质量管理部质量分析与统计员岗位说明书模板
统计员工作岗位职责模版(三篇)
统计员工作岗位职责模版员工工作岗位职责是指在组织中具体岗位上所需承担的职责和任务，根据不同岗位的性质和功能，员工的工作岗位职责也会有所不同。
下面是一些常见的员工工作岗位职责的统计，供参考：1. 行政类岗位职责：- 提供办公室日常行政支持，如文件处理、文件归档等。
- 接待来访者并处理相关事务。
- 协助管理会议和会议安排。
- 组织出差行程并处理差旅费用报销。
- 协助制定和执行组织内部行政制度和规范。
2. 人力资源类岗位职责：- 协助招聘、筛选和录用合适的人才。
- 管理员工档案和人事信息。
- 组织培训和开展绩效评估。
- 解答员工关于薪酬、福利和劳动法规的问题。
- 协助解决员工纠纷和协商劳动合同变更。
3. 销售类岗位职责：- 制定销售计划和目标，并确保达到或超越预期的销售业绩。
- 开展市场调研和分析，了解客户需求和竞争情况。
- 建立和维护客户关系，推动销售合作。
- 跟进销售进展，报告销售数据和业绩。
- 提供优质的售后服务，解答客户问题和处理投诉。
4. 财务类岗位职责：- 处理财务数据，包括账务、收入、支出、成本等。
- 编制财务报表和分析报告，提供财务决策依据。
- 管理公司资金流动和支付流程。
- 与税务机构和审计机构合作，确保财务合规。
- 协助制定和执行财务预算和控制措施。
5. 技术类岗位职责：- 进行软件和硬件的研发工作。
- 解决技术问题和Bug修复。
- 参与产品设计和开发过程。
- 协助测试和质量控制工作。
- 提供技术支持和培训。
6. 客户服务类岗位职责：- 响应客户查询和解答问题。
- 处理客户订单和投诉。
- 提供产品和服务的信息，协助客户购买。
- 建立和维护客户关系，提供售后支持。
- 提供客户反馈和市场信息。
7. 运营类岗位职责：- 负责日常运营活动的组织与协调。
- 监督和管理供应链，确保产品的正常供应。
- 跟进生产和分发计划。
- 建立和维护供应商和合作伙伴关系。
- 分析和优化运营过程，提高效率和质量。
质量统计员岗位说明书
质量部经理
性 体 男女不限，年龄25-50岁 要 求 权责范围：
权 对不合格责任单位或供方作出整改要求 力 直接向质量部经理报告质量问题
责 确保质量信息在第一时间得以传递和反馈。 任
岗位说明书
工作职称: 职务技能等级： 岗位职责 目标(衡量标准) 统计员 所属部门： 质量部 来源 可轮转岗位：检验员
质量信息必须于3分钟内通知到 1、质量信息统计；收集 责任人，并追踪其处理进度， 质量信息数据分析、财务统计 并反馈顾客、车间质量信 对质量问题的解决应进行预警 数据 息并进行统计分析 报告。 2、文件与记录管理，负 责质量部文件与记录的归 质量记录可追溯性100% 档、保管理发放 3、其它 工作关系: 1、直接上级： 2、直接下级： 3、主要内部关系（部门间合 4、主要外部关系（公司外 任职资格： 学 历 1、机械、机电、模具及加工专业大专以上学历 背 景 2、从事质量管理工作三年以上 基 本 会word、excel软件的操作熟练，能查阅CAD绘图 技 能 能运用七大质量工具和TS 16949五大核心工具 较强的沟通能力及逻辑思维能力 二、三方审核记录 内、外部检查发现
统计员工作岗位职责模版（3篇）
统计员工作岗位职责模版岗位职责模板: 统计员岗位职责：1. 负责收集、整理和分析公司相关数据，并进行统计处理，以支持公司的决策和业务发展。
2. 根据公司需求，制定并实施数据收集及分析方案，并提供数据报告和分析结果。
3. 负责建立和维护公司的统计数据库，确保数据的完整性和准确性。
4. 制定并执行数据质量审核规程，确保数据质量符合标准和要求。
5. 协助团队成员进行数据分析和报告撰写，并提供相应的技术支持和培训。
6. 跟踪和监控公司的数据指标和业务绩效，并及时报告给上级领导。
7. 研究和了解行业相关的统计数据和趋势，为公司提供市场分析和竞争情报。
8. 参与并支持公司的业务规划和预测工作，为公司的战略决策提供数据支持。
9. 结合数据分析结果，提出改进和优化的建议，提高公司的业务效益和竞争力。
10. 配合相关部门，参与公司的项目管理和数据分析工作。
任职要求：1. 本科及以上学历，数学、统计学、经济学或相关专业背景优先。
2. 具备较强的数据处理和分析能力，熟练掌握统计学和数据分析软件工具。
3. 熟悉数据仓库和数据库管理系统，有数据挖掘和机器学习经验者优先。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调和推动项目进展。
5. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够独立思考和提出创新解决方案。
6. 具有较强的逻辑思维和数据分析能力，能够从复杂数据中提炼出有价值的信息。
7. 具备良好的时间管理和组织能力，能够按时完成工作任务。
8. 对数据和统计学有浓厚的兴趣，并具备扎实的数理基础。
以上是统计员岗位职责模板，根据具体公司和工作需求，可以进行适当调整和补充。
统计员工作岗位职责模版（2）1、完成具体指定的数据统计分析工作;2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作;5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。
6、根据公司相关制度规定，负责各销售部门人员的业绩统计，与销售部门定期对账，同时填写并更新相关报表。
质检员岗位职责说明书模板
质检员岗位职责说明书
一、岗位概述
质检员负责对产品或服务进行质量检验和控制，确保符合相关标准和要求。
二、岗位职责
1.质量检验：
-按照规定的标准和程序，对原材料、半成品、成品进行检验和测试。
-记录检验结果，及时发现并报告质量问题。
2.质量控制：
-制定和执行质量控制计划，监督生产过程中的质量控制点。
-对不合格产品进行标识、隔离和处理，分析不合格原因，提出改进措施。
3.质量数据分析：
-收集、整理和分析质量数据，撰写质量报告。
-运用统计方法，对质量趋势进行分析，为持续改进提供依据。
4.检验设备管理：
-负责检验设备的校准、维护和保养，确保设备的准确性和可靠性。
-建立设备管理档案，定期检查设备状态。
5.质量体系维护：
-参与质量管理体系的建立、完善和维护。
-协助内部审核和管理评审，推动质量体系的有效运行。
6.培训与沟通：
-对生产人员进行质量意识和检验技能的培训。
-与其他部门保持沟通，协调解决质量相关问题。
7.客户投诉处理：
-负责客户投诉的调查和处理，回复客户投诉报告。
-跟踪改进措施的实施效果，防止问题再次发生。
三、任职资格
1.本科及以上学历，质量管理、理工科等相关专业优先。
2.具备3年以上质量检验或相关工作经验。
3.熟悉质量管理工具和方法，如QC七大手法、SPC等。
4.具有良好的沟通能力、问题解决能力和团队合作精神。
5.具备较强的责任心和质量意识。
统计员工作岗位职责模版(5篇)
统计员工作岗位职责模版1、完成具体指定的数据统计分析工作;2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作;5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。
6、根据公司相关制度规定，负责各销售部门人员的业绩统计，与销售部门定期对账，同时填写并更新相关报表。
7、负责销售合同管理，各个销售部门销售合同归类、整理、建档和保管，并根据相关制度填写及更新相关销售报表。
8、每周与销售部门相关人员核对销售业绩统计报，并与公司登记的报表进行核对，月末核对无误后提交给上级主管。
统计员工作岗位职责模版（2）职位名称: 统计员职责概述:统计员负责收集、整理和分析各类数据，为公司提供有效的决策和业务指导。
他们通过使用统计工具和技术，确保数据的准确性和完整性，并生成相应的报告和图表，以便管理层和其他部门理解和利用这些数据。
岗位职责:1. 收集数据: 通过定期调查、监测和数据挖掘等方法，收集所需的各类数据，包括销售数据、客户数据、市场数据等。
2. 数据整理: 对收集到的数据进行整理和清洗，确保数据的准确性和有效性。
对于存在错误或冗余的数据，及时进行修正和处理。
3. 数据分析: 运用统计学和数据分析工具，对收集到的数据进行分析，揭示数据背后的规律和趋势。
通过数据分析，为公司决策提供可靠的支持。
4. 报告生成: 根据分析结果，生成相应的报告和图表，向管理层和其他部门提供信息和建议。
确保报告的准确性和清晰度，使其易于理解。
5. 数据管理: 执行数据管理计划，确保数据的安全性和保密性。
制定数据备份和恢复策略，保证数据的可靠性和完整性。
6. 协助其他部门: 与其他部门合作，提供数据支持和建议。
根据需要，协助其他部门进行数据分析和报告生成，满足各个部门的需求。
7. 进行培训: 就数据收集、整理和分析等方面的知识和技能，向其他员工进行培训和指导。
提高整个团队对数据的理解和利用能力。
《岗位说明书》-统计员
一、岗位基础信息
岗位名称
统计员
