录用条件确认书(最新版)

录用条件确认书

编号：

亲爱的XX先生/小姐：

鉴于您和公司已经签署《劳动合同》（编号：），双方约定试用期为年月日至年月日。该试用期是您与公司相互了解、相互磨合的时间。因我公司的录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于您了解我公司的录用条件，现特向您出具本说明书，将相关录用条件予以告知和说明。

在试用期间，如果您认为公司的实际状况、发展机会与您的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系的，请提前3天以书面形式向公司提出辞职申请，并按公司规定办理离职手续；同样，如果您在试用期存在如下情形的，视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与您的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。

不符合公司录用条件情形如下所列，请仔细阅读：

（1）提供虚假伪造的身份证明、学历证明、资格证书、职称证书、获奖证书、和工作经历在内的任何虚假信息；

（2）个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符的；

（3）无法按照甲方规定办理入职手续或备齐相关文件的（包括但不限于：无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明资料的）；

（4）经体检发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病足以影响本职工作的；

（5）器官残缺或肢体残缺足以影响本职工作的，或填写虚假体检信息的；

（6）患有精神病足以影响本职工作的；

（7）不能按质按量完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的；

（8）拒绝接受领导交办工作任务的；

（9）不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作者；

（10）试用期内连续缺勤达到5天或累计缺勤达6天的；

（11）存在违反治安管理行为的或被司法机关通缉在案或者被取保候审、监视居住的、剥夺政治权利尚未恢复的、被判有期徒刑尚未期满的；

（12）曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职而未说明的；

（13）存在隐瞒曾受过法律处罚或者纪律处分的事实的；

（14）从其他单位离职，尚未解除劳动关系的；

（15）虽与其他单位解除劳动关系，但入职我公司将违反竞业限制义务的；

（16）不具备政府规定的就业手续的；

（17）拖欠其他企业或单位公款尚未清偿的；

（18）未按录用通知书约定的时间报到的

（19）存在违反《劳动合同》情形的；

（20）入职后不同意购买社会保险的；

（21）存在违反公司规章制度规定情形的。

特此说明！

XXX有限公司（盖章）

年月日

本人已经收到并详细阅读有限公司出具的《录用条件确认书》，并完全知悉和理解该说明书的内容及其法律含义。

特此确认！

确认人（签字）：

身份证号：

日期：年月日