公司QQ群管理规定
单位q群管理制度
单位q群管理制度第一章总则一、为了规范单位Q群的管理，促进工作交流与沟通，提高工作效率和团队凝聚力，特制定本管理制度。
二、本管理制度适用于单位内设立的Q群，其他社交软件群组不在适用范围内。
第二章群组设置与管理一、单位Q群的设置应当符合工作需求和管理要求，各部门可自行设立群组，并报告有关领导审批备案。
二、各群组管理员应当负责Q群的日常管理与维护，保证信息的及时传递和工作的顺利进行。
三、群组管理员应当定期清理群成员，及时踢除长时间不活跃的成员，做好群员名单的更新维护。
四、群组管理员应当定期组织群内活动，促进群友之间的交流和沟通，增进团队凝聚力。
五、严禁群内发布虚假信息、不良信息和违法内容，一经发现将立即予以处理，涉及者将受到相应处罚。
第三章群组规范一、在单位Q群中，严禁发表与工作无关的话题，不得传播不实信息和恶意揭露他人隐私。
二、言论自由，但言论不得涉及政治敏感话题，不得侵犯他人合法权益。
三、单位Q群中禁止发布不雅言论和图片，一经发现将立即删除。
四、单位Q群中禁止发布广告宣传信息，一经发现将立即删除并进行警告处理。
五、单位Q群中不得出现人身攻击、辱骂等言论和行为，一经举报将予以处理。
六、单位Q群中不得泄露单位机密信息，一经发现将追究相关责任人的法律责任。
第四章管理制度一、单位Q群中设立职务为群主和管理员，负责日常管理、信息传递和问题解决。
二、群主应当与管理员协作，共同维护好群内秩序和工作效率。
三、单位Q群中将定期举行会议，总结工作经验、分享工作进展，提出问题和解决方案。
四、单位Q群中将建立考核制度，对群主和管理员的工作绩效进行定期评估，确保工作的顺利进行。
第五章紧急情况处理一、在单位Q群中如遇紧急情况，应当及时通知群内成员并采取相应措施。
二、单位Q群中如遇重大问题，应当组织成员开展集体讨论，找出问题根源并加以解决。
三、单位Q群中如遇有成员违反管理制度，应当及时处理，给予警告或者适当处罚。
四、单位Q群中如有成员发生纠纷或者争执，应当及时调停化解，确保团队稳定。
15007QQ群管理规定
QQ群管理规定
为方便公司员工之间交流沟通，提高工作效率，公司特设办公QQ群。
为使公司QQ群成为文明、团结、和谐的交流平台，维护每个群员的合法权利，特作如下管理规定：
一：办公QQ群的设置：
1：公司QQ群仅限公司内部员工使用，群号不对外公布。
2：公司QQ群设立群管理小组，综合部经理为小组负责人。
小组成员由公司指定的若干管理员组成，管理小组负责QQ群的维护管理。
3：公司QQ群只用于工作，是公司下发文件、通知及办公资料及成员间联系工作的辅助工具。
公司正式员工均可申请加入公司QQ群，员工申请加入时应注明真实姓名，通过审核加入群后必须使用真实姓名。
二：注意事项：
1：本群必需遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。
2：严禁发布不利于国家和社会稳定的信息；严禁讨论不健康的话题和发布不健康的图片。
3：本QQ群严禁发布任何有损公司声誉和利益的信息和言论。
4：群共享、群空间栏只用于公务，不作其它与工作无关的交流。
5：群成员之间应互相尊重，对自己的言论和行为负责。
严禁发布不利于团结；不利于公司管理的言论。
6：群内成员之间关于具体工作的交流应进行个别沟通讨论，不可以在群网上公开讨论。
7：管理员发现严重违反相关规定的群共享信息，可给以屏蔽、删除，并及时将情况上报。
8：服从群管理员的管理，对管理员执行管理权力有异议者可通过电话、邮件等其它渠道向公司反映。
9：凡违反以上规定，影响办公QQ群正常、有序使用，造成不良影响者，公司将视情节轻重给予教育、处罚。
以上规定从2015年12月1日起开始执行。
公司QQ交流平台管理条例
为维护公司QQ交流平台的和谐，营造一个良好的交流空间，现公布公司QQ交流平台使用规定，希望大家认真阅读并自觉遵守。
一、各版块信息交流及反馈
1.所有公司QQ好友均可直接与公司信息交流平台聊天，亦可自行创建临时讨论组进行讨论。
2.所有公司QQ群成员均可在各自群内进行自由聊天，但必须文明用语。
3.所有公司QQ好友均可通过QQ邮箱发送建议、意见等邮件。
4.所有公司QQ好友均可访问QQ空间，使用留言板、日志评论、相册评论等。
5.若公司QQ处于离线状态，员工仍可使用上述渠道和我们联系。
6.公司QQ收到信息、留言或邮件后，对需要作出答复或反馈的，我们将三个工作日内完成。
二、群聊天、评论、留言等注意事项
1.严禁使用污秽语言，包括恐吓、威胁、侮辱、诽谤、恶意人身攻击等言辞。
2.严禁上传与色情、违法相关的信息，包括各类图片、文字、flash、视频等。
3.严禁发布含有非法链接或含有恶意代码、病毒的各类图片、文字、flash、视频等。
4.严禁发布任何商业广告形式的邮件或信息，包括各类弹出式广告、插播式广告等。
5.严禁扰乱正常讨论秩序，或胡乱发帖、故意捣乱。
6.严禁向外界泄露和散布群内其他成员的个人信息和资料。
以上行为一经发现，管理员将对其进行警告处理，并保留直接将其踢除出群或移至黑名单的权利。
公司qq管理制度
公司qq管理制度一、总则1.1 为了规范公司内部沟通工作，提高工作效率，保护公司信息安全，制定本管理制度。
