神经内科护理工作计划(最新版)

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神经内科护理工作计划标准范文(二篇)

神经内科护理工作计划标准范文(二篇)

神经内科护理工作计划标准范文一:紧跟医院形式,响应护理部号召,各种资料均用电子版打印,使各种记录更加规范。

二:年初制定本年度业务学习计划,结合科室特点,讲解一些对临床和实际工作有用的知识,列出目录,打出讲稿,安排好时间,装订成册,有计划地学习。

三:抽出一到两名责任心强,业务精,有经验的护士担任责任制,负责所管病房的管理。

四:继续深入开展优质护理服务,总结两年来好的经验,挖掘新的服务项目,使优质护理服务无缝隙,更贴近患者。

定期组织讨论,定期发放问卷调查,听取患者的意见和建议,不断改进服务流程。

五:有计划地对常用中西医操作以及本科原有仪器设备性能,操作规范及流程进行培训和考核,对护士考核成绩记录在册,作为年终评先参考。

六:做好基础护理,特别是床单元的管理,减少和杜绝压疮的发生。

七:做好护理安全教育,继续做好患者身份识别制度,防止脑血管,特别是痴呆患者走失,制定防跌倒,防坠床措施,减少护理安全隐患。

八:开展集体健康宣教,每月组织患者及其家属听取健康教育护士讲课,讲解本科常见疾病发生的病因,预防保健,康复锻炼知识,使患者在住院期间能学到一些保健常识。

九:合理分配护士资源,新老搭配,中午和晚上5:008:00增派一名护士,实行弹性排班,保证护理安全和护理质量。

十:每月对复杂重病人及时组织护理讨论和护理查房,定期召开公休座谈会,听取患者对治疗,护理,饮食方面的建议,不断改进病房管理工作。

十一:搞好医护配合,做到上传下达,对医院及护理部安排的工作及时组织完成。

十二:继续做好医嘱查对工作,安排两个治疗班,保证用药的及时性和准确性。

十三;奖优罚劣,奖勤罚懒,做到有章可循,规范护士自身行为。

十五:做好医院感染控制工作,加强自我防护,避免交叉感染。

十六:关心护士生活和工作,严以律己,宽以待人,创造团结,和谐的工作氛围。

神经内科护理工作计划标准范文(二)____年,我科护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的共同努力下,____完成了年初下达的护理工作计划,同时,积极投身于“优质护理服务”活动中,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,有效的促进我科护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现总结如下:一、脚踏实地,从护理基础工作做起首先,科室人员偏年轻化,工作经验不足,专科知识欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和____制度,将晨间护理与交____作为交流平台,深入细致的开展专科健康知识教育,和人性化沟通,有效的提高病人满意度,取得良好效果。

神经内科护理工作计划神经内科护理工作计划版(十六篇)

神经内科护理工作计划神经内科护理工作计划版(十六篇)

神经内科护理工作计划神经内科护理工作计划详细版(十六篇)神经内科护理工作规划神经内科护理工作规划具体版篇一(二)、建立检查、考评、反应制度,设立可追溯机制,护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。

考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发觉护理工作中的问题,提出整改措施。

(三)、进一步标准护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度,定期进展护理记录缺陷分析与改良,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。

年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

(四)加强护理过程中的安全治理1、连续加强护理安全三级监控治理,科室和护理部每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进展分析,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防范与改良措施。

对同样问题反复消失的科室及个人,追究护士长治理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的治理,明确带教教师的安全治理责任,杜绝严峻过失及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平常加强对性能及安全性的检查,准时发觉问题准时修理,保持设备的完好。

神经内科护理工作规划神经内科护理工作规划具体版篇二1、每月开展专科学问培训,种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核。

护理技术操作考核达标率xx0%。

2、每季度开展护理核心制度培训,护理人员知晓率xx0%。

3、在岗护理人员参与全员理论考核每年2次,考试合格率xx0%。

4、参与护理部组织的全院护理操作考核,达标率xx0%。

5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次,组织护理部参加的查房二次。

遇到疑难病例准时组织全院护理睬诊。

6、组织开展应急预案培训,护理人员知晓率xx0%。

7、组织开展专科急救技能培训,培训率xx0%。

护理人员技术操作合格率xx0%。

8、依据不同层级要求,完成全年继教学分及护理集中培训学时,达标率xx0%。

神经内科护理工作计划

神经内科护理工作计划

神经内科护理工作计划神经内科护理工作方案(精选18篇)神经内科护理工作方案篇1一、科室花名册齐全。

护士分级管理明确.二、要有年方案、季支配、月重点、半年及一年工作总结三、加强护理质量掌握,全面提高护士职业素养:护理质量在医院中起着重要作用,因此护理质量应放在首位。

