(完整版)录用条件确认函+回执
录用函模板 -回复
录用函模板-回复如何写一封录用函。
以下是一个录用函的模板：[公司名称][公司地址][日期]亲爱的[申请人姓名],感谢您对[公司名称]展示出的浓厚兴趣，以及您投递的申请。
我们已经深入审阅了您的简历和申请材料，以及您在面试中的表现。
我们很高兴地通知您，您已经成功通过我们的面试过程，并且我们希望邀请您加入我们的团队。
您的专业知识和技能，以及与我们的公司价值观的契合度，都使我们相信您将成为我们团队的有价值的一员。
以下是一些具体的细节：职位: [职位名称]起薪: [起薪金额]入职日期: [入职日期]工作地点: [工作地点]除此之外，我们还将提供以下福利和待遇：1. [福利1]2. [福利2]3. [福利3]4. [福利4]我们希望您能接受我们的录用邀请，并尽快回复确认您的入职意愿。
请在[确认截止日期]之前回复，以便我们安排相应的人力资源和培训。
如需进一步讨论细节，或者有任何疑问，请随时与我们联系。
您可以通过邮件([联系邮箱])或电话([联系电话])与我们取得联系。
我们期待着您的加入，并相信您将为我们的公司带来独特的价值。
非常感谢您在此招聘过程中所展示出的专业素养和热情。
祝贺您的成功！诚挚地，[公司名称][职位名称][联系邮箱][联系电话]接下来，让我们一步一步回答如何填写这封录用函。
1. 信头和日期：在信纸的顶部，首先写上[公司名称]、[公司地址]和[日期]。
这些信息将帮助邮件的接收者明确邮件的来源和时间。
2. 称呼：用亲爱的[申请人姓名]对申请人进行称呼，以表达公司对申请人的亲密感和感激之情。
3. 引言：在引言部分，表达对申请人对公司的兴趣和提交的申请的感谢之意。
简要写明已经审阅了申请人的简历、申请材料以及面试表现，并听过客观的评价。
4. 颁发录用：在这个部分，明确告诉申请人他已经被录用，并邀请他加入公司团队。
可以提到他的专业知识和能力，使他相信他将成为有价值的一员。
5. 具体细节：给出具体的职位、起薪、入职日期和工作地点。
录用条件确认函
录用条件确认函
尊敬的xxx先生/女士：
感谢您应聘我司xxx职位，并通过面试环节胜任该职位。
我们很高兴向您发出录用条件确认函，阐明了您加入我们公司所需的相关事项。
1. 职位信息
您将被录用为xxx职位。
您的主要职责将涉及xxx。
您将在xxx部门工作，并直接向xxx汇报。
2. 入职时间
您的入职时间将在xxxx年xx月xx日开始，具体安排将由您与人力资源部门共同商定。
3. 薪资与福利
您将享受到xxx级别的薪资待遇，具体金额将在劳动合同中详细列明。
此外，您将根据公司政策享受各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、带薪病假等。
4. 工作地点
您将在我司位于xxxx的办公地点工作，具体地址如下：
地址：xxxx
5. 培训与发展
为了提高您的工作能力和适应公司文化，我们将为您提供相关岗位培训，并支持您的职业发展。
6. 其他条款
入职后，您将需要遵守公司的各项规章制度和保密协议等。
具体细节将在劳动合同中详细说明。
最后，我们希望您能在xx日期前回复确认此录用条件。
如有任何疑问或需要进一步沟通的地方，请随时与我们联系。
再次感谢您对我们公司的信任和支持，期待您的加入！
此致
xxx公司
人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日。
录用函模板 -回复
录用函模板-回复录用函模板是公司正式聘用员工的一种书面形式，它清楚地表明了录用决定，并向候选人传达相关信息。
以下是一份基本的录用函模板，我将通过逐步回答的方式详细解释每个部分的内容，帮助您了解如何正确撰写一份录用函。
[标题：录用函]尊敬的[候选人姓名]，（可以根据实际情况填写亲爱的/尊敬的/先生/女士）首先，请接受我们诚挚的祝贺！你已经成功通过我们公司的[职位名称]职位的面试，并且我们很高兴通知你，你已经被录用为我们公司的正式员工。
在此函件中，我们将详细阐述有关聘用的条款和条件，以及你加入我们团队的相关信息。
一、职位详情和薪酬福利你将被聘为我们公司的[职位名称]，并将在[入职日期]正式开始工作。
你的主要职责将包括[列出主要职责或工作内容]。
此外，你将享受到我们公司提供的以下薪酬和福利待遇：1. 薪水：你将获得的月薪为[具体数额]。
薪水将在每月底结算并以银行转账方式发放。
2. 福利待遇：我们公司为员工提供全面的福利待遇，包括但不限于[列举具体福利，如医疗保险、养老金计划、带薪年假等]。
二、工作时间和地点你的工作时间将按照公司的规定，通常为每周五天，每天工作[具体工作小时数]小时。
我们公司的工作地点位于[公司所在地]。
如果有必要，你可能需要出差或接受其他安排，但我们会提前通知你并给予合理的安排。