1.2 本管理制度适用于公司全体员工在使用公司QQ工作群时。
员工需严格遵守本管理制度，任何违反本管理制度的行为均需承担相应的责任。
二、公司QQ使用规定2.1 公司QQ仅用于工作目的，不得用于私人聊天、谈论无关工作的内容或传播虚假信息等违规行为。
2.2 员工在公司QQ工作群中应保持团结友爱的态度，不得进行攻击、辱骂、谩骂等不文明行为。
2.3 员工使用公司QQ工作群时，应注意语言文明，不得使用粗口、脏话，不得传播不良信息。
2.4 员工在公司QQ工作群中不得发布任何可能影响公司形象的信息，不得散播公司内部机密和敏感信息。
2.5 员工在公司QQ工作群中应遵守群规定，不得发表违反群规的言论，不得进行群内人身攻击。
2.6 员工在公司QQ工作群中不得私自建群，未经公司同意不得邀请非公司员工加入公司QQ工作群。
2.7 公司QQ工作群中的信息不得外传，严禁将公司QQ工作群中的信息转发给非公司员工或泄露给竞争对手。
2.8 员工应保护自己的QQ账号安全，切勿将账号和密码告知他人，避免账号被盗用。
三、公司QQ管理3.1 公司将对员工在公司QQ工作群中的言行进行监督和管理，如有违规行为将会受到相应的纪律处罚。
3.2 公司QQ管理员将定期检查公司QQ工作群中的信息，发现违规行为将及时处理。
3.3 员工可向公司QQ管理员举报其他员工在公司QQ工作群中的违规行为，公司将对举报行为进行保密处理。
3.4 公司将对员工在公司QQ工作群中的言行进行记录，作为员工绩效考核的重要参考依据。
3.5 公司QQ管理员有权对公司QQ工作群进行管理，包括群设置、群规制定等。
3.6 公司将定期对公司QQ管理制度进行评估和优化，提高管理效果。
四、违规处理4.1 对于违反公司QQ管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、辞退等。
qq群工作管理制度
qq群工作管理制度第一章总则第一条为规范QQ群工作管理，提高工作效率，各部门依据本制度制定相应的工作规范。
第二条 QQ群是公司内部沟通、协作和交流的重要工具，所有员工都应遵守本制度，严格执行。
第三条 QQ群管理应遵循公开、透明、高效、有序的原则，做到信息共享、任务分工、责任明确。
第四条 QQ群中不得发布违法、违规、不良信息，维护公司形象，传播正能量。
第五条 QQ群中禁止发表政治、宗教、色情等敏感信息，避免引起不必要的争议和纷争。
第六条 QQ群中应保持积极向上、尊重他人的言论和意见，建立良好的沟通氛围。
第七条不得私自建立与工作无关的QQ群，否则将受到相应的处分。
第二章 QQ群管理第八条 QQ群应根据不同的部门和项目设立，由指定的管理人员统一管理。
第九条 QQ群应定期清理无效成员，更新群组信息，保持群组的整洁和规范。
第十条 QQ群中不得随意拉人或踢人，须经过管理员同意，并在合理范围内操作。
第十一条 QQ群各类通知、工作安排、会议议程等应及时发布，确保信息及时准确。
第十二条QQ群中文件和链接的分享应有明确的标注和权限设置，避免误操作和泄露信息。
第十三条 QQ群中的聊天记录和文件应定期备份和归档，确保信息的完整性和安全性。
第三章工作任务第十四条 QQ群中应根据工作需要设立相关任务群，明确任务目标、执行责任和时限。
第十五条执行任务的成员应提前做好准备工作，按规定的步骤和时间节点完成任务。
第十六条任务完成需反馈到相应的群组，对工作中出现的问题和不足进行及时总结和改进。
第十七条 QQ群中不得虚报、夸大工作成绩，任何违规行为将受到严肃处理。
第十八条 QQ群任务执行过程中如有必要，可以进行沟通、交流和协作，及时解决问题。
第四章纠纷处理第十九条 QQ群中出现纠纷或矛盾时，应冷静处理，避免情绪化导致恶化。
第二十条纠纷双方可以通过私下沟通协商解决，也可以向管理员投诉申诉，由管理员协调处理。
第二十一条纠纷处理的结果应公正、合理，维护所有成员的合法权益和团队的整体利益。
工作qq群管理制度
工作qq群管理制度一、引言为了加强工作QQ群的管理，提高工作效率，规范群内交流与行为，制定本管理制度。
二、群主管理职责1. 群主负责工作QQ群的日常管理工作，包括群内事务处理、成员管理和维护群内秩序等工作。
2. 群主负责保障群内信息安全，维护群内秩序，及时处理群内纠纷和矛盾。
3. 群主负责定期清理无效成员，保持群内成员的清爽度。
4. 群主负责定期更新群公告，及时发布重要通知和消息。
三、成员管理规定1. 所有成员必须遵守工作QQ群管理制度，服从群主的管理，保持群内活动的正常秩序。
2. 禁止在工作QQ群内发布不良信息、低俗言论、广告等内容，一经发现将立即予以处理。
3. 群成员必须相互尊重，不得进行人身攻击和辱骂行为，尊重他人的意见和工作。
4. 群内交流内容必须符合职场规范，禁止在工作QQ群内发布与工作无关的内容。
四、言行规范1. 群内禁止参与其他聊天软件或社交平台广告宣传。
2. 禁止利用工作QQ群进行非法活动，一经发现将立即予以处理。
3. 群内发言必须尊重他人，不得发表侮辱、歧视性言论。
4. 禁止在工作QQ群内发布政治、宗教等敏感话题，不得损害国家、民族和社会的利益。
五、惩罚措施1. 违反工作QQ群管理制度的成员，将依照情节轻重，给予警告、禁言或直接踢出群等处罚。
2. 严重违反制度规定的成员，将被永久踢出工作QQ群，情节严重者并通报相关部门。