岗位性质 核心 重要 一般□
二、岗位概述
所属部门 直接上级
生产作业部 生产经理
岗位序列 直接下属
由公司统一填写 /
负责车间生产日常报表的收集，数据统计，部门内外信息传递，文件的收发，车间考勤数据整理，协助上级跟踪和处理日常事
务； 三、主要职责
。 1、负责部门信息的反馈，执行上级下达的各种任务，各种报表的提交； 2、负责日报的收集，数据核对，信息传递； 3、负责考勤的核对和处理； 4、负责员工的入离职交接，考勤跟踪，文具辅料申请与发放，活动参与，信息沟通； 5、负责文件的归档和整理； 6、、专业笔译、专业口 核准
任职人 承诺
本人已清晰明了岗位职责所含内容，承诺对本岗位（职责/任务）所叙述的内容认真执行，如未能履行或未按要 求完成，愿意接爱公司规章制度处理，并承担相应责任。
承诺人：
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四、任职条件
教育水平 博士□ 硕士□ 本科□ 大专■ 高中□ 初中及以下□
专业要求 文职类相关专业
工作年限
3 年以上文员/统计员工作经验
外语要求 职业资格
无需■ 需要□ 请补充语种： 级别：
熟练程度：
译无） 需■ 需要□ 请补充专业技术资格（职称）：
必备知识 有一定的 ERP/办公软件经验
其他要求 较高的自律性，团队协作能力强，学习力强，抗压能力强
车间统计员岗位说明书
车间统计员岗位说明书一、岗位概述车间统计员是负责车间生产过程中数据统计、分析和报告的专职人员。
岗位要求具备良好的数学和统计学知识，能够熟练运用电子表格和统计软件进行数据处理和分析。
同时，车间统计员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与车间其他员工紧密合作，确保数据的准确性和及时性。
二、岗位职责1. 负责车间生产数据的收集和整理，包括生产数量、质量指标、设备运行时间等。
2. 根据车间生产数据，编制各类统计报表，如生产产量统计表、质量分析报告等。
3. 运用统计学方法对生产数据进行分析，发现问题和异常，并提出改进措施。
4. 协助车间主管进行生产计划的制定和调整，确保生产进度和目标的实现。
5. 参与车间生产会议，向相关人员汇报生产数据和分析结果，并提出改进建议。
6. 协助车间主管进行生产成本的核算和控制，提出降低成本的方案。
7. 协助车间主管进行设备维护和保养计划的制定，跟踪设备运行情况。
8. 参与车间质量管理工作，协助进行质量问题的分析和解决。
三、任职要求1. 具备大学本科及以上学历，数学、统计学、工业工程等相关专业优先考虑。
2. 熟练掌握电子表格软件，如Excel等，能够进行数据处理和分析。
3. 具备统计学基础知识，熟悉统计学常用方法和工具。
4. 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够独立进行问题分析和解决。
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与车间其他员工有效配合。
6. 工作细致认真，具备一定的抗压能力，能够按时完成工作任务。
四、工作环境车间统计员主要在生产车间工作，需要长时间站立和操作电脑。
工作环境相对较为嘈杂，需要注意安全和卫生。
五、发展前景车间统计员是车间生产管理的重要一环，具备较好的发展前景。
在岗位工作一段时间后，可以晋升为车间主管或生产计划员等职位，进一步担负生产管理和规划的责任。
六、总结车间统计员是车间生产过程中数据统计和分析的专职人员，承担着保证生产数据准确性和及时性的重要职责。
质量部统计员岗位职责说明书
1.心态良好、诚实正直，良好的职业道德；
2.处事公平、公正、坚持原则；
3.学习能力强、思维慎密；
4.积极主动、团队精神；
5.敢于承担责任。
内部协调关系
生产、车间、产品开发、IQC等部门。
外部协调关系
无
所需记录文档
成品检验报表、检验标准等资料。
备注：
质量
岗位名称
质量部统计员
所在部门
质量部
直接上级
质量部经理
直接下级
无
晋升方向
不定向
工作场所
生产车间及质量部办公室工源自时间正常工作时间危险性
基本无危险，无职业病危险
职位概要：
负责对来料检验、制程检验、出货检验的数据的收集，核算生产过程中出现的产品合格率，并对其进行统计分析，通过数据寻找生产中的不良因素，通知责任部门要求其改善。对质量部日常工作中所需表格的制定、填写、各种资料的归类、整理、登记。对技术部所提供的资料进行补充，及质量异常的数据进行传递。
5.发现质量异常没及时向相关部门反映负连带责任。