1、科室成立质控小组,依据护理部制定的质量标准,责任到人,各质控每周检查一次护理质量(内容为:基础护理、抢救器材及药品管理、护理文书、消毒隔离、危重病人护理等),每日对护理质量及护理平安进行检查,要求每位质控人员对护理工作中存在问题准时指出提出整改看法。

2、科室质控自查每月有成果,每月召开一次全科护理人员会议,分析护理质量(包括平安隐患)3、护士长每日有工作质量检查。

4、护士长做到每日五查房,检查每一位护士的工作。

四、严格执行各项规章制度,确爱护理平安;1、严格执行查对制度,加强对新入科实习进修生管理,杜绝差错事故发生。

2、严格交接班制度,加强床边交接班。

3、严格执行消毒隔离制度,防止交叉感然。

4、强化护理平安意识,不定期组织护理人员学习相关职责制度。

五、乐观开展优质护理,提高服务质量进而提高患者满足度1.有护理管理制度及各科疾病护理常规。

有护理质量管理工作流程(重点是入院、出院、转科、转院,接送手术病人等工作程序)。

有护理紧急风险预案。

2.有各级护理人员岗位职责及工作质量标准。

实施整体护理,建立完善的支持系统。

(陪检、标本送检,登记)。

3.做好基础护理使患者感受到护理的转变,从而提高患者的满足度深化病房责任制护理工作模式.做到弹性排班,将危重患者安排给年资高.力量强的护士负责,体现能级应对。

4.进一步规范护士操作用语,护患沟通技巧,努力提高护理人员服务素养。

进病房多一声问候,多一个微笑,供应茶水等。

5.科内不断开展护理满足度调查,以了解患者对护理工作的满足程度,改进不足。

每月召开1次工休座谈会,针对患者对护理工作的反映,有处理看法和改进措施。

神经内科护理工作计划范文(15篇)

神经内科护理工作计划范文(15篇)

神经内科护理工作计划范文(15篇)神经内科护理工作计划范文(15篇)神经内科护理工作计划范文篇1 20xx 神经内科护理工作将围绕医院的发展规划,要以抓好护理质量为核心,本着以病人为中心,以服务、质量、安全为工作重点的服务理念,以提升职业素质、优化护理服务为主题,提升服务水平,持续改进护理质量,创新管理方式,不断提高社会满意度。

一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化护理安全教育,将工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内、外护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监督到位。

3、加强重点环节的风险管理,如夜班、中班、节假日等。

减少交接班的频次,减少工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4、加强重点管理:如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。

5、加强重点病人的护理:如危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。

6、对重点员工的管理:如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。

同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、进一步规范护理文书书写,减少安全隐患。

重视现阶段护理文书存在问题,记录要客观、真实、准确、及时完整,避免不规范的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化。

8、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作,如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。

2024神经内科护士工作计划(五篇)

2024神经内科护士工作计划(五篇)
2、妇产科专业性比较强,护理人员对专科知识学习不够。
为了保证护理安全,在日常护理工作中我不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。
2024神经内科护士工作计划(二)
6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,医.学征求病人意见,对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。
6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交____制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。
8、____月份至____月份对今年进院的____名新护士进行了岗前培训,医.学内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。
3、各科室每周晨间提问____次,内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。

神经内科护理工作计划标准范本(6篇)

神经内科护理工作计划标准范本(6篇)

神经内科护理工作计划标准范本一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量:急诊人次。

参加抢救人次。

配合急诊手术例。

护理留观病人人次。

出车车次。

处理突发事件次。

2、工作达标情况:急救物品完好率达。

无菌物品合格率。

病历书写合格率。

护理综合满意度。

护理技术操作考核合格率二、加强护理人员服务意识,提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动,不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语,并使用在实际工作中。

不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论,培养护理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧,共同构建护患之间互相信任感,全年实现0投诉,综合满意度达____%。

2、以人为本,充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境,安装电视等设施,提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。

不断优化就诊流程,及时进行分诊,对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施,减少候诊取药的时间。

并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。

重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站,今年救助此类病人达人,通过身份证联系省外家属人。

此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。

对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改,不断提高服务形象三、科学化、制度化的护理管理,重点监督制度落实情况。

1、通过分组区域管理,进行分组连续性排班,减少交接-班次数,有效利用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患,保证各班的护理质量。

2、对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品、工作流程等管理,发现存在问题,及时反馈并讨论修订,保证各区域的护理质量。

切实履行绩效考评制度,如实反馈人员层级能力,使护理质控落实到位。

3、通过一年时间调整,护理队伍结构趋于合理,根据急诊区域划分,基本上按个人工作能力定岗,基本实现护士层级管理,达到人员的合理分配使用。

2024年神经内科护理工作计划(5篇)

2024年神经内科护理工作计划(5篇)