三、试用期你将在进入公司后的一个月内进入试用期。
试用期的目的是为了相互了解、适应工作环境和验证你的能力。
在试用期结束时，我们将根据你的表现和职业素质评估是否正式聘用你。
四、合同签署请准备好你的个人id明及相关证件，并于[入职日期]前来公司，我们将为你提供一份正式的雇佣合同。
在签署合同之前，请仔细阅读合同条款，并确保你清楚了解和同意其中的内容。
五、其他事项1. 保密责任：作为我们公司的员工，你将对公司的商业机密和任何其他未公开的信息负有保密责任。
你需要签署一份保密协议，并且在任职期间和离职后依然遵守该协议。
2. 岗位调整：根据公司的实际需要，我们有权根据业务发展情况调整你的职位、岗位和工作内容。
录用条件确认函
录用条件确认函：鉴于您已与我公司订立《劳动合同书》，录用岗位为，劳动合同约定试用期为年月日起至年月日止。
该试用期是您与公司互相了解、相互熟悉的期间。
因本公司的录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格等适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于您了解本公司的录用条件，现特向您出具本确认函，将相关录用条件予以说明和告知。
需要强调的是，在此劳动合同试用期间，若您认为本公司的实际情况、发展机会等与您的预期存在较大差距，或因其他原因意欲解除劳动关系的，您可以提前3天以书面形式向公司提出辞职申请，并按公司的离职管理制度办理离职及工作交接手续。
在试用期间，若您出现如下任意一种情形，将被视为不符合本公司的录用条件，公司有权随时解除与您的劳动关系，且不支付任何经济补偿：通用条件：1、被确认患有精神病、或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；2、向公司提交的任何材料和信息存在虚假信息或有隐瞒的；3、入职后不同意按照相关法律法规购买社会保险或拒不提供社保缴费账号信息的；4、单月迟到或早退达到3次、累计迟到或早退达到5次、单月请假超过3天、累计请假超过5天、旷工的；5、顶撞领导或拒不执行领导工作安排的；6、与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；7、与原用人单位存在竞业限制协议且本公司在限制范围之内的；8、曾被相关单位开除或未经批准擅自离职的；9、与其它用人单位存在尚未了结的诉讼等纠纷的；10、拖欠其他企业、单位或个人款项尚未清偿的；11、通缉在案或被取保候审、监视居住的；12、违反公司规章制度，被处以警告处分两次及以上或记过处分的；13、试用期届满前用人单位对劳动者进行专业知识考核，考核成绩未达到60分的；14、其他法律法规及公司规章制度可以认定为不符合录用条件的；特别补充约定内容：——————————————————————————————————————————————————————————————————————————本确认函为双方劳动合同的附件。
完整版)录用条件确认书
完整版)录用条件确认书录用条件确认书员工姓名：身份证号：工作岗位：入职时间：试用期期限：自年月日起至年月日止岗位录用条件：在员工入职后，如果发现下列情形之一，将视为不符合录用条件，公司有权立即与该员工解除劳动合同，并要求该员工赔偿公司损失：1.不符合招聘时公示的招聘条件；2.没有政府规定的就业手续；3.无法提供办理录用、社会保险等所需证明材料；4.不能胜任公司安排的工作和公司规定的岗位责职；5.患有精神病、传染病、职业病、不可治愈疾病、其他严重疾病或身体健康条件不符合工作岗位要求；6.与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围内；7.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系；8.通缉在案或者被取保候审、监视居住；9.与其他用人单位有未了结的诉讼等纠纷；10.未经公司书面许可不按本合同约定时间到岗；11.入职后不同意购买社保或不按公司制定的劳动合同版本签订劳动合同；12.向公司提供的材料或信息内容有虚假或隐瞒；13.不具备本岗位所要求的各项技能；14.试用期考核得分低于70分；15.有吸毒、嫖娼、参加非法帮派组织、参加邪教组织、有其他违反国家法律、法规行为或被国家机关治安处罚；16.提供虚假伪造的学历证明、身份证明、资格证书、资格证明、工作经历；17.个人简历、应聘登记表所填写的内容与真实情况不符；18.在试用期之前，规定入职手续仍无法齐备；19.违反公司规章制度；20.试用期内请事假（含病假）超过3天（含3天）或迟到超过3天（含3天），或者有旷工行为；21.非因工伤无法在工作时间内提供劳动服务；22.工作理念和态度与公司文化冲突；23.经指定医院体检不合格。
