经理人的原则与底线,坚持了这些才会有权威可言课后测试答案

经理人的原则与底线，坚持了这些才会有权威可言

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课后测试

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

∙1、权威的树立关键来自于（10 分）

✔ A

是对原则的坚持

B

绩效的贡献

C

技能的突出

D

人缘好

正确答案:A

∙2、证明你在职场当中成功的主要标志是（10 分）

A

薪水的高低

✔ B

升迁的快慢

C

团队人数

正确答案:B

∙3、中层管理者实现高层的目标首要的任务是（10 分）

A

分析

B

计划

C

研讨

✔ D

执行

正确答案:D

∙4、你偶然发现员工在讨论公司制度，作为管理者你应该（10 分）

A

严肃制止

B

飘过

C

参与讨论

✔ D

视讨论主题的严重性而定

正确答案:D

多选题

∙1、管理者在公司扮演的角色包括（10 分）

A

公代言司人

B

从经营者的角度考虑问题

C

体现经营者的意志

D

实现个体价值

正确答案:A B C D

判断题

∙1、管理者是企业经营者的代言人。该说法（10 分）

✔ A

正确

B

错误

正确答案:正确

∙2、管理者应当考虑贡献在先，不应该考虑赚钱。该说法（10 分）

A

正确

✔ B

错误

正确答案:错误

∙3、领导者经常做出一些决断是错误的，下属可以选择不执行。该说法（10 分）

A

正确

✔ B

错误

正确答案:错误

∙4、你明知道你的领导做的决断有问题，你有义务向他讲明这个事情的严重的后果（10 分）

A

正确

✔ B

错误

正确答案:错误

∙5、当领导坚持错误的决定，你也与他沟通过，这时你可以对领导的措施灵活执行，不至于让错误波及过大（10分）

A

正确

✔ B

错误

正确答案:错误