在上级部门的正确领导下
描写在领导带领下的句子
描写在领导带领下的句子1.今天我来到这里，坐在这个位子，谢谢领导给我一次锻炼自己的机会，我一定做好我的本职工作，和谐团队，和谐创造，谢谢。
2.有机会一定要多向您请教，您讲的每一句话，都叫我终身受用无穷。
在我的印象当中，您是一个富有活力且极富魅力的人。
3.在单位工作，成败得失全在于说话。
古人说：好马出在腿上，能人出在嘴上。
这话说得很有道理。
4.经的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的领导，真心的祝福你能够幸福快乐。
5.时常觉得自己是个幸运的人，无论何时何处总有人给我帮助与关怀，一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感谢你！6.亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责。
7.踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。
没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。
十二万分地感谢您，敬爱的领导。
8.感谢你陪我闯过那些风那些雨，感谢在最无助的时候有你鼓励，感谢在孤独的时候至少还有你，亲爱的朋友，想说真得很谢谢你陪我走过人生那么多里地。
9.人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。
谢谢您，领导！10.上天安全的仅仅是时间地点和人物——而您让我体验了生命的精彩过程！谢谢您对我的关爱！11.人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。
12.时常觉得自己是个幸运的人，无论何时何处总有人给我帮助与关怀，一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感谢你!13.感谢领导这段期间的细心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平。
14.没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。
十二万分地感谢您，敬爱的领导。
15.藉此机会，让我们对您过去珍贵得支持表示感谢，对您今后得订单，我们将保证继续格外关照。
16.对于领导您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心！踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。
在上级部门的正确领导下,类似的句子
在上级部门明智的引领下，我们将迎来一个充满希望和机遇的时刻。
在上级部门明确的指导下，我们可以迈向成功的道路，迎接更大的挑战。
在上级部门明晰的决策下，我们能够以更高效和有效的方式实现目标。
在上级部门明察秋毫的洞察力下，我们可以更加精准地把握市场需求和机遇。
在上级部门正确的引导下，我们能够充分发挥团队的潜力，取得卓越的成果。
在上级部门睿智的决策下，我们将走向更加稳健和可持续的发展之路。
在上级部门的明智决策下，我们将迈向一个更加繁荣和繁荣的未来。
在上级部门的英明领导下，我们能够迸发出无限的创造力和创新力。
在上级部门的明确方针下，我们可以更好地协同工作，实现共同的目标。
在上级部门的明智指导下，我们能够克服困难，开拓前进的道路。
户籍窗口年度考核总结(3篇)
第1篇一、前言户籍窗口作为政府服务群众的重要窗口，承担着维护社会治安、保障人民群众合法权益、促进社会和谐稳定的重要职责。
过去的一年，在上级部门的正确领导下，我窗口全体工作人员紧紧围绕户籍管理工作的各项任务，以服务群众为宗旨，以改革创新为动力，以严格执法为保障，圆满完成了各项工作任务。
现将我窗口年度考核工作总结如下：二、工作回顾1. 规范服务流程，提高办事效率过去的一年，我窗口坚持以人为本，不断优化服务流程，简化办事手续，提高办事效率。
具体措施如下：（1）推行一站式服务。
将户籍业务、出生登记、死亡注销、户口迁移等业务集中在一个窗口办理，方便群众“一站式”办理。
（2）简化办事手续。
取消部分证明材料，推行电子证照，减少群众跑腿次数。
（3）缩短办事时限。
对户籍业务办理时限进行梳理，将部分业务办理时限缩短至法定时限的50%。
2. 强化业务培训，提升服务能力为了提高窗口工作人员的业务水平和服务能力，我窗口开展了以下工作：（1）组织业务培训。
定期组织窗口工作人员参加业务培训，学习新政策、新法规，提高业务水平。
（2）开展岗位练兵。
组织窗口工作人员进行岗位练兵，提高实际操作能力。
（3）加强沟通交流。
鼓励窗口工作人员与群众沟通交流，了解群众需求，提高服务质量。
3. 创新服务方式，提升群众满意度我窗口积极探索创新服务方式，努力提升群众满意度。
具体措施如下：（1）开通网上服务。
利用互联网技术，为群众提供网上户籍业务办理、网上咨询等服务。
（2）设立便民服务点。
在社区、学校、企业等地设立便民服务点，方便群众就近办理业务。
（3）开展志愿服务。
组织窗口工作人员开展志愿服务活动，为群众提供更加贴心的服务。
4. 加强内部管理，提升窗口形象我窗口高度重视内部管理，努力提升窗口形象。
具体措施如下：（1）加强制度建设。
建立健全窗口工作制度，规范窗口工作人员行为。
（2）开展廉洁自律教育。