3. 对连续违反制度规定或情节严重的成员，群主有权决定踢出并拉黑。
六、适用范围该管理制度适用于公司、团队或其他工作相关的QQ群，同时也适用于各种社交群、兴趣群等。
七、制度宣传与执行1. 群主和管理员需向所有群成员宣传此管理制度，并确保所有成员了解并遵守。
2. 对于新加入的成员，必须在加入工作QQ群后，第一时间向其宣传管理制度，并要求其遵守。
八、制度修订1. 群主及管理员有权对该管理制度进行适时修订，并在群内进行公示。
2. 对于成员对于管理制度的建议和意见，可以在群内直接向群主和管理员提出并讨论。
公司qq使用管理制度
公司qq使用管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部QQ使用，提高工作效率和管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工和相关部门，严格遵守并执行。
第三条 QQ作为公司内部交流工具，严禁用于非工作目的，禁止传播不良信息和涉及公司机密。
第四条各部门负责人应对本部门内员工的QQ使用进行监督和管理，确保遵守本制度。
第五条违反本制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者将面临解雇处理。
第六条公司QQ管理办公室负责本制度的解释和执行，定期检查和评估公司内部QQ使用情况，并提出改进建议。
第二章 QQ使用规范第七条员工在使用公司QQ时，应严格遵守公司的相关规定和制度，不得随意更改个人信息，头像等。
第八条员工在QQ群聊中不得传播不良信息，不得涉及有损公司形象的内容，不得散布谣言和造谣信息。
第九条员工在使用QQ聊天时，应注意礼貌和文明用语，不得使用粗言秽语和攻击性语言。
第十条员工应及时查看和回复工作相关信息，不得擅自关闭或忽略重要通知和事务。
第十一条员工不得私自建立公司外部联系人的QQ联系方式，不得擅自将公司QQ联系方式分享给外部人士。
第十二条员工不得转发未经授权的公司内部信息和文件，不得私自转发机密文件。
第十三条 QQ群组应根据工作需要建立，不得建立无关紧要的群组，并不定时整理和清理群组成员。
第十四条员工应合理利用QQ工具，提高工作效率和质量，不得滥用QQ进行无关工作的聊天和活动。
第十五条公司QQ管理办公室有权对员工的QQ使用进行监督和检查，发现问题及时处理并上报领导。
第三章违规处理第十六条对于违反本制度的员工，公司将根据严重程度进行处罚，包括但不限于口头警告、书面通报、停职调查、降职处分、辞退处理等。
第十七条对于严重违规行为，公司有权解雇该员工，并追究法律责任。
第十八条员工对公司QQ使用管理制度有异议，可向公司QQ管理办公室提出申诉，该办公室将及时受理并进行调查处理。
第四章附则第十九条本制度经公司领导审批后执行，如需修改或补充，应经公司领导部门同意后方可生效。
企业单位通用QQ群管理规定
企业单位通用QQ群管理规定一、总则为了充分发挥QQ群的作用，为公司人员工作交流创造良好的环境，了解公司的方针政策，故对QQ群加强管理。
二、QQ群是一个提供技术指导，交流答疑，宣传公司重大决策的平台1.公司所有人员都应加入公司群；2.公司管理人员必须加入群。
三、群员加入须知：1.只有在本公司工作的人员，才能加入本群；2.当有新群员加入时，所有人均应尽可能的表示热情的欢迎；3.入群必须遵守法律法规、遵守群规，群内服从和配合群主、管理团队的管理；4.愿意积极参与群内交流和活动，具有开发、包容的心态和分享、助人的意愿；5.入群后必须到群论坛“群规”板块学习群规、了解群的情况，并跟帖支持；6.到“新人报到”贴回帖做自我介绍：内容为：所在地区，所在行业，工作内容、工作年限，希望认识的朋友或希望获得什么样的帮助等；7.按照统一格式修改群名片：城市-名字，提倡填写实名，方便交流，确有不便，填写昵称；8.长期不在线、潜水，三个月不发言者将请出本群。
三、管理团队1.管理团队由群主、管理员和热心群友组成，任何愿意为大家服务的群友均可向群主自荐，也欢迎广大群友举荐，管理团队将在论坛“群规”版块公布，接受大家监督；2.管理团队成员的要求：A.认同本群理念，有较多时间上网能够参与群的各种活动；B.对HR管理有较高兴趣，有为群友提供帮助和服务的意愿及热情；C.有较强的实际工作经验和较高个人素质；D.具有较好的组织管理能力和水平，善于沟通、求同存异；3.管理团队成员的职责：A.与群主共同努力，提出建议并落实，为群友提供更多更好的服务；B.参与日常管理执行群规，入群把关、审批，协助新群友有融入群理；C.引导日常交流沟通活动，解答群友提出的各种问题；D.管理群内纪律，有违规者，予以交流沟通；严重违规者，对其报与综合办公室，经总经理审批后做出处理意见；E.完成管理团队分工到人的任务，为群友提供专业分享；F.组织群内的线上主题交流；4.管理团队成员的福利：A.参与群活动的管理和组织，提高综合能力和知名度；B.解答专业问题的锻炼和活动分享的任务，让你提高专业能力和水平；C.其他内容待完善。
办公室QQ管理制度
办公室QQ管理制度第一条总则为了使办公室工作行为更加规范化，更有效地使用QQ，提高工作效率，同时加强监督，养成良好的工作习惯，特制此制度。
第二条适用范围本制度适用于董事长以下全体员工。
