公司员工行为规范

1总则

1.1目的

为了培养高素质的员工队伍，树立良好的企业形象，预防和纠正员工的违规失职行为，特制订本规范。

1.2范围

本规范适用于公司全体员工。

1.3权益

1.3.1本规范体现了企业价值观的基本要求，员工必须熟知并遵守。

1.3.2公司尊重员工的正当权益，通过本规范界定公司利益与员工个人利

益，避免二者发生冲突。

1.3.3公司对员工的任何处理决定应当公开进行，但涉及到个人隐私及公

司商业秘密的除外。

1.3.4员工对公司的处罚决定享有事前知情权，并有陈述、申辩的权力。

对处理决定不服的，有权向上级部门或工会申请复查。

1.3.5公司员工对上级管理者的违规管理，享有向上级部门检举、投诉的

权力。

1.4职责

1.4.1各部门主管负责本部门员工行为规范管理，并有权对下属违反本规

范的行为，按照公司相关制度提出处罚建议。

1.4.2总务人事部负责牵头组织对员工行为规范的执行情况进行检查，并

通报检查结果。

1.4.3工会及全体员工负责公司本规范执行监督。

2商务活动规范

2.1员工应守法、诚信地履行自己的职责。

2.2维护公司利益是员工的义务。员工不得从事、参与、支持、纵容对公司

有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，员工应向公司汇报，

不得拖延或隐瞒。

2.3在未经授权的情况下，员工不得超越本岗位职权范围从事下列经营活动：

2.3.1以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等；

2.3.2以公司名义提供担保、证明；

2.3.3以公司名义对新闻媒介发表意见、发布消息；

2.3.4代表公司出席社会公众、公益活动。

2.4遵循公司管理流程、接受上级领导指挥是员工的职责。员工应服从上级

的指示。员工如认为上级的指示违反法律及商业道德，或危害公司利益，

有权越级汇报。

2.5遇到工作职责交叉或模糊的事项，公司鼓励员工勇于承担责任和以公司

利益为重的行为，倡导主动积极地行动，推动工作完成。在工作紧急和

重要的情况下，员工不得以分工不明为由推诿。

2.6严禁员工超出公司授权范围或业务指引的要求，对客户和业务关联单位

做出书面或口头承诺。在公司内部，员工应实事求是地对工作做出承诺，

并努力兑现。

3劳动纪律规范

3.1员工应严格遵守公司规定的上下班时间及各种会议时间，也包括公司根

据经营需要临时安排的工作时间。

3.2公司各级主管及部门考勤管理员应如实记录员工出勤及休假情况。

3.3员工出入公司应自觉佩戴员工卡。

3.4员工离职时应交回员工卡。

3.5临时工作人员进入公司需办理临时出入证。由临时工作人员所在部门开

具证明，总务人事部核实后向公司安全保卫科发出办理临时出入证的通

知。临时出入证由临时工作人员所在部门归还。

3.6外来人员来公司办理业务实行预约制度，即外来人员到门卫处进行登记，

由门卫处电话通知业务部门人员，核实后方可准入。或者由业务部门先

到门卫处办理好入门手续，门卫处核实来宾身份后方可准入。

3.7员工不得私自带出公司物品，需配合公司门卫处的问询或检查。

3.8员工必须坚守工作岗位，严禁串岗、脱岗。

3.9不得在工作场所用餐、吃零食，工作时间禁止在车间门口及厂区主干道

两旁逗留。

3.10严禁在禁烟区抽烟。

3.11不得私带未成年人或非工作人员进入工作场所。

3.12严禁在工作时间打骂嬉闹、大声喧哗、睡觉、游戏等。不得在工作时间

闲聊，不得上网玩游戏、炒股、浏览与工作无关的网页。

3.13严禁工作时间饮酒、赌博等不文明行为。

3.14工作期间，严禁无理取闹、聚众闹事、打架斗殴等严重影响公司经营秩

序和公司形象的行为。

3.15节假日期间，员工加班或办理公务时，须到办公室保卫科值班人员处登

记后，方可进入厂区。非公务不得在节假日期间进入厂区。

4安全管理规范

4.1员工应自觉维护人身与公司财产安全，确保对责任区内防火、防盗设施

检查、维护到位，消除隐患，预防各种事故的发生；

4.2禁止在工作场所存放易燃、易爆和危险物品；

4.3不得有翻越厂区围墙、员工宿舍、窗户、阳台护栏等行为。

4.4禁止在工作场所使用微波炉等与生产、办公无关的电器，禁止超负荷用

电。

4.5员工下班时，应检查责任区内电源、水源、门窗是否关好，并注意防火

防盗。

5工作质量规范

5.1员工应按工作计划或工作指令按时保质完成工作任务。员工如有客观原

因导致无法按期完成工作任务的，应当及时向直接上级寻求帮助，说明

不能按期完成任务的原因，并提出可行的建议。

5.2公司倡导员工高效、协作的工作文化。员工应按反馈时效及时处理工作

内容，不得拖拉推诿、不得违反工作流程或规章制度办事。

5.3员工应坚持诚信原则，不得玩忽职守，不得故意隐瞒工作过失。

5.4员工应按照公司岗位职责、工作流程、作业要求、操作规程等进行规范

工作或作业。

6资源使用规范

6.1员工未经公司批准，不得将公司资产赠与、转让、出租、出借、抵押给

其它单位或者个人。

6.2员工个人须保持办公场所工位的整理、清洁；

6.3员工对公司的办公设备、交通工具、通讯及网络系统或其他资产，不得

违反使用规定，做任何不适当的用途。

6.4公司的一切书面和电子资料等，均拥有知识产权，员工未经授权，不得

对外传播。

6.5员工对任何公司财产，包括配备到岗位的办公桌、保险柜等，乃至储存

在公司设备内的工作电子资料，不具有隐私权。公司有权进行检查和调

配。

6.6员工应爱惜公司资产，维护公司权益。不得恶意破坏或偷盗公司生产设

备、办公设施、生产货品、办公票据、现金、生活配套等任何公司财物。

6.7员工在会见客户或其他人员时，须到洽谈室、会议室。洽谈室会议室使