【办公用品】商贸有限公司办公用品管制办法1.doc

【办公用品】商贸有限公司办公用品管理办
法1
商贸有限公司
办公用品管理办法
第一条目的：
为规范办公用品管理,使办公用品的购置、领用、发放、使用和管理规范有序，并在满足工作需要的前提下，合理控制成本，节约开支，特制订本办法。

第二条范围
本办法适用于本公司办公用品管理。

第三条职责
行政人事中心是公司办公用品的归口管理部门，负责办公用品的配置、统计、采购、发放、维修、更新等管理工作。

第四条办公用品分类：
（一）办公消耗品：记事本、笔、纸、电池、订书钉、胶水等；
（二）日常消耗品：生活用品、纯净水、清洁工具及其他低值易耗品等；
（三）电器设备：空调器、饮水机、吸尘机等；
（四）电子设备：网络设备、电脑及附件、软盘、U盘、系统软件等；
（五）管制品：报刋书籍、订书机、打洞机、剪刀、文件夹、计算器、打印机及耗材、复印机、扫描仪、投影仪、书写工具及用品等；
（六）专属物品：公司根据不同职级配置到人或部门的贵重物品或用具，如：计算机、摄像机、照相机、通讯工具、交通工具等；
（七）其它资产：办公家具、办公室装饰品、办公灯具、大件器皿、高档工艺品等；
第五条办公用品采购
（一）办公用品的采购，原则上由行政人事中心统一按预算计划安排购买，特殊用品经行政人事中心同意，可由申购部门自行购买。

（二）各部门每月末最后两天要集中向行政人事中心上报《布瑞斯特__ 月度办公用品申购预算表》集中会审后按预算执行。

（三）原则上平时要严格控制预算外临时申购。

当确需预算外申购时，批量总额在300元以上（含300元）的必须单独逐级呈报《预算
外临时申购报告》，批准后方可购买，否则不予报销。

（四）特殊情况下的应急物品购买，按副总经理以上领导的书面指示或要求办理。

（填写《应急采办单》）
（五）采购实施由行政人事中心会同财务中心组织实施，并采用以下方式：
1）定点：选择性价比和信誉好的定点单位进行采购。

2）定时：每月初5内日完成批准的预算内采购计划。

3）定量：动态调整，保证常备用品的库存合理性。

4）特殊用品：选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。

第六条报销
所有办公用品的报销单据，应附有全部内容的清单，并有明确的数量和单价，然后按审批权限逐级审签。

第七条办公用品领用管理
公司根据用品分类，进行不同的领用方式，要求保管员平时严格出入库管理，每月盘点一次，及时报告库存情况，并在日常领用中严格手续，作到帐物相符、帐目清楚：
（一）办公消耗品：直接向保管人员签单领用；
（二）管制品：按管制权限向保管人员签单领用；
（三）专属物：按总经理批示或后续规定的配置标准领用或发放；
（四）其它资产：由行政人事中心负责安排，由财务中心设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状。

第八条办公用品借用
（一）凡借用公司办公器材，需填写《办公用品借用单》。

（二）贵重物品须请示总经理同意后方可借出。

借用物品超时未还的，保管员有责任督促归还，物品借用时间最长不得超过三天，若使用者确需继续使用应当办理继续使用的手续来延长使用期一天；若因为疏忽忘记归还，管理员有权在此人再次借用物品时拒绝借出。

（三）借用物品发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿。

第九条维护与更新
（一）设施类办公用品的日常维护由各部门负责，注意保管、清洁防止人为损坏。

（二）维修工作由行政人事中心负责。

（三）需要更换或更新的物品，由各部门提出书面申请，经行政人事中心汇总，报公司领导批准后，统一办理。

第十条办公废弃物的处理
所有废弃物品（包括旧书报、纸箱）的处理，由各部门请示行政人事中心同意后，再经财务中心负责处理变卖其收入必须入帐，严禁其他部门擅自处理、变卖废弃物品。

第十一条附则
（一）新员工正式入职到岗时，凭行政人事中心的《办公用品配发通知单》到保管员处领取办公用品。

各职级员工办公用品配置标准另行规定。

（二）人员离职时，必须办理办公用品移交手续，未完全移交的不予结算工资或其它离职手续。

（三）行政人事中心有权控制每位员工的办公用品领用总支出。

（四）保管员在财务中心工作，但在办公用品保管与发放方面亦受行政人事中心管理。

（五）附件配套表单6个是本办法的有效组成部分。

（六）本办法自总经理签发之日起实施。

大党员上一节生动的党课。

这堂党课以“不忘初心、牢记使命”为主题，充分展示了以宋书声、贺星龙、李元敏、朱仁斌等为代表的共产党人的先锋模范作用和榜样力量，生动诠释了一代代共产党人为民务实担当、勤勉敬业奉献、全心全意为人民服务的精神风貌。

