护理弹性排班制

护理弹性排班制

为了合理有效的使用人力资源,最大限度的发挥护理人员的智能和潜能,提高工作效率和效能,保证病区护理工作质量和护理安全,减少护患纠纷,切实落实护理部要求,建立弹性排班制度....

（一）实施办法

1. 合理调整护士排班长期以来护士上班时间以天计算，现改为以小时计算。除了夜班休息外，其余各班次的护士均在可控机动范围内，根据工作量，合理安排护士的工作时间，同时要求全院护士与科室保持全天候联系，随叫随到。加班时间实行登记制度，护士长在排班时根据工作量安排休息，实行时间累加集中休息的办法，以保证工作量大时尽量不发生补休减员的现象。

2.弹性安排护理人员根据工作量合理安排上班人数及时间，如：5∶00～7∶00为集中生化采血时间，可增加1名护士；8∶00～10∶00治疗工作集中，可增加1～2名护士；而14∶00～15∶00治疗工作相对较少，可减少1～2名护士；18∶00～22∶00护理工作较多，可增加1～2名护士；病人增加时可随时增加护士

3.对护士实施分层级管理。

因人施用，实行新老搭配，既有分工又有合作的原则.责任护士分2组，每组分管16张床，由1名护理组长,1名护士及1名助理护士组成.组长由工作能力强、经验丰富的主管护师或护师担任,固定上白班, 除了负责本组工作及质量控制以外,还负责分管8张床,并具有指导年

轻责任护士完成本责任组病人的管理工作能力.本组护士由护师或护

士担任,负责分管8张床;助理护士由临床服务中心人员担任,和本组责任护士共同完成病人的基础护理工作. 责任护士对所分管的病人从

制订护理计划到实施各种治疗措施，均为个人负责制。.

4. 两名护理组长双休日,节假日轮流上班, 平时补休. 一方面了解双

休日、节假日的工作情况，另一方面把好护理质量关，确保护理安全。

5.根据护士心愿进行排班. 护士提前一周跟护士长提出排班的心愿，护士长再根据科室的实际情况、大家的心愿和理由合理安排休息时间，尽量满足其合理要求。这也体现了人性化的管理。