工程建设从业资格制度共68页
中华人民共和国住房和城乡建设部规范性文件汇编-建筑业管理篇
建设部规范性文件汇编-建筑业管理篇目录建办市[2006]68号关于印发《<建筑智能化工程设计与施工资质标准>等四个设计与施工资质标准的实施办法》的通知建质[2007]255号关于印发《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》的通知建市[2007]72号关于印发《施工总承包企业特级资质标准》的通知建质[2008]75号建筑施工特种作业人员管理规定建质[2008]76号建筑起重机械备案登记办法建质[2008]91号建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法建质[2008]121号建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行办法建质[2009]87号危险性较大的分部分项工程安全管理办法建质[2009]291号关于做好住宅工程质量分户验收工作的通知建市[2010]192号注册建造师继续教育管理暂行办法建质[2011]111号建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法关于印发《<建筑智能化工程设计与施工资质标准>等四个设计与施工资质标准的实施办法》的通知建办市[2006]68号各省、自治区建设厅，直辖市建委、北京市规划委，国务院有关部门建设司，新疆生产建设兵团建设局，解放军总后营房部工程局，国资委管理的有关企业，有关行业协会：为贯彻实施《关于印发〈建筑智能化工程设计与施工资质标准〉等四个设计与施工资质标准的通知》（建市[2006]40号），根据《建设工程勘察设计企业资质管理规定》（建设部令第93号）和《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第87号）等规定，我部制定了《〈建筑智能化工程设计与施工资质标准〉等四个设计与施工资质标准的实施办法》。
现印发给你们，请认真贯彻执行。
执行中有何问题和建议，请及时与我部建筑市场管理司联系。
附件：工程设计施工资质申请表中华人民共和国建设部办公厅二○○六年九月四日《建筑智能化工程设计与施工资质标准》等四个设计与施工资质标准的实施办法为贯彻实施《关于印发<建筑智能化工程设计与施工资质标准>等四个设计与施工资质标准的通知》（建市[2006]40号），制定本实施办法。
工程建设从业资格制度
天津市政教育中心教师备课教案首页新课导入：“建设法规”不是法学意义上的一个独立法律部门，而是分散在各独立法律部门内所有有关建设活动的法律规范的总称。
我们将这些分散的法律规范，依照建设活动的规律性程序，加以规类、整理，形成了我们称之为“建设法规”的法规体系：城市规划法律制度（建设用）土地管理法律制度勘察设计法律制度建设（施工）法律制度房地产管理法律制度本课程将按照这个体系，依次介绍建设活动在各个阶段所应遵循的法律规定。
授课内容：一、建设法规的概念1 建设法规的含义及其调整对象：含义：建设法规是国家法律体系的重要组成部分，是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、社会团体、公民之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的总称。
调整对象：其中，所调整的“各种社会关系”，即调整对象，包括：建设活动中的行政管理关系、经济协作关系和其它民事关系。
2建设法规的特征：行政性、经济性、政策性和技术性。
3 建设法规的作用：规范市场4建设法规体系建设法规的效力层次体系1）. 建设法律2）. 行政法规3）. 部门规章4）. 地方性法规5）. 地方政府规章5我国建设法规的立法现状：建设部于1991年提出了《建设法律体系规划方案》。
目前该方案正逐步得以实施。
此外，许多法规虽不属于建设法规体系，但对建设活动也有规范作用，如《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》等等。