第三条原则3.1 工作QQ实施统一管理和监督的原则；3.2 工作QQ统一使用实名制原则；3.3 工作QQ内容实行保密性原则，不得外泄公司之外的人员；3.4 工作时间统一在线原则；3.5 工作QQ所有涉及的信息内容坚持健康、积极的原则。
第四条责任4.1办公室工作QQ账号由行政部负责统一申请、设定、发放，以及做好相关记录的备案。
行政文员负责对离职人员的QQ账号的收回和密码的重新设定，给新入职的员工发放工作QQ账号和密码。
4.2行政文员负责对员工工作QQ的使用进行正确的指导和监督QQ的日常使用情况。
4.3所有员工在工作时间内必须保持工作QQ在线，便于工作沟通和相关工作文件的传输。
4.4行政部负责工作QQ群的管理；行政文员负责对新员工工作QQ账号的加入和离职员工QQ号的删除以及相关内容修改。
4.5所有员工必须互相监督工作QQ中发送的内容信息，自我管理，如有员工发现任何非法使用用户帐号或帐号出现安全漏洞的情况，应及时通知相关负责人进行处理。
第五条具体规定5.1公司的工作QQ只为员工工作所用，不得挪作它用，若以公司名义挪作它用，造成公司损失的，公司有权追究其责任，并作辞退处理。
5.2工作QQ不得保留与工作无关人员（客户除外），包括亲戚、朋友、离职员工，每发现一次，缴纳公基金一百元，并应及时拉黑删除。
5.3工作QQ严禁工作时间内私聊与工作无关事情，每发现一次，缴纳公基金一百元。
5.4严禁工作时间打开私人QQ以及私聊工作无关的事情，同时不得通过手机私聊个人QQ。
每发现一次，缴纳公基金一百元。
办公室QQ管理制度5.5工作期间，公司员工需留意工作QQ和工作QQ群的动态和通告，并作出及时的回复和落实相关工作内容。
若有特殊情况不在线，应及时告知。
关于规范公司QQ工作群的管理规定
关于规范公司QQ工作群的管理规定为了公司QQ工作群快捷、及时、高效的运行，提高工作沟通，文件传输、留言通知及信息的有效性，特制订本规定。
1、按照公司要求有需要加入QQ工作群的成员包括：总经办、开发部、市场部、采购部、品管部、生产部、行政人事部、仓库等部门的相关人员。
2、公司QQ工作群必须使用实名制，成员群名片为“部门+个人姓名”。
3、各部门相关人员申请加入QQ工作群时，管理员须进行身份确认，杜绝无关人员加入工作群。
4、工作时间，群成员QQ必须在线，以方便工作中沟通联络。
5、工作时间，群成员必须随时留意QQ群工作的信息，及时作出回复，并按要求落实相关工作。
QQ群作为日常快速沟通的工具，正常需要发邮件给相关人员的事项，相关人员需照常回复邮件作为工作留底，另外也可以截图至QQ群作为提醒。
特殊情况不能在线，应及时查看当日群内有关工作部署的留言和最新消息。
6、群成员应经常关注群公告，并将群公告内容及时传达给本部门领导及同事。
7、在职期间，群成员未经总经办批准私自退出QQ工作群而影响到部门间工作协调的，由退群者直接承担相应的责任（已办理离职交接手续的除外），如因此造成公司经济损失的，视情况作出一定的经济赔偿。
8、未经总经办批准私自退群的在职人员，公司管理层要求其再入群，如拒绝者可按自动离职处理，解除劳动合同。
9、严禁在工作群中聊天和讨论与工作无关的话题。
10、严禁将非工作需要文件、信息上传到QQ工作群。
11、严禁在工作群发布未经核实的信息或个人情绪化言论。
12、群成员离职时，在办理完离职交接等相关手续后，方可退出公司工作群。
13、上述规定，请QQ群成员自觉遵守。
14、本规定解释权归行政人事部。
本规定从2017年04月17日开始执行。
行政人事部2017-04-14。
公司微信群QQ群使用管理办法
公司微信群QQ群使用管理办法一、为促进公司信息化建设，确保公司内部信息交流、工作沟通的顺畅、及时，提高生产经营效率，就合理使用和规范管理公司微信群、QQ群，营造一个文明、团结、和谐、进取的交流环境，特制定本办法。
二、本办法适用于集团公司及下属公司，凡集团公司及下属公司员工必须遵守本办法。
三、集团公司行政人事部为微信群、QQ群的归口管理监督部门，负责集团公司微信群、QQ群的备案和使用监督管理，并对违反本办法的行为进行处罚。
四、群的创建及管理1、长期使用（一年以上）的集团公司微信群、QQ群必须经公司领导审批通过，并在集团公司行政人事部进行备案后进行创建。
2、因临时性、阶段性（一年以下）工作需建立的集团公司微信群、QQ群由该项工作管理责任人同意后创建。
3、集团公司各部门按工作职责负责组织集团公司相关微信群、QQ群的创建及备案，并明确细化相关群具体的使用规定要求。
4、集团公司微信群、QQ群在创建备案时，必须同时确定微信群、QQ群的群主、群管理员和群成员范围。
群主是指创建相关微信群、QQ群的人员，并该群日常使用、维护管理工作的责任人，每个群只有一名群主。
群管理员是指协助群主进行相关微信群、QQ群使用维护管理的人员，每个群可设置一或二个群管理员。
群成员是指凡加入集团公司相关微信群或QQ群的人员（含群主、群管理员）。
五、微信群、QQ群的注销1、为避免长期闲置且不再需使用的集团公司微信群、QQ群占用资源，长期，经各领导审批通过后，在集团公司行政人事部进行注销备案后进行注销。
2、因临时性、阶段性工作而建立的集团公司微信群、QQ群须在该项工作结束后3个工作日之内予以注销。