如果员工被发现有以上任何一种情况，公司有权解除劳动合同，并要求员工赔偿公司因此遭受的损失。
本人已认真阅读公司出具的《录用条件说明书》，并完全知悉和理解该说明书的内容及其法律含义。
在此，本人郑重声明，本人不存在以下情形：24、曾经被公司或其他关联公司以违纪为由辞退或擅自离职未事先说明的；25、曾经因过错被其他用人单位解除劳动合同未事先说明的；26、试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次的；27、试用期内员工所在部门或小组（部门或小组应满足5人以上）经民主公开评议，有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差的；28、销售类岗位的员工每月应达指定的销售目标元，未达销售目标的；非销售类岗位的员工，试用期内出现工作过错或失职行为达到2次及以上的；29、本确认函以及公司规章制度中规定的其他情形的。
录用条件确认函
录用条件确认函
拟录用员工姓名：拟录用岗位：
当有下列情形之一时，为不符合该岗位的录用条件：
通用条件：
（1）不具备政府规定的就业手续；
（2）无法提供办理录用、参加社会保险等所需要的证明材料；
（3）不能胜任公司安排的工作和公司规定的岗位职责；
（4）患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求（如未能在试用期内取得要求的健康证）；
（5）与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系；
（6）与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内；
（7）通缉在案或者被取保候审、监视居住；
（8）未与公司达成共识，未按本合同约定时间就职到岗；
（9）入职后不同意购买参保或者拒不签订书面《劳动合同》；
（10）隐瞒曾经受过法律处罚的事实；
（11）隐瞒曾经与原用人单位有劳动争议纠纷的事实；
（12）隐瞒被原用人单位以严重违纪或者严重失职解除劳动关系的事实；
（13）试用期内请病假和事假超过2天或迟到早退2次以上或者旷工1次以上；（14）试用期内出现公司制度规定的可以处以警告以上处分的情形的；
（15）公司规章制度规定的其他情形。
专门条件：
（16）不具备本岗位所要求的各项技能的；
（17）试用期考核在60分以下的；
（18）不能完成试用期内工作任务的。
（19）其他：
声明
X××有限公司：
我接受这份录用条件确认函，并同意遵守其中规定的内容。
特此确认！
签收人（签名）：
日期：______年______月______日。
录用条件确认书
录用条件确认书
尊敬的XXX：
感谢您对本企业的青睐，经过我们严格的面试筛选，我们决定为您提供以
下职位：XXXXXXXXXXX。
为确保我们的双方权益，特向您确认以下录用条件：
1.工作时间：每周工作六天，工作时间为8小时/天。
具体的上班时间由公司安排，也可能会有倒班或轮班制度，需要您配合。
2.薪资待遇：您的月工资为XXX元，另外按公司规定缴纳五险一金（养老
保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金），发薪日
为每月25日。
3.试用期：您将按公司规定享受一个月的试用期。
试用期间，公司会对您
的工作表现进行评估，如果表现良好，试用期满后公司将正式聘用您。
如果表
现不佳，公司有权提前终止您的试用期。
4.服务期限：由于您被培训和教育的因素，您需要签订服务期限协议，服
务期限为XX年（月），在服务期限内提前离职的，须按规定赔偿相应违约金。
5.福利待遇：公司为您提供完善的福利待遇，例如年度假期、法定节假日、年终奖金、绩效奖金、免费体检等福利待遇。
6.保密协议：作为公司员工，您需要遵守保密协议，不得泄露公司的商业
机密，否则将承担相应的法律责任。
7.其他事项：您需要在入职前提供相关证明文件，包括身份证、学历证明、职业资格证书、体检报告等。
如有虚假情况，公司有权作出相应处理。
请您确认以上录用条件，如有任何疑问或补充，请及时与我方联系。
谨致
此致
敬礼！
XXX公司
XXXX年XX月XX日。
员工录用通知书回执
员工录用通知书回执篇一：录用通知回复录用通知回复尊敬的XXX X公司领导以及人力资源部领导：各位领导好！很荣幸收到贵公司的录用通知。
非常感谢公司的信任，以及给予我与公司合作的机会。
我将按照公司录用通知报到要求，准时携带相关资料，到公司报到。
希望在未来的工作中，能够得到公司领导更多的指点和帮助，提升自身的能力的同时，也为公司创造更多的价值。
再次表示感谢。