6建设法规的基本原则1. 确保建设工程质量2. 确保工程建设活动符合安全标准3.合法权益受法律保护原则4.遵守国家法律法规原则7建设法律关系建设法律关系的概念1. 法律关系的概念2. 建设法律关系的概念建设法律关系的构成要素1. 主体2. 客体3. 内容思考题1. 什么是建设法规？其调整对象是什么？2. 建设法规有什么特征？3. 建设法规由哪些层次的法律法规构成？4. 建设法规立法的基本原则是什么？5. 建设法律关系的构成要素有哪些？工程建设从业资格制度第二章工程建设从业资格制度一、从业资格制度概述一）、建立从业资格制度的意义从业资格制度是维护是建立和维护建筑市场的正常秩序，保证建筑工程质量的一项有效措施。
一建工程许可制度
一建工程许可制度制度目的本制度旨在明确一级建造师的职责范围，规范其执业行为，提高工程项目管理水平，保障建设工程的质量和安全，促进建筑行业的健康发展。
适用范围本制度适用于所有参与工程建设的一级建造师以及相关管理、监督单位。
许可条件1. 一级建造师应当具备国家认可的相应专业执业资格证书。
2. 一级建造师应当具有良好的职业道德和职业行为记录。
3. 一级建造师应当具备相应的项目管理经验和能力。
4. 一级建造师应当参加持续教育，不断更新专业知识和技能。
职责与义务1. 一级建造师负责工程项目的整体规划、组织、指导和控制，确保工程按照设计要求、合同规定和技术标准实施。
2. 一级建造师应当对施工现场的安全生产负总责，制定并执行安全生产措施。
3. 一级建造师应当合理调配资源，控制工程成本，保证工程经济效益。
4. 一级建造师应当维护建设单位、设计单位、监理单位和施工单位的合法权益，公正处理工程建设中的各项事务。
5. 一级建造师应当遵守法律法规，接受行业管理部门的监督检查。
许可程序1. 申请：一级建造师需向主管部门提交书面申请，包括个人资质证明、工作经历、培训记录等材料。
2. 审核：主管部门对申请材料进行审核，确认申请人是否符合许可条件。
3. 许可：符合条件的一级建造师将获得工程许可，颁发相应的执业证书。
4. 注册：一级建造师需在指定的行业管理机构进行注册登记，方可正式执业。
监督管理1. 一级建造师的执业活动应接受行业管理部门的监督。
2. 对于违反规定的一级建造师，主管部门将依法给予警告、罚款、暂停执业或吊销执业证书等处罚。
3. 鼓励社会公众参与监督，对一级建造师的违规行为可以通过官方渠道进行举报。
附则本制度自发布之日起生效，由建设行政主管部门负责解释。
如有与国家法律、法规相抵触的地方，以国家法律、法规为准。
从业人员的权利和义务PPT课件
• 【第五十条】从业人员应当接受安全生产教育 和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识， 提高安全生产技第能29页，/共6增8页强事故预防和应急处理
劳动合 • 《劳动法》第16条的规定劳动合同的概念： 同是劳动者和用人单位确 立劳动关系、明确双方权 利和义务的协议。劳动合 同制度是市场经济条件下 用人单位和劳动者确立劳
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劳动合同的作用
•建立劳动关系应当订立劳动 合同。劳动合同一经双方当 事人签订，既确立了劳动者 与用人单位之间的劳动法律 关系，双方当事人之间的劳 动权利、义务通过书面合同 形 式 确 定 下 来 ， 第5页/共68页 使 之 具 体 化 。
准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 • 【第四十九条】从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规
章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
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【案例】离子弧焊健康危害事故
• 某厂两名焊工在等离子焊接作业中，一名焊工突然流鼻血，另一名焊工近 来嗓子不舒服。经医生检查后，发现两名焊工血液中的白血球大量减少， 已低于健康标准。
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主要原因分析
(1)着火的直接原因是丹尼斯雇用的4名焊工没有受过安全技术培训，在无特 种作业人员操作证的情况下进行违章作业。 (2)没有采取任何防范措施，野蛮施工致使火红的焊渣溅落下引燃了地下二 层家具商场的木制家具、沙发等易燃物品。 (3)在慌乱中用水笼向下浇水自救火不成，几个人竟然未报警逃离现场。贻 误了灭火和疏散的时机，致使309人中毒窒息死亡。
