成功金字塔模型1

轮到你了
• 列出你所在的存在合作关系的团体 • 你曾经在哪些方面本可以从与伙伴或小组的合作中获益， 但却独自工作？ • 你会采取什么措施在这方面培养一个团队？ 我的宣言 我会努力在我所做的一切事情中培养团队精神

1.勤奋 工作+计划=卓有成效
3.友谊 欣赏+尊重+忠诚
2.热情 享受过程+影响别人
3.友谊来自相互欣赏、相互尊重和相互忠诚
• • • • • • • 友谊是服侍他人，同时他人也在服侍你。友谊是互相的，就像婚姻一样，我 们不能把它看成是理所当然的，要以互相关爱为基础。朋友之间互相帮助， 却不会利用对方 别人能使我们变得更好，与人合作，我们能够成就更多，我们需要相互依存， 没有人可以单独走完生命的旅程。与他人在一起，我们会更加完整，同时， 也会使他人变得更好 你希望自己在自己眼中是成功的，还是希望自己在别人眼中是成功的呢？如 果你回答“在别人眼里”，那么你的名声或许很好，但你的品格就不一定了。 名声是别人对你的看法，品格是你真实的样子。两者不同 在名声和品格之间，我们应当关注品格 如果一个人的品格有缺陷，内心没有平安，好名声也就没什么意义了。 如果你打算利用朋友来实现你的目的，你永远都不会平安 你有没有要对其负责人的朋友？如果没有，建议你找两三个同性朋友，定期 见面，互相沟通有关情欲、贪婪、愤怒、复仇和贪求这些艰难的问题。你有 责任关注对方的回答和行为。帮助你的朋友走在正道上，激励他们做到最好。 同时也让他们这样做，因为这是好朋友应该做的 在自我完善的过程中，有朋友相伴，我们会做得更好，广交朋友并且维系友 谊吧
成功金字塔模型
1.勤奋 工作+计划=卓有成效
2.热情 享受过程+影响别人
热情
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你一定要真正享受你所做的事情，它会影响到与你 接触的人
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要想成功，就要把自己所做的事情当做一种享受 要想发挥自己的潜能，几乎都要迫使或者驱使自己努力工作。如果我们不享受自 己所做的事情，就无法尽全力做到最好 如果我们享受自己所做的，对它热情有加，就会做得更好，也更容易做到最好 我们对自己喜欢的事情往往能做得更好 状态不好，是因为我们允许无法控制的外在条件，影响我们完全可以自己掌控的 生活 接受自己犯的错误、并从中学习，是非常重要的 如果让下属接近他们的能力极限，无论面对什么样的任务，领导者都要保持热情， 并且真正享受他们所做的事情。没有热情的领导者会妨碍他所领导的团队，从而 无法取得最好成绩 热情还能激励他人，但要适度。情绪过度高涨也不行，甚至适得其反，因为情绪 有高涨就会有底落。这种起伏会产生不稳定。所以我们要确保队员情绪稳定，这 样他们的思维就不会受到情绪的不良影响。既热情又理智，能产生最好结果，使 人充满信心并且会奇妙地影响他人。 热情意味着灵魂的沸腾，全身心地付出并且充满热忱和激情。但是光热情还不够， 我们还需要有全备的知识 热情是成功金字塔的基石，但要达到信仰的层面，它必须和知识结合在一起
合作 共好才是最好
• 合作是为了彼此的利益与他人一同工作，它不是只为了他人的利益而 做出牺牲。如果你所做的事情并非对所有参与者都有益处，那它就不 是合作，你也许会称其为服务或自私行为 • 那些喜欢独自工作的人，如果不和别人合作，可能永远也无法做到最 好。与人合作要比我们独自工作获得的成就更大 • 与人合作有两个原理 ①温柔要比严厉更能促成合作。 ②一个密切合作的团队要比每一个成员单独工作成就更大 • 要和每一位同事合作。如果你希望别人倾听你的话语，你就要首先做 一个好的聆听者 • 努力寻求最好的办法，而不是一意孤行 • 我们需要朋友彼此关注，我们更需要伙伴最大限度地开发我们的心灵 潜能。共同的努力要比个人单干更能造就他人
轮到你了