XX XX（姓名）/2017-09-11 附：联系电话： XXX XXX篇二：录用通知书模板录用通知书尊敬的先生/女士：您好，非常荣幸的通知您，根据深圳市分期乐网络科技有限公司对您的面试及评估情况，决定录用您为公司员工。
此录用通知书生效的前提为本通知书中要求提供的报到材料完整真实，且入职体检合格。
如您接受本通知内容，请按公司要求回执并按约定时间至公司办理相关入职事宜。
一、职位与薪酬 1.拟定职位：部门：直接主管：<。
2. 签订劳动合同期限为年，其中试用期为个月。
3. 试用期内，您的月薪为税前人民币元。
根据公司规定，您的试用期满时，经个人申请，公司将对您的试用期表现进行综合评估，评估合格后，人力资源部将为您办理转正手续。
转正后，您的月薪为税前人民币元，其他奖金、补贴以及福利根据公司有关制度执行。
4. 其他约定。
二、报到信息时间：年月日，具体时间：，地点：报到接待人：接待人电话：三、报到要求入职报到时必须要提供以下个人资料：1. 最高学历证书、技术职称证书及其他本人持有证书原件和复印件； 2.1寸白底免冠彩照2张，生活彩照1张（电子版）；3. 市级以上三个月内医院入职体检证明原件；4. 离职证明原件（附公章）；5. 身份证复印件原件及复印件；6. 社保卡原件及复印件（如无社保卡，请提供社保卡办理回执）；7. 公积金卡原件及复印件；8. 中国建设银行卡复印件（发放工资使用)；四、其他说明1. 公司有权利对其员工候选人进行相关背景调查，如果您不接受或未通过我公司对您的背景调查（有不良评价或者信息不符等），或您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的犯罪、因违纪被迫离职等不良记录，我公司可以随时撤消本录用通知书。
录用条件确认函+回执
录用条件确认函
拟录用员工姓名：拟录用岗位：
当有下列情形之一时，均被视为不符合该岗位的录用条件，请仔细阅读：
通用条件：
1、不具备政府规定的就业手续的；
2、无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；
3、不能胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的；
4、患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符
合工作岗位要求的；
5、与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；
6、与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；
7、通缉在案或者被取保候审、监视居住的；
8、未经公司书面许可不按入职通知函约定时间到岗的；
9、入职后不同意购买社会保险或者不按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同；
10、隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的；
11、试用期内请假超过 3 天或迟到超过 2 次，或者有旷工现象的；
12、向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的；
专门条件：
13、不具备本岗位所要求的各项技能的；
14、试用期考核在 70 分以下的；
15、拒绝接受领导交办工作任务的；
16、不能胜任本职工作和规定的岗位职责又拒绝接受重新安排工作者；
17、不能按质按量完成试用期内工作任务的。
公司享有对您职业背景调查等与建立劳动关系相关的知情权。
敬请您阅读上述条款，如无异议，请签署并在三日之内回传我公司，公司将留档备案。
本人签字：联系电话：
日期：。
录用意向书回函
录用意向书回函
感谢您在上周联系并邀请我加入贵公司。
我很高兴地接受了您的录用意向，并且期待能够在未来的工作中为贵公司做出更多贡献。
首先，我想表达我对贵公司对我的认可和信任的感激之情。
在过去的几轮面试中，我有幸能够与贵公司的各位领导和团队成员进行了深入的交流和沟通。
我深深地感受到了贵公司对我工作能力和专业素养的认可，也对贵公司的企业文化和发展前景深表认同和信赖。
在即将加入贵公司之际，我想向您再次确认一下我对贵公司的期望和对未来工作的承诺。
首先，我将以饱满的热情和积极的态度投入到工作中，努力学习和适应贵公司的文化和工作环境。
同时，我将不断提升自己的专业能力，努力成为贵公司团队中的一员，并在工作中发挥更大的价值。
其次，我将遵守贵公司的各项规章制度和职业操守，努力维护公司的声誉和利益，做到诚实守信，积极主动，负责任，为公司创造更大的价值和利润。
对于工作内容和职责，我会认真对待，确保工作质量，严格执行公司要求，积极配合领导和同事，共同为公司的发展尽一份力。