六、集团公司各类微信群、QQ群均按照“集团公司简称”+“群名”的统一格式进行命名。
七、群主或群管理员因离职或工作调整等原因不再负责相关微信群、QQ群管理时，必须确定新的群主或群管理员，并做好管理工作的交接及昵称的变更，同时报集团公司行政人事部备案。
QQ工作群管理规定
QQ工作群管理规定第一篇：QQ工作群管理规定QQ工作群管理规定QQ群设立宗旨：坚持以业为本、建群为公、优质服务、便捷时效的理念，全心全意为工作服务。
QQ群设立目的：为促进工作信息的有效沟通、交流，便于各类适宜公开的信息、材料、通知等事宜的捷时有效传递，提高工作效率，推动工作有序运行，形成信息传递及时、通知事项无误、情况交流顺畅、文件办理到位，实现信息畅通、运转有序、优质高效的办公服务局面，特设立此群。
QQ群管理对象：QQ群由Q群3个管理员与各部门群员组成，不再委托任何人士私自开设或管理QQ群。
QQ群信息发布管理规定：第一、禁止在群内发布、传播或从事含有下列内容的信息与活动：1）反对国家宪法所确定的基本原则，损害国家荣誉和利益的；危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；发放情色、黄色图片或宣传违法网站，进行违法言论等活动；含有法律、行政法规禁止的其他内容的；2）进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；3）恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息；4）发表任何影响煽动群安定、团结的言论；5）煽动其它成员作出损坏组织利益；6）恶意干扰群内聊天（具体包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；凡违反以上规定者，视情节严重作警告、禁言、清理出群等处理。
如遇违规，群管理员可即刻对该对象进行清理。
第二、群内发言规定1）群成员在不影响工作的前提下，允许进行工作等各类聊天，主题必须健康；聊天内容不得包含违反规定或易引起争端之事；2）QQ群不提倡不鼓励不禁止闲聊。
当两名会员（含）以上有任何专业话题进行对话时，闲聊者应无条件主动停止闲聊，待专业话题讨论完毕后继续；如群内无对话内容时不做要求；3）遵循网络道德：不要在群里发与技术无关的图片——文字的交流能更节省时间和网络带宽；不要转发的无聊信息——那些骗人的、无聊的东西出现在群里是群成员的灾难；第四、关于群空间1）群内共享资料上传条例通则禁止上传无效资料及私人文件；禁止上传病毒和木马；2）为更好的交流与学习，群空间内可以通讯录的形式上传或填写个人联系方式；第二篇：QQ群管理规定楚龙社区QQ群管理规定群的宗旨：团结，友爱，互助。
QQ群管理办法
QQ群管理办法第一篇：QQ群管理办法公司QQ群管理办法为方便广大工友交流、咨询、娱乐及公司信息发布等，特建立QQ 群，并依据国家相关法规制定本办法。
一、组织构成：总管理员：×××副管理员：×××Q群技术支持：×××、×××二、主旨：工作联系、信息发布、同事交流。
三、群管理规定：1、本群仅限本公司在职员工加入，申请加入时请如实输入身份验证信息（姓名、部门）；2、文明聊天，遵守相关法律法规，承担其言辞、行为所造成的后果；3、严禁在群内发送包含色情、造谣、病毒等互联网禁止内容；4、严禁在群内挑衅滋事、激化矛盾、恶意侮辱、诋毁他人、破坏团结；5、不得在任何公共场合，发表有损于本群言论和做有损于本群利益的事情；6、不得对群内其他成员聊天造成干扰（具体包括恶意刷屏、不断发广告等）；7、群成员应经常关注群公告，服从并监督管理，有异议者可向管理员提出申诉；8、群成员在符合上述条款下可自由进出，无话题限制，并欢迎大家分享喜怒哀乐。
四、群管理员职责：1、总管理员负责整个QQ群的正常运行和根据需要审核发布公告等信息，副管理员协助总管理员处理各项群工作；2、群管理人员在线时应及时解答相关提问，按群管理权限批准申请加入的人员；对违反群内规定者，管理员应对其言辞、行为提出警告，警告无效者请其出群；3、以身作则，模范遵守QQ群规定，耐心解答，虚心接受建议与批评，疏导为主，慎用权力，出现个人不能解决的问题时，及时与管理委员会商议解决；4、群管理员应积极维护QQ群形象，不得使用主群QQ玩游戏等。
五、本办法最终解释权归QQ群管理员所有。
第二篇：QQ 群管理办法江苏省扬中中等专业学校QQ 群管理办法一、江苏省扬中中等专业学校QQ 群管理条例1．本 QQ 群仅用于江苏省扬中中等专业学校教职工之间的互相交流与沟通教育教学心得及业务、学校相关公告文件发放用途。
企业内部交流QQ群管理规定
企业内部交流群管理规定一、目的为了加强内部信息流通，提高办公效率，行政部、市场部、采购部、计划部、仓库等多个部门，分别建立了专门的工作交流群，如：XY公共交流群、XY管理群、物流信息交流群、宿舍人员交流群、XY车友会等等，也有临时建立的讨论组，这些交流群和讨论组的建立极大的提高了沟通的效率和质量，但同时，也带来了极大的泄密风险。
鉴于此，公司作制订本规定。
二、范围本规定适用于XY及成员企业的内部交流群，包括QQ群和QQ讨论组。
三、职责：行政部负责督促各部门按本规定实施，有效防范泄密风险。