2024年神经内科护理工作计划一、加强护理质量管理,努力提高护理质量。

(1)、各护理小组认真组织实施,进行考核,通过目标管理促使护理人员观念转变,增强奉献意识,主动服务意识,质量意识,安全意识,从而促使护理质量提高。

(2)、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。

将各质量标准明细化,并亲自参加各小组工作的实施,查看实施的效果。

(3)、加大科室感染控制力度。

严格遵守消毒隔离执行,作好病区环境卫生学监测工作,结果应达标。

同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。

使用后的物品按处理原则进行消毒,一次性物品按要求管理、使用、处理。

每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训,加强无菌观念,有副护士长做好监督工作。

二、继续开展优质护理服务,进一步充实整体护理的内涵,推出我院护理理念:一切以病人为中心,以病人满意为前提!选择我院就医,我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理!三、根据____年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职责。

并进行实施。

按分级护理服务级别,分层级管理,主管护师负责的范围,护师负责的范围,护士负责的范围等。

明确各班的工作职责,责任到人。

四、加强护理人力资源的管理,保障护理人力资源的合理配置,做到人人持证上岗。

根据护理部要求制定护理人员的培训计划,抓好护理队伍建设,提高护理队伍素质。

____对工龄____年以下护士实行跟班制度,重点抓好基本功的训练。

2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上,抓好骨干队伍的重点培养,要求熟练掌握护理技术,还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术,在护理队伍中起示范及骨干带头作用。

3.科室将采取多种渠道,为护理人员提供学习机会。

2024年神经内科护理工作计划(2)一、工作背景神经内科是一个特殊的临床专科,主要负责诊断和治疗中枢神经系统疾病。

随着人们生活水平的提高和生活方式的改变,神经内科疾病的发病率也在逐年增加。

神经内科护理工作计划8篇

神经内科护理工作计划8篇

神经内科护理工作计划8篇篇1一、引言神经内科护理工作是医院护理工作的重要组成部分,直接关系到患者的康复和医疗质量。

为了更好地满足患者的需求,提高护理服务质量,特制定本工作计划。

二、工作计划1. 完善护理规章制度制定完善的护理规章制度,明确各级护理人员的职责和要求。

加强护理文书书写规范,确保护理记录真实、准确、完整。

建立定期考核机制,对护理人员进行业务技能和综合素质的考核,确保护理人员具备相应的专业水平。

2. 加强护理安全管理加强病房管理,保持病房整洁、安静、舒适。

定期检查病房设施设备,确保安全可靠。

加强患者安全管理,制定患者跌倒、坠床等意外事件的预防措施,降低医疗风险。

3. 提高护理服务质量开展优质护理服务,提供人性化护理。

注重患者的心理护理,关心患者的需求和感受,给予患者适当的心理支持和疏导。

加强护理人员的服务意识教育,提高服务态度和质量。

4. 加强护理人才培养制定护理人员的培训计划,加强护理人员的业务技能和综合素质的培训。

鼓励护理人员参加继续教育和学习,提高专业水平。

建立激励机制,激发护理人员的工作积极性和创造力。

5. 开展护理科研工作鼓励护理人员积极参与护理科研工作,探索神经内科护理工作的新方法、新模式。

加强与相关科室的合作与交流,拓展护理工作的领域和深度。

三、工作保障措施1. 加强组织领导医院领导要高度重视神经内科护理工作,将其纳入医院整体发展规划中。

定期召开会议,研究解决神经内科护理工作中的重大问题。

2. 加强经费保障医院要为神经内科护理工作提供必要的经费保障,确保各项工作的顺利开展。

同时,要加强对经费使用情况的监督和管理,确保资金的安全和有效使用。

3. 加强督导检查医院要建立健全的督导检查机制,对神经内科护理工作进行定期督导和检查。

发现问题及时整改,并追究相关责任人的责任。

四、总结与展望通过本工作计划的实施,我们有望看到神经内科护理工作的质量和效率得到显著提升。

我们将继续努力,积极探索神经内科护理工作的新方法、新模式,为患者提供更加优质、安全的护理服务。

2024年神经内科护理工作计划范本(三篇)

2024年神经内科护理工作计划范本(三篇)