关于薪资和福利方面，我对贵公司的给予表示感谢，并且将以实际行动回报贵公司的认可和厚爱。
我深知贵公司在市场竞争中所处的位置，也明白自己在团队中的价值，将全力以赴做好自己的本职工作，切实为公司节约成本，提高效益。
最后，我希望未来的工作中能够借助贵公司强大的平台和丰富的资源，不断提升自己的职业素养和能力水平，成为贵公司的一名合格员工。
在此，我再次对贵公司对我的录用表示由衷的感谢。
期待在不久的将来，能够与贵公司的领导和团队成员共同努力，开创美好的未来。
谨代表李某
此致
礼敬
李某
XXXX年XX月XX日。
录用通知函及回执
錄用通知函
四川綿陽職業技朮學院的學子們﹕
現因貴學院5月中旬有畢業生一批需就業﹐而開平有为電子有限公司有用工需求﹐故請校方領導人幫忙按照我司招工條件進行人員篩選。
屆時公司將錄取60人﹗通過篩選的60人(40名女﹐20名男﹐滿16周歲以上﹐持有有效身份証/畢業証)于 2020 年 5 月 15 日親臨本公司報到。
招工條件如下﹕
乘車路線﹕乘車在開平義祠或水口車站轉乘10路公交車進入工業園第一個站下車即到。
聯系電話﹕
聯系人﹕
單位﹕
學校回執
我校學院愿意應開平有为電子有限公司的招聘需求﹐提供60個以上符合用人單位要求的名額。
學校代表簽名﹕
學校蓋章﹕
年月日。
录用条件确认书
录用条件确认书
尊敬的申请者，
感谢您对我们公司的应聘，经过一番严格的面试和评估，我们很高兴地告知您，您已被录用为我们公司的一员。
以下是我们公司对您的录用条件确认：
一、职位信息
您将担任[职位名称]，隶属于[部门名称]部门。
您将直接向[直接上级职位]
汇报工作。
二、薪酬待遇
您的月薪为￥[具体金额]，发放日期为每月[具体日期]日。
另外，您还将享有
公司提供的其他福利待遇，具体细则将在入职时进行介绍。
三、工作时间
您的工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作[工作小时]小时，具体工作
安排将由您的直接上级进行分配。
四、试用期
您的试用期为[试用期时长]，在试用期内，经评估合格后，您将被转为正式员工。
试用期期间，双方有权终止合同。
五、工作地点
您将在[工作地点]进行工作，根据工作需要，可能需要在外出差或出差。
六、保密协议
作为公司员工，您将被要求签署公司的保密协议，并在工作中严格遵守公司的
保密制度，不得泄露公司机密信息。
请您在收到该确认书后的[天数]天内与我们联系确认，并按照要求准备入职所
需的材料。
希望您在新的岗位上取得成功！期待您的加入！
祝好！
公司管理团队
日期：[日期]。
录用条件确认函
录用条件确认函根据您提交的申请材料并经过我们的面试和评估程序，我们很高兴地通知您，您已被录用为我们公司的新员工。
为了确保您和公司之间的共同理解和明确沟通，我们在此函中确认您的录用条件。
请您在收到本函后仔细阅读并核对以下内容，如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。
1. 职位与职责您将被任命为公司的职位，具体职责将根据您在面试过程中所讨论的内容来确定。
您应尽职尽责地履行您的职责，并根据公司政策和相关法律遵守公司规章制度。
2. 薪资和福利您的薪资将根据公司的薪资标准以及您在面试中所展示的能力和经验而确定。
您将享受公司提供的福利和待遇，具体内容将在入职时与您详细说明。
3. 工作时间与地点您的工作时间和工作地点将根据公司的实际工作安排来确定，并可能根据业务需要作出调整。
请您在工作时间内全力以赴，并遵守公司的工作时间安排。
4. 合同与期限您将与公司签订劳动合同，合同期限将根据公司的规定和您的工作表现来确定。
具体合同条款将在签署合同时与您详细说明。
5. 入职手续与培训在您入职前，您需要提供符合法律规定的相关入职材料，并完成公司要求的入职手续。
此外，您可能需要接受公司提供的培训和指导，以便更好地适应并胜任您的新职位。
请您在收到本函后的5个工作日内回复，确认您对以上条件的接受。
如果您有任何异议或需要进一步协商，请与我们联系。
我们期待尽快与您合作，并为您的工作带来成功和成就感。
祝贺您的录用！日期： [日期]公司名称： [公司名称] 签字： [公司代表签字] 姓名： [您的姓名]签字： [您的签字]手机号码： [联系电话] 邮箱： [电子邮件地址] 地址： [通信地址]邮政编码： [邮政编码] 官方网站： [公司网站]。
录用条件确认函(正式函件避免纠纷)
试用期录用条件确认函先生/女士：您好！欢迎您加入XXX科技有限公司，从此朝夕与共、星辰大海！为助你更快的适应环境、厘清试用期内的各项要求，顺利通过试用期考察，请对如下试用期不符合项录用条件进行确认：一、基本类1.不符合岗位任职资格，或不具备本岗位所要求的相关技能的；2.试用期内未提交录用规定的证件资料或信息资料存在虚假、刻意欺瞒、不实的；3.试用期内不按要求参加公司组织的培训或培训成绩低于60分的；4.涉嫌违法、违纪，或被公安机关通缉在案或被取保候审、监视居住的；5.身体或精神状况不满足录用岗位正常工作需求的。
