工作时间及加班管理规定

深圳市五XX电子有限公司

工作时间及加班规定

一、目的

为员工提供一个安全舒适的工作休息环境，保障员工身心健康，遵守国家及当地法律法规所规定的各种工作时间及加班要求。

二、适用范围

本规定适用于公司内的所有员工及管理者。

三、正常工作时间/加班时间

严格执行《劳动法》关于工作时间及加班时间的规定，具体如下：日正常工作时间：8小时/天

每天最长加班时间：2小时/天

周正常工作时间：40小时/周

每7天至少休息1天

每周工作超过40小时则被视为加班，每月加班最多36小时

可以根据当地法规及耐克公司规定及生产安排实行综合工作时间制度.

四、法定节假日

根据中国劳动法的规定，法定节假日共十一天。

元旦 1天, 春节 3天, 劳动节 1天, 清明节 1天, 端午节 1天, 中秋节 1天,国庆节 3天

五、加班工资计算

依据“中华人民共和国劳动法”的规定，保障员工均按相关法律规定获得补偿。

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬.

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

六、自愿加班

所有加班需出于自愿。 除非生产特别需要，平日不加班，若确实需要加班，应报告部署长、报分管总管批准后报人事科。

七、时间记录

员工必须依照公司打卡制度的有关规定每天上下班前正确刷卡，不得让人代为打卡或替别人打卡。所有打卡记录由公司人事科统一保存并管理，作为计算工资的依据。

八、记录保存：

所有工作时间记录、计时卡、工资记录和其他会计文件等与工作时间相关的文档必须在工厂内保存至少12个月，以备审核。