理工作,维护公司和投标人的权益,控制项目成本,保证项目质量,本着公平、公正、诚信的原则,制定本管理办法。
第二条本管理办法适用对象为公司所属相关各部门。
第二节招标范围第三条以下事项必须按照本规定进行招标:一、公司对外一次性采购物资总金额在人民币壹万元(壹万元)以上的;二、公司对外发包工程(含专业分包和劳务分包)在人民币壹万元以上(含壹万元)的;三、公司对外一次性采购工程材料设备总金额在人民币壹万元(含壹万元)以上的;四、公司对外劳务分包工程(人工费)人民币壹万元以上(含壹万元)的;第四条公司任何部门和个人不得将以上规定必须进行招标的事项化整为零或者以其他任何方式规避招标。
第五条对未达到以上标准不须招标的事项,由经办部门参照本制度的程序组织议标,主管领导负责过程控制,并由主管领导在公司例会上阐述招标程序和结果,会签完招标结果汇总表后方可定标签订合同。
第三节招标管理机构及职责划分第六条为加强招标工作的集中管理和分散管理,公司成立招标小组,全面负责公司招标和议标工作,每一次招标均应先明确招标小组成员后方可开展招标工作。
组长:总经理成员:由总经理根据招标项目实际情况进行任命,包括分管具体业务工作的负责人和经办人第七条招标小组职责划分办公室用品及服务采购由行政部负责牵头;劳务招标和专业分包由工程部负责牵头,工程部负责成本控制;材料设备采购由市场部负责牵头,工程部负责技术和质量把关,预算部参与成本控制。
一、经办部门的主要职能:制作招标文件和合同主要条款,投标单位资质预审,建立合格投标单位数据库,编制、修订招标文件并办理相关审批手续,组织评标,控制整个招标工作进度,负责组织安排全过程的招标小组的会务;二、协办部门的主要职能:参与答疑、开标、议标、评标、合同的谈判和签订,协助经办部门做好其他各项工作。
三、总经理、副总经理主要职能:投标单位资质的最终审核,投标单位的考察,招标文件的发放、投标文件的接收,施工图纸的发放及收回,开标、议标、议价、定标的全过程的程序监察。
劳务公司采购管理制度模板
第一章总则第一条目的为规范劳务公司的采购行为,确保采购活动符合公司发展战略和经营目标,提高采购效率和质量,降低采购成本,特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于劳务公司所有采购活动,包括但不限于劳务服务、原材料、设备、办公用品等。
第三条原则1. 公开透明:采购活动应公开透明,遵循公平竞争原则。
2. 经济合理:采购价格合理,保证采购物品和服务质量。
3. 高效便捷:简化采购流程,提高采购效率。
4. 责任明确:明确采购人员的职责和权限。
第二章采购计划第四条计划编制1. 各部门根据实际需求,编制采购计划,并提交采购部门。
2. 采购部门对各部门提交的采购计划进行汇总、审核,并报总经理审批。
第五条计划执行1. 采购部门根据批准的采购计划,组织实施采购活动。
2. 采购人员应严格按照采购计划执行,确保采购活动顺利进行。
第三章供应商管理第六条供应商选择1. 采购部门应根据采购物品或服务的性质,选择合适的供应商。
2. 供应商选择应遵循公平、公正、公开的原则。
第七条供应商评估1. 采购部门应定期对供应商进行评估,包括供应商的资质、业绩、信誉等。
2. 对不合格的供应商,应予以淘汰。
第四章采购流程第八条采购申请1. 需求部门填写《采购申请单》,经部门负责人审批后提交采购部门。
2. 采购部门对《采购申请单》进行审核,确认采购需求。
第九条采购审批1. 采购部门根据《采购申请单》编制《采购订单》,经采购经理审批后,提交总经理审批。
2. 总经理审批通过后,采购部门与供应商签订采购合同。
第十条采购验收1. 采购物品到货后,由需求部门、采购部门共同进行验收。
2. 验收合格后,办理入库手续。
第五章监督与考核第十一条监督1. 公司设立采购监督小组,负责监督采购活动的合规性。
2. 采购监督小组有权对采购活动提出意见和建议。
第十二条考核1. 对采购人员进行绩效考核,考核内容包括采购成本、采购质量、采购效率等。
2. 对采购人员的考核结果与绩效奖金挂钩。
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材料及分包采购招标管理制度第一节总则第一条为规范公司的招标管理工作,维护公司和投标人的权益,控制项目成本,保证项目质量,本着公平、公正、诚信的原则,制定本管理办法。
第二条本管理办法适用对象为公司所属相关各部门。