二、争议类1.不具备国家劳动、行政单位规定的劳动就业资格或手续的；2.非在校生但无法提供社会保险缴交所需的资料或无法办理社会保险的；3.原单位未解除劳动合约的，或与原单位存在竞业限制协议且在限制范围内的；4.与他人或他单位存在劳动争议或诉讼纠纷的，或可能存在导致争议隐患的行为、事实等；5.不按要求签订劳动合同的，或试用期内存在鼓动造谣、危害团队凝聚力的负面言论、行为的。
三、绩效类1.试用期内因个人原因无法达成本岗计划的工作任务或拒绝履行本岗工作职责的；2.在工作质量、专业水平、工作态度、团队精神、学习能力等方面的综合考评结果不合格的(<60分)；3.试用期严重违反公司规章制度、操作规程、考勤制度的；4.其他原因导致试用期绩效低下的；5.其他劳动合同或公司制度规定的不符合录用条件的行为或事实。
五、部门补充1.参考招录要求的岗位职责；2.其他：声明：本人试用期间，坚决遵守公司制度，并认真履行岗位职责、工作计划与任务要求，接受公司在本人试用期内进行的包含但不限于上述项的主、客观考察评估，并已清楚转正流程且已签收《转正申请表》、《试用期考核评估表》等评估所用的电子文档，本人同意并认可公司基于本人试用期评估结果做出的决定，努力并致力于成为一名优秀的思拓人！员工签字确认：年月日。
录用函模板 -回复
录用函模板-回复尊敬的[申请人姓名],我们非常高兴地通知您，经过仔细考虑，我们决定录用您加入我们的团队。
您在面试过程中展现出的才华和潜力给我们留下了深刻的印象。
您的职位将为[岗位名称]，工作地点为[工作地点]。
在这封录用函中，我们将为您提供有关您新职位的详细信息，并将解答与您工作相关的重要问题。
一、简要介绍首先，让我们再次恭喜您加入我们的团队。
您的能力和经验使您成为我们公司招募的首选人选。
我们相信，您将为我们的公司带来新的想法和创新，与我们一起实现共同的目标。
[可以在此简要介绍公司的背景和宗旨]二、岗位职责和工作内容作为[岗位名称]，您将负责[主要工作职责和任务]。
您的工作将涉及[相关领域/技能]，并与[团队/部门]密切合作，共同推动项目的成功。
三、薪资和福利我们将提供给您具有竞争力的薪资和福利待遇。
您的具体薪资将根据您的资历和经验而定，详细的待遇细节将在您入职后的合同中列明。
四、工作时间和休假政策您的工作时间将为[工作时间]。
我们公司重视员工的工作与生活平衡，我们会提供相应的休假政策，以便您能够充分调整和休息。
五、入职安排您入职的确切日期将在您接受本录用函后确定。
在您入职之前，我们会向您提供一份入职手册，其中包含了关于公司政策、流程和其他重要信息的介绍。
六、培训和职业发展机会作为公司的一员，我们将为您提供相应的培训和发展机会，以帮助您不断提升个人能力和职业发展。
我们鼓励员工参与培训项目，以便提升技能和知识。
七、员工福利计划我们公司还提供一系列的员工福利计划，包括但不限于医疗保险、养老金计划和员工折扣等。
我们希望为您提供一个良好的工作环境和福利，使您在公司感到舒适和满意。
八、入职材料准备请在入职的前一天或当天携带以下文件到公司办公室：1. id或护照原件2. 毕业证书及相关学历证明3. 相关工作经验证明请确保这些文件的准备工作已经完成。
最后，再次恭喜您成功获得这个岗位。
我们期待着与您共事并共同成长。
员工录用条件确认函
员工录用条件确认函先生/女士：鉴于您与我司签署劳动合同（身份证号：）,拟录用岗位,约定试用期为年_月_日至年—月—日。
因我公司（XXX有限责任公司）的录用条件以员工的学识、能力、品格、经验适合其所从事的工作需要为准，以便于您了解我公司的录用条件，现特向您出具本确认函，将相关录用条件予以告知和说明。
在试用期内，如果您认为公司的实际情况、发展机会与你的预期有较大差距或由于其他原因决定解除劳动关系的，需提前3天以书面形式向公司提出离职申请，并按公司流程办理相关手续。
同样，如果您在试用期内存在如下情形的，将视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与您的劳动关系，并不予支付任何经济补偿金或赔偿金。