①在你所做的事情中，分别列出三项你最喜欢做的和最不喜 欢做的事情 ②在你承担的责任中，你最不喜欢的是哪些？这些是别人对 你的期望，还是你安排给自己的任务？你怎样才能培养热 情，完成那些你不喜欢、甚至是无法掌控的任务？ 我的宣言 我要过一种充满热情的生活，满怀着爱去完成我的工作
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轮到你了
列出你在生活中需要努力工作的事情。选择一个方面，制定 一个计划，争取做到卓越 ①你会和谁联系？ ②你会读些什么？ ③你要做些什么？ ④你认为在哪些方面你能超越自己的极限？你打算怎么做到 呢？ 我的宣言 我将努力工作，这样我才能成为符合创造者心意的那个我
认真计划
没有计划指引的勤奋是徒劳无功的，因此， 努力工作一定要和计划结合起来，这样才是勤奋
金居心月餐饮管理有限公司
（内部学习材料） 2014-5
年近百岁资深教练的生命感悟 美国现代篮球之父的成功哲学
伍登教练
成功法则
25项素质构建成功金字塔
成功金字塔模型
成功金字塔模型
1.勤奋 工作+计划=卓有成效
勤奋=工作+计划
努力工作
①没有什么可以替代努力工作。大多数人往往会寻找捷径或最简便的方 法来完成一项任务。在某些情况下，我们可以付出最少努力，但是从 长远来看，这样，我们就无法充分发挥自己的内在潜能。 ②努力工作和进攻性过强并不相同。进攻性过强往往会导致失控，失控 会产生错误。所以，我们既要进攻，又要努力控制住自己。 ③例如94岁高龄的篮球教练约翰· 伍登“我现在看书没有以前多了，因为 我的视力有所下降，记忆力也在衰退。但我仍会尽力做到最好。虽然 我不知道其他94岁老人是否会像我一样努力工作，但这并不重要。我 唯一需要的就是跟自己竞争。虽然94岁了，我仍然尽力做到最好，而 努力工作就是实现这个愿望的唯一途径。” ④一想到自己不努力并不会被发现，大部分人都会松懈下来。实际上， 上帝一直在注视着我们。他希望我们努力工作，把自己的工作当做献 给他的一份礼物。而这个上帝不是别人，就是你自己，是内心那个真 实的你自己。是你自己内心的梦想和价值观。要认识到自己的辛勤工 作是献给自己的礼物，这才是我们做到最好的基础。
①约翰· 伍登：“要想胜利，就得勤奋—其中包括良好的计划。在每次训 练之前，我都要和同事花上两个小时进行计划。训练时间精确到分钟。 每一方面都要精心设计，其中包括练习用的篮球放在哪里，我可不想 让队员因为四处找篮球而浪费时间。作为教练，我的优点在于计划和 组织工作做得比较好。通过精心安排每一次训练，我们能够在较短时 间内完成更多内容。” ②要做到最好，努力工作是很重要的。但这种努力一定要有目的性。 ③计划可以帮助人们把功夫用在刀刃上。 ④把努力工作和认真计划两个要素结合起来，勤奋就有了坚实基础，才 可以在此基础上构建成功金字塔。 ⑤等待是计划中一个艰难的部分。有些人制定了计划，就立即实施计划； 有些人却很有耐心，他们认真准备，等到时机成熟之后才会去做。然 而等待许可并不意味着可以避免辛苦的工作。相反，合理的计划会使 工作更加卓有成效。 ⑥教练告诉我们说：“勤奋是成功的基石”。
轮到你了
①把你每周要做的事情列一份清单。估计一下每件事情要花 费的时间。它们所需的时间和你打算花费的时间是否一样。 如果不一样，你打算怎么样做？ ②每天安排一个时间进行默想。每天的时间要一致，要有具 体的开始和结束时间。由于计划有时会被打乱，所以要制 定一个后备计划，给自己预留思考时间。这样，即使遇到 不可预见的情况，你也能实现这个目标。 我的宣言 我要设定并保持反省的时间，把努力工作与认真计划结合到 一起
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轮到你了
• 根据友谊的定义，列出在你生命中能够成为朋友的人 • 看一下你所列的名单。在这些人中，你最信任谁？你怎样 和那个（些）人建立互相负责的关系？ 我的宣言 我要努力成为一个负责任的朋友
成功金字塔模型
1.勤奋 工作+计划=卓有成效
3.友谊 欣赏+尊重+忠诚
4.合作 共好+最好
2.热情 享受过程+影响别人