第二节招标范围第三条以下事项必须按照本规定进行招标:一、公司对外一次性采购物资总金额在人民币壹万元(壹万元)以上的;二、公司对外发包工程(含专业分包和劳务分包)在人民币壹万元以上(含壹万元)的;三、公司对外一次性采购工程材料设备总金额在人民币壹万元(含壹万元)以上的;四、公司对外劳务分包工程(人工费)人民币壹万元以上(含壹万元)的;第四条公司任何部门和个人不得将以上规定必须进行招标的事项化整为零或者以其他任何方式规避招标。
第五条对未达到以上标准不须招标的事项,由经办部门参照本制度的程序组织议标,主管领导负责过程控制,并由主管领导在公司例会上阐述招标程序和结果,会签完招标结果汇总表后方可定标签订合同。
第三节招标管理机构及职责划分第六条为加强招标工作的集中管理和分散管理,公司成立招标小组,全面负责公司招标和议标工作,每一次招标均应先明确招标小组成员后方可开展招标工作。
组长:总经理成员:由总经理根据招标项目实际情况进行任命,包括分管具体业务工作的负责人和经办人第七条招标小组职责划分办公室用品及服务采购由行政部负责牵头;劳务招标和专业分包由工程部负责牵头,工程部负责成本控制;材料设备采购由市场部负责牵头,工程部负责技术和质量把关,预算部参与成本控制。
一、经办部门的主要职能:制作招标文件和合同主要条款,投标单位资质预审,建立合格投标单位数据库,编制、修订招标文件并办理相关审批手续,组织评标,控制整个招标工作进度,负责组织安排全过程的招标小组的会务;二、协办部门的主要职能:参与答疑、开标、议标、评标、合同的谈判和签订,协助经办部门做好其他各项工作。
三、总经理、副总经理主要职能:投标单位资质的最终审核,投标单位的考察,招标文件的发放、投标文件的接收,施工图纸的发放及收回,开标、议标、议价、定标的全过程的程序监察。
第四节招标申请第八条招标申请部门应提前10日提交招标申请书。
招标申请书的形成程序为:一、申请部门根据工作开展需要,应提前10日提交招标申请书,招标申请书应包括以下内容:固定资产的采购:需采购固定资产的名称、规格、数量、预计招标总金额或控制价、质量要求、到货时间等。
工程大宗材料、设备的采购:需采购材料设备的名称、规格、数量、质量和技术要求、到货时间和地点、品牌要求、业主合同内总金额、预计总金额或控制价、投标人的资质要求等,如材料、设备是根据图纸定做,应明确图纸完成的部门和时间;如材料、设备需要提供样板的,应明确材料、设备提供样板的部门和时间;如材料、设备需要预算部进行核量的,应明确要求预算部完成核量的时间。
工程专业分包或劳务分包:招标内容、范围、工期或服务期、质量和技术要求、包干方式、业主合同内总金额、预计总金额或控制价、投标人资质要求等。
二、招标申请书经招标小组组长同意并确定招标小组成员后,由申请部门牵头组织招标事宜。
第五节招标细则第九条招标方式一、邀请招标:项目公司以邀请招标作为主要招标方式,由招标小组根据申请部门及其提供的调查资料,选定邀请投标的单位,该单位数量应按工程量或采购量的规模而定,如选一家单位中标,则邀请投标单位不得少于三家符合招标要求的参加投标,否则当次招标无效,邀请的投标人有条件的应保证有新老搭配,投标人确保有两个以上的推荐来源,新入围的投标人应注明推荐人,公司鼓励员工推荐讲诚信有能力的投标人参加投标。
二、议标:金额较小,工期或供货期紧迫、技术专业性强或工程现场条件等客观原因造成不宜进行邀请招标的,由招标小组研究确定进行议标。
第十条招标文件的编制招标文件由招标申请部门起草、编制。
经公司招标工作小组审核批准后发标。
招标文件的内容包括:一、固定资产的采购:名称、规格、数量、质量和技术要求、到货时间和地点、验收标准和方式、报价方式、付款方式等。
二、工程材料设备的采购:名称、规格、数量、质量和技术要求、到货时间和地点、检验标准的方法、报价方式、付款方式等。
三、专业分包和劳务分包的发包:名称、地点、发包范围和内容、承包方式、技术要求、质量标准、开完工时间、报价方式、付款方式等。
四、对投标单位的要求(如资质、资信、业绩等)。
五、投标保证金、签约保证金的数额、交纳和返还。
六、合同版本和清单。
第十一条所有招标文件经招标小组成员签认(即签认招标文件审核意见表)后方能对外发出,招标文件发出后未经招标小组组长同意不得修改或终止。
经招标工作小组组长同意修改招标文件后,应在开标会议前通知所有投标单位。
第十二条投标人的征集招标申请书通过后5个工作日内为投标单位征集期间,公司在显著位置公示招标项目,并在共享信息平台上发布信息,鼓励员工推荐优质投标人,有意参加者可推荐到经办部门报名。