时代担当榜样宋书声，这位90岁高龄的老人，这位为党的编译事业作出重大贡献的翻译家，从事马列主义经典著作翻译工作69年，执着专注，从一而终，这种精专一行的态度值得每个党员学习，肩负使命并将不懈奋斗的精神注入工作，不改初心。

创新攻坚榜样王淑芬，她是两代北斗系统方案的论证者，也是4项国家军用标准的执笔者，她见证了北斗的问世，也见证了北斗的成长，28岁担任北斗设计师，32岁担任主任设计师，是业内的“北斗女神”……她用青春换来北斗的成功。

不断迎接新的挑战，克服困难，这种久久为功品质难能可贵！
爱国忠诚榜样国测一大队，这支队伍包含着几代人满怀理想和情怀，他们投身祖国测绘事业，是名副其实的“大地英雄”，测天量地，只步为尺，用青春和生命默默丈量着祖国的壮美山河。

作风优良、能打胜仗，他们用行动阐释了一个有力的基层党组织就是一个坚强的战斗堡垒，为我们支部发展注入了强心剂，启发我们锐意进取，爱国爱岗，忠诚护党。

身边的榜样不胜枚举，作为典型榜样，他们的故事所承载和传递的力量是无穷的。

经过此次学习，我深刻地认识到在今后的工作、生活中，要自觉向榜样学习，以榜样的力量激励自己，主动作为、勇于担当、立足岗位、履行职责，用奋斗书写青春。

首先，我需要加强学习，提高能力。

“人才有高下，知物由学”，梦想需从学习开始，事业要靠本领成就。

面对当前复杂多变的社会形势，作为党员的我们，光有满腔的热情是远远不够的，还需要过硬的本领和能力，还就需要我们坚持不懈地求知问学。

作为一名刚出社会的年轻人，离开了学校宁静安逸的学习环境，不免变得浮躁起来，学习静不下心，知识运用不到位，让我不由得开始反省自己作为一名党员的合格性。

观看榜样后，我发现优秀的党员同志，不仅耐得住寂寞，也能抗得住诱惑。

他们通过不断地学习和实践，使得自我保持良好的平常心。

作为新入职员工，更应该要牢固树立终身学习的观念，关注时事要闻，爱读书读好书善读书，做学习型的党员。

工作中要灵活掌握学习方式，文件、书本、网络、同事的经验等都是学习的参照渠道，要把学到的知识有效地解决实际问题。

通过不断的学习增加个人的文化涵养，成为一名理想信念坚定、德才兼备的党员，为维护党支部的良好作风尽自身所能。

再者是爱岗敬业，认真履职。

习总书记说：“实现中华民族的伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，是需要全党
和全国人民共同的辛勤努力才能实现。

”是的，伟大梦想的实现，需要你、我、他，只有大家一起尽心竭力、勇于担当、发挥才干，才能大有作为。

“天下大事，必做于细”，除了正确传达和完成领导的指示，还应不断向优秀前辈虚心讨教学习，积累经验。

在日常工作中，()我还不够努力用心，应该多稳固知识，勤恳工作，不能只热衷于做“质变”的突破工作，而要注重做“量变”的积累工作。

把接手的每个案子看清摸透，能够吸取经验，建设起系统化的认知能力，提升专业水平能力。

要坚信对成长投注苦力和耐力，终有一日会“水滴石穿”。

最后是严于律己，知止有度。

自律是基本素养，自律的人不一定都优秀，但优秀的人基本都是自律的。

因此我要克服适应工作阶段中出现心理的迷茫和焦虑问题，加强规矩意识、纪律意识和自律意识。

像身边自律自强的优秀榜样学习，制定计划并及时总结，每日三省，坚定厚积薄发的信念，每天进步一点点，努力成长，争取为公司奉献自我价值。

我的认识还不够深刻，因为人生路上还需要不断打磨和榜样
的指引，观看《榜样3》带给了我巨大的共鸣，榜样们在初心台上，手按着《中国共产党章程》，心灵融合着党的脉搏，从胸膛发出庄严的承诺：“我志愿加入中国共产党！叩击心弦，感人肺腑......这也是每位共产党员发自内心的誓言。

为了这份坚守入党时的承诺和责任，我一定会在岗位上勤奋工作，创先争优，让榜样引领奋斗方向，目的为公司贡献自己的一份力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦！（刘洁文）。