加强窗口工作人员廉洁自律教育，提高廉洁自律意识。
（3）加强监督检查。
我校在上级领导部门的领导下
我校在上级领导部门的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。
一、领导重视措施有力为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长宋新光直接抓，分管副校长李家意具体抓，学校办公室、政教处、保卫科具体分工负责组织实施。
二、制度保证措施到位1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。
由学校党总支书记、校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。
学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。
学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。
将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。
贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。
建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。
建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。
严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。
对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。
学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
三、齐抓共管群防群治学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。
在上级部门的正确领导下
在上级部门的正确领导下，我院严格遵守国家、省、市的有关医保法律、法规，认真执行医保政策。
根据xxxx号文件要求，认真自查，现将自查情况汇报如下：一、高度重视，加强领导，完善医保管理责任体系接到通知要求后，我院立即成立以主要领导为组长，以分管领导为副组长的自查领导小组，对照有关标准，查找不足，积极整改。
我们知道基本医疗是社会保障体系的一个重要组成部分，深化基本医疗保险制度政策，是社会主义市场经济发展的必然要求，是保障职工基本医疗，提高职工健康水平的重要措施。
我院历来高度重视医疗保险工作，成立专门的管理小组，健全管理制度，多次召开专题会议进行研究部署，定期对医师进行医保培训。
医保工作年初有计划，定期总结医保工作，分析参保患者的医疗及费用情况。
二、规范管理，实现医保服务标准化、制度化、规范化几年来，在市劳动局及市医保处的正确领导及指导下，建立健全各项规章制度，如基本医疗保险转诊管理制度、住院流程、医疗保险工作制度、收费票据管理制度、门诊管理制度。
设置“基本医疗保险政策宣传栏”和“投诉箱”；编印基本医疗保险宣传资料；公布咨询与投诉电话3117050；热心为参保人员提供咨询服务，妥善处理参保患者的投诉。
在医院显要位置公布医保就医流程、方便参保患者就医购药；设立医保患者挂号、结算等专用窗口。
简化流程，提供便捷、优质的医疗服务。
参保职工就诊住院时严格进行身份识别，杜绝冒名就诊和冒名住院现象，制止挂名住院、分解住院。
严格掌握病人收治、出入院及监护病房收治标准，贯彻因病施治原则，做到合理检查、合理治疗、合理用药；无伪造、更改病历现象。
积极配合医保经办机构对诊疗过程及医疗费用进行监督、审核并及时提供需要查阅的医疗档案及有关资料。
严格执行有关部门制定的收费标准，无自立项目收费或抬高收费标准。
加强医疗保险政策宣传，以科室为单位经常性组织学习了《xx市职工医疗保险制度汇编》、《山东省基本医疗保险乙类药品支付目录》等文件，使每位医护人员更加熟悉目录，成为医保政策的宣传者、讲解者、执行者。
最新在上级部门的正确指导下
春运工作总结公交完成客流量64.7万人次，比去年同期下降5.4%；客运班车完成客流量75万人次，比去年同期增长了1.05%，发生一起次责重大安全事故，死亡一人。
现将今年的春运工作情况作总结如下：一、领导重视，扎实做好春运各项准备工作。
二、加强管理，确保春运运输安全。
春运工作是年初工作的重点，春运安全工作则是重中之重。
从春运开始，公路部门针对管养路段点多、线长、面广的特点，加大巡查力度，加强了对重点桥梁、路段的养护，及时修复完善安保设施，确保春运期间公路安全畅通。
运管部门严格"三关一监督"职责，加强对运输企业的安全监管，对投入春运的车辆进行安全检查；增派运管工作人员，驻点各客运站场加强源头管理，督促各客运站切实履行职责，确保各项安全措施落实到实处。
各客运企业严格履行安全主体职责，加强对运输车辆和驾驶员的管理，及时消除安全隐患。
春运40天共门检车辆9537辆次，查处有重大隐患车辆39辆次，一般隐患车辆94辆次；各客运站强化了危险品查堵力度，落实安全责任制，杜绝旅客夹带危险品上车，共查堵油毛毡1桶、汽油50公升、液化气钢瓶1只、油漆11桶、烟花爆竹18.3万响等一大批危险物品，确保了旅客的生命财产安全。
三、科学组织运力，确保旅客走得了，走得好。
今年春运，我县共投入营运客车326辆6360座，与去年春运相比，车辆的车况、车辆数以及座位数都有一定程度的提高。