大力推行注册土木工程师(水利水电工程)执业资格制度
大力推行注册土木工程师(水利水电工程)执业资格制度李孝振;李亚娟【摘要】执业资格制度是市场经济国家对专业技术人员管理的通用准则.我国自1997年实行注册结构工程师执业资格制度以来,勘察设计领域已建立了10多个执业资格制度.注册土木工程师(水利水电工程)执业资格制度自2005年7月正式实施,全国现有5500多人通过考核认定或考试获得此项资格.本文简单阐述了实施注册土木工程师(水利水电工程)执业资格制度的意义、必要性及实施过程中存在的问题,对今后的管理工作思路提出了建议.【期刊名称】《中国水利》【年(卷),期】2010(000)020【总页数】4页(P103-106)【关键词】水利水电;注册工程师;执业资格【作者】李孝振;李亚娟【作者单位】中国水利水电勘测设计协会,100120,北京;水利部水利水电规划设计总院,100120,北京;水利部水利水电规划设计总院,100120,北京【正文语种】中文【中图分类】TV22执业资格是政府对某些责任重大、社会通用性强并关系国家和公众利益的专业领域实行市场准入控制的重要手段，是专业技术人员依法独立开业或从事某一特定专业技术工作在学识、技术、能力和职业道德方面应必备的条件。
在市场经济比较发达的国家或地区，对涉及公众生命和财产安全的职业实行执业资格制度已有数十年甚至上百年的历史。
各国将教育标准、职业实践标准、考试标准紧密结合为一体，作为执业注册人员的一个综合评价标准，建立了严格的考试、注册及执业的管理制度，形成了一套完整的法律体系和管理体系。
国际上执业资格的获取方式主要包括两大类：一类是以美国、加拿大为代表的通过严格考试方式获取资格，另一类是以英国、澳大利亚、新西兰等英联邦国家为代表的以书面申请加面试方式申请资格。
一、我国勘察设计注册工程师制度的实施情况随着社会主义市场经济体制的建立，人力资源走向市场化配置。
l993年党的十四届三中全会作出的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出要建立职业资格制度。
工程资格制度
工程资格制度一、背景工程师资格制度的建立，是由于我国工程技术人员的水平参差不齐，工程质量参差不齐，存在不合格工程、安全事故等问题。
为了规范工程技术人员的行为，提高工程质量，确保工程安全，国家才出台了有关法规和政策，建立了工程师资格制度。
从国际上看，工程师资格制度早已在发达国家和地区得到普遍的推广和应用。
比如欧洲工程师的资格制度主要通过欧盟工程师的注册和认证制度来规范工程师的行为，提高其专业素质。
这种制度的建立，为欧盟各国提供了一个标准，做到了技术和质量的互认和互通，从而提高了整个欧盟工程行业的水平。
二、意义1. 提高工程质量：工程师资格制度的建立，能够规范工程技术人员的行为，保障工程质量。
只有拥有相应资格的工程师才能从事工程设计、施工、监理等工作，才能保证工程质量符合标准和要求。
2. 保障工程安全：工程师资格制度能够规范工程技术人员的行为，提高其专业素质，从而保障工程施工过程中的安全。
工程师在具备相应资格的情况下才能从事工程活动，这样能够减少事故的发生，保障工程施工的安全。
3. 促进技术创新：工程师资格制度能够提高工程技术人员的素质和水平，从而促进其技术创新。
只有具备相应资格的工程师才能从事工程设计和科研工作，这样能够促进技术的创新和提升。
4. 促进科学发展：工程师资格制度能够规范工程技术人员的行为，促进其科学发展。
只有具备相应资格的工程师才能从事工程施工、设计、监理等工作，这样能够保障工程的质量和安全，从而促进整个工程行业的科学发展。
5. 维护社会公共利益：工程师资格制度能够规范工程技术人员的行为，维护社会公共利益。
只有具备相应资格的工程师才能从事工程活动，这样能够保障社会公共利益和用户权益，维护整个社会的和谐稳定。
三、制度设置工程师资格制度主要包括工程师注册制度、工程师职称制度、专业技术资格认定制度等。
这些制度相辅相成，共同构成了工程师资格制度的基本框架。
1. 工程师注册制度：工程师注册制度是指通过考试和审核的方式，对从事工程技术工作的人员进行注册，获得相应资格。
建设工程执业资格制度
建设工程执业资格制度一、总则为了提高建设工程的质量与效率，确保人民生命财产安全，依据相关法律、法规的规定，制定本执业资格制度。
该制度适用于所有参与建设工程设计、施工、监理及其他相关专业工作的技术人员。
