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维护边海防辖区稳定工作成绩突出——广西公安边防总队表彰70个集体和481名个人

广西公安边防总队表彰70个集体和481名个人

新华网消息：2013年年2月25日上午，广西边防总队党委一届十五次全体（扩大）会议在南宁召开，会议总结成绩、分析形势、部署任务，表彰了为维护广西边海防辖区安全稳定作出突出贡献的70个先进集体和481名先进个人。

2012年，广西边防总队坚持以爱民固边战略为引领，扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”和加强公安信息化、加强执法规范化、构建和谐警民关系“三项建设”，全体官兵团结一心，攻坚克难，锐意进取，圆满完成了各项工作任务，边防业务工作取得显著成绩：共查破毒品案件286起，缴获各类毒品256公斤。2012年8月12日，这个总队经过1个多月的

缜密侦查，在凭祥浦寨“天源货场”，从一辆满载913件火龙果的货车厢内查获海洛因162块、重达62.2公斤，抓获涉案人员6名，一举摧毁了一个境内外勾结的跨国贩毒网络，这也是广西边防单案缉毒量最多的案件。

扎实开展边境社会管理创新，积极探索实行“路长、海长、护碑员”制度，依靠群众力量驻边、管边和护边，走出了一条具有广西特色的“点、线、面”边境管控新路子；深入开展“打四黑除四害”、“打击盗抢”、“灭枪治爆”、“护校安园”等专项整治行动，共破获刑事案件2323起，查处治安案件9819起，查获涉私案件2319起。

全力推进实施爱民固边战略活动，实现了爱民固边战略纳入党政工程的基本目标，自治区党委政府出台文件将爱民固边纳入党政工程，爱民固边战略与兴边富民、平安广西建设、新农村建设、社会综合治理等互促互融，形成了合力。

一份耕耘，一份收获。2012年，广西公安边防部队涌现出一大批先进集体和个人，有8个单位荣立集体二、三等功，3人荣立个人一等功，397人荣立二、三等功，62个集体81名个人获省部级以上表彰。

会上，广西壮族自治区人民政府副主席、公安厅厅长高雄，公安厅副厅长刘政豪、现役办主任刘干耀，广西边防总队政委邱志江、总队长张大宁等领导为获奖代表颁奖。（石佰华张尤志）

孙杨与教练拥抱宣告师徒和解即将拥有个人团队

孙杨持续了很长一段时间的“师徒不和”终于有了最终结果。昨天，在浙江体育职业技术学院举行的媒体见面会上，孙杨与教练朱志根拥抱在一起，正式宣告师徒和解。只不过，让人期待的孙杨师徒仅亮相了34秒，令守候多时的近百家媒体都深感意外和失望。

昨天见面会前，孙杨先是在游泳馆内和朱志根以及队友交谈了一会，由于媒体都被挡在了馆外，因此说了什么不得而知，估计应该是介绍前段时间的状态，并且检讨自己。

20分钟后，孙杨和朱志根走出了游泳馆，面对数十名记者的长枪短炮，见惯了大场面的孙杨也稍显紧张。孙杨师徒面对媒体的时间非常短暂，只有34秒，期间两人一共说了三句话，孙杨说“近期一直在坚持训练，但不系统”、“目前状态一般”，朱志根则回应孙杨状态如何的时候，简单地表示“具体怎么样以后比赛看”。

之后，学院副院长张亚东用一句“大家在一起”中断了采访，并示意孙杨和师傅拥抱一下。听到这一指令时，朱志根和孙杨有点不好意思，拥抱动作也显得比较僵硬，最后还是孙杨转身主动抱了一下师傅。

随后，孙杨和朱志根进入馆内准备训练。“这不是通气会，也不是发布会，只是见面会，请媒体朋友理解，抱歉！”看到在场的记者发出了遗憾的叹气声，张亚东打起了圆场。

师徒曾抱头流泪

虽然孙杨师徒没有正面回答太多问题，但张亚东是个“明白人”，在记者的追问下，他透露了一些双方和解的情况。“最近为了这件事，我是不停接电话，现在见到陌生电话都不敢接听了，朋友对我说最好戴着耳机接听电话。”张亚东说着指了指自己的左耳，“我现在这只耳朵听电话听得都有点耳背了。”“孙杨其实一直在训练，没有停止过，没来训练是错误的用词，现在他是恢复系统训练。我感谢大家对孙杨和