当有下列情形之一时，均视为不符合该岗位的录用条件，请仔细阅读：1.不具备政府规定的就业手续的；2..无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；3.不能胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的；4.. 患有精神病或者按法律规定禁止工作的传染的活着身体健康条件不符合工作岗位要求的；5.与原用人单位依法解除或者终止劳动合同或劳动关系的；6.与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围内的；7.. 通缉在案或者被取保候审、监视居住的；8.. 未经甲方书面许可不按合同预订时间到岗的；9.. 入职后不同意购买社会保险或者不按公司要求与公司签订劳动合同的；10.隐瞒曾经受过法律处分或者纪律处分事实的；11.试用期内累计旷工3日，或连续缺勤天数达5日或累计缺勤天数达10日等违反考勤制度行为的；12..向公司提供的入职材料（简历、应聘登记表、员工信息登记表、职业资格证书、学历证书、征信记录、身份证复印件等）和信息有虚假或有隐瞒的。
专门条件13.不具备本岗位所要求的各项技能的，绩效考核不合格的；14..能保质保量完成试用期工作任务的；15.试用期考核在分以下的，不符合公司转正条件的。
XXX有限责任公司（签章）签收栏：《员工录用条件确认函》我已收取，内容已知悉并愿意遵守本《员工录用条件确认函》的全部内容。
面试通知函（回执）
面试通知函（回执）第一篇：面试通知函(回执)面试通知回执面试邀请函先生/女士：您好！我公司人力资源部已收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。
经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备因此正式通知您来我公司参加面试。
具体要求详见如下。
一、面试时间：2013年月日时二、面试地点：三、公交车路线：三、携带资料：1.携带个人简历(附加相片)2.学历证明书等相关证书及复印件四、联系方式：人力资源部刘小姐8XXXXXX 面试人员：面试岗位：联系电话：面试时间：年月日点面试地点：备注：面试通知回执面试人员：面试岗位：联系电话：面试时间：年月日点面试地点：备注：面试通知回执面试人员：面试岗位：联系电话：面试时间：年月日点面试地点：备注：人力资源部年月面试邀请函先生/女士：您好！我公司人力资源部已收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。
经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备因此正式通知您来我公司参加面试。
具体要求详见如下。
一、面试时间：2013年月日时二、面试地点：三、公交车路线：三、携带资料：1.携带个人简历(附加相片)2.学历证明书等相关证书及复印件四、联系方式：人力资源部刘小姐8XXXXXX人力资源部年面试邀请函先生/女士：您好！我公司人力资源部已收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。
经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备因此正式通知您来我公司参加面试。
具体要求详见如下。
一、面试时间：2013年月日时二、面试地点：三、公交车路线：三、携带资料：1.携带个人简历(附加相片)2.学历证明书等相关证书及复印件四、联系方式：人力资源部刘小姐8XXXXXX人力资源部年月第二篇：面试通知函面试通知函同学：您好，感谢您对大北农集团的关注，鉴于您的良好表现，现通知您参加我司组织的面试，以便我们进一步了解。
大北农欢迎您的加入！面试时间：面试地点：届时请应聘者携带以下材料：1、个人简历2、身份证原件及复印件3、毕业生推荐表4、学历证书及学位证书原件及复印件5、英语四六级证书原件及复印件6、相关荣誉证书复印件大北农集团人力资源部 2013年月日面试通知函大北农集团面试通知：同学，您好，现通知您参加我司组织的面试！面试时间：年月日面试地点：大北农集团人力资源部 2013年月日面试通知函大北农集团面试通知：同学，您好，现通知您参加我司组织的面试！面试时间：年月日面试地点：大北农集团人力资源部 2013年月日面试通知函大北农集团面试通知：同学，您好，现通知您参加我司组织的面试！面试时间：年月日面试地点：大北农集团人力资源部 2013年月日第三篇：面试通知函面试通知函XXX先生/女士：您好！我司在“前程无忧”中获知您的求职意向，感谢您对我司的关注与肯定。
(完整版)新实习生录用条件确认书
(完整版)新实习生录用条件确认书新实生录用条件确认书
我方公司（以下简称“公司”）拟录用你方（以下简称“实生”）作为我们的新实生。
在录用之前，双方需确认以下条款：
1. 实期限
实生的实期限为从 {开始日期} 至 {结束日期}。
2. 工作地点
实生的工作地点将为公司总部，位于 {工作地点}。
3. 工作内容
实生将被安排参与公司相关部门的日常工作，并根据需要完成指派的任务。
4. 工作时间
实生的工作时间为每周 {工作时间} 小时，具体工作时间将根据公司安排而定。
5. 实补贴