二、执业资格分类建设工程执业资格主要包括注册建筑师、注册结构工程师、注册土木工程师、注册电气工程师、注册造价工程师等类别。
各类执业资格根据工作性质和技术要求，设定不同的专业能力和知识水平标准。
三、资格考试申请执业资格的人员必须通过国家或省级主管部门组织的资格考试。
考试内容通常包括专业知识、法律法规及职业道德等方面。
通过考试者将获得相应资格证书，方可申请注册。
四、注册管理持有资格证书的人员需向建设行政主管部门申请注册，取得《注册证书》。
注册有效期一般为3-5年，期满后需进行复审。
注册人员应当遵守相关法律法规，恪守职业道德，接受行业监管。
五、持续教育为保持专业技术人员的专业能力与时俱进，注册人员须参加持续教育。
持续教育内容包括最新技术发展、法规变动、行业动态等，旨在提升从业人员的整体素质和适应行业发展的能力。
六、权利与义务注册人员享有依法独立执业的权利，同时也承担相应的职业责任。
在工作中应保证工程质量，防止和控制工程风险，不得有损于公共利益和业主权益的行为。
七、违规处理对于违反执业资格制度规定的行为，将按照有关法律法规进行处理。
轻则警告、罚款，重则吊销执业证书，甚至追究法律责任。
严格的违规处理机制有助于维护行业的良性发展。
八、附则本制度的修改权和最终解释权归建设行政主管部门所有。
如有与国家法律、法规相抵触之处，以国家法律、法规为准。
班组安全标准化培训(68页)
第三部分 安全管理三大支撑
第三大支撑 应急预案与事故处理
应急预案
四、班组至少每年参加一次综合预案或专项预案的培训和 演练，至少每半年组织一次现场应急处置方案的培训和演 练， 五、对演练效果进行评估，提出改善提案，并对应急处置 方案进行修改、完善。
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第三部分 安全管理三大支撑
第三大支撑 应急预案与事故处理
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班组长
第一部分 五项安全基础管理
第一项 岗位与职责
是安全工 作第一责 任人，对 班组安全 工作负全 责
班组应按要 求设置兼职 安全员，其 职责是协助 班组长开展 班组安全管 理工作
安全员
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第一部分 五项安全基础管理
第一项 岗位与职责
群众安全监督员
班组必须按要求设兼职的群众安全监 督员，其业务受工会的领导，主要职责是 监督班组长、班组安全员是否按上级要求 认真开展班组安全管理工作，是否遵章守 纪，是否按“五同时”的要求开展安全生 产工作。群众安全监督员发现班组安全管 理存在问题时，要及时通过各种有效方式 逐级反馈
班组要根据现场资源和 相关因素的变化、以及 以往事故教训等，检查 现有制度、规程和标准 。提出补充和修改意见 ，上报批准后执行。
13
第一部分 五项安全基础管理
第二项 制度、规程和标准
(四)执行： 班组成员对上述各项制度、规程和临时性措施要做到：
能说会用
严格执行
应知应会
制度上墙
熟记在心
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第一部分 五项安全基础管理
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第二部分 安全管理八大支柱
一、通过开展安全提醒、安全确认、互保联保、反习惯性
第 违章等活动，消除“三违”现象。 五
大
二、对作业方式不正确、操作动作不合理、站位不当等行
建筑工程师规章制度
建筑工程师规章制度第一章总则第一条为规范建筑工程师的行为，维护行业秩序，确保建筑工程质量和安全，制定本规章制度。
第二条建筑工程师应具备专业知识和技能，遵守法律法规，严守职业道德，保持职业操守，不得违法违规、徇私舞弊、损害客户利益。
第三条建筑工程师应增强责任意识和安全意识，保证工程质量和安全，不得以任何方式牟取私利，造成不良后果。
第四条建筑工程师应保护环境，节约资源，推动绿色建筑发展，促进可持续发展。
第二章建筑工程师职责第五条建筑工程师应根据法律法规和标准规范，编制合理的工程设计方案，确保工程质量和安全，充分考虑建筑功能、美观、经济、节能等因素。
第六条建筑工程师应按照合同约定，认真履行职责，保质保量完成建设任务，不得擅自变更设计方案，违约拖延工期。