教育背景
中职以上的学历。
培训经历
参加计算机自动化办公培训，统计学，计量学及管理、品管知识的培训。
经验
2年以上的计算机操作办公经验，2年以上的品管经验。
知识
了解QC七大手法、ISO9001：2015管理体系。
技能
熟练使用各种办公软件，熟练品管七大手法，品质统计手法，有一定的语言和文字表达能力。
2.对各个质检员提交的报表数据在录入电脑是发现错误有权提出改正意见；
3.有权查看、调用、处理与质量统计有关的数据；
4.质量部经理授予的其他权力。
责
任
1.对质量情报收集不准确负主要责任；
品质部各岗位说明书
品质部各岗位说明书一、品质部经理岗位说明书1、岗位概述品质部经理是负责全面管理和监督公司品质管理工作的关键岗位，确保产品和服务符合规定的质量标准，以满足客户需求和提升公司市场竞争力。
2、岗位职责制定和完善品质管理体系和质量目标，确保其与公司战略和业务需求相匹配。
组织和领导品质部团队，合理分配工作任务，监督工作进展，提供必要的指导和支持。
协调与其他部门的合作与沟通，解决跨部门的质量问题和纠纷。
负责质量成本的控制和管理，优化检验流程，降低检验成本。
收集、分析质量数据和信息，制定改进措施，持续提升产品和服务质量。
参与新产品开发和项目管理，提供质量方面的建议和支持。
组织质量培训和教育活动，提高员工的质量意识和技能水平。
3、任职要求本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业。
具有五年以上品质管理工作经验，三年以上团队管理经验。
熟悉质量管理体系和相关标准，如 ISO 9001 等。
具备较强的分析问题和解决问题的能力，以及良好的沟通和协调能力。
具有较强的责任心和领导力，能够有效激励和管理团队。
二、品质工程师岗位说明书1、岗位概述品质工程师负责制定和执行质量控制计划，对产品质量进行评估和改进，以确保产品满足质量要求。
2、岗位职责制定产品质量控制计划和检验标准，编写检验指导书。
参与新产品的开发过程，进行质量策划和风险评估。
收集和分析质量数据，运用统计工具进行质量分析，提出改进建议。
处理客户投诉和质量反馈，组织相关部门进行原因分析和改进措施的制定与实施。
协助供应商管理，对供应商进行质量评估和审核。
参与质量体系的维护和改进工作，推动质量文化的建设。
3、任职要求本科及以上学历，机械、电子、化工等相关专业。
具有三年以上品质工程工作经验。
熟悉质量管理工具和方法，如 SPC、FMEA 等。
具备良好的数据分析能力和问题解决能力。
有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
三、进料检验员岗位说明书1、岗位概述进料检验员负责对采购的原材料、零部件等进行检验，确保入库物料符合质量要求。
岗位说明书二级质量统计员
知识技能能力
教育水平
大专及以上
专业要求
无
工作经验
2年以上工作经验，熟悉公司产品分类及其特点
职业资格
统计员/经济员/技术员
专业技能
熟练应用统计工具；基本熟悉公司的生产流程和产品特点；质量管理知识和技能
能力要求
熟悉公司质量体系的运作，熟练使用各类电脑办公软件
其他要求
无
岗位名称
二级质量统计员
岗位代码
115011230
岗位序列
技术业务序列
岗位层级
十二
直接上级
质量部经理
工作目的
维护质量管理体系的运行改善和提升。
工作描述
职责任务
职责：负责公司所有质量信息的搜集、汇总、统计
工作任务
1.协助质控工程师完成产品审核、过程能力审核的数据处理
2.在产品设计，试验认证，制造和客户端的质量数据的收集和处理
职责：负责每月质量月报的拟制
工作任务
1.月报数据的收集和汇整
2.月报拟制
职责：负责质量统计技术应用的推广指导
工作任务
1.拟定公司Байду номын сангаас量统计方法和统计标准
2.按照公司质量统计方法和统计标准进行作业
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
统计的及时性和准确性>80%
工作难点
统计分析
工作禁忌
捏造数据
职业发展
一级质量统计员
统计员工作手册
统计员工作手册第一部分工作说明书一、基本情况岗位名称：部门统计员部门：品管部岗位编号：030002 定员标准：1人直接上级：品管部部长直接下级：无二、工作概要负责本部门文件的打印、复印、下发及传真，ISO9000质量体系在公司运行中报表的输入及发送，及本部门档案、报表的收集、归档和保管工作；负责本部门资产管理、二级核算工作；三、岗位职责1、负责本部门档案的形成工作，并具体从事档案工作，对档案的保密情况负责。