由于受到国际金融危机、天气以及出行方式多元化等因素的影响，今年的春运客流变化与往年相比有一些比较显著的特点：总体客流较平稳，客流高峰来得迟，且持续时间较短，各单位在事前作了充分的准备，提前作好了预案，在客流高峰期运管部门和客运企业的领导亲临一线，现场指挥，及时疏运，没有造成旅客滞留过夜的现象。
继续开展"农民工平安返乡"活动，县运管所、县汽运总公司积极与县境内各工矿企业联系，及时掌握民工流时、流向、流量等信息，及时安排运力，并选用高素质的驾驶员、技术条件好的客车，主动提供"门到门"质优价廉的运输服务，方便民工安全、及时回家过年。
“在领导的正确领导下……”
“在领导的正确领导下……”2019-09-28新年伊始，⼜到各地各部门各单位总结上年成绩，制订下年计划的时候了，⽂件⾥、报告中、讲话时，我们⼜会听到那句⽿熟能详的话：“在上级领导的正确领导下，我们取得了……”这句话不能说它没有道理，因为各单位所有取得的成绩⼀定都跟上级领导密切相关，都离不了上级领导的指⽰和关照，离不开上级领导的⽀持和帮助。
不过，同样讲这句话，有的真正出于诚⼼，有的纯粹属于客套，有的勉强应付，有的全然违⼼，有的嘛，真不知道⾃⼰该咋说――江西抚州以熊新兴为⾸的⿊社会组织诈骗钱财，聚众，⾮法获利，为了寻求保护伞，⽤⾦钱拉拢贿赂原江西省公安厅副厅长许晓刚、原抚州市公安局副局长尹光等⼈充当“保护伞”。
在许晓刚、尹光的罪⾏暴露之前，他们在本单位的⾔⾏算不算“正确领导”呢?安徽省原政协副主席王昭耀利⽤职务之便受贿七百零四万余元，巨额财产来源不明，在王昭耀罪⾏暴露之前，他⾝为副主席下基层视察指导算不算“正确领导”呢?原中共上海市委书记陈良宇腐败案暴露之前，他主张的建造世界第⼀摩天轮形象⼯程，他所作的⼀系列指⽰算不算“正确领导”呢?作为⼀个⾏政领导者，其⾝不正，缺德少才，以权谋私，贿赂公⾏，买官卖官，他们的“正确领导”将从何说起?领导决策的正确与否既不在于他的职位⾼低，同时⼜需要经过实践的检验。
⽆原则的恭维“领导正确”，最容易冲昏领导者的头脑，使其飘飘然，昏昏然，实践证明没有任何益处。
“在领导的正确领导下……”的频频出现，跟国家的体制要求和法治精神严重抵触。
每年，各级政府部门的局长、厅长们，各地的县长、市长、省长们，均需要向⼈民代表⼤会作政府⼯作报告，有的还需要述职，接受各级⼈⼤的质询、评议乃⾄降免。
这些官员⼀年来的领导正确与否，最⼤的发⾔⼈是⼈⼤。
⼈⼤还没有表态，县长、市长、省长们分管的下属部门和单位的头头们，却已经在年终总结中对他们的领导们赞歌声声，谀⾳袅袅，说轻了，是官场的庸俗之风；说重了，是对体制与法治的嘲弄和亵渎。
在领导的正确领导下
在领导的正确领导下，我在本工作岗位上取得了一定的成绩，但也存在着很多的不足之处。
本着正视当下、展望明天、总结成绩、剖析不足的思想，对工作作以肤浅的小结，不足之处请领导批评指正。
在领导和同事们的指导与帮助下，凭着责任心和敬业精神，在工作中学习，学习中成长，相互间取长补短，努力克服种种压力与困难，掌握了一定的财务方面知识，积累了一些会计工作经验，逐步完善财务工作，并且按时完成了领导交付的其它的工作，但在实际工作中，自己还存在一些不足和差距，还需要进一步学习，提高自己的业务能力，还需要在财务复核上下功夫，提高自己的业务能力和水平。
单位向上级部门检讨书
您好！首先，我谨代表我单位全体员工，就近期工作中出现的失误和不足，向您表示诚挚的歉意。
现将有关情况汇报如下，并恳请领导予以批评指正。
一、检讨背景近年来，我单位在上级部门的正确领导下，紧紧围绕中心工作，积极推进各项事业发展。
但在工作中，我们也发现了一些问题和不足，影响了工作成效。
为了进一步加强和改进工作，现将有关情况向上级部门汇报，并恳请领导予以指导。
二、存在的问题及原因分析1. 工作计划不周密，执行力度不够近期，我单位在开展某项工作时，由于工作计划不周密，导致工作进度滞后。
主要原因是部分部门负责人对工作计划重视程度不够，缺乏全局观念，导致工作部署不明确，执行力度不够。
2. 职责分工不明确，协作意识不强在此次工作中，部分部门之间职责分工不明确，导致工作交叉，影响了工作效率。
同时，部门之间的协作意识不强，沟通不畅，使得问题难以得到及时解决。
3. 业务能力不足，服务质量有待提高部分员工业务能力不足，对相关业务知识掌握不全面，导致在工作中出现失误。
此外，服务质量有待提高，部分员工服务态度不端正，给客户带来了不便。
4. 监督管理不到位，风险防控意识薄弱在此次工作中，我单位对风险防控重视程度不够，对可能出现的问题预见性不足，导致风险防控不到位。
同时，监督管理不到位，对违规行为查处不力。
三、整改措施及落实情况针对上述问题，我单位已采取以下措施进行整改：1. 完善工作计划，强化执行力（1）加强工作计划编制，明确工作目标、任务和完成时间，确保各项工作有序推进。
（2）强化执行力，落实工作计划，对工作进度进行跟踪，确保按时完成各项工作任务。
2. 明确职责分工，加强部门协作（1）明确各部门职责分工，确保工作不交叉、不重复。
（2）加强部门之间的沟通协作，形成工作合力，提高工作效率。
3. 加强业务培训，提高服务质量（1）组织员工参加业务培训，提高业务能力。
（2）加强员工服务意识教育，提高服务质量。
4. 强化监督管理，加强风险防控（1）加强对各部门工作的监督检查，确保各项工作按照规定流程执行。
在办公室领导的正确领导下【精品】
【精品】工作自我鉴定集锦10篇自我鉴定就是把一个时期的个人情况进行一次全面系统的总结，自我鉴定可以使我们更加明确目标，让我们抽出时间写写自我鉴定吧。