第七条建筑工程师应协调各方合作，保持与客户、监理、施工单位等良好的沟通和合作关系，共同推动工程进展。
第八条建筑工程师应定期检查工程施工进度和质量，及时发现和解决问题，确保工程质量和安全。
第九条建筑工程师应参加相关培训和职业资格考试，不断提高自身专业水平和技能，积累丰富的实践经验。
第三章建筑工程师权利和义务第十条建筑工程师有权根据专业知识和技能提出建议，对工程设计方案和施工方案进行审查和修改。
第十一条建筑工程师有权要求施工单位和监理单位配合，提供必要的资料和支持，确保工程质量和安全。
第十二条建筑工程师有权依法维护自身合法权益，拒绝违法违规的要求，及时向有关部门报告不良行为。
第十三条建筑工程师应遵守职业道德，保守客户和企业的商业秘密，不得泄露相关信息或利用职务之便谋取私利。
第十四条建筑工程师应热爱本职工作，不得无故缺勤、拖延工期，应按时完成工作任务，保持良好的职业形象。
第四章建筑工程师奖惩制度第十五条对于表现突出的建筑工程师，公司将进行表彰，并给予奖金或晋升，以激励其继续努力。
第十六条对于违反规章制度的建筑工程师，公司将进行批评教育，有必要的情况下，采取相应的纪律处分措施，包括警告、记过、记大过等。
建设工程造价管理基础知识复习提纲
建设工程造价管理基础知识复习提纲（2010年版）第一章建设工程造价管理相关法规与制度第一节建设工程造价管理相关法律法规一、建筑法(一）建筑许可1.建筑工程施工许可证：(详第1页第10行）2。
从业资格：（详第2页第2行）（二)建筑工程发包与承包1。
建筑工程发包：（详第2页第7行）2。
建筑工程承包：（详第2页第20行）(三）建筑工程监理：(详第3页第8行）（四）建筑安全生产管理：（详第3页第20行)（五）建筑工程质量管理：（详第4页第1行）二、合同法合同的主体：（详第4页倒数第12行)（一）合同的订立：(详第4页倒数第12行)1.合同的形式和内容：(详第5页第1行)2.合同订立的程序:（详第5页第10行）3。
合同的成立：（详第6页第20行）4.格式条款:（详第6页倒数第5行)5。
缔约过失责任：（详第7页第12行）（二）合同法的效力:1。
合同生效:(详第7页第25行）2.效力待定合同:（详第8页第2行）3.无效合同：（详第9页第17行）4.可变更或可撤销的合同：（详第9页第20行)（三）合同的履行：1。
合同履行的原则：（详第10页倒数第3行）2。
合同履行的一般规定：(详第11页第18行)（四）合同的变更或转让：1.合同的变更:（详第12页倒数第7行）2.合同的转让：（详第13页第20行）（五）合同的权利义务终止：1。
合同的权利义务终止的原因:（详第13页倒数第2行) 2.合同的解除：（详第14页第9行）3。
标的物的提存：(详第14页第15行)（六）违约责任1。
违约责任及其特点:（详第14页第26行）2。
违约责任的承担:（详第15页第2行)3。
不可抗力：(详第16页第11行）（七)合同争议的解决:1。
合同争议的和解和调解：(详第16页第20行）2.合同争议的仲裁:（详第17页第1行)3。
合同争议的诉讼：(详第17页第15行)三、招标投标法必须进行招标投标的：（详第17页倒数第7行）（一）招标1。
招标的条件的方式:（详第18页第3行）2.招标文件：（详第18页第16行）3.其他规定：（详第18页倒数第10行)（二）投标1.投标文件：（详第18页倒数第3行)2.联合投标：（详第19页第9行）3。
建筑公司执业资格管理制度
建筑公司执业资格管理制度一、目的和依据为规范本公司从业人员的执业资格管理，保证工程质量和安全生产，根据《建筑法》、《建设工程质量管理条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括工程技术人员、施工管理人员、安全员、质量检测人员等所有涉及建筑工程执业资格的人员。
三、执业资格要求1. 公司招聘员工时，必须对其执业资格进行严格审查，确保其具备相应岗位所需的资格证书。
2. 对于需要国家认证的专业技术职位，如注册建筑师、结构工程师等，员工必须持有有效的执业资格证书。
3. 对于特殊工种操作人员，如电工、焊工等，应持有相应的操作证书。
四、培训与考核1. 公司将定期组织执业资格培训，提升员工的专业技能和知识水平。
2. 对于新入职或转岗的员工，公司将提供必要的岗前培训，确保其能够胜任工作。
3. 公司将定期对员工的执业资格进行考核，考核不合格者需参加再培训直至合格。
