公司月度优秀员工评选方案

公司月度先进员工和优秀员工评选方案

一、目的

为了更进一步落实绩效考核工作，激励员工工作热情，特制定中投（天津）热力股份有限公司月度先进员工、优秀员工评选制度。

二、评选原则

1、评选人员以各组基层员工为主

2、评选过程中注重对员工业绩的收集和验证；

三、先进员工及优秀员工评定小组

1、评定人员由车间主任和副主任共同商议，提交组管领导审批。

四、申报名额

1、基层先进员工每月一名，优秀员工每月四名。

2、先进员工和优秀员工评定不含未转正员工。

五、确定先进员工和优秀员工评定标准

1、先进员工和优秀员工评定标准：

（1）制度方面

●严格遵守公司各项管理规定，无不良出勤记录，无惩处、罚记录；

●员工工作中安全意识较强，严格遵守《安全生产管理制度》等各

项守则，所处工作岗位环境无安全隐患。

●能严格按照岗位工作职责履行检验工作，能以身作则。

（2）工作方面

●工作中能与本组和其他组同事友好合作，具有很强的团队意识，

能以大局为重，能以较强的主人翁意识树立和维护团队形象；

●工作积极、主动，工作效率高，能主动配合、帮助本组同事完成

工作职责以外的工作；

●能力强，工作严谨、认真、责任心强，无失误、错误工作现象发

生；

●工作中能严格按照各组工作流程进行自主工作，发现的问题能及

时自行解决，对发现不能处理的问题及时和领导沟通解决；

●与其他组同事之间主动沟通、协调、团结互助。

（3）执行力方面

●服从本组对工作的安排及调整，能用心做好领导所安排的临时性

工作任务；

●分配工作任务,能合理统筹,在第一时间内保质保量完成。

●上级领导下达的工作指令执行准确，无不执行或故意违抗现象。

（4）生活方面

●在工作中乐于帮助他人；

●注重个人卫生，无邋遢和不良生活习惯；

●节约意识较强，无浪费现象发生；

●仪容端庄大方。接人待物亲切自然。

六、员工奖励标准

1、获得先进员工称号的基层员工，个人当月奖励200元。

2、获得优秀员工的基层员工，个人当月奖励100元。

生产部

审批签字/日期：