四、管理细则1、QQ群管理1）建立内部交流群，必须经部门经理审核有其必要性，且内部暂无可替代或交流群，报行政部批准并备案。
备案时应注明：群名称、建群目的、建立日期、群主、群管理员、群成员范围等信息。
注：群名称中出现“XY”或成员企业名称关键字的，必须报行政部批准。
2）群主所在部门主管或经理至少有一人应担任管理员，以对群的日常管理及业务交流起到指导和监督作用，并预防泄密发生。
3）群成员的加入条件：与该群日常主要交流业务相关的人员，无关人员不得加入，且原则上要求是转正以后的员工，特殊情况下，经群主所在部门领导同意，可提前加入。
且加入时必须要求实名认证，确保申请者身份可靠。
4）群名片格式应规范统一，使用实名制，名字片中须含有：部门+姓名。
5）群成员清理条件及时机：A、员工离职，三天内清理出群；B、员工岗位变动，工作移交完成后清理出群。
2、QQ讨论组讨论组是为了解决某一问题或讨论某一方案而临时建立的沟通平台。
一旦问题得到解决或方案确定，讨论组的使命结束。
讨论组的管理应遵循以下原则：1）尽量少用讨论组交流。
如非用不可，则成员的选择应有很强的针对性，讨论组的发起人不得邀请或同意公司外的人员加入。
2）经常使用的讨论组，应升级成QQ群，以便于规范管理。
3）使用中的讨论组的管理按QQ群的管理方式进行管理。
3、罚则行政部每月至少一次不定时对各工作交流群的管理情况进行抽查，发现违反上述规定的，视情节轻重予以处罚：1）私自建立工作交流群，不备案的，罚群主50元。
公司“微信群”、“QQ群”入群管理制度须知
公司“微信群”、“QQ群”入群管理制度须知
为更好地利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，对公司业务微信群、QQ群，进一步规范管理，现公告如下：
一、规范范围：各系统、部门单位业务、技术交流的群；
二、加入人员:原则上业务相关的公司人员加入；
三、群成员必须一律实名制，加群后请将群名片改成姓名-部门形式，便于大家沟通交流；如：xxx-信息部，如未按格式要求更改实名，提醒无效后将被移除出群；
四、公司内部交流群，只能公司内部人员加入，严禁拉公司外部人员入群；
五、严禁在工作时间内发布工作以外的信息；
群内只能发布与集团、公司、工作（含管理工作）相
关内容的信息，严禁未经上级领导审核、核实的内部反馈信息随意发布（可通过公司正常反馈渠道，如：xxx）；严禁发布或讨论反动、色情、暴力、商业广告和其他违法侵权的内容，还请大家维护好群内氛围，传递正能量；
六、信息发布要严格遵守相关保密工作规定，严禁上传公司涉密文件和资料；
七、各交流群由群主进行日常管理，负责群成员实名入群、内容监管等，信息部协助监督管理。
信息部
2015.08.09。
公司QQ群管理制度
公司QQ群管理制度第一章总则一、公司机关工作QQ群（以下简称“Q群”）自建立以来，方便了公司各部门发布通知和各类信息，促进了员工间交流工作，相互学习。
为更好地发挥“Q群”的作用，在公司员工范围内，营造一个文明、团结、和谐、进取的交流环境。
经公司领导同意，将本群会员扩大至公司所有在册员工。
为了公司QQ群的健康发展，特制定本管理制度。
二、凡加入“Q群”的所有成员，必须遵守本制度。
三、公司所属各单位、各部门以及员工利用“Q群”互相讨论、咨询公司内部工作及相关业务，交流工作经验，反映本单位、部门和员工的合理诉求，报送有关资料等。
四、“Q群”的管理坚持“尊重彼此、服从规则、健康活泼”的原则。
第二章Q群成员组成及确认一、“Q群”成员必须为公司在职员工。
二、“Q群”成员须使用“真实姓名”申请加入。
三、各单位、部门要及时指导新聘用员工申请QQ号码，并加入“Q 群”，经管理员批准后以“实名”加入。
四、员工离职时由管理员及时删出“Q群”。
第三章“Q群”成员守则一、“Q群”是员工对企业发展建言献策、传递业务信息、实现资源共享的公众交流平台，主要用于各单位、部门和员工进行工作事务的联系或信息分享；二、群成员应时常主动关注群公告，便于互相联系，获取信息。
三、严禁在“Q群”上发布未经查实的信息或个人情绪化言论，如有个人意见，可直接向相关部门反映；四、严禁在“Q群”上发布破坏员工团结，影响公司正常经营秩序的信息及言论；五、严禁恶意刷屏，影响他人交流，严禁在群内及通过QQ邮件向群员散播非法商业广告和不健康的信息，严禁在群内发送盗号网站和传播病毒的网站链接；六、严格遵守国家有关法律法规，尤其严格遵守如下规定，否则清理出群，并给与相应的处罚：1、在发表或转发的文章或图片中，不得含有影射攻击党或国家领导人的内容。
不谈论涉及重大敏感的政治问题以及国家政体政党等敏感话题。
2、禁止煽动民族仇恨和民族歧视，破坏民族团结；3、不得捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定；4、严禁散布淫秽、色情、赌博、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的内容；5、不得谈论、发布淫秽信息或使用污秽语言。
qq群管理制度（精选14篇）
qq群管理制度（精选14篇）qq群管理制度篇11、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于山东嘉业家具有限公司所建立的微信群3、基本要求3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
