搞定领导要做的五件事

我是如何工作8个月做到HRM的

领导凭什么赏识你

业绩第一学会表现获得群众支持成绩不是仅仅靠干得好也要会表大家支持你才会说出来的，要有现，默默无闻不让你在老板面前成绩是长久之计印象分加权

找准领导关注点

换位思考：知道他做好份内的事在干什么/想什么从职责入手

搞定

领导最不喜欢的三种下属

内心尊重

• 尊重才会被认可

•被认可才会认真去执行

• 执行才能获得业绩

•好业绩才能获得信任

心存敬畏

语气谦卑/有理有节

不说/不参与讨论领导• 适当谦卑• 单击不说坏话• 据实陈述• 不参与讨论

不当面顶撞

•当面只能让领导难堪

•谢绝要讲究艺术

快速执行

第一时间反应/行动

及时汇报

拖延一次会让领

导失望/多次变成

精准汇报

及时通报/不居功/不夸大.

报喜

及时准确/找好时间/提供

解决方案

少说不

一次拒绝意味着能力二次拒绝意味着态度三次拒绝意味着价值观

从第一次拒绝开始，你就在领导心目中减分

超领导期望的工作成果

主动沟通

关键点突破

一件优秀工作成果抵1000件垃圾工作！

1 3 5尽可能不要同时做一件工作不做则已，要做就要极致结果导向

个人专业修炼

核心操作流程和要点突破

主动承担

经营与领导的私人关系

⏹保持工作关系与个人关系的度⏹与领导吃饭的秘密

⏹帮助领导处理私人问题

谢谢各位！