领导胜任力提升 测试题之一

领导胜任力提升测试题之一
满分： 100.0分得分：100.0分
一 . 判断(每题10.0分) 得分：40.0
1. 行为可传递70%以上信息。

正确 A
A.正确
B.错误
2. 执行需要责任心。

正确 A
A.正确
B.错误
3. 动机是决定个人外显行为自然而稳定的内在动因。

正确 A
A.正确
B.错误
4. 坚持不懈是卓越领导的要素之一。

正确 A
A.正确
B.错误
二 . 单选(每题10.0分) 得分：30.0
1. 从厅局级干部选择频次分布来看，选择频次最多的7项关键品质要素中务实精神占（）。

正确答案：B
A.10.34%
B.11.61%
C.9.35%
D.8.92%
2. （）指出，决策是管理的心脏；管理是由一系列决策组成；管理就是决策。

正确 D
A.伯纳德•劳•蒙哥马利
B.约瑟夫• 朱兰
C.菲利普•克罗斯比
D.赫伯特•西蒙
3. 向上协调不包括（）。

正确 C
A.尊重而不恭维
B.服从而不盲从
C.律己责人
D.亲近而不庸俗
三 . 多选(每题10.0分) 得分：30.0
1. 影响特征包括（）。

正确 BCD
A.服务意识
B.个人影响力
C.权限意识
D.公关能力
2. 中国党政领导干部通用胜任力核心特征模型中，不属于7项关键心理品质的是（）。

正确答案：CD
A.务实精神
B.进取心
C.协调能力
D.政治鉴别能力
3. 胜任力冰山理论包括（）。

正确 ABCD
A.知识技能
B.社会角色
C.自我概念
D.动机。