那么你真的懂得怎么写自我鉴定吗？下面是帮大家整理的工作自我鉴定10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
作为一名已经执教多年的教师，本人在教育方面已经有了比较成熟的经验，工作中我不断钻研科学育人的方法，探索教育规律，以不怕苦累的实际行动感召学生，以朴实端庄的人民教师形象教育学生，不但得到学校的好评，而且得到学生的尊敬，以下就是工作的自我鉴定。
教育工作中，我把课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻学生负担，提高教学质量的教学三环节，面对有限的课时，我以改革精神探索提高教学效率的科学方法，激发学生自觉参与学习的意识，最大限度地提高单位时间里的教学效益。
把提高教学效益当作首要任务，把课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻学生负担，提高教学质量的教学三环节。
学习是手段，创造才是目的。
在教育学生时我以培养能力，发展智力，造就新型人才为目的。
以思维能力及创造力的培养为突破口，以地理课堂教学为主阵地，以地理课外活动和社会实践活动为两翼，全面渗透创造力培养的教学原理、原则与策略，在探索中小学生创造性思维规律，开发中小学生创造潜能的途径等方面取得了突破性研究成果。
学生思维能力及创造力培养是时代的需要。
一是注重提高学生的自学能力；二是提高学生的参与意识；三是能使学生养成不盲目接受、深入思考、敢于否定、勇于发表见解的优良心理品质，培养了学生创造性思维能力。
对待学生犹如对待自己的亲人，对自己带的学生一视同仁，对学习成绩优秀的学生予以更大的支持，对成绩或生活情况较差的有自悲心理的学生予以鼓励和帮助，日常通过班会、团活、升旗、宣传栏等形式开展活动以培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观，鼓励学生竟选学生干部，树立起自强自立精神。
我提出的“抬头做人埋头学习”的要求已成为学生的自觉行动。
教学中我认真的调查研究，虚心向同仁学习，对五中的老教师们，我一个一个地拜访求教。
在上级部门的正确领导下
禹村实验学校安全工作汇报在上级部门的正确领导下，我校始终把安全工作作为各项工作的重中之重，成为学校常规工作的重要日程，确保了安全、和谐、健康的教育环境。
学校在安全方面主要采取了以下措施：一、建立健全安全机构和制度等方面1、成立了由校长负总责，主管副校长具体抓，各部门分工负责的安全管理体系，做到了分工明确，责任明晰。
2、制订了《安全工作检查制度》、《安全保卫制度》、《安全责任大事报告制度》、《学校门卫制度》、《校值日制度》、《消防安全制度》等，门卫实行24小时值班制度，上学、放学时间教师轮流在校门口协助保安值班制度，明确值班职责；制订学校各项安全规章制度；建立了事故及时报告制度、突发事件应急预案和安全预警机制；对涉及学校安全的各项工作，都做到了有章可循。
3、讨论制定了各种安全事件应急预案，如《食品安全应急预案》《交通安全应急预案》《突发事件应急预案》等等。
4、建立全方位安全工作教育网络，我校把定期召开家长会作为一个长效机制，印发告学生家长的一封信，建立了“学校—社会—家庭”三结合教育网络二、加强管理，确保安全工作有实效方面（1）把好门卫安全第一关，学校加强门卫的管理工作，严格来客登记制度，与各部门联系的外来人员，必须要电话告知，外来人员方可入校。
学生在校期间家长无特殊情况不得进入校园，并要求学生在校期间不准离校。
（2）每天安排好值班工作，有领导带班，教师定点定岗；节假日、寒暑假都安排领导班子值班。
（3）加强夜间值班制度，加强夜间巡逻，保障校产的安全。
对学校重点部位落实物防、技防措施，安装防盗门窗、摄像头等。
（4）重视消防工作，教学楼安排好了消防通道，各专用教室、学校过道和教师办公室都配置了灭火器，学校的消防栓和灭火器数量基本达到要求。
严禁学生在学校使用明火。
（5）认真开展安全演练，特别是紧急疏散演练。
每学期都要进行实际演练。
每个教师和学生必须明确要求与路线，分工负责，责任到人，确保演练取得成效，提高学生的自我救护能力。
近年来我校教育工作在上级教育主管部门的正确领导下【精选资料】
学校民主管理汇报材料近年来我校教育工作在上级教育主管部门的正确领导下，本着“育人为本，德育为先，能力为重，全面发展”的办学理念，围绕“学生成长，教师幸福，学校发展”的办学目标，从转变观念、深化改革、整合资源入手，加强民主管理，提高教育质量，在创建民主管理示范学校工作中成效显著，先后荣获教育部“复兴中华从我做起”主题教育示范校、省教育厅“素质教育月”先进单位、市素质教育示范校、县“三八红旗集体”、县教育体育局“综治工作先进单位”等荣誉称号，连续三年被县委县政府评为“先进学校”。
校园内外呈现出“快乐学习、成功体验”的办学特色。
现将学校民主管理的主要做法和成效汇报如下：一、做实校务公开，畅通民主渠道校务公开是教工参与民主管理的重要内容和途径，是推进学校民主政治建设的得力举措。
我们在推行校务公开工作中，我校成立了校务公开工作领导小组和执行小组，由工会具体抓好日常办公。
每学期举办一期，每月更新一次，重点公开学校发展规划、工作计划、收费标准、财务收支、考勤奖惩、评优树模、评职晋级、重大决策等情况，项目丰富，数据具体，内容真实。
同时，设立有“校长信箱”，每半月开启一次，广泛听取教职工意见，全面接受教职工监督。
在创建静态校务公开的基础上，学校工会小组成员经常性深入师生之间调查了解情况，动态地走访教师，贴近学生，广泛开展谈心活动，及时掌握了师生的意见和需求。