朱志根的关心和爱护，但大家就不要追求一些细节了，实际上两人和好的过程非常好，两人抱着头流下了眼泪，毕竟有着十年的感情，风风雨雨走到今天非常不容易。”张亚东说，“现在看师徒俩出现的矛盾是因为代沟问题，毕竟不同年龄有不同的想法，这不是主要的问题。”

罚单可能取消

风波发生后，学院对孙杨进行了处罚，最严厉的一条就是“禁止参加一切商业活动”。如今，随着孙杨和教练和解，这道紧箍咒会不会解除呢？

张亚东表示，只要孙杨训练正常遵守队规，罚单是可以取消的。“那是暂时性的罚单，如果他训练没问题，是不需要罚单的。这不是我们对他宽容，所谓取消罚单的前提是正常训练和遵守纪律，做到的话我们一定会取消。”张亚东还说，学院并没有整治孙杨的意思，“也没有说过要处罚一个月，现在就不要纠结过去，一定要往前看，往好的发展方向而努力，不能总希望我们整治孙杨。”

将拥有个人团队

据了解，在经过此番风波后，国家游泳队将尽快给孙杨组建一个全新的团队。

此前，有关孙杨“耍大牌”的传闻很多，有人称与其母杨明“不肯撒手”有关。一位跟孙杨家人关系非常好的人士透露：“孙杨早上几点起床，穿什么衣服，和什么人见面，和记者说什么话，孙妈妈都要过问。但就我跟孙杨的接触来看，这孩子很不错也很单纯，外界之所以有如此多的非议，与他的经验太少、公关能力太差有关。”

由于体制以及利益分配等原因，孙杨到如今也没有自己的团队，因此体育总局游泳中心一直想帮助孙杨解决这一难题。中心副主任尚修堂直言：“孙杨的事情我们也很痛心，但是这不怨孙杨，我认为孙杨应该建立一个属于自己的综合保障团队。在这个团队中，有体能师，有教练，有队医，有法律服务的相关顾问，也有危机公关团队。另外，我觉得孙杨应该和媒体建立良好的沟通，所以在这个团队中还应该有对外宣传的专项负责人。”

值得一提的是，这次孙杨风波中，杨明一直没有出来说话。“都是孙杨在说、在做决定，这就是一个好的征兆。”这位知情人士说。

【热点聚焦】个人与团队价值观一致才能成长(图) 2012-04-26 02:35:32 来源: 中工网-工人日报(北京) 有0人参与手机看新闻

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从第三届中国班组长论坛上出现的案例分析中获得感悟：员工个人岗位目标必须与公司经营目标、班组营销目标一致，这就是班组文化管理的一个重要认知。正如同许振超所说：光一人钻研单打独斗是不够的，要把个人钻研的事情变成一群人的事业！产业工人的高素质、高能力是企业的核心竞争力，那么班组团队文化建设就是这个核心的重要部分

在江西景德镇召开的第三届中国班组长论坛虽已落下帷幕，然而来自全国各行业的班组优秀文化理念却如同火种般播撒在近300名优秀班组长心中，也必将通过他们传递到中国几千万个班组中。作为参会者之一，笔者对4月16日上午第三届中国班组长论坛举办的案例分析竞赛环节印象颇深。当时，重庆能源集团松藻煤电公司、中国航天运载火箭技术研究院、福建水口发电等三家各派3名班组长代表上台对垒，与台下的班组长们一起分析一个取自服务行业的案例，案例所述事情大致是：

团队领导张三派他认为服务工作不错的组员王二去给一个既不识字、又不懂空调的老太太安装空调，并要求其教会老太太使用。没想到的是，王二经多次随叫随到地上门服务，外加多次电话指导，忙活了三天，却耽误了一周正常营销任务的完成，结果是本人被公司罚款不说，还连带顶头上司张三挨公司批评。张三觉得王二以优质服务赢得客户满意，已经尽力了，这样的好员工不应该挨罚。于是，自己替王二交了罚款。问题就在用不讲条件的服务让客户满意却没完成公司销售任务的王二是不是好员工、帮王二交罚款的张三是不是好领导这个点上展开讨论。

中国运载火箭技术研究院的班组长论述逻辑思维缜密，重庆能源松藻煤电和福建水口发电的班组长们的处理方案实用，观点、思路几经交锋后，大家取得共识：兵头将尾张三在处理问题时忽略了团队的作用，团队靠的是什么？靠的是集体的智慧！靠的是文化！张三交给王二任务时，却没有教他好的思路和方法，在王二服务特殊客户的过程中，张三也未能调动团队其他人与王二配合、共同完成服务和销售任务，而是眼睁睁地等着团队一周任务没有完