2、负责将每天的各体系的运行检查报表准确无误的输入计算机，共享其他部门，并将报表在领导审核完毕后，盖章及时发送其他部门相关人员手中。
3、对部门每月的考勤、罚款及二级核算等按时、按质、按量的完成，达到规定要求。
4、负责按制度对部门的资产进行清查及管理；5、负责根据公司员工的体检情况建立体验档案。
四、岗位目标使部门的档案得到妥善保存和有效利用。
利用本职工作做好上传下达工作。
确保本部门资产管理的有效性合理性，确保部门二级核算准确无误，并能有效地控制部门的各项费用，以降低成本、节约能源。
六、所施监督所受监督：本岗位受技术发展中心部长直接监督指导；企管办办公室对本岗位有业务上的指导。
七、拥有权限1、有权对部长布置的工作进行检查，对未完成的有按制度处罚的权利。
2、有权按部长的批示处理所接收的文件，并督促相关人员按批示办理。
3、有权对报表不符合相关体系要求的课室进行处罚。
4、有权对考勤作假或作错的课室及相关责任人进行处罚。
5、有权对部门二级核算超标部分提出控制方法并对各课室费用进行监督。
6、有权对资产盘查中丢失或损坏的资产进行索赔及处罚。
7、有对部门的管理提出改进意见的权力。
八、内外关系1、对内：与部门内各课室保持密切联系，上传下达。
2、对外：与其它部门做好沟通，保持信息畅通。
第二部分岗位规范九、素质要求1、年龄18-25周岁，女性，高中（中专）以上学历。
2、责任心强，热爱本职工作。
3、做事有条理，具有良好的保密意识。
质量管理部岗位职责说明书(共3篇)
质量管理部岗位职责说明书〔共3篇〕第1篇：企业质量管理部岗位说明书企业质量管理部岗位说明书质量管理部部门职能直接上级：技术质量副总经理下属部门：质量管理科、部品检验科、检验科主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，组崐织质量筹划，编制施行年度质量工作方案。
２、建立和健全公司的质量保证体系，维持质量保证体系有效崐运行。
３、组织贯彻质量责任制，对各部门落本质量职责情况进展监崐督检查，执行质量管理的各项活动。
４、组织编制、修订、施行质量管理文件。
５、制订和完善各项产品质量检验规程。
６、原材料入厂、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品制造过程崐质量检验的执行及异常的反映与处理。
７、产品制作过程的检查及记录。
８、成品检查及记录，成品各项功能性检测及记录。
９、负责检验设备、器具的使用和保管。
１０、归口管理公司的计量及理化试验工作。
１１、负责组织质量分析^p 、质量信息统计工作及产品质量考评、崐建档。
１２、负责组织对客诉质量异常的会同处理及追踪工作。
１３、组织公司的QC小组活动。
１４、组织开展质量体系内部审核和外部认证工作。
１５、负责汽车产品合格证的签发工作。
１６、参与对公司领导质量意识的考核工作。
１７、协助做好质量奖惩工作。
１８、完成领导交办的其他工作。
质量管理科部门职能直接上级：质量管理部所属岗位：科长、内审员、品质推进员、计量管理员、化验员主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，具崐体组织质量筹划，编制施行年度质量工作方案。
２、组织贯彻执行责任制，对各部门落本质量职责情况进展监崐督检查，执行质量管理的各项活动。
３、负责编制、修订、施行质量管理文件。
４、建立和健全公司的质量体系，归口管理质量体系文件，维崐持质量体系的有效运行。
５、做好质量体系内部审核和外部认证工作。
６、归口管理公司的计量及理化试验荼，负责检验、测量和试崐验设备的检定，校准以及建立台帐工作。
７、完成领导交办的其他工作。
统计员工作职责模版（二篇）
统计员工作职责模版员工工作职责模版1. 完成日常工作任务：员工应按时、按质完成所负责的日常工作任务，包括但不限于文件处理、数据录入、信息整理、会议安排等。
2. 遵守岗位规定和流程：员工应严格遵守公司的岗位规定和流程，确保工作的高效和顺利进行，减少错误和拖延。
3. 与团队合作：员工应积极与团队成员合作，共同完成团队目标。
要在工作中与团队沟通、协作，并及时提供支持和帮助。
4. 熟悉和应用相关技能：员工应不断学习和掌握与岗位相关的技能，将其运用到工作中，提高工作效率和质量。
5. 维护工作区域的整洁和安全：员工应保持工作区域的整洁、安全和舒适，及时清理工作区域的杂物和垃圾，确保工作环境的良好状态。