校务公开动静结合，促进了学校的党风廉政建设，解决了许多实际工作中的矛盾和问题，促进了领导班子民主管理水平，教职工对学校班子满意率达95%以上。
二、开好教代会议，创新工会职能职代会是职工主人翁作用发挥的基本载体，也是工会工作的权利机构。
近年来，学校工会加强了教代会的制度化、规范化建设，坚持每周召开一次以研究、部署工作为内容的班子会和全体教师会，每学期召开两次教职工代表大会，全面听取和审议校长的工作报告和财务预决算报告，审议学校的规章制度和重大决策，征求教职工的意见和建议，妥善做好教代会的提案报告，使广大职工切做到了知校情、参校政、督校事，增强了主人翁意识，促进了学校的改革与发展。
在市委市政府及上级部门的正确领导下
在市委市政府及上级部门的正确领导下，在各兄弟单位的积极支持配合下，我科××××年上半年专卖工作，取得了新进展。
上半年年，共查处各类卷烟违法经营案件35起，没收非法生产卷烟1300余条，走私烟21.5条，罚没款达33万余元。
被公安机关留置审查1人，移交案件1起1人，有力地打击了不法烟贩的嚣张气焰，市场管理取得了新成效。
回顾总结,我们主要做了以下几方面工作。
一、强素质、抓规范、内部管理再迈新步今年是《行政许可法》颁布实施之年。
这部法的出台，极大地规范了行政执法单位的执法行为，也对我们行政执法单位提出了更新更高的要求。
而我们专卖管理工作是一项长期艰苦的工作，既要求我们有丰富的业务知识、娴熟的业务技能，又要求整个团队有团结一致的精神。
因此，我们借这次《行政许可法》颁布实施的机遇，在专卖管理人员中间开展了强素质、抓规范的内部管理工作。
（一）、强化培训，实行末位淘汰制法律、法规及业务技能培训是历年来我们一直坚持的工作之一，今年，为适应《行政许可法》实施后提出的新要求，我局在中队内部掀起了学法学技能的新高潮。
并加大考核力度，实行末位淘汰制，对在考核中综合成绩处于末位者，予以辞退。
为此在5月进行了为期3个多星期的各中队自行组织培训，并在月末进行了法律法规及真假烟识别考试。
这次培训参训人员24人，培训形式为业余时间自由组合、自由学习，不集中培训。
通过这次培训考核，辞退了2名综合成绩过低的管理人员，优化了人员组合，提高了管理人员的整体业务素质；同时，通过在培训时队员之间的互帮互助活动，提高了中队内部的凝聚力，形成了团结一致的氛围。
（二）、优化组合，实行人员重组烟草专卖管理所成立几年来，各中队的管理人员，除了自动退出专卖管理队伍的外，其余人员一直没有变动，一直在各自所辖区域内执法，因而有的队员与卷烟零售户比较熟悉，有的甚至因相处时间比较长而关系比较好，从而出现在日常执法中不规范或或违规执法的情形。
我校在上级部门的正确领导下
我校在上级部门的正确领导下，贯彻党的教育方针，落实科学发展观和落实“教师第一、学生第一、安全第一、质量第一”的指示精神，牢固树立“重德启智、成人成才、突出特色，走文化与艺体特长并重的办学之路”的办学理念，构建了以“普及计算机教育，推进信息技术与课程整合”作为学校特色的办学方向，在全体教师的共同努力下，学校在“学校管理”、“教师发展”和“学生成长”这三个领域的工作都取得了可喜的成绩，现具体汇报如下。
一、确立学校办学目标和办学特色，构建学校发展规划根据雅安市雨城区第二中学的校情及适合自身特点发展方式的基础上，我们构建了以“普及计算机教育，推进信息技术与课程整合”作为雅安市雨城区第二中学的办学方向、办学特色。
围绕这一思路，我们重新确立了学校的文化内涵、构建了学校发展规划、修正了一系列的制度和方案。
学校的文化内涵为：办学理念育人为本、质量领先、创办特色、和谐发展。
校风团结、严谨、求实、创新。
教风博学、精修、敬业、爱生。
学风尊师、刻苦、奋进、文明。
学校精神自强不息、合作互助、主动发展。
学校三年发展的总体目标是：继续深化教育改革，全面推进素质教育，构建一套完整的适合自身发展的管理体系。
打造一支师德高能力强、与时俱进、具有一定信息技术素养的、能完全胜任初中教学的教师队伍；培养一群“合格十特长”、规范十创新，能适应社会发展的人才学生；创建一个以“普及计算机教育，推进信息技术与课程整合”为特色、教育教学质量稳居全市前3名、学校内涵持续均衡发展的高品位、享盛誉的市级中学。
二、彰显特色，落实学校管理的策略与举措1、构建了学校网站，为学校教育管理、教师学术交流、师生平等对话构建平台。
充分理解、关心、爱护教师，及时了解教师的疾苦与需求并力求解决，构建和谐的校园人际关系，让教师轻松、快乐、幸福地教育。
2、为培养特长生，成立了信息技术、音、体、美兴趣小组。
设立了学生计算机辅导班，采用“专人辅导、梯队培养”的方式，建立辅导管理和激励机制，为建设成熟“特色学校”打基础。
在上级部门的领导下[修改版]
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第一篇：在上级部门的领导下在上级部门的领导下，为深入贯彻落实“党建带团建”的有关精神和要求，切实保证我县公司“党建带团建”工作深入开展并取得成效，县公司团支部在加强团的建设、促进团的工作、提升公司团组织的凝聚力、战斗力和创造力的同时，加大工作力度开展“党建带团建”创建工作，特制定本公司党建带团建工作计划：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，进一步强化“党建带团建”的带动作用，通过党团建设的相互促进共同发展，以基层为重点，以创新为动力，创建为抓手，以提高为目的，完善内部机制，优化外部环境，全面加强团的思想建设、组织建设、队伍建设和作风建设，积极构建广泛联系我县公司团员青年的新型纽带，努力把我县公司团支部建设成为群众基础巩固、组织设置合理、运行机制灵活，具有较强的吸引力、凝聚力和战斗力的坚强集体。