2024年神经内科护理工作计划范本一、工作目标神经内科护理团队的工作目标是为患者提供高质量的护理服务,提高患者的康复率和生活质量。

具体目标包括:1. 提高神经内科护理水平,做到专业、细致、全面。

2. 积极开展健康宣教,提高患者和家属的健康意识和自我管理能力。

3. 加强团队合作,提高工作效率和患者满意度。

二、工作内容1. 提高护理技能水平a. 参加相关培训课程,增加专业知识和技能。

b. 参与学术研讨会,了解最新的护理理论和治疗方法。

c. 加强对患者的风险评估和护理干预,预防并发症的发生。

2. 加强患者沟通和心理支持a. 提供友好、温暖的护理环境,增强患者的信任感。

b. 倾听患者的需求和困惑,提供积极的心理支持。

c. 定期进行护理访视,了解患者康复进展和心理状况。

3. 规范护理操作和护理记录a. 严格遵守护理操作规程,确保安全和有效。

b. 完善护理记录,详细描述患者的病情和护理措施。

c. 提高信息化管理水平,推行电子护理记录。

4. 加强团队合作a. 提高团队沟通和合作能力,形成良好的工作氛围。

b. 合理安排护理人员的工作任务和负荷,避免工作交接不畅。

c. 组织定期团队会议,进行护理经验交流和问题解决。

5. 开展健康宣教活动a. 制定健康宣教计划,定期开展相关活动。

b. 针对不同患者和家属的需求,提供个性化的宣教服务。

c. 利用多种媒体手段,提高宣教的覆盖率和传达效果。

三、工作计划1. 第一季度(1月-3月)a. 组织举办神经内科护理学术讲座,邀请专家讲解最新的护理技术和研究进展。

b. 在护理部会议上讨论并制定神经内科护理规范和操作指南。

c. 组织团队成员参加护理培训课程和学术研讨会。

2. 第二季度(4月-6月)a. 定期进行患者康复情况访视,了解康复进展和需求。

b. 提醒患者和家属定期进行康复训练和复查。

c. 加强团队之间的交流合作,共同解决护理中的问题和挑战。

3. 第三季度(7月-9月)a. 开展神经内科护理知识竞赛,激发团队成员的学习热情。

神经内科护理工作计划(通用18篇)

神经内科护理工作计划(通用18篇)

神经内科护理工作计划(通用18篇)神经内科护理工作计划篇120xx神经内一科护理工作将围绕医院的发展规划,要以抓好护理质量为核心,本着以病人为中心,以服务、质量、安全为工作重点的服务理念,以提升职业素质、优化护理服务为主题,以三甲复审为契机,提升服务水平,持续改进护理质量,创新管理方式,不断提高社会满意度。

一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化护理安全教育,将工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内、外护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。

2、将各项落实到实处,定期和不定期检查,监督到位,并有监督检查记录。

3、加强重点环节的风险管理,如夜班、中班、节假日等。

减少交接班的频次,减少工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4、加强重点管理:如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。

5、加强重点病人的护理:如危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。

6、对重点员工的管理:如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。

同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、进一步规范护理文书书写,减少安全隐患。

重视现阶段护理文书存在问题,记录要客观、真实、准确、及时完整,避免不规范的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化。

8、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作,如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。

神经内科护理工作计划范本(五篇)

神经内科护理工作计划范本(五篇)

神经内科护理工作计划范本一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化护理安全教育,将工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内、外护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监督到位。

3、加强重点环节的风险管理,如夜班、中班、节假日等。

减少交接班的频次,减少工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4、加强重点管理:如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。

5、加强重点病人的护理:如危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。

6、对重点员工的管理:如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。

同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、进一步规范护理文书书写,减少安全隐患。

重视现阶段护理文书存在问题,记录要客观、真实、准确、及时完整,避免不规范的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化。

8、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作,如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。

1、责任护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人健康宣教。

2、加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念,并于周二基础护理日加上健康宣教日,各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

2024年神经内科工作计划范本(六篇)

2024年神经内科工作计划范本(六篇)

2024年神经内科工作计划范本本年度是机遇与挑战并存的一年,随着新型农村合作医疗报销比例的提升,预计将吸引更多患者前来就医。

为贯彻落实“以病人为中心”的服务理念,确保患者在我科享受到舒适、放心的治疗与护理,本部门秉持优质护理服务理念,结合中西医护理特色,特制定以下年度护理工作计划:一、紧密跟随医院发展趋势,积极响应护理部门号召,全面推行电子化资料管理,确保各类护理记录的规范性与标准化。

