生产操作员绩效考核表

岗位： 被考核人： 考核等级：

序号考核项目范围考核标准内容

1.按规定上下班，无迟到。

12.按管理要求准时参加早会（上班前10分钟），

晚会总结（下班前5分钟）。

23.上班期间，未穿戴静电服&工鞋&厂牌，下班穿

戴静电服&工鞋出公司，影响公司形象。

24.进入车间前未进行静电防护测试及

工作时未佩戴防静电手环等辅助仪器。

54.工作期间按要求作业，不做工作以外的事（窜岗、聊天、看报、打瞌睡）

55.工作期间，禁止在车间内与同事争吵，大声喧

哗，影响工作秩序。

56.未经沟通，擅自更改领导工作要求内容。

57.未考取对应的上岗证，擅自对设备硬件&

软件进行更改调试。

58.上班时间未沟通确认，私自离岗行为。

59.上班时间用手机做工作以外的事。

510.遗失&损坏配备的岗位工具。

51.工作期间和同事和睦共事，不发生争吵。

52.对上级或其他部门的合理协助请求积极配合，

服从上级安排，不顶撞上级领导。

51.每日产能达成率:A≤80%

-152.每日产能达成率：90%＞B≥80%

-53.每日产能达成率：90%≥C≥100%

104.每日产能达成率:D≥100%

154.生产材料，抛料率控制。

51.工作区域内工具物品摆放整洁。

52.工作区域内的卫生干净，无杂物。

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*考核者需客观、如实的对被考核人进行考核，奖/扣分栏必须填写真实记录，并应有客观证据，可以附页说明。

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123团队精神工作效率7S all all all all 深圳市骏伟创科技电子有限公司

SMT 人员绩效考核表

合 计月均绩效分数：月度平均分作为绩效评审的一部分。1345态度纪律