在实期间，实生将根据公司的规定获得实补贴。
具体补贴标准为 {补贴标准}。
6. 保密责任
实生需严守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
7. 培训和指导
公司将为实生提供必要的培训和指导，以帮助实生更好地完成工作任务。
8. 保险责任
在实期间，公司将为实生购买必要的保险，以保障实生的安全。
9. 实生权益
公司将确保实生享有平等的工作机会和公平的工作待遇，不歧
视实生的性别、种族、宗教及其他个人特征。
10. 合同终止
双方可根据实际情况协商决定提前终止实合同。
若实生未能履
行合同约定的工作责任或违反相关规定，公司有权终止实合同。
请实生仔细阅读本确认书，并签字确认同意以上条款。
> 实生姓名：___________________
> 日期：___________________
> 公司代表：___________________
> 日期：___________________。
聘用函 回执单
聘用函回执单尊敬的_____________ 我们非常高兴地邀请您加入XXXXXXXXXXXXX，成为XXXXXXXXXXXX家庭的一员，与我们一道继续开创激动人心的事业，相信XXXXX能够给您提供一个长期发展和成长的职业舞台。
l 请您在收到邮件后，填写后附回执，并回复邮件到； l 公司实行严格的人事.薪酬保密制，请您对个人薪资严格保密。
我们邀请您担任的职位为_______部门__________职位，请您于到学校前台办理入职手续，到时请提供如下资料：1.本人1 寸彩色免冠照片两张；2.身份证正反面复印件两张；3.毕业证.学位证书原件和复印件；4.上一家就职单位的离职证明原件；5.自行办理以本人姓名开通的________银行借记卡一张（用于支付薪资使用）；6.户口本首页及本人页的复印件一份；7.如您在______没有办理过社保，请准备一寸白底电子版照片一张（照相需穿深色衣服）；8.电子版生活照一张（不要带帽子和墨镜）。
温馨提示:1.工作时间请您按照公司规定着装，佩戴工牌(入职后会发放），主管会进行不定期抽查。
2.入职后的一个月内，人事部会与您签订正规劳动合同，请您知晓！若您对录用事宜有任何疑问，请致电小牛顿科学+________，联系电话 _______________。
欢迎您的加入！公司地址： ___年___月___日回执单致XXXXX学校：我已收到贵司的《录用通知函》，经本人慎重考虑，我的回复是：□ 我完全接受。
并计划与年月日至学校报到。
□ 我基本接受。
但就内容希望进行协商，我的意见是XXXXXXXXX。
□ 不接受。
我的原因是：。
姓名：日期：。
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录用条件确认函
拟录用员工姓名：拟录用岗位：
当有下列情形之一时，均被视为不符合该岗位的录用条件，请仔细阅读：
通用条件：
1、不具备政府规定的就业手续的；
2、无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；
3、不能胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的；
4、患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符
合工作岗位要求的；
5、与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；
6、与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；
7、通缉在案或者被取保候审、监视居住的；
8、未经公司书面许可不按入职通知函约定时间到岗的；
9、入职后不同意购买社会保险或者不按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同；
10、隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的；
11、试用期内请假超过 3 天或迟到超过 2 次，或者有旷工现象的；
12、向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的；
专门条件：
13、不具备本岗位所要求的各项技能的；
14、试用期考核在 70 分以下的；
15、拒绝接受领导交办工作任务的；
16、不能胜任本职工作和规定的岗位职责又拒绝接受重新安排工作者；
17、不能按质按量完成试用期内工作任务的。
公司享有对您职业背景调查等与建立劳动关系相关的知情权。
敬请您阅读上述条款，如无异议，请签署并在三日之内回传我公司，公司将留档备案。
本人签字：联系电话：
日期：。