6. 及时反馈问题和建议：员工应在工作中及时发现和反馈问题，提出合理的建议和改进建议，帮助公司更好地改进工作流程和提高工作效率。
7. 遵循公司的政策和规定：员工应严格遵守公司的政策和规定，包括但不限于迟到早退规定、休假制度等，确保公司秩序和业务的顺利进行。
8. 积极参与培训和学习：员工应积极参加公司组织的培训和学习活动，提升自身的专业能力和知识水平，为公司的发展做出积极贡献。
9. 维护公司形象和声誉：员工应以良好的工作态度和言行举止维护公司的形象和声誉，避免言行不当对公司造成负面影响。
10. 完成上级交办的其他任务：员工应根据上级的指示完成其他工作任务，包括但不限于临时性的工作安排、特殊项目的参与等。
11. 高效利用工作时间：员工应合理安排和利用工作时间，提高工作效率，减少无关的社交和娱乐活动对工作的干扰。
12. 保护公司的商业机密和客户隐私：员工应积极保护公司的商业机密和客户隐私，不泄露相关信息，确保公司和客户的合法权益。
13. 持续提升自身职业能力：员工应持续提升自身的职业能力，包括但不限于参加相关培训、读书、关注行业动态等，为自身的发展打下基础。
14. 遵守法律法规和职业道德：员工应遵守国家和地方的法律法规，坚守职业道德规范，对工作负责，为社会和自己树立良好的榜样。
统计员岗位职责说明书
统计员岗位职责说明书一、岗位职责1. 收集数据：负责收集和整理相关统计数据，并按照指定的时间表和要求及时提交。
2. 数据分析：使用统计工具和方法对收集到的数据进行分析，深入理解数据背后的意义和趋势，并撰写相应的分析报告。
3. 统计报告编制：根据需求，撰写统计报告和展示材料，包括数据图表、报表和图形等，以便于上级和相关部门理解和利用统计信息。
4. 数据验证：负责验证数据的准确性和完整性，并在发现问题时及时纠正和补充。
5. 数据管理：建立和维护数据管理系统，确保数据的安全性和可访问性，并定期备份数据，以防止数据丢失。
6. 数据沟通：与其他部门和人员保持良好的沟通，共享统计信息，并提供必要的数据支持。
二、深入分析和讨论统计员在工作中起到了非常重要的作用，他们不仅仅是收集和整理数据的操作员，还是数据分析和管理的专家。
以下是对岗位职责的详细讨论和解释：1. 收集数据统计员负责收集各种类型的数据，包括人口统计、经济指标、市场调研等。
他们需要通过调查、问卷、样本调查、现场观察等方式，收集数据并确保数据的准确性和完整性。
2. 数据分析收集到的数据可能是庞大的、多样化的，统计员需要使用统计工具和方法对数据进行分析。
他们需要熟悉常见的统计软件，如SPSS、Excel等，能够进行数据清洗、描述性统计、回归分析等，以便发现数据背后的意义和趋势。
3. 统计报告编制统计数据的意义在于给出有关现象和趋势的见解，为上级决策提供参考。
统计员需要根据需求撰写相关的报告和展示材料，以便于上级和相关部门理解和利用统计信息。
报告应具有简洁明了、准确完整的特点，并使用恰当的数据图表、报表和图形等，以便于数据可视化和传达。
4. 数据验证数据的准确性和完整性对于做出正确的决策至关重要。
统计员在收集到数据后，需要进行验证，确保数据的准确性和完整性。
一旦发现问题，需要及时纠正和补充，并及时通知相关部门。
5. 数据管理统计员需要建立和维护数据管理系统，以确保数据的安全性和可访问性。
统计员岗位说明书
其它：
使用工具/设备
一般办公设备（电话、文件柜）
工作环境
生产场所、仓库
工作时间特征
经常需要加班
所需记录文档
各种技术文档、生产计划、工作计划、作业计划等
考核指标：
生产任务完成情况、团队合作关系、劳动态度
数据统计及时性、准确性
6S检查情况
备注
任职人:审核:日期:
职
责
五
职责表述：现场6S管理
工作
任务
负责执行现场6S工作
职
责
六
职责表述：认真履行环境职业健康安全管理体系文件内的相关规定
工作
任务
负责本单位生产物资、辅助材料（含危险化学品）储存与发放等记录和管理
职责七
职责表述：完成上级领导交办的其他任务
权力：
有数据准确性、完整性、及时性的解释权
有对产品的使用或配送的提出权
统计员岗位说明书
岗位名称
统计员
岗位编号
所在部门
生产部
岗位等级
直接上级
组长
直接下级
无
本职：
负责车间作业计划配料
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：按作业计划进行配料领料，发放。
工作
任务
负责管理本班组零部件数据统计，保证生产前零件及时到位
在组装前做好零件配料工作
职
责
二
职责表述：对本班组数据保存、发放、标识
工作
任务