五、执业资格更新与维护1. 员工应负责保持自己的执业资格有效，及时参加继续教育和考核，以符合相关规定的要求。
2. 公司将建立执业资格档案管理系统，记录员工的执业资格信息及其更新情况。
3. 对于执业资格即将到期的员工，公司将提前通知其进行续证工作。
六、责任与处罚1. 任何员工若伪造、冒用执业资格证书，一经发现，将立即解除劳动合同，并可能面临法律追责。
2. 若因员工执业资格不符合要求而导致的工程质量问题或安全事故，公司将依法追究其责任。
七、监督与执行1. 公司设立专门的执业资格管理部门，负责本制度的监督执行。
2. 任何员工都有权举报执业资格管理的违规行为，公司将对举报人给予保护。
3. 本制度自发布之日起实施，由执业资格管理部门负责解释。
工程建筑从业资格制度
工程建筑从业资格制度一、总则1. 本制度是为了规范工程建筑行业的从业行为，保障工程质量与安全，促进行业健康发展而制定。
2. 所有从事建筑工程设计、施工、监理、检测及相关管理工作的人员，均应遵守本制度的规定。
3. 相关企业应当建立健全内部管理制度，确保员工符合从业资格要求，并持续进行职业培训和技能提升。
二、资格分类与认定1. 工程建筑从业资格分为技术人员、管理人员和操作工人三个大类，每类资格根据工作性质和技能水平设有不同等级。
2. 技术人员包括工程师、设计师、建筑师等，需具备相应的专业知识和实际操作能力，通过国家或地方专业考试，取得相应资格证书。
3. 管理人员包括项目经理、质量监督员、安全管理员等，应掌握相关管理知识，具备一定的现场管理经验，并通过专业培训和考核。
4. 操作工人如砌筑工、钢筋工、电工等，需经过专业技能培训，并通过职业技能鉴定，取得相应等级的职业资格证书。
三、资格申请与审核1. 申请人应根据所从事的工作类别向有关部门提交资格申请，并提供个人身份证明、学历证明、工作经历等相关材料。
2. 审核机构负责对申请人提交的材料进行审查，并根据需要组织笔试或实操考核。
3. 通过审核的人员将获得相应资格证书，证书有效期一般为3-5年，到期后需重新申请复审。
四、持续教育与技能提升1. 持证人员应定期参加持续教育和技能提升培训，以适应行业发展和技术更新的需要。
2. 企业应为员工提供必要的培训机会，鼓励和支持员工参与职业技能竞赛等活动。
3. 对于在工作中表现突出或有重大贡献的人员，可给予职称晋升或资格升级的机会。
五、监督管理1. 行业协会和监管部门应加强对从业人员资格的监督管理，定期开展资格审查和市场整顿工作。
2. 对于违反规定从事建筑工程活动的个人或企业，将依法给予处罚，严重者将被吊销资格证书并禁止从业。
3. 鼓励公众参与监督，对于发现的违规行为可通过投诉举报等方式向相关部门反映。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行业协会负责解释。
从事建筑工程工作的规章制度
从事建筑工程工作的规章制度第一章总则第一条为加强建筑工程的管理，保障工程质量和安全，根据《建筑法》等相关法规和标准规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事建筑工程的人员，包括施工人员、监理人员、设计人员等。
第三条本规章制度的内容包括但不限于建筑工程管理、安全生产、质量控制、现场作业、应急处理等方面。
第二章建筑工程管理第四条建筑工程项目负责人应当具有相应资质，负责工程质量、安全和进度的管理。
第五条建筑工程项目必须按照相关规定进行审批、设计、施工和验收。
第六条施工单位应当配备足够的施工人员和设备，保障工程质量和安全。
第七条严禁在未经许可的情况下私自拆除、改变、占用他人建筑物。
第三章安全生产第八条施工单位必须严格执行安全生产规定，加强安全教育和培训，确保施工作业安全。
第九条施工现场必须设置明显的安全警示标志，严禁不符合安全规定的行为。
第十条施工单位必须定期进行安全检查和安全隐患排查，消除安全隐患。
第十一条高空、切割等危险作业必须进行严格的安全防护和监控。
第四章质量控制第十二条建筑工程必须按照相关标准和规范进行施工，确保工程质量。
第十三条施工过程中必须进行质量检验和控制，严格按照标准进行验收。
第十四条施工单位必须配备专业的质量检验人员，确保施工质量。
第十五条发现质量问题时，必须及时整改，确保工程质量。
第五章现场作业第十六条施工现场必须设置安全区域，禁止无关人员进入。
第十七条施工现场必须保持整洁，确保现场作业环境安全。