第十三条投标单位资格的审查有意投标的投标人应按公司要求提供准确、真实、详细的企业资质等方面的资料,包括企业简介、营业执照和有关资质证书复印件(收取复印件时应与副本原件对照)、企业以往同类业务业绩、企业最近一年经营情况、企业最近一年诚信情况等。
由经办部门进行初步审查。
经办部门应登记所有报名单位,并提交资质审查意见交招标小组进行资质复核,也可根据需要组织招标小组对意向单位相关业绩、公司所在地进行考察,从中选择符合条件的投标人参加投标。
第十四条招标文件由工程部统一发放,并要逐一登记,要有投标单位领取人的签字。
如确有必要,由经办部门负责组织现场勘察。
投标人应在招标文件确定的截止时间前递交投标文件和交纳投标保证金(若要求),投标文件逾期公司不予接收,未按时交纳投标保证金(若要求),其投标文件按废标处理。
第十五条投标单位应将要求的投标文件盖章密封(密封处需盖章),并派专人送至公司预算部部相关人员处,公司预算部人员收到投标文件后应做好记录、妥善保存,开标前不得自行开封。
如投标文件密封不符合要求,招标小组有权将之作为废标处理。
投标人递交投标文件后如需修改、补充,只能在截止时间前修改并按招标文件的要求密封、递交。
补充、修改文件为投标文件的组成部分。
如补充、修改的内容造成废标,由投标人自行负责。
在招标文件约定的投标截止日期后送达的投标文件,均为废标,不再参与参与后续开标、议标。
第六节答疑、开标、议标、评标、定标程序第十六条招标答疑:经办部门负责制定招标答疑文件,由预算部负责发放答疑文件并存档。
第十七条预算部负责收集投标文件,并应逐一登记,同时要有投标单位相关人员的签字。
第十八条评标由招标工作小组组长或招标工作小组组长授权的人员主持,由预算员负责纪录,该记录应存档备查。
若是清单招标,先由预算部对报价进行清标和对比分析,各招标小组成员必须认真阅读各投标单位的标书,充分发表自己的意见,每人都有权在评标记录上记录自己的意见,招标小组组长有决定权。
招标小组组长有决定权,定标后,及时发出中标通知书。
公司在显著位置公示招标项目,并在共享信息平台上发布中标单位及中标价。
第十九条定标后,经办部门负责与中标人进行合同谈判,以招标文件中的合同版本、中标通知书为准签订,合同实质内容不得与招标文件、投标文件、中标通知书不一致,如果确需变更,需经招标小组组长同意并投标人确认。
中标通知书发出7日内签订合同,如果不能在中标通知书规定的时间内签订合同,视为放弃中标,经招标小组认可后通知其他候选单位。
谈判完成的合同,经办部门负责合同的审批。
合同经过审批后,才能签字盖章,合同书必须要负责人或委托代理人签字,无负责人或委托代理人签字的合同不盖章(内部控制程序)。
签订合同后,通知其他未中标单位落标,退还投标保证及其他各种押金。
第二十条资料存档所有招标文件审批表、开标记录、中标单位的投标文件、合同原件交预算部资料室存档,并负责及时复印分发给相关部门(财务部存原件)。
第七节招标纪律第二十一条招标工作小组成员必须严格遵守以下纪律:一、招标工作要严格按照本规定的有关程序进行。
二、招标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用原则。
三、标前投标文件严禁启封。
投标文件交付时要逐一登记,预算部负责保管投标文件,开标时招标文件应密封完好。
四、不得泄露标底或其他任何涉及招标投标工作的保密资料。
开标至合同签订期间,投标文件、谈判的内容应保密,严禁泄露。
五、不得与招标、投标当事人相互串通,徇私舞弊,操纵招标结果;不得接受招标、投标当事人的礼品、礼金、宴请或参与其他可能影响公正招标的活动;严禁接受投标人请客吃饭、送礼。
招标过程中严禁与投标人有工作之外的联系。
六、招标人不得违背核准的招标事项开展招标工作。
七、不得泄露参加投标的其他投标人的投标价,如果发现泄密,公司将根据实际情况给予处罚。
八、未经招标小组许可,不得背离招标文件约定的条款与中标单位签订合同。
九、不得在招标文件或资格预审文件中设置有利于特定投标人或违规限制潜在投标人条款;不得改变资格预审文件中载明的资格条件或以未公开的条件限制、排斥潜在投标人;不得拒绝或限制已经通过资格预审的潜在投标人参加投标。
十、未经招标小组许可,不得在开标后修改、增加或减少评标实质性条款;十一、不得利用暂定价格条款获取非法利益。
十二、招标文件起草人员对招标文件的正确性负责,技术人员要严把技术关,本着对公司负责的精神,以严谨认真的态度编制招标文件。
如果发现技术错误导致公司损失,公司将根据实际情况给予处罚。