模拟招聘大赛活动总结策划书_从事活动策划工作总结

模拟招聘大赛活动总结策划书_从事活动策划工作总结

一、活动简介

模拟招聘大赛活动是由我们公司策划并组织的一项招聘活动，旨在帮助应届毕业生提升就业竞争力，解决就业难题。该活动以模拟招聘的形式进行，让应届毕业生亲身体验真实的招聘流程，以此提高他们的求职技能和应变能力。

二、活动目标

1. 提供平台：为应届毕业生提供一个展示自己才能的机会，为他们搭建一个与企业对话的桥梁。

2. 提升能力：通过模拟招聘过程，帮助应届毕业生了解招聘流程，掌握求职技巧，增强自信心。

3. 拓宽视野：邀请多家知名企业参加活动，帮助应届毕业生了解不同企业的招聘标准和要求。

4. 实现就业：通过该活动，促进应届毕业生与企业的对接，为他们提供实现就业的机会。

三、活动内容及策划

1. 活动时间：预计在X月X日举行，为期一天。

2. 参与者：主要面向应届毕业生，拟邀请X所大学的毕业生参与活动。

3. 活动地点：选定大学的礼堂作为活动场地，保证场地宽敞、设备完善。

4. 活动流程：

a. 开场白：由主持人介绍活动背景、目的以及参与企业的相关介绍。

b. 主题演讲：邀请行业专家和成功毕业生进行主题演讲，分享求职经验和成功故事。

c. 模拟招聘：分为笔试、面试和模拟岗位测评三个环节，参与者可以亲自体验招聘过程，了解企业的筛选标准。

d. 座谈会：参与企业代表和应届毕业生进行座谈，互相交流，提出问题和建议。

e. 颁奖典礼：公布最佳表现的应届毕业生，并颁发奖品和证书。

5. 策划重点：

a. 招聘企业的邀请：与多家知名企业合作，邀请其参与活动，并为他们提供展示自身的机会。

b. 模拟招聘环节的设置：模拟真实的招聘流程，涵盖笔试、面试和测评，使应届毕业生能够全面了解求职过程。

c. 专家演讲和座谈会的安排：邀请行业专家和成功毕业生，通过分享求职经验和互动座谈，提供有价值的指导和建议。

四、活动宣传方案

1. 学校宣传：通过学校官网、学生社群、班级通知等途径，向学生宣传活动内容和目的。

2. 社交媒体宣传：通过微博、微信公众号等社交媒体平台，发布活动信息和吸引关注。

3. 招聘企业宣传：与合作企业协商，共同宣传活动，吸引更多应届毕业生参与。

4. 海报宣传：在学校主要场所、校园周边等地方张贴海报，吸引学生关注和参与。

五、活动效果评估

1. 参与人数：评估参与活动的应届毕业生人数，以了解活动的吸引力和影响力。

2. 参与度：通过参与者的反馈调查，了解他们对活动的满意度和收获程度，进一步改进活动策划。

3. 招聘效果：跟踪参与者的就业情况和薪资水平，以评估活动对他们就业的影响。

六、活动预算

以当前的预算情况，活动预算定为X万元。具体的预算细项如下：

- 场地租赁费用：X元

- 嘉宾邀请及交通费用：X元

- 奖品及证书制作费用：X元

- 宣传物料制作费用：X元

- 其他杂费：X元

活动策划书即将结束，我们相信通过模拟招聘大赛活动，能够为应届毕业生提供一次宝贵的就业机会，并提高他们的求职竞争力。希望该活动能够取得圆满成功，为毕业生和企业搭建一个互相了解的平台。望各位领导的支持和协助，以及团队成员的共同努力，共同推动活动的顺利进行。