录用条件说明

录用条件说明书

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鉴于你和公司已经签署劳动合同（编号：），约定试用期为年月日至年月日。该试用期是你与公司相互了解、相互使用的时间。因我公司的录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于你了解我公司的录用条件，现特向你出具本说明书，将相关录用条件予以告知和说明。

在试用期间，如果你认为公司的实际状况、发展机会与你的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系的，可以提前3天以书面形式向公司提出辞职申请，并按公司规定办理离职手续；同样，如果你在试用期存在如下情形的，视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与你的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。

不符合公司录用条件情形如下所列，请仔细阅读：

（1）伪造学历、证书与工作经历的；

（2）个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符的；

（3）在试用期满之前，无法按照公司规定办理入职手续或备齐相关文件的、无法提供办理社会保险等所需要的证明材料的；

（4）填写虚假体检信息、经体检发现患有传染病、不可治愈或其它对所从事的工作有影响疾病的；

（5）不能按质按量完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的（每月月度考核成绩低于70分视为不合格）；

（6）拒绝接受上级安排工作任务的；

（7）不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作的；

（8）试用期内连续缺勤达到天或累计缺勤达到天的；

（9）试用期内请事假超过天或有旷工行为的；

（10）非因工受伤或疾病无法在工作时间内提供劳动达到天的；

（11）存在违反治安管理行为或公司安全管理规定的；

（12）从其他单位离职，尚未解除劳动关系的；

（13）虽与其他单位解除劳动关系，但入职我公司将违反竞业限制义务的；

（14）入职后不同意购买社会保险或者不按公司制定的劳动合同版本签订劳动合同

（15）存在违反公司规章制度规定情形的。

特此说明！

有限公司（盖章）

年_ __月_ 日

回执

本人已经收到并详细阅读有限公司出具的《录用条件说明书》，并完全知悉和理解该说明书的内容及其法律含义。

特此确认。

确认人（签字）：

日期：年月日