3.2、群成员一律实名制。
操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
3.3、命名规则：部门+姓名;例如：“销售部-张三”。
3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。
业务人员必须必须每日早上九点，报告自己所在位置，以便公司安排相应工作。
3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.7、如果群内成员不听从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。
3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
山东嘉业家具有限公司20xx年9月11日qq群管理制度篇2一、进群要求1、德鲁克咨询微信群只加本单位员工，非本单位员工请勿入。
2、群成员一律实名制。
具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
二、信息发布要求1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布管理咨询行业相关新闻。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
5、严禁发布反党反政府负面消息。
鸿宇房地产开发有限公司工程部专用QQ群管理规定
鸿宇房地产开发有限公司工程管理专用QQ群管理规定鸿宇房地产开发有限公司工程管理专用QQ群是本部门为了更加加强工作沟通、促进工作的平台，为了进一步规范QQ群的管理，特作如下规定：1、加入本QQ群的对象：为在职工程部、合约部及部门主管领导等公司正式员工。
2、工程管理专用QQ群只用于工作Q该群是本部门为了加强工作沟通、方便工作、提高工作效率的专用平台，是公司下发文件、指示、通知等主要渠道，新规范、新法律知识和相关工作的政府部门规定、文件培训的课堂是成员之间联系工作的辅助工作，符合上述要求的可以利用QQ群。
3、在本QQ群内交流要规范。
QQ群的成员，在群内所说的话、上传的资料、信息，必须符合国家法律、法规，要符合建筑行业规范,要符合公司各项制度，必须是积极、正面、健康的内容。
4、本QQ群不是自由散漫的地方。
成员需要向公司或他人提意见、建议的，应利用私人的QQ号或电话、日报进行个别沟通、交流。
不可以在群网上公开发表。
该群不是自由论坛，不能不受约束，不能不守纪律。
凡低俗、负面、阴暗、色情、伤害、机密性的内容或图片，都不许在群里发表或上传。
5、群成员要对自己的言论或上传的信息负责。
凡是不利于团结、不利于公司管理、不利于公司发展的思想或谈论，都不可以在群中发表。
关系公司机密、业务数据的图表不可以在群里上传或发表。
凡违反规定发表不该发表的言论、上传不该上传的资料，给公司、社会、他人造成不利影响的，一切责任由当事人负责，给公司造成损失的,承担经济赔偿。
6、工程管理QQ群接受公司QQ群管理员的监督和考核。
7、以上暂行规定与公司制度不符的以公司制度为准，在以后的管理中保留制度不断完善，请各位为工程管理QQ群的建设提出宝贵意见。
以上规定，从即日起执行。
株洲市鸿宇房地产开发有限公司工程管理专用QQ群2014年4月180。
公司企业员工工作交流群管理制度规定群规公告范文模板
尊敬的各位同事:本群为XX有限公司员工沟通交流群，旨在搭建一个便捷、高效、正能量的交流平台,促进公司内部沟通与协作,便于分享工作信息,交流工作经验,提高工作效率。
为共同营造和谐、积极、向上的工作氛围,请全体成员严格遵守以下规定:一、群成员管理1.群成员仅限于公司全体员工,禁止邀请非公司员工加入，员工入群申请时需备注实名，以便管理员审核。
2.群成员一律实名制，以方便相互称呼，进群成员需在进群后第一时间如实填写个人实名,不得冒用他人身份。
3.管理员有权对群内成员进行管理,如:踢出违规成员、禁止发言等。
4.所有成员如有离职或其他特殊情况,需自行退出本群。
二、群聊纪律及规范1.遵守国家法律法规和公司规章制度,禁止发布与工作无关的信息，包括但不限于政治言论、涉黄、涉暴、涉恐等违法敏感信息以及个人广告、恶意攻击等。
2.发言内容需符合我国法律法规、社会公德和公司文化。
不得发布恶俗、低级、不实、谣言等不良信息，在群内发言时注意用语文明、得体，避免使用不当的言论和语言。
3.维护团队和谐,保持良好的沟通氛围。
不得散布负面情绪,不得诽谤、侮辱他人,禁止恶意攻击挑起争端。
4.保护公司隐私,禁止泄露公司内部信息、客户信息及商业秘密等，请勿在群内讨论敏感话题,如有需要,请转为私下交流。
5.提倡成员就工作中遇到的问题进行讨论,寻求解决方案。
鼓励所有成员分享工作经验、心得体会,互相学习,共同进步。
6.鼓励发布与行业相关的新闻、技术动态等有益信息，重在价值分享，促进群内交流和共同进步。
7.禁止恶意刷屏，影响群内信息交流和查阅。
三、违规处理1.违反群规者,将视情节严重程度,给予警告、踢出群聊等处理。