充分发挥先进典型的示范、引导、带动和辐射作用，实现基层团建工作的整体推进，真正做到团结带领本公司广大青年团员为发展我县公司通信工作做有力保障。
二、创建措施1、团支部基本情况本团支部由支部书记，组织委员、宣传委员四人组成，采用分工负责制，制定支部成员岗位职责。
2、加强自身建设，发挥榜样性和示范性。
团支部领导班子以“凝聚融合、志愿公益”的核心价值观为理念，一直要求团支结构配置合理，要求成员政治素质高、作风扎实、能团结互助、有一定的创新精神、受到青年拥护、威信高，现阶段团干部队伍人员基本完备，且充满活力，能起到一定的模范带头作用，2012年将更加积极地开展各项团建工作，进一步加强团支部的自身建设，全面落实好“推优”工作，加大力度发展团员，并提高团员队伍整体素质，想方设法培养、凝聚各类优秀的青年才俊。
三、活动安排积极开展各类活动，促进团的工作。
在县公司党支部的领导下，注重团建工作遇到的新情况、新问题；结合自身实际，大胆探索，积极开展丰富多彩、行之有效的活动。
1、召开青年团员座谈会，商讨“党建带团建”创建工作大计，提高广大青年团员的创建热情。
在领导的正确领导下万能范文
在领导的正确领导下万能范文一、提高认识，充分领会xxx工作的重要性当前，xxx工作在我市已经开创了很好的局面，获得了不小的成绩。
同时，也要清醒的看到，xxx工作在xxx方面还有进一步提升的空间，xxx工作还需要从深度和广度上进一步推进。
各级领导要站在全局和战略高度，充分认识开展xxx工作的重要意义，切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来，进一步增强责任感和使命感，努力形成上下“各负其责、齐抓共管”的良好局面，更加自觉主动地做好xxx工作。
二、加强落实，确保各项工作任务落到实处要加强领导，明确责任，认真对照相关要求，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，真正做到以责任促落实，以责任促成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
目前，有个别同志、个别部门，存在一些很不好的现象，即热衷于搞形式主义，以会议落实会议，用文件传达文件。
当然，适当的会议、文件是必要的，但光讲空话、打官腔，是远远不够的，只有扎扎实实推动xxx工作的深入开展，抓出实效，抓出成绩，才能确保圆满完成今年的目标任务。
三、完善制度，建立健全xxx工作的长效机制要以制度化建设为抓手，建立完善xxx工作的长效工作机制和活动运行机制，以科学管用的制度保障xxx工作常态化发展。
要注重集思广益，科学周密地制定xxx工作的相关制度，要做到相互衔接、系统配套，形成有机整体，增强制度的系统性;既重视研究制定实体性制度，又注重研究制定程序性制度，增强制度的可操作性。
要坚持抓落实原则，处理好建立和执行的关系。
再好的制度规定，不执行，只能是“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的东西。
要把制度的执行作为长效机制建设的重要内容，在建立制度的同时，同步制定切实可行的实施办法，保证制度的落实，并长期发挥作用。
四、加强宣传，营造关系支持xxx工作的浓厚氛围要紧紧围绕xxx目标，进一步深化巩固xxx工作的大好局面，要整合各方力量，对xxx工作进行全过程、全方位、多层次的深入宣传，重点宣传xxx工作的重要意义和工作目标，市委关于xxx工作的总体部署和重要举措，全市xxx工作的新成绩和新亮点，不断提高广大市民对xxx工作的知晓率、满意率和支持率，努力营造浓厚氛围，为xxx工作提供强大的思想保证和舆论支持。
在公司领导的正确领导下的经典语句
在公司领导的正确领导下的经典语句
一
1.永远不要忘记你最高的使命，就是追求卓越，不断进步。
2.保持对成功的追求，把一件事情做到极致，不断创新，挑战不可能。
3.聚焦于团队协作，团结合作，定下共同目标。
4.坚持使用正确的管理的方法，及时调整战略，促进改进。
5.树立良好的领导风格，市效率又高效的公司环境。
6.坚定信念，执行最佳实践，而不只是依仗既有公司文化来应对，而会有助于公司的发展远见。
7.总是要努力扩大自己的认知和技能，不断学习，追求卓越。
二
1.充分肯定和表扬团队的成绩，让每一位员工都感受到责任感和自尊心。
2.提供有助于企业发展的支持，利用一切机会及时发现问题和机会，进行对策，抓住机会。
3.建立高效和可持续的运营模式，既要注重有效沟通与协作，更要把长期利益置于短期利益之上。
4.多种沟通机制，聆听和反馈，充分尊重和尊重员工的意见，培养创新精神。
5.诚实守信，公平公正，勇敢一言，做到说到做到。
6.把个人与团队的利益统一为一体，把团队的目标融入个人的目标。
7.坚持建立良好的企业文化，充分发掘与开发企业潜能，发展公司，共享发展成果。
在上级部门的正确领导下
在上级部门的正确领导下一、高度重视，加强领导，完善医保管理责任体系接到通知要求后，我院立即成立以主要领导为组长，以分管领导为副组长的自查领导小组，对照有关标准，查找不足，积极整改。
我们知道基本医疗是社会保障体系的一个重要组成部分，深化基本医疗保险制度政策，是社会主义市场经济发展的必然要求，是保障职工基本医疗，提高职工健康水平的重要措施。