二、于年初制定业务学习计划,依据科室特色,筛选并传授临床实用知识,编制学习资料,合理安排学习时间,确保学习内容系统化、体系化。

三、选拔一到两名责任心强、业务精湛、经验丰富的护士担任责任制护士,负责病房管理,提升病房管理水平。

四、持续深化优质护理服务,总结过往两年经验,探索新的服务项目,确保优质护理服务无死角,更加贴近患者需求。

定期组织服务流程讨论,发放问卷调查,收集患者意见和建议,不断优化服务流程。

五、有计划地对护士进行常用中西医操作技能及本科仪器设备操作规范与流程的培训与考核,记录考核成绩,作为年终评优依据。

六、加强基础护理,尤其是床单元管理,减少和杜绝压疮等并发症的发生。

七、强化护理安全教育,严格执行患者身份识别制度,防止脑血管疾病患者及痴呆患者走失。

制定防跌倒、防坠床措施,降低护理安全风险。

八、开展集体健康宣教活动,每月组织患者及其家属参加健康教育讲座,普及本科常见疾病的病因、预防保健及康复锻炼知识。

九、合理配置护理人力资源,实行新老护士搭配,中午及傍晚时段增派护士,确保护理安全与质量。

十、定期组织对复杂重病患者的护理讨论和查房,召开公休座谈会,听取患者对治疗、护理、饮食等方面的建议,持续改进病房管理。

十一、加强医护配合,确保信息畅通,对医院及护理部的各项工作安排及时响应并完成。

十二、继续做好医嘱查对工作,安排两个治疗班次,确保用药及时、准确。

十三、建立奖惩制度,奖优罚劣,规范护士行为,提升整体护理水平。

十四、加强医院感染控制工作,提高自我防护意识,预防交叉感染。

2024年神经内科护理工作计划模板(6篇)

2024年神经内科护理工作计划模板(6篇)

2024年神经内科护理工作计划模板一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。

2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2-____次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内____项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。

其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。

(二)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。

开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。

二:加强护理管理,提高护士长管理水平(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

2024年神经内科工作计划范文(3篇)

2024年神经内科工作计划范文(3篇)

2024年神经内科工作计划范文一、加强护理质量管理,努力提高护理质量。

(1)、各护理小组认真组织实施,进行考核,通过目标管理促使护理人员观念转变,增强奉献意识,主动服务意识,质量意识,安全意识,从而促使护理质量提高。

(2)、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。

将各质量标准明细化,并亲自参加各小组工作的实施,查看实施的效果。

(3)、加大科室感染控制力度。

严格遵守消毒隔离执行,作好病区环境卫生学监测工作,结果应达标。

同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。

使用后的物品按处理原则进行消毒,一次性物品按要求管理、使用、处理。

每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训,加强无菌观念,有副护士长做好监督工作。

二、继续开展优质护理服务,进一步充实整体护理的内涵,推出我院护理理念:一切以病人为中心,以病人满意为前提!选择我院就医,我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理!三、根据____年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职责。

并进行实施。

按分级护理服务级别,分层级管理,主管护师负责的范围,护师负责的范围,护士负责的范围等。

明确各班的工作职责,责任到人。

四、加强护理人力资源的管理,保障护理人力资源的合理配置,做到人人持证上岗。

根据护理部要求制定护理人员的培训计划,抓好护理队伍建设,提高护理队伍素质。

1.对工龄____年以下护士实行跟班制度,重点抓好基本功的训练。

2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上,抓好骨干队伍的重点培养,要求熟练掌握护理技术,还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术,在护理队伍中起示范及骨干带头作用。

3.科室将采取多种渠道,为护理人员提供学习机会。

2024年神经内科工作计划范文(2)第一部分:临床工作1. 提高临床诊疗水平:- 加强研究并掌握神经内科各种常见病和疑难病的诊断和治疗方法,包括脑血管病、帕金森病、癫痫、脑卒中等;- 学习并应用最新的研究成果和技术,如脑磁共振成像、脑电图、脑血流动力学等,提高神经科疾病的早期诊断和治疗水平;- 配合多学科团队,开展合理的治疗方案,并提供个性化的诊疗服务;- 加强与其他科室的协作,提供全面的医疗服务,提高病患的治疗质量。

2024神经内科护理工作计划范本

2024神经内科护理工作计划范本

2024神经内科护理工作计划范本一、工作目标:根据神经内科患者的特点和需求,提供高质量的护理服务,促进患者康复,提高患者生活质量。

二、工作重点:1. 规范化管理:建立和完善神经内科护理工作的规范,包括依据相关协议和指南进行护理操作、规范用药和用具使用等,确保护理工作的安全和质量。

2. 患者教育:针对神经内科患者的特点,制定个性化的患者教育计划,提供相关知识和技能培训,帮助患者和家属了解疾病的发展和治疗情况,积极参与康复训练,提高自我管理能力。