对所保存的统计资料的完整性、准确性、及时性负责
对班组零部件、辅助、包装物、半成品及不合格品标识、储存、防护、搬运
职
责
三
统计员岗位职责说明书
统计员岗位职责说明书一、总则：1.自觉遵守职业道德和职业纪律。
2.按规定着装和使用劳保用品。
3.文明服务，礼貌待客。
落实首问负责制，接待客户不得拖拉推诿。
4。
凭有效票据处理业务。
5.保持各种账单、票据完整清晰，严禁涂改.6。
凡工作中发现的差错事故,应及时向上级报告，不得瞒报或个人自行解决。
二、基本职责：（一）建立完整的统计信息管理体系:1。
根据企业管理需要,设计统计工作需要的信息管理体制；2.设计信息采集点和传递路径；3.设计统计账套和报表体系;4。
设计或选择电脑统计软件。
(二）作好日常统计工作:1。
真实、完整、连续、准确的登记统计账册;2。
按规定时限报出各种统计报表；3。
及时准确完成领导索取的临时性统计资料；4.定期对账，作到账账相符、账表相符、账实相符.(三)制定年度和月份生产计划，跟踪、督促、分析和控制计划的执行情况。
（四)定期或不定期的开展统计分析，为领导提供决策依据。
三、主要操作规范：1.账簿和报表种类：⑴账簿主要有：钢材出库、入库、库存账，钢材开卷账，水泥出库、入库、库存账，岗位作业量登记台账和考勤台账等。
⑵报表主要有：钢材吊费月报表，钢材开卷费月报表,钢材入库、出库、库存旬报表、水泥出入库、库存月报表,员工工资月报表等。
2。
记账原则：⑴“真实”，实事求是反映生产过程的本来面目。
⑵“完整”，全面反映生产过程或统计事项。
⑶“连续”，逐日逐笔记载。
⑷“准确"，正确记载每笔业务。
3。
依据有效凭证记账：⑴外来凭证必须符合相关法律法规及合同规定；⑵自制凭证必须有权力人签字；⑶涉及收费的必须有财务收款印章或戳记;⑷对原始凭证不得涂改、挖补、擦抹或用褪色药水消除原有字迹;⑸错误更正方法：电子账没有下限后果的可在当日(当月）直接更正，电子账有下限后果的和手工账应采取“红字冲销法”或“补充登记法”更正。
四、具体操作要领：（一）记账:⑴登记账簿必须以审核无误的原始凭证(包括自制和外来）为依据。
车间统计员岗位说明书
车间统计员岗位说明书一、岗位概述车间统计员是负责车间生产数据统计和分析的专业人员。
主要职责是收集、整理车间生产数据，编制相关报表和统计分析，为车间管理和决策提供准确的数据支持。
同时，负责协助车间主管进行生产计划的制定和执行，并进行生产效率的监控和改进。
二、岗位职责1. 收集和整理车间生产数据：负责收集车间生产过程中的各项数据，包括生产产量、质量指标、设备运行时间、故障停机时间等，并进行分类整理和记录。
2. 编制报表和统计分析：根据收集到的数据，编制日、周、月等各类报表，包括生产产量报表、设备运行报表、质量分析报表等，同时进行统计分析，提供数据支持和决策参考。
3. 辅助生产计划制定和执行：根据生产计划和需求，协助车间主管进行生产计划的制定和执行，包括排产安排、物料需求计划等，并及时反馈生产进展情况。
4. 生产效率监控和改进：监控生产过程中的效率指标，如生产效率、设备利用率等，并进行分析，提出改进措施和建议，提高生产效率和质量。
5. 质量管理支持：协助质量部门进行质量管理工作，包括收集和整理质量检测数据、协助处理质量异常情况等，确保产品质量符合要求。
6. 文件管理和档案归档：负责相关文件的管理和归档工作，保证文件的完整性和可查性。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，统计学、工业工程、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验：具备相关行业或车间统计工作经验者优先。
3. 数据分析能力：熟练运用Excel、SPSS等统计分析软件，具备较强的数据分析和处理能力。
4. 细致认真：工作细致认真，具备良好的数据收集和整理能力，注重细节，保证数据的准确性和完整性。
5. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效配合，协调解决问题。
6. 抗压能力：具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
7. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成工作目标。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2023年质量管理部质量分析与统计员工作说明书