第十八条施工现场必须进行垃圾和危险废物的分类处理，保护环境。
第六章应急处理第十九条施工单位必须建立应急预案，应对突发事件和事故。
第二十条发生事故时，必须立即报警并采取有效措施进行应急处理。
第二十一条事故调查和处理必须及时、彻底，防止再次发生类似事件。
第七章复查与追责第二十二条定期组织建筑工程质量评审，复查工程质量。
第二十三条发现质量问题时，必须追究责任，做到人人有责。
第二十四条对于不符合规定的行为和违法行为，必须进行严肃处理。
建设工程个人的许可制度
建设工程个人的许可制度一、总则为规范建设工程个人的资质获取与管理，提高建设工程质量，加强对从业人员的监督管理，保障工程安全，维护公共利益，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《建筑法》等相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全国范围内的建设工程个人，包括但不限于建筑师、结构工程师、建筑工程师、监理工程师、造价工程师等类别的个人。
三、许可对象1.建筑师：指具备从事建筑设计、规划等工作所需的专业知识和技能，经相关资格考试合格并取得相应资格证书的个人。
2.结构工程师：指具备从事建筑结构设计等工作所需的专业知识和技能，经相关资格考试合格并取得相应资格证书的个人。
3.建筑工程师：指具备从事建筑工程施工管理等工作所需的专业知识和技能，经相关资格考试合格并取得相应资格证书的个人。
4.监理工程师：指具备从事建筑工程监理等工作所需的专业知识和技能，经相关资格考试合格并取得相应资格证书的个人。
5.造价工程师：指具备从事建筑工程造价等工作所需的专业知识和技能，经相关资格考试合格并取得相应资格证书的个人。
四、许可条件1.符合国家规定的从业资格要求，取得相应专业学历和相关职称。
2.具有一定的工作经验和技能水平，在相关领域有一定的实践经验。
3.无不良记录，诚实守信，无犯罪记录。
4.通过国家规定的资格考试，取得相应资格证书。
五、许可程序1.申请人填写《建设工程个人许可申请表》，提交相关证明材料。
2.审核机构对申请人提交的材料进行审查，核实其资格和条件是否符合要求。
3.通过审核的申请人进行资格考试，合格后颁发相应的资格证书。
4.取得资格证书的申请人，须在规定期限内申请许可，经审核通过后方可获得许可。
5.获得许可的个人，须严格遵守相关法律法规和职业道德规范，否则许可可被取消或暂停。
六、许可效力1.许可证书为建设工程个人从事相关工作的凭证，只限本人使用，不得转让或借用。
2.许可证书有效期限为5年，到期后需重新申请许可，经审核通过方可重新颁发许可证书。
工程人员证件收集相关制度
工程人员证件收集相关制度一、背景为规范工程人员的从业资格和管理，确保建筑工程施工质量和安全，保护工程人员的合法权益，我公司制定了工程人员证件收集相关制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有的工程人员，包括施工人员、监理人员、设计人员等。
三、相关证件要求1.施工人员：（1）施工员、班组长等从业人员必须具备相应的从业资格证书；（2）安全员必须具备安全员证书；（3）特种作业人员必须具备特种作业操作证。
2.监理人员：监理工程师必须具备监理工程师证书。
3.设计人员：设计师必须具备相应的设计师资格证书。
四、证件收集程序1.公司人力资源部在聘用工程人员时，要求提供相关的证件复印件，并加盖公司公章；2.公司负责人进行初步审核，确保证件真实有效；3.将审核通过的证件存档，作为相关工程施工的依据。
五、证件更新与管理1.证件有效期内，公司将负责管理维护；2.证件即将到期，公司人力资源部将提前通知工程人员进行更新；3.证件过期或者丢失，公司将不再受理相关工作，并通知工程人员重新提交相关证件。
六、违规处理1.工程人员提供虚假证件或者伪造证件，公司将追究其相关法律责任；2.未能及时更新证件或者丢失证件影响工作进度，公司将作出相应处理。
七、制度执行1.公司人力资源部将严格执行该制度；2.公司领导要求各部门严格加强证件管理工作，确保工程人员具备合格的从业资质；3.公司将不定期进行证件抽查，确保工程人员证件的真实有效性。
八、总结本制度的实施旨在确保工程人员的从业资质，杜绝虚假从业现象，提高工程施工质量和安全。
希望全体员工遵守并执行该制度，共同努力，为公司的发展贡献力量。