3. 康复护理:加强对神经内科康复患者的护理工作,包括康复评估、制定康复护理计划、康复训练等,促进患者功能恢复和生活能力提升。

4. 并发症预防:针对神经内科患者容易出现的并发症,加强相关预防工作,包括压疮预防、深静脉血栓预防、呼吸道感染预防等,降低患者并发症发生率。

5. 心理支持:关注患者的心理健康,提供积极的心理支持和心理疏导,帮助患者调整心态,增强康复信心。

6. 团队协作:加强神经内科护理团队的协作和沟通,提高工作效率和护理质量,共同促进患者康复。

三、工作计划:月度计划(以12个月为周期,每月工作计划):1月份:-进行神经内科护理操作的培训和演练-制定神经内科患者的教育计划和康复护理计划-开展患者教育活动,如康复训练和健康讲座等2月份:-进行神经内科患者的康复评估和功能训练-定期巡视病房,发现患者问题及时解决-开展疾病知识普及,提高患者对疾病的认识3月份:-组织压疮预防培训,提高护理人员对压疮预防的认识和技术水平-加强对患者的皮肤护理和定期转位护理-及时记录和报告患者的并发症情况4月份:-组织呼吸道感染预防培训,加强呼吸道护理-定期监测患者护理效果,评估康复进展和调整护理计划-进行患者满意度调查,了解患者对护理工作的反馈5月份:-开展心理支持活动,如开展心理咨询和心理疏导等-加强对患者家属的沟通和引导,提高家属的护理参与度-进行团队建设活动,提高团队协作和凝聚力6月份:-召开神经内科护理经验交流会,分享护理经验和技术-开展科研活动,提高团队的科研水平和护理质量-加强患者康复效果的评估和总结,制定改进措施7-12月份:-根据前期工作情况进行调整和优化,实施相应的改进措施-开展护理技能竞赛,激发护理人员的工作积极性和创新能力-定期召开神经内科护理会议,分享经验、整合资源,提高工作质量和效率四、工作成果评估:建立科学的评估体系,包括康复效果评估、患者满意度调查等,定期对护理工作进行评估和总结,发现问题并提出改进措施,提高护理质量和效果。

2023年神经内科护理工作计划(精选23篇)

2023年神经内科护理工作计划(精选23篇)

2023年神经内科护理工作计划(精选23篇)2023年神经内科护理工作计划篇120xx神经内科护理工作将围绕医院的发展规划,要以抓好护理质量为核心,本着以病人为中心,以服务、质量、安全为工作重点的服务理念,以提升职业素质、优化护理服务为主题,提升服务水平,持续改进护理质量,创新管理方式,不断提高社会满意度。

一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化护理安全教育,将工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内、外护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。

2、将各项落实到实处,定期和不定期检查,监督到位。

3、加强重点环节的风险管理,如夜班、中班、节假日等。

减少交接班的频次,减少工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4、加强重点管理:如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。

5、加强重点病人的护理:如危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。

6、对重点员工的管理:如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。

同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、进一步规范护理文书书写,减少安全隐患。

重视现阶段护理文书存在问题,记录要客观、真实、准确、及时完整,避免不规范的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化。

8、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作,如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。

2024年神经内科护理工作计划例文(五篇)

2024年神经内科护理工作计划例文(五篇)

2024年神经内科护理工作计划例文一、培训对象:护理专业院校毕业并从事临床护理工作满一定年限的护士。

二、培训目标:通过规范化培训,使护士达到卫生部《卫生技术人员职务考试条件》规定的护师水平,并满足医院管理年及《广西壮族自治区医疗机构护理管理规范》所要求的指标,具体包括:(1)护士三基理论考试合格率达到规定百分比(合格标准为规定分数);(2)护士护理技术操作合格率达到规定百分比(合格标准为规定分数);(3)全体护士掌握徒手心肺复苏术的合格率达到规定百分比(合格标准为规定分数)。

三、培训小组负责人:组员:四、培训方法根据不同的学历层次和工作阶段进行培训。

1、大学专科毕业生(分为两个阶段)第一阶段(毕业后一定年限)(1)专业知识:巩固在校期间学习的理论知识,学习大学本科护理专业教材。

(2)加强三基理论知识培训,每月进行科室理论考试若干次。

(3)每月随机抽查相关制度、岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案。

(2)专业技能在急诊科掌握基本的急诊技能,并通过考核,例如徒手心肺复苏、心电监护、电除颤、呼吸囊使用、吸痰、电动洗胃机洗胃、快速建立静脉穿刺、创伤急救四大技术(固定、包扎、止血、转运)以及患者身份识别,完成常见病人护理常规,每月完成读书笔记或读书心得若干篇。

(3)通过全国职业资格考试及注册,经培训考核合格后方可进入第二阶段培训。

第二阶段(毕业后第二年)(1)专业知识:深入学习相关专业理论知识,学习相关法律、法规等知识,科室每月进行理论考试一次,随机抽查相关制度、岗位职责、护理应急预案一次。

(2)专业技能:掌握岗位工作职责,各项操作技能,危重病人的抢救及监护,独立运用护理程序为病人实施整体护理,正确书写护理病历,完成临床护理工作。

2、中专毕业生:培训分为三个阶段进行。

第一阶段(毕业后一定年限)(1)专业知识:①巩固在校期间学习的理论知识,复习卫生部国家考试中心规定的执业考试内容,掌握护理程序护理理论知识。

2024年神经内科护理工作计划范文(3篇)