将分析记录成果上报领导, 查实残鞋所属单位
频次: 平常
分析残鞋常见质量问题, 上报上级领导及有关部门
频次: 定期
对产品售后质量问题投诉次数进行记录分析, 并向领导提交分析汇报
频次: 平常
职
责
三
职责表述:负责部门质量分析
工作时间比例: %
工作
任务
负责原材料旳质量、生产过程中旳质量、最终成品质量、外协厂商旳质量旳波动规律分析
频次: 定期
科学、客观旳填写质量分析汇报
频次: 平常
提交有关旳分析成果汇报并提出改善提议
频次: 定期
职
责
四
职责表述:负责对残鞋旳处置工作
工作时间比例: %
工作
任务
负责对可修理旳残鞋安排进行修理
频次: 平常
负责与营销企业协商残鞋冲红详细事宜
频次: 平常
负责对残鞋旳最终处置工作
频次: 平常
职
责
五
职责表述:负责部门平常办公事务处理
对有关分析成果有提出改善旳提议权
有有关分析资料旳索取权
对文献资料旳使用、借阅、归档、发送、传递等工作有监督实行权
工作协作关系:
内部协调关系
采购物控科、原材料仓库、营销企业、各分厂、生产部各科室
外部协调关系
任职资格:
教育水平
高中及以上学历
专业
文秘等有关专业
培训经历
办公软件、网络知识、管理技能及数据分析技能
质量管理部
岗位名称
质量分析与记录
岗位编号
所在部门
质量管理部
岗位定员
直接上级
综合科经理
职系
直接下级
无
工资等级
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了解制鞋方面、质量管理方法知识
技能技巧
熟练电脑办公软件、具有一定统计分析、沟通、协调、写作能力
其它：
使用工具设备
一般办公设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间，需要加班
所需记录文档
品质异常动态表、品质异常总结报告、月份残鞋统计分析表、常见质量问题分析表
备注：
பைடு நூலகம்频次：定期
科学、客观的填写质量分析报告
频次：日常
提交相关的分析结果报告并提出改进建议
频次：定期
职
责
四
职责表述：负责对残鞋的处置工作
工作时间百分比：%
工作
任务
负责对可修理的残鞋安排进行修理
频次：日常
负责与营销公司协商残鞋冲红具体事宜
频次：日常
负责对残鞋的最后处置工作
频次：日常
职
责
五
职责表述：负责部门日常办公事务处理
工作时间百分比：%
工作
任务
负责办公用品的领取、发放、管理工作
频次：日常
负责维护办公场所整洁
频次：日常
负责封样鞋的收发登记
频次：日常
负责ISO内审员工作的开展
频次：日常
其它办公日常事务的处理
频次：日常
职责六
职责表述：完成上级交给的其它任务
工作时间百分比：%
权力：
对部门文件资料、办公用品的管理权
对相关分析结果有提出改进的建议权
质量管理部
岗位名称
质量分析与统计
岗位编号
所在部门
质量管理部
岗位定员
直接上级
综合科经理
职系
直接下级
无
工资等级
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责文件、资料收集、登记、整理、归档、借阅、传递等管理，分析统计残鞋数据等部门日常办公事务处理
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责部门文件、资料、报表、资讯的整理，归档及发布等工作
频次：日常
将分析统计结果上报领导，查实残鞋所属单位
频次：日常
分析残鞋常见质量问题，上报上级领导及相关部门
频次：定期
对产品售后质量问题投诉次数进行统计分析，并向领导提交分析报告
频次：日常
职
责
三
职责表述：负责部门质量分析
工作时间百分比：%
工作
任务
负责原材料的质量、生产过程中的质量、最终成品质量、外协厂商的质量的波动规律分析
工作时间百分比：%
工作
任务
负责部门资料的收集、打印、整理
频次：日常
负责部门报表的统计、分类、归档工作
频次：日常
负责相关部门来往文件、资料的收集、登记、整理、归档、借阅发放等工作
频次：日常
职
责
二
职责表述：负责对各处退回的残鞋原始记录进行统计、分析
工作时间百分比：%
工作
任务
负责将残鞋原始记录输入电脑，编制报表进行统计分析
有相关分析资料的索取权
对文件资料的使用、借阅、归档、发送、传递等工作有监督实施权
工作协作关系：
内部协调关系
采购物控科、原材料仓库、营销公司、各分厂、生产部各科室
外部协调关系
任职资格：
教育水平
高中及以上学历
专业
文秘等相关专业
培训经历
办公软件、网络知识、管理技能及数据分析技能
经验
具有一年以上相关工作经验