我院历来高度重视医疗保险工作，成立专门的管理小组，健全管理制度，多次召开专题会议进行研究部署，定期对医师进行医保培训。
医保工作年初有计划，定期总结医保工作，分析参保患者的医疗及费用情况。
二、规范管理，实现医保服务标准化、制度化、规范化几年来，在市劳动局及市医保处的正确领导及指导下，建立健全各项规章制度，如基本医疗保险转诊管理制度、住院流程、医疗保险工作制度、收费票据管理制度、门诊管理制度。
设置“基本医疗保险政策宣传栏”和“投诉箱”；编印基本医疗保险宣传资料；公布咨询与投诉电话3117050；热心为参保人员提供咨询服务，妥善处理参保患者的投诉。
在医院显要位置公布医保就医流程、方便参保患者就医购药；设立医保患者挂号、结算等专用窗口。
简化流程，提供便捷、优质的医疗服务。
参保职工就诊住院时严格进行身份识别，杜绝冒名就诊和冒名住院现象，制止挂名住院、分解住院。
严格掌握病人收治、出入院及监护病房收治标准，贯彻因病施治原则，做到合理检查、合理治疗、合理用药；无伪造、更改病历现象。
积极配合医保经办机构对诊疗过程及医疗费用进行监督、审核并及时提供需要查阅的医疗档案及有关资料。
严格执行有关部门制定的收费标准，无自立项目收费或抬高收费标准。
加强医疗保险政策宣传，以科室为单位经常性组织学习了《xx市职工医疗保险制度汇编》、《山东省基本医疗保险乙类药品支付目录》等文件，使每位医护人员更加熟悉目录，成为医保政策的宣传者、讲解者、执行者。
医院设专人对门诊和住院病人实行电话回访，回访率81.4％，对服务质量满意率98％，受到了广大参保人的好评。
在局领导和部门领导的正确带领下
在局领导和部门领导的正确带领下在局领导和部门领导的正确带领下，与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下，使我的工作取得了一定的成绩。
对于不利于团结的话不说，不力于工作的事不做，对于违法的事坚决不干。
现将一年来的工作总结如下：一、学习方面深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、“中央新疆工作座谈会”精神，全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质；全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重，增强了责任感和自觉性。
在工作中，通过学习和实践科学发展观，以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。
二、工作方面1、电话方面：对待上级部门的来电，问清什么事，什么要求，及时向领导汇报。
对待北京的来电，问清什么事，都是让他们通过QQ 号发邮箱给我，节约了传真纸。
对待其他单位或个人来电，问清什么事，礼貌回答，和单位相关的事情及时向部门领导汇报。
通知开会，每次都是按照领导的要求及时准确地通知。
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县（市）上报材料，每次都是先把文件看清楚，准确地回答各县（市）的凝问。
2、接待方面：始终坚持文明礼貌待客，做到来有迎声、问有答声、走有送声，为单位树立了良好形象。
积极做好接待客人的后勤工作，确保客人的食宿和考察等。
3、协助方面：服从局领导和部门领导安排，积极协助文秘、人事等相关工作；其他单位每次使用我们单位的大厅，按照部门领导的安排积极协助，保障了卫生环境，安全等。
4、外出方面：注意自身安全，礼貌问事，仔细听别人讲文件的要求和目的，不知道的事情，及时给相关负责人打电话问清，有效地落实了工作任务。
5，其它方面：实事求是，从不乱说话，乱造谣。
始终坚持以人为本的原则，三、下一步工作计划（一）积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。
（二）全力协助部门领导的工作。
（三）继续加强学习和实践，提高办事效率，加强沟通能力。
最新在公司领导的正确带领和大力支持帮助下
保洁主管年终工作总结本人自今年月日入职担任物业部保洁主管。
工作职责为负责园区A、B、D日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生保洁服务监管管理。
管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。
下面将今年以来工作情况汇报如下：一、开荒工作工作伊始，面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒，由于时间紧，维修工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。
中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。
在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开荒工作的顺利完成。
同样在年底接管的EFG组团时，天寒地冻，大部分时间无法用水的情况下，克服重重困难完成了开荒工作。
二、日常保洁工作管理外包公司保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大，文化水平低，人员流动性大等问题。
因本项目为别墅项目，工作环境只有园区和车库，条件比较恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。