2.如有严重违规行为,将报请公司领导处理,并可能追究法律责任。
希望全体成员共同努力,营造一个和谐、积极、向上的员工群氛围。
感谢大家的理解和支持配合！如有任何疑问或建议,请随时向管理员反馈。
祝工作愉快!XX有限公司20XX年XX月XX日。
公司QQ群管理规定修订版
公司Q Q群管理规定集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]公司Q Q群管理制度第一章总则一、公司机关工作QQ群（以下简称“Q群”）自建立以来，方便了公司各部门发布通知和各类信息，促进了员工间交流工作，相互学习。
为更好地发挥“Q群”的作用，在公司员工范围内，营造一个文明、团结、和谐、进取的交流环境。
经公司领导同意，将本群会员扩大至公司所有在册员工。
为了公司QQ群的健康发展，特制定本管理制度。
二、凡加入“Q群”的所有成员，必须遵守本制度。
三、公司所属各单位、各部门以及员工利用“Q群”互相讨论、咨询公司内部工作及相关业务，交流工作经验，反映本单位、部门和员工的合理诉求，报送有关资料等。
四、“Q群”的管理坚持“尊重彼此、服从规则、健康活泼”的原则。
第二章?Q群成员组成及确认一、“Q群”成员必须为公司在职员工。
二、“Q群”成员须使用“真实姓名”申请加入。
三、各单位、部门要及时指导新聘用员工申请QQ号码，并加入“Q 群”，经管理员批准后以“实名”加入。
四、员工离职时由管理员及时删出“Q群”。
第三章?“Q群”成员守则一、“Q群”是员工对企业发展建言献策、传递业务信息、实现资源共享的公众交流平台，主要用于各单位、部门和员工进行工作事务的联系或信息分享；二、群成员应时常主动关注群公告，便于互相联系，获取信息。
三、严禁在“Q群”上发布未经查实的信息或个人情绪化言论，如有个人意见，可直接向相关部门反映；四、严禁在“Q群”上发布破坏员工团结，影响公司正常经营秩序的信息及言论；五、严禁恶意刷屏，影响他人交流，严禁在群内及通过QQ邮件向群员散播非法商业广告和不健康的信息，严禁在群内发送盗号网站和传播病毒的网站链接；六、严格遵守国家有关法律法规，尤其严格遵守如下规定，否则清理出群，并给与相应的处罚：1、在发表或转发的文章或图片中，不得含有影射攻击党或国家领导人的内容。
不谈论涉及重大敏感的政治问题以及国家政体政党等敏感话题。
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公司Q Q群管理规定 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
公司QQ群管理制度
第一章总则
一、公司机关工作QQ群（以下简称“Q群”）自建立以来，方便了公司各部门发布通知和各类信息，促进了员工间交流工作，相互学习。
为更好地发挥“Q群”的作用，在公司员工范围内，营造一个文明、团结、和谐、进取的交流环境。
经公司领导同意，将本群会员扩大至公司所有在册员工。
为了公司QQ群的健康发展，特制定本管理制度。
二、凡加入“Q群”的所有成员，必须遵守本制度。
三、公司所属各单位、各部门以及员工利用“Q群”互相讨论、咨询公司内部工作及相关业务，交流工作经验，反映本单位、部门和员工的合理诉求，报送有关资料等。
四、“Q群”的管理坚持“尊重彼此、服从规则、健康活泼”的原则。
第二章Q群成员组成及确认
一、“Q群”成员必须为公司在职员工。
二、“Q群”成员须使用“真实姓名”申请加入。
三、各单位、部门要及时指导新聘用员工申请QQ号码，并加入“Q 群”，经管理员批准后以“实名”加入。
四、员工离职时由管理员及时删出“Q群”。
第三章“Q群”成员守则
一、“Q群”是员工对企业发展建言献策、传递业务信息、实现资源共享的公众交流平台，主要用于各单位、部门和员工进行工作事务的联系或信息分享；
二、群成员应时常主动关注群公告，便于互相联系，获取信息。
三、严禁在“Q群”上发布未经查实的信息或个人情绪化言论，如有个人意见，可直接向相关部门反映；
四、严禁在“Q群”上发布破坏员工团结，影响公司正常经营秩序的信息及言论；
五、严禁恶意刷屏，影响他人交流，严禁在群内及通过QQ邮件向群员散播非法商业广告和不健康的信息，严禁在群内发送盗号网站和传播病毒的网站链接；
六、严格遵守国家有关法律法规，尤其严格遵守如下规定，否则清理出群，并给与相应的处罚：
1、在发表或转发的文章或图片中，不得含有影射攻击党或国家领导人的内容。
不谈论涉及重大敏感的政治问题以及国家政体政党等敏感话题。
2、禁止煽动民族仇恨和民族歧视，破坏民族团结；
3、不得捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定；
4、严禁散布淫秽、色情、赌博、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的内容；
5、不得谈论、发布淫秽信息或使用污秽语言。
第四章群管理员职责
一、群管理员应热爱“Q群”管理工作，具有自觉奉献的精神。
二、管理员应及时发布公司内部的工作公告及相关通知。
三、管理员应维护好群内秩序，正确引导员工参与讨论，热心
回答和积极帮助员工解决问题。
四、管理员有权对违反规定的成员给予清理出群。
五、管理员不得将自己的QQ号与密码借于他人使用。