2024年神经内科护理工作计划范文(3篇)

2024年神经内科护理工作计划范文一、背景介绍神经内科是专门治疗神经系统疾病的科室,该科室主要承担着对中风、癫痫、帕金森病、阿尔茨海默病等神经内科疾病患者的护理工作。

在2024年,我们的神经内科将面临新的挑战和机遇,为了提供更好的护理服务,制定一个合理的工作计划是至关重要的。

二、工作目标1. 提高患者满意度:通过提供高质量的护理服务,增加患者对神经内科的满意度。

2. 提高护理质量:加强科室护理团队的专业能力培养和质量管理,提高护理质量。

3. 提高护理研究水平:积极参与护理研究项目,提高科室护理研究水平。

三、工作内容和措施1. 提高患者满意度(1)加强患者宣教工作:建立一套科学、系统、全面的患者宣教体系,包括疾病知识普及、康复知识教育等。

(2)完善护理服务:优化患者入院流程,加强对患者的关怀和护理,提高护理质量。

(3)建立患者满意度评价体系:定期进行患者满意度调查,收集患者的反馈意见,并根据意见进行改进。

2. 提高护理质量(1)加强护理团队培训:定期组织培训,提高护理团队的专业知识和技能水平,增加护理人员的专业素质。

(2)加强术前术后护理:加强对患者手术前后的护理工作,确保患者安全度过手术期。

(3)提高风险评估和预防能力:建立完善的风险评估和预防体系,及时发现并预防患者可能出现的并发症和意外情况。

3. 提高护理研究水平(1)积极参与科研项目:鼓励护士参与科研项目,提高护理科研水平,为神经内科护理提供科学依据。

(2)推行护理路径:建立和完善神经内科常见病的护理路径,优化护理流程,提高护理质量。

(3)加强学术交流:组织开展护理学术讲座和研讨会,加强科室护士与其他专家护士的交流与合作。

四、工作计划的实施和监督1. 实施措施的制定和落实:根据上述工作内容和措施,制定具体的实施计划,并分配责任人,明确任务和时间节点。

2. 监督和评估:设立专门的监督评估小组,定期对工作计划的实施情况进行监督和评估,及时发现问题并采取相应措施。

神经内科护理工作计划3篇

神经内科护理工作计划3篇

神经内科护理工作计划神经内科护理工作计划精选3篇(一)神经内科护理工作计划需要包括以下几个方面:1. 患者评估:进行全面的身体和神经系统评估,包括患者的症状、疼痛程度、体征和神经功能检查等。

根据评估结果制定个性化的护理计划。

2. 病情观察:密切观察患者的病情变化,包括神经系统症状的改变、意识状态、疼痛程度等。

及时记录和报告患者病情变化,以便及时采取相应的护理干预措施。

3. 护理干预:根据患者病情和医嘱,进行相应的护理干预措施,如协助患者进行康复训练、提供心理支持、协助患者进行日常活动、监测患者生命体征等。

同时,确保患者按时服用药物,监测药物疗效和副作用。

4. 危险因素防护:根据患者的病情和身体状态,制定相应的防护措施,如防止意外摔倒、防止有意识障碍的患者误伤自己等。

定期检查患者的皮肤状况,防止压力疮的发生。

5. 教育指导:向患者及其家属提供相关的神经内科知识,包括疾病的特点、治疗方法、饮食调整和日常护理等。

帮助患者和家属充分了解和掌握患者病情,并提供必要的康复指导。

6. 团队协作:与医生、其他护理人员和康复师等进行紧密的协作,共同制定和实施护理计划。

及时沟通和共享患者的病情信息,确保协同工作的顺利进行。

7. 文档记录:及时、准确地记录患者的病情观察、护理干预和教育指导等内容。

记录患者的体征变化、用药情况、康复进程和病情评估结果等,以便提供给医生和其他护理人员参考。

神经内科护理工作计划需要根据具体的病情和患者需求进行个性化制定,确保患者获得准确、安全和高质量的护理服务。

神经内科护理工作计划精选3篇(二)神经外科护理的工作计划可以分为以下几个方面:1. 接诊和评估患者:护士需要与患者进行交流,了解其病史、症状和疼痛程度,以便及时识别和应对相关问题。

2. 执行医嘱:护士需要按照医生的指示给患者输液、服药、更换伤口敷料等,并且监测患者的生命体征和病情变化。

3. 管理患者的疼痛:神经外科手术通常会导致患者出现疼痛,护士需要评估和监测患者的疼痛程度,给予合适的镇痛措施,确保患者的舒适度。

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神经内科护理工作计划(最新
版)
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( 工作计划)
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日期:_______________________
本文档文字可以自由修改
神经内科护理工作计划(最新版)
导语:通过工作计划,可以对未来工作进行一个规划,制定出详细计划;这样
能让工作更有条理性,还能对工作进行全局的管理,可以更好的应对工作中遇
到的问题,工作计划功能对提升工作效率有很大提升。