物业公司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深入的企业文化培训，同保洁公司自身工作制度的培训交叉、循环培训。
并进行保洁公司内部的保洁工具实操，清洁技巧知识等培训，定期组织逐个口头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所提高。
同样在保洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关心，联系工程部在车库内修建保洁休息室，在夏天高温期间发放防暑降温药品，使大家能够安心工作。
在十月起，因施工方户内保洁撤场，我物业部在人员紧张的情况下，抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达175次，清理维修期间公区乱堆施工垃圾超过200次，保证了施工结束后，业主入住前户内及公共区域的卫生要求。
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禹村实验学校安全工作汇报
在上级部门的正确领导下，我校始终把安全工作作为各项工作的重中之重，成为学校常规工作的重要日程，确保了安全、和谐、健康的教育环境。
学校在安全方面主要采取了以下措施：
一、建立健全安全机构和制度等方面
1、成立了由校长负总责，主管副校长具体抓，各部门分工负责的安全管理体系，做到了分工明确，责任明晰。
2、制订了《安全工作检查制度》、《安全保卫制度》、《安全责任大事报告制度》、《学校门卫制度》、《校值日制度》、《消防安全制度》等，门卫实行24小时值班制度，上学、放学时间教师轮流在校门口协助保安值班制度，明确值班职责；制订学校各项安全规章制度；建立了事故及时报告制度、突发事件应急预案和安全预警机制；对涉及学校安全的各项工作，都做到了有章可循。
3、讨论制定了各种安全事件应急预案，如《食品安全应急预案》《交通安全应急预案》《突发事件应急预案》等等。
4、建立全方位安全工作教育网络，我校把定期召开家长会作为一个长效机制，印发告学生家长的一封信，建立了“学校—社会—家庭”三结合教育网络
二、加强管理，确保安全工作有实效方面
（1）把好门卫安全第一关，学校加强门卫的管理工作，严格来客登记制度，与各部门联系的外来人员，必须要电话告知，外来人员方可入校。
学生在校期间家长无特殊情况不得进入校园，并要求学生在校期间不准离校。
（2）每天安排好值班工作，有领导带班，教师定点定岗；节假日、寒暑假都安排领导班子值班。
（3）加强夜间值班制度，加强夜间巡逻，保障校产的安全。
对学校重点部位落实物防、技防措施，安装防盗门窗、摄像头等。
（4）重视消防工作，教学楼安排好了消防通道，各专用教室、学校过道和教师办公室都配置了灭火器，学校的消防栓和灭火器数量基本达到要求。
严禁学生在学校使用明火。
（5）认真开展安全演练，特别是紧急疏散演练。
每学期都要进行实际演练。
每个教师和学生必须明确要求与路线，分工负责，责任到人，确保演练取得成效，提高学生的自我救护能力。
(6)认真做好食堂管理工作，使学生每天每餐都能正常吃上营养饭菜。
（7）切实保障学校基础设施的安全
高度重视各类安全设施的配备和维护，消防器材设施完备，摆放位置合理，做到定期检查、定期更换；每月都对教学设施、体育设施及学校建筑物进行安全排查，发现隐患立即整改；教学楼内疏散标志安装位置合理，疏散通道畅通；对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识等方面展开深入全面的大检查，消除隐患；学校又重新对供电线路，进行了改造；各类线路、灯具、电源做到了定期检查维护，无私拉乱扯现象。
本学期今后，我们将进一步重视安全工作，不断学习、吸收先进的管理经验，及时研讨解决安全工作中发现的新问题，不断提高安全工作水平。
三、本学期我们开展的安全教育方面的活动
1、签订责任书，加强安全责任意识
学校各班主任、任课教师层层签订安全责任书，明确各自的职责，切实增强了安
全责任意识；与学生家长签订了安全责任书、接送学生车辆安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。
2、学校以校园安全为主题，召开了安全教育大会，对学校师生进行安全教育；
3、利用每周一国旗下讲话和主题班会时间，对学生进行安全教育；狠抓常规，利用红领巾检查岗对学生进行检查监督，对班级进行考核。
4、我们开展了安全教育主题班会活动；举行了“安全小精灵”知识竞赛活动；开展了“安全教育”征文和手抄报比赛活动；开展了安全紧急疏散演练等形式丰富多彩的安全教育活动，让学生在活动中，接受防交通事故、防触电、防食物中毒、防火、防震、防煤气中毒等安全知识和技能教育，做到了防患于未然；还下发了防溺水、乘车安全、交通安全等内容的《致家长一封信》，增强家长的安全教育意识。
5、本学期我们还维修、安装了摄像头，实现了对校园监控的全覆盖；维修、安装了应急照明灯、安全通道指示牌等。
四、存在问题：
1、部分师生的安全防范意识不强，例如：有些班主任在安全教育过程中不重视记录；有些学生总爱打闹玩耍。
2、锅炉设备陈旧需更新。
3、教学楼顶墙体出现裂缝，有安全隐患。
4、学生上学、放学时，家长、司机到学校接送学生，道路拥挤存在安全隐患，光靠教师来督查家长、司机的力度是不够的。
学校安全是一切工作的前提，是学校工作的重中之重。
今后，我们将继续把学校安全工作抓紧抓细抓落实，让学生舒心，让家长放心，让社会安心。