【篇一】
一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质
强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训。

如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。

互相学习促进,并作记录。

2.重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部工作计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主,由高年资的护士轮流出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,进行排名次,成绩纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,相互竞争,直至达标。

3.做好聘用护士的轮转工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍。

不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈
护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。

切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。

2.病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。

虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。

5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的
教训,提出防范与改进措施。

对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念,提高服务质量
护理部继续加强医德医风建设,增强工作责任心。

培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。

加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。

2.注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。

把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生。

在安全的基础上提
高我们的护理质量。

4、深化亲情服务,提高服务质量。

在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。

培养护士树立良好的职业形象。

四、合理利用人力资源,避免人浮于事的局面
我院的医护比例搭配不合理,护士的人员少。

工作繁重,护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,弹性排班,增加高峰期上班人数,全院护理人员做到工作需要时,随叫随到,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

五、树立法律意识,规范护理文件书写
随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。

护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求,护理记录完整、客观。

明确护理文件书写的意义,规范护理文件书写,并向上级医院的同行请教,明确怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。

结合我院书写护理文件的实际情况,
进行工作总结和分析,提出相应对策,为举证提供法律依据,保护护患的合法权益。

组织护理病历书写竞赛,优胜者给予奖励。

六、护理各项指标完成目标
基础护理合格率100%.
2.急救物品完好率达100%.
3.护理文件书写合格率≥90%
4.护理人员“三基考核合格率达100%.
5.一人一针一管一用灭菌合格率达100%.
6.常规器械消毒灭菌合格率100%.
7.一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%.
【篇二】
一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化护理安全教育,将工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内、外护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点,从中吸取教训,
使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监督到位。

3、加强重点环节的风险管理,如夜班、中班、节假日等。

减少交接班的频次,减少工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4、加强重点管理:如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。

5、加强重点病人的护理:如危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。

6、对重点员工的管理:如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。

同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、进一步规范护理文书书写,减少安全隐患。

重视现阶段护理文书存在问题,记录要客观、真实、准确、及时完整,避免不规范的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化。

8、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作,如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。

1、责任护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人健康宣教。

2、加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念,并于周二基础护理日加上健康宣教日,各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

3、建立健康教育处方,发放护患联系卡,每日联系。

【篇三】
一:紧跟医院形式,响应护理部号召,各种资料均用电子版打印,使各种记录更加规范。

二:年初制定本年度业务学习计划,结合科室特点,讲解一些对临床和实际工作有用的知识,列出目录,打出讲稿,安排好时间,装订成册,有计划地学习。

三:抽出一到两名责任心强,业务精,有经验的护士担任责任制,负责所管病房的管理。

四:继续深入开展优质护理服务,总结两年来好的经验,挖掘新的服务项目,使优质护理服务无缝隙,更贴近患者。

定期组织讨论,定期发放问卷调查,听取患者的意见和建议,不断改进服务流程。

五:有计划地对常用中西医操作以及本科原有仪器设备性能,操作规范及流程进行培训和考核,对护士考核成绩记录在册,作为年终评先参考。

六:做好基础护理,特别是床单元的管理,减少和杜绝压疮
的发生。

七:做好护理安全教育,继续做好患者身份识别制度,防止脑血管,特别是痴呆患者走失,制定防跌倒,防坠床措施,减少护理安全隐患。

八:开展集体健康宣教,每月组织患者及其家属听取健康教育护士讲课,讲解本科常见疾病发生的病因,预防保健,康复锻炼知识,使患者在住院期间能学到一些保健常识。

九:合理分配护士资源,新老搭配,中午和晚上5:00—8:00增派一名护士,实行弹性排班,保证护理安全和护理质量。

十:每月对复杂重病人及时组织护理讨论和护理查房,定期召开公休座谈会,听取患者对治疗,护理,饮食方面的建议,不断改进病房管理工作。

十一:搞好医护配合,做到上传下达,对医院及护理部安排的工作及时组织完成。

十二:继续做好医嘱查对工作,安排两个治疗班,保证用药的及时性和准确性。

护理工作计划| Nursing Work Plan
护理工作计划十三;奖优罚劣,奖勤罚懒,做到有章可循,规范护士自身行为。

十五:做好医院感染控制工作,加强自我防护,避免交叉感染。

十六:关心护士生活和工作,严以律己,宽以待人,创造团结,和谐的工作氛围。

以上这些是明年工作的方向和重心,相信有医院和护理部的支持,有全科护士的共同努力,相信明年的业务水平和技术水平